FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN OP VOORDRACHT HVOB

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN OP VOORDRACHT HVOB April 2015

2 DE ORGANISATIE Centrada is een door het rijk 'toegelaten instelling' op grond van de Woningwet met als statutair werkgebied de gemeente Lelystad. Centrada heeft woningen (ongeveer 30% van de totale woningvoorraad van Lelystad) in bezit en beheer. Dit betreft vrijwel allemaal sociale huurwoningen. Daarmee heeft Centrada niet alleen een unieke positie, maar heeft zij ook een grote verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van wonen in Lelystad. Centrada heeft als kerntaak: zorgen voor voldoende betaalbare woningen van een goede kwaliteit ten behoeve van mensen in Lelystad met een laag inkomen. Centrada is in 1997 ontstaan uit een fusie tussen de Christelijke Woningstichting De Opdracht en WoningBouwstichting Lelystad. Deze fusie was noodzakelijk vanwege een saneringsopgave, die verband hield met grote leegstand en hoge financieringslasten. Komende uit die positie heeft Centrada op verschillende terreinen aanzienlijke prestaties geleverd, waardoor de sociale volkshuisvestelijke opgaven van de stad Lelystad kunnen worden ingevuld. Centrada is in het bijzonder in de wijken waar haar bezit is geconcentreerd een belangrijke partner in de aanpak van vraagstukken die daar leven. Voorts heeft de bestaande woningvoorraad een goede kwaliteit en presteert deze voorraad op een beter energielabel dan het landelijk gemiddelde. De gemiddelde beheerlasten liggen onder het sectorgemiddelde. Centrada heeft zich ontwikkeld tot een corporatie met een gezonde financiële positie die door haar belanghouders wordt gewaardeerd om haar prestaties. Accent zal de komende jaren liggen op het efficiënt beheren van de woningvoorraad, waarbij er uitdagingen liggen in het verbeteren van de energieprestatie en in het beter geschikt maken van het woningbezit voor ouderen en zorgbehoevenden. Alsmede in het voortzetten en plannen van de zogenaamde acupunctuuraanpak, waar wordt voorzien in kleinschalige nieuwbouwinterventies in wijken. Voor de langere termijn (10-20 jaar) anticipeert Centrada, in samenwerking en gedeelde visie met de gemeente, op het uitwerken van masterplannen, gericht op vernieuwing per wijk door middel van gefaseerde en gerichte vernieuwingsinterventies, zonder grote sloopprogramma's. Centrada heeft haar plannen gebaseerd op het meest waarschijnlijke toekomstscenario. De corporatie is op eigen kracht goed in staat om een volkshuisvestelijke rol in Lelystad te vervullen die past in het rijksbeleid voor de corporatiesector. Centrada blijft de ontwikkelingen in haar beleidsomgeving nauwgezet volgen en bespreekt de gevolgen hiervan op de keuzes voor de toekomst met huurders, belanghouders, partners en medewerkers. Pagina 2

3 De resultaten van deze gesprekken worden verwerkt in het jaarlijks te actualiseren Ondernemingsplan (zie de website van Centrada). Huurdersbelangenvereniging Belangrijkste partner van Centrada is de HVOB, Huurdersvereniging "Ons Belang". Hier ligt voor Centrada het startpunt van haar legitimiteit. De HVOB is een serieuze gesprekspartner van Centrada en is actief betrokken bij de totstandkoming van het beleid van Centrada. De HVOB geeft Centrada advies over onderwerpen als onderhoud, renovatie, sloop, sociale plannen, nieuwbouw en het ZAV-beleid (zelf aangebrachte voorzieningen). De relatie tussen Centrada en de HVOB laat zich kenmerken door een goede verstandhouding op basis van wederzijds respect Management Het management van Centrada bestaat uit de Directeur-bestuurder, de manager Wonen, de manager Vastgoed, de adviseur Strategie & Beleid, de manager Financiën & Informatie, de adviseur P&O, de coördinator Bestuurssecretariaat en de Business Controller. Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden. Twee leden worden op bindende voordracht van de HVOB benoemd. Daarnaast wordt één lid van de Raad op voordracht van de Ondernemingsraad benoemd. De Raad selecteert de voorzitter en de leden aan de hand van een profiel. Het profiel is onderdeel van het Reglement Raad van Commissarissen (zie website). Tijdsbeslag De Raad van Commissarissen vergadert tenminste vier maal per jaar en zoveel meer als de toezichthoudende en adviserende taak dit noodzakelijk maakt. Daarnaast vindt op reguliere basis (2 maal per jaar) overleg plaats tussen een vertegenwoordiging uit de Raad van Commissarissen met de HVOB en met de Ondernemingsraad. Tevens dient ruimte te bestaan om informeel te kunnen klankborden. Ten slotte brengt deelname aan commissies binnen de Raad van Commissarissen extra tijdsbeslag met zich mee, evenals het volgen van opleidingen in het kader van permanente educatie. Vacature In de Raad van Commissarissen ontstaat per 1 oktober 2015 een vacature. Deze vacature betreft een huurdersvoordracht. POSITIEBESCHRIJVING Functietitel: Locatie: Lid Raad van Commissarissen Lelystad Pagina 3

4 Taken Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen handelt overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, de Governancecode Woningcorporaties, de stichtingsstatuten en het reglement Raad van Commissarissen. Op grond van de wet en de statuten is de belangrijkste taak van de Raad van Centrada: het toezicht houden op (het beleid van) het bestuur en op de algemene gang van zaken in Centrada en de met haar verbonden ondernemingen, en het gevraagd en ongevraagd advies verlenen aan het bestuur. Bij de vervulling van hun taak richten de commissarissen zich naar het belang van Centrada en de met haar verbonden ondernemingen. In het reglement Raad van Commissarissen van Centrada is de taak van de Raad van Centrada nog verder uitgewerkt in een aantal onderwerpen dat het toezicht ten minste dient te omvatten: a. De realisatie van de doelstellingen van Centrada; b. De strategie en de risico's verbonden aan de activiteiten en de ondernemingen van Centrada; c. De opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen; d. Het financiële verslaggevingsproces; e. Het kwaliteitsbeleid; f. De kwaliteit van de maatschappelijke verantwoording als bedoeld in de Governancecode Woningcorporaties; g. De naleving van de toepasselijke wet- en regelgeving; h. Het risicomanagement en de interne beheersing van verbindingen. De bevoegdheden die de Raad heeft om die taken te kunnen uitvoeren zijn neergelegd in de statuten van de Woonstichting. PROFIEL Profiel Raad van Commissarissen Om de hiervoor geschetste taken goed te kunnen uitvoeren worden algemene en specifieke eisen gesteld aan de raad als collectief, aan individuele leden en aan de voorzitter. Uiteindelijk zullen in de raad diverse deskundigheden aanwezig moeten zijn om het brede spectrum van de woonstichting te kunnen overzien. Het functioneren van de raad is gediend bij een goede teamsamenstelling, de individuele leden dienen elkaar qua competenties aan te vullen en in goede harmonie met elkaar te kunnen samenwerken, maar dienen elkaar ook kritisch te kunnen aanspreken. De raad van commissarissen dient als collectief te beschikken over deskundigheid op de volgende gebieden: Maatschappelijke en locale verankering Financiële expertise Volkshuisvestelijke expertise Juridische expertise Pagina 4

5 Kennis van vastgoed Kennis van één of meer van de volgende aandachtsgebieden: zorg en welzijn, bestuurlijke en politieke vraagstukken, organisatiekunde/hrm, en maatschappelijk ondernemerschap. Voor elke commissaris geldt: beschikt over ervaring op het gebied van bestuur en/of toezicht of is bereid daarin stevig te investeren; heeft een brede maatschappelijke ervaring; is onafhankelijk en onpartijdig; is breed maatschappelijk betrokken; beschikt over (basale) financieel-economische kennis; is integer en beseft daarmee een voorbeeldfunctie te vervullen; heeft affiniteit met de stad en de regio is in het bezit van één of meer van de deskundigheden: financieel-economisch, juridisch, bedrijfskundig, organisatiekunde/hrm, sociale verhoudingen, volkshuisvesting, vastgoed, welzijn en zorg; heeft voldoende tijd beschikbaar om serieus invulling te kunnen geven aan de functie; is bereid deel te nemen aan een commissie en daarvoor de rol van voorzitter te vervullen. Ervaring De commissarissen: Hebben voldoende statuur door hun maatschappelijke positie (nu of in het recente verleden) om met gezag volwaardig tegenspel te kunnen bieden aan de bestuurder; Hebben zicht op en respect voor de onderscheiden rollen van de toezichthouders en de bestuurder; Onderhouden een breed netwerk dat zij ten dienste kunnen stellen van de woonstichting; Voelen zich betrokken bij de maatschappelijke vraagstukken in de regio. Houding De commissarissen: Hebben een onafhankelijke positief-kritische grondhouding ten opzichte van de bestuurder; Zijn bereid zich na benoeming snel in te werken in de complexe wereld van de volkshuisvesting en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen; Gedragen zich als lid van een team, zijn bereid zich in dat team kwetsbaar op te stellen, durven binnen de raad een afwijkende mening te ventileren en zaken ter discussie te stellen; Zijn kritisch met betrekking tot hun eigen functioneren en zullen dit jaarlijks evalueren; Zijn aanspreekbaar voor belanghouders als het gaat om het afeggen van verantwoording over het gehouden toezicht en het functioneren van de raad. Pagina 5

6 KANDIDAATPROFIEL Commissaris met juridische deskundigheid en aandacht voor huurdersbelangen Voor wat betreft deze vacature dienen kandidaten specifiek te beschikken over: Kennis van en ervaring met consumentenbelangen, evenals kennis van huurdersvraagstukken en inlevingsvermogen in de problematiek van huurders; Kennis van ontwikkelingen op welzijnsgebied, zorgbehoeften en diensten, sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen; bij voorkeur bekend met deze ontwikkelingen in Lelystad en/of Flevoland; Juridische kennis; Ervaring of affiniteit met communicatie en HRM-vraagstukken. Voorts over: Oorspronkelijkheid, gezond verstand Verantwoordelijkheidsgevoel Vaardigheid in het samenwerken als team Een afstandelijke opstelling van de dagelijkse gang van zaken Functioneel kritisch vermogen Luisterend vermogen, adviesvaardigheden Belangstelling voor mensen SOLLICITATIE- EN SELECTIEPROCEDURE Huurdersvereniging HVOB wordt in deze procedure begeleid door Threes Klop, Holland Consulting Group. Voor nadere informatie kunt u haar telefonisch bereiken via kantoor: of mobiel: Belangstelling voor deze functie kunt u tot 10 mei 2015 kenbaar maken per werving.klop@hcg.net In de week van 18 mei 2015 ontvangt u bericht of u wordt uitgenodigd voor een gesprek met de sollicitatiecommissie. Voor dit gesprek zijn de volgende data gereserveerd: woensdag 27 mei van uur en vrijdag 29 mei van uur Eventueel vindt een tweede gesprek met de sollicitatiecommissie plaats op woensdag 3 juni van uur Integriteitsonderzoek HVOB doet voordracht tot benoeming aan de Raad van Commissarissen in de week van 8 juni Gesprek voordrachtkandidaat met (een delegatie van) de Raad van Commissarissen in de week van 15 juni Pagina 6

7 Kennismakingsgesprek met de bestuurder in de weken van 15 en 22 juni Integriteitsonderzoek in de weken van 15 en 22 juni Referentiecheck in de weken van 15 en 22 juni Besluit tot benoeming in de week van 22 of 29 juni 2015 Een commissaris wordt in principe aangesteld voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met nog eenmaal vier jaar. Beloning van de functie is overeenkomstig de WNT en bedraagt op dit moment exclusief btw per jaar. Bijlage: overzicht van onverenigbaarheden met het lidmaatschap van de Raad van Centrada Pagina 7

8 Bijlage Op grond van de Woningwet is het lidmaatschap van de Raad van Centrada onverenigbaar met: - het lidmaatschap van een bestuur van een toegelaten instelling; - het eerdere lidmaatschap van het bestuur van Centrada of haar directe rechtsvoorganger; - het lidmaatschap van enige raad van toezicht, raad van commissarissen of dienovereenkomstige andere toezichthoudende instantie, indien een ander lid van de Raad van Centrada zitting heeft in die zodanige raad of instantie; - het lidmaatschap van een orgaan van, en een functie bij, een andere rechtspersoon of vennootschap die op het maatschappelijke belang gerichte werkzaamheden verricht, indien een bestuurder van Centrada bestuurder is van die rechtspersoon of vennootschap; - het lidmaatschap van een college van burgemeester en wethouders van een gemeente waar de toegelaten instelling haar vestigingsplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van gemeenten te behartigen; - het lidmaatschap van een college van gedeputeerde staten van een provincie waar de toegelaten instelling haar vestigingsplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van provincies te behartigen; - het lidmaatschap van een dagelijks bestuur van een waterschap waar de toegelaten instelling haar vestigingsplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van waterschappen te behartigen, en - een functie als ambtenaar bij het Rijk, een provincie, een gemeente of een waterschap en enige andere functie, indien de aan die functie verbonden werkzaamheden meebrengen dat een betrokkenheid ontstaat of kan ontstaan bij de werkzaamheden van de toegelaten instelling of bij de ontwikkeling of de uitvoering van het overheidsbeleid op het terrein van de volkshuisvesting. Verder kunnen op statutaire gronden niet lid van de Raad van Centrada zijn: - een bestuurslid of een voormalig bestuurslid van Centrada of een aan haar gelieerde rechtspersoon of onderneming of personen die gedurende twaalf maanden voorafgaand aan de benoeming tijdelijk hebben voorzien in het bestuur van Centrada bij belet of ontstentenis van het bestuur; - personen die in dienst zijn of in de vijf jaar voorafgaande aan zijn benoeming in dienst zijn geweest van de Centrada of een aan haar gelieerde rechtspersoon of onderneming of regelmatig arbeid voor Centrada of een aan haar gelieerde rechtspersoon of onderneming verrichten of hebben verricht in de vijf jaar voorafgaande aan de benoeming; - personen die een persoonlijke financiële vergoeding ontvangen van Centrada of een aan haar gelieerde rechtspersoon of onderneming, anders dan de vergoeding die voor de als commissaris verrichte werkzaamheden wordt ontvangen en voor zover zij niet past in de normale uitoefening van de onderneming van Centrada; - personen die bestuurslid zijn van een vennootschap dan wel rechtspersoon waarin een lid van het bestuur van Centrada commissaris is; - personen die in de vijf jaar voorafgaand aan de benoeming een belangrijke zakelijke relatie met Centrada of een aan haar gelieerde rechtspersoon of onderneming hebben Pagina 8

9 gehad. Daaronder wordt in ieder geval begrepen het geval dat de commissaris, of een kantoor waarvan hij aandeelhouder, vennoot, medewerker of adviseur is, is opgetreden als adviseur van Centrada en het geval dat de commissaris bestuurder of medewerker is van een bankinstelling waarmee Centrada een duurzame en significante relatie onderhoudt; - personen die aandelen houden, of bestuurder of commissaris zijn van een rechtspersoon die aandelen houdt, in een aan Centrada gelieerde vennootschap, of vennoot is dan wel bestuurder of commissaris is van een vennoot in een contractuele vennootschap waarin ook Centrada vennoot is. Pagina 9