De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:
|
|
- Thomas de Meyer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderdeel A: wijzigingen behorende bij circulaire U Bijlage bij LOGA-brief nummer U A Artikel 6a:8, tweede lid, onderdeel c wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. In de toelichting op artikel 6a:8, lid 2, worden de woorden In artikel 19g AOW-pensioen ingaat vervangen door: Op grond van artikel 8:2 CAR eindigt het dienstverband van de werknemer op de eerste dag van de maand waarin hij 65 jaarwordt. Deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling eindigt om die reden op de dag voordat zijn dienstverband eindigt. B D Artikel 7:5, derde lid, onderdeel b, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: B met ingang van de eerste dag van de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. Aan artikel 8:2 wordt een nieuw tweede lid toegevoegd, onder vernummering van het tweede lid tot het derde lid: 2. Aan de ambtenaar die voldoet aan de voorwaarden voor FPU, maar niet (geheel) gebruik maakt van dit recht, wordt eervol ontslag verleend met ingang van de eerste van de maand volgend op die waarin hij de 65-jarige leeftijd bereikt. Aan de toelichting op artikel 8:2 wordt een nieuwe toelichting op lid 2 toegevoegd, onder vernummering van de toelichting op lid 2 tot de toelichting op lid 3: Lid 2 Een ambtenaar die volledig gebruik maakt van de FPU-regeling heeft reeds voor zijn 65ste ontslag gekregen op grond van artikel 8:11. Ambtenaren met recht op een FPU-uitkering, maar daar niet of niet geheel gebruik van maken hebben op hun 65ste nog een (resterende) betrekking. Voor deelnemers met FPU-rechten regelt het ABP dat het pensioen niet eerder kan ingaan dan op de dag dat de deelnemer 65 wordt. Er moet dan ontslag wegens ouderdomspensioen worden verleend. De CAR regelt dat dat ontslag ingaat op de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. De toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Lid 3 In bijzondere situaties, bijvoorbeeld tijdens een herindeling, kan het wenselijk zijn dat een bepaalde ambtenaar nà zijn 65-jarige leeftijd tijdelijk doorwerkt. Als betrokkene hiermee instemt, wordt hem op een latere datum eervol ontslag verleend. Een tweede mogelijkheid is betrokkene na zijn ontslag een nieuwe aanstelling te verlenen op grond van artikel 2:4. In het eerste geval zal betrokkene, op grond van het pensioenreglement, ook langer pensioen opbouwen: inhouding van pensioenpremie op zijn bezoldiging is derhalve dan ook aan de orde. In het tweede geval, waarbij een nieuw dienstverband wordt aangegaan na de 65-jarige leeftijd, heeft de ambtenaar de keuze of er verder pensioenopbouw plaatsvindt. Dit is geregeld in artikel 16.1 van het pensioenreglement. Wordt gekozen voor de mogelijkheid om geen pensioen op te bouwen na 65 jaar, dan kan de nieuwe aanstelling niet plaatsvinden aansluitend aan het ontslag op grond van het eerste lid van dit artikel. Het ontslag zou dan namelijk ingaan op de eerste dag van de maand waarin de ambtenaar 65 wordt. Als dan vervolgens de nieuwe aanstelling direct ingaat dan wordt de ambtenaar vóór zijn 65ste aangesteld en is er wel sprake van verplichte pensioenopbouw. De nieuwe aanstelling moet dus ingaan op een later moment dan 65 jaar. Uiteraard kan een kleine maand gewacht worden met het aanstellen van de ambtenaar. Maar het college kan dan ook gebruik maken van de mogelijkheid voor een afwijkende ontslagdatum en kiezen voor de eerste van de maand volgend op die waarin de ambtenaar 65 is geworden. Als de betrokkene op 1
2 diezelfde dag aangesteld wordt, is geen sprake meer van verplichte pensioenopbouw en dus inhouding van pensioenpremies.. Door het verkrijgen van het recht op ouderdomspensioen worden financiële belemmeringen weggenomen bij ambtenaar en werkgever om een dienstverband aan te gaan dat geheel en al aansluit bij de wens van beide partijen. Zo kan de ambtenaar de wens hebben een minder belastende functie te krijgen, bijvoorbeeld in de vorm van minder uren en/of lager functieniveau met bijbehorende lagere betaling. Bij voortzetting van het dienstverband verschilt het bruto-netto traject en de premieafdrachten van de situatie waarin na de leeftijd van 65 jaar een nieuw dienstverband is aangegaan. Het aangaan van een nieuw dienstverband is voor zowel werkgever als werknemer voordeliger in financieel opzicht. Wel heeft het niet langer betalen van pensioenpremies natuurlijk gevolgen voor de pensioenopbouw. Tijdens het nieuwe dienstverband wordt geen pensioen meer opgebouwd. In het navolgende schema vindt u een overzicht met de gevolgen. Continuering dienstverband (art. 8:2 CAR) Nieuw dienstverband (art. 2:4 CAR, met toepassing 8:2, derde lid) Ingangsdatum OP Na afloop dienstverband M.i.v. eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Opbouw OP/NP Tot einde dienstverband Stopt op eerste van de maand volgend op die waarin betrokkene 65 jaar wordt Premie AAOP Ja Nee Premie OP Ja Nee Premie NP Ja Nee Premie FPU Nee Nee Pseudopremie WW Nee Nee Premie WAO Nee Nee E F G Artikel 9e:10, tweede lid, onderdeel c, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de ambtenaar 65 jaar wordt. In artikel 10:8, vierde lid, worden de woorden Deze bijzondere verlenging bereikt vervangen door: Deze bijzondere verlenging duurt tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. Artikel 10:23, eerste lid, onderdeel a, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin betrokkene 65 jaar wordt; H Artikel 10a:16, vierde lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 4 De betrokkene die op het tijdstip van ontslag de leeftijd van 55 jaren of ouder heeft bereikt, heeft recht op een aansluitende uitkering tot de eerste dag van de kalendermaand waarin hij 65 jaar wordt. 2
3 In de toelichting op artikel 10a:16, lid 4, wordt de alinea die begint met de woorden Het recht op een en eindigt met aansluitende uitkering. geschrapt. 3
4 Onderdeel B: wijzigingen behorende bij circulaire U Bijlage 1 bij LOGA-brief nummer U CAR wijzigingen per 1 oktober 2010 A De toelichting op artikel 1:2, eerste lid, onderdeel a, wordt geschrapt, met vernummering van de onderdelen b, c, d, e, g en h, i, tot respectievelijk a, b, c, d, f en g, h. In de toelichting op lid 2 wordt de aanduiding g of h vervangen door: f of g. Aan de toelichting wordt een toelichting op lid 3 toegevoegd: Lid 3 Niet als ambtenaar in de zin van de CAR-UWO wordt beschouwd de vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer. De rechtspositie voor deze categorie is geregeld in hoofdstuk 19 van de UWO. Het personeel van de beroepsbrandweer is wel ambtenaar in de zin van de CAR- UWO. B Artikel 19:7, eerste lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 1 Voor aanstelling als vrijwilliger kunnen alleen die personen in aanmerking komen die voldoen aan de eisen die het Besluit personeel veiligheidsregio s daarvoor stelt. C D Na artikel 19:7 wordt een nieuw artikel 19:7a toegevoegd: 19:7a 1 Het college kan bepalen dat voor bepaalde functies, waarbij aan de vervulling van de functie bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid moeten worden gesteld, aanstelling alleen mogelijk is na een geneeskundig onderzoek gericht op de te vervullen betrekking, waaruit blijkt dat tegen het vervullen van de betrekking uit medisch oogpunt geen bezwaren bestaan. Het geneeskundig onderzoek wordt ingesteld door de geneeskundige(n), daartoe aangewezen door het college. 2 De kosten van het geneeskundig onderzoek komen ten laste van de gemeente. De toelichting op artikel 19:7a komt als volgt te luiden: Tot 1 oktober 2010 was het Besluit brandweerpersoneel van kracht. Dit besluit regelde voorzowel beroeps als vrijwilligers een verplichte aanstellingskeuring en een verplichte periodieke keuring. Per 1 oktober 2010 is het Besluit personeel veiligheidsregio s ingevoerd dat alleen nog voor bepaalde functies een aanstellingskeuring verplicht stelt. In het eerste lid is geregeld dat het college daarnaast ook voor andere dan in het Besluit personeel veiligheidsregio s genoemde functies kan bepalen dat voor aanstelling een medische keuring noodzakelijk is. De Wet op de medische keuringen is van toepassing. Het LOGA ontwikkelt een instrument voor een aanstellingskeuring en een periodieke keuring. Tot het moment van invoering van dat instrument met bijbehorende regelgeving is het mogelijk om op grond van dit artikel en artikel 19:10 voor alle functies een aanstellingskeuring en periodieke medische keuring verplicht te stellen. 4
5 E F G H I J K Artikel 19:8, eerste lid, onderdeel d, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: d de functie waarin de vrijwilliger is aangesteld en de vergoeding die aan hem wordt toegekend. Artikel 19:9 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Het college kan een vrijwilliger alleen tot een hogere functie bevorderen wanneer hij voldoet aan de eisen die het Besluit personeel veiligheidsregio s daarvoor stelt. In het besluit tot bevordering worden ten minste de nieuwe functie en de daaraan verbonden vergoeding vermeld. Artikel 19:10 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: De vrijwilliger die in verband met de uitoefening van zijn werkzaamheden aan bijzonder gevaar voor zijn gezondheid blootstaat, dan wel voor een goede invulling van zijn betrekking aan bijzondere gezondheidseisen moet voldoen, is verplicht zich aan een periodiek geneeskundig onderzoek te onderwerpen, indien dat naar het oordeel van het college, na overleg met de arbo-arts, noodzakelijk is. De toelichting op artikel 19:10 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Tot 1 oktober 2010 was het Besluit brandweerpersoneel van kracht. Dit besluit regelde voor zowel beroeps als vrijwilligers een verplichte aanstellingskeuring en een verplichte periodieke keuring. Per 1 oktober 2010 is het Besluit personeel veiligheidsregio s ingevoerd dat alleen nog voor bepaalde functies een aanstellingskeuring regelt. Het LOGA ontwikkelt een instrument voor een aanstellingskeuring en een periodieke keuring. Tot het moment van invoering van dat instrument met bijbehorende regelgeving is het mogelijk om op grond van dit artikel 19:10 voor alle functies een periodieke keuring te verplichten. Artikel 19:12, eerste zinsdeel, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: De vrijwilliger bericht zijn hoofdwerkgever zo spoedig mogelijk na indiensttreding dat: artikel 19:13 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Artikel 19:13 Vergoeding 1 De vrijwilliger ontvangt zolang de aanstelling duurt een vergoeding overeenkomstig de regels van dit hoofdstuk en bijlage IIb van de CAR-UWO. 2 In afwijking van het eerste lid, ontvangt de medewerker die vanaf 31 december 1979 onafgebroken ambtenaar en als vrijwilliger werkzaam is, zolang de aanstelling duurt een vergoeding overeenkomstig de regels van dit hoofdstuk en bijlage IIc van de CAR- UWO. De toelichting op artikel 19:13 komt als volgt te luiden: Toelichting Voor een zeer beperkte groep vrijwilligers geldt een aangepaste vergoedingentabel. De aangepaste tabel geldt voor de zeer beperkte categorie vrijwilligers bij de brandweer voor wie de vergoedingen tot het inkomen in de zin van het Pensioenreglement worden gerekend. Het gaat hierbij om personen die vóór 1 januari 1980 een aanstelling hadden als vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer. Onder bepaalde voorwaarden vielen zij onder de werking van de Algemene Burgerlijke Pensioenwet (ABP). Op 1 januari 1980 is de regeling op dit punt gewijzigd en zijn vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer uitgesloten van het ambtenaarschap in de zin van de ABP. Bij de wijziging in 1980 is een overgangsmaatregel getroffen. Deze hield in dat vrijwilligers die op 31 december 1979 al ambtenaar waren, het ambtenaarschap behielden zolang zij in dezelfde dienstverhouding werkzaam bleven. Op grond van deze overgangsbepaling zijn er nu nog vrijwilligers bij de brandweer die overheidswerknemer zijn en pensioen opbouwen bij het ABP. Degenen die na 1 januari 1980 zijn aangesteld, zijn per definitie geen ABP-deelnemer. Voor hen is deze aparte vergoedingentabel niet van belang, maar geldt de reguliere vergoedingentabel. L Artikel 19:14 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 5
6 1 De vrijwilliger ontvangt elk kalenderjaar een jaarvergoeding. 2 De jaarvergoeding wordt vastgesteld op het bedrag dat in de bijlage, genoemd in artikel 19:13 is vermeld achter de functiecategorie, behorende bij de functie waarin de vrijwilliger is aangesteld, in de tweede kolom. M N O P Q R S T U Artikel 19:15, tweede lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 2 De vergoeding wordt vastgesteld aan de hand van het uurbedrag dat in de bijlage, genoemd in artikel 19:13 staat vermeld achter de functie waarin de vrijwilliger is aangesteld, in de derde kolom. Wanneer de vergoeding op nul is gesteld heeft de vrijwilliger voor die activiteit geen recht op vergoeding. De toelichting op artikel 15, wordt gewijzigd in: De toelichting op artikel 14 en 15. Artikel 19:16, tweede lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 2 De vergoeding wordt vastgesteld aan de hand van het uurbedrag dat in de bijlage, genoemd in artikel 19:13 staat vermeld achter de functiecategorie, behorende bij de functie van de vrijwilliger, in de vierde kolom. Artikel 19:17, eerste lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 1 De vrijwilliger die, in opdracht van het college, vijf uur of langer ingezet wordt voor oefeningen, cursussen of overige brandweerwerkzaamheden, ontvangt een vergoeding voor langdurige aanwezigheid. De vergoeding wordt vastgesteld aan de hand van het uurbedrag dat in bijlage, genoemd in artikel 19:13 staat vermeld achter de functiecategorie, behorende bij de functie waarin de vrijwilliger is aangesteld, in de vijfde kolom. Artikel 19:18, tweede zin, tweede zinsdeel, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: a per uur 16% van het bedrag genoemd in kolom drie van de bijlagen, genoemd in artikel 19:13 op zondagen, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd en iedere andere dag die daarnaast door het college wordt aangewezen als feestdag; b per uur 10% van het bedrag genoemd in kolom drie van de bijlagen, genoemd in artikel 19:13 voor alle overige dagen. Artikel 19:20, tweede lid, tweede zin, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: Indien het arbeidspatroon in deze periode sterk afwijkt van het gebruikelijke, past het college deze berekening toe op een kalenderkwartaal waarin wel sprake was van een gebruikelijk arbeidspatroon. Artikel 19:26, tweede lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 2 Indien het verzekerde bedrag niet toereikend is om de in het eerste lid genoemde medische kosten van de vrijwilliger te vergoeden, kan het college in bijzondere gevallen een tegemoetkoming verstrekken in de hogere kosten. Artikel 19:30, derde lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 3 De vrijwilliger die niet beschikbaar is voor de brandweerdienst, of niet kan deelnemen aan een oefening, bijeenkomst of cursus doet daarvan tijdig melding, onder opgave van redenen en overeenkomstig de instructie van het college. Artikel 19:36, onderdeel c, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c dienstkleding te dragen voorzien van: i. andere rangonderscheidingstekenen dan die verbonden aan de rang, behorende bij de functie die de vrijwilliger bekleedt; ii. insignes en andere onderscheidingstekenen, tenzij tot het dragen daarvan door de staat of door het college toestemming is verleend. 6
7 V W X Artikel 19:38, eerste lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 1 De vrijwilliger die zich aan plichtsverzuim schuldig maakt, kan disciplinair worden gestraft. Bijlage 1 bij hoofdstuk 19 CAR komt te vervallen. In bijlage 1 wordt de zin: Met ingang van 1 januari 2011 worden de schaalbedragen verhoogd met 0,5%.,vervangen door: In 2010 wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd met 0,5 procentpunt. Dit resulteert in een eindejaarsuitkering van 5,5%. De bodem in de eindejaarsuitkering wordt verhoogd van 836, - naar 1.750, -. Degenen die (een deel van) de maand april 2010 in dienst zijn van de gemeente ontvangen een eenmalige uitkering van 1% en een eenmalige uitkering van 0,5%. Beide eenmalige uitkeringen worden berekend over het salaris dat de medewerker ontvangen heeft in de maand april 2010 vermenigvuldigd met de factor 12. Voor medewerkers met een deeltijdbetrekking worden de twee eenmalige uitkeringen vastgesteld naar rato van de betrekkingsomvang. De eenmalige uitkeringen zijn pensioengevend en hebben geen invloed op de hoogte van bovenwettelijke uitkeringen in verband met ontslag en werkloosheid (uitkeringen op grond van hoofdstuk 9, 9a, 9b, 9c, 10, 10a, 10d, 11 en 11a van de CAR). Met ingang van 1 januari 2011 worden de schaalbedragen verhoogd met 0,5% en wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd met 0,5 procentpunt. Dit resulteert in een eindejaarsuitkering van 6,0%. De bodem van de eindejaarsuitkering wordt niet verhoogd en blijft 1.750, -. 7
8 Bijlage 2 bij LOGA-brief U Bijlage IIb Vergoedingentabel vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 oktober aspirant manschap a 2. manschap a, chauffeur, voertuigbediener, gaspakdrager, brandweerduiker, verkenner 3. manschap b, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap a, manschap a en ten minste twee specialisaties uit categorie 2 jaarvergoeding oefening en cursussen e.d. brandbestrijding en hulpverlening langdurige aanwezigheid 314 9,71 18,17 12, ,17 20,99 13, ,38 23,21 15,47 4. bevelvoerder ,50 29,15 19,43 5. officier van dienst 6. hoofdofficier van dienst, adviseur 7.commandant van dienst ,00 37,16 0, ,00 53,36 0, ,00 59,55 0,00 8
9 Bijlage 3 bij LOGA-brief U Bijlage IIb Vergoedingentabel vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari aspirant manschap a 2. manschap a, chauffeur, voertuigbediener, gaspakdrager, brandweerduiker, verkenner 3. manschap b, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap a, manschap a en ten minste twee specialisaties uit categorie 2 jaarvergoeding oefening en cursussen e.d. brandbestrijding en hulpverlening langdurige aanwezigheid 316 9,76 18,26 12, ,23 21,09 14, ,44 23,33 15,55 4. bevelvoerder ,58 29,30 19,53 5. officier van dienst 6. hoofdofficier van dienst, adviseur 7.commandant van dienst ,00 37,35 0, ,00 53,63 0, ,00 59,85 0,00 9
10 Bijlage 4 bij LOGA-brief U Bijlage IIc Gebruteerde vergoedingentabel vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 oktober aspirant manschap a 2. manschap a, chauffeur, voertuigbediener, gaspakdrager, brandweerduiker, verkenner 3. manschap b, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap a, manschap a en ten minste twee specialisaties uit categorie 2 jaarvergoeding oefening en cursussen e.d. brandbestrijding en hulpverlening langdurige aanwezigheid 318 9,85 18,47 12, ,37 21,40 14, ,60 23,59 15,73 4. bevelvoerder ,77 29,60 19,73 5. officier van dienst 6. hoofdofficier van dienst, adviseur 7.commandant van dienst ,00 37,88 0, ,00 54,32 0, ,00 60,61 0,00 10
11 Bijlage 5 bij LOGA-brief U Bijlage IIc Gebruteerde vergoedingentabel vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari aspirant manschap a 2. manschap a, chauffeur, voertuigbediener, gaspakdrager, brandweerduiker, verkenner 3. manschap b, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap a, manschap a en ten minste twee specialisaties uit categorie 2 jaarvergoeding oefening en cursussen e.d. brandbestrijding en hulpverlening langdurige aanwezigheid 320 9,90 18,56 12, ,43 21,51 14, ,66 23,71 15,81 4. bevelvoerder ,85 29,75 19,83 5. officier van dienst 6. hoofdofficier van dienst, adviseur 7.commandant van dienst ,00 38,07 0, ,00 54,59 0, ,00 60,91 0,00 11
12 Onderdeel C: wijzigingen behorende bij circulaire U Bijlage 1 bij LOGA-brief nummer U CAR-wijzigingen per 1 januari 2011 A In artikel 1:2, eerste lid, onderdeel h, wordt de punt vervangen door een puntkomma. Aan artikel 1:2, eerste lid, wordt een nieuw onderdeel i toegevoegd: i de ambtenaar als bedoeld in artikel 1.1, onder medewerker, van de sector-cao Ambulancezorg. De toelichting op artikel 1:2, lid 1, wordt als volgt aangevuld: onderdeel i Per 1 januari 2011 is voor de gehele ambulancesector één arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing: de sector-cao Ambulancezorg. De directe aanleiding voor de totstandkoming van de cao vormt de inwerkingtreding van de Wet ambulancezorg. De sector-cao Ambulancezorg heeft geen rechtstreekse doorwerking naar de publieke ambulancediensten. Dat wordt ook niet gerealiseerd door de voorgenomen algemeenverbindendverklaring van de sector-cao. Tussen alle bij de Cao betrokken partijen is afgesproken dat de publieke diensten de sector-cao Ambulancezorg als rechtspositionele regeling zullen vaststellen en daarin boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek van overeenkomstige toepassing zullen verklaren. Deze afspraak wordt neergelegd in een apart en bindend convenant dat alle betrokken ambulancediensten ondertekenen. B Hoofdstuk 19a vervalt. De toelichting op hoofdstuk 19a vervalt. 12
besluiten vast te stellen de DERDE WIJZIGING CAR-UWO GEMEENTE MARUM 1. Bijlage I Salarisverhoging aan te vullen, waarna deze bijlage komt te luiden:
Burgemeester en wethouders van de gemeente Marum; gelet op de ledenbrief van het LOGA nummer 16/017; gelet op het bepaalde in artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet; besluiten vast te stellen de DERDE
Nadere informatieparaaf chef: kopie aan: LOGA circulaire CvA/U , dd. 9 september Aanvulling wijzigingen CAR n.a.v. gewijzigde ingangsdatum pensioen
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 28 september 2010 registratienummer: B/1013181 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker LOGA circulaire CvA/U20100917, dd. 9
Nadere informatieGemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leidschendam-Voorburg. Nr. november Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV Burgemeester en wethouders van de gemeente Leidschendam-Voorburg maken hierbij
Nadere informatieuw kenmerk Lbr. 101086
LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatlecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk betreft ons kenmerk Aanvulling: Wijzigingen CAR
Nadere informatieArtikel I Salarismaatregelen (ECCVA/U van 29 juni 2012 en ECCVA/U van 4 juli 2012))
Team PJC Onderwerp: 44 e wijziging CAR/LAR Burgemeester en Wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, kenmerk ECCVA/U201200956 van
Nadere informatieWijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 0 januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
Nadere informatieWijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
Nadere informatieIn deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 30 april 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900348 Lbr: 19/027 LOGA: 19/02 Telefoon 070 373 8393 Onderwerp Vervallen functie Manschap B in vergoedingentabel
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001923 CvA/LOGA 10/18 Lbr. 10/087
MPGD12010091311210228 LOGA GD1 13.09.2010 0228 College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Dit collegevoorstel
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN (deel 1)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Middelburg Nr. december ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN - (deel ) Burgemeester en wethouders
Nadere informatieWijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten gemeente Krimpen aan den IJssel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Krimpen aan den IJssel. Nr. augustus Wijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten - gemeente Krimpen aan den IJssel Te besluiten om. De in het LOGA overeengekomen
Nadere informatieBijlage 1 Wijzigingen in Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als
Wijzigingen in in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (RAVMWB) als gevolg van de LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U201600159 Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement
Nadere informatieLOGA. Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatlecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk betreft ons kenmerk Inwerkingtreding Besluit ECCVAíU20
Nadere informatieOnderwerp Aanpassingen AGN wijzigingen in de rechtspositieregeling vrijwillige brandweer gemeente Nijmegen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGN wijzigingen in de rechtspositieregeling vrijwillige brandweer gemeente Nijmegen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v, het college en de raad!01z Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. (070)
Nadere informatieHet dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eersel. Nr. februari Wijziging salarissen CAO gemeenten Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; Overwegende dat in artikel,
Nadere informatieWijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Groningen Nr. februari Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
Nadere informatieWijzigingen in de Rechtspositieregeling Noordoostpolder (CAR-UWO) Burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Noordoostpolder. Nr. 0 september 0 Wijzigingen in de Rechtspositieregeling Noordoostpolder (CAR-UWO) Rechtspostitieregeling Noordoostpolder Burgemeester en wethouders
Nadere informatieGemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief
Nadere informatieLOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor \rbemszaken/vng. Brief aan de leden T.a.v. het college.
LOGA College voor \rbemszaken/vng Brief aan de leden T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak informatiecentrum tel. uw kenmerk blflag»(n) () betreft on*
Nadere informatieWijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao. Burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpen aan den IJssel Nr. november Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatie(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8
Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van
Nadere informatieMet ingang van 15 juli 2014 wordt artikel 10d:33 lid 3 gewijzigd en komt als volgt te luiden:
Bijlage A (LOGA-circulaire ECWGO/U) per juli Met ingang van juli wordt artikel d: lid gewijzigd en komt als volgt te luiden: Artikel d: lid Vanaf juli eindigt de na-wettelijke uitkering op de eerste dag
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 9 oktober 2017 U Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 (070)
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 oktober 2017 Ons kenmerk Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 Telefoon (070) 373 8456 Onderwerp Wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten 2017-2019
Nadere informatieLandelijk Overleg. Stuknummer: AI13.03608. College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad.
Landelijk Overleg College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad. J ABVAKABO Arbeidsvoorwaarden FNV CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. uw kenmerk
Nadere informatieWijzigingen de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) gemeente Zeist
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zeist. Nr. 0 december 0 Wijzigingen de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) gemeente Zeist De werkgeverscommissie
Nadere informatieHoofdstuk 19 Rechtspositie vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer
Hoofdstuk 19 Rechtspositie vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 19:1 Werkingssfeer Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaar die door het college aangesteld
Nadere informatieWijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten , gemeente Lopik
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Lopik Nr. maart Wijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten -, gemeente Lopik Aan Het college van
Nadere informatie22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11
College vooľ ArbekUzakiMi/VNG ABVAKABO FNV Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHľ IA informatiecentrum tel. uw kenmerk bìjlage(n) (070) 373 8393 2 betreft
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr. 16/017 CvA/LOGA 16/08
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr.
Nadere informatie66e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Kampen. Nr. juni e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van
Nadere informatieECCVA/U201001917 CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001917 CvA/LOGA
Nadere informatieGemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging 14 november 2017
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Nijkerk Nr. november Gemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging november Collegebesluit nummer: / Het college van burgemeester
Nadere informatieWijziging CAR-LAR als gevolg van circulaire CVA/U201100883 en CVA/U201100308 per 1 april 2012
11
Nadere informatievast te stellen de 4e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:
AGP 19 (d) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel
Nadere informatieGESCAND OP 1 3 SEP. 2010. Gemeente Oostzaan. uw kenmerk. ons kenmerk. ECCVA/U201001923 CvA/LOGA10/18 Lbr. 10/087
GESCAND OP LOGA College voor Aibeidszaken/VNG Brief aan de leden T.a.v. het college en de raa 1 3 SEP. 2010 Gemeente Oostzaan Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak t 1 ^'"P
Nadere informatieDe wijzigingen gaan, met terugwerkende kracht, in per 1 januari Artikel 18:1:5, eerste lid, wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:
A Wijzigingen in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als gevolg van circulaire CVA/U201200224 per 1 januari 2012. Wijzigingen UWO De wijzigingen gaan, met terugwerkende
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Belastingsamenwerking West-Brabant Nr. januari Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling GR BWB CAR-UWO deel jaar Wijzigingen
Nadere informatieOnderdeel G bijlage 1: Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Maassluis. Nr. januari Wijziging CAR-UWO gemeente Maassluis Onderdeel G bijlage : Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U CAR-tekst met toelichting per
Nadere informatieBesluitenlijst d.d. d.d. d.d. [X]Akkoordstukken [ ]Openbaar -- [ ]Besloten --
Nota voor burgemeester en wethouders Onderwerp Vaststelling wijziging CAR-UWO ivm nieuwe CAO 2016-1 mei 2017 1- Notagegevens Notanummer 2016-000969 Datum 26-05-2016 Programma: Portefeuillehouder Burgemeester
Nadere informatieOnderw erp ARGA WIJZIGINGEN 2013-8 BETREFFENDE TECHNISCHE WIJZIGINGEN CAR-UWO.
Collegevoorstel Sector : CM Opsteller : J.W.B. van den Berg Telefoon : (033) 469 51 34 User-id : BE27 Onderw erp ARGA WIJZIGINGEN 2013-8 BETREFFENDE TECHNISCHE WIJZIGINGEN CAR-UWO. Voorstel: Voorgesteld
Nadere informatieRegeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veenendaal Nr. april Regeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal; Overwegende
Nadere informatieA/BStuk ĮTrefw.: Werkpr.. Kopie aan: Archief DI N. reeks IV ívtftrľ: uw kenmerk. ons kenmerk. ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
UINK1939 GEMEENTE HELLENDQORN Behand.: Collfge voor Arbcidszakeii/VNK. ABVAKAHO FNV Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad OKT 214 A/BStuk ĮTrefw.: Werkpr.. Kopie aan: Archief DI N. reeks IV
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN
CVDR Officiële uitgave van Putten. Nr. CVDR305120_2 22 mei 2018 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN Burgemeester en wethouders van de gemeente Putten; Gelet op artikel 125 van de ambtenarenwet en
Nadere informatieSalaristabellen. Actuele salaristabellen. Salaristabel gemeente ambtenaren per 1 januari 2011 oude structuur
Slristbellen Actuele slristbellen Slristbel gemeente mbtenren per jnuri oude structuur Nr. Slris -6- Slris -- Schl 8 A 4 5 6 7 8 9 4 5 6 7 8 A 5 57 A 4 47 45 458 48 49 55 5 4 548 556 5 579 587 4 6 69 67
Nadere informatieB&W. Agendapunt, dinsdag 9 december Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)
Nummer BD2008-007784 Dienst concern organisatie Burgemeester en wethouders Portefeuille 23 Agendapunt B1 Onderwerp Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling (NRGA) Gevraagde beslissing
Nadere informatieBesluit college van Burgemeester en Wethouders
Registratienr: 2011/2399 Registratiedatum: Afdeling: Bedrijfsbureau Agendapunt: 21-B-13 Openbaar: Ja Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Rechtspositie gemeentepersoneel; aanpassing Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieNOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/1207640 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker Technische aanpassingen ARH Logacirculaires
Nadere informatieIn deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen.
Brief aan de leden T.a.v. het college en raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Technische wijzigingen CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201100883 ECCVA/LOGA 12/01 Lbr 12/007
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Als gevolg van de sectoraal
Nadere informatiegelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Schiedam Nr. 211333 30 november 2017 Regeling Generatiepact gemeente Schiedam Burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam; gelet op de CAO gemeenten
Nadere informatie1.LOGA-circulaire d.d. 29 juni 2012, nr. ECCVA/U /09 met als onderwerp Uitwerking CAO salarismaatregelen
Zaaknummer: POCR137 Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO Collegevoorstel Inleiding Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden ABVAKABO FNV, CNV
Nadere informatieZundertse Regelgeving
*ZD17036648* Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z16-001446 Documentnummer: ZD17036648 Rubriek: Personeel en organisatie Naam regeling: Regeling generatiepact gemeente Zundert 2017-2018 Citeertitel: Regeling
Nadere informatieWijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016
Bijlage bij B&W-flap d.d. 12-07- 2016, BD2016-008213 Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 De tekst
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) b e s l u i t :
GEMEENTE HOOGEVEEN Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) Het college van de gemeente Hoogeveen, gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, kenmerk
Nadere informatieRegeling tot wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG) herdruk als gevolg van de invoering van het IKB
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente 's-gravenhage. Nr. 182692 22 december 2016 Regeling tot wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG) herdruk 2017-1 als gevolg van de
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA
Nadere informatieWijziging salarisbedragen Cao Gemeenten
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting In de cao Gemeenten 2016-2017 is de wijziging
Nadere informatiegelet op de resultaten van het overleg in de commissie voor het georganiseerd overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Delft. Nr. 115074 19 augustus 2016 Regeling 60-80-100 en Regeling 80-90-100 Het college van burgemeester en wethouders van Delft; gelet op de resultaten van
Nadere informatieOnderwerp Wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling IJsselstein voor de medewerkers van de Griffie
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum 505898 Bestuur en Organisatie
Nadere informatieBijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 1 CAR teksten
Bijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U201601310 Bijlage 1 CAR teksten A. Aan artikel 1:1 lid 1 wordt na onderdeel vv een nieuw onderdeel toegevoegd: ww vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris
Nadere informatieArtikel 2:1 Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college.
2 Aanstelling en arbeidsovereenkomst Aanstelling: het bevoegd gezag Artikel 2:1 Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college. Aanstelling
Nadere informatiewijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Overbetuwe Nr. november wijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten - Ons kenmerk: BWB Burgemeester
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. 84 2 februari 2017 Wijziging CAR/UWO Werk en Inkomen Lekstroom ECWGO/U201600159 Het dagelijks
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088
-III IK IN. 1068477 1 6 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 3' Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatiecentrum
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) b e s l u i t :
GEMEENTE HOOGEVEEN Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gezien de circulaire van
Nadere informatieArtikel 2:1 Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college.
2 Aanstelling en arbeidsovereenkomst Aanstelling: het bevoegd gezag Artikel 2:1 Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college. Aanstelling;
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Binnen gekomen vanuit het
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) b e s l u i t :
GEMEENTE HOOGEVEEN Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) Het college van de gemeente Hoogeveen, gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke
Nadere informatieNegenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 18215 3 februari 2017 Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op
Nadere informatieMPG SD GSD Lbr 12/008
^ / "Su(2rd. MPG SD2012020612050095 GSD 06.02.2012 0095 LOGA Arbeii-kzï^fen/V NC.r ABVAKABO Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeen tdijke Arbeidsvoo.rwaan;ieTi informatiecentrum
Nadere informatieMARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Gemeentelijke levensloopregeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 bijlage(n)
Nadere informatieBijlage 2 bij ledenbrief ECCVA/U Bijlage 2 CARUWO teksten
Bijlage 2 bij ledenbrief ECCVA/U201601310 Bijlage 2 CARUWO teksten A. Aan artikel 1:1 lid 1 wordt na onderdeel vv een nieuw onderdeel toegevoegd: ww vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris
Nadere informatieInformatiebijeenkomst. December 2017
Informatiebijeenkomst Akkoord Reparatie FLOovergangsrecht brandweerpersoneel December 2017 Inhoud presentatie Terugblik proces Inhoud akkoord Transitie Invoering nieuw hoofdstuk 9f CAR per 1 januari 2018
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken
College voor Arbeidszaken doorkiesnummer (070) 373 8021 betreft onderhandelingsinzet vrijwillige brandweer uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200802258 bijlage(n) datum 9 januari 2009 Geachte vakbondsbestuurder,
Nadere informatieIII INI IIIIIOIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII NOORDENVELD. Agendapunt: 5.2/ Documentor.: RV Aan de gemeenteraad. Raad d.d.
Aan de gemeenteraad G E M E E N T E Roden, 12 september 2012 t NOORDENVELD Agendapunt: 5.2/19092012 Documentor.: RV12.0502 Raad d.d. BMbt: Sm \ Onderwerp Gewijzigde Car-Nuwo van toepassing verklaren op
Nadere informatieDe zesde wijziging car-uwo 2016 gemeente Marum. gelet op de ledenbrieven van het LOGA nummer 16/083 en 16/089;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Marum. Nr. 22879 13 februari 2017 De zesde wijziging car-uwo 2016 gemeente Marum Burgemeester en wethouders van de gemeente Marum; gelet op de ledenbrieven van
Nadere informatieWijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente De Ronde Venen Nr. 121139 8 juni 2018 Wijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april 2018 Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente Nr. 393 19 april 2019 Wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente Het
Nadere informatieNOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/0907039 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O Dekker, Marianne Wijzigingen ARH in verband met aanvullingen
Nadere informatieVerordening rechtspositie vrijwilligers bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond 2010
CVDR Officiële uitgave van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Nr. CVDR376643_1 12 december 2017 Verordening rechtspositie vrijwilligers bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond 2010 Het Algemeen Bestuur
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Officiële uitgave van de gemeente Maassluis. Nummer: 76 Datum bekendmaking: 24 december 2014
Officiële uitgave van de gemeente Maassluis GEMEENTEBLAD Nummer: 76 Datum bekendmaking: 24 december 2014 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling 2013-2015 Bijlage A (LOGA-circulaire ECWGO/U201401851)
Nadere informatieCAR-UWO wijzigingen i.v.m. aandachtspunten in verband met invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR en technische wijzigingen
Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van de gemeente Reusel-De Mierden www.reuseldemierden.nl/bekendmakingen Nummer : 2017-015 Datum : 24 februari 2017 CAR-UWO wijzigingen
Nadere informatieNota van B&W. Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht
Nota van B&W Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht Portefeuille C. van Velzen Auteur Mevr. M.J.M. Verberne Telefoon 5113093 E-mail: mverberne@haarlem.nl CS/POI Reg.nr. 2007/226733
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Nr. 1337 29 november 2018 3e Wijziging Besluit bezwarende functie VRR Het Dagelijks
Nadere informatieGelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U
Gelezen de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden d.d. 22 november 2018, nr. TAZ/U201801056 B e s l u i t : De tekst van de CAR-UWO als volgt te wijzigen: A. In hoofdstuk
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 178001 16 december 2016 Wijziging Besluit salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen 2016, Uitvoeringsregeling salaris, vergoedingen, toelagen
Nadere informatievast te stellen de 12e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:
AGP 19 (l) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel
Nadere informatieLOGA. u42-3( OCP-033M13. Landelijk Overleg. ÂrbeM'svoorwâirHërr. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad (070)
LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad SsAs Landelijk Overleg u42-3( ÂrbeM'svoorwâirHërr OCP-033M13 informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering: wijziging CAR- u w 0 Samenvatting
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN
CVDR Officiële uitgave van Putten. Nr. CVDR305060_4 22 mei 2018 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN Burgemeester en wethouders van de gemeente Putten; Gelet op artikel 125 van de ambtenarenwet en
Nadere informatieAgendapunt het Dagelijks Bestuur van de BWB 12. CAR-UWO deel 1 jaar december 2014 Wijzigingen CAR-UWO en salarismaatregelen
Bijlagen Van Agendapunt het Dagelijks Bestuur van de BWB 12 Onderwerp Datum CAR-UWO deel 1 jaar 2014 5 december 2014 Wijzigingen CAR-UWO en salarismaatregelen Bijlage A (LOGA-circulaire ECWGO/U201401851)
Nadere informatieBijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO
Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD2014-013269 versie 2 december 2014 Aanpassing in het kader van de CAO 2013-2015 Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Wijzigingen Vakantie
Nadere informatieRegeling generatiepact gemeente Heerlen
verordening Datum: 27 oktober 2016 Vastgesteld door: Burgemeester en wethouders Regeling generatiepact gemeente Heerlen gelet op het positieve advies van de commissie voor het georganiseerd overleg gemeente
Nadere informatieinvoering van het IKB per 1 januari 2017 na bereikte overeenstemming met de commissie voor georganiseerd
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Maassluis. Nr. 17371 2 februari 2017 Wijziging CAR-UWO gemeente Maassluis Besluit college van B en W d.d. 20 december 2016 Onderwerp: Individueel Keuze Budget
Nadere informatieBijlagen behorende bij Besluit Dagelijks Bestuur van 28 februari 2018 nr
Bijlagen behorende bij Besluit Dagelijks Bestuur van 28 februari 2018 nr 180109-008 Bijlage 1 FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren ledenbrief 10 maart 2017 ECWGO/U201700191 Lbr.
Nadere informatieLid 3 Over het uitbetaalde salaris en de salaristoelagen wordt maandelijks een digitale loonstrook verstrekt.
Wijzigingen in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant) per 1 juli 2016 als gevolg van de gemaakte afspraken aangaande lokale regelingen. Aan Hoofdstuk 3 van het Reglement
Nadere informatie