CO2 jaarverslag 2012* * Dit betreft alleen de A.Hak bedrijven die zijn gecertificeerd voor de CO2 Prestatieladder, niveau 3

Transcriptie

1 CO2 jaarverslag 2012* * Dit betreft alleen de A.Hak bedrijven die zijn gecertificeerd voor de CO2 Prestatieladder, niveau 3

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1. Inleiding 1 2. Beleid en doelstellingen Beleidsverklaring Milieudoelstellingen De organisatie Gecertificeerde bedrijven A. Hak Projecten waarop CO 2 -gerelateerd gunning voordeel verkregen is 3 4. CO 2 -uitstoot in Methodiek Overzichten uitstoot en reducties Verbetertrajecten Trends binnen het bedrijf en de projecten 5 5 Conclusie 5 2 van 5

3 1. Inleiding A. Hakpark is gecertificeerd voor Niveau 3 van de CO 2 -Prestatieladder. De eisen voor niveau 3 zijn in het kort als volgt omschreven: Het bedrijf beschikt over een officiële CO 2 -emissie-inventaris, die volgens de ISO (of GHG) standaard is opgesteld en door een onafhankelijke instelling is geverifieerd. Het bedrijf beschikt over kwantitatieve doelstellingen voor haar eigen (scope 1 en 2) CO 2 -uitstoot. Het bedrijf communiceert structureel intern en extern over haar CO2-footprint en neemt actief deel aan tenminste één sector- en keteninitiatief op het gebied van CO2-reductie. Door middel van dit CO 2 -jaarverslag zijn de parameters van duurzaamheid en de CO 2 - footprint van A. Hakpark BV zichtbaar en meetbaar gemaakt. Op basis hiervan kunnen maatregelen genomen worden om de bedrijfsvoering van A. Hakpark BV verder te verduurzamen. Het referentiejaar voor de CO 2 -prestatieladder voor A. Hakpark BV is Het doel van de ladder voor A. Hakpark BV is : Eigen bedrijven te stimuleren om de eigen CO 2 -uitstoot - te kennen; Voortdurend te zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de uitstoot als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en projecten terug te dringen; Het stimuleren van de eigen bedrijven om reductiemaatregelen daadwerkelijk uit te voeren; Het delen van verworven kennis en inzichten met collega s, collega-bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke partijen en overheden. In hoofdstuk 3 van dit rapport wordt ingegaan op de deelnemende vestigingen van A. Hakpark BV. De hoofdstukken 3 en 4 gaat over de totale CO 2 -footprint van A. Hakpark BV, gerelateerd aan de doelstellingen. Verder worden hier de verbetertrajecten en maatregelen besproken. In het laatste hoofdstuk 5 zijn de gegevens samengevat en wordt een toekomstvisie uitgesproken. 2. Beleid en doelstellingen A. Hakpark BV bestaat uit diverse bedrijven en samenwerkingsverbanden. Het beleid van A. Hakpark BV ten aanzien van energie is opgenomen in de beleidsverklaring. Deze beleidsverklaring is hieronder integraal opgenomen. 2.1 Beleidsverklaring De doelstelling van de directie is zich te richten op een continue procesverbetering, onder meer door gebruik te maken van prestatie-indicatoren om de doeltreffendheid en doelmatigheid van de bedrijfsprocessen te meten. Om dit doel te bereiken zijn A. Hakpark B.V. en haar divisies volledig gehouden tot: Het verantwoordelijk zijn voor de effecten van onze bedrijfsvoering op de kwaliteit van leven en de natuurlijke omgeving. Het integer en rechtvaardig handelen in onze werkzaamheden.

4 Het respecteren van de wet en de universele rechten van de mens en wij verwachten van partners en leveranciers hetzelfde. Wij eisen veilige, gezonde en rechtvaardige arbeidsomstandigheden voor de mensen die werken aan de totstandkoming van producten en diensten die we gebruiken en leveren. Onze bedrijven voldoen aan de vereisten van de arbowetgeving en waar nodig aan de specifieke eisen van onze opdrachtgevers. Het zorgdragen, dat alle geleverde producten en diensten in overeenstemming zijn met de afspraken met de klant: op tijd, binnen budget, conform specificaties en wettelijke vereisten. Het werk of delen daarvan te stoppen, indien de veiligheid en de gezondheid in gevaar wordt gebracht voor het personeel en de omgeving. Het stimuleren van risicomeldingen en verbetervoorstellen. Het beheersen van het ziekteverzuim en het zorgdragen voor preventieve maatregelen met betrekking tot de arbeidsomstandigheden in samenwerking met onze interne Arbodienst. Het zorgdragen, dat al het personeel geen drugs, alcohol en stimulerende middelen transporteert of gebruikt. De controle op de naleving van lokaal geldende normen, specificaties, milieuwetgeving en regelgeving en het streven naar het efficiënt gebruik van middelen om onnodige milieubelasting te verminderen en te beperken. Het toetsen van het zorgsysteem aan de doelstellingen door het uitvoeren van zowel interne als externe audits, managementbeoordelingen, alsmede het nemen van preventieve en correctieve maatregelen. De directie stelt de benodigde middelen, het personeel en de informatie beschikbaar om dit beleid uit te voeren. De taak, verantwoordelijkheid en de bevoegdheid voor het realiseren en implementeren van het zorgsysteem is opgedragen aan het divisiemanagement en dient beheerst te worden in een Plan van Aanpak als onderdeel van het Jaarplan. 2.2 Milieudoelstellingen 2012 De milieudoelstellingen van A. Hakpark BV zijn voor 2012 als volgt geformuleerd. Verminderen brandstofverbruik met 2% Verlagen energieverbruik met 2% Verminderen papierverbruik met 2% De CO 2 reductie in 2012 was minus 6 procent ten opzichte van 2011 en derhalve wordt het aannemelijk geacht dat de milieudoelstellingen t.a.v. het verminderen van brandstof- en energieverbruik zijn gehaald. Door de nieuwe ambities ten aanzien van CO 2 reductie (zie paragraaf 4.4) is besloten geen aandacht te besteden aan een gedetailleerde evaluatie van de milieudoelstellingen van 5

5 3. De organisatie 3.1 Gecertificeerde bedrijven A. Hak A. Hakpark bestaat uit diverse bedrijven. In het basisjaar 2010 is er voor gekozen de meest bepalende bedrijven deel te laten nemen aan de CO 2 -footprint. In totaal zijn daarmee zes Hak-bedrijven gecertificeerd voor de CO 2 Prestatieladder, niveau 3, te weten: 1. A. Hak Beheer 2. A. Hak Infranet (Zuid, Rijnmond, Noordoost, West) 3. A. Hak Telecom 4. A. Hak Engineering 5. A. Hak Leidingbouw 6. A. Hak Drillcon Deze rapportage heeft betrekking op de CO 2 uitstoot van bovengenoemde zes bedrijven van A. Hak. 3.2 Projecten waarop CO 2 -gerelateerd gunning voordeel verkregen is In 2012 waren er geen projecten waarop A. Hak CO 2 gerelateerd gunningvoordeel heeft verkregen. 4. CO 2 -uitstoot in Methodiek Sinds september 2012 gebruiken de bedrijven van A. Hak de Milieubarometer van Stichting Stimular om haar CO 2 uitstoot te berekenen. Kijk op om meer te lezen over het model achter de Milieubarometer en de berekeningen waarop de emissiecijfers zijn gebaseerd. 4.2 Overzichten uitstoot en reducties 2012 In de onderstaande tabel en twee grafieken zijn de CO 2 -emissiegegevens over 2012 van de gecertificeerde bedrijven weergegeven (basisjaar) 2011 (tot. -14% tov 2010) 2012 (tot. -16% tov 2010) Hakpark (Beheer) Hak Leidingbouw Hak Infranet Noord-oost Hak Infranet Zuid Hak Infranet West Hak Infranet Rijnmond van 5

6 Hak Drillcon Hak Telecom Hak Engineering Totaal [ton] Verbetertrajecten In 2012 zijn er twee werkgroepen binnen A. Hakpark opgericht om de CO 2 uitstoot te reduceren. Een werkgroep is belast met de reductie van CO 2 uitstoot door mobiliteit en de andere werkgroep is belast met reductie van CO 2 uitstoot door energieverbruik. Beide werkgroepen hebben een bedrijfsinterne rapportage opgeleverd waarmee directies van Business units een vliegende start kunnen maken met CO 2 reducties. Ook is er binnen de zes bedrijven onderzoek gedaan naar mogelijke mobiliteitsmaatregelen door middel van de MKB Mobilteitsvoucher. De uitkomsten hiervan waren over het algemeen breed toepasbaar en worden op Business Unit niveau al dan niet opgepakt. 4 van 5

7 Via interne voorlichting is er extra kennis en draagvlak binnen de bedrijven ontstaan voor CO 2 reductie. Er zijn diverse toolboxen op dit thema gegeven en via workshops met personeel bij o.m. A. Hak West en LEAN sessies bij A. Hak Leidingbouw heeft het personeel zelf mee kunnen denken aan mogelijkheden om verspillingen tegen te gaan en voorstellen te doen voor maatregelen om het brandstof- en energieverbruik te verminderen. Binnen de A. Hak infrabedrijven is er een pilot opgestart t.a.v. fleet management. Hierdoor is het inzicht in het verbruik van individuele voertuigen beter meetbaar en wordt er actiever gestuurd op rijstijl. Er zijn diverse bedrijven die via verhuizingen of vernieuwingen geïnvesteerd hebben in maatregelen die uiteindelijk bijdragen tot een verlaging van verbruik en daarmee CO 2 reductie. In Tricht heeft A. Hak Leidingbouw een nieuwe werkplaats en is het hoofdkantoor van A. Hak Park gerenoveerd waarbij allerlei energie-innovaties zijn getroffen. Binnen de A. Hak bedrijven is A. Hak Drillcon het eerste bedrijf dat over is gegaan op groene stroom. 4.4 Trends binnen het bedrijf en de projecten Eind 2012 is door de hoofddirectie van A. Hakpark een ambitieuze doelstelling neergelegd om in 2020 CO 2 neutraal te werken. Een dergelijke ambitie vereist een nadere definiëring en afbakening van deze term. Vanaf begin 2013 wordt er gewerkt aan een strategische benadering om binnen acht jaar ook daadwerkelijk zover te zijn. In 2013 zullen er pilotprojecten worden uitgevoerd om gestructureerd naar de geuite visie toe te werken. Met het ambitieuze doel om in 2020 CO 2 neutraal te werken is tevens het besef ontstaan dat een goede wijze van vergelijken wenselijk is. Tot op heden worden CO 2 emissies in absolute getallen weergegeven en beoordeeld, terwijl relatieve getallen rondom de uitstoot in veel gevallen veel meer stuurinformatie oplevert. In 2013 wordt verder vorm gegeven aan de verbeterde rapportagewijze via de Milieubarometer. 5 Conclusie De CO 2 uitstoot van de zes gecertificeerde A. Hak bedrijven bedroeg in 2012 in totaal ton. Dit is 16 procent minder dan de uitstoot in het basisjaar In 2012 zijn diverse onderzoeken uitgevoerd om op Business Unit niveau de CO 2 reductie verder in te zetten. De CO 2 emissie door A. Hak zal de komende jaren drastisch worden gereduceerd doordat alle Business Units inzetten op CO 2 neutraliteit in van 5