bevordering reïntegratie (AMBER)
|
|
|
- Simona Timmermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Lisv Besluit vaststelling budgetten 1998 loonsuppletie, loonkostensubsidie en inwerk- en begeleidingssubsidie en scholing Het Landelijk instituut sociale verzekeringen, Gelet op artikel 76g ; Besluit: Artikel 1 hoofdstuk IIA, paragraaf 1, van de toekenning van loonsuppletie worden vastgesteld op de bedragen, bedoeld in bijlage 1 bij dit besluit. Artikel 2 hoofdstuk IIA, paragraaf 3, van de toekenning van loonkostensubsidie en inwerk- en begeleidingssubsidie worden vastgesteld op de bedragen, bedoeld in bijlage 2 bij dit besluit. Artikel 3 hoofdstuk IIA, paragraaf 5, van de toekenning van scholing worden vastgesteld op de bedragen, bedoeld in bijlage 3 bij dit besluit. Artikel 4 Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari Artikel 5 Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit vaststelling budgetten 1998 loonsuppletie, loonkostensubsidie en inwerk- en begeleidingssubsidie en scholing. Dit besluit zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst. Amsterdam, 2 december J.F. Buurmeijer, voorzitter. Toelichting Algemeen Met de wet AfschaY ng malus en bevordering reïntegratie (AMBER) heeft het Landelijk instituut sociale verzekeringen (Lisv) de bevoegdheid gekregen om: een loonsuppletie toe te kennen aan personen die recht hebben op een WAO-uitkering en die werk in dienstbetrekking aanvaarden tegen een lager loon dan de voor hen vastgestelde hoogste loonwaarde uit de algemeen geaccepteerde arbeid waartoe zij met hun krachten en bekwaamheden in staat zijn (art. 60 WAO); aan een werkgever die een dienstverband aangaat met een persoon die door het Lisv of Algemeen burgerlijk pensioenfonds is bemiddeld, een loonkostensubsidie toe te kennen (art. 62, eerste lid, onderdeel a WAO). Deze subsidie kan ook worden toegekend aan een werkgever die door tussenkomst van het Lisv een werknemer die bij hem in dienst is en ongeschikt is geworden voor de eigen functie, in een aangepaste of andere functie arbeid laat verrichten (art. 62, eerste lid, onderdeel b WAO); aan een werkgever aan wie een loonkostensubsidie is toegekend, ter tegemoetkoming in de kosten van training en begeleiding van de desbetrevende werknemer een eenmalige subsidie van ten hoogste f 4000 toe te kennen (art. 62, derde lid WAO); aan personen die ingevolge de WW, met behoud van uitkering, aan een opleiding of scholing deelnemen of gaan deelnemen en behoren tot de groep van personen waarover de bemiddelingstaak van het Lisv zich uitstrekt, de kosten van de opleiding of scholing geheel of gedeeltelijk te financieren (art. 64 WAO). Het Landelijk instituut sociale verzekeringen (Lisv) stelt ter financiering van deze reïntegratiemaatregelen per kalenderjaar en per sector of sectoronderdeel budgetten vast (art. 76g WAO). Bij de vaststelling van de budgetten heeft het Lisv gebruik gemaakt van de door de uitvoeringsinstellingen ingediende ramingen. Bij het toetsen van de ramingen loonkostensubsidie en inwerk- en begeleidingssubsidie (LKS/IBS) is rekening gehouden met het toetsingskader LKS/IBS (M , ). In de toetsingskaders loonsuppletie en scholing wordt uitgegaan van een toetsing van de ramingen op basis van realisatiecijfers over voorgaande jaren. Het volgen van het toetsingskader betekent voor deze reïntegratie-instrumenten, vanwege de geringe realisatie in 1996 en 1997, relatief lage budgetten voor In het kader van de toenemende aandacht voor reïntegratie van gedeeltelijk arbeidsgeschikten acht het Lisv het niet wenselijk om dergelijk relatief lage budgetten voor 1998 vast te stellen. Het Lisv heeft daarom besloten om aan te sluiten bij de bij het Lisv bekende realisatiecijfers en om daarnaast rekening te houden met een toenemende bekendheid van de reïntegratie-instrumenten. Dit heeft geleid tot een, van de toetsingskaders afwijkende, berekening van budgetten voor de reïntegratie-instrumenten loonsuppletie en scholing, waarbij het Lisv gedeeltelijk aansluit bij de uitgangspunten van het budget 1996 en rekening houdt met de realisaties 1996 en Het Lisv heeft een berekening gemaakt van de budgetten per sector. Indien deze berekening minder dan 10% afweek van de door de uitvoeringsinstelling ingediende raming, is het budget vastgesteld op het door de uitvoeringsinstelling geraamde bedrag. Indien het berekende bedrag meer dan 10% naar boven of naar beneden afweek van het door de uitvoeringsinstelling geraamde bedrag, is het budget vastgesteld op het berekende bedrag verminderd met respectievelijk vermeerderd met 10%. Amsterdam, 2 december J.F. Buurmeijer, voorzitter. Uit: Staatscourant 1997, nr. 246 / pag. 36 1
2 Bijlage 1 Sector Budgetten loonsuppletie voor Agrarisch bedrijf Tabakverwerkende industrie Bouwbedrijf Baggerbedrijf Hout en emballage houtwaren- en borstelindustrie Timmerindustrie Meubel- en orgelbouw houtbereidingsindustrie Grafische industrie Metaalindustrie Electrotechnische industrie Metaalnijverheid Bakkerijen Suikerverwerkende industrie Slagersbedrijven Slagers overig Detailhandel en ambachten Reiniging Grootwinkelbedrijf Havenbedrijven Havenclassificeerders Binnenscheepvaart Visserij Koopvaardij Vervoer KLM Vervoer NS Vervoer KPN Taxi- ambulancevervoer Openbaar vervoer Besloten busvervoer Overig personenvervoer Overig goederenvervoer Horeca algemeen Horeca Catering Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen Overheidsdiensten Banken Verzekeringswezen Uitgeverij Groothandel Groothandel Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zuivelindustrie Textielindustrie Steen- cement Chemische industrie Voedingsindustrie Algemene industrie Uitleenbedrijven Bewakingsondernemingen Culturele instellingen Overige takken van bedrijf en beroep Schildersbedrijf Stukadoorsbedrijf Uit: Staatscourant 1997, nr. 246 / pag. 36 2
3 Sector Budgetten loonsuppletie voor Dakdekkersbedrijf Mortelbedrijf Steenhouwersbedrijf USZO Bijlage 2 Sector Budgetten LKS/IBS voor Agrarisch bedrijf Tabakverwerkende industrie Bouwbedrijf Baggerbedrijf Hout en emballage houtwaren- en borstelindustrie Timmerindustrie Meubel- en orgelbouw houtbereidingsindustrie Grafische industrie Metaalindustrie Electrotechnische industrie Metaalnijverheid Bakkerijen Suikerverwerkende industrie Slagersbedrijven Slagers overig Detailhandel en ambachten Reiniging Grootwinkelbedrijf Havenbedrijven Havenclassificeerders Binnenscheepvaart Visserij Koopvaardij Vervoer KLM Vervoer NS Vervoer KPN Taxi- ambulancevervoer Openbaar vervoer Besloten busvervoer Overig personenvervoer Overig goederenvervoer Horeca algemeen Horeca Catering Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen Overheidsdiensten Banken Verzekeringswezen Uitgeverij Groothandel Groothandel Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zuivelindustrie Textielindustrie Steen- cement Chemische industrie Uit: Staatscourant 1997, nr. 246 / pag. 36 3
4 Sector Budgetten LKS/IBS voor Voedingsindustrie Algemene industrie Uitleenbedrijven Bewakingsondernemingen Culturele instellingen Overige takken van bedrijf en beroep Schildersbedrijf Stukadoorsbedrijf Dakdekkersbedrijf Mortelbedrijf Steenhouwersbedrijf USZO Bijlage 3 Sector Budgetten scholing voor Agrarisch bedrijf Tabakverwerkende industrie Bouwbedrijf Baggerbedrijf Hout en emballage houtwaren- en borstelindustrie Timmerindustrie Meubel- en orgelbouw houtbereidingsindustrie Grafische industrie Metaalindustrie Electrotechnische industrie Metaalnijverheid Bakkerijen Suikerverwerkende industrie Slagersbedrijven Slagers overig Detailhandel en ambachten Reiniging Grootwinkelbedrijf Havenbedrijven Havenclassificeerders Binnenscheepvaart Visserij Koopvaardij Vervoer KLM Vervoer NS Vervoer KPN Taxi- ambulancevervoer Openbaar vervoer Besloten busvervoer Overig personenvervoer Overig goederenvervoer Horeca algemeen Horeca Catering Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen Overheidsdiensten Banken Verzekeringswezen Uitgeverij Groothandel Groothandel Uit: Staatscourant 1997, nr. 246 / pag. 36 4
5 Sector Budgetten LKS/IBS voor Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Zuivelindustrie Textielindustrie Steen- cement Chemische industrie Voedingsindustrie Algemene industrie Uitleenbedrijven Bewakingsondernemingen Culturele instellingen Overige takken van bedrijf en beroep Schildersbedrijf Stukadoorsbedrijf Dakdekkersbedrijf Mortelbedrijf Steenhouwersbedrijf USZO Uit: Staatscourant 1997, nr. 246 / pag. 36 5
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Besluit goedkeuring premiepercentages sectorfondsen 2016
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 36463 23 oktober 2015 Besluit goedkeuring premiepercentages sectorfondsen 2016 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 29917 28 oktober 2014 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 oktober 2014, 2014-0000146890,
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 29792 25 oktober 2013 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17oktober 2013, 2013-0000140508,
Informatie sociale verzekeringen naar sectoren
Informatie sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV) ICT BSU 4 Gegevensdiensten en Data Integratie (ICT) Afdeling ICT Data Warehouse (DWH) Postadres
Informatie sociale verzekeringen naar sectoren 2011
Informatie sociale verzekeringen naar sectoren 2011 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV) Concernstaf Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Datawarehouse (DWH) Postadres Postbus
WGA-instroom grote werkgevers in 2014
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 204 Instroomcijfers WGA 204 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
WGA-instroom grote werkgevers in 2011
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
WGA-instroom grote werkgevers in 2012
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2012 Instroomcijfers WGA 2012 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
WGA-instroom grote werkgevers in 2013
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2013 Instroomcijfers WGA 2013 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Tarieven, bedragen en percentages
Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2017 In de tabellen verwijzen we naar paragrafen en hoofdstukken in het Handboek Loonheffingen 2016. Let op! Als de werknemer in juni 2016 65 is geworden,
Tarieven, bedragen en percentages
Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2016 In de tabellen verwijzen we naar paragrafen en hoofdstukken in het Handboek Loonheffingen 2015. Let op! Als de werknemer in september 2015 65 is geworden,
Premievaststelling Sectorfondsen 2013
Premievaststelling Sectorfondsen 2013 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam augustus 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel Economische Zaken afdeling Planning, Control
Premievaststelling. Sectorfondsen 2014
Premievaststelling Sectorfondsen 2014 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Managementsamenvatting 3 1. Inleiding 4 2. Totale fondsenontwikkeling sectorfondsen 5 3. Sectorpremies 2014 en enkele opvallende ontwikkelingen
Aanvraag Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/(E)101 voor werknemers
Verzekeringen Aanvraag Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/(E)101 voor werknemers Met dit formulier vraagt u een verklaring aan waarmee uw werknemers kunnen aantonen dat zij in Neder
Aanvraag. Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving (E)101/A1 voor werknemers. Verzekeringen. 1 Gegevens werkgever.
Aanvraag Verzekeringen Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving (E)101/A1 voor werknemers Met dit formulier vraagt u een verklaring aan waarmee uw werknemers kunnen aantonen dat zij in Neder
Aanvraag. Verzekeringen. Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/Certificate of coverage voor werknemers
Verzekeringen Aanvraag Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/Certificate of coverage voor werknemers Met dit formulier vraagt u een verklaring aan waarmee uw werknemers kunnen aantonen
Aanvraag Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/(E)101 voor werknemers
Verzekeringen Aanvraag Verklaring toepasselijke sociale verzekeringswetgeving A1/(E)101 voor werknemers Met dit formulier vraagt u een verklaring aan waarmee uw werknemers kunnen aantonen dat zij in Nederland
Premievaststelling. Sectorfondsen 2015
Premievaststelling Sectorfondsen 2015 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Managementsamenvatting 3 1. Inleiding 4 2. Totale fondsenontwikkeling sectorfondsen 6 3. Sectorpremies 2015 en enkele opvallende ontwikkelingen
Premievaststelling. Sectorfondsen 2017
Premievaststelling Sectorfondsen 2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Managementsamenvatting 5 1. Inleiding 7 2. Totale fondsenontwikkeling sectorfondsen 9 3. Sectorpremies 2017 en enkele opvallende ontwikkelingen
Modernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet per 1 januari 2014 en verder Uit de onderzoeken naar de instroomcijfers van de WIA is gebleken dat instroom vanuit de Ziektewet onverminderd hoog is. De WIA-instroom vanuit werkgevers
Pilot vrijstelling sollicitatieplicht voor oudere werkloze vrijwilligers of mantelzorgers
Pilot vrijstelling sollicitatieplicht voor oudere werkloze vrijwilligers of mantelzorgers Eindevaluatie oktober 2004 Y.C.J. Brouwers M.A.J. van Groenestijn Pilot vrijstelling sollicitatieplicht 57,5 jr
Premievaststelling. Sectorfondsen 2016
Premievaststelling Sectorfondsen 2016 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Managementsamenvatting 3 1. Inleiding 4 2. Totale fondsenontwikkeling sectorfondsen 6 3. Sectorpremies 2016 en enkele opvallende ontwikkelingen
Premievaststelling. Sectorfondsen 2018
Premievaststelling Sectorfondsen 2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Managementsamenvatting 5 1. Inleiding 7 2. Totale fondsenontwikkeling sectorfondsen 9 3. Sectorpremies 2018 en enkele opvallende ontwikkelingen
Heeft u al een offerte in huis, stuur dan uw huidige offerte naar ons toe en u ontvangt een concurrerend voorstel.
Heeft u al een offerte in huis, stuur dan uw huidige offerte naar ons toe en u ontvangt een concurrerend voorstel. MKB Benefits Postbus 3105 2220 CC KATWIJK ZH Aanvraag verzekering WGA-Eigen risicodragen
Nieuwsbrief. Loonheffingen
2008 Nieuwsbrief Loonheffingen Uitgave december 2007 12345 Deze nieuwsbrief bevat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2008 voor de inhouding en de afdracht van de loonheffingen. U vindt ook
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv)
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) 1.1 Banenafspraak en quotumheffing arbeidsbeperkten 1.1.1 Quotumheffing ¾ Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten 1 ¾ regelt invoering van quotumheffing
Nieuwsbrief. Loonheffingen. Uitgave december 2008
2009 Nieuwsbrief Loonheffingen Uitgave december 2008 12345 Deze nieuwsbrief bevat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2009 voor de inhouding en de afdracht van de loonheffingen. In deze nieuwsbrief
Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2016
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 Uitgave 2 18 december 2015 Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 U vindt in deze nieuwsbrief informatie over de nieuwe regels per 1 januari 2016 voor het inhouden
Aanvraagformulier individueel pensioen
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Aanvraagformulier individueel pensioen Allianz Design Pensioen Deze aanvraag is tot stand gekomen door bemiddeling van Naam intermediair Tussenpersoonnummer Naam
Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Kenmerken van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (AOTOTUITKERINGTAB)
Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Kenmerken van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (AOTOTUITKERINGTAB) Datum:3 november 2015 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten
De kans op instroom in de WAO van personen met een arbeidsverleden van maximaal vier jaar
De kans op instroom in de WAO van personen met een arbeidsverleden van maximaal vier jaar Een logistische regressieanalyse op een bestand van personen die in 1999 tot de arbeidsmarkt toetraden Dr. Th.
Lisv Richtlijnen Lisv bij uitvoering beleid
Lisv Richtlijnen Lisv bij uitvoering beleid Het bestuur van het Landelijk instituut sociale verzekeringen (Lisv) Besluit: Artikel 1 Het Lisv hanteert bij de uitvoering van haar beleid de richtlijnen zoals
Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2014
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2014 Uitgave 2 10 december 2013 Nieuwsbrief Loonheffingen 2014 U vindt in deze nieuwsbrief informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2014 voor het inhouden
Microdataservices. Documentatierapport Kwalitatieve kenmerken van banen van werknemers (BAANKENMERKENBUS)
Documentatierapport Kwalitatieve kenmerken van banen van werknemers (BAANKENMERKENBUS) Datum:17 januari 2017 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door de onderzoeksinstelling of de opdrachtgever
Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, mei 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, mei 2016 WW-uitkeringen Overijssel en Gelderland Noord nemen verder af In mei kende UWV net als in april minder nieuwe WW-uitkeringen toe in Overijssel
Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018
Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Managementsamenvatting 5 1. Werkgevers en zieke werknemers 7 2. Berekening premies UWV 2018 9 2.1. Premies naar werkgeversgrootte
Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Universitair Medische Centra (BWUMC)
LANDELIJK OVERLEG ACADEMISCHE ZIEKENHUIZEN Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Universitair Medische Centra (BWUMC) 11 juli 2008 NFU-082381/GS/DvL -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
