ANPAKKEN. In dit nummer: Personeels mededelingen. Scoren op Zuid. Vermeer workwear. Leverancier van de ILS bedrijfskleding.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ANPAKKEN. In dit nummer: Personeels mededelingen. Scoren op Zuid. Vermeer workwear. Leverancier van de ILS bedrijfskleding."

Transcriptie

1 ANPAKKEN Personeelsblad ILS September 2012 Vermeer workwear. Leverancier van de ILS bedrijfskleding. Scoren op Zuid Pagina 7 Pagina 5 en 6 Drugs worden in de haven niet gedoogd! Personeels mededelingen Pagina 8 In dit nummer: Column Wim Pesselse Voorwoord Gerard Baks Toolbox meeting Vermeer workwear Drugs worden in de haven niet gedoogd! Scoren op Zuid Personeelsmededelingen

2 Column Wim Pesselse Anpakken Het begon allemaal 5 jaar geleden. De huizenmarkt in aantal mensen die een beroep moeten doen op de voed- Amerika stortte in elkaar en een groot aantal banken selbank is inmiddels gestegen naar dik (was in kwam in de problemen doordat hypotheken niet meer 2007 een kleine ). Geen goede ontwikkelingen afgelost konden worden. Als er in een land als de dus en het zal nog wel een poosje duren. Dat we bij dat Verenigde Staten iets gebeurt op financieel of econo- grote Europa horen geeft ons veel goeds maar brengt misch gebied dan treft dat meteen de hele wereld. Als ook verplichtingen met zich mee welke momenteel dub- een olievlek gleed de ellende over Europa en vele niet bel zwaar wegen. De bijdragen die we moeten leveren of Europese landen welke voor hun wel en wee afhankelijk de garanties die we moeten afgeven om Zuid Europese zijn van die grootste economie in de wereld. landen er bij te houden zijn niet misselijk. Wrang daarbij is natuurlijk dat er veel Europees geld naar Spanje gaat, Ook ons land werd natuurlijk getroffen door de crisis die dat land ondersteunt daarmee de banken, die op hun in Amerika ontstaan was, alhoewel we daar in het begin beurt de grote voetbalclubs veel geld lenen. Van die niet zoveel van merkten. Voor velen van ons was het clubs krijgen wij dan weer klop. Hallo gaat tie goed.? aanvankelijk een ver van m n bed show met af en toe een heleboel gerommel bij de banken met de bijzonder- En wat kunnen wij er als individuen aan doen? In feite heid dat op een gegeven moment de Staat een aantal niet zoveel anders dan onze inzet geven om de econo- banken financiële steun moest geven omdat deze mie weer helemaal op de rails te krijgen. Waar mogelijk anders in de problemen zouden komen. bewust en gemotiveerd aan de slag en wel overwogen Het faillissement van de DSB Bank staat daar volkomen geld uitgeven. Dan zegt U misschien dat doe ik altijd buiten. Die bank is door de overheid en een samenspel al, nou fijn dan heeft U de zaak dik onder controle. van andere banken naar de donder geholpen omdat het Het zal ook allemaal wel weer goed komen, maar het een luis in de pels van de gevestigde orde van banken vraagt tijd en het geduld daarvoor is vaak moeilijk op te was. brengen. Waarom schrijf ik dit allemaal? Ouwe koek, zeggen Dat geldt ook voor onze club op Zuid. Daar gaat het voor misschien een aantal van U, het gaat toch weer redelijk velen ook niet snel genoeg met verbeteringen, maar goed. De economie begint weer langzaam te groeien, laten we eerlijk zijn, we gaan toch weer met plezier naar Maasvlakte 2 ligt op schema, er varen nóg grotere sche- De Kuip en er verschijnen toch ook weer veel spelers pen met meer diepgang de haven in en uit en het is goed van ons Feyenoord in de diverse Nederlandse elftallen. druk in de haven want met de export gaat het weer beter. Op alle fronten is het dus anpakken en dat kan helemaal Lieve mensen, ik wil geen pessimist of azijnpisser zijn, geen kwaad, want dan leren we weer eens genieten van maar het gaat echt nog niet goed. Ondanks alle kreten resultaten die we met elkaar bereiken. die gedaan worden door politieke partijen dat er meer mensen aan het werk moeten (is ook zo) is de werke- Wat een ernstige column, hè. Kan geen kwaad een keer. loosheid de laatste twee jaar enorm gegroeid. Nu al Allemaal de groeten, meer dan Er zijn in de laatste 7 maanden meer Pagina 2 dan 4500 bedrijven of instellingen failliet gegaan en het Wim Pesselse

3 VOORWOORD De vakantie zit er op... Op het moment dat ik dit schrijf zit de vakantie voor een groot aantal van jullie er inmiddels weer op. Ik hoop dat iedereen een goede en ontspannen vakantie achter de rug heeft en voor diegenen die nog moeten gaan wens ik dat ze dat ook krijgen. In deze Anpakken is onder andere aandacht op het drugs en alcohol beleid omdat wij de indruk hebben dat softdrugs gebruik regelmatig voorkomt. Wij denken dat het gebruik voor een ieder vrij schadelijk is, net als overmatig alcohol gebruik. Met klem waarschuwen wij dan ook om het niet te doen. Bij het werken onder invloed van drugs of alcohol breng je niet alleen jezelf maar ook je collega s in gevaar. Wij zullen niet nalaten als er toch gebruik geconstateerd wordt sancties te nemen waarbij ontslag niet uitgesloten is. Tevens moet ik constateren dat ook bij ons de crisis niet voorbij gaat. De aantallen containers hebben niet die omvang die wij verwacht hadden en dat geeft ons toch wel zorgen. Wij zijn als bedrijf druk bezig om ons te beraden hoe wij hier naar de toekomst gericht mee om moeten gaan. Ook bij Feyenoord is het kwakkelen. Tot mijn teleurstelling hebben we de Champions League gemist, maar laten we hopen dat ze de horde Spartak Praag nemen en in de Europa League zullen gaan spelen. G. Baks Directeur ILS Toolboxmeetings Een toolboxmeeting is een overleg tussen de werkgever en de werknemers over de arbeidsomstandigheden op de werkplek in de ruimst mogelijke zin. De Arbowet schrijft deze meetings voor en ze zijn als zodanig verplicht. Bij ILS hebben de voorbereidingen wat meer voeten in de aarde gehad dan we hadden gedacht maar het gaat nu toch na de vakantie gebeuren. Waarom een Toolboxmeeting? De bedoeling van een Toolboxmeeting is dat de medewerkers tijdens een instructie geïnstrueerd worden over de aspecten van hun werk die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en milieu. Van belang is daarbij de verandering van gedrag ten aanzien van zaken die wel of niet gedaan moeten of mogen worden. Deze vorm van overleg is bedoeld voor alle medewerkers waarvoor de werkgever verantwoording draagt. Uiteindelijk doel is dat wij onze veiligheid waarborgen en op een hoger peil brengen. Onderdelen van een Toolboxmeeting kunnen zijn: melding, behandeling en voortgang onge vallen, bijna-ongevallen, gevaarlijke handelingen en gevaarlijke situaties. actuele aspecten m.b.t. veiligheid zoals bijvoorbeeld het besturen van een vorkhef truck, gezondheid (gebruik van drugs, overbelasting) en het milieu. rondvraag. terugkoppeling naar een vorige Toolboxmeeting. Van elke Toolboxmeeting wordt een registratie en verslaglegging gemaakt zodat wij aan kunnen tonen dat wij aan onze wettelijke verplichting hebben voldaan. De planning is dat wij 3x per jaar een Toolboxmeeting gaan houden. Nees Maas zal hier een schema voor gaan maken. Voor een avondploeg wordt het bijvoorbeeld voorafgaand aan een dienst georganiseerd, voor een dagploeg na afloop van een dienst. G. Baks Directeur ILS Pagina 3

4 Voor het voetlicht:.. Vermeer workwear. Leverancier Historie Rotterdam zorgde voor een verbreding van de Huidige organisatie In 1928 werd de grondslag van het bedrijf activiteiten van zowel binnenvaart als zee- Heden ten dage wordt Vermeer workwear gelegd door J.J. Vermeer. Het bevoorraden vaart. Rond 1975 toen PBM en bedrijfskle- gekenmerkt door een moderne, dynamische van binnenvaartschepen met touw, vetten, ding verplicht werden ging de groei in een organisatie waarbij service, kwaliteit en oliën, verf, etc. was toentertijd het hoofddoel. stroomversnelling door de grote vraag naar ondersteuning de sleutelwoorden vormen. Na de WO II werd een sterke groei doorge- bedrijfskleding en veiligheidsartikelen. Sinds Continue wordt getracht de service af te maakt en werd besloten te verhuizen naar een die jaren is er veel veranderd van de eerste stemmen op een wisselende marktvraag. Bij ruimer industriegebied waarbij voldoende veiligheidsschoenen, helmen tot veiligheids- de verkoopafdeling aan de Waalhaven ZZ kun- mogelijkheden waren voor uitbreiding. Een brillen. Mede door de vele nieuwe voorschrif- nen klanten terecht met bestellingen en vra- locatie in de nabijheid van de zeehavens van ten die verplicht werden gesteld. gen. Daarnaast is er ook een webshop waar alle artikelen besteld kunnen worden. Naast een omvangrijk standaard assortiment veiligheidskleding en artikelen van bekende merken levert Vermeer ook maatwerk. Met productielocaties in Tunesië, China en Turkije kan op elke specifieke wens voor overalls, pantalons, polo s, sweaters, parka s, etc. ingespeeld worden. Toekomstplannen Doel van Vermeer workwear is om de komende jaren meer europees/internationaal te gaan opereren. Er is een website in het Engels in de maak zodat de scheepvaart en offshore indu- Pagina 4 strie wereldwijd kan bestellen. Van de crisis

5 er van de ILS bedrijfskleding. heeft men weinig last. De scheepvaart is het audiplastieken aan te meten. Om tot een goed werk waar de klant zich het prettigst bij voelt. grootste segment, met het onderdeel bouw is advies te komen zou eigenlijk een geluidsme- Hard materiaal wat minder onderhoud vergt of uiteraard wel een teruggang merkbaar maar ting op de werkplek noodzakelijk zijn. zacht materiaal wat soepeler is maar meer dat wordt ruimschoots opgevangen met Veiligheidsdeskundigen op de terminals onderhoud vraagt. Denk er maar eens aan als expansie op andere segmenten. weten dat vaak al. Vermeer levert dan maat- je last hebt van geluid op de werkplek. Ook modetrends worden gevolgd Ook haakt Vermeer in naar de vraag om trendy kleding die de mode volgt. Er is duidelijk een verschuiving merkbaar naar werkkleding die modieus is. Dat is heel goed mogelijk met stoffen die de modetrends volgen maar uiteraard van zwaardere kwaliteit blijven. Gehoorbescherming Hiervoor is er om de 2 tot 3 weken een auditiek deskundige bij Vermeer aanwezig om Pagina 5

6 Drugs worden in de haven niet gedoogd! In het dagelijks leven worden drugs gedoogd, maar of dit verstandig is betwijfelen wij. In de praktijk zijn drugs namelijk een groot maatschappelijk probleem. Of het nu gaat om soft of harddrugs, bij gebruik is er niemand die nog naar behoren kan functioneren. Ogenschijnlijk onschuldige genotsmiddelen kunnen verslaving teweeg brengen en op de lange termijn ernstige lichamelijke en geestelijke schade veroorzaken bij de gebruiker. In de afgelopen periode zijn er in de haven op verschillende werkplekken controles uitgevoerd waarbij bezit van drugs werd vastgesteld. Ook medewerkers van ILS zijn hierbij betrokken. Daarom wijzen wij jullie er op dat het gebruik en in bezit hebben van drugs tijdens het werk Het in het bezit hebben van alcohol of drugs op onze werklocaties is niet toegestaan, dus ook niet in de auto. Het gebruik van drugs of alcohol tijdens het werk is niet toegestaan. Bovenstaande zaken zijn voor de meeste van ons logisch zou je zeggen, maar toch wordt het management regelmatig met overtreding van deze regels geconfronteerd. Dus daarom het is maar dat je het weet!!!, want houd er rekening mee dat er regelmatig bij onze opdrachtgevers gecontroleerd wordt, en dat in de komende periode deze controles geïntensiveerd gaan worden. Neem nooit alcohol en drugs mee naar je werk. Als je betrapt wordt is onmiddellijke verwijdering en ontslag op staande voet de sanctie. Nu je dit gelezen hebt kan je niet zeggen dat je het niet wist. Handel ernaar en spreek je collega s erop aan als je een overtreding bemerkt. Veiligheid begint bij jezelf. En vergeet niet dat wij te gast zijn bij de bedrijven waar we werken en ons dus naar de regels van de gastheer dienen te gedragen. TEN STRENGSTE VERBODEN IS! Ook voorafgaand aan het werk is gebruik van drugs verboden. Door de werkingsduur functioneer je niet en je brengt daardoor jezelf en collega s in ernstig gevaar. Ook drank voor en tijdens het werk is verboden. Realiseer je dat zelfs na een nacht er nog zoveel restalcohol in het lichaam aanwezig is dat je reactiesnelheid en waarnemingsvermogen sterk verminderd zijn. Het is maar dat je het weet! Het gebruik van alcohol of drugs voor aanvang dienst is niet toegestaan Het onder invloed van alcohol of drugs zijn is verboden. Zelfs kleding waar je eerder drugs in hebt gehad kan bij controle al problemen opleveren. Pagina 6

7 Scoren op Zuid Feyenoord Rotterdam, Deelgemeente Feijenoord, Deelgemeente Charlois (sinds het seizoen ) en voetbalclinics en worden ook ingezet bij les- Daarnaast gaat Ben Wijnstekers ook samen sen op scholen. met een aantal jeugdspelers naar scholen om Rotterdam gastlessen te organiseren. Sport is zo een Sportsupport werken al ruim 3 jaar aan het De vier partijen die Scoren op Zuid niet alleen geweldig middel om een belangrijke bood- project Scoren op Zuid. Sport, educatie en organisatorisch maar ook financieel mogelijk schap aan de jeugd over te brengen. Het leefstijl zijn ontzettend belangrijk voor de ont- maken richten zich in eerste instantie op de project Scoren op Zuid loopt in elk geval tot wikkeling van de jeugd. Sport brengt struc- deelgemeente Feijenoord en Charlois. Omdat oktober tuur in het leven van jongeren. Feyenoord een volksclub is en graag iets Met dit project wordt enerzijds geprobeerd terug wilde doen voor het stadsdeel waar de om jongeren meer te laten bewegen en ander- club groot geworden is, is besloten om actief zijds hun motivatie voor het volgen van te zijn binnen Rotterdam Zuid. Naast wijkge- onderwijs te vergroten. Hiermee stimuleert richte activiteiten worden door het project ook het sociaal maatschappelijke project een alle schoolsportverenigingen in de om positieve en verantwoorde levensstijl. Feijenoord en Charlois liggende buurten ondersteund. De profs van Feyenoord zijn nauw betrokken bij Scoren op Zuid. Ze fungeren als rolmodel Feyenoord biedt daarnaast via Scoren op Zuid om jongeren enthousiast met sport en educa- het Feyenoord Jeugdproject aan. Kinderen op tie aan de slag te laten gaan. Het is voor jon- basisscholen kunnen daarmee spelenderwijs geren een extra stimulans om deel te nemen kennis maken met Feyenoord. Daarnaast is er aan activiteiten waarbij zij Feyenoord-spelers aandacht voor rekenen, taal en topografie. De persoonlijk kunnen ontmoeten. Daarnaast scholen worden bezocht door Feyenoord wordt er ook gebruik gemaakt van oud coryfeeën als Ben Wijnstekers, voor het ver- Feyenoord spelers, zij geven onder meer zorgen van bijvoorbeeld een gymles. Pagina 7

8 Personeels mededelingen Geboortes 16 maart 2012 Robbert, Sandra en Maxime zoon Yannick Didier 13 april 2012 Maurits Bruins en Annemieke van Kints dochter 10 juni 2012 Kimberley en Lars Masselink zoon 26 juni 2012 Bjorn, Chantal en Milan Tollenaar dochter Chemaine Anneke 17 juli 2012 Ghislaine Bouwmeester, Guillaume Aalse Xion en dochter Lyorah Ghislaine Constance Liza Willemijn Bruins Devon Devante Brendan Renincio Pagina 8 Willem Barentszstraat AA Rotterdam Postbus AB Rotterdam Telefoon Fax

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt met het spelen van games. Je beseft dat je hierdoor in de problemen kunt raken: je huiswerk lijdt

Nadere informatie

Secundaire traumatisering

Secundaire traumatisering SECTORFONDSEN ZORG EN WELZIJN Secundaire traumatisering In de welzijnssector Informatie voor werknemers Weer een verhaal over incest: ik kan er niet meer tegen Als ik zo n lieve vader op de crèche zie,

Nadere informatie

1 Ben of word jij weleens gepest?

1 Ben of word jij weleens gepest? Onderzoeksresultaten TipHorstaandeMaas.nl Pesten Pesten is van alle generaties. Het kan bijna overal plaatsvinden en is daarom dichterbij dan mensen soms denken 8 1 Ben of word jij weleens gepest? 7 6

Nadere informatie

Dé VCA-specialist van Zuid-Nederland

Dé VCA-specialist van Zuid-Nederland Toolbox: Fysieke belasting Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat verstaan we onder fysieke belasting? De door

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Reglement Alcohol, Drugs, Medicijnen en werk. Augustus 2008. Opgesteld door Roder Consult bv in samenwerking met de VIA

Reglement Alcohol, Drugs, Medicijnen en werk. Augustus 2008. Opgesteld door Roder Consult bv in samenwerking met de VIA Reglement Alcohol, Drugs, Medicijnen en werk Augustus 2008 Opgesteld door Roder Consult bv in samenwerking met de VIA Reglement Alcohol, Drugs en Medicijnen Een preventief beleid voor leden van de VIA-EU

Nadere informatie

SIGNAALLIJST. Signaallijst Versie juni 2013. Toolbox Autiproof Werkt

SIGNAALLIJST. Signaallijst Versie juni 2013. Toolbox Autiproof Werkt SIGNAALLIJST 1 Inleiding Het tijdig herkennen van signalen van een werknemer met autisme is noodzakelijk voor het goed (blijven) functioneren van deze medewerker. Voor de begeleidende collega, ofwel de

Nadere informatie

Hoe maak je het verschil als werkgever?

Hoe maak je het verschil als werkgever? Hoe maak je het verschil als werkgever? 5 ingrediënten voor tevreden medewerkers! >> www.loket.nl Hoe maak je het verschil als werkgever? 5 ingrediënten voor tevreden medewerkers! De krapte op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl

Nadere informatie

Straatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer

Straatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer Straatmaker Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten Informatie voor de werknemer Zwaar werk Als straatmaker werk je vaak geknield, gebukt of zittend.

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 8 Oktober/november 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht

Nadere informatie

Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf!

Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf! Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf! Peter Dona Er is en er wordt steeds meer geschreven, onderzocht en nieuwe methoden bedacht om de leefstijl van werknemers positief te veranderen.

Nadere informatie

CP17. het werkoverleg

CP17. het werkoverleg CP7 het werkoverleg Als u in Nederland aan het werk bent, overlegt u ook vaak met collega s over het werk. Soms overlegt u tijdens het werk met een colleg Soms doet u ook mee aan een speciaal werkoverleg

Nadere informatie

TOVERSTRALEN werken aan een duurzaam ontspannen samenleving Stedenbouw - Landschap - Architectuur

TOVERSTRALEN werken aan een duurzaam ontspannen samenleving Stedenbouw - Landschap - Architectuur Studiereis Oosterheem TOVERSTRALEN werken aan een duurzaam ontspannen samenleving Stedenbouw - Landschap - Architectuur NAWOORD 11.10.2013 Nawoord bij Zoetermeer excursie De belangrijkste vraag is nu of

Nadere informatie

Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen

Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen Uit onderzoek (CBS) is gebleken dat in het jaar 2000 een kleine 150.000 personen ten minste één arbeidsongeval met letsel is overkomen. Een deel van deze groep overkomt

Nadere informatie

Eén panellid, werkzaam in de juridische dienstverlening, geeft juist aan dat zijn omzet is toegenomen door de kredietcrisis.

Eén panellid, werkzaam in de juridische dienstverlening, geeft juist aan dat zijn omzet is toegenomen door de kredietcrisis. Respons Van 25 juni tot en met 5 juli is aan de leden van het Brabantpanel een vragenlijst voorgelegd met als thema Kredietcrisis. Ruim de helft van de 1601 panelleden (54%) vulde de vragenlijst in. Hieronder

Nadere informatie

Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November

Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken website: Sophia Revalidatie (sportkantine), www.parkinsoncafedelfteo.nl Reinier de Graafweg 1, email:

Nadere informatie

Extra Vertrouwd Dichtbij

Extra Vertrouwd Dichtbij Extra s voor een goed leven Extra Fijn die extra s. Ze maken mijn leven een stuk prettiger en makkelijker. Extra informatie, voordeel en gemak ZuidZorg ondersteunt u op alle mogelijke manieren. En als

Nadere informatie

Luisteren: muziek (A2 nr. 7)

Luisteren: muziek (A2 nr. 7) OPDRACHTEN LUISTEREN: MUZIEK www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. Kijk

Nadere informatie

Veiligheidsreader 27 e studenteneditie van de Race of the Classics

Veiligheidsreader 27 e studenteneditie van de Race of the Classics Veiligheidsreader 27 e studenteneditie van de Race of the Classics Zondag 29 maart tot en met zondag 5 april 2014 Inhoud Inleiding Veiligheid aan boord en in de havens s Avonds en s nachts Tips voor veiligheid

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

D R U P P E L S G E W I J S

D R U P P E L S G E W I J S B a s i s s c h o o l D e R e g e n b o o g s e p t e m b e r 1 5 D R U P P E L S G E W I J S 1 5 m e i 2 0 1 1 KALENDER 07-09 hoofdluiscontrole 07-09 informatieavond groep 7 08-09 informatieavond groep

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Nieuwsbrief NSR Augustus 2014

Nieuwsbrief NSR Augustus 2014 Nieuwsbrief NSR Augustus 2014 Lieve Ladies, Na de oranje koorts in Nederland was het tijd voor de zomervakantie en dat hebben wij gemerkt. Door een aantal actieve circles zijn er namelijk al ontzettend

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Model afvalstoffenverordening VNG 2015. Wat kunt u als gemeente daarmee? Wat zit er in uw gereedschapskist?

Model afvalstoffenverordening VNG 2015. Wat kunt u als gemeente daarmee? Wat zit er in uw gereedschapskist? Model afvalstoffenverordening VNG 2015 Wat kunt u als gemeente daarmee? Wat zit er in uw gereedschapskist? Waarom regels door gemeente? Gemeente heeft plicht huishoudelijk afval inzamelen o.g.v. Wet milieubeheer

Nadere informatie

het totaalplan voor uw BUREAUSTOEL

het totaalplan voor uw BUREAUSTOEL het totaalplan voor uw BUREAUSTOEL kwaliteit. comfort. UITSTRALING. service. goede keuze KEUZE Wie Chair Repair = Harold Werner Al 26 jaar werk ik met veel plezier in de meubelbranche. Ik heb ontzettend

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek. Ouders

Klanttevredenheidsonderzoek. Ouders Klanttevredenheidsonderzoek Ouders - 2017 Vraag 1: Wat voor cijfer zou u Columbus willen geven? Ons gemiddelde is een 8,3! Het onderzoek is 51 keer verstuurd en maar liefs 39 keer Ingevuld retour gekomen,

Nadere informatie

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL 1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Plafond- en wandmonteur

Plafond- en wandmonteur Plafond- en wandmonteur Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over het gezond en veilig monteren van wanden en plafonds Informatie voor de werknemer Zwaar werk Wanden en plafonds

Nadere informatie

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Advies en informatie voor werknemers Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken, je goed voelen en dat blijven doen,

Nadere informatie

Huisreglement. Friese Jongens Huisreglement

Huisreglement. Friese Jongens Huisreglement Huisreglement Friese Jongens Huisreglement Vierde druk, Leeuwarden, 2016 Voorwoord Aan de nieuwe medewerker, Allereerst van harte welkom als nieuwe medewerker bij Friese Jongens. Diverse opdrachtgevers

Nadere informatie

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Persoonlijke beschermingsmiddelen H3 Persoonlijke beschermingsmiddelen HSEQ Werk veilig of werk niet Werkzaamheden mogen pas beginnen na toestemming van GDF SUEZ. Lees de werkvergunning nauwkeurig en controleer of de daarin omschreven

Nadere informatie

jouw gezondheid telt! Zwangerschap HAIRDRESSER

jouw gezondheid telt! Zwangerschap HAIRDRESSER HEALTHY jouw gezondheid telt! Zwangerschap HAIRDRESSER Zwangerschap Zwangerschap is een heugelijk feit voor de medewerkster. De werkgever is verplicht om de gezondheid van de medewerkster en haar (ongeboren)

Nadere informatie

Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk!

Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk! Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk! In onze vorige Zing In hebben we het gehad over de druk die op jonge mensen wordt gelegd, op de vaak hoge eisen die we aan hen stellen. Maar niemand is

Nadere informatie

Liturgie voor de scholendienst 2015

Liturgie voor de scholendienst 2015 Liturgie voor de scholendienst 2015 Kerk van de Nazarener & Christelijke Basisschool De Vliet Klaaswaal Zondag 1 februari Thema: Bestaat God (eigenlijk wel)? Welkomstwoord Uitleg over de kerk Kinderopwekking

Nadere informatie

alles verloopt volgens plan

alles verloopt volgens plan Ute Kretzschmar alles verloopt volgens plan Gechannelde informatie van Meester Confucius en Meester Kuthumi Uitgeverij Akasha Inhoud Voorwoord 9 Meesterjaren 13 Frustratie als drijfveer van je ontwikkeling

Nadere informatie

Een werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet.

Een werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet. Arbo Inhoud Arbowet Als werknemer in een winkel heb je samen met de werkgever afspraken genaakt over het werk dat je doet. Dat zijn niet de enige regels waaraan een bedrijf zich moet houden. We gaan het

Nadere informatie

Je bent jong en je wilt wat!

Je bent jong en je wilt wat! Je bent jong en je wilt wat! Logisch, je voelt je geen sukkel. Je bent jong, je zit vol energie en je wilt eruit halen wat er uit dit leven te halen valt. Plezier maken, feesten en doen waar je zin in

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt Ben jij zo iemand die actief is en veel interesses heeft en daardoor ook veel bezigheden en spullen heeft?

Nadere informatie

Help, mijn papa en mama gaan scheiden!

Help, mijn papa en mama gaan scheiden! Help, mijn papa en mama gaan scheiden! Joep ligt in bed. Hij houdt zijn handen tegen zijn oren. Beneden hoort hij harde boze stemmen. Papa en mama hebben ruzie. Papa en mama hebben vaak ruzie. Ze denken

Nadere informatie

Tips voor een goede spreekbeurt

Tips voor een goede spreekbeurt Diabetes?! Een spreekbeurt die je alles vertelt over diabetes: Wat is het? Hoe ontstaat het? En vooral ook: Wat betekent het voor jou, je broer, zus, vader of moeder. Tips voor een goede spreekbeurt Vertel

Nadere informatie

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Algemeen directeur Directeur sociale zaken VOORWOORD Wanneer je aan je collega s zou vragen waarom zij naar het werk gaan, dan geven zij vast verschillende antwoorden. De één wil bijvoorbeeld veel geld verdienen, terwijl de ander het juist belangrijk

Nadere informatie

Jippie, ik schrijf een joepie

Jippie, ik schrijf een joepie Jippie, ik schrijf een joepie Tweede onherkenbaar verbeterde druk ( voorheen schrijf wat je bedoelt ) Joep Luycx Du fragst, was soll ich tun? Und ich sage: Lebe wild und gefährlich Arthur Arthur Schnitzler

Nadere informatie

Sauwerd, februari 2015

Sauwerd, februari 2015 Sauwerd, februari 2015 Van de directeur Op je kop in de prullenbak! Drie weken lang heeft de container van de actie recycleplan op ons schoolplein gestaan. En wat werd er flink gesjouwd met oude elektrische

Nadere informatie

Informatiemateriaal Persoonlijke beschermingsmiddelen

Informatiemateriaal Persoonlijke beschermingsmiddelen H3 Informatiemateriaal Persoonlijke beschermingsmiddelen HSEQ Werk veilig of werk niet Werkzaamheden mogen pas beginnen na toestemming van Noordgastransport. Lees de werkvergunning nauwkeurig en controleer

Nadere informatie

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dagboek Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dat het klimaat verandert is een feit. Je hoort het overal om je

Nadere informatie

2 Het ervaringsproces

2 Het ervaringsproces Ontspanning en geluk 2 Het ervaringsproces Inleiding Het ervaringsproces is een hulpmiddel om te ontspannen en om geluk te ervaren. Je doorloopt zeven ervaringen. Om van de ene naar de andere ervaring

Nadere informatie

Friese Jongens Huisreglement. Tweede druk, Leeuwarden, 2013

Friese Jongens Huisreglement. Tweede druk, Leeuwarden, 2013 Huisreglement Friese Jongens Huisreglement Tweede druk, Leeuwarden, 2013 2 Voorwoord Aan de nieuwe medewerker, Allereerst van harte welkom als nieuwe medewerker bij Friese Jongens, onderdeel van BK Service

Nadere informatie

20 Juni 2015 KCVO Talententoernooi

20 Juni 2015 KCVO Talententoernooi 20 Juni 2015 KCVO Talententoernooi 1 Voorwoord Dit is het tweede jaar dat wij als KCVO het KCVO talenten toernooi organiseren en de opkomst is nog groter dan vorig jaar. We hebben helaas veel teams op

Nadere informatie

Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken. coaching en energetische therapie. www.pranakompas.nl

Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken. coaching en energetische therapie. www.pranakompas.nl Nieuwsbrief 2015-3: Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken coaching en energetische therapie www.pranakompas.nl Een nieuw jaar nieuwe kansen! 9 Tips die je helpen je

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Gedurende onze jarenlange ervaringen met verkoop hebben wij een sterke evolutie meegemaakt in het aankoopgedrag van onze consumenten.

Gedurende onze jarenlange ervaringen met verkoop hebben wij een sterke evolutie meegemaakt in het aankoopgedrag van onze consumenten. Beste aanwezigen, maar vooral beste collega s winkeliers, Ik ben Veerle van Schoenen Reyskens en wil jullie een praktijkgetuigenis brengen hoe wij omgaan met het nieuwe winkelen. We zijn sinds kort bezig

Nadere informatie

September de maand van weerbaarheid

September de maand van weerbaarheid September de maand van weerbaarheid Het thema van deze maand is weerbaarheid. Het komt steeds vaker voor in het nieuws, kinderen die gepest worden. Vaak sta je als ouder machteloos. Hieronder volgt een

Nadere informatie

Wees duidelijk tegen je klanten

Wees duidelijk tegen je klanten Ronald Dingerdis Wees duidelijk tegen je klanten 3 In onze training Klantgerichtheid en communicatie vroeg een cursist me onlangs of je tegen je klant kan zeggen dat hij extreem vervelend is. Dat hij onredelijk

Nadere informatie

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Contractcatering In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Basis Sport Project. Buurt, onderwijs. sport

Basis Sport Project. Buurt, onderwijs. sport Buurt, onderwijs & sport Sport-Koepel Edam-Volendam, sportief het hele jaar! Sport-Koepel is de organisatie voor Edamse en Volendamse scholen, sportverenigingen, sportieve Edammers en Volendammers en inwoners

Nadere informatie

Naam: Waar woon jij? Vraag 1b. Waarom wonen veel mensen in Kenia in een hut? Vraag 1a. In wat voor soort huis woon jij?

Naam: Waar woon jij? Vraag 1b. Waarom wonen veel mensen in Kenia in een hut? Vraag 1a. In wat voor soort huis woon jij? Naam: Waar woon jij? Wonen over de hele wereld Heb jij wel eens in een tent gewoond? Waarschijnlijk niet. In de vakantie is het leuk. Maar voor altijd? Toch zijn er mensen op de wereld die altijd in een

Nadere informatie

INFO 2015-2016. In dit nummer: Heel veel belangrijke. net gestarte schooljaar.

INFO 2015-2016. In dit nummer: Heel veel belangrijke. net gestarte schooljaar. INFO 2015 - Elfde jaargang Kornak Nieuws schooljaar 2015-. Nummer: 0 Datum: 21-08-2015 Beste ouders/verzorgers, Welkom weer in het nieuwe schooljaar. We zijn blij dat iedereen weer veilig en gezond terug

Nadere informatie

Glaszetter. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig glaszetten. Informatie voor de werknemer

Glaszetter. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig glaszetten. Informatie voor de werknemer Glaszetter Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig glaszetten Informatie voor de werknemer Zwaar werk Het dragen en plaatsen van ruiten is lichamelijk zwaar

Nadere informatie

Nr. 41: 9 september 2012 Een digitaal platform voor mensen die elkaar ontmoeten bij de Perronmeetings

Nr. 41: 9 september 2012 Een digitaal platform voor mensen die elkaar ontmoeten bij de Perronmeetings Spoor ❶ Het begin Nr. 41: 9 september 2012 Een digitaal platform voor mensen die elkaar ontmoeten bij de Perronmeetings B & W: Bid en Werk De vakantieperiode is voor bijna iedereen weer voorbij. Een heerlijke

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 Agressieprotocol Omnia Wonen INHOUDSOPGAVE: Hfd.stuk Paginanr. 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 2 1. VOORWOORD Van tijd tot tijd is

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Succesvol Netwerken BCLR

Succesvol Netwerken BCLR Welkom bij Succesvol Netwerken voor de BCLR Double Winner! Waar kan je Netwerken? Formele netwerk bijeenkomsten Algemene zakelijke evenementen Sociale, familie, vrije tijd evenementen Ad hoc bijeenkomsten

Nadere informatie

G ldwijs. Financiële educatie voor het basisonderwijs in de gemeente Barneveld

G ldwijs. Financiële educatie voor het basisonderwijs in de gemeente Barneveld G ldwijs 2015 2016 Financiële educatie voor het basisonderwijs in de gemeente Barneveld Geachte heer/mevrouw, Welzijn Barneveld biedt u, in opdracht van de gemeente, met genoegen het programma G ldwijs

Nadere informatie

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.

Nadere informatie

Vraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2

Vraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2 Bladzijde negen, Bladzijde tien, Krijg ik het wel ooit te zien? Ander hoofdstuk, Nieuw begin.. Maar niets, Weer dicht, Het heeft geen zin. Dan probeer ik achterin dat dikke boek. Dat ik daar niet vaker

Nadere informatie

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar.

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar. Het seizoen zit er bijna op, het eerste speelt nog in de nacompetitie voor promotie, de jeugdtoernooien gaan beginnen en we hebben nog twee evenementen te goed om dit voetbalseizoen af te sluiten. Als

Nadere informatie

Meld. seksueel misbruik. aan de commissie-samson

Meld. seksueel misbruik. aan de commissie-samson Meld seksueel misbruik aan de commissie-samson Help ons Mijn naam is Rieke Samson en ik wil je vragen om ons te helpen bij het onderzoek naar seksueel misbruik van kinderen en jongeren. Zelf ben ik voorzitter

Nadere informatie

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.]

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] 2011 Life Coach Désirée Snelling Berg Desirée [IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] Leer de technieken om met behulp van je onderbewuste en het universum je ex weer terug te krijgen. Inleiding Het is geen geheim

Nadere informatie

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS 2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming

Nadere informatie

Circulus-Berkel Arbowetgeving. Arbowetgeving. Veiligheidsvoorschriften. Arbowetgeving. Inhoud veiligheidsinstructie oud papier inzamelen

Circulus-Berkel Arbowetgeving. Arbowetgeving. Veiligheidsvoorschriften. Arbowetgeving. Inhoud veiligheidsinstructie oud papier inzamelen Arbowetgeving Circulus-Berkel Veiligheidsinstructie Oud papier inzamelen 20 januari 2016 Wat staat er samengevat in artikel 10? Elke werkgever is er verantwoordelijk voor dat derden geen gevaar lopen door

Nadere informatie

Deze handreiking is van:

Deze handreiking is van: 9 lessen over het volgen van Jezus Deze handreiking is van: Deze cursus is geschreven Beryl Voorhoeve en opgemaakt door Judith Maarsen. Ten behoeve van de kinderstudiegroepen voor de bovenbouw Gebruikte

Nadere informatie

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e T e k s t e n i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e 4 D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e Welke webpagina s heb je nodig? De homepagina, deze noem je Home Blog Diensten of producten Salespage

Nadere informatie

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na

Nadere informatie

Handleiding VCA-tool. Arno de Graaff, 16 januari 2014, Utrecht

Handleiding VCA-tool. Arno de Graaff, 16 januari 2014, Utrecht Handleiding VCA-tool Arno de Graaff, 16 januari 2014, Utrecht Handleiding VCA-tool Gebruik je kop en de juiste knop! Dit is versie 1.0 van de VCA-tool; goed doordacht, zorgvuldig gebouwd en getest. Toch

Nadere informatie

HET VERHAAL VAN KATRIN

HET VERHAAL VAN KATRIN HET VERHAAL VAN KATRIN Katrin begon heroïne te gebruiken toen ze ongeveer 12 was. In het begin deed ze dat nog af en toe. We hadden er niet genoeg geld voor. Door een ingrijpende gebeurtenis ging ze steeds

Nadere informatie

Er vaart een boot op het grote meer

Er vaart een boot op het grote meer Er vaart een boot op het grote meer Er vaart een boot op het grote meer, met discipelen en de Heer. Maar bij storm en lelijk weer, roepen de vrienden: Help ons Heer! De Here zegt dan: Zwijg,wees stil.

Nadere informatie

Een warm hart voor een veilig thuis? Word vriend van Hadassa

Een warm hart voor een veilig thuis? Word vriend van Hadassa Een warm hart voor een veilig thuis? Word vriend van Hadassa hoeve Hadassa hoeve biedt een unieke woonplek aan jonge meiden tussen de 16 en 23 jaar, die niet in staat zijn zelfstandig te functioneren.

Nadere informatie

De Zwaluwentoernooien in 2010

De Zwaluwentoernooien in 2010 De Zwaluwentoernooien in 2010 Hierbij het programmaboekje met alle informatie omtrent de Zwaluwentoernooien 2010. De A tm D teams uit de Acategorie spelen op 28 augustus hun eerste bekerwedstrijd in het

Nadere informatie

7 veiligheidsaspecten die het meest over het hoofd gezien worden in de petrochemie

7 veiligheidsaspecten die het meest over het hoofd gezien worden in de petrochemie 7 veiligheidsaspecten die het meest over het hoofd gezien worden in de petrochemie In de petrochemische industrie moet het risico op ongevallen serieus genomen worden. Dit heeft invloed op uw werknemers

Nadere informatie

Afscheid groep 8 3 JULI 2015

Afscheid groep 8 3 JULI 2015 Afscheid groep 8 3 JULI 2015 DE REGENBOOG Hallo iedereen, is en blijft een mooie en leuke school. De tijd op de Regenboog was super leuk, ik heb veel geleerd maar ook veel gelachen. Mijn klasgenoten en

Nadere informatie

gedragsregel in verhaal: lekker luieren

gedragsregel in verhaal: lekker luieren gedragsregel in verhaal: lekker luieren De zomerstage van dit jaar zit erop voor de zwemmers en natuurlijk ook voor Henk Haai. Ze hebben allemaal keihard getraind en hebben mooie prestaties neergezet op

Nadere informatie

Lekker Fit. Werken aan een gezonde leefstijl voor Rotterdamse jeugd

Lekker Fit. Werken aan een gezonde leefstijl voor Rotterdamse jeugd 01 Lekker Fit! Inhoudsopgave Lekker Fit 1 Tien pijlers 2 01 Extra bewegingsonderwijs tijdens en na schooltijd 3 02 De komst van de gymleraar nieuwe stijl 4 03 Lespakket Lekker Fit! 5 04 Sportlessen als

Nadere informatie

Personeel. jouw gezondheid telt! HAIRDRESSER

Personeel. jouw gezondheid telt! HAIRDRESSER HEALTHY Personeel jouw gezondheid telt! HAIRDRESSER Personeel Communicatie en motivatie van medewerkers in een kleine kapsalon verloopt vaak op een natuurlijke manier. Er zijn geen vaste overlegmomenten

Nadere informatie

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere)

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Het team somatiek van Archipel werkte altijd zo goed mogelijk bij haar klanten, maar er werd niet direct nagevraagd bij de klanten hoe de actie (contact/handeling/hulp/zorg)

Nadere informatie

Voorzitter en Sportkanjers

Voorzitter en Sportkanjers Voorzitter en Sportkanjers Doel: Dit mag nooit meer gebeuren en bij Veensche Boys kan het niet gebeuren omdat.. We praten over Sportief én opvoedkundig klimaat bij Veensche Boys Het is van groot belang

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

informatie voor cliënten FACT-team

informatie voor cliënten FACT-team informatie voor cliënten FACT-team FACT-team Voor een grote groep mensen is het leven moeilijk. Zij hebben niet alleen last van psychiatrische klachten, zoals bijvoorbeeld somberheid of het horen van stemmen,

Nadere informatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) 245 Het heeft even geduurd maar daar ligt hij dan eindelijk, de gedrukte versie van mijn proefschrift! Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren

Nadere informatie

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.

Nadere informatie

van Puijenbroek Textiel sociaal jaarverslag Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel

van Puijenbroek Textiel sociaal jaarverslag Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 2 2. Basis vereisten van het FWF deelnemerschap... 3 3. Inkoop...3 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen...

Nadere informatie

OUDER-TEVREDENHEIDSENQUETE 2014. Koningin Wilhelminaschool. Hendrik Ido Ambacht

OUDER-TEVREDENHEIDSENQUETE 2014. Koningin Wilhelminaschool. Hendrik Ido Ambacht Koningin Wilhelminaschool Hendrik Ido Ambacht Februari 14 1 Deze tevredenheidsenquete werd eerder afgenomen in. Er waren toen 62 reacties. In totaal legden deze keer 73 respondenten deze enquête af. Dat

Nadere informatie

AH/VK HSE manager. Herman Gorter. werknemers en Nederlandse. herman@arbogorter.eu. Beschrijving van de bouw,

AH/VK HSE manager. Herman Gorter. werknemers en Nederlandse. herman@arbogorter.eu. Beschrijving van de bouw, Herman Gorter www.arbogorter.eu eu herman@arbogorter.eu Ab Arbeidsomstandigheden dih d op een multiculturele bouwplaats. Herman Gorter AH/VK HSE manager Verschillen tussen buitenlandse werknemers en Nederlandse

Nadere informatie