Senioren beleidsplan

Transcriptie

1 Senioren beleidsplan Voetbal engagement op maat van elke speler Seniorenbestuur van K.Noorse S.V juni 2011

2 Inleiding In dit beleidsplan is beschreven welke doelstellingen we wensen te behalen en hoe dit strategische invulling moet krijgen. Missie van K.Noorse S.V Op een gezonde sportieve manier aan voetbal te kunnen doen in een familiale verstandhouding. Doelstellingen senioren K.Noorse S.V Voetbalengagement op maat van elke speler op Noorse 2. Organiseren van recreatief en competitief gericht voetbal 3. Goede integratie van jeugdspelers in competitief voetbal 4. Behalen van betere sportieve resultaten in de competitieve ploeg(en) 5. Versterken van een goede sfeer tussen alle ploegen 6. Fairplay Strategische invulling 1. Voetbalengagement op maat van elke speler. Onze vereniging wordt gekenmerkt door een diversiteit van mentaliteit van spelers. Maar kortweg komt het hierop neer dat de ene speler liever zal opteren om competitief te spelen, spelen voor een plaats in de 1 ste ploeg en zullen er spelers zijn die gericht zijn om recreatief gericht te spelen. Tevens zal de ene speler door werk/studie/familiale omstandigheden niet altijd in staat zijn om te komen trainen en daarom alleen zondag met zijn (jeugd)vrienden willen komen voetballen. Veelal zijn deze spelers ook jaren actief geweest bij de jeugd van K.Noorse S.V. en sommige hebben jaren gespeeld bij de 1 ste ploeg. Zowel spelers die competitief 1 gericht en / of recreatief gerichte spelers 2 moeten bij de seniorenwerking van Noorse kunnen spelen. 2. Organiseren van recreatief en competitief voetbal Het organiseren van voetbal engagement op maat van elke speler is alleen maar mogelijk indien er voldoende spelers zijn die een competitieve of meer recreatieve invulling willen geven aan hun ontspanning. Er moeten immers minimaal 15 spelers 3 zijn per ploeg en in de competitieve ploegen dient er ook de nodige voetbalkwaliteit aanwezig te zijn. Om met de nodige waarborgen naar de volgende seizoenen toe te werken, worden de volgende actiepunten opgesteld: 1. Er moet een trainer aangetrokken worden die zijn prioriteit legt op de competitief gerichte spelers (die de komende jaren de jongeren goed mee moeten begeleiden in de 1 Competitief wordt bedoeld met spelers die minimaal 1 keer per week komen trainen en maximaal aanwezig (> 2 keer afwezig op een seizoen) zijn op zondag wanneer hun ploeg moet spelen 2 Recreatief gerichte spelers zijn spelers die facultatief eens komen trainen, graag met hun vast ploegmaten spelen en niet ieder weekend aanwezig kunnen zijn (2-5 keer afwezig). 3 In principe moet het gewogen gemiddelde per ploeg genomen worden om in te schatten of een ploeg met voldoende spelers is, soms is 15 spelers veel te weinig, soms is dit voldoende. De trainers of afgevaardigden dienen dit goed bij te houden hoeveel een bepaalde speler aanwezig is, met betrekking tot de inschrijvingen voor het volgende seizoen.

3 competitief gerichte ploegen) en het motiveren van de andere spelers om af en toe te komen trainen. De focus van de trainer van de senioren moet hier gelegd worden. 2. In het seizoen treden we aan met 3 seniorenploegen. Door het verkrijgen van meer competitieve spelers zal de aanwezigheid op training hoger liggen wat de kwaliteit ook zal doen verbeteren. 3. Er zijn in het seizoen een 20-tal junioren die moeten klaargemaakt worden om de komende seizoenen met een meer competitieve instelling te gaan spelen. 4. In het seizoen werden er een 15-tal junioren doorgeschoven naar de senioren waardoor er een verhouding ontstond van 2 competitief gerichte ploegen en 1 recreatief gerichte ploeg. 5. Zoals vorig seizoen zullen de junioren regelmatig ingezet kunnen worden in de eerste, tweede en derde ploeg omdat een goede integratie hoe dan ook een must is voor het behouden van onze jeugdspelers. De 15 junioren die in het seizoen naar de seniorenploegen gingen, werden voldoende geïntegreerd zodat voor hen de stap niet te groot was en de uitval van spelers beperkt kon worden. 3. Goede integratie van jeugdspelers in competitief voetbal Vaak haken spelers af die van de jeugd naar de senioren gaan, ze komen in een andere omgeving en het moet allemaal wat sneller en steviger. De voorbije jaren is er binnen de jeugdwerking van Noorse de focus gelegd op het verkrijgen van een grotere competitieve drang bij onze jeugdspelers. Dit ten gevolge van het meer krijgen van A-, B- en zelfs C- ploegen in verschillende categorieën. Wat daarbij opvalt bij een dergelijk systeem is dat er heel veel spelers komen trainen. De komende jaren zal dit hopelijk en waarschijnlijk zijn effect hebben bij de seniorenwerking. 4. Behalen van betere sportieve resultaten in de competitieve ploeg(en) In het seizoen is de eerste ploeg van Noorse in de derde klasse gebleven van het KVV. Verbeterpunten uit het vorige seizoen zijn: 1. De nieuwe trainer iets vroeger de eerste looptrainingen te laten aanvatten met variatie af en toe ook op het voetbalveld (voetballers lopen niet altijd allemaal even graag) 2. Het seniorenbestuur kiest duidelijk voor 1 visie, samengevat in een beleidsdocument. 3. De trainers junioren/senioren maken onderling goede afspraken. 4. De afgevaardigden worden betrokken bij de communicatie naar de spelers toe en de opstelling van het visie document 5. Versterken van een goede sfeer tussen alle ploegen Het voorbije jaar hebben we als beginnend seniorenbestuur al wel wat acties ondernomen om een goede verstandhouding te creëren tussen de verschillende ploegen. Dit is zeker positief! Buddy en Bunny Night, Spaghetti-avond, Pistoletmoment, eindeseizoens-bbq, enz.. Ons evenementenbestuur organiseert echter ook activiteiten en onze aanwezigheid daar is te beperkt. We zouden ook voor deze festiviteiten zorg moeten dragen en daar met onze ploegen naartoe gaan.

4 Criteria seniorentrainer Omschrijving: - Organiseren vriendenwedstrijden voor alle senioren - Recupereren en opruimen sportmateriaal na de trainingen - Opwarming en tactiek - Opvangen scheidsrechter na wedstrijd samen met afgevaardigde - Motiveren spelers om deel te nemen aan Noorse-activiteiten - Keeperstraining 1 keer per maand - Selectie seniorenploegen - Opstelling eerste en tweede ploeg - Opvolging 2 de ploeg en junioren door bijwonen wedstrijden - Overleg met andere trainers i.v.m. doorschuiven spelers - Doorsturen aanwezigheidslijst per training - Problemen worden besproken met het seniorenbestuur alsook het bijsturen van afspraken. De seniorentrainer organiseert de trainingen, die starten ten laatste begin augustus tot eind april en plaatsvinden op dinsdag- en donderdagavond. De bedoeling is dat er één keer per maand een keeperstraining wordt voorzien voor alle seniorenkeepers, deze gaan door tijdens de gewone trainingen. De seniorentrainer stelt de selectie op voor alle seniorenploegen. Hij begeleidt de wedstrijd van de eerste ploeg. Voor het doorschuiven van junioren wordt overleg gepleegd met de juniorentrainer. De seniorentrainer staat hoofdzakelijk in voor de sportieve begeleiding van de eerste ploeg. Daarnaast volgt hij ook de 2 de ploeg en de juniorenploeg op met het oog op mogelijke versterkingen. De seniorentrainer laat weten welk sportmateriaal hij nodig heeft. Er wordt regelmatig overleg gepleegd met het seniorenbestuur zodat er eventueel kan bijgestuurd worden, daar waar het nodig is. De seniorentrainer onthoudt zich van alle kritiek op de medewerkers, bestuursleden en de werking van de club.

5 Afspraken met de spelers Om een goede werking te garanderen, dienen er een aantal afspraken gemaakt te worden met alle spelers: verwittig zelf of je al of niet kan spelen of aanwezig kan zijn op de training beantwoord de mails van trainers en afgevaardigden tijdig laat even weten of je zelf rijdt of je met iemand anders moet meerijden neem zoveel mogelijk deel aan de trainingen kom op tijd naar de trainingen, je dient ten laatste om 19u45 aanwezig te zijn kom op tijd naar de wedstrijden: = 60 minuten voor aanvang breng steeds uw identiteitskaart mee naar de wedstrijd betaal tijdig je lidgeld kom niet met voetbalschoenen in de kantine maak voetbalschoenen buiten proper, niet in de kleedkamer neem een douche na training en wedstrijd hou de kleedkamers netjes draag zorg voor je spelersuitrusting draag zorg voor de kleedkamers, kantine, sportmateriaal, toiletten, gooi afval in de vuilbak, niet op de grond wees sportief t.o.v. tegenstrever, scheidsrechter en begeleiders heb respect voor trainers en begeleiders beperk het gebruik van alcohol vóór training en wedstrijd neem zoveel mogelijk deel aan de clubactiviteiten rook niet in kantine en kleedkamers.