UW PENSIOEN IN DE GRAFIMEDIA

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "UW PENSIOEN IN DE GRAFIMEDIA"

Transcriptie

1 UW PENSIOEN IN DE GRAFIMEDIA 2014 WAT U MOET WETEN ÉN WAT U KUNT DOEN 1

2 UW PENSIOEN IN DE GRAFIMEDIA De informatie in deze brochure is een verkorte vereenvoudigde uitleg van de informatie uit het pensioen - reglement. U kunt geen rechten ontlenen aan deze brochure. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. U vindt het reglement op Of vraag het pensioenreglement bij ons op w14

3 INHOUD Uw pensioen bij PGB 4 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland 5 Pensioen voor uzelf 6 Pensioen voor uw partner 9 Pensioen voor uw kinderen 11 Pensioen en arbeidsongeschiktheid 12 Met pensioen gaan 13 Hoe uw pensioen zijn waarde houdt 14 Veranderingen die uw pensioen beïnvloeden 15 Wat u zélf kunt doen voor uw pensioen Doe elk jaar een pensioencheck 16 Vul zelf uw pensioen aan 17 Veranderingen in uw relatie 18 Veranderingen op uw werk 20 Extra informatie Hoe houden wij u op de hoogte 22 Hoe wij werken 23 Over de kosten van pensioen 25 Hoe wij uw pensioen beleggen 26 U heeft een klacht of geschil 27 Voorwaardelijk extra pensioen over eerdere jaren 29 Toeslagenregeling 31 Pensioenbegrippen 36 3

4 UW PENSIOEN BIJ PGB! Via uw (nieuwe) baan in de grafimedia bouwt u pensioen bij ons op. Het is belangrijk dat u daar nu al bij stilstaat. Het gaat namelijk over uw inkomen voor later. De datum waarop u met pensioen gaat, lijkt misschien nog ver weg. Toch is het goed om er nu al bij stil te staan. Want als u later stopt met werken, heeft u ook een inkomen nodig. Zorg daarom dat u weet waar u aan toe bent als u met pensioen gaat. En waar uw partner en/of kind(eren) aan toe zijn als u overlijdt. Maar ook of u nog pensioen opbouwt als u arbeidsongeschiktheid wordt. U leest in deze brochure alles wat u moet weten over uw pensioen. Maar ook wat u zélf kunt doen voor uw pensioen. Bewaar deze brochure bij uw pensioeninformatie. Dan heeft u een handig naslagwerk voor als u later vragen heeft. Wie wij zijn Wij zijn pensioenfonds PGB. Wij zijn in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Om sámen te zorgen voor een goed inkomen na pensionering of overlijden. Tegenwoordig doen we dat ook voor andere branches. In ons bestuur zitten vertegen - woordigers namens de werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Doe elk jaar een pensioencheck! Het is belangrijk dat u minimaal één keer per jaar nagaat hoe uw pensioen ervoor staat. Dat kost u ongeveer 15 minuten. Doe dat als u uw pensioenoverzicht van ons krijgt. Of als er wat verandert op uw werk of privé. Zo komt u later niet voor vervelende verrassingen te staan. Heeft u vragen? Stel ons gerust uw vragen. Wij helpen u graag! ks@pensioenfondspgb.nl

5 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN IN NEDERLAND Zolang u werkt, heeft u een salaris om van te leven. Maar ook na uw pensionering heeft u een inkomen nodig. Dat is in Nederland goed geregeld. Als u later stopt met werken, bestaat uw inkomen uit: AOW van de overheid; pensioen via uw werk; eigen geld of lijfrente. AOW van de overheid De AOW is een pensioen van de overheid. AOW staat voor: Algemene Ouderdomswet. Iedereen die in Nederland woont of woonde, heeft daar recht op. Tot 1 januari 2013 kreeg iedereen AOW vanaf zijn 65ste. Maar omdat we gemiddeld steeds ouder worden, verhoogt de overheid de AOW-leeftijd in stapjes naar 67 jaar. Wanneer uw AOW ingaat, is afhankelijk van uw geboortedatum. U ziet op wanneer uw AOW ingaat. Pensioen via uw werk Het pensioen dat u via uw werkgever opbouwt, is een aanvulling op uw AOW. Via uw werkgever krijgen wij uw gegevens door, zoals de hoogte van uw salaris en het aantal uren dat u werkt. Met deze gegevens berekenen wij hoeveel pensioen u bij ons opbouwt. In deze brochure gaan wij uit van de basisregeling in de grafimedia. Misschien heeft uw werkgever extra afspraken gemaakt om ervoor te zorgen dat u meer pensioen opbouwt. Die afspraken vindt u niet terug in deze brochure. Bekijk uw totale pensioen op mijnpensioenoverzicht.nl Werkte u eerder bij een andere werkgever? Dan bouwde u misschien ergens anders pensioen op. Op ziet u bij welke pensioenfondsen of -verzekeraars u pensioen heeft staan. Eigen geld of lijfrente U kunt zélf ook wat doen voor uw pensioen. Bijvoorbeeld via een lijfrente, spaargeld of beleggingen. U kunt er ook voor kiezen om extra pensioen bij ons op te bouwen. Kijk voor meer informatie op pagina 17. 5

6 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UZELF U bouwt bij ons pensioen op voor uw oude dag. U krijgt dit pensioen als u later stopt met werken. Elke maand, zolang u leeft. U werkt bij een werkgever die bij ons is aangesloten. Daarom bouwt u pensioen bij ons op. Dat doet u vanaf het moment dat u bij uw werkgever bent gaan werken. Uw pensioen - opbouw bij ons stopt als u overlijdt, buiten de branche gaat werken of met pensioen gaat. Dat gebeurt uiterlijk op uw AOW-leeftijd. U betaalt samen met uw werkgever Samen met uw werkgever betaalt u voor uw pensioen. Uw werkgever betaalt 11,75 procent en u betaalt 7,75 procent over een deel van uw salaris. U ziet op de volgende pagina over welk deel van uw salaris u premie betaalt. U hoeft uw deel niet zelf aan ons over te maken. Dat doet uw werkgever voor u. Hij houdt uw deel elke maand in op uw salaris en betaalt dat aan ons. U ziet op uw loonstrookje hoeveel dat is. U bouwt pensioen op over uw gemiddelde salaris U bouwt bij ons pensioen op over uw gemiddelde salaris. Dat heet middelloon. Hoeveel pensioen u straks van ons kunt krijgen, hangt af van: hoeveel u verdient; hoeveel jaar u pensioen bij ons opbouwt; wanneer u met pensioen gaat. U ziet uw pensioenopbouw in uw pensioenoverzicht U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht van ons. Daarin ziet u hoeveel pensioen u bij ons heeft. In uw persoonlijke profiel op ziet u hoeveel pensioen u later kunt krijgen, inclusief uw AOW. Het is belangrijk dat u minimaal één keer per jaar een pensioen check doet. Want alleen ú kunt bepalen of het pensioen dat u later krijgt, genoeg is om van te leven. U ziet ook hoeveel pensioen uw partner van ons kan krijgen als u overlijdt. Uw pensioenrichtleeftijd is 67 jaar Wij gaan er bij de berekening van uw pensioen vanuit dat uw pensioen ingaat op uw 67ste. Dat noemen we de pensioenrichtleeftijd. Maar u bepaalt natuurlijk zelf wanneer u met pensioen gaat. Bij ons kan dat tussen uw 55ste en 70ste. 6

7 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN Uw pensioenopbouw: hoe zit dat? Uw bruto jaarsalaris is de basis De basis voor uw pensioenopbouw is uw bruto jaarsalaris. Dat is het salaris waarover u nog geen premies en belasting heeft betaald. We noemen dat het pensioengevend salaris. Is uw salaris in 2014 hoger dan euro bruto per jaar? Dan bouwt u over uw salaris boven dit bedrag géén pensioen bij ons op. Tenzij uw werkgever andere afspraken met ons maakte. U bouwt pensioen op over een deel van uw salaris U bouwt over een deel van uw bruto jaarsalaris pensioen op. Dat komt omdat u later ook AOW krijgt van de overheid. Dat deel hoeft u dus niet zelf op te bouwen. Daarom trekken wij een bedrag af van uw bruto jaarsalaris. Dat is de franchise. In 2014 is die euro. U bouwt over uw overgebleven salaris pensioen op. Daarover betaalt u ook de premie. Dit deel van uw salaris heet de pensioengrondslag. U bouwt elk jaar 1,75% pensioen op U bouwt over het overgebleven deel van uw salaris 1,75 procent pensioen op. Wij vermenigvuldigen het gedeelte van uw salaris waarover u pensioen opbouwt met dit percentage. Dat bedrag bouwt u in één jaar aan pensioen op. Dat noemen we de factor A. Dit bedrag staat ook in het pensioenoverzicht dat u elk jaar van ons krijgt. Uw totale pensioen bij ons Zolang u in dienst blijft bij uw werkgever, bouwt u elk jaar pensioen bij ons op. Na tien jaar heeft u dus tien stukjes van 1,75 procent pensioen bij ons opgebouwd. Rekenvoorbeeld: u werkt fulltime Stel, u verdient bruto per jaar. U werkt fulltime. Uw bruto jaarsalaris : ,00 Bedrag waarover u géén pensioen opbouwt : ,00 -/- U bouwt pensioen op over : ,00 Uw opbouwpercentage is : 1,75% U bouwt in 2014 op aan pensioen : 359,35 U werkt in de grafimedia voor : 10 jaar Dan krijgt u per jaar aan pensioen : 3.593,50 Let op: wij gaan er in dit voorbeeld vanuit dat er niets verandert in uw pensioenopbouw. Maar gaat u bijvoorbeeld meer verdienen? Dan bouwt u ook meer pensioen bij ons op. 7

8 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN U werkt parttime Als u parttime werkt, dan kijken wij eerst naar het percentage dat u werkt. Vervolgens vermenig vuldigen we het bedrag dat wij van uw bruto jaarsalaris aftrekken met dat percentage. U bouwt dus in verhouding evenveel pensioen op als uw collega s die fulltime werken. Rekenvoorbeeld: u werkt parttime Stel, u verdient bruto per jaar. U werkt 50%. Dan vermenigvuldigen wij het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt met 50%. Dus: x 50% = Uw bruto jaarsalaris : ,00 Bedrag waarover u géén pensioen opbouwt : 7.233,00 -/- U bouwt pensioen op over : ,00 Uw opbouwpercentage is : 1,75% U bouwt op aan pensioen : 179,67 U werkt bij uw werkgever voor : 10 jaar Dan krijgt u van ons per jaar aan pensioen : 1.796,70 Let op: wij gaan er in dit voorbeeld vanuit dat er niets verandert in uw pensioenopbouw. Maar gaat u bijvoorbeeld meer verdienen? Dan bouwt u ook meer pensioen bij ons op. U werkte al voor 2006 in de grafimedia Als u al voor 2006 in de grafimedia werkte, dan krijgt u misschien extra pensioen. Kijk voor meer informatie op pagina 29. U kunt extra ouderdomspensioen bij ons opbouwen Misschien zorgt uw werkgever ervoor dat u bij ons meer ouderdomspensioen opbouwt dan 1,75 procent per jaar. Of zorgt hij ervoor dat u ook pensioen opbouwt over uw salaris boven de euro. Maar u kunt ook zélf voor extra ouderdomspensioen zorgen. Dat kan ook bij ons. Kijk voor meer informatie op pagina 17. 8

9 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UW PARTNER U heeft bij ons ook een pensioen voor uw partner: het partnerpensioen. Uw partner krijgt dit pensioen als u overlijdt. Elke maand, zolang hij/zij leeft. Met uw partner bedoelen we: de persoon met wie u bent getrouwd; de persoon met wie u een geregistreerd partnerschap heeft; de persoon met wie u een samenlevingsovereenkomst heeft én die u bij ons heeft aangemeld als partner. Kijk voor meer informatie op pagina 18. Uw partnerpensioen: hoe zit dat? Hoeveel partnerpensioen uw partner van ons krijgt als u overlijdt, hangt af van uw situatie: U overlijdt als u nog bij uw werkgever in dienst bent Uw partner krijgt 70 procent van het ouderdomspensioen dat u van ons had gekregen als u tot uw AOW-leeftijd pensioen bij ons was blijven opbouwen. U overlijdt als u niet meer bij uw werkgever in dienst bent Uw partner krijgt 35 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd. U overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan Uw partner krijgt 35 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd. Let op: krijgt u ná uw pensionering een nieuwe partner? Dan heeft hij/zij géén recht op partnerpensioen als u overlijdt. Ouderdomspensioen omzetten in extra partnerpensioen Gaat u weg bij uw werkgever? Of gaat u met pensioen? Dan vragen wij of u een deel van uw ouderdomspensioen wilt omzetten in partner pensioen. Uw ouderdomspensioen gaat daardoor omlaag. Maar uw partner krijgt een hoger partnerpensioen als u overlijdt. 9

10 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN U kunt extra partnerpensioen bij ons opbouwen U kunt zélf voor extra partnerpensioen zorgen. Dat kan ook bij ons. U leest op pagina 17 hoe u dat regelt. Uw partner krijgt misschien Anw van de overheid Als u overlijdt, krijgt uw partner misschien Anw van de overheid. Anw staat voor: Algemene nabestaandenwet. Uw partner heeft alléén recht op Anw als hij/zij nog géén AOW krijgt én: is geboren vóór 1950, of; één of meer kinderen verzorgt die jonger zijn dan 18 jaar, of; voor minimaal 45% arbeidsongeschikt is. Zélfs als uw partner aan de voorwaarden voldoet, is het niet zeker dat hij/zij Anw krijgt. Dat komt omdat het inkomen van uw partner (gedeeltelijk) kan worden afgetrokken van de Anw. U kunt een Anw-Plusverzekering bij ons afsluiten U kunt ervoor kiezen om een Anw-Plusverzekering bij ons af te sluiten. Alléén als u een Anw-Plusverzekering heeft, krijgt uw partner van ons een Anw-Pluspensioen als u overlijdt. Dit Anw-Pluspensioen komt bóvenop het partnerpensioen dat uw partner van ons krijgt. Uw partner krijgt dit Anw-Pluspensioen alleen als u op het moment van overlijden: pensioen bij ons opbouwt, én; een Anw-Plusverzekering bij ons heeft, én; uw partner nog geen AOW krijgt van de overheid. U leest op pagina 17 hoe u een Anw-Plusverzekering kunt afsluiten. Wij nemen contact op met uw partner als u overlijdt Als u overlijdt, dan horen wij dat van de gemeente. Uw partner krijgt dan een brief van ons waarin staat hoe hij/zij het partnerpensioen (en Anw-Pluspensioen) moet aanvragen. Alleen als u in het buitenland woont, moet uw partner uw overlijden zélf aan ons doorgeven. 10

11 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UW KINDEREN U heeft bij ons ook een pensioen voor uw kinderen: het wezenpensioen. Zij krijgen dit pensioen als u overlijdt. Elke maand, tot hun 18e verjaardag. Of langer, als ze nog studeren. Met uw kinderen bedoelen we: uw (stief- of pleeg)kinderen jonger dan 18 jaar; uw studerende (stief- of pleeg)kinderen van 18 tot 27 jaar met recht op studiefinanciering of een -lening. Uw wezenpensioen: hoe zit dat? Hoeveel wezenpensioen uw kinderen van ons krijgen als u overlijdt, hangt af van uw situatie: U overlijdt als u in dienst bent bij uw werkgever Uw kinderen krijgen ieder 14 procent van het ouderdomspensioen dat u van ons had gekregen als u tot uw AOW-leeftijd pensioen bij ons was blijven opbouwen. U overlijdt als u niet meer in dienst ben bij uw werkgever Uw kinderen krijgen ieder 14 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd. U overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan Uw kinderen krijgen ieder 14 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd. Let op: wij betalen wezenpensioen voor maximaal vijf kinderen. Heeft u meer kinderen? Dan verdelen wij het wezenpensioen over uw kinderen. Zijn beide ouders overleden? Dan krijgen uw kinderen 28 procent van het ouderdomspensioen. Wij nemen contact op met uw partner als u overlijdt Als u overlijdt, dan horen wij dat van de gemeente. Uw partner krijgt dan een brief van ons waarin wij vragen om de adresgegevens van uw kinderen van 18 jaar en ouder. Zodat wij contact met hen kunnen opnemen over het wezenpensioen. Voor kinderen jonger dan 18 jaar gaat de aanvraag voor het wezenpensioen via uw partner. 11

12 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID Als u arbeidsongeschikt wordt, kunt u pensioen bij ons blijven opbouwen. Wij betalen dan (een gedeelte van) uw premie. Als u langdurig ziek wordt, dan betaalt uw werkgever uw loon de eerste twee jaar (gedeeltelijk) door. Uw pensioenopbouw gaat dan gewoon door. Wij gaan dan uit van het salaris dat u kreeg voordat u ziek werd. U bouwt dus evenveel pensioen bij ons op als u deed voordat u ziek werd. U krijgt een WIA-uitkering Bent u na twee jaar nog steeds ziek? Dan bekijkt UWV of u arbeidsongeschikt bent en voor hoeveel procent. Als u voor minimaal 35 procent arbeidsongeschikt bent, krijgt u een WIA-uitkering. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt op onze kosten pensioen blijven opbouwen Krijgt u een WIA-uitkering? Dan kunt u (gedeeltelijk) pensioen bij ons blijven opbouwen. Dat kost u niets. Wij betalen voor u de premie voor het deel dat u arbeids ongeschikt bent. Voor het deel dat u werkt, betaalt u samen met uw werkgever. U bent arbeidsongeschikt voor U bouwt op onze kosten aan pensioen op 15 tot 25% 0% 25 tot 35% 0% 35 tot 45% 28% 45 tot 55% 35% 55 tot 65% 42% 65 tot 80% 50% 80 tot 100% 70% Let op: gaat u weg bij uw huidige werkgever? Dan blijft u pensioen bij ons opbouwen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Bent u al arbeidsongeschikt als u bij uw werkgever gaat werken? Dan bouwt u bij ons alléén pensioen op over de uren die u werkt. U krijgt van ons géén arbeidsongeschiktheidspensioen Als u arbeidsongeschikt wordt, krijgt u van UWV een uitkering. U krijgt géén uitkering van ons, tenzij uw werkgever een aanvullende WIA-verzekering bij ons heeft afgesloten. Wij nemen contact met u op als u arbeidsongeschikt wordt Wordt u arbeidsongeschikt, dan krijgen wij dat door via UWV. Dat kan enkele maanden duren. U krijgt dan een brief van ons waar in staat hoeveel pensioen u bij ons blijft opbouwen. 12

13 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN MET PENSIOEN GAAN U heeft bij ons een flexibel pensioen. Dat betekent dat u de ingangsdatum en uitbetaling van uw pensioen kunt aanpassen aan uw persoonlijke situatie. Uw pensioen gaat standaard in op de eerste dag van de maand waarin uw AOW ingaat. Wilt u op een ander moment met pensioen gaan? Dan heeft u de volgende keuzes: U kunt eerder of later met pensioen gaan U kunt eerder met pensioen gaan. Dan kan vanaf 55 jaar. U krijgt dan minder pensioen van ons. Dat komt omdat u minder pensioen opbouwt en langer pensioen krijgt. U kunt ook later met pensioen gaan. Dan kan tot uiterlijk 70 jaar. U krijgt dan meer pensioen. Dat komt omdat u korter pensioen krijgt. U moet dan wel blijven werken. U kunt met deeltijdpensioen gaan U kunt ook gedeeltelijk met pensioen gaan. Over de uren die u werkt, blijft u gewoon pensioen opbouwen. Uw uiteindelijke pensioen gaat dan wel omlaag. Dat komt omdat u minder pensioen opbouwt en langer pensioen van ons krijgt. U kunt ook na uw AOWleeftijd met deeltijdpensioen gaan. Uw uiteindelijke pensioen gaat dan omhoog. Dat komt omdat u korter pensioen krijgt.! Vraag zélf uw pensioen aan als u een andere ingangsdatum wilt Wilt u eerder of later met pensioen gaan? Of wilt u met deeltijd pensioen gaan? Geef dit dan bij ons aan minimaal vier maanden voordat u met pensioen wilt gaan. Wij nemen zes maanden voordat uw AOW ingaat contact met u op Zes maanden voordat uw AOW ingaat, krijgt u van ons een brief. Daarin staat hoe u uw pensioen kunt aanvragen. U beslist zelf hoe u uw pensioen krijgt. Uw keuzes zijn: standaardpensioen; pensioen dat varieert in hoogte; ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen; partnerpensioen omzetten in ouderdomspensioen; gelijk pensioen voor u en uw partner. 13

14 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN HOE HOUDT UW PENSIOEN ZIJN WAARDE? Elk jaar stijgen de prijzen. Daardoor wordt geld minder waard. Dat geldt ook voor uw pensioen. Daarom proberen wij uw pensioen elk jaar zo veel mogelijk te verhogen. Wij proberen uw pensioen elk jaar te verhogen met de prijsontwikkeling. Is onze dekkingsgraad hoger dan 150 procent? Dan kijken we of we de cao-loonstijging kunnen volgen als die hoger is dan de prijsontwikkeling. Wij betalen de verhoging van uw pensioen uit beleggingsrendement. We noemen die verhoging ook wel toeslag. U heeft niet automatisch recht op een toeslag Een toeslag is voorwaardelijk. Dat betekent dat wij uw pensioen alléén verhogen als we daarvoor genoeg geld hebben én onze dekkingsgraad hoger is dan 115 procent. U heeft dus niet automatisch recht op een toeslag. Ook niet door de verwachting voor de komende jaren. Er is immers géén geld gereserveerd voor een toeslag of extra premie voor betaald. Bekijk ons toeslagenbeleid bij Extra informatie Wilt u meer weten over onze toeslagenregeling? En wat de verwachtingen voor de toekomst zijn? Bekijk dan pagina

15 WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN VERANDERINGEN DIE UW PENSIOEN BEÏNVLOEDEN Verandert er iets in uw werk- of privéleven? Dan kan het zijn dat u later minder pensioen krijgt dan u vooraf dacht. Wij proberen u zo goed mogelijk te informeren over uw pensioen. Dat doen wij door u jaarlijks een pensioenoverzicht te sturen. Maar ook via uw persoonlijke profiel op U ziet daar hoeveel pensioen u bij ons heeft staan. Maar ook hoeveel pensioen u later van ons kunt krijgen. Daarbij gaan we er vanuit dat er niets verandert in uw leven. U kunt zélf wat doen voor uw pensioen Maar bij de meeste mensen verandert er nog van alles in hun werk- of privéleven. Dat geldt vast ook voor u. U leest hierna welke situaties invloed hebben op uw pensioen. U kunt op die momenten gelukkig ook wat doén voor uw pensioen. Ga daarvoor naar pagina 18 tot en met 21. U gaat samenwonen. U gaat trouwen of registreert uw partnerschap. U krijgt een kind. U gaat uit elkaar. U gaat minder of meer verdienen. U krijgt een nieuwe baan. U wordt werkloos. U gaat met onbetaald verlof. U wordt arbeidsongeschikt. 15

16 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN DOE ELK JAAR EEN PENSIOENCHECK Een goed pensioen begint bij uzelf. Zorg dus dat u weet hoe uw pensioen ervoor staat. En of u uw pensioen moet aanvullen. Het is belangrijk dat u minimaal één keer per jaar een pensioencheck doet. Dat kost u hooguit 15 minuten. Doe dat bijvoorbeeld als u uw pensioenoverzicht krijgt. Of als er wat verandert op uw werk of privé. Zo voorkomt u dat u later voor vervelende verrassingen komt te staan.! Pensioencheck: in vier stappen inzicht in uw pensioen Stap 1: log in op mijnpgbpensioen.nl Ga naar en log in op uw persoonlijke profiel. Dit is een beveiligde omgeving. U bent dus de enige die bij uw gegevens kan. Stap 2: ga na hoe uw pensioen ervoor staat U ziet via uw persoonlijke pensioenplanner hoeveel pensioen u later kunt krijgen, inclusief uw AOW. Via uw persoonlijke pensioenmeter ziet u hoe uw pensioen er procentueel voor staat. Wij gaan ervan uit dat 70 procent van uw salaris genoeg is. Maar wat voor ú een goed pensioen is, bepaalt u natuurlijk zelf. Bekijk daarom ook welk bedrag u later per maand kunt krijgen. En waar uw partner recht op heeft als u overlijdt. Heeft u ergens anders ook pensioen staan? Tel dit dan op bij het pensioen dat u bij ons heeft. Stap 3: vergelijk uw uitgaven met uw inkomsten Zet uw vaste uitgaven op een rij. Denk ook na over de wensen die u heeft als u met pensioen gaat en schat in hoeveel die kosten. Vergelijk het totaal van uw verwachte uitgaven met het pensioen dat u later kunt krijgen. Stap 4: bedenk of u uw pensioen wilt aanvullen Bedenk samen met uw eventuele partner of u later genoeg pensioen heeft. Denkt u dat u te weinig pensioen opbouwt? Vul dan zélf uw pensioen aan. 16

17 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VUL ZELF UW PENSIOEN AAN Denkt u dat u niet genoeg pensioen opbouwt? Of verandert de situatie op uw werk of privé? Dan kunt u zelf wat doen voor uw pensioen. 1. U kunt extra ouderdomspensioen opbouwen Bedenk of u extra ouderdomspensioen wilt opbouwen. Dat kan bij ons via PGB-Pensioen Plus. Dat gaat anders dan via onze basisregeling. U bouwt via deze regeling namelijk een bedrag op: een pensioenkapitaal. Hoe hoog dat kapitaal uiteindelijk is, hangt af van onze beleggingsresultaten. Met het kapitaal koopt u extra pensioen in. U weet dus vooraf niet precies hoeveel extra pensioen u later krijgt. U kunt het kapitaal bij pensionering omzetten in pensioen, maar dat kan ook eerder. 2. U kunt extra partnerpensioen opbouwen Uw partner krijgt alleen 70 procent van het ouderdomspensioen als u overlijdt terwijl u nog pensioen bij ons opbouwt. Overlijdt u als u niet meer werkt in de grafimedia? Of overlijdt u nadat u met pensioen bent gegaan? Dan krijgt uw partner waarschijnlijk maar 35 procent van het ouderdomspensioen. Bedenk daarom met uw partner of u extra partnerpensioen wilt opbouwen. Want alléén als u extra partnerpensioen bij ons opbouwt, krijgt uw partner in die situaties ook 70 procent van uw ouderdomspensioen. 3. U kunt een Anw-Plusverzekering afsluiten Bedenk samen met uw partner of u een Anw-Plusverzekering wilt. Dit pensioen komt bóvenop het partnerpensioen dat uw partner van ons krijgt als u overlijdt. Uw partner krijgt dit Anw-Pluspensioen alleen als u overlijdt als u nog in de grafimedia werkt. En als uw partner nog geen AOW krijgt van de overheid. Woont u samen? Dan moet u uw partner eerst bij ons registreren. Daarna kunt u een Anw-Plusverzekering afsluiten. Kijk voor meer informatie op pagina 10.! Wilt u wat extra s doen voor uw pensioen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende offerte. ks@pensioenfondspgb.nl

18 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VERANDERINGEN IN UW RELATIE Veranderingen in uw relatie hebben invloed op uw pensioen. Doe daarom een pensioencheck als er iets verandert. En bedenk of u uw pensioen wilt aanvullen. U gaat samenwonen Als u gaat samenwonen, krijgen wij dat niet door van uw gemeente. Dat betekent dat uw partner géén partnerpensioen van ons krijgt als u overlijdt. Meld daarom uw partner bij ons aan. Dat kan als u een samenlevings overeenkomst heeft waaruit blijkt dat u al minimaal zes maanden een gemeenschappelijke huishouding heeft. Daarnaast moeten u en uw partner allebei staan ingeschreven op hetzelfde adres. Tip: bekijk op de brochure Partnerpensioen voor ongehuwd samenwonenden. U gaat trouwen of registreert uw partnerschap Als u gaat trouwen of uw partnerschap registreert, dan krijgen wij dat automatisch door via uw gemeente. U hoeft dat dus niet zelf aan ons door te geven. Wat u wél kunt doen, is samen met uw partner bedenken of u extra partnerpensioen wilt opbouwen. En of u een Anw-Plusverzekering bij ons wilt afsluiten. Tip: bekijk op de brochures Anw-Plusverzekering en PGB Partnerpensioen Plus. 18

19 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN U krijgt een kind U hoeft de geboorte van uw kind niet zelf aan ons door te geven. Dat krijgen we namelijk automatisch door via uw gemeente als wij die gegevens nodig hebben. Heeft u nog geen Anw-Plusverzekering? Bedenk dan of u een Anw-Plusverzekering wilt afsluiten. Heeft u bij ons al een Anw-Plusverzekering? Bedenk dan of u deze verzekering wilt aanpassen. U kunt namelijk een hoger bedrag verzekeren als u een kind heeft. Tip: bekijk op de brochure Anw-Plusverzekering. U gaat scheiden of beëindigt uw partnerschap Bedenk dan met uw ex-partner hoe u uw pensioen verdeelt. En leg uw afspraken vast bij uw advocaat of notaris. Doet u dat niet? Dan heeft uw ex-partner automatisch recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partner - schap opbouwde. Uw ex-partner heeft dan óók recht op het partnerpensioen dat u tot uw scheiding opbouwde. Geef de verdeling van uw pensioen aan ons door binnen twee jaar nadat u uit elkaar bent. Anders moet u dit pensioen later zélf overmaken naar uw ex-partner. Tip: bekijk op de brochure Einde relatie en pensioen. U woonde samen en gaat uit elkaar Woonde u samen en gaat u uit elkaar? Dan heeft uw ex-partner alléén recht op het partner - pensioen dat u opbouwde tot u uit elkaar ging. U kunt andere afspraken maken. Die moet u vastleggen bij uw advocaat of notaris. Meld uw ex-partner bij ons af en geef het aan ons door als u afspraken heeft gemaakt over de verdeling van uw partnerpensioen. 19

20 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VERANDERINGEN OP UW WERK Veranderingen op uw werk hebben invloed op uw pensioen. Doe daarom een pensioen check als er iets verandert. En bedenk of u uw pensioen wilt aanvullen. U gaat minder of meer verdienen Gaat u minder verdienen? Dan bouwt u minder pensioen bij ons op. Gaat u meer verdienen? Dan bouwt u meer pensioen bij ons op. Behalve als u meer gaat verdienen dan euro bruto per jaar (op basis van een voltijdbaan). Boven dat bedrag bouwt u namelijk geen pensioen bij ons op. Bedenk daarom of u zélf extra ouderdomspensioen wilt opbouwen. Tip: Bekijk op de brochure PGB-Pensioen Plus. U krijgt een nieuwe baan Blijft u werken in dezelfde branche? Dan is de kans groot dat u op dezelfde manier pensioen blijft opbouwen. Gaat u bij een werkgever werken die niet bij ons is aangesloten? Dan bouwt u waarschijnlijk ergens anders pensioen op. Bedenk dan of u uw pensioen wilt meenemen of bij ons wilt laten staan. Tip: bekijk op de brochure Waardeoverdracht van pensioen. Bouwt u géén pensioen op via uw nieuwe werkgever? Bedenk dan of u zélf pensioen wilt opbouwen. Dat kan ook bij ons. U betaalt dan meer premie, namelijk óók het werkgeversdeel. U wordt werkloos U bouwt geen pensioen meer bij ons op vanaf het moment dat u werkloos bent. Bedenk daarom of u zélf pensioen wilt opbouwen. Dat kan ook bij ons. U betaalt dan meer premie, namelijk óók het werkgeversdeel.! Wilt u wat extra s doen voor uw pensioen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende offerte. ks@pensioenfondspgb.nl

21 WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN U gaat met onbetaald verlof Als u met zorgverlof of educatief verlof gaat, bouwt u géén pensioen op over de uren die u niet meer werkt. Bedenk dan of u de pensioenopbouw wilt laten doorlopen. Dat kan maxi maal drie jaar. U betaalt dan meer premie. Dat komt omdat u dan ook het werkgevers - deel moet betalen. Gaat u met ouderschapverlof? Dan blijft u gewoon pensioen opbouwen over de uren die u niet meer werkt. Uw werkgever moet dat wel aan ons doorgeven. U wordt arbeidsongeschikt Als u voor minimaal 35 procent arbeidsongeschikt wordt, kunt u gewoon pensioen bij ons blijven opbouwen. Wij betalen dan de premie voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. U bouwt dan minder pensioen bij ons op dan u deed voordat u arbeidsongeschikt werd. Bedenk daarom of u extra ouderdomspensioen wilt opbouwen. Tip: Bekijk op de brochure PGB-Pensioen Plus. 21

22 EXTRA INFORMATIE HOE WIJ U OP DE HOOGTE HOUDEN Wij proberen u zo goed mogelijk te informeren over uw pensioen. Maar u kunt zélf ook extra informatie bij ons opvragen. Zolang u pensioen bij ons opbouwt, sturen wij één keer per jaar ons pensioenmagazine PGB Beeld. Geeft u ons toestemming om u digitaal te informeren? Dan krijgt u ook minimaal vier keer per jaar onze digitale nieuwsbrief PGB Bericht. Ook andere post zoals het pensioen - overzicht krijgt u dan digitaal. Bezoek ons online Bezoek onze website Daar vindt u informatie over uw pensioenregeling. Maar ook over ons en onze financiële situatie. Log ook regelmatig in op uw persoonlijke profiel op Daar kunt u zien hoe uw pensioen ervoor staat. Informatie die u kunt opvragen U kunt de volgende informatie bij ons opvragen: uw pensioenreglement op maat; een opgave van de hoogte van uw opgebouwde pensioen; een berekening van wat uitruilen betekent voor uw pensioen; brochures over onder andere scheiden en waardeoverdracht; vrijblijvende offertes voor onze aanvullende pensioenregelingen. Laat het ons weten als u naar het buitenland verhuist Verhuist u naar het buitenland? Geef uw nieuwe adres dan aan ons door. Doe dat ook als u een Nederlands postadres aanhoudt. Anders kunnen wij later uw pensioen niet aan u uitbetalen. 22

23 EXTRA INFORMATIE HOE WIJ WERKEN Wij zijn in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Ons doel: sámen zorgen voor een goed inkomen na pensionering of overlijden. Wij vinden solidariteit heel belangrijk. Een goed pensioen regelen we samen. Door samen pensioen op te bouwen, besparen we kosten. Want het is veel goedkoper om voor veel mensen tegelijk pensioen te regelen dan voor iedereen apart. Door het pensioengeld samen te beleggen, delen we de risico s maar ook het rendement. Wij hebben namelijk als stichting geen winstoogmerk. Iedereen betaalt in verhouding evenveel Iedereen die bij ons pensioen opbouwt, betaalt voor een vergelijkbaar pensioen hetzelfde percentage aan pensioenpremie. Het maakt daarbij niet uit in welke branche iemand werkt, wat zijn geslacht is, hoeveel hij verdient en hoe oud of gezond hij is. Ons bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering Wij hebben een deskundig bestuur dat vanaf 1 juli 2014 bestaat uit tien personen: vier bestuursleden namens de werkgevers; vier bestuursleden namens de werknemers; twee bestuursleden namens de pensioengerechtigden. De bestuursleden zijn samen verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregeling. Hoe de regeling eruitziet, bepaalt het bestuur niet zelf. Dat doen de werkgevers- en werknemersorganisaties. Het bestuur zorgt ervoor dat de belangen van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden evenwichtig worden behartigd. Daarnaast is het bestuur verantwoordelijk voor het behalen van de (financiële) fondsdoelen en de solide bedrijfsvoering die daarbij hoort. Het verantwoordingsorgaan oordeelt en adviseert Het verantwoordingsorgaan bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Zij oordelen over het handelen van het bestuur, het gevoerde beleid en de keuzes die zijn gemaakt. Ze hebben ook adviesrecht bij overnames en opheffingen, intern toezicht, beloningen, communicatie en de klachten- en geschillenprocedure. Ze mogen daarnaast het bestuur gevraagd en ongevraagd aanbevelingen doen. 23

24 EXTRA INFORMATIE De raad van toezicht beoordeelt hoe het bestuur functioneert De raad van toezicht bestaat uit drie onafhankelijke pensioenexperts. Zij houden toezicht op het handelen van het bestuur en op de algemene gang van zaken in het pensioenfonds. Ze moeten ook een aantal besluiten van het bestuur goedkeuren, zoals het jaarverslag. Wij hebben twee toezichthouders Net als andere pensioenfondsen hebben wij twee toezichthouders. De Nederlandsche Bank bekijkt hoe wij er financieel voor staan en hoe wij het fonds besturen. De Autoriteit Finan - ciële Markten let vooral op de manier waarop wij iedereen informeren over hun pensioen.! Meer informatie Kijk voor meer informatie over ons op onze website: 24

25 EXTRA INFORMATIE OVER DE KOSTEN VAN PENSIOEN Pensioen opbouwen kost geld. Zo maken wij kosten voor het pensioenbeheer en vermogens - beheer. Die kosten proberen wij zo laag mogelijk te houden. De kosten van pensioenuitvoerders zijn regelmatig in het nieuws. Hoge kosten zijn nadelig voor de pensioenen. Wij vinden het belangrijk om de kosten zo laag mogelijk te houden én transparant te zijn over de kosten die we maken. Wij hebben twee soorten kosten: Kosten voor pensioenbeheer Wij maken kosten voor onze deelnemersadministratie, werkgeversadministratie, het bestuur en het financieel beheer. In 2013 waren onze kosten voor pensioenbeheer 13,6 miljoen euro. De kosten per deelnemer waren toen 135 euro. Daarnaast maakten we tijdelijke kosten voor de invoering van een nieuw administratiesysteem. Deze kosten waren ongeveer 8,2 miljoen euro. Onze totale kosten voor pensioenbeheer waren ongeveer 0,15 procent van ons belegde vermogen. Kosten voor vermogensbeheer Het beleggen van uw pensioen kost geld. Wij maken kosten voor het beheer van de vermogen, het uitvoeren van transacties en prestatievergoedingen. In 2013 waren onze vermogenskosten ongeveer 49,4 miljoen euro. Ons belegde vermogen was toen 14,5 miljard euro. Onze vermogenskosten waren dus ongeveer 0,34 procent van ons belegde vermogen. Onze totale kosten waren ongeveer 0,5 procent van ons belegde vermogen. Ter vergelijking: verzekeraars mogen maximaal 2,5 procent van het pensioenvermogen als kosten opvoeren. Vergelijking met andere pensioenfondsen Bij pensioenfondsen in Nederland variëren de kosten voor pensioenbeheer van minder dan 100 euro tot euro per deelnemer. De grotere pensioenfondsen zoals ABP en Pensioenfonds Zorg en Welzijn hebben lagere kosten per deelnemer. Dat komt omdat zij hun kosten over meer deelnemers kunnen spreiden. De gemiddelde kosten voor vermogensbeheer bij pensioenfondsen in Nederland waren 0,63 procent in Wij zaten toen op 0,40 procent. Meer weten? Wilt u meer weten over de kosten die wij maken? Bekijk dan ons jaarverslag 2013 op 25

26 EXTRA INFORMATIE HOE WIJ UW PENSIOEN BELEGGEN Wij beleggen het geld dat u samen met uw werkgever voor uw pensioen betaalt. Dat doen we zorgvuldig en maatschappelijk verantwoord. U betaalt samen met uw werkgever voor uw pensioen. Wij moeten er vervolgens voor zorgen dat uw geld groeit. Zodat wij uw pensioen kunnen blijven uitbetalen. En omdat wij uw pensioen elk jaar proberen te verhogen. Geld wordt immers elk jaar minder waard. Daarom beleggen wij. Want dat levert op de lange termijn meer op dan sparen. Wij houden de beleggingsrisico s zo klein mogelijk Beleggen heeft echter ook risico s. En die proberen wij zo klein mogelijk te houden. Dat doen wij door een deel van het pensioengeld te beleggen in (staats)leningen. Die leningen noemen we obligaties. Wij lenen alleen geld uit aan overheden en bedrijven waarvan wij verwachten dat ze de lening en de rente aan ons terugbetalen. Dit levert minder risico op, maar ook een lagere rente. Daarom beleggen we ook in aandelen en alternatieve beleggingen zoals vastgoed en infrastructuur. Met die beleggingen lopen we meer risico, maar kunnen we ook meer rendement maken. Wij beleggen maatschappelijk verantwoord Beleggen brengt een bepaalde verantwoordelijkheid met zich mee. Wij willen dat de bedrijven waarin wij beleggen zich aan de regels houden die internationaal zijn afgesproken. Denk aan de naleving van internationaal erkende mensen rechten, goede arbeids - standaarden, de aandacht voor het milieu en de bestrijding van corruptie. Wij dragen bij aan een duurzame ontwikkeling van de samen leving. Daarom beleggen wij niet in bedrijven die omstreden wapens als clusterbommen maken of daarin handelen. Wij toetsen regelmatig ons beleggingsbeleid Regelmatig houden we ons beleggingsbeleid tegen het licht. Daarbij vragen wij ook uw mening. Want wij willen graag weten hoe u over beleggen denkt en hoeveel risico u daarbij wilt nemen voor zoveel mogelijk met behoud van koopkracht. Als dat nodig is, passen wij ons beleid aan. 26

27 EXTRA INFORMATIE U HEEFT EEN KLACHT OF GESCHIL Bent u ergens ontevreden over? Laat het ons weten. Dan zoeken we naar een oplossing. En u helpt ons om onze service te verbeteren. Wij proberen u zo goed mogelijk te helpen. Helaas gaat er soms wat mis. Wij hebben een klachten- en een geschillenregeling. Een klacht gaat over de manier waar op u bent behandeld en een geschil gaat over de manier waarop wij de pensioenregeling toepassen. U heeft een klacht over onze dienstverlening Stap 1: u stuurt ons een of brief Bent u niet tevreden over de manier waarop wij u behandelden? Stuur ons dan een en vermeld daarbij uw naam, adres, telefoonnummer en registratienummer. U kunt een sturen naar ks@pensioenfondspgb.nl. Een brief sturen mag ook. Ons postadres is PGB, afdeling Klantenservice, postbus 7855, 1008 CA Amsterdam. Stap 2: u krijgt van ons reactie U krijgt binnen twee werkdagen een ontvangstbevestiging. Meestal krijgt u binnen twee weken een of brief van ons waarin staat hoe wij uw klacht oplossen. Stap 3: u legt uw klacht voor aan de klachtencommissie Bent u het niet eens met onze oplossing of reactie? Dan kunt u uw klacht voorleggen aan de klachtencommissie. Dat kan alleen per brief. Doet u dat binnen twee maanden na ontvangst van de reactie. Het adres is klachtencommissie PGB, kantoorgebouw De Gelder, A.J. Ernststraat 595H, 1082 LD Amsterdam. Stap 4: u krijgt een reactie van de klachtencommissie U krijgt uiterlijk binnen twee maanden een brief van de klachtencommissie met daarin haar reactie. Stap 5: u gaat naar de Ombudsman Pensioenen of de kantonrechter Bent u ontevreden over de reactie van de klachtencommissie? Dan kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman Pensioenen. Bel eerst met de Ombudsman om te vragen of hij uw klacht in behandeling kan nemen. Het telefoonnummer is U kunt ook naar de kantonrechter gaan. 27

28 EXTRA INFORMATIE U bent het niet eens met de manier waarop wij de pensioenregeling toepassen Stap 1: u stuurt ons een of brief Bent u niet tevreden met de manier waarop wij de pensioenregeling toepassen? Stuur ons dan een en vermeld daarbij uw naam, adres, telefoonnummer en registratienummer. U kunt een sturen naar ks@pensioenfondspgb.nl. Een brief sturen mag ook. Ons postadres is PGB, afdeling Klantenservice, postbus 7855, 1008 CA Amsterdam. Stap 2: u krijgt van ons reactie U krijgt binnen twee werkdagen een ontvangstbevestiging. Meestal krijgt u binnen vier weken een reactie op uw bezwaar. Stap 3: u legt uw geschil voor aan het bestuur Bent u het niet eens met onze reactie? Dan kunt u uw geschil voorleggen aan het bestuur. Dat kan alleen per brief. Het adres is Bestuursbureau PGB, het bestuur, kantoorgebouw De Gelder, A.J. Ernststraat 595H, 1082 LD Amsterdam. Stap 4: u krijgt reactie van het bestuur U krijgt uiterlijk binnen twee maanden een brief van het bestuur met daarin zijn reactie. Stap 5: u gaat naar de Commissie van Bezwaar Bent u het niet eens met de beslissing van het bestuur? Stuur dan uw bezwaar naar de onafhankelijke Commissie van Bezwaar. Doet u dat binnen zes weken na de reactie van het bestuur. Het postadres is: Commissie van Bezwaar PGB, kantoor gebouw De Gelder, A.J. Ernststraat 595H, 1082 LD Amsterdam. Stap 6: u krijgt reactie van de Commissie van Bezwaar U krijgt binnen twee maanden een brief van de Commissie van Bezwaar. Dit advies is bindend. 28

29 EXTRA INFORMATIE VOORWAARDELIJK EXTRA PENSIOEN OVER EERDERE JAREN Werkte u vóór 2006 in de grafimedia of bij Persgroep Nederland? Dan heeft u misschien recht op extra pensioen over deze eerdere jaren. De pensioenregeling voor de grafimedia veranderde op 1 januari Het opbouw - percentage ging toen omhoog van 1,55 procent naar 1,75 procent. Werkte u vóór 1 januari 2006 in de grafimedia? Dan heeft u misschien recht op 0,2 procent extra pensioen per jaar dat u werkte vóór Dit extra pensioen is voorwaardelijk en kan tot 2021 worden gefinancierd. U heeft er dus niet automatisch recht op. Let op: u betaalt in 2014 géén premie voor voorwaardelijk extra pensioen. Werkgevers - organisaties en vakbonden overleggen in 2014 of (en zo ja, onder welke voorwaarden) de regeling kan worden voortgezet. Arbeidsongeschikt en voorwaardelijk extra pensioen Bent u voor een deel arbeidsongeschikt en werkt u daarnaast? Dan wordt rekening gehouden met de mate waarin u arbeidsongeschiktheid bent op het moment van toekenning van het extra pensioen. Voorwaardelijk extra pensioen in uw pensioenoverzicht Komt u in aanmerking voor het voorwaardelijk extra ouderdomspensioen? Dan ziet u dit terug in het pensioenoverzicht dat u elk jaar van ons krijgt. Voorwaarden voor het voorwaardelijk extra pensioen Er gelden enkele voorwaarden voor de toekenning van het extra pensioen: U werkte vóór 2006 in de grafimedia én was toen 22 jaar of ouder, én; U werkte op 31 december 2005 én 1 januari 2006 in de grafimedia, én; U werkt in de grafimedia op het moment dat uw extra pensioen wordt toegekend, én; Er is genoeg geld om de extra pensioenopbouw te betalen. Is er in de toekomst niet genoeg geld om uw extra pensioen te betalen? Dan kan het extra pensioen niet worden toegekend. Het extra pensioen dat eerder is toegekend, blijft wel van u. 29

30 EXTRA INFORMATIE In het sociaal akkoord 2004 staat het volgende: Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) een of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is opgebouwd, dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd. 30

31 EXTRA INFORMATIE TOESLAGENREGELING Geld wordt elk jaar minder waard. Dat geldt ook voor uw pensioen. Daarom proberen wij uw pensioen elk jaar te verhogen. PGB probeert ieder jaar uw pensioen of pensioenaanspraak/opgebouwd pensioen te verhogen met maximaal de stijging van het loonindexcijfer. Dit wordt toeslagverlening genoemd. Toeslagen worden voorwaardelijk gegeven. Er is dus geen recht op toeslag - verlening en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagen kunnen worden gegeven. Er is geen geld voor gereserveerd of extra premie voor gevraagd. De toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwd pensioen worden betaald uit het beleggings - rendement. Dat brengt met zich mee dat de pensioenen alleen dan kunnen worden aangepast als het bestuur vindt dat de financiële middelen van het fonds daarvoor toereikend zijn. Richtlijn dekkingsgraad en ontwikkeling pensioen Voor het antwoord op de vraag of er voldoende geld is voor toeslagen toetst het bestuur jaarlijks de dekkingsgraad van het fonds aan een afgesproken richtlijn. Met deze Richtlijn dekkingsgraad en ontwikkeling pensioen krijgt u inzicht in de mogelijke ontwikkeling van uw pensioen. Het bestuur kan afwijken van de richtlijn als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Bovendien is de richtlijn niet in beton gegoten. Onder invloed van financiële ontwikkelingen kan bijstelling nodig zijn. Hoe zit die richtlijn er nu uit? PGB heeft de ambitie om een pensioenregeling te verzorgen waarbij de pensioenrechten van deelnemers en pensioenontvangers, nu en in de toekomst, kunnen worden uitbetaald en waarbij de koopkracht zoveel mogelijk door middel van toeslagen op peil wordt gehouden. Bij de besluitvorming over de ontwikkeling van uw pensioen is de dekkingsgraad van het pensioenfonds belangrijk. De dekkingsgraad zegt iets over de financiële gezondheid van uw pensioenfonds. Richtlijn dekkingsgraad en ontwikkeling pensioen Bij een dekkingsgraad: kan uw pensioen zich als volgt ontwikkelen: onder 105% in het uiterste geval korting van pensioen van 105% tot 115% ongedaanmaking van eventuele korting + geen toeslag van 115% tot 130% gedeeltelijke toeslag over prijsinflatie van maximaal 4% van 130% tot 140% 100% toeslag over prijsinflatie met maximum van 4% van 140% tot 150% 100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum van 150% 100% toeslag over prijsinflatie zonder maximum + inhaaltoeslag + het meerdere van het loonindexcijfer voor zover dat meer bedraagt dan het prijsindexcijfer 31

32 EXTRA INFORMATIE Toelichting: PGB heeft de ambitie om een pensioenregeling te verzorgen waarbij de pensioen aanspraken van deelnemers en pensioenrechten van pensioenontvangers, nu en in de toekomst, kunnen worden uitbetaald en waarbij de koopkracht zoveel mogelijk door middel van toeslagen op peil wordt gehouden. Ligt de dekkingsgraad gedurende drie jaar onder de 105 procent dan kan het bestuur besluiten om de pensioenen te verlagen. De korting zal zodanig zijn dat het fonds weer voldoet aan de wettelijk vereiste dekkings - graad van 105 procent. Voorgenomen kortingsbesluiten worden op basis van de stand van de dekkingsgraad aan het einde van een jaar ter advisering voorgelegd aan het Verantwoor - dings orgaan. Bij een dekkingsgraad tussen de 105 en 115 procent wordt een eventuele korting ongedaan gemaakt voor zover het herstelplan dat toestaat. Tussen het moment van korten en het ongedaan maken ervan zit minimaal een jaar. Wanneer de pensioenen vaker zijn gekort, zal de korting die als eerste is doorgevoerd, als eerste weer ongedaan worden gemaakt. Om voor ongedaan making van de korting in aanmerking te komen moet de (ex-) deelnemer of de pensioen gerechtigde zowel op het moment dat de korting werd door - gevoerd als op het moment van het ongedaan maken ervan bij het fonds ingeschreven zijn. Zolang de dekkingsgraad onder de 115 procent ligt, adviseert de richtlijn om de pensioenen niet te verhogen. Vanaf 115 procent tot 130 procent zou gedeeltelijke verhoging van de pensioenen mogelijk zijn en vanaf 130 procent volledige aanpassing met een maximum van 4,00 procent. Als de prijzen in een jaar met 2,00 procent stijgen, geeft de richtlijn bij een dekkingsgraad van 125 procent aan dat de pensioenen met 10/15 van 2,00 procent = 1,33 procent zouden kunnen stijgen. Bedraagt de dekkings graad bijvoorbeeld 120 procent, dan zou 5/15 van 2,00 procent = 0,67 procent aan verhoging gegeven kunnen worden. Wanneer de dekkingsgraad het niveau van 140 procent heeft bereikt, kan het bestuur besluiten tot volledige toeslagverlening waarbij het maximum wordt losgelaten. Indien de dekkingsgraad minimaal 12 maanden achtereen boven de 150 procent uitkomt, adviseert de richtlijn tot het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen en/of tot aanpassing van het pensioen op basis van de cao-loonstijging, voor zover dat meer is dan het prijsindexcijfer. Om voor inhaaltoeslag in aanmerking te komen moet de deelnemer of de pensioen - gerechtigde zowel op het moment dat de toeslag niet werd verleend als op het moment van inhalen bij het fonds ingeschreven zijn. De achterstand die als eerste is ontstaan, wordt ook als eerste weer ingehaald. Het recht op inhaaltoeslag vervalt 20 jaar na het ontstaan van de achterstand. Het gaat om achterstanden die zijn ontstaan na Door de inhaal - toeslag en de ongedaan making van een eventuele korting te geven over de waarde van de actuele aanspraken worden de aanspraken ná het in te halen jaar zijn opgebouwd eveneens verhoogd. 32

33 EXTRA INFORMATIE Wanneer het bestuur oordeelt dat er ruimte is om de opgebouwde aanspraken en pensioenuitkeringen geheel of gedeeltelijk aan te passen, wordt in eerste instantie het consumentenprijs-indexcijfer (cpi augustus alle huishoudens) van het Centraal Bureau voor de Statistiek gevolgd. Dat geeft de prijsontwikkeling weer over een jaar van een pakket goederen en diensten die huishoudens aanschaffen voor consumptie. De gemiddeld gewogen dekkingsgraad over de maanden juli, augustus en september wordt daarbij als referentie genomen om het advies voor toeslagverlening op te stellen. De dekkingsgraad van eind juli telt daarbij één keer mee, die van augustus twee keer en die van september drie keer. Indien de dekkingsgraad boven de 150 procent uitkomt, kan het bestuur besluiten tot het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen en/of tot aanpassing van het pensioen op basis van de cao-loonstijging, voor zover dat meer is dan het prijsindexcijfer. Hoe hebben de pensioenen zich de laatste jaren ontwikkeld? De pensioenen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden hebben zich vanaf 2004 als volgt ontwikkeld: Datum Verstrekte Niet verstrekte Verstrekte Toegepaste Compensatie toeslag toeslag inhaaltoeslag korting korting ,04% ,09% ,00% 0,55% ,50% 0,30% ,00% - 1,09% ,00% ,30% ,50% ,61% ,26% ,81% - Toelichting: De laatste jaren kunnen de pensioenen bij PGB de prijsontwikkeling niet volgen. Het totaal van de niet verstrekte toeslagen (=indexatie) bedraagt momenteel 13,33 procent. De gemiste toeslag op 1 januari 2005 (1,09 procent) is ingehaald op 1 januari Wanneer de financiële situatie van het fonds het toelaat, kan het bestuur in de toekomst besluiten om gemiste toeslagen, alsnog, al dan niet volledig, toe te kennen. Het bestuur heeft de bevoegdheid om op grond van de financiële situatie van het fonds in het uiterste geval de pensioenen van deelnemers en pensioengerechtigden te korten. Tot nu toe heeft het fonds deze maatregel niet behoeven te nemen. 33

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2016 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20

UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck!

UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS PGB

UW PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS PGB 2017 UW PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie inhoud sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen pensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20

UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

UW PENSIOEN 2014 WAT U MOET WETEN ÉN WAT U KUNT DOEN

UW PENSIOEN 2014 WAT U MOET WETEN ÉN WAT U KUNT DOEN UW PENSIOEN BIJ PGB 2014 WAT U MOET WETEN ÉN WAT U KUNT DOEN 1 UW PENSIOEN BIJ PGB De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde uitleg van de informatie uit het pensioenr eglement. U

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de grafimedia. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over uw pensioen

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de groothandel in bloemen en planten werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de verf- en drukinktindustrie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de chemie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over uw pensioen

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Uw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later

Uw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later Uw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later pensioenslagers.nl 022016 Inhoud X 01 Alstublieft! Uw pensioenregeling 5 X 02 Uw pensioen: sparen voor later 6 X U spaart elke maand voor later 6 X U

Nadere informatie

PROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,

PROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld, Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. 28 november 2015 Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. Hieronder

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling Westland Utrecht Hypotheekbank (WUH). Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Pensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1.

Pensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1. Pensioen 1-2-3 aanvullende pensioenregelingen Werk je bij een werkgever die bij ons is aangesloten, dan bouw je automatisch ouderdomspensioen bij ons op in de basispensioenregeling. Daarnaast kan je werkgever

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

Je partner en kinderen krijgen een pensioen als je overlijdt. Je bouwt bij ons ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Overlijd je? Dan geldt dit.

Je partner en kinderen krijgen een pensioen als je overlijdt. Je bouwt bij ons ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Overlijd je? Dan geldt dit. Alsjeblieft! Dit is laag 2 van pensioen 1-2-3 Je leest wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. In deze laag 2 staan alle belangrijke kenmerken van onze pensioenregeling. Je leest hier meer

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Uw vermogen om te leven Postbus 4806, 6401 JL Heerlen De heer A Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, 18 april 2014 Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenovereenkomst

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op uw jaarlijkse

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Mijn pensioenregeling 2019 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Februari 2019 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er

Nadere informatie

Wat krijgt u in uw pensioenregeling?

Wat krijgt u in uw pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement A In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling NN. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw

Nadere informatie

Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen zolang u leeft.

Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen zolang u leeft. 28 september 2017 Welkom bij het Bakkers Pensioenfonds. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Basisregeling Pensioen 65. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs

Nadere informatie

Welkom bij Pensioenfonds Vervoer. In dit Pensioen lees je wat je krijgt in onze pensioenregeling. Wat vind je in laag 1, 2 en 3? Pensioen

Welkom bij Pensioenfonds Vervoer. In dit Pensioen lees je wat je krijgt in onze pensioenregeling. Wat vind je in laag 1, 2 en 3? Pensioen Welkom bij Pensioenfonds Vervoer. In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je krijgt in onze pensioenregeling. Wat vind je in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. In deze eerste laag lees je

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement B (excedentregeling) In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is uw Pensioen geregeld?

Hoe is uw Pensioen geregeld? Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw, Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

PROEFDRUK PROEFDRUK. Wat staat er op het pensioenoverzicht? Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel geld u krijgt als u met pensioen gaat.

PROEFDRUK PROEFDRUK. Wat staat er op het pensioenoverzicht? Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel geld u krijgt als u met pensioen gaat. Mw WIW Voorbeeld Dorpstraat 1 1234 AB Heerlen datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw WIW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie

Nadere informatie