Welkom bij Pensioenfonds Recreatie. In dit Pensioen lees je alles over onze pensioenregeling.

Transcriptie

1 25 september 2017 Welkom bij Pensioenfonds Recreatie. In dit Pensioen lees je alles over onze pensioenregeling. Pensioen bestaat uit drie 'lagen'. Je ziet eerst kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling (laag 1). Als je daarop klikt, zie je meer informatie (laag 2). Als je daarna nog steeds meer wilt weten, dan kun je kijken in de juridische en beleidsmatige informatie, zoals het pensioenreglement en het jaarverslag. Pensioen bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u als u inlogt op 'Mijn pensioen'. Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Ga je met pensioen? Dan krijg je ouderdomspensioen zolang je leeft. Je bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijg je vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen gaat. De uitkering loopt door tot en met de laatste dag van de maand waarin je overlijdt. Hoeveel pensioen ontvang je straks? Dat hangt onder andere af van je salaris en het aantal jaren dat je pensioen hebt opgebouwd. De hoogte van je pensioen en het pensioen voor je nabestaanden staat op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit krijg je eens per jaar toegestuurd en staat ook op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Kijk ook op voor het totale pensioen dat je ook bij eventuele vorige werkgevers hebt opgebouwd. Je pensioen is een aanvulling op de AOW. Dat is het pensioen dat je van de overheid vanaf je AOWleeftijd krijgt. Kijk voor de bedragen en de ingangsdatum op Wezenpensioen Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgen je kinderen wezenpensioen. Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgen je kinderen wezenpensioen. Dat gaat in op de eerste dag van de maand na je overlijden en loopt door tot en met de laatste dag van de maand waarin je kind 18 jaar wordt. Studerende kinderen hebben tot maximaal hun 27e recht op wezenpensioen. Hoeveel is het wezenpensioen? Het wezenpensioen is een bedrag ter hoogte van 14% van het te bereiken ouderdomspensioen. Bij meer dan vijf kinderen verdelen we dat bedrag over alle kinderen. Als beide ouders overleden zijn, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Ieder kind krijgt dan een bedrag ter hoogte van 28% van het ouderdomspensioen. Bij de berekening van het wezenpensioen gaan we uit van het pensioen op 67-jarige leeftijd. Eerder met pensioen gaan heeft hier geen invloed op.

2 Let op! Je overlijden moet altijd bij de burgerlijke stand van de gemeente worden gemeld. De burgerlijke stand geeft het overlijden automatisch aan ons door. Wij nemen dan contact op met je nabestaanden. Opbouw en pensioen bij arbeidsongeschiktheid Word je arbeidsongeschikt? Dan gaat je pensioenopbouw (gedeeltelijk) door, maar je betaalt dan zelf geen premie meer. Als je ziek bent, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon helemaal of gedeeltelijk door. Je blijft pensioen opbouwen. Als je na twee jaar nog niet (volledig) aan het werk kunt, ben je arbeidsongeschikt. Het UWV stelt vast of je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Je valt dan onder de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Wat moet je doen? Ben je voor 35% of meer arbeidsongeschikt? En heb je van het UWV een beslissingsbrief voor je WIA-uitkering gekregen? Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen deze gegevens automatisch van het UWV. En je pensioen? Ben je arbeidsongeschikt, dan kun je nog steeds pensioen opbouwen. Hoeveel premie je nog zelf betaalt, hangt af van hoeveel je arbeidsongeschiktheid bent. Ben je bijvoorbeeld minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan betaal je zelf je premie. Maar als je (bijna) helemaal arbeidsongeschikt bent, betalen wij je premie (bijna) helemaal. Je arbeidsongeschiktheidspercentage (WIA)* 0% tot 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,5% 80% tot 100% 100% *Percentages 2017 Pensioen voor je partner Bijdrage van pensioenfonds in pensioenpremie* Heb je gekozen voor Anw-pensioen? En word je daarna ziek en arbeidsongeschikt? Dan blijf je verzekerd voor Anw-pensioen. Maar je hoeft geen premie te betalen. Als je overlijdt krijgt je partner Anw-pensioen tot zijn of haar AOW-leeftijd. Lees meer over Anw-pensioen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Verandert je situatie? Heeft het UWV je meer of minder arbeidsongeschikt verklaard? Dan betalen wij ook meer of minder mee aan je pensioenpremie. Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen veranderingen automatisch via het UWV. Meer weten? Wil je meer weten over je pensioenregeling en over Pensioenfonds Recreatie?

3 Wil je meer weten over je pensioenregeling en over Pensioenfonds Recreatie? Bekijk dan: het pensioenreglement het uitvoeringsreglement het laatste jaarverslag de ABTN de Pensioenvergelijker de brochures en formulieren en overige downloads Onze uitvoeringskosten hebben we apart op een rij gezet (je vindt ze ook in het jaarverslag). Wat krijg je in onze pensioenregeling niet? Geen partnerpensioen De pensioenregeling biedt standaard geen dekking voor partnerpensioen. De pensioenregeling biedt standaard geen dekking voor partnerpensioen. Bouw je nog pensioen op bij het pensioenfonds? Dan kun je wel kiezen voor Anw-pensioen. Als je overlijdt, betalen we je partner Anw-pensioen. Dat doen we tot zijn of haar AOWleeftijd. Lees meer over Anw-pensioen. Bouw je geen pensioen meer bij ons op? En wil je toch partnerpensioen regelen? Dan kun je een deel van jouw ouderdomspensioen hiervoor uitruilen. Uitruil kan alleen op het moment dat je met pensioen gaat of uit dienst gaat. Was je voor 1 januari 2017 ziek of arbeidsongeschikt? Dan heeft je partner onder bepaalde voorwaarden recht op partnerpensioen als je overlijdt. Lees meer over Anw-pensioen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Geen arbeidsongeschiktheidspensioen Word je arbeidsongeschikt? Dan krijg je geen (aanvullend) arbeidsongeschiktheidspensioen. Word je arbeidsongeschikt? Dan krijg je geen aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar misschien krijg je wel een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV. Hoe bouw je pensioen op? Middelloon Ieder jaar bouw je een stukje van je pensioen op. Je pensioen is de optelsom van al die stukjes. Dit heet de middelloonregeling. Vanaf de datum waarop je met pensioen gaat, ontvang je dit pensioen zolang je leeft. Met de middelloonregeling bouw je elk dienstjaar een vast percentage van je loon aan pensioen op. Het uiteindelijke ouderdomspensioen dat je van ons krijgt, is dus een afspiegeling van wat je gemiddeld hebt verdiend. Opbouwpercentage Je bouwt jaarlijks een deel van je pensioen op. Dat doe je niet over je hele loon. Heb je bijvoorbeeld een fulltime baan, dan bouw je in 2017 over geen pensioen op. Over jouw loon min dit bedrag bouw je jaarlijks 1,63% pensioen op. Verdien je meer dan bruto per jaar? Dan bouw je over het bedrag boven geen pensioen op. Hoeveel pensioen bouw je op? Dat hangt af van je jaarloon en hoe lang je meedoet aan de pensioenregeling. Over een deel van je jaarloon bouw je geen pensioen op. Dat heet de franchise. Over dit gedeelte

4 krijg je namelijk al AOW van de overheid. Je jaarloon min de franchise is de pensioengrondslag. Over dat bedrag bouw je jaarlijks 1,63% (percentage 2017) ouderdomspensioen op. Verdien je meer dan ,- (bedrag 2017), dan bouw je over het bedrag daarboven geen pensioen op. Rekenvoorbeeld Stel: je werkt fulltime en verdient in bruto per jaar. Over de franchise ( ) bouw je geen pensioen op. Over het deel boven de bovengrens ( ) bouw je ook geen pensioen op. Over het resterende deel ( ) bouw je 1,63% ouderdomspensioen op. In dit geval bouw je in het jaar ouderdomspensioen op. In het premieoverzicht vind je alle belangrijke cijfers voor Bijvoorbeeld de premiepercentages, het maximumloon en de franchise. Jij en je werkgever betalen allebei voor je pensioen Je betaalt elke maand premie voor je pensioen. Je werkgever doet dat ook. Vraag bij je werkgever na hoeveel jij betaalt en hoeveel je werkgever betaalt. De premie die je zelf betaalt, staat ook op je loonstrook. Bij Pensioenfonds Recreatie is de premie 19,6% van de pensioengrondslag (het bedrag waarover je pensioen opbouwt). Hiervan betaal je maximaal de helft (9,8%). Je werkgever betaalt minimaal de helft (9,8%). Vraag bij je werkgever na hoeveel jij betaalt en hoeveel je werkgever betaalt. De premie loopt vanaf de dag dat je in de sector gaat werken of vanaf de eerste dag van de maand waarin je 21 jaar wordt. De premie stopt als je niet meer in de sector werkt. Je betaalt ook geen premie meer vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. In het premieoverzicht vind je alle belangrijke cijfers voor Bijvoorbeeld de premiepercentages, het maximumloon en de franchise. Hoe bouw je pensioen op? Je bouwt op drie manieren pensioen op: A. AOW. Dit pensioen krijg je van de overheid. Op lees je meer over de AOW. B. Pensioen bij Pensioenfonds Recreatie. Je bouwt dit pensioen op via je werk. Hierover gaat dit Pensioen C. Pensioen dat je zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen. Je bouwt op drie manieren pensioen op. A. AOW De AOW is het pensioen dat je krijgt van de overheid. Iedereen die in Nederland woont of werkt, is hiervoor automatisch verzekerd. Je krijgt een volledig AOW-pensioen als je in de 50 jaar voor je AOW-leeftijd altijd verzekerd bent geweest. Heb je niet altijd in Nederland gewoond of gewerkt? Dan kan je AOW lager uitvallen. De AOW-leeftijd is niet voor iedereen gelijk. De bedragen worden ieder jaar aangepast. Kijk voor de bedragen op De ingangsdatum van je AOW bereken je met de AOW-calculator. B. Pensioen dat je via je werk opbouwt Via je pensioenregeling bij Pensioenfonds Recreatie bouw je ouderdomspensioen op. Werk je bij een bedrijf op het gebied van verblijfsrecreatie of bij een zweminrichting? En ben je 21 jaar of ouder? Dan bouw je pensioen op vanaf het moment dat je in dienst komt. Als je nog geen 21 jaar bent, dan bouw je pas pensioen op vanaf de eerste van de maand waarin je 21 jaar wordt. De hoogte van je ouderdomspensioen staat op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit krijg je eens per jaar toegestuurd en staat ook op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Je krijgt elk jaar een nieuw overzicht zolang je pensioen opbouwt. Zo zie je meteen hoeveel pensioen je hebt opgebouwd én wat je krijgt vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt.

5 Kijk ook op voor het totale pensioen dat je ook bij eventuele vorige werkgevers hebt opgebouwd. Let op! Werk je niet meer in loondienst bij een bedrijf in de sector Recreatie? Word je zelfstandig ondernemer of directeur-grootaandeelhouder? Of ga je met bijzonder verlof? Dan neem je geen deel meer aan onze pensioenregeling. Maar je kunt wel tijdelijk pensioen bij ons blijven opbouwen. Dat heet vrijwillige voortzetting. C. Pensioen dat je zelf regelt Je kunt ook zelf sparen voor extra pensioen. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen. Welke keuzes heb je zelf? Waardeoverdracht Heb je ergens anders pensioen opgebouwd? Dan kun je dit meenemen naar ons fonds. Dit heet waardeoverdracht. Je vraagt dit aan via 'Mijn pensioen'. Verander je van baan? Dan verandert er meestal ook wat voor je pensioen. Je gaat in de sector werken Ga je in de sector Recreatie werken? En heb je bij je vorige werkgever, buiten onze sector, ook pensioen opgebouwd? Dan kun je dit pensioen meenemen naar Pensioenfonds Recreatie. Dat heet waardeoverdracht. Waardeoverdracht is makkelijk, want zo houd je je pensioen bij elkaar. Maar het moet wel de moeite waard zijn. Dat hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen. Je kunt altijd eerst een vrijblijvende offerte bij ons aanvragen. Daarna kun je besluiten of je voor waardeoverdracht kiest. Je vraagt dit aan op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Je werkt in de sector en verandert van werkgever Verander je binnen de sector van werkgever? En is je nieuwe werkgever ook aangesloten bij Pensioenfonds Recreatie? Dan blijf je bij ons pensioen opbouwen. Je hoeft hiervoor zelf niets te regelen. Je gaat buiten de sector werken Ga je buiten de sector Recreatie werken? Dan stopt de opbouw van je pensioen bij ons. Je moet beslissen wat je met je opgebouwde pensioen doet. Er zijn twee mogelijkheden: Let op! Je laat je pensioen bij ons staan. Je betaalt er dan geen premie meer voor en bouwt verder geen pensioen meer bij ons op. Je krijgt van ons een pensioenuitkering vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. Je neemt je pensioen mee naar je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Deze waardeoverdracht moet je daar zelf aanvragen. Waardeoverdracht kan alleen als je vorige en nieuwe pensioenfonds allebei een beleidsdekkingsgraad van 100% of meer hebben. Is dat niet het geval? Vraag dan wel alvast waardeoverdracht aan! Je kunt op eenvoudig zien waar je in het verleden pensioen hebt opgebouwd. Pensioen voor je partner

6 De pensioenregeling biedt standaard geen dekking voor partnerpensioen. Je kunt wel pensioen regelen voor je partner door je aan te melden voor Anw-pensioen. Anw-pensioen Je kunt kiezen voor Anw-pensioen. Als je overlijdt, betalen we je partner Anw-pensioen tot zijn of haar AOW-datum. Lees meer over Anw-pensioen. Partnerpensioen uitruilen Wil je toch partnerpensioen regelen? Je kunt een deel van je ouderdomspensioen uitruilen voor partnerpensioen. Dat kan alleen op het moment dat je uit dienst gaat, of met pensioen gaat. Wie is 'partner? Met partner bedoelen we de man of vrouw met wie je: getrouwd bent of een wettelijk geregistreerd partnerschap hebt, of een notarieel samenlevingscontract hebt en die geen bloed- of aanverwant is in de rechte lijn (bijvoorbeeld je (schoon)vader of (schoon)dochter) Je overlijden moet altijd bij de burgerlijke stand van de gemeente worden gemeld. De burgerlijke stand geeft het overlijden automatisch aan ons door. Wij nemen dan contact op met je nabestaanden. Ouderdomspensioen omruilen voor partnerpensioen Wil je een deel van jouw ouderdomspensioen omruilen voor partnerpensioen? Hiervoor kun je kiezen als je uit dienst gaat of als je met pensioen gaat. Als je uit dienst gaat of als je met pensioen gaat, kun je een deel van je ouderdomspensioen omzetten in (extra) partnerpensioen. Dat heet uitruil. Je krijgt dan zelf een lager ouderdomspensioen. Na je overlijden ontvangt je partner een partnerpensioen van 70% van dat lagere ouderdomspensioen. Ga je met pensioen en ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap? Dan ruilen wij standaard een deel van je ouderdomspensioen om voor partnerpensioen. Wil je geen partnerpensioen? Bijvoorbeeld omdat je partner zelf voldoende inkomen heeft? Dan moet je partner hiervoor schriftelijk toestemming geven. Heb je eerder al gekozen voor partnerpensioen? Maar wil je dat toch liever omruilen voor extra ouderdomspensioen? Dan kan dat als je met pensioen gaat. Hiervoor moet je partner schriftelijk toestemming geven. Wat betekent dit voor jouw pensioen? Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk. Partnerpensioen omruilen voor ouderdomspensioen Wil je een deel van jouw partnerpensioen omruilen voor extra ouderdomspensioen? Hiervoor kun je kiezen als je met pensioen gaat. Als je met pensioen gaat, kun je een deel van je partnerpensioen omzetten in (extra) ouderdomspensioen. Dat heet uitruil. Je partner krijgt dan een lager partnerpensioen. Hiervoor moet je partner schriftelijk toestemming geven. Heb je toen je uit dienst ging ervoor gekozen om je ouderdomspensioen om te ruilen voor partnerpensioen? En wil je dit terugdraaien? Dat kan als je met pensioen gaat. Hiervoor moet je partner schriftelijk toestemming geven.

7 Wat betekent dit voor jouw pensioen? Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk. Hoger of lager pensioen Wil je eerst een hoger pensioen en daarna lager? Hiervoor kun je kiezen als je met pensioen gaat. Eerst een hoger pensioen, daarna lager. Ga je met pensioen maar krijg je nog geen AOW-uitkering? Dan kun je tijdelijk een hogere pensioenuitkering krijgen en daarna een lagere. Het lage bedrag is altijd 75% van het hoge bedrag. Het maakt niet uit of je ook al had besloten om het partnerpensioen te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Je mag voor beide mogelijkheden kiezen. Wat betekent dit voor jouw pensioen? Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk. Eerder, later of gedeeltelijk met pensioen Wil je eerder, later of gedeeltelijk met pensioen? Dit moet je minstens drie maanden voor je gewenste pensioendatum bij ons aanvragen. Overleg dit ook met je werkgever. Je pensioen gaat standaard in op de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. Je kunt volledig of voor een deel met pensioen gaan. Wil je eerder met pensioen? Vanaf 60 jaar kun je je pensioen (gedeeltelijk) laten ingaan. Als je eerder met pensioen gaat, bouw je wel minder pensioen op. Je pensioen moet ook over meer jaren worden uitbetaald. Je uiteindelijke pensioenuitkering valt daardoor lager uit. Je mag je pensioendatum ook uitstellen tot je 70e. Wil je met pensioen vóór de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt? Neem dan minimaal zes maanden van tevoren contact op met de Pensioendesk. Wat betekent dit voor jouw pensioen? Met het Pensioendashboard zie je wat deze keuze financieel voor jou betekent. Log hiervoor in op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Of vraag een persoonlijke berekening aan bij de Pensioendesk. Pensioenvergelijker Bouwde je bij je vorige werkgever ook pensioen op? Klik dan door naar de Pensioenvergelijker om beide pensioenregelingen met elkaar te vergelijken. Bouwde je ook bij je vorige werkgever pensioen op? Gebruik dan de Pensioenvergelijker om beide pensioenregelingen met elkaar te vergelijken. Zo helpt de Pensioenvergelijker je bij het maken van een keuze over waardeoverdracht.

8 Hoe zeker is je pensioen? Welke risico's zijn er? De hoogte van je pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij jouw pensioen niet met de prijzen mee kunnen laten groeien. We hebben namelijk te maken met onder meer de volgende risico's: Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen. Een lage rente maakt pensioenen duurder. We hebben daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen. De resultaten van onze beleggingen kunnen tegenvallen. De opbouw en uitbetaling van pensioenen gaan over een heel lange periode. Vaak wel meer dan 60 jaar. In zo n periode verandert de wereld. Er kunnen daardoor risico s ontstaan voor je pensioen. Op die risico s proberen wij ons zo goed mogelijk voor te bereiden. Levensverwachting Mensen worden gemiddeld steeds ouder. Hoe langer je leeft, hoe meer pensioen wij moeten uitbetalen. Als de gemiddelde leeftijd stijgt, is er dus meer geld voor pensioen nodig, misschien meer dan waar we op hadden gerekend. Rente Rente beïnvloedt de pensioenen. Hoe lager de rente, hoe meer geld er nodig is om later op hetzelfde bedrag uit te komen. Een langdurig lage rente maakt pensioen dus duurder, misschien duurder dan waar we op hadden gerekend. Beleggingen Wij beleggen de premies van al onze deelnemers. Met deze beleggingen maken we zoveel mogelijk winst. Zo kunnen we later een goed pensioen aan jou uitkeren. Maar beleggen brengt wel risico met zich mee. Om dat risico te beperken, beleggen we op verschillende manieren. Zo kan winst op de ene belegging het verlies op een andere weer goedmaken. Waardevast pensioen Wij proberen jouw pensioen elk jaar mee te laten groeien met de prijzen. Dit heet toeslagverlening. Dit kan alleen als de financiële situatie van ons pensioenfonds goed genoeg is. De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor deelnemers niet kunnen verhogen. Normaal gesproken wordt geld elk jaar iets minder waard. Je kunt met hetzelfde bedrag in 2015 vaak net iets minder kopen dan in Daarom proberen we je opgebouwde pensioen jaarlijks te verhogen. Zo groeit je pensioen mee met de prijzen. Dat lukt niet altijd. Als het financieel tegenzit, kunnen we je pensioen niet of niet volledig mee laten groeien. Je pensioen wordt dan dus iets minder waard. Als het later financieel weer meezit, kunnen we je pensioen misschien wel (extra) verhogen. De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor deelnemers zo verhoogd: Jaar Toeslag Stijging van de prijzen ,00% 0,41% ,00% 0,75% ,00% 0,90% ,00% 1,98%

9 2011 0,00% 2,38% ,00% 1,38% ,00% 0,40% ,28% 2,53% ,00% 1,48% ,25% 1,18% Tekort Als we een tekort hebben, nemen we - als dat nodig is - één of meerdere maatregelen. Hebben we een tekort? Dan nemen we één of meer van de volgende maatregelen: Je pensioen groeit niet mee met de prijzen. Je premie gaat omhoog. Je pensioen gaat omlaag. We doen dit alleen in het uiterste geval. In 2011 hebben wij de pensioenen verlaagd met 0,00%, in 2012 met 0,00%, in 2013 met 2,90%, in 2014 met 0,00% en in 2015 met 0,00%. Welke kosten maken wij? Kosten Pensioenfonds Recreatie maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren: Kosten voor de administratie. Kosten om het vermogen te beheren. Pensioenfonds Recreatie maakt kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor de administratie, de uitbetaling van de pensioenen en het innen van de premies. Ook maken wij kosten voor de communicatie, zoals brieven, het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en de website. Het beheren en beleggen van vermogen kost ook geld. Wij betalen bijvoorbeeld voor de aan- en verkoop van aandelen. De kosten voor de uitvoering staan beschreven in ons laatste jaarverslag. Wanneer moet je in actie komen? Als je van baan verandert Als je van baan verandert. Heb je bij ons pensioen opgebouwd, dan kun je dat meenemen naar je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Dat heet waardeoverdracht. Verander je van baan? Dan verandert er meestal ook wat voor je pensioen. Je gaat in de sector werken Ga je in de sector Recreatie werken? En heb je bij je vorige werkgever, buiten onze sector, ook pensioen opgebouwd? Dan kun je dit pensioen meenemen naar Pensioenfonds Recreatie. Dat heet waardeoverdracht. Waardeoverdracht is makkelijk, want zo houd je je pensioen bij elkaar. Maar het moet wel de moeite waard zijn. Dat hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen. Je

10 kunt altijd eerst een vrijblijvende offerte bij ons aanvragen. Daarna kun je besluiten of je voor waardeoverdracht kiest. Je vraagt dit aan op je persoonlijke pagina Mijn pensioen. Je werkt in de sector en verandert van werkgever Verander je binnen de sector van werkgever? En is je nieuwe werkgever ook aangesloten bij Pensioenfonds Recreatie? Dan blijf je bij ons pensioen opbouwen. Je hoeft hiervoor zelf niets te regelen. Je gaat buiten de sector werken Ga je buiten de sector Recreatie werken? Dan stopt de opbouw van je pensioen bij ons. Je moet beslissen wat je met je opgebouwde pensioen doet. Er zijn twee mogelijkheden: Je laat je pensioen bij ons staan. Je betaalt er dan geen premie meer voor en bouwt verder geen pensioen meer bij ons op. Je krijgt van ons een pensioenuitkering vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. Je neemt je pensioen mee naar je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Deze waardeoverdracht moet je daar zelf aanvragen. Let op! Waardeoverdracht kan alleen als je vorige en nieuwe pensioenfonds allebei een beleidsdekkingsgraad van 100% of meer hebben. Is dat niet het geval? Vraag dan wel alvast waardeoverdracht aan! Je kunt op eenvoudig zien waar je in het verleden pensioen hebt opgebouwd. Als je arbeidsongeschikt wordt Als je arbeidsongeschikt wordt. Dit hoef je niet aan ons door te geven, maar bekijk wel goed wat de gevolgen zijn voor jouw pensioen. Als je ziek bent, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon helemaal of gedeeltelijk door. Je blijft pensioen opbouwen. Als je na twee jaar nog niet (volledig) aan het werk kunt, ben je arbeidsongeschikt. Het UWV stelt vast of je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Je valt dan onder de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Ben je voor 35% of meer arbeidsongeschikt? En heb je van het UWV een beslissingsbrief voor je WIA-uitkering gekregen? Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen deze gegevens automatisch van het UWV. En je pensioen? Ben je arbeidsongeschikt, dan kun je nog steeds pensioen opbouwen. Hoeveel premie je nog zelf betaalt, hangt af van hoeveel je arbeidsongeschiktheid bent. Ben je bijvoorbeeld minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan betaal je zelf je premie. Maar als je (bijna) helemaal arbeidsongeschikt bent, betalen wij je premie (bijna) helemaal. Je arbeidsongeschiktheidspercentage (WIA)* 0% tot 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,5% 80% tot 100% 100% *Percentages 2017 Verandert je situatie? Bijdrage van pensioenfonds in pensioenpremie*

11 Heeft het UWV je meer of minder arbeidsongeschikt verklaard? Dan betalen wij ook meer of minder mee aan je pensioenpremie. Je hoeft geen actie te ondernemen. Wij ontvangen veranderingen automatisch via het UWV. Als je gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat Als je gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat. Dit hoef je niet aan ons door te geven, maar bekijk wel goed wat de gevolgen zijn voor het pensioen voor jou en je partner. Ga je trouwen of ga je een geregistreerd partnerschap aan? Dan verandert er niets voor je pensioen. Woon je in Nederland? Dan hoef je je partner niet bij ons aan te melden. Woon je in het buitenland? Dan moet je je partner wel bij ons aanmelden. Anw-pensioen De pensioenregeling biedt standaard geen dekking voor partnerpensioen. Je kunt wel kiezen voor een Anw-pensioen voor je partner. Als je overlijdt, betalen we tot de AOW-datum van je partner Anw-pensioen uit. Het Anw-pensioen moet je zelf regelen. Ga je samenwonen? Dan heb je drie maanden de tijd om de keuze voor het Anw-pensioen door te geven. Lees meer over het Anwpensioen. Voorwaarden Voor samenwonen geldt dat je dit moet laten vastleggen in een notarieel samenlevingscontract. Je hoeft dit niet naar ons op te sturen. Wij vragen dit op als wij het nodig hebben, bijvoorbeeld als je overlijdt. Wij kunnen dan het partnerpensioen aan je nabestaande uitkeren.. Als je uit elkaar gaat Als je gaat scheiden, of als je het geregistreerd partnerschap beëindigt. Dit hoef je niet aan ons door te geven, maar bekijk wel goed wat de gevolgen zijn voor het pensioen van jou en je expartner. Woon je niet langer samen? Geef dan wel aan ons door dat je relatie is beëindigd. Ga je scheiden? Of woonde je samen en ga je uit elkaar? Dan moet je ook afspraken maken over je pensioen. Was je getrouwd of had je een geregistreerd partnerschap? Dan maak je samen afspraken over het pensioen dat je hebt opgebouwd. Er zijn twee mogelijkheden: Verevening (verdeling) van pensioen Je ex-partner krijgt de helft van het ouderdomspensioen dat je tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap hebt opgebouwd. Dit heet verevening. Kies je hiervoor? Dan gaat het pensioen voor je ex-partner tegelijk met je eigen pensioen in. Andere afspraken over de verdeling Je ouderdoms- en/of prepensioen verdelen? Dan moet je dit binnen twee jaar na je scheiding bij ons melden. Woonde je samen? Dan krijgt je ex-partner geen deel van je pensioen, ook al hadden jullie een notarieel samenlevingscontract. Je moet je ex-partner wel bij ons afmelden. Woon je in het buitenland? En ga je scheiden of uit elkaar? Neem dan contact met ons op. Bijzonder partnerpensioen Als je overlijdt, kan je ex-partner een deel van het partnerpensioen krijgen. Dit noemen we

12 bijzonder partnerpensioen. Dit kan ook als je samenwoonde. Je ex-partner krijgt dit: als je vóór de scheiding uit dienst of met pensioen ging, én als je op dat moment gekozen hebt om een deel van je ouderdomspensioen te ruilen voor partnerpensioen. Anw-pensioen Heb je gekozen voor een Anw-pensioen? Dan moet je je afmelden. Je leest hoe dat moet onder Anw-pensioen. Meer informatie Kijk voor meer informatie over scheiden op de website van de Rijksoverheid. Of stel je vragen aan onze Pensioendesk. Als je verhuist Als je naar het buitenland verhuist moet je je uitschrijven bij je gemeente en je nieuwe adres doorgeven. Bekijk ook goed wat de gevolgen zijn voor je AOW. Als je verhuist, hoef je dat niet aan ons door te geven. Geef je nieuwe adres wel door aan je eigen gemeente. Verandert je postadres? Verandert je woonadres niet, maar alleen je postadres? Geef dat dan wel aan ons door op je persoonlijke pagina Mijn pensioen bij Mijn profiel. Of vul het formulier Verandering postadres in. Woon je buiten Nederland? Dan moet je je nieuwe adres doorgeven aan de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI). Laat je ook uitschrijven bij je gemeente. Wij ontvangen je nieuwe adres dan automatisch via de RNI. Als je werkloos wordt Als je werkloos wordt. Dit hoef je niet aan ons door te geven, maar bekijk wel goed wat de gevolgen zijn voor jouw pensioen. Als je ontslag krijgt en werkloos wordt, stopt je pensioenopbouw. Dat hoef je niet bij ons te melden want wij krijgen dat door van UWV. Het pensioen dat je bij ons hebt opgebouwd, blijft van jou. Je krijgt van ons een pensioenuitkering vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt. Wil je doorgaan met je pensioenopbouw? Je kunt ervoor kiezen om door te gaan met je pensioenopbouw bij ons fonds. Je betaalt dan zelf de pensioenpremie, ook het deel dat je werkgever eerder betaalde. Je moet dit zelf regelen. Meer hierover lees je bij vrijwillige voortzetting. Als je met verlof gaat Als je onbetaald verlof opneemt. Dit hoeft je niet aan ons te melden, dat doet jouw werkgever. Bekijk wel goed wat de gevolgen zijn voor je pensioen. Levensloopverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof, sabbatical, studieverlof: dit zijn verschillende vormen van onbetaald verlof met verschillende gevolgen voor je pensioenopbouw. Pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof Tijdens je onbetaald verlof stopt de opbouw van je ouderdomspensioen. Je kunt bij

13 Powered by TCPDF ( ouderschapsverlof, sabbatical, studieverlof en levensloopverlof eventueel nog ouderdomspensioen blijven opbouwen. Ook kun verzekerd blijven voor Anw-pensioen. Dat kan als je in dienst blijft en zelf het werknemers- en het werkgeversdeel van de pensioenpremie betaalt. Als je in deeltijd werkt Ga je meer of minder werken, dan verandert je loon en dus ook je pensioenopbouw. De bedragen die voor je pensioen opzij worden gezet, zijn gebaseerd op je loon. Ga je meer of minder werken, dan verandert je loon en dus ook je pensioenopbouw. Je premie wordt automatisch aangepast; je hoeft hier zelf niets voor te doen. Meer uren werken Als je meer uren gaat werken, gaat je loon omhoog. Over dit extra loon bouw je ook pensioen op tot een bepaalde grens. Het maakt niet uit of je een fulltime of parttime dienstverband hebt. De grens bestaat uit het maximumloon Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), plus het werknemersdeel van de pensioenpremie, min de bijtelling voor de auto van de zaak. Minder uren werken Als je minder uren gaat werken, gaat je loon omlaag. Je bouwt dus ook minder ouderdomspensioen op. Meer informatie hierover vraag je aan bij de Pensioendesk. Als je kinderen krijgt Krijg je een kind, dan hoef je dat niet bij ons te melden. Krijg je een kind, dan hoef je dat niet bij ons te melden. Er verandert niets voor je pensioenopbouw. Als je overlijdt, krijgt je kind onder bepaalde voorwaarden wezenpensioen. Neem je ouderschapsverlof op? Houd er dan wel rekening mee dat je pensioenopbouw stopt. Als je een kind krijgt, mag je opnieuw keuzes maken rondom je Anw-pensioen. Lees meer over Anw-pensioen bij de geboorte van een kind. Mijnpensioenoverzicht.nl Wil je weten hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd? Kijk dan op Wil je weten hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd? Kijk dan op Vragen? Heb je vragen of wil je gebruikmaken van een keuzemogelijkheid? Neem dan contact op met onze Pensioendesk, telefoon (050) Of stuur een naar Heb je vragen of wil je gebruikmaken van een keuzemogelijkheid? Neem dan contact op met onze Pensioendesk, telefoon (050) Of stuur een naar