Note Interne. Press Release. Onderzoek naar work-life balance bij Belgen Mannen willen dat hun vrouw deeltijds gaat werken maar durven het niet vragen

Transcriptie

1 1 Brussel, 27/10/2014 Onderzoek naar work-life balance bij Belgen Mannen willen dat hun vrouw deeltijds gaat werken maar durven het niet vragen Het traditionele rollenpatroon bestaat nog steeds, maar is taboe Uit een representatief, onafhankelijk onderzoek van verzekeraar AXA Assistance naar de worklife balans van Belgen, blijkt dat Belgen graag minder zouden gaan werken, vaak omdat ze het gevoel hebben dat ze hun gezin anders moeilijk draaiende kunnen houden. Mannen verwachten nog altijd dat hun vrouw een stap terug zet in haar carrière, al durven ze het niet altijd aankaarten. Hoewel 39% van de mannen met kinderen graag zou zien dat hun vrouw deeltijds gaat werken, heeft slechts de helft ervan dat in het afgelopen jaar ook effectief gevraagd aan hun partner. Het traditionele rollenpatroon zit er dus nog diep in bij de Belg maar het is blijkbaar taboe geworden, aldus Tom Verrept, Head of Product en Innovation bij AXA Assistance. Work-life balance scheefgetrokken AXA Assistance voerde een grootschalige enquête uit onder Belgen (983) over hun work-life balance. Daaruit blijkt dat de Belgen vaak deeltijds werken om het gezin draaiende te houden: een kwart van de werkende Belgen met kinderen is al deeltijds aan de slag, en daarbovenop zou zo n 31 % van de voltijds werkende Belgen eigenlijk minder willen gaan werken.

2 2 De grootste redenen om deeltijds te gaan werken waren tijd voor mezelf (52%) en draaiend houden van het gezin (45%). De combinatie van werken en een gezinsleven ligt dus voor velen niet voor de hand. Vooral leidinggevenden (40,2 %) en vrouwen hebben moeite om werk en gezin te combineren. 30 % van de vrouwen, vooral jongere vrouwen, zeggen op te zien tegen het weekeinde omdat er dan huishoudelijke klussen zijn om in te halen. Meer dan een derde van de vrouwen (34,6 %) geeft aan dat ze meer kwaliteitsvolle tijd zouden willen besteden aan de kinderen, maar dat het huishouden dit niet toelaat. Zo n 30 procent van de werknemers voelt zich soms uitgeperst door de job. Weinig mensen zijn echter van plan om de stap naar deeltijds werk ook echt te zetten in de volgende 12 maanden: slechts 5,6 % van de respondenten met een piek tot 9,1 % in Brussels Hoofdstedelijk Gewest). Toch is het idee minder gaan werken een ideaalbeeld dat sterk leeft bij de Belg: vooral vrouwen (17,8 %), leidinggevenden (17,6 %), bedienden (18,5 %) werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (17,8 %) en werknemers in grote KMO s met tussen de 200 en de 500 werknemers (21,4 %) hebben het afgelopen jaar overwogen om deeltijds te gaan werken. Rollenpatroon is taboe, maar leeft nog Het is nog steeds vaak de vrouw die deeltijds gaat werken. In gezinnen met kinderen werkt bijna de helft van de vrouwen deeltijds (45 %), tegenover een verwaarloosbare minderheid van mannen (6.4%). Het traditionele rollenpatroon zit dus nog altijd diep verankerd in de arbeidsm arkt. Al is het blijkbaar wel taboe geworden om daar openlijk voor uit te komen. Bijna 40% van de mannen met kinderen willen dat hun vrouw thuis blijft om voor het gezin te zorgen. Slechts

3 3 18% daarvan heeft de vraag ook effectief gesteld het laatste jaar. Hoewel mannen dus wel vinden dat minder gaan werken bij uitstek iets is voor vrouwen, durven ze het blijkbaar niet meer te vragen aan hun partner. Het verschil met de vrouwelijke bevolking is frappant: slechts 9% van de vrouwen met kinderen wil dat hun man minder gaat werken om het gezin te runnen. Leidinggevenden met kinderen zijn sneller geneigd om hun partner te vragen deeltijds te gaan werken. 38% van de respondenten met kinderen in een leidinggevende functie wil dat zijn of haar partner deeltijds gaat werken, en 24% heeft het effectief gevraagd. Verwachtingen In het algemeen kiest de beroepsactieve Belg anno 2014 voor zekerheid. Hij of zij voelt zich ook relatief zeker. 95% is overtuigd zijn job te behouden in de komende 12 maanden. Dat betekent niet dat hij of zij tevreden is in zijn job. Slechts 14.8% is tevreden met zijn job; 37% is ronduit ontevreden. Wie aan de andere kant zonder werk zit, heeft geen goede hoop om snel werk te vinden. Slechts 37% is er van overtuigd een job te zullen vinden in de komende 12 maanden, 20% geeft zich een gemiddelde kans en 37% ziet het eerder somber in. Tot slot: maar liefst 56 % van de jonge werknemers (jonger dan 29 jaar) geeft aan al aan het pensioen te denken (de enquête is afgenomen voor het regeerakkoord). Dienstenmaatschappij AXA Assistance is in België marktleider in bijstand in nood en comfortservices. Om nieuwe producten en diensten te kunnen ontwikkelen die beantwoorden aan grote maatschappelijke verschuivingen houdt AXA Assistance de vinger aan de pols door middel van demografisch

4 4 onderzoek. AXA Assistance voerde deze enquête uit onder een representatief staal van 983 beroepsactieve Belgen, ouder dan 18, inclusief de huidige werkzoekenden. Dit soort enquêtes laten ons toe om een beter zicht te krijgen op nieuwe diensten en formules die we kunnen uitdokteren voor onze klanten. We merken bijvoorbeeld steeds vaker dat werkgevers ons vragen om formules uit te dokteren die hun werknemers toelaten om hun werk en gezinsleven beter in evenwicht te brengen. Dat kan gaan van klusjesdiensten, was- en strijkdiensten, tot gezelschapsdiensten voor bejaarde ouders van werknemers. Nu we met z n allen langer aan het werk zullen moeten blijven, is het extra belangrijk dat de actieve bevolking het gevoel krijgt dat ze het werk tot aan het pensioen kan volhouden, licht Tom Verrept, Head of Product en Innovation toe. Vandaag leven we in een dienstenmaatschappij en die extra service zal alleen maar aan belang winnen. Met deze inzichten kunnen we onze leiderspositie behouden door in co-creatie met onze business partner op zoek te gaan naar creatieve oplossingen op maat, zegt Christophe Marius, Managing Director van AXA Assistance Benelux. Over AXA Assistance AXA Asssistance staat wereldwijd aan de top in de bijstandssector. Met medewerkers in 33 landen en jaarlijks meer dan 8,5 miljoen behandelde dossiers, vertegenwoordigt AXA Assistance een omzet van 1,2 miljard euro. AXA Assistance kan terugvallen op een uitgebreid netwerk van alarmcentrales in 33 landen, verspreid over vier continenten. AXA Assistance is onderdeel van de AXA Groep, een wereldwijde beursgenoteerde groep van verzekeringen en financiële dienstverlening. In België is AXA Assistance met een marktaandeel van 30 % een van dé koplopers op het vlak van bijstandsverlening in nood (dringende bijstand aan voertuigen, woningen, reisbijstand) en comfortservices (een uitgebreid aanbod van diensten die het dagelijkse leven kunnen vergemakkelijken en die helpen bij het creëren van een beter evenwicht tussen privé- en professioneel leven (Happy@work)). Het hoofdkantoor en het bijstandsplatform van AXA Assistance Benelux bevinden zich in Brussel.

5 5 Perscontact AXA Assistance België Pascale Cox Tel