PRIVACY STATEMENT ACCORD

Transcriptie

1 PRIVACY STATEMENT ACCORD Accord neemt jouw privacy zeer serieus en zal informatie over jou op een veilige manier verwerken en gebruiken. Om jouw privacy te waarborgen, handelt Accord altijd in overeenstemming met de Wet bescherming persoonsgegevens. Op deze pagina staat het Privacy Statement van Accord. We raden je aan dit Privacy Statement aandachtig door te nemen. De met hoofdletters geschreven woorden in dit Privacy Statement zijn gedefinieerd in de Algemene Voorwaarden AccordVoorwaarden. 1. Wie is Accord? Accord is een uitzendbureau met verschillende vestigingen over het midden van Nederland. Daarnaast biedt zij haar diensten online aan. Via de Website van Accord kan een Uitzendkracht een Vacature zoeken en een Bedrijf een Vacature plaatsen. Op de Website kan door een Gebruiker een Account aangemaakt worden. Tevens kan een Uitzendkracht zijn CV op de Website plaatsen. Accord zorgt op basis van de gegevens opgegeven door de Uitzendkracht en de gegevens in de Vacature voor een Match. Accord is onderdeel van de besloten vennootschap Accord Groep B.V., kantoorhoudende te (1276LM) Huizen, aan de Huizermaatweg 550 (KvK nummer ). De wijze van opslaan en het gebruik van je persoonsgegevens zal worden aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens. 2. Welke informatie wordt door Accord verzameld en verwerkt? Werkgever Om een Vacature te kunnen plaatsen moet de Werkgever de hieronder genoemde gegevens invullen. De Werkgever kan ook een Account aanmaken. Dit kan door het aanmeldproces op de Website onder registreren te doorlopen. Om een Account te kunnen aanmaken en/of een Vacature te plaatsen is de Werkgever verplicht om in ieder geval de volgende gegevens te verstrekken: Bedrijfsnaam Contactpersoon Adres Postcode Plaats Telefoonnummer adres Daarnaast kan informatie over de Vacature worden gegeven. De informatie die wordt verstrekt kun altijd aangepast worden. Het Account of de Vacature kan ook steeds in zijn geheel verwijderd worden. Werkzoekende Om een CV te kunnen plaatsen of om Vacatures te kunnen bekijken en daarop te kunnen reageren moeten Werkzoekenden een Account aanmaken. Dit doen zij door de

2 online procedure te dooropen op de Website. Om een Account te kunnen aanmaken en een CV te kunnen plaatsen is de Werkzoekende verplicht om in ieder geval de volgende gegevens te verstrekken: Gebruikersnaam Voornaam Achternaam adres Adres Postcode Plaats Telefoonnummer Een Werkzoekende kan te allen tijde de informatie die is opgenomen in een CV aanpassen of het CV of het gehele Account verwijderen. Content Accord slaat alle Content die jij via Accord ter beschikking stelt op en verwerkt deze. De Content die openbaar is gepubliceerd, zoals bijvoorbeeld je Account, een Vacature en een CV, kan ook door andere Gebruikers gebruikt worden. Wanneer je je Account beëindigt, zal Accord je Account automatisch verwijderen. Accord blijft gerechtigd om overige Content, zoals het door jou beschikbaar gestelde CV, te gebruiken. Op jouw eerste verzoek zal Accord deze Content anonimiseren of verwijderen. Automatisch gegenereerde informatie Om Accord optimaal te kunnen laten werken (bijvoorbeeld om pagina's goed te kunnen weergeven en om de Dienst te beveiligen) heeft Accord bepaalde informatie nodig. Accord verzamelt daarom automatisch gegenereerde informatie over je surfgedrag tijdens jouw gebruik van Accord. Deze informatie bestaat uit je IP-adres (nummer van je computer dat het mogelijk maakt jouw computer te herkennen), het type browser (computerprogramma om internetpagina's mee te kunnen bekijken), het computersysteem dat je gebruikt, het Account nummer en de pagina's die je op de Website bezoekt. Voor zover Accord deze informatie gebruikt, is het altijd geanonimiseerd. 3. Wat zijn cookies en hoe gebruikt Accord ze? Voor het verzamelen van gegevens gebruikt Accord cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die op de harde schijf of in het geheugen van uw computer worden opgeslagen. Hier kunt u onze Cookie Policy lezen AccordPrivacyStatement. 4. Voor welke doeleinden zal Accord informatie over jou gebruiken? Doeleinden

3 Accord zal informatie over jou voor de volgende doeleinden gebruiken: Om jouw gebruik van de Dienst mogelijk te maken; Om contact met je op te nemen naar aanleiding van een Vacature, je CV of je reactie op een Vacature; Je gegevens door te geven aan potentiële Werkgevers of Werkzoekenden Om je informatie toe te zenden omtrent de eigen diensten van Accord en om te reageren op vragen en/of klachten die je hebt; Om geanonimiseerde statistische gegevens op te stellen; Om de Dienst te beveiligen, aan te passen en te verbeteren; Om informatie over jou te verstrekken aan derden indien je daartoe toestemming hebt gegeven of op basis van wet- en/of regelgeving; Accord wil je op de hoogte houden van de ontwikkeling van haar Dienst. Indien er bijvoorbeeld een uitbreiding komt of er sprake is van een update zal Accord dat daarom aan jou laten weten. Ook kan Accord je op de hoogte houden van acties die door haar zijn en/of worden georganiseerd en kan je je via de Website aanmelden voor de nieuwsbrief van Accord. Mocht je geen berichten van Accord willen ontvangen, dan kun je je afmelden via Een mogelijkheid je af te melden is tevens in elke die door Accord aan jou wordt gestuurd opgenomen. Accord gebruikt automatisch gegenereerde gegevens voor statistische doeleinden alsmede voor beveiliging en verbetering van Accord. Deze gegevens kunnen aan derden worden verstrekt voor zover ze volledig zijn geanonimiseerd en niet tot jou persoonlijk herleidbaar zijn (geen persoonsgegevens). Daarnaast houdt Accord bezoekgegevens bij om de belangstelling voor de verschillende onderdelen van de Website te meten. Hierdoor kan de inrichting van de Website aangepast worden aan de belangstelling en ervaringen van bezoekers. Gebruik door derden Zonder jouw expliciete toestemming zal Accord jouw persoonsgegevens niet aan derde partijen verstrekken voor direct marketing doeleinden (bijvoorbeeld voor het toezenden van aanbiedingen). Accord kan jouw gegevens wel verstrekken aan derden voorzover je zelf uitdrukkelijk met betrekking tot een bepaalde derde aangegeven hebt dat je daarvoor toestemming geeft en/of voorzover deze gegevens niet tot jou persoonlijk kunnen worden herleid (zoals automatisch gegenereerde informatie, niet zijnde je IP-adres). Zo kan Accord bijvoorbeeld jouw CV doorsturen aan potentiële Werkgevers en kan Accord een Vacature doorsturen aan Werkzoekenden. Ten slotte kan Accord jouw gegevens aan derden verstrekken indien zij daartoe op basis van wet- en/of regelgeving verplicht is, zij daartoe genoodzaakt is als gevolg van

4 een rechtszaak en/of in het geval zij dat noodzakelijk acht ter bescherming van haar eigen rechten. De Website kan hyperlinks bevatten waarmee je de Website van Accord verlaat en op de website van een andere partij terecht komt. Accord heeft geen zeggenschap over diensten en/of websites van derden waarnaar wordt gelinkt. Het kan dus zo zijn dat op het gebruik van deze diensten en/of websites van derden een ander privacy statement van toepassing is. Dit Privacy Statement van Accord heeft alleen betrekking op (persoons)gegevens die via de Dienst zijn verkregen. Accord accepteert geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor (de werking en/of inhoud van) diensten en/of websites van derden. 5. Op welke wijze beschermt Accord jouw persoonlijke informatie? Accord zal passende technische en organisatorische maatregelen nemen om jouw (persoons-)gegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking. 6. Kennisneming en verbetering van jouw gegevens Je kunt de (persoons-)gegevens die je hebt verstrekt bij het aanmaken van een Account altijd bekijken en zonodig wijzigen in jouw Account. Als je alle gegevens wilt zien die Accord over je heeft vastgelegd kun je een verzoek tot inzage doen. Dit verzoek kan verstuurd worden naar Accord zal binnen vier (4) weken reageren op jouw inzage verzoek. Als je veranderingen wilt aanbrengen in de gegevens die je hebt gezien naar aanleiding van jouw inzage verzoek, kun je een verzoek hiertoe doen bij Accord. Je kunt verzoeken dat Accord jouw gegevens wijzigt, verbetert, aanvult, verwijdert of afschermt. Accord zal binnen vier (4) weken reageren op jouw verzoek. Indien Accord je verzoek afwijst zal zij in haar antwoord aangeven waarom het verzoek om de gegevens aan te passen wordt afgewezen. 7. Doorgifte naar landen buiten de EU Om technische en operationele redenen kan het nodig zijn dat jouw (persoons)gegevens worden doorgegeven (naar servers van) aan Accord gelieerde ondernemingen en/of adverteerders in de Verenigde Staten of andere landen buiten Europa. Omdat de regelgeving op het gebied van de privacybescherming dan mogelijk niet eenzelfde bescherming biedt als in de Europese Unie stem je er hierbij, voorzover nodig, mee in dat jouw (persoons)gegevens naar de Verenigde Staten of andere landen buiten Europa kunnen worden doorgegeven. Mocht Accord hier op enig moment toe overgaan, dan zal je hierover eerst worden geïnformeerd. 8. Mogen minderjarigen gebruik maken van Accord?

5 Als je nog geen zestien (16) jaar oud bent, dan moet je toestemming hebben van je ouders of voogd voordat je een Account aanmaakt. Door deze Privacy Statement te accepteren, garandeer je dat je zestien (16) jaar of ouder bent of toestemming van je ouders/voogd hebt om een Account aan te maken en/of jouw CV online te zetten. 9. Kan dit Privacy Statement worden gewijzigd? Dit Privacy Statement kan worden gewijzigd. Deze wijzigingen worden bekend gemaakt op de Website en/of via berichtgeving aan jou. 10. Vragen? Mocht je nog vragen hebben over dit Privacy Statement dan kun je een sturen aan