INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds"

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

2 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor de inwoners van Merelbeke, met een specifieke aandacht voor de meest kwetsbare situaties. Naast de meest bekende welzijnswerking, beschikt OCMW Merelbeke over een ruim aanbod van (ouderen)zorgvoorzieningen. Dagelijks verblijven 130 bewoners in het woonzorgcentrum, 28 in de assistentiewoningen en 15 in het dagverzorgingscentrum. Daarnaast wordt via thuiszorgdiensten hulp geboden aan honderden gezinnen en is er een actieve recreatieve- en educatieve werking in het lokaal dienstencentrum. Wij zijn momenteel op zoek naar administratief medewerkers binnen volgende diensten: Onthaal / doelgroepenmedewerker / budgetcoach Onthaal sociale dienst Lokaal dienstencentrum Onthaal thuiszogdiensten Meer info kunt u vinden op :

3 Voorstelling functie OCMW Merelbeke gaat over tot het organiseren van een selectieprocedure en het aanleggen van een wervingsreserve voor onderstaande functie. OCMW Merelbeke staat in voor de zorg en het welzijn voor de inwoners van Merelbeke, met een specifieke aandacht voor de meest kwetsbare situaties. Naast de meest bekende welzijnswerking, beschikt OCMW Merelbeke over een ruim aanbod van (ouderen)zorgvoorzieningen. Dagelijks verblijven 130 bewoners in het woonzorgcentrum, 28 in de assistentiewoningen en 15 in het dagverzorgingscentrum. Daarnaast wordt via thuiszorgdiensten hulp geboden aan honderden gezinnen en is er een actieve recreatieve- en educatieve werking in het lokaal dienstencentrum. Om ons te helpen bij onze dienstverlening zoeken wij nieuwe collega s (m/v): Administratief medewerkers Contractueel Voltijds/deeltijds Ref. 9820AM Functie: Als administratieve duizendpoot sta je in voor de administratieve ondersteuning binnen diverse diensten van ons ocmw (onthaal, sociale dienst, lokaal dienstencentrum, ). Je bent in staat om taken efficiënt en zelfstandig uit te voeren. Je zorgt voor een klantvriendelijke dienstverlening. Profiel: Je hebt een diploma secundair onderwijs. Nauwkeurigheid en klantgerichtheid zijn een voor jou een tweede natuur. Je hebt een goede kennis van de courante software pakketten. Meer informatie en het inschrijvingsformulier vind je op of kan je opvragen bij Bram Vandendriessche via 09/ Solliciteren kan tot uiterlijk 26 april Dit kan zowel online via als per post aan de hand van het inschrijvingsformulier, t.a.v. Bram Vandendriessche, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem

4 Functiebeschrijvingen Administratief medewerker lokaal dienstencentrum Doel van de functie De administratief medewerker is verantwoordelijk voor het verzorgen en opvolgen van de dagdagelijkse administratieve taken van het LDC en doet dit op de meest efficiënte manier. Hij/zij staat enerzijds in voor de frontoffice van het LDC, zijnde het onthaal, de registratie, de helpdesk, de opvolging als de doorverwijzing - zowel telefonisch, digitaal als op de werkvloer en anderzijds voor de backoffice, zijnde het administratief beheer van de verschillende deelwerkingen (mindermobielencentrale, boodschappendienst, sociaal restaurant, activiteiten, zaalbeheer) De administratief medewerker staat onder leiding van en rapporteert aan de coördinator lokaal dienstencentrum Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Klanten op een professionele en klantgerichte wijze behandelen en te woord staan (schriftelijk en mondeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten op een professionele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten op een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Zorgen voor een goede interne communicatie. Werkmethodes op een correcte wijze toepassen. Zorgen voor een gepaste werkplanning en organisatie van de eigen taken Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: Positief-kritisch zijn, mogelijkheden zien en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie. Openstaan voor vernieuwing.

5 Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Dagdagelijkse taken: - opvolgen van de Mindermobielencentrale: telefoonpermanentie, dispatching van ritten, administratie, beheer van leden, beheer van chauffeursdossiers - administratie van de algemene werking van het Lokaal dienstencentrum (LDC): registratie deelnemers, inschrijvingen en aanwezigheden via de digitale beheertools, facturatie en betalingen aan de lesgevers - opvolging inkomende berichten - onthaal van de klanten, deelnemers, bezoekers, lesgevers,, opvangen van de vragen en er de gepaste opvolging aan geven - inschrijvingen van het sociaal restaurant, bestellingen en de opvolging van de betalingen - opvolging van het zaalbeheer van het LDC: reservaties, opmaken dossiers, meldingen BCSD, doorgeven instructies zaalopstelling, drankverbruik en facturatie organiseren van de vorming en de bijeenkomsten van de vrijwilligers- chauffeurs Mindermobielencentrale volledige opvolging van het autodeelproject: inschrijvingen, informatieoverdracht, facturatie, beheer digitale autodeeltool opvolging van de Boodschappendienst: registratie vragen, dispatching, beheer van de leden beheer van de webpagina s van het LDC opvolging van de mailchimp, facebook en de webformulieren beheren van de dagontvangsten en contanten naar de bank brengen instaan voor de maandelijkse meldingen naar het Bijzonder comité voor de sociale dienst deelnemen aan de teamvergaderingen van het LDC en de verslaggeving verzorgen ondersteunen van de coördinator in het uitwerken van procedures geven van feedback aan de coördinator

6 Administratief medewerker onthaal/ budgetcoach Doel van de functie Het verzekeren van de administratieve taken van het OCMW en ondersteuning van de diensten inzake secretariaatswerk. Begeleidt mensen met een schuldenlast. De budgetcoach zal steeds in de driehoek: cliënt hulpverlener budgetcoach. Onthaalmedewerker Rapporteert aan de coördinator sociale dienst. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Klanten op een professionele en klantgerichte wijze behandelen en te woord staan (schriftelijk en mondeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten op een professionele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten op een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Zorgen voor een goede interne communicatie. Werkmethodes op een correcte wijze toepassen. Zorgen voor een gepaste werkplanning en organisatie van de eigen taken. Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: Positief-kritisch zijn, mogelijkheden zien en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie. Openstaan voor vernieuwing. Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Vormt een duo met een professionele hulpverlener. De hulpverlener is eindverantwoordelijk en aansprakelijk. Is steeds gericht op het bevorderen van de zelfredzaamheid van de cliënt. Hij/zij doet alles met medeweten van de cliënt. Zal ingeschakeld worden bij volgende dossiers :

7 1. Voor dossiers die in afbouw zijn : Dossiers die in afbouw zijn en waar de cliënt reeds een belangrijke mate van zelfredzaamheid heeft opgebouwd en waar de budgetcoach een stukje nazorg verleent. Bij deze personen zal de budgetcoach 1 maal per maand aan huis gaan en dit gedurende een periode van 6 maanden indien de cliënt zich hiermee akkoord verklaart. De budgetcoach zal voor deze mensen volgende taken kunnen opnemen : - Helpen bij het openen van de post - Helpen bij het ordenen en opbergen van de post - Daaruit voortkomende vragen helpen te formuleren en eventueel in actiepunten. - Eventueel vanuit een totaaloverzicht van de financiële situatie helpen bij het openen van een rekening. - Signaleren en doorgeven van zorgpunten/vraagpunten van de cliënt naar de hulpverlener. - Cliënten het systeem van de self-banking aanleren. 2. De budgetcoach volgt en ondersteunt de vormingen/samenkomsten in het kader van de administratieve ondersteuning (cursus Leerpunt), d.w.z. hierop aanwezig zijn, uitnodigingen verzorgen, zaal reserveren, cliënten bellen,.. 3. Voor lopende dossiers : - Betalingen controleren - Rekeninguittreksels controleren - Administratieve opvolging (bv navragen of cliënt papieren heeft binnengebracht bij ziekenfonds) - Betalingen insteken - Consulteren publiweb - Standaardbrieven schrijven (bv voor opvragen van de saldo s) - Opzoeken of cliënt een voordeliger tarief kan krijgen voor bv elektriciteit, GSM, internet,.. 4. Voor nieuwe dossiers : - Betaalplan insteken Brieven aan cliënten opzoeken in New Horizon en aan behandelend maatschappelijk werker doorgeven. Onthaalmedewerker;

8 Administratief medewerker onthaal/ doelgroepenmedewerker Doel van de functie Het verzekeren van de administratieve taken van het OCMW en ondersteuning van de diensten inzake secretariaatswerk. Onthaalmedewerker Rapporteert aan de coördinator sociale dienst. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Klanten op een professionele en klantgerichte wijze behandelen en te woord staan (schriftelijk en mondeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten op een professionele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten op een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Zorgen voor een goede interne communicatie. Werkmethodes op een correcte wijze toepassen. Zorgen voor een gepaste werkplanning en organisatie van de eigen taken. Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: Positief-kritisch zijn, mogelijkheden zien en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie. Openstaan voor vernieuwing. Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Iedere dag controleren of de werknemers artikel 60 effectief op de werkvloer aanwezig zijn; Bij afwezigheid nagaan of dit naar aanleiding van ziekte is en of betrokkene het OCMW tijdig op de hoogte gesteld heeft + ziekteattest heeft binnengebracht; Artikel 60 ondersteunen bij het inbrengen van verlof en fietsvergoeding in het tijdsregistratiesysteem; Opvragen maandplanning bij externen en doorgeven aan de personeelsdienst;

9 Controleren of artikel 60 de lessen Nederlands heeft bijgewoond; Voorbereiden van de nazorg : Samen met cliënt op zoek gaan naar opleiding of tewerkstelling die aansluit bij de interessesfeer en mogelijkheden van de cliënt tijdens de laatste 2 maanden van de tewerkstelling artikel 60; Met cliënt naar werkwinkel/vdab gaan; Ondersteuning bieden bij het aanvragen van een uitkering; Ondersteuning bieden bij de opmaak van curriculum vitae en sollicitatiebrieven; Organiseren van vormingen omtrent solliciteren/opmaak curriculum vitae/attitude.; Opmaak planning karweidienst + cliënten verwittigen indien geplande afspraken niet kunnen doorgaan; Onthaalmedewerker

10 Administratief medewerker onthaal / sociale dienst Doel van de functie Het verzekeren van de administratieve taken van het OCMW en ondersteuning van de diensten inzake secretariaatswerk. Onthaalmedewerker Rapporteert aan de coördinator sociale dienst. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Klanten op een professionele en klantgerichte wijze behandelen en te woord staan (schriftelijk en mondeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten op een professionele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten op een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Zorgen voor een goede interne communicatie. Werkmethodes op een correcte wijze toepassen. Zorgen voor een gepaste werkplanning en organisatie van de eigen taken. Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: Positief-kritisch zijn, mogelijkheden zien en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie. Openstaan voor vernieuwing. Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Opmaken uitnodigingsbrieven Lokale Adviescommissie (LAC) Opmaken beslissingsbrieven LAC Opmaken agenda Bijzonder comité voor de sociale dienst (BCSD) Opmaken notulen BCSD Verwerking dossiers voor BCSD Opmaken beslissingsbrieven BCSD Opmaken uitnodigingen om te horen BCSD Opmaken betaallijsten Doorsturen dossiers naar POD-mi Oplijsten foutcodes POD voor maatschappelijk werkers + coördinator Sociale dienst Bijhouden stockbeheer voedselbedeling Organisatie voedselbedeling Onthaalmedewerker

11 Administratief medewerker onthaal/thuiszorgdiensten Doel van de functie De administratief medewerker is verantwoordelijk voor het verzorgen en opvolgen van de administratieve taken van de thuiszorgdiensten die hem/haar zijn toegewezen en doet dit op de meest efficiënte manier. Het betreft dagdagelijkse, wekelijkse, maandelijkse, kwartaal en jaarlijkse taken. Onthaalmedewerker. De administratief medewerker staat onder leiding van en rapporteert aan de coördinator thuiszorgdiensten Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Klanten op een professionele en klantgerichte wijze behandelen en te woord staan (schriftelijk en mondeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten op een professionele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten op een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Zorgen voor een goede interne communicatie. Werkmethodes op een correcte wijze toepassen. Zorgen voor een gepaste werkplanning en organisatie van de eigen taken. Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: Positief-kritisch zijn, mogelijkheden zien en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie. Openstaan voor vernieuwing. Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Beheer en opvolging elektronische dienstencheques Ondersteuning werkplanning dienstencheque-onderneming, poetsdienst, Gezinszorg Opvolging dienstverlening telefoonpermanentie Versturen weekopdrachten medewerkers en verwittigingen voor de cliënten

12 Beheer standaarduurroosters Facturatie gezinszorg Aanmaken van dienstdocumenten en -fiches Etiketteren van omslagen Archivering van de weekopdrachten en afgesloten dossiers De voorbereiding van de vakantieregeling naar de cliënten De jaarlijkse herziening van de dossiers van de thuiszorgdiensten Controle producten voetverzorging Onthaal

13 Aanbod Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Als de raad de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een invloed op je salaris. Anciënniteit uit de overheid wordt sowieso overgenomen. Indien je ervaring hebt opgebouwd binnen de privé sector, dan kan deze, na goedkeuring van de raad, overgenomen worden indien deze nuttig is voor de functie. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie aan index ) bedraagt 1852 euro euro bruto per maand. Je maximum salaris bedraagt 3391 bruto per maand (na 27 jaar anciënniteit) Salarisschaal: Salarisschalen C1 C2 C3 Minimum Maximum Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Maaltijdcheque (8 euro per gewerkte dag), met een werknemersbijdrage van 1,09 euro Een hospitalisatieverzekering Recht op 30 werkdagen betaalde vakantie

14 Aanwervingvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet je minstens 18 jaar oud zijn op de datum van het afsluiten van de kandidaturen. Daarnaast dien je te beschikken over een diploma secundair onderwijs. Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat je niet werd veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het Strafwetboek

15 Aanwervingsprocedure Binnen een openbaar bestuur is er meer nodig dan enkel een sollicitatieproef om je te mogen verwelkomen als collega. We zijn ertoe verplicht bepaalde voorgeschreven procedures te volgen. Indien je in deze functie je droomjob ziet, moet je slagen voor een vergelijkend aanwervingsexamen. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen, die we hierna nog in detail weergeven. Welke fases dien je te doorlopen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: a. Online via : b. Per post: T.a.v. Bram Vandendriessche, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: CV Motivatiebrief Een kopie van het diploma secundair onderwijs Een uitreksel uit het strafregister Je kandidatuur dient door de post afgestempeld te zijn uiterlijk op 26/04/2017. Stuur je je gegevens online door, dan telt de datum van de e-sollicitatie. Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren. 2. Beoordeling van de binnengekomen kandidaturen A&S Solutions bezorgt alle ontvangen informatie aan het vast bureau, die onmiddellijk aan de slag gaat na de uiterste datum van inschrijven. Zij beoordelen de binnengekomen kandidaturen en kijken bij deze beoordeling of je sollicitatie voldoet aan alle aanwervingvoorwaarden. Om aan het aanwervingsexamen te mogen deelnemen, moet je op de dag van het afsluiten van de inschrijvingen voldoen aan de aanwervingvoorwaarden en dien je het bewijs dat je voldoet aan de diplomavereisten (kopie diploma) ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum in te dienen. Dit geldt echter niet indien u een laatstejaarsstudent bent: dan dient u het bewijs dat u over het gestelde diploma beschikt pas te leveren alvorens in dienst te treden. Wel dient u een bewijs te leveren dat u ingeschreven bent in uw laatste jaar, en dit ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum.

16 3. Samenstelling selectiecommissie Voor het afnemen van het aanwervingsexamen wordt een selectiecommissie samengesteld. Deze bestaat uit minimum 3 deskundigen. De leden van de selectiecommissie zijn vertrouwd met de vacante functie of hebben kennis van de problematiek en uitdagingen die ermee samenhangt. 4. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is bedoeld om te testen of je geschikt bent voor de functie. 1 Het eerste deel van het examen bestaat uit een schriftelijk gedeelte (100 punten). Dit gedeelte bestaat uit twee proeven: Proef1: (50 punten) Kennisproef gebaseerd op de kennisvereisten die in het functieprofiel en de taakomschrijving werden bepaald. Hierbij wordt ook de kennis en vaardigheden inzake ICT beoordeeld. Proef2: (50 punten) Een geïntegreerde gevalstudie waarbij de kandidaat wordt geconfronteerd met een staal van het uit te voeren werk en waarbij analysevaardigheden, inzicht en kennis van de materie worden beoordeeld. Op het schriftelijk gedeelte dien je 60% van de punten te behalen en voor elke proef minstens 50% van de punten te behalen. 2 Indien je slaagt, word je finaal nog uitgenodigd voor een mondeling gedeelte (100 punten). Dit gedeelte bestaat uit: Een interview/evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar interesse voor het werkterrein, van zijn/haar organisatievermogen en van zijn/haar sociale vaardigheden. Hierbij kan onder andere gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. Er kan tevens op de leerstof van het schriftelijke gedeelte teruggekomen worden. Op het mondeling gedeelte dien je 60% van de punten te behalen. Na de verschillende selectiegedeelte gaat de jury op basis van alle onderdelen een definitief procesverbaal opstellen, met vermelding van het resultaat van elk selectiegedeelte en het eindresultaat van iedere kandidaat. De raad selecteert een kandidaat uit de lijst van de geslaagde kandidaten en motiveert uitdrukkelijk de keuze overeenkomstig de bepalingen van de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen (en latere wijzigingen).

17 5. Timing De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 26 april Tot die datum kan je je kandidaat stellen voor de functie. Dit betekent dat je ten laatste op die dag een kopie van je diploma dient in te dienen en dat wij in het bezit dienen te zijn van je CV en motivatiebrief. Daarna ontvang je van ons, indien je kandidatuur werd goedgekeurd, een brief met de examendata. Samen met deze brief ontvang je tevens een mail, waarin eventueel de afgebakende leerstof zal worden vermeld. 6. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Jouw contactpersoon daar is Bram Vandendriessche en is bereikbaar via 09/ of via Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkies je de online weg, dan kan dat via:

18 ONLINE SOLLICITEREN Solliciteren online kan tot uiterlijk 26 april 2017 via het inschrijvingsformulier op onze website (datum e-sollicitatie telt): TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteren. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

19 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Administratief medewerker Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Administratief medewerker contractueel onbepaalde duur voltijds/deeltijds C1-C3 Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: CV Motivatiebrief Een kopie van het diploma secundair onderwijs Een uitreksel uit het strafregister Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk 26 april 2017 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer 9820AM te vermelden).

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de

Nadere informatie

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2 Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure HRM Consulent Contractueel - B1-B3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor de inwoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure Stad Zottegem Technisch beambte cel gemeentereiniging Voltijds contractueel E1-E3 Aanleggen wervingsreserve van 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar INFORMATIEBROCHURE Stad Zottegem Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3 Aanleggen werfreserve 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven. We zijn de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv Voorstelling staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke, met een specifieke

Nadere informatie

Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi)

Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Medewerker plechtigheden Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) Voorstelling Westlede

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek en wordt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 Waarom je zou willen werken bij gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Boekhouder (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 Locatie tewerkstelling: Aalst (opleiding te Lochristi) Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Lierde Selectieprocedure Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 Voorstelling functie 1. Advertentie 2. Functiebeschrijving Instaan voor de rechtstreekse

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria, heeft als doelstelling

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a

INFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a INFORMATIEBROCHURE Wachtebeke Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a Waarom je zou willen werken voor de gemeente en het OCMW Wachtebeke? Een job bij de gemeente en het OCMW

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad)

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 INFORMATIEBROCHURE OCMW Ronse Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 Voorstelling OCMW Ronse Ongeacht afkomst, overtuiging, financiële draagkracht komt iedere persoon die hulpbehoevend

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel INFORMATIEBROCHURE ASZ Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel Voorstelling ASZ Het ASZ staat voor klantgerichtheid, vriendelijkheid, respect, inspraak, betrokkenheid en

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar)

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het recht op

Nadere informatie

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38) Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Waarom zou je willen werken bij de gemeente? wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het Kluisbos,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kruishoutem Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b Voorstelling Gemeente Kruishoutem Een job bij gemeente Kruishoutem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds INFORMATIEBROCHURE O Melle Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds Voorstelling OCMW Melle Het hoeft geen betoog dat een lokaal seniorenbeleid bijzonder belangrijk is zowel nu

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master INFORMATIEBROCHURE IDM Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master Voorstelling IDM IDM staat voor Intercommunale Durme-Moervaart. Het is een samenwerkingsovereenkomst

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Maldegem. Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Maldegem. Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE OCMW Maldegem Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3 Voorstelling OCMW Maldegem Als zelfstandig, openbaar bestuur biedt OCMW Maldegem in haar maatschappelijke

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Bouwmaatschappij Ronse Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a Voorstelling Bouwmaatschappij Ronse Het Gemeentedecreet biedt verschillende mogelijkheden om via

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven.

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte DIENSTVERANTWOORDELIJKE ORGANISATOR GEZINS- EN GROEPSOPVANG B1-B3 Voltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Brandweerzone Vlaamse Ardennen Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 Brandweerzone Vlaamse Ardennen Om de burger nog sneller te kunnen helpen, is vanaf

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds INFORMATIEBROCHURE Gemeente Maarkedal Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds Voorstelling gemeente Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een dynamische omgeving,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in een

Nadere informatie

Informatiebrochure. Bibliotheekmedewerker

Informatiebrochure. Bibliotheekmedewerker Informatiebrochure Bibliotheekmedewerker 2 INHOUD 1. Inschrijvingsformulier 2. Functiebeschrijving 3. Selectie 4. Bruto geïndexeerde jaarsalarissen 3 1. Inschrijvingsformulier Naam / voornamen: Straat

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Beleid- en communicatiemedewerker Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor P4d / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5

INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 INFORMATIEBROCHURE Stad Lokeren Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij stad Lokeren betekent

Nadere informatie

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder. Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor B1-B3 / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement Gent), gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving

Nadere informatie

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds)

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) Functieomschrijving Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) 1 Voorstelling SVK Leie en Schelde SVK Leie en Schelde is een welzijnsvereniging

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Hoofd bewonerszorg Contractueel- A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Hoofd bewonerszorg Contractueel- A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Hoofd bewonerszorg Contractueel- A1a-A3a Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor

Nadere informatie

Informatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2

Informatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2 2 Vacature gaat over tot de organisatie van een aanwervingsprocedure, inclusief de aanleg van een wervingsreserve voor de volgende functie: Zorgkundige C1-C2 Contractueel Voltijds Je functie: Als zorgkundige

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

Medewerkers thuiszorg (ref. 17thui) CONTRACTUEEL. D1-D3 voltijds/deeltijds

Medewerkers thuiszorg (ref. 17thui) CONTRACTUEEL. D1-D3 voltijds/deeltijds Medewerkers thuiszorg (ref. 17thui) CONTRACTUEEL D1-D3 voltijds/deeltijds VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be A. HOE

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gegradueerd verpleegkundige graad BV1-BV2-BV3 voltijdse statutaire functie

Nadere informatie

POETSHULP DIENSTENCHEQUES

POETSHULP DIENSTENCHEQUES ZORGBEDRIJF MEETJESLAND LEGT EEN WERFRESERVE AAN VOOR DE DIENSTENCHEQUESONDERNEMING MALDEGEM EVERGEM - NEVELE POETSHULP DIENSTENCHEQUES Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Stafmedewerker ingenieur - technieken Voltijds Contract onbepaalde duur Bachelor P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten. Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Medewerker communicatie en reservatie (ref.17com) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Medewerker communicatie en reservatie (ref.17com) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38) Medewerker communicatie en reservatie (ref.17com) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. WZC Najaarszon. Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b

INFORMATIEBROCHURE. WZC Najaarszon. Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b INFORMATIEBROCHURE WZC Najaarszon Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b Voorstelling Najaarszon Voor elke bewoner is een opname in een serviceflat of een opname in het

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke catering graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een

Nadere informatie