Inspectierapport Kiekeboe (KDV) Ganzeboomsweg 5a 7433ES SCHALKHAAR Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kiekeboe (KDV) Ganzeboomsweg 5a 7433ES SCHALKHAAR Registratienummer Toezichthouder: GGD IJsselland In opdracht van gemeente: Deventer Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening...10 Gegevens toezicht...10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit onderzoek is op grond van de bevindingen bij voorgaande inspecties een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht.dat zijn de volgende: de eisen aan het personeel; de beroepskracht-kind-ratio; de pedagogische kwaliteit. De voorschoolse educatie is tijdens deze inspectie niet beoordeeld omdat op deze locatie geen gesubsidieerde voorschoolse educatie wordt aangeboden. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten bij de uitgevoerde jaarlijkse inspectie. Na de feiten over KDV Kiekeboe en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze worden elders in het rapport verder uitgewerkt. Feiten over KDV Kiekeboe KDV Kiekeboe in Schalkhaar is één van de twee vestigingen van Landstede Kinderopvang in de gemeente Deventer. KDV Kiekeboe heeft 60 kindplaatsen. Er zijn op dit moment vier stamgroepen (Kruimels, Bengels, Spetters, Rakkers). Het pedagogisch handelen is gebaseerd op de visie van Reggio Emilia. inspectiegeschiedenis Tijdens de jaarlijkse onderzoeken in 2013 en 2014 zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Bevindingen op hoofdlijnen Er zijn bij deze inspectie op 21 juli 2015 geen tekortkomingen gesignaleerd. Er is op deze locatie een oudercommissie actief waarin 3 ouders zitting hebben. De oudercommissie gaf tijdens het telefoongesprek aan tevreden te zijn over de informatievoorziening, het adviesrecht en over de kwaliteit van de geboden opvang van de kinderen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Uitvoeren van het pedagogisch beleidsplan De beroepskrachten handelen volgens de uitgangspunten en werkinstructies in het pedagogisch beleidsplan en werkplan. Tijdens het teamoverleg, dat periodiek plaats vindt, komt het pedagogisch beleidsplan en werkplan aan de orde. De beroepskrachten werken volgens de pedagogische uitgangspunten van Reggio Emilia en worden hier periodiek in geschoold onder andere door het volgen van workshops. Deze pedagogiek gaat uit van wie kinderen zijn en van wat ze kunnen en hoe ze dit doen. Kinderen ontwikkelen zich in eigen tempo en op een eigen wijze. Er word uitgegaan van de kwaliteiten van het kind. Wat het kind al kan wordt gestimuleerd. Pedagogische observatie Tijdens de observatie zijn met behulp van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk (januari 2015) de emotionele veiligheid, de ontwikkeling van de persoonlijke en sociale competenties en de aandacht voor de normen en waarden beoordeeld. Emotionele veiligheid Indicator veldinstrument: De beroepskrachten hebben een vertrouwde relatie met de kinderen'. Er is zowel binnen als buiten een ontspannen en open sfeer. Tijdens de opvang laten de beroepskrachten op de stamgroepen merken dat ze de kinderen accepteren zoals ze zijn; ze geven complimentjes bijvoorbeeld als een peuter een dreumes helpt met de rozijntjes of als ze een puzzel hebben gemaakt. Ze maken grapjes over Bob de Bouwer, knuffelen de kinderen als ze uit de kinderstoel worden getild en tijdens andere contactmomenten. Ze hebben oogcontact en treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. De beroepskrachten verwoorden wat ze gaan doen en wat er op de groep gebeurt, ze gedragen zich sensitief naar de kinderen. Ontwikkeling van de persoonlijke competentie Indicator veldinstrument: 'Er is wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen'. Observatie: Op de groep Spetters zitten de kinderen met elkaar aan tafel, een kindje is vandaag jarig en de beroepskracht heeft voor de jarige een verjaardagmuts gemaakt. De beroepskracht benoemt dat kindje A vandaag één jaar is geworden en dat ze daarom met elkaar een feestje gaan vieren. De kinderen zoeken met hulp van de beroepskracht een instrument uit de bak. Daarna maken ze met elkaar muziek voor de jarige. De jarige wil de feestmuts niet ophouden als er een foto gemaakt wordt maar hier wordt geen probleem van gemaakt. De beroepskracht benoemt dit en zegt A denkt, ik wil de muts niet op en dat doen baby s nu eenmaal. De beroepskrachten helpen de kinderen bij het uitzoeken van de traktatie. Een kindje van groep Rakkers huilt en gaat naar de beroepskracht toe. Het is voor de beroepskracht snel duidelijk wat er aan de hand is, het kind kan niet spelen omdat hij in beide handen een knuffel vasthoudt. De beroepskracht benoemt dit en helpt het kind om de knuffels op te ruimen zodat het kind z'n handen vrij heeft en weer fijn kan spelen. Ontwikkeling van de sociale competentie Indicator veldinstrument: 'De kinderen zijn deel van de groep'. Observatie: Tijdens het vrije spelen van de peuters geeft de beroepskracht van Rakkers aan dat de kinderen zo in de kring gaan. Zij zegt: maar eerst gaan we met elkaar al het speelgoed opruimen. Twee kinderen mogen nog even het puzzeltje afmaken. De beroepskracht zingt samen met de kinderen het liedje over opruimen. Ze geeft de kinderen passende aanwijzingen over het opruimen van de autootjes en complimentjes als ze meehelpen. Daarna mogen de kinderen in overleg zelf een plekje in de kring uitkiezen. Zij vraagt aan de twee meisjes die de puzzel maken is het gelukt 4 van 11

5 dames, wij wachten nog op jullie en wat fijn dat jullie elkaar helpen. Er wordt ook een krukje neergezet voor het kindje dat nog niet aanwezig is. De beroepskracht benoemt dit en legt uit dat het kindje misschien iets later komt omdat het kindje misschien mag uitslapen omdat het vakantie is. Als alle kinderen in de kring zitten tellen ze met elkaar hoeveel kinderen aanwezig zijn. Er zijn gesprekjes over de dagen van de week, over het buiten spelen en over de vakantie. Als de kinderen door elkaar heen gaan praten dan geeft de beroepskracht aan A is nu aan het vertellen en dan moeten de anderen even stil zijn. De beroepskracht overlegt met de kinderen wie vandaag de crackers mag uitdelen. Overdracht van normen en waarden Indicator veldinstrument: 'Afspraken, regels en omgangsvormen zijn duidelijk'. Observatie: Er zijn duidelijke regels die bij de beroepskrachten en bij de kinderen bekend zijn en die worden herhaald op de momenten dat de situatie zich voordoet. Tijdens het inspectiebezoek was er in de praktijk aandacht voor de volgende regels: Elkaar uit laten praten Wachten op elkaar met drinken Zelf het speelgoed opruimen De beroepskrachten vervullen een voorbeeldfunctie, zij gaan op een respectvolle manier om met elkaar en met alle kinderen. Conclusie: het pedagogische klimaat voldoet aan de voorwaarden van de wet kinderopvang. Voorschoolse educatie De voorwaarden voor voorschoolse educatie zijn bij deze inspectie van KDV Kiekeboe niet beoordeeld omdat deze locatie geen gesubsidieerde voorschoolse educatie aanbiedt. Op de 3 plusgroep worden wel voorschoolse activiteiten op een speelse manier aangeboden. Op deze groep worden maximaal 16 kinderen van 2,5 en 3 jaar opgevangen. Een deel van de beroepskrachten op deze groep heeft scholing gevolgd specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen. Gebruikte bronnen: Vragenlijst houder en/of locatieverantwoordelijke Vragenlijst oudercommissie Interview anderen (beroepskrachten op de groep) Observaties Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch werkplan 5 van 11

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent gedrag van de beroepskrachten zijn tijdens het inspectiebezoek middels een steekproef op de locatie beoordeeld. Conclusie: de verklaringen omtrent gedrag voldoen aan de eisen van de wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie De beroepskwalificaties zijn tijdens het inspectiebezoek middels een steekproef op de locatie beoordeeld. Conclusie: De beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Begin dit jaar is de indeling van de stamgroepen bij KDV Kiekeboe gewijzigd. De indeling van de vier stamgroepen is nu als volgt: Rakkers: maximaal 16 peuters van 2,5 en 3 jaar Spetters: maximaal 14 kinderen van 0, 1 en 2 jaar Kruimels: maximaal 12 kinderen van 0, 1 en 2 jaar Bengels: maximaal 12 kinderen van 0, 1 en 2 jaar Soms worden de groepen in verband met het beperkte aantal aanwezige kinderen samengevoegd met de ernaast liggende groep. Conclusie: de opvang in groepen voldoet aan de eisen van de wet kinderopvang. Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie was de beroepskracht kindratio op de vier stamgroepen als volgt: Rakkers: 7 kinderen (van 2 en 3 jaar) met 1 beroepskracht Spetters: 10 kinderen ( van 0, 1 en 2 jaar) met twee beroepskrachten Kruimels: 6 kinderen (van 0, 1 en 2 jaar) met twee beroepskrachten Bengels: 7 kinderen (van 0, 1 en 2 jaar) met twee beroepskrachten Bij de inzet van personeel wordt gebruik gemaakt van de rekentool van de overheid. Conclusie: uit de praktijk en uit de plannings- en personeelslijsten blijkt dat op deze locatie aan de BKR wordt voldaan. Gebruikte bronnen: Vragenlijst houder en/of locatieverantwoordelijke Vragenlijst oudercommissie Interview anderen (beroepskrachten op de groep) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag 6 van 11

7 Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kiekeboe Website : Aantal kindplaatsen : 60 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Landstede Kinderopvang Adres houder : Rechterland 1 Postcode en plaats : 8024AH ZWOLLE Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD IJsselland Adres : Postbus 1453 Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : W. Bergsma Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Deventer Adres : Postbus 5000 Postcode en plaats : 7400GC DEVENTER Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11