MELDING. Sloopmelding Cortenoeverseweg JL Brummen. Publicatieblad openbare bekendmakingen gemeente Brummen

Transcriptie

1 MELDING Sloopmelding Cortenoeverseweg JL Brummen Locatie: Cortenoeverseweg 139 te Brummen Voor: het verwijderen van asbesthoudende golfplaten Datum verzonden: 3 augustus 2016 Rechtsmiddel: bezwaar bij college van B&W (zie informatie over bezwaar en beroep). Voor informatie kunt u contact opnemen met de Omgevingsdienst Veluwe IJssel (telefoon: of info@ovij.nl 1

2 OMGEVINGSVERGUNNING Ingediende aanvraag reguliere omgevingsvergunning Hazenberg Brummen Locatie: nabij Hazenberg 22a in Brummen Voor: het realiseren van een tijdelijk gronddepot Activiteiten: handelen in strijd met regels ruimtelijke ordening Datum ontvangst: 1 augustus 2016 Tegen deze aangevraagde omgevingsvergunning kunt u nog geen bezwaarschrift indienen. Verleende reguliere omgevingsvergunning Kollergang LZ Eerbeek Locatie: Kollergang 7 in Eerbeek Voor: het kappen van 1 acaciaboom Activiteit(en): kap Datum verzonden: 4 augustus 2016 Rechtsmiddel: bezwaar bij college van B&W (zie informatie over bezwaar en beroep). Verleende omgevingsvergunning beperkte milieutoets (OBM) (reguliere procedure) Radeland 2,4, 6-6a, 8-8a, 10 en 10a, 6971 LV te Brummen Radeland Brummen Locatie: Radeland 2,4, 6-6a, 8-8a, 10 en 10a te Brummen Voor: de installatie en exploitatie van een gesloten bodemenergiesysteem Zaakdossier: DOS Activiteit(en): omgevingsvergunning beperkte milieutoets (OBM) Bij deze aanvraag is eveneens een melding ingevolge het Activiteitenbesluit ingediend Datum verzonden: 4 augustus 2016 Rechtsmiddel: bezwaar bij college van B&W (zie informatie over bezwaar en beroep). Voor informatie kunt u contact opnemen met de Omgevingsdienst Veluwe IJssel (telefoon: of info@ovij.nl) Ingediende aanvraag reguliere omgevingsvergunning Rijksweg Empe Locatie: Rijksweg (Emper bocht) in Empe 2

3 Voor: de reconstructie van de N345 Emper bocht Activiteiten: handelen in strijd met regels ruimtelijke ordening Datum ontvangst: 4 augustus 2016 Tegen deze aangevraagde omgevingsvergunning kunt u nog geen bezwaarschrift indienen. 3

4 VERORDENING EN REGLEMENTEN Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen B&W van Brummen maken bekend dat zij op 28 juni 2016 hebben besloten om: 1. In te stemmen met een beschikbaarheidsdienst voor Burgerzaken met ingang van 1 mei De medewerkers die zijn benoemd als Ambtenaar Burgerlijke Stand aan te wijzen voor beschikbaarheidsdiensten met ingang van 1 mei Tevens hebben zij de Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen vastgesteld. Inwerkingtreding 11 augustus 2016 met terugwerkende kracht tot en met 1 mei Vindplaats De Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen kunt u verderop in dit publicatieblad lezen. Ook kunt u de regeling raadplegen via Inlichtingen Mevr. W. Springvloet, tel. (0575) Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Brummen B&W van Brummen maken bekend dat zij op 19 juli2016 hebben besloten om de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Brummen vast te stellen als nieuwe regeling voor de gemeente Brummen. Inwerkingtreding 11 augustus 2016 met terugwerkende kracht tot en met 1 januari Gelijktijdig wordt de Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Brummen vastgesteld op 19 april 2016 (bij besluit BW ) ingetrokken. Vindplaats De Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de gemeente Brummen kunt u verderop in dit publicatieblad lezen. Ook kunt u de regeling raadplegen via Inlichtingen Mevr. W. Springvloet, tel. (0575)

5 Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen Kenmerk : INT Vastgesteld : B&W-vergadering d.d. 28 juni 2016 met kenmerk BW Inwerkingtreding : 11 augustus 2016 met terugwerkende kracht tot en met 1 mei 2016 Publicatiedatum : 10 augustus

6 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen, gelet op het gestelde in artikel 3:13 van de CAR-UWO; gelet op het gestelde in de beloningsregeling gemeente Brummen; besluit vast te stellen de hierna volgende Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen. Artikel 1 Begripsomschrijving Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. beschikbaarheidsdienst: de tijd en/of periode waarin de medewerker wordt verplicht om zich buiten de normaal voor zijn betrekking vastgestelde werktijden beschikbaar te houden voor het opvangen van calamiteiten op het gebied van Burgerzaken; b. dagvenster: het deel van de dag dat als werktijd geldt; c. medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a, juncto artikel 1:2 van de CAR; d. werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen; e. procescoördinator Service: de coördinator van de processen die binnen het hoofdproces Dienstverlening vallen onder Service ; f. CAR-UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten en de Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Brummen; g. feestdagen: nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, tweede Paasdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, de beide kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de koning(in) wordt gevierd. Artikel 2 Aanwijzing medewerkers Burgerzaken 1. Alle medewerkers die zijn benoemd als Ambtenaar Burgerlijke Stand, worden door de werkgever schriftelijk aangewezen voor beschikbaarheidsdiensten voor Burgerzaken. 2. De aangewezen medewerker is verplicht om deel te nemen aan de beschikbaarheidsdienst. 3. De werkgever kan, als hiervoor gegronde redenen aanwezig zijn, een aangewezen medewerker (tijdelijk) ontheffen van de verplichting tot deelneming aan de beschikbaarheidsdienst. Artikel 3 Rooster 1. De beschikbaarheidsdienst wordt verricht door de aangewezen medewerkers op basis van een vooraf opgesteld rooster per kalenderjaar. 2. De beschikbaarheidsdienst van Burgerzaken is actief op vrijdag van 13:00 uur 17:00 uur, zaterdag van 08:30 uur tot 17:00 uur, zondag van 08:30 uur 17:00 uur en op feestdagen van 08:30 uur 17:00 uur. 3. De procescoördinator Service is bevoegd om een rooster op te leggen indien de aangewezen medewerkers onderling de diensten uit het rooster niet kunnen verdelen. Artikel 4 Vergoeding 1. De hoogte van de vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten is gelijk aan het gestelde in artikel 3:13 van de CAR-UWO. 2. Indien de aangewezen medewerker daadwerkelijk heeft gewerkt tijdens de beschikbaarheidsdienst geldt dat de medewerker, over de tijdens de beschikbaarheidsdienst gewerkte uren die buiten het dagvenster vallen, een buitendagvenstertoelage op grond van artikel 3:12 CAR-UWO ontvangt. 6

7 Artikel 5 Uitbetaling 1. Uitbetaling van de uren beschikbaarheid vindt plaats op basis van het rooster. 2. Uitbetaling van de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens de beschikbaarheidsdienst, vindt achteraf plaats op basis van declaratie. 3. Extra diensten, bovenop het rooster, worden op declaratiebasis vergoed. 4. De aangewezen medewerker kan de volgende uren voor beschikbaarheidsdiensten declareren: a. 4 uur voor vrijdagmiddag b. 8 uur op zaterdag c. 8 uur op zondag d. 8 uur voor een feestdag Artikel 6 Bereikbaarheid en beschikbaarheid 1. De werkgever stelt een mobiele telefoon ter beschikking die door de aangewezen medewerkers gebruikt dient te worden gedurende de beschikbaarheidsdienst. 2. De aangewezen medewerkers zijn zelf verantwoordelijk dat de mobiele telefoon in bezit is van de medewerker met beschikbaarheidsdienst. 3. Indien een oproep verlangt dat de aangewezen medewerker op het gemeentehuis van Brummen aanwezig is, dient de medewerker binnen een uur na de oproep op het gemeentehuis van Brummen aanwezig te zijn. Artikel 7 Onvoorziene gevallen In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen. Artikel 8 Inwerkingtreding regeling De regeling treedt op de dag na publicatie in werking, met terugwerkende kracht tot en met 1 mei Artikel 9 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als Regeling beschikbaarheidsdienst Burgerzaken gemeente Brummen. 7

8 Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Brummen Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Brummen Kenmerk : INT Vastgesteld : B&W-vergadering d.d. 19 juli 2016 met kenmerk BW Inwerkingtreding : 11 augustus 2016 met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2016 Publicatiedatum : 10 augustus

9 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen, gelet op het instemmende besluit van het Georganiseerd Overleg, d.d. 12 juli 2016; gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet; gelet op het gestelde in het Reglement op de burgerlijke stand; besluit vast te stellen de hierna volgende Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Brummen. Artikel 1 Begripsomschrijving Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand; b. CAR/UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten en de Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Brummen. Artikel 2 Aanstelling 1. De buitengewoon ambtenaar wordt aangesteld door het college van burgemeester en wethouders. 2. Het betreft een aanstelling in vaste dienst voor onbepaalde tijd of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd. 3. De aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. 4. De buitengewoon ambtenaar wordt door burgemeester en wethouders benoemd en ontslagen (artikel 1:16 BW) en heeft een publiekrechtelijke dienstbetrekking. 5. De buitengewoon ambtenaar is, conform artikel 1:2 van de CAR/UWO, geen ambtenaar zoals bedoeld in artikel 1:1, lid 1 onder a van de CAR/UWO. Artikel 3 Salaris 1. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een salaris in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, inclusief alle bijkomende werkzaamheden en voor incidentele werkzaamheden in opdracht van de gemeente. 2. De vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, inclusief alle bijkomende werkzaamheden, is gelijk aan vijf maal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/UWO. Indien een huwelijksvoltrekking door de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand is voorbereid, maar op initiatief van de huwelijkskandidaten niet plaats vindt, dan heeft de buitengewoon ambtenaar recht op een vergoeding van ten hoogste twee maal het in de vorige zin vermelde uurloon. Voor incidentele werkzaamheden wordt de vergoeding berekend naar het aantal uren maal het in de eerste zin bedoelde uurloon. 3. De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de CAR/UWO. 4. De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering conform artikel 3:18a van de CAR/UWO. 5. Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/UWO, ontvangt de buitengewoon ambtenaar een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van de vergoeding zoals genoemd in lid 2 dit artikel. 6. Voor de buitengewoon ambtenaar die op onregelmatige tijden arbeid verricht, is de toelage onregelmatige dienst van toepassing, zoals geregeld in artikel 3:11 van de CAR/UWO. 9

10 7. Per huwelijksvoltrekking heeft de buitengewoon ambtenaar aanspraak op een vergoeding voor gemaakte onkosten van 13, In afwijking van het bepaalde in lid 1 van dit artikel heeft de buitengewoon ambtenaar, die voor één dag benoemd wordt om in de gemeente Brummen een huwelijk te voltrekken, geen aanspraak op het salaris in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk. Artikel 4 Aanspraken bij ziekte 1. Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar die jonger is dan de pensioengerechtigde leeftijd, zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op salaris bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling salaris en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing. 2. Voor toepassing van dit artikel wordt onder salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is. 3. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd. Artikel 5 Schorsing en disciplinaire straf 1. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO. 2. De buitengewoon ambtenaar, die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich anderszins schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO. Artikel 6 Ontslag Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de volgende bepalingen: a. op verzoek van de buitengewoon ambtenaar op grond van artikel 8:1 van de CAR/UWO; b. wegens ouderdomspensioen op grond van artikel 8:2 van de CAR/UWO; c. wegens reorganisatie op grond van artikel 8:3 van de CAR/UWO; d. wegens arbeidsongeschiktheid op grond van artikel 8:4 en 8:5 van de CAR/UWO; e. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid op grond van 8:6 van de CAR/UWO; f. wegens overige ontslaggronden op grond van artikel 8:7 en 8:8 van de CAR/UWO; g. wegens FPU op grond van artikel 8:11 van de CAR/UWO; h. wegens ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding overeenkomstig artikel 8:12 en 8:12:1 van de CAR/UWO; i. als disciplinaire straf op grond van artikel 8:13 van de CAR/UWO. Artikel 7 Overige rechten en plichten De volgende bepalingen zijn van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar: a. de verplichtingen rond integriteit op basis van artikel 15:1 en 15:1b tot en met 15:1g CAR/UWO; b. de buitengewoon ambtenaar kan worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van de door de gemeente geleden schade, voorzover deze aan zijn schuld of nalatigheid te wijten is op grond van artikel 15:1:12 CAR/UWO; c. periodieke beoordeling van de buitengewoon ambtenaar op grond van artikel 15:1:15 CAR/UWO; d. de buitengewoon ambtenaar is verplicht tijdens de vervulling van zijn betrekking de voorgeschreven dienstkleding te dragen op grond van artikel 15:1:16 CAR/UWO; 10

11 e. aan de buitengewoon ambtenaar kan een ontzegging van de toegang worden gegeven op grond van artikel 15:1:19 CAR/UWO f. artikel 15:1:20 CAR/UWO in verband met het melden van infectieziekten is van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar; g. artikel 15:1:22 CAR/UWO inzake een vergoeding reis- en verblijfskosten is van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar; h. de buitengewoon ambtenaar kan aanspraak maken op vergoeding van geleden schade op grond van artikel 15:1:23 tot en met 15:1:25 CAR/UWO; i. de Klokkenluidersregeling zoals bedoeld in artikel 15:2 CAR-UWO is van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar; j. de regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen is van overeenkomstige toepassing op de buitengewoon ambtenaar. Artikel 8 Onvoorziene gevallen In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen. Artikel 9 Intrekking oude regeling De Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Brummen, vastgesteld op 19 april 2016, bij besluit BW , wordt ingetrokken. Artikel 10 Inwerkingtreding regeling De regeling treedt op de dag na publicatie in werking, met terugwerkende kracht tot en met 1 januari Artikel 11 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Brummen. 11

12 TOELICHTING Artikel 2 Aanstelling De buitengewoon ambtenaar wordt door het college van burgemeester en wethouders benoemd en ontslagen (Burgerlijk Wetboek, Boek 1: artikel 16) en heeft een publiekrechtelijke dienstbetrekking. De gemeentelijke cao, de CAR/UWO, is niet van toepassing op de buitengewoon ambtenaar (artikel 1:2 CAR/UWO). De buitengewoon ambtenaar, die als zodanig optreedt, is geen ambtenaar in de zin van de CAR/UWO. Wanneer het gaat om een ambtenaar die in hoofdfunctie bij de gemeente werkzaam is, geldt de uitzondering dus uitsluitend indien de ambtenaar- in nevenfunctie- functioneert in de hoedanigheid van buitengewoon ambtenaar. Artikel 3 Salaris Artikel 125 van de Ambtenarenwet stelt dat voor ambtenaren nadere regels voor salaris moeten worden getroffen. Artikel 3 van deze regeling voorziet hierin. Het eerste lid maakt duidelijk dat het salaris bestaat uit een vergoeding ter hoogte van vijf gewerkte uren per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, inclusief alle aanvullende werkzaamheden. Daarbij kent dit lid een vergoeding per uur voor incidentele werkzaamheden, waarvoor door of namens de gemeente, i.c. de leidinggevende, uitdrukkelijk opdracht en/of toestemming is gegeven. Onder incidentele werkzaamheden worden o.a. begrepen het deelnemen in selectiecommissies voor een nieuwe buitengewoon ambtenaar, en het onderzoeken van bijzondere trouwlocaties op geschiktheid. Het tweede lid legt de relatie met de salarisschaal waarin de functie van de buitengewoon ambtenaar doorgaans is ingeschaald. In het derde en vierde lid wordt het basisbedrag opgehoogd met een toeslag voor respectievelijk de vakantietoelage en de eindejaarsuitkering. De grondslag voor de berekening van de eindejaarsuitkering is de basisvergoeding. In het vijfde lid wordt het recht op vakantie-uren, dat de 'normale' gemeenteambtenaar heeft op grond van artikel 6:2 van de CAR/UWO, afgekocht door het toekennen van een vergoeding van 8,6%. Dit percentage is gebaseerd op de breuk tussen het aantal vakantie-uren per jaar (158,4 uren) en de arbeidsduur per jaar (1836 uren) van de gemeenteambtenaar. Vakantieaanspraken worden afgekocht vanwege het oproepkarakter van de werkzaamheden. Rekenvoorbeeld: Uitgaande van een salarisbedrag 3.280,-- (hoogste bedrag schaal 8, salarispeil januari 2016), een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 6% (situatie per 1 januari 2016) over dat salarisbedrag vindt de volgende berekening plaats: Vergoeding per uur per hv/gp 1/156 resp. 5/156 x 3.280,-- 21,03 105,13 Vakantietoeslag: 8% 1,68 8,41 Eindejaarsuitkering: 6% 1,26 6,31 Afkoop vakantie uren 8,6% 1,81 9,04 Bruto vergoeding totaal 25,78 128,89 12

13 Lid 6 De buitengewoon ambtenaar heeft recht op een toelage onregelmatige dienst. Het uurloon voor de toepassing van de toelage onregelmatige dienst is gelijk aan het uurloon dat behoort bij het maximumsalaris van schaal 6. De totale hoogte van de toelage onregelmatige dienst wordt bepaald door het tijdstip waarop de huwelijks-of geregistreerde partnerschapsceremonie begint. Daarbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen de voorbereiding en de sluiting van het huwelijk/geregistreerde partnerschap. De vergoeding van de volledige 5 uur voor een huwelijk/geregistreerde partnerschap wordt gekoppeld aan het tijdstip waarop de ceremonie begint. De volgende vergoedingen zijn van toepassing: 120 % op maandag tot en met vrijdag tussen 06:00 uur en 08:00 uur en tussen 18:00 uur en 22:00 uur; 140% op maandag tot en met vrijdag tussen 00:00 uur en 06:00 uur en tussen 22:00 uur en 24:00 uur; 140 % op zaterdag tussen 00:00 uur en 24:00 uur; 165% op zondagen en op feestdagen genoemd in artikel 4:5 derde lid van de CAR/UWO tussen 00:00 uur en 24:00 uur. Over de toelage onregelmatige dienst wordt wel vakantietoelage betaalt, maar geen eindejaarsuitkering en geen compensatie voor het niet genieten van verlof. Lid 7 De buitengewoon ambtenaar komt voor gemaakte materiaal-, representatie-, reis- en administratiekosten in aanmerking voor een vaste onkostenvergoeding van 13,50 per huwelijksvoltrekking of geregistreerd partnerschap. Deze onkostenvergoeding wordt door de gemeente fiscaal onbelast betaald, voor zover deze onkosten aannemelijk gemaakt worden blijkens een periodiek onderzoek. Hiervoor dienen de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand eens per zeven jaar een specificatie (met betalingsbewijzen) te overleggen van de voor de functie werkelijk gemaakte onkosten gedurende een periode van drie opeenvolgende maanden. Als daaruit blijkt dat de onkostenvergoeding te hoog is vastgesteld, wordt in de daarop volgende periode een evenredig deel van de vergoeding als loon aangemerkt. Artikel 4 Aanspraken bij ziekte De regeling verklaart de CAR/UWO op het punt van doorbetaling salaris bij ziekte van toepassing op de buitengewoon ambtenaar die jonger is dan de pensioengerechtigde leeftijd. Achtergrond hiervan is het dwingende karakter van de sociale wetgeving die zieke werknemers (voor zover jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd) rechten en plichten toekent. Artikel 76a van de Ziektewet geeft de persoon krachtens publiekrechtelijke aanstelling gehouden tot het verrichten van arbeid bij ziekte recht op 104 weken (of zolang als het dienstverband nog duurt) doorbetaling van 70% van het salaris + salaristoelage(n) of, indien het salaris op een andere wijze dan naar tijdsruimte vastgesteld wordt, het gemiddelde salaris + salaristoelage(n) die betrokkene, wanneer hij niet verhinderd was geweest, gedurende die tijd had kunnen verdienen. De CAR/UWO geeft aanspraak op een hoger doorbetalingspercentage dan 70%. 13

14 Artikel 5 Schorsing en disciplinaire straf Als daarvoor aantoonbaar aanleiding bestaat, bijvoorbeeld doordat een klacht tegen de buitengewoon ambtenaar is ingediend, dan kan het college de buitengewoon ambtenaar hangende het in te stellen onderzoek, schorsen. (Burgerlijk Wetboek, Boek 1: artikel 16). Bij het niet nakomen van verplichtingen of bij plichtsverzuim kunnen disciplinaire maatregelen worden genomen tegen de buitengewoon ambtenaar, die uiteenlopen van een schriftelijke berisping tot ontslag. Artikel 125 van de Ambtenarenwet stelt dat voor schorsing en disciplinaire maatregelen nadere regels worden getroffen. Hierbij is aansluiting gezocht bij hoofdstuk 16 van de CAR/UWO. In dit hoofdstuk is ook de strafprocedure geregeld. Artikel 6 Ontslag De buitengewoon ambtenaar wordt geschorst en ontslagen door het college van burgemeester en wethouders (Burgerlijk Wetboek, Boek 1, artikel 16). Er wordt een limitatieve opsomming gegeven van de ontslaggronden voor de buitengewoon ambtenaar, onder verwijzing naar de CAR/UWO. Schorsing is in artikel 8:15:1 van de CAR/UWO geregeld en kan om uiteenlopende redenen plaatsvinden. Een buitengewoon ambtenaar die zich, op eigen verzoek, niet meer beschikbaar stelt voor het voltrekken van huwelijken/ geregistreerde partnerschappen wordt op grond van artikel 8:1 van de CAR (ontslag op verzoek van de ambtenaar) ontslagen. Artikel 7 Overige rechten en plichten De rechten en plichten van hoofdstuk 15 van de CAR/UWO worden hier voor een groot gedeelte ook op de buitengewoon ambtenaar van toepassing verklaard. Voor de duidelijkheid zijn deze expliciet in de regeling opgenomen. 14