Pagina 4: Strategie: Statutaire doelstelling, afwezigheid winstoogmerk en bestemming liquidatierisico

Transcriptie

1 Inhoud Pagina 2: Contactgegevens, bestuur, doelstelling en beloning Pagina 3: Inleiding beleidsplan Pagina 4: Strategie: Statutaire doelstelling, afwezigheid winstoogmerk en bestemming liquidatierisico Pagina 5: Beleid: Werkzaamheden, werving en beheer van gelden en bestedingsbeleid Pagina 6: Overig: Beloning, administratie en publicatie 1

2 Contactgegevens Adres: Zeeuwsestraat 6, 3812 GG Amersfoort Telefoon: Website: Fiscaal nummer: Bankrekeningnummer: NL36INGB Bestuur Voorzitter: dhr. Pim Haaksman, geboren te Zeist dd 12 april 1967 Penningmeester: mevr. Margretha Geertruida Bakker, geboren te Barneveld dd 24 mei 1970 Secretaris: mevr. Claudia Karin van Driel, geboren te Amersfoort dd 21 november 1976 Doelstelling De stichting heeft ten doel het organiseren van activiteiten voor ouderen, alsmede het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn. Beloning De bestuurders van Stichting Tante Rozemarijn ontvangen geen vergoeding voor de werkzaamheden voor de Stichting. Stichting Tante Rozemarijn heeft geen personeelsleden in dienst. Vrijwilligers kunnen voor Stichting Tante Rozemarijn werkzaamheden verrichten. Zij ontvangen geen beloning en alleen een vergoeding voor eventuele gemaakte kosten. Dit is vooraf goedgekeurd door de bestuursleden. De organisatoren van Open de Pan avonden ontvangen geen vergoeding voor de maaltijden en de consumpties van de Stichting Tante Rozemarijn. Tijdelijk kan het bestuur van Stichting Tante Rozemarijn besluiten om een incentive aan nieuwe organisatoren te verstrekken. 2

3 Beleidsplan Stichting Tante Rozemarijn Versie datum: 1 januari 2017 Vastgesteld in de bestuursvergadering Inleiding De Stichting tante Rozemarijn is in 2016 opgericht door drie bestuursleden. Vanuit de gedachte dat samen eten een mooi sociaal evenement is. In Nederland is 4,4 % (cijfers 2016) van de bevolking ouder dan 80 jaar. Dit zijn bijna mensen. Helaas zijn er veel oudere mensen eenzaam en eten zij minder goed. Het is een mooie bijdrage aan de samenleving als we door middel van eten de eenzaamheid onder ouderen kunnen verminderen. Dit door middel van het organiseren van avonden waar wordt gegeten met als doel nieuwe contacten waarna ook ouderen elkaar meer opzoeken en gezamenlijk gaan koken en eten. Hun eenzaamheid wordt hierdoor minder. 3

4 1. Strategie 1.1 Statutaire doelstelling In artikel 2.1 van de statuten van de Stichting Tante Rozemarijn is de statutaire doelstelling van de stichting opgenomen. De stichting heeft ten doel het organiseren van activiteiten voor ouderen, alsmede het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn. 1.2 Afwezigheid winstoogmerk In artikel 2.3 van de statuten staat beschreven dat de Stichting geen winstoogmerk heeft. 1.3 Bestemming liquidatierisico Bij een mogelijk toekomstige liquidatie is in artikel 12.5 van de statuten van de Stichting de bestemming van een eventueel batig saldo opgenomen. Een batig liquidatiesaldo wordt besteed ten behoeve van een algemeen nut beogende instelling met een soortgelijke doelstelling of van een buitenlandse instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het algemeen nut beoogt en die een soortgelijke doelstelling heeft 4

5 2. Beleid 2.1 Werkzaamheden Stichting Tante Rozemarijn De Stichting Tante Rozemarijn wil door middel van het organiseren van avonden en evenementen ouderen met jongere mensen en elkaar in contact brengen. Hiervoor worden Open de Pan avonden georganiseerd. Op een maandagavond organiseert een vrijwilliger op maandagavond een maaltijd bij hem thuis. Hierbij zijn minimaal 10 mensen aanwezig waarvan 30% ouder van 80 jaar. De aanwezige jonger dan 80 jaar betalen een kleine bijdrage van 20 euro aan de Stichting Tante Rozemarijn. De avond is voor de 80 plusser gratis. De opbrengsten zijn bedoeld om communicatiemiddelen te bekostigen waarmee de 80+-ers met elkaar in contacten kunnen komen en contacten kunnen onderhouden. Daarnaast is het een bijdrage aan de landelijke Tante Rozemarijn dag. Jaarlijks wordt landelijk een Tante Rozemarijn dag georganiseerd. Bij kookstudio s verspreid over het gehele land wordt een maaltijd bereid en gereserveerd. Hierbij worden zoveel mogelijk 80+ -ers uitgenodigd. Het is laagdrempelig en jongere mensen zijn van harte welkom om mee te eten en te helpen met de bereidingen. 2.2 Werving van gelden en beheer van het vermogen van Stichting Tante Rozemarijn Het vermogen van de Stichting wordt beheerd door het bestuur van Stichting Tante Rozemarijn. Jaarlijks wordt een verkort jaarverslag op de website gepubliceerd. Er zijn nu geen actieve werkzaamheden om sponsoren te werven. Partijen kunnen sponsoren. Criterium is dat zij diensten/producten aanbieden voor de 80+ -ers of bijdragen aan de doelstelling van de Stichting. 2.3 Bestedingsbeleid en het beschikken over het vermogen van de Stichting. Voor het besteden van de gelden worden de volgende criteria in acht genomen: Gelden worden gebruikt voor de ontwikkelen, beheren en verbeteren van de website Stichting Tante Rozemarijn. Gelden worden gebruikt om bij te dragen aan de kosten van de Landelijke Tante Rozemarijn dag. De uitgaven worden altijd voorzien van een factuur gericht aan de Stichting. Gelden worden besteed naar toestemming van een van de bestuursleden. In de bestuursvergadering wordt per kwartaal de uitgaven besproken en vastgesteld. 5

6 3. Overig 3.1 Beloningsbeleid Stichting Tante Rozemarijn De bestuurders van Stichting Tante Rozemarijn ontvangen geen vergoeding voor de werkzaamheden voor de Stichting. Stichting Tante Rozemarijn heeft geen personeelsleden in dienst. Vrijwilligers kunnen voor Stichting Tante Rozemarijn werkzaamheden verrichten. Zij ontvangen geen beloning en alleen een vergoeding voor eventuele gemaakte kosten. Dit is vooraf goedgekeurd door een van de bestuursleden. De organiseren van Open de Pan avonden ontvangen geen vergoeding voor de maaltijden en de consumpties. Tijdelijk kan het bestuur van Stichting Tante Rozemarijn besluiten om een incentive aan nieuwe organisatoren te verstrekken. 3.2 Beschrijving administratieve organisatie De administratie van Stichting Tante Rozemarijn wordt gevoerd door Visser&Visser accountants te Apeldoorn, dhr. Henry van Hattem. Deze stelt ook de jaarlijkse het jaarverslag op. Een verkorte versie wordt na goedkeuring door het bestuur op de website gepubliceerd. 3.3 Publicatie Het beleidsplan wordt om de twee jaar herzien en aangepast aan de laatste ontwikkelingen. Een verkorte versie van het beleidsplan wordt op de website van Stichting Tante Rozemarijn gepubliceerd. 6