FUNCTIEPROFIEL. Twee leden Raad van Toezicht. Stichting Pallas

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL Twee leden Raad van Toezicht Stichting Pallas PublicSpirit Mei 2017

2 Organisatie en context Stichting Pallas bestaat sinds 2001 en verenigt 16 vrijescholen voor basisonderwijs in Midden en Zuid Nederland. Binnen de Stichting verzorgen ongeveer 290 mensen onderwijs voor leerlingen. Centraal in het onderwijs staan de pedagogische inzichten die voortkomen uit de antroposofie. Het bestuursbureau van Pallas is gevestigd in Uden. Van hieruit krijgen de scholen ondersteuning op de beleidsgebieden financiën, personeel en onderwijs. Het onderwijs valt onder het reguliere kwaliteitstoezicht van de onderwijsinspectie. Alle scholen van de Stichting hebben een goede beoordeling in de vorm van het zogenoemde basisarrangement. Het doel van de stichting is het geven of doen geven van onderwijs op basis van de antroposofische beginselen van Rudolf Steiner, het in stand houden en bevorderen van het vrijeschoolonderwijs in Midden- en Zuid-Nederland en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de vrijeschoolpedagogiek en -didactiek. Elke Pallasschool heeft een schoolleider die het schoolteam aanstuurt en de verantwoordelijkheid draagt voor de voortgang en kwaliteit van het onderwijs. De schoolleider werkt onder leiding en aansturing van de bestuurder (College van Bestuur) die de integrale besturing en eindverantwoordelijkheid heeft binnen de stichting. De bestuurder en de schoolleiders worden ondersteund door de stafmedewerkers op de beleidsgebieden financiën, personeel en onderwijs. Schoolleiders, bestuurder en stafmedewerkers stemmen hun werkzaamheden af in het schoolleidersoverleg. Stichting Pallas is ingericht volgens de principes van good governance. Dit betekent dat toezicht en bestuur van elkaar gescheiden zijn. Het bestuur is in handen van het College van Bestuur. Het toezicht is in handen van de Raad van Toezicht. Deze raad ondersteunt en adviseert de bestuurder en houdt toezicht op de kwaliteit van organisatie & onderwijs. De Stichting Pallas kent een Raad van Toezicht-/Raad van Bestuurmodel met een eenhoofdig Bestuur. De Bestuurder is eindverantwoordelijk voor het formuleren en doen realiseren van het beleid, de strategische en financiële doelstellingen en de behaalde resultaten, en legt daarover verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht telt zes leden, inclusief de voorzitter. Binnen de Raad van Toezicht ontstaan twee vacatures met respectievelijk de profielen Financiën en/of Vrije School Onderwijs. Meer informatie over de Stichting en de scholen vindt u op de volgende website: 1

3 Raad van Toezicht De Raad van Toezicht is belast met het toezichthouden op het Bestuur, en op de algemene gang van zaken binnen de Stichting en de daarmee statutair verbonden rechtspersonen. De Raad van Toezicht heeft onder meer tot taak: werkgeverschap van de bestuurder, toezicht op het Bestuur van de instelling, toetsing van de besluitvorming en gevraagd en ongevraagd adviseren van het Bestuur, een en ander conform statuten en reglementen. De Raad van Toezicht vergadert regulier in het bijzijn van de bestuurder circa zes keer per jaar in de avonduren. Daarnaast zijn er bijeenkomsten met de GMR en de schoolleiders en bezoeken leden van de Raad jaarlijks een aantal van de Pallasscholen. Eenmaal per jaar vergadert de Raad van Toezicht zonder het Bestuur om zijn eigen functioneren te evalueren. Daarnaast wordt het functioneren van het Bestuur geëvalueerd door middel van jaarlijkse gesprekken met de bestuurder. Op stichtingsniveau bestaat binnen de Stichting Pallas een Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. De agenda van de vergaderingen van de Raad van Toezicht wordt door de Raad van Toezicht en de bestuurder samen voorbereid. Er wordt gewerkt met een jaaragenda, die geënt is op de jaarlijkse beleids- en controlcyclus van de instelling. De Raad van Toezicht van de Stichting bestaat uit zes leden, inclusief de voorzitter. De benoeming van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De Raad van Toezicht kent drie commissies: een auditcommissie, een commissie Goed Bestuur en een remuneratiecommissie. De voorzitter van de Raad maakt deel uit van laatstgenoemde commissie. De Raad opereert nadrukkelijk vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht is het van belang dat deze zodanig is samengesteld dat de leden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen. Om de taken adequaat te kunnen uitoefenen is de Raad van Toezicht maatschappelijk breed geïnformeerd. Daarom hebben de leden een eigen netwerk (eventueel ook met stakeholders) en in ieder geval kennis van voor de instelling relevante netwerken. Elk lid van de Raad is een generalist met de benodigde kwaliteiten om verschillende aspecten integraal af te wegen, gericht op het belang van de instelling als geheel. Naast bestuurlijke/ eindverantwoordelijke en/of toezichthoudende ervaring, gaat het om deskundigheden (op basis van kennis en/of ervaring) op het gebied van een of meer kennisvelden c.q. expertisegebieden, waarbij ook gestreefd wordt naar een evenwichtige mix van mannen en vrouwen. Bij de samenstelling kunnen bestuurlijke ervaring, relevante netwerken en/of deskundigheid in één of meer personen samenvallen. Dit maakt het mogelijk dat het brede scala zoals boven aangeduid ook werkelijk aanwezig is in de Raad van Toezicht. Regionale verankering van (een deel van) de leden van de Raad van Toezicht geldt als een pre, en gezien de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een man. 2

4 Vacatures Raad van Toezicht Aan het eind van dit jaar zullen twee leden van de Raad van Toezicht het einde van hun vastgestelde termijn bereiken. In dat kader is de Raad van Toezicht de wervingsprocedure voor twee nieuwe leden gestart. Het is zaak om bij het vernieuwingsproces van de Raad van Toezicht van de Stichting Pallas de continuïteit van het toezicht zoveel mogelijk te waarborgen. Op korte termijn dienen de vacatures met als aandachtsgebied Financiën & Bedrijfsvoering en Vrijeschoolonderwijs & Identiteit vervuld te worden. Bij de Raad van Toezicht leeft momenteel de vraag hoe geven wij de rol van toezichthouder goed vorm binnen een Stichting waar het goed loopt? Hoe houden we ons scherp? Hoe blijven we kritisch? Hoe helpen we de bestuurder aan een tegengeluid? De Raad zoekt dan ook leden die in een harmonieuze setting functioneel tegendraads kunnen en willen zijn vanuit passie voor het onderwijs en het samen verder bouwen aan de organisatie. Algemene profieleisen leden Raad van Toezicht De persoon die wij zoeken: - heeft bij voorkeur concrete ervaring met het functioneren van Raden van Toezicht; - is in staat om complexe vraagstukken te overzien en te analyseren; - is in staat het College van Bestuur te adviseren bij en te bevragen over het uitoefenen van haar taken en heeft daarbij oog voor het onderscheid tussen de specifieke verantwoordelijkheden van het CvB respectievelijk de RvT; - is in staat de leidende principes binnen de Stichting te bewaken en het CvB te bevragen op de realisatie daarvan; - is in staat door onder andere een groot inlevingsvermogen afstand en onafhankelijkheid te bewaren ten opzichte van de organisatie, overzicht op grote lijnen te houden en dit te vertalen naar beleidseffecten; - is op hoofdlijnen bekend met de ontwikkelingen in het (Vrije School) onderwijs; - is bekend met bestuurlijke netwerken en heeft daar ook toegang toe; - is in staat het beleid van het CvB te toetsen aan maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; - beschikt over integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; - is beschikbaar en heeft energie om zich in te zetten voor de functie; - is in staat in teamverband samen te werken binnen de RvT. Persoonlijke kenmerken lid Raad van Toezicht: - onderschrijft de (statutaire) doelstellingen van de Stichting en werkt mee aan de realisatie ervan; - respecteert en verdiept zich in het antroposofisch mensbeeld; - is bekend met actuele sociale, economische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; - heeft affiniteit met de sector onderwijs en met de Vrije School in het bijzonder; - heeft een bestuurlijke blik en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen; - heeft voldoende tijd beschikbaar om de toezichthoudende functie van de RvT te kunnen waarborgen. 3

5 Daarnaast bent u in staat om onafhankelijk en kritisch te denken en op te treden, waarbij u uw rol als toezichthouder niet uit het oog verliest. Op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, levert u een aandeel in de Raad van Toezicht en komt u in teamverband in open communicatie tot gezamenlijke oordeelsvorming Specifieke profieleisen Financiën & Bedrijfsvoering U versterkt de Raad van Toezicht van de Stichting Pallas op de thema s Financiën & Bedrijfsvoering, mogelijk aangevuld met deskundigheid op het terrein van Vastgoed. Daartoe beschikt u over een allround financieel-economisch inzicht en hebt u een adequaat zicht op de financiële doorwerking van strategisch beleid en de financiële gevolgen van externe ontwikkelingen (wijzigingen in financiering en bekostigingssystematiek) op bedrijfsvoeringsprocessen en de daarbij behorende verantwoording en informatiestromen. U benadert het aandachtsgebied Financiën vanuit de insteek om goed, eigentijds en vernieuwend Vrijeschoolonderwijs te realiseren. Daarnaast beschikt u over kennis en inzicht in vraagstukken betreffende de financiële continuïteit van een onderneming, inzicht in treasury- en financieringsvraagstukken en kennis om investeringsbeslissingen adequaat te kunnen beoordelen op financiële risico s. U hebt een scherp inzicht in vraagstukken betreffende de financiële continuïteit van de organisatie en dus kennis van uiteenlopende financieel-economische vraagstukken, bijbehorende langetermijnplanning, passende scenario s en managementtechnieken, zoals sturing op resultaten, besturingstechnieken en beheerssystemen. Bij dit alles focust u op hoofdlijnen. Specifieke profieleisen Vrijeschoolonderwijs & Identiteit U versterkt de Raad van Toezicht van de Stichting Pallas op de thema s Vrijeschoolonderwijs & Identiteit. Daarnaast beschikt u over inzicht in vraagstukken rond governance en bestuur en hebt u kennis van onderwijskundige ontwikkelingen. U bent overtuigd van de waarde van vrijeschoolonderwijs. U bent iemand die vanuit het antroposofisch mensbeeld een eigentijdse visie op vrijeschoolonderwijs kan toetsen. Honorering De vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Pallas bedraagt 2.750,- per jaar; u kunt ook kiezen voor een vrijwilligersvergoeding. De instelling draagt zorg voor de nodige professionalisering. 4

6 Procedure PublicSpirit verzamelt de sollicitaties, verricht de eerste selectie en draagt op maandag dinsdag 6 juni 2017 een aantal potentieel geschikte kandidaten voor deze vacatures voor aan de ingestelde selectiecommissie vanuit de Raad van Toezicht (bestaande uit twee leden van de Raad van Toezicht, een schoolleider en een lid van de GMR). Deze zullen een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Vervolgens wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor het voeren van een verdiepend gesprek met de selectiecommissie. Twee kandidaten worden uiteindelijk door de selectiecommissie voorgedragen voor een gesprek met de bestuurder. Na zijn advies aan de selectiecommissie, doet de selectiecommissie vervolgens een voordracht aan de Raad van Toezicht, die het benoemingsrecht uitoefent. Meer informatie Voor inhoudelijke vragen over de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw C. Veltkamp, voorzitter Raad van Toezicht of met mevrouw S. Mäkel, lid renumeratiecommissie van Stichting Pallas. Hebt u vragen over de procedure, dan kunt u terecht bij Audrey Valentijn, managementassistente PublicSpirit. U kunt hen bereiken via het secretariaat van PublicSpirit op telefoonnummer Sollicitatie Uw sollicitatie, voorzien van motivatie en uitgebreid curriculum vitae, kunt u indienen via onze website ter attentie van mevrouw C. Veltkamp, voorzitter Raad van Toezicht Stichting Pallas, onder vermelding van referentienummer