Presentatie: mr. B. Kwakkenbos Datum: 6 april 2016 Duur Presentatie: uur

Transcriptie

1 Presentatie: mr. B. Kwakkenbos Datum: 6 april 2016 Duur Presentatie: uur

2 Definitie bewind Indien een meerderjarige tijdelijk of duurzaam niet in staat is ten volle zijn vermogensrechtelijke belangen behoorlijk waar te nemen als gevolg van ; a)zijn lichamelijke dan wel geestelijke toestand, dan wel b)verkwisting of het hebben van problematische schulden. Doelgroepen Verschillen bewind, budgetbeheer, wsnp, curatele

3 Start bewind Intake naar aanleiding van een verwijzing. Veelal via maatschappelijk werk, schuldhulpverlening of woningbouwvereniging. Er volgt een gezamenlijk huisbezoek met cliënt, evt. hulpverlener en bewindvoerder. Tijdens dit huisbezoek worden de verwachtingen over en weer goed uitgesproken. Het moet voor de cliënt duidelijk zijn wat de gevolgen van het bewind zijn, maar ook wat de cliënt van de bewindvoerder wel/niet kan verwachten. Verzoekschrift onderbewindstelling wordt samen met verklaring van hulpverlener en familieleden opgestuurd naar de kantonrechter; Bereidverklaring > deze wordt afgegeven door de toekomstig bewindvoerder; Zitting bij de kantonrechter. De kantonrechter vormt zelf een oordeel van de noodzaak om over te gaan tot onderbewindstelling. Hij stelt met name vragen aan de cliënt. ( uitzondering per ) Beschikking van de kantonrechter, met deze beschikking kan een beheerrekening worden geopend.

4 Werkzaamheden bewindvoerder * Aanschrijven instanties waarmee de cliënt lopende financiële verplichtingen heeft; * Aanvragen bijzondere bijstand voor de kosten van bewindvoering, aanvragen toeslagen en kwijtscheldingen; * Nagaan of de cliënt een zorg- en WA verzekering heeft en zo nodig deze afsluiten; * Tijdig betalen van het afgesproken leefgeld, indien het saldo toereikend is; * Tijdig betalen van de vaste lasten indien het saldo toereikend is; * Het doen van extra uitgaven aan cliënt en het aflossen van schulden indien en zover er ruimte voor is binnen het budget; * Indien verplicht, aangifte van inkomstenbelasting;

5 Wet wijziging curatele, bewind en mentorschap ( ) * Aanleiding Wetswijziging Het doel van de wetswijziging is te zorgen dat mensen die niet goed voor zichzelf kunnen zorgen betere bescherming krijgen. Belangrijke uitgangspunten zijn: * De maatregel is passend en bevordert, als dat mogelijk is, de zelfredzaamheid; * Betrokkenheid personen in nabije omgeving wordt bevorderd; * De kwaliteit van wettelijke vertegenwoordigers wordt gewaarborgd; * De regels van curatele, mentorschap en beschermingsbewind worden gestroomlijnd en afgebakend

6 De maatregel is passend: Curatele, mentorschap en beschermingsbewind beperken de mogelijkheid tot zelfbeschikking van het individu. Het is zaak dat deze beschermingsmaatregel niet verder ingrijpt dan strikt noodzakelijk. Met andere woorden, de maatregel moet proportioneel zijn. Dit naar aanleiding van artikel 12 lid 46 van het VN-verdrag betreffende de rechten van personen met een handicap. Ook is het niet vanzelfsprekend dat curatele automatisch voortduurt. Ook dient de zelfredzaamheid bevorderd te worden. Betrokken personen: Als een persoon onvoldoende zelfredzaam is, is het van groot belang dat dit door directe omgeving wordt gesignaleerd en dat zij weet hebben van de mogelijkheden voor een vertegenwoordiger. Het is van belang de betrokken personen actief bij de maatregel te betrekken. Hoe meer een persoon kan terugvallen op zijn sociale omgeving, hoe minder kwetsbaar en bevattelijk hij is voor misbruik.

7 De kwaliteit van wettelijke vertegenwoordiger wordt gewaarborgd: Er is verplichting voor de bewindvoerder om aan kwaliteitseisen te voldoen. Dit wordt jaarlijks getoetst door een accountant, de rechtbank en eventueel een deskundige die door de kantonrechter is benoemd. Artikel 435 is uitgebreid met kwaliteitseisen en controle. Bewindvoerders met drie of meer rechthebbenden moeten kunnen aantonen dat ze aan de kwaliteitseisen voldoen. Het gaat om de bedrijfsvoering, de werving, scholing en in geval van de benoeming van een rechtspersoon, de begeleiding van het personeel dat de taken van de bewindvoerder uitoefent en het aantal bewinden.

8 Belangrijkste wijzigingen 1) Verkwisting of problematische schulden als toelatingsgrond; 2) Zorginstellingen kunnen voortaan verzoek tot beschermingsbewind indienen; 3) Het college van burgemeester en wethouders kan een verzoek tot toelating maar ook een verzoek tot opheffing indienen in het geval van een schuldenbewind; 4) Mogelijkheid tot publicatie van het bewind in het bewindregister, de publicatie geeft bescherming tegen crediteuren; 5) Bewindvoerders dienen de zelfredzaamheid van de cliënt te bevorderen en daartoe beleid te ontwikkelen; 6) Beoordeling geschiktheid bewindvoerder door de kantonrechter/ bewindsbureau 7) Tot bewindvoerder kunnen alleen personen of organisaties worden benoemd die voldoen aan de kwaliteitseisen; 8) Bewindvoerder wordt gezien als professioneel bewindvoerder bij 3of meer bewinden; 9) Indienen plan van aanpak ( bij schulden: aanvullend plan van aanpak ) 10) 1x per 5 jaar verslag aan de kantonrechter over het verloop van het bewind en de noodzaak tot voortzetting van het bewind;

9 Bewind in relatie tot schulden 1) Inventarisatie van de schulden; 2) Correspondentie met schuldeisers over betalingsvoorstellen, indien en voor zo ver het recente, niet problematische schulden betreft; ( uitzondering ) 3) In geval problematische schulden wordt de cliënt doorverwezen naar de schuldhulpverlening. De bewindvoerder bewaakt de voortgang van de schuldregeling; Indien geen minnelijke regeling tot stand kan komen, werkt de bewindvoerder mee aan het tot stand komen van een WSNP aanvraag. Ten tijde van de WSNP ondersteunt de bewindvoerder de cliënt zoveel mogelijk in de bewaking en voortgang van de WSNP.

10 Misverstanden WSNP bewindvoerder / Beschermingsbewindvoerder; De bewindvoerder lost de schulden op! Bewind is vrijwillig en kan op eigen verzoek gelijk gestopt worden Na 3 jaar stopt het bewind en volgt een schone lei! Rechthebbende heeft altijd schulden ( familiekwesties )

11 Voorafgestelde vragen: 1) Toekomst Bewindvoering 2) Gevaren bewindvoering 3) Wat is het verdienmodel 4) Keuzevrijheid bewindvoerder in wijze waarop schulden worden afbetaald 5) Risico s na afloop wsnp. Taak beschermingsbewindvoerder na beeindiging 6) Ontwikkelingen in de branche

12 VRAGEN?