Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10
|
|
- Annemie van Doorn
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten Afdeling 1 : Administratief personeel Art.10 Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder; - expeditionair; - klerk; - klerk-typist; - eerstaanwezend klerk; - eerstaanwezend klerk-typist; - hoofdklerk; hoofdklerk-typist; - klerk-stenotypist; - eerstaanwezend klerk-stenotypist; - hoofdklerk-stenotypist; - opsteller; - rekenplichtig opsteller; - directiesecretaris; - eerstaanwezend directiesecretaris; - onderbureauchef; - bestuurschef; - verificateur; - maatschappelijk assistent; - maatschappelijk assistent eerste klasse; - eerstaanwezend maatschappelijk assistent; - hoofdmaatschappelijk assistent; - bestuurssecretaris. Art.11 : Toekenningsvoorwaarden tot de graden.
2 a) De graden van klasseerder en expeditionair worden toegekend aan de werknemer die niet in het bezit is van een diploma, brevet of getuigschrift. b) De graden van klerk, klerk-typist, eerstaanwezend klerk, eerstaanwezend klerk-typist, hoofdklerk, hoofdklerk-typist, klerk-stenotypist, eerstaanwezend klerk-stenotypist en hoofdklerkstenotypist worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : o 1. gehomologeerd getuigschrift van lagere secundaire studies of gelijkwaardig getuigschrift uitgereikt door een van regeringswege samengestelde examencommissie; o 2. diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een lagere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden; o 3. brevet van de afdeling "bureauwerk" of "kantoorwerk" uitgereikt door een hogere secundaire beroepsschool opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat; o 4. diploma of studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaren middelbaar onderwijs met vrucht werden gevolgd en beeindigd voor het schooljaar in een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting van middelbaar of technisch onderwijs; o 5. studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste twee jaar lagere normaalstudies, aangevat onder de regeling van kracht op 31 augustus 1957, met vrucht werden gevolgd; o 6. diploma of getuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaar studies in een technische school of in een technische afdeling toegevoegd aan een middelbare school opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in één van volgende categorieen : A3, A6/A3, A6/C1/A3, A3A, A7/A3, C1, C5/C1, C2/Aa, met vrucht werden gevolgd; o 7. einddiploma of getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs gerangschikt in categorie B3/B2, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke bij de toelating een diploma eist van volledige lagere secundaire studies of het welslagen voor een daarmede gelijkgesteld toelatingsexamen. c) De graden van opsteller, rekenplichtig opsteller, directie secretaris, eerstaanwezend directiesecretaris, onderbureauchef, bestuurschef en verificateur worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : o 1. gehomologeerd eindgetuigschrift of erkend diploma van middelbare studies van de hogere graad, ofwel : eindgetuigschrift van middelbare studies van de hogere graad en welslagen in - of vrijstelling van - het voorbereidend examen georganiseerd door de universiteit met het oog op de toelating tot de studies welke tot een wetenschappelijke graad leiden; o 2. getuigschrift van hoger middelbaar onderwijs uitgereikt door de examencommissie van de Staat voor het hoger middelbaar onderwijs; o 3. einddiploma van hoger onderwijs van het korte type volgens volledig leerplan uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie; o 4. gehomologeerd diploma van hogere secundaire technische studies of eindgetuigschrift van studies in een hogere secundaire technische school, na een cyclus van zes jaar met vrucht volbrachte secundaire studies, uitgereikt door een inrichting van technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie; o 5. diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden; o 6. diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van het economisch hoger onderwijs van het korte type sector "sociale promotie", uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat; o 7. kandidaatsdiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie door een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende hogere technische school van de derde graad, categorie A5; o 8. getuigschrift uitgereikt na een van de voorbereidende proeven voorgeschreven door de artikelen 10, 10bis en 12 van de gecoordineerde wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens; o 9. einddiploma of studiegetuigschrift uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieen : A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2/An, C1/D, C5/C1/D en C1/An; o 10. einddiploma of getuigschrift na drie jaar studies van de hogere secundaire cyclus uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieen : A2, A6/A2, A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2/A, C1, C1/A, C5/C1, C1/A2, voor zover evenwel de houders van deze diploma's of getuigschriften met vrucht een volledige cyclus van zes jaar studies, volgend op de lagere studies, hebben gevolgd : o 11. einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting van technisch onderwijs gerangschikt in de categorie B3/B1 opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke, bij de toelating, een diploma eist van volledige hogere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen.
3 d) De graad van maatschappelijk assistent wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van maatschappelijk assistent. e) De graad van maatschappelijk assistent eerste klasse wordt toegekend aan de titularis van de graad van maatschappelijk assistent na een geldelijke ancienniteit van negen jaar in de "bis"schaal f) De graad van eerstaanwezend maatschappelijk assistent wordt toegekend aan de titularis van de graad van maatschappelijk assistent eerste klasse na een geldelijke ancienniteit van achttien jaar in de "ter" schaal g) De graad van hoofdmaatschappelijk assistent wordt toegekend voor zover de dienst ten minste vier maatschappelijke assistenten omvat. h) De graad van bestuurssecretaris wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : o 1. wettelijk diploma van de academische graden van licentiaat, ingenieur of geaggregeerde; o 2. wetenschappelijk diploma van dezelfde graden, met of zonder bijkomende kwalificatie, uitgereikt door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan deze universiteiten geannexeerde scholen, door de bij de wet met universiteiten gelijkgestelde scholen voor graden welke zij krachtens de wet verlenen indien de studies tenminste vier jaar hebben omvat, ook wanneer een gedeelte van deze studies niet in één van voormelde onderwijsinrichtingen werd volbracht; o 3. diploma van licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificatie van handelsingenieur, van licentiaat in de bestuurswetenschappen, van licentiaatvertaler of van licentiaat-tolk uitgereikt overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door één van staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting van hoger onderwijs van het lange type; o 4. diploma van licentiaat in de politieke wetenschappen, de sociale wetenschappen, de bestuurswetenschappen en de handelswetenschappen ter bekroning van studies welke voor 1 oktober 1943 werden aangevangen en tenminste een cyclus van drie jaar hebben omvat; o 5. diploma van licentiaat in de handelswetenschappen met of zonder bijkomende kwalificatie, van handelsingenieur, van licentiaatvertaler of van licentiaat-tolk uitgereikt, overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door van staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichtingen van hoger technisch onderwijs van de derde graad, categorie A5; o 6. einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van vijf jaar door de afdeling bestuurswetenschappen van het "Institut d'enseignement supérieur Lucien Cooremans" te Brussel, of het "Hoger Instituut voor bestuurs- en handelswetenschappen" te Brussel, of het "Provinciaal Hoger Instituut voor bestuurswetenschappen" te Antwerpen. Afdeling 2 : Technisch en paramedisch personeel Art.13 Aan het technisch en paramedisch personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder; - expeditionair; - klerk; - eerstaanwezend klerk; - hoofdklerk; - opsteller; - laborant; - dietist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, assistent klinisch laboratorium en anderen; - dietist eerste klasse, kinesitherapeut eerste klasse, ergotherapeut eerste klase, logopedist eerste klasse, assistent klinisch laboratorium eerste klasse en anderen; - eerstaanwezend dietist, eerstaanwezend kinesitherapeut, eerstaanwezend logepedist, eerstaanwezend assistent klinisch laboratorium en anderen;
4 - hoofd assistent klinisch laboratorium; - technisch ingenieur; - eerstaanwezend technisch ingenieur; - industrieel ingenieur. Art.14 : Toekenningsvoorwaarden tot de graden a) De graden van klasseerder, expeditionair, klerk, eerstaanwezend klerk, hoofdklerk en opsteller worden toegekend overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 11 betreffende het administratief personeel. b) De graad van laborant wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van hoger secundair technisch onderwijs (A2). c) De graden van dietist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logepedist, assistent klinisch laboratorium en anderen worden toegekend respectievelijk aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van gegradueerde in de dieetleer, kinesitherapie, ergotherapie, logopedie, klinische scheikunde en andere. d) De graden van dietist eerste klasse, kinesitherapeut eerste klasse, ergotherapeut eerste klasse, logopedist eerste klasse, assistent klinisch laboratorium eerste klasse en andere worden toegekend aan de titularissen van de graden van dietist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, assistent klinisch laboratorium en anderen na een geldelijke ancienniteit van negen jaar in de "bis"-schaal e) De graden van eerstaanwezend dietist, eerstaanwezend kinesitherapeut, eerstaanwezend ergotherapeut, eerstaanwezend logopedist, eerstaanwezend assistent klinisch laboratorium en anderen worden toegekend aan de titularissen van de graden van dietist eerste klasse, kinesitherapeut eerste klasse, ergotherapeut eerste klasse, logopedist eerste klasse, assistent klinisch laboratorium eerste klasse en anderen na een geldelijke ancienniteit van achttien jaar in de "ter"-schaal f) De graad van hoofdassistent klinisch laboratium wordt toegekend voor zover hij een afdeling beheert welke ten minste tien eenheden omvat. g) De graad van technische ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur. h) De graad van eerstaanwezend technisch ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie. o i) De graad van industrieel ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van industrieel ingenieur of waarvan het diploma gelijkgesteld is overeenkomstig de bepalingen van de wet van 18 februari 1977 betreffende de inrichting van het hoger onderwijs en inzonderheid van het technisch hoger en het agrarisch onderwijs van het lange type. Afdeling 3 : Verplegingspersoneel Art.16 Aan het verplegingspersoneel worden volgende graden toegekend : - "hoofdvroedvrouw" - hoofdverpleger; - "adjunct-hoofdvroedvrouw" - adjunct-hoofdverpleger; - eerstaanwezend "vroedvrouw" - eerstaanwezend gegradueerde verpleger; - "vroedvrouw" eerste klasse - gegradueerde verpleger eerste klasse; - "vroedvrouw" - gegradueerde verpleger;
5 - gebrevetteerde verpleger; - verpleegassistent - ziekenoppasser- ziekenverzorger; - kinderverzorger - sanitaire helper; - gezinshelper - bejaardenhelper. Art.17 : Toekenningsvoorwaarden tot de graden a) De graad van "hoofdvroedvrouw" of hoofdverpleger (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleger die de leiding heeft van een verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is. Deze verpleeggroep omvat het personeel van één verpleegeenheid. b) De graad van adjunct-"hoofdvroedvrouw" of adjunct-hoofdverpleger (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleger die de "hoofdvroedvrouw" of de hoofdverpleger bijstaat in zijn leiding van de verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is. c) De graad van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleger wordt toegekend aan de houder van het diploma van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleger of degene die is gerechtigd de titel "vroedvrouw" of gegradueerde verpleger te voeren, overeenkomstig het koninklijk besluit van 17 augustus 1957, houdende vaststelling van de voorwaarden waaronder het diploma van "vroedvrouw" of verpleger wordt toegekend. d) De graad van "vroedvrouw" eerste klasse of gegradueerde verpleger eerste klasse wordt ambtshalve toegekend aan de titularissen van de graad van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleger na een geldelijke ancienniteit van negen jaar in de "bis"-schaal e) De graad van eerstaanwezend "vroedvrouw" of eerstaanwezend gegradueerde verpleger wordt ambtshalve toegekend aan de titularissen van de graad van "vroedvrouw" eerste klasse of gegradueerde verpleger eerste klasse na een geldelijke ancienniteit van achttien jaar in de "ter"-schaal f) De graad van gebrevetteerde verpleger wordt toegekend aan de houder van het brevet van ziekenverpleger of van een diploma van verpleger van een hoger niveau. g) De graad van verpleegassistent wordt toegekend aan de houder van het brevet van verpleegassistent ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus 1957, of van een brevet of diploma met een hoger niveau. De graad van verpleegassistent wordt eveneens toegekend aan de houder van het getuigschrift van ziekenopasser of ziekenverzorger die : o - ofwel geslaagd is in het voorexamen voorzien bij artikel 6 van het koninklijk besluit van 13 augustus 1962; o - ofwel geslaagd is in een professionele proef. h) De graad van ziekenoppasser of ziekenverzorger wordt toegekend aan de houder van een getuigschrift van ziekenoppasser of ziekenverzorger. i) De graad van kinderverzorger wordt toegekend aan de houder van een brevet van kinderverzorger, ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus j) De graad van sanitaire helper wordt toegekend aan de houder van een brevet van sanitaire helper. k) De graad van gezins- of bejaardenhelper wordt toegekend aan de houder van een bekwaamheidsgetuigschrift. Hoofdstuk VI : Slotbepalingen Art.26 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Zij is gesloten voor onbepaalde duur en mag worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de inrichtingen onderworpen aan de wet op de ziekenhuizen.
6 Privé-ziekenhuizen Laatste aanpassing : PC PRIVE-ZIEKENHUIZEN Aanpassing op 1 januari 2007 Verhoging toeslag voor onregelmatige prestaties (nacht). Verhoging forfaitair bedrag van de attractiviteitspremie. 2] Zogenaamde OOB-barema's Gemiddeld minimumloon (haard- en standplaatstoelage inbegrepen) Basis Maand Uur 21 jaar , ,99 9,1153 Haard- en standplaatstoelage Bedragen Bedragen Grenzen haardtoelagen standplaatsen Basis Jaar Maand Jaar Maand Jaar Maand , , , ,98 84,00 503,99 42, , , ,42 503,99 42,00 251,99 21,00 (ter informatie: basisbedragen van de toelagen:) 719,88 359,94 359,94 179,97 38 uur/week 1/11=1/12
7 , ,80 8, ,00 42,00 18/ , ,10 8, ,00 42, , ,14 9, ,00 42, , ,37 9, ,00 42, , ,60 9, ,00 42, , ,82 9, ,00 42, , ,05 9, ,00 42, , ,27 9, ,00 42, , ,50 9, ,00 42, , ,72 9, ,00 42, , ,95 9, ,00 42, , ,61 10, ,00 42, , ,83 10, ,00 42, , ,06 10, ,00 42, , ,29 10, ,00 42, , ,51 10, ,00 42, , ,74 10, ,00 42, , ,96 10, ,00 42, , ,19 10, ,00 42, , ,42 10, ,00 42, , ,64 10, ,00 42, , ,87 10, ,00 42, , ,10 10, ,00 42, , ,33 10, ,00 42, , ,55 10, ,00 42, , ,78 10, ,00 42, , ,00 10, ,00 42, , ,23 11, ,00 42, , ,46 11, ,00 42,00 1/ , ,50 8, ,00 42,00 18/ , ,95 8, ,00 42, , ,10 9, ,00 42,00
8 , ,31 9, ,00 42, , ,53 9, ,00 42, , ,75 9, ,00 42, , ,96 10, ,00 42, , ,18 10, ,00 42, , ,40 10, ,00 42, , ,62 10, ,00 42, , ,83 10, ,00 42, , ,83 10, ,00 42, , ,33 10, ,00 42, , ,83 10, ,00 42, , ,33 11, ,00 42, , ,83 11, ,00 42, , ,32 11, ,00 42, , ,82 11, ,45 25, , ,33 11, ,34 21, , ,82 11, ,00 21, , ,32 11, ,00 21, , ,82 11, ,00 21, , ,32 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,31 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,31 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,31 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,31 12, ,00 21,00 1/ , ,68 8, ,00 42,00 18/ , ,13 9, ,00 42, , ,28 9, ,00 42, , ,90 9, ,00 42,00
9 , ,52 10, ,00 42, , ,14 10, ,00 42, , ,76 10, ,00 42, , ,38 10, ,00 42, , ,00 10, ,00 42, , ,62 10, ,00 42, , ,25 10, ,00 42, , ,08 11, ,00 42, , ,00 11, ,00 42, , ,92 11, ,00 42, , ,83 11, ,77 33, , ,74 11, ,27 21, , ,66 11, ,00 21, , ,58 11, ,00 21, , ,49 11, ,00 21, , ,41 11, ,00 21, , ,32 12, ,00 21, , ,23 12, ,00 21, , ,15 12, ,00 21, , ,06 12, ,00 21, , ,98 12, ,00 21, , ,89 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,72 12, ,00 21, , ,64 12, ,70 9, , ,56 13, , , ,47 13,2296 1/ , ,92 8, ,00 42,00 18/ , ,22 9, ,00 42, , ,26 9, ,00 42, , ,48 10, ,00 42, , ,71 10, ,00 42,00
10 , ,94 10, ,00 42, , ,16 10, ,00 42, , ,39 10, ,00 42, , ,62 10, ,00 42, , ,85 10, ,00 42, , ,07 10, ,00 42, , ,05 10, ,00 42, , ,28 10, ,00 42, , ,51 10, ,00 42, , ,73 10, ,00 42, , ,96 10, ,00 42, , ,19 10, ,00 42, , ,42 10, ,00 42, , ,64 11, ,00 42, , ,87 11, ,00 42, , ,09 11, ,00 42, , ,32 11, ,00 42, , ,55 11, ,00 42, , ,77 11, ,00 42, , ,00 11, ,01 41, , ,23 11, ,40 33, , ,45 11, ,79 25, , ,68 11, ,18 21, , ,90 11, ,58 21,00 1/ , ,55 8, ,00 42,00 18/ , ,00 9, ,00 42, , ,15 10, ,00 42, , ,77 10, ,00 42, , ,39 10, ,00 42, , ,01 10, ,00 42, , ,63 10, ,00 42, , ,26 10, ,00 42,00
11 , ,87 10, ,00 42, , ,49 10, ,00 42, , ,11 10, ,00 42, , ,15 11, ,00 42, , ,07 11, ,22 25, , ,98 11, ,73 21, , ,90 11, ,00 21, , ,81 11, ,00 21, , ,73 11, ,00 21, , ,64 12, ,00 21, , ,56 12, ,00 21, , ,47 12, ,00 21, , ,39 12, ,00 21, , ,31 12, ,00 21, , ,22 12, ,00 21, , ,13 12, ,00 21, , ,05 12, ,00 21, , ,96 12, ,65 18, , ,88 13, ,15 1, , ,79 13,1708 4, , ,71 13, , ,62 13, , ,54 13,5154 1/24 18/ , ,15 9, ,00 42, , ,31 10, ,00 42, , ,76 10, ,00 42, , ,21 10, ,00 42, , ,66 10, ,00 42, , ,11 10, ,00 42, , ,56 10, ,00 42, , ,01 10, ,00 42, , ,46 10, ,00 42,00
12 , ,91 11, ,00 42, , ,23 11, ,15 24, , ,96 11, ,90 21, , ,69 11, ,00 21, , ,43 11, ,00 21, , ,16 11, ,00 21, , ,89 12, ,00 21, , ,62 12, ,00 21, , ,35 12, ,00 21, , ,09 12, ,00 21, , ,82 12, ,00 21, , ,55 12, ,00 21, , ,28 12, ,00 21, , ,02 12, ,00 21, , ,75 13, ,75 7, , ,48 13, , , ,21 13, , ,95 13, , ,68 13, , ,41 13, , ,14 13,7316 1/ , ,79 9, ,00 42,00 18/ , ,24 9, ,00 42, , ,40 10, ,00 42, , ,85 10, ,00 42, , ,30 10, ,00 42, , ,75 10, ,00 42, , ,20 10, ,00 42, , ,65 10, ,00 42, , ,10 10, ,00 42, , ,55 11, ,00 42, , ,00 11, ,00 42,00
13 , ,53 11, ,22 21, , ,26 11, ,00 21, , ,00 11, ,00 21, , ,73 11, ,00 21, , ,46 12, ,00 21, , ,19 12, ,00 21, , ,93 12, ,00 21, , ,66 12, ,00 21, , ,39 12, ,00 21, , ,13 12, ,00 21, , ,86 12, ,00 21, , ,59 12, ,00 21, , ,32 13, ,07 9, , ,06 13, , , ,79 13, , ,52 13, , ,25 13, , ,98 13, , ,72 13, , ,73 13,8445 1/30 18/ , ,94 9, ,00 42, , ,09 10, ,00 42, , ,54 10, ,00 42, , ,99 10, ,00 42, , ,44 10, ,00 42, , ,89 11, ,00 42, , ,34 11, ,00 42, , ,79 11, ,00 42, , ,24 11, ,01 38, , ,69 11, ,80 22, , ,60 11, ,00 21, , ,33 11, ,00 21,00
14 , ,06 12, ,00 21, , ,79 12, ,00 21, , ,53 12, ,00 21, , ,26 12, ,00 21, , ,00 12, ,00 21, , ,72 12, ,00 21, , ,46 12, ,00 21, , ,19 12, ,29 20, , ,92 13, ,04 2, , ,66 13,1700 4, , ,39 13, , ,12 13, , ,85 13, , ,59 13, , ,36 13, , ,48 13, , ,61 14, , ,73 14,1360 1/31 20/ , ,96 10, ,00 42, , ,93 10, ,00 42, , ,07 11, ,00 42, , ,22 11, ,00 42, , ,36 11, ,00 42, , ,51 11, ,00 42, , ,11 11, ,31 21, , ,72 11, ,00 21, , ,32 11, ,00 21, , ,93 12, ,00 21, , ,37 12, ,00 21, , ,98 12, ,00 21, , ,59 13, , , ,19 13,3493
15 , ,79 13, , ,51 13, , ,83 14, , ,16 14, , ,49 14, , ,82 14, , ,14 14, , ,46 15, , ,79 15, , ,12 15, , ,45 15, , ,77 16, , ,10 16, , ,43 16, , ,75 16, , ,08 16,9681 1/35 18/ , ,20 10, ,00 42, , ,36 10, ,00 42, , ,81 11, ,00 42, , ,26 11, ,00 42, , ,71 11, ,00 42, , ,16 11, ,46 33, , ,61 11, ,25 21, , ,06 11, ,03 21, , ,51 11, ,00 21, , ,96 11, ,00 21, , ,51 12, ,00 21, , ,24 12, ,00 21, , ,98 12, ,00 21, , ,70 12, ,00 21, , ,44 12, ,00 21, , ,17 12, ,00 21,00
16 , ,90 12, ,00 21, , ,64 13, ,00 6, , ,37 13,1439 8, , ,10 13, , ,83 13, , ,57 13, , ,30 13, , ,03 13, , ,12 13, , ,24 13, , ,37 14, , ,49 14, , ,62 14, , ,74 14,4762 1/39 20/ , ,48 10, ,00 42, , ,45 11, ,00 42, , ,45 11, ,00 42, , ,83 11, ,19 21, , ,83 11, ,19 21, , ,67 11, ,00 21, , ,67 11, ,00 21, , ,35 12, ,00 21, , ,35 12, ,00 21, , ,03 12, ,00 21, , ,86 13, ,87 4, , ,08 13, , ,08 13, , ,83 13, , ,83 13, , ,49 14, , ,49 14, , ,16 14,8309
17 , ,16 14, , ,83 15, , ,83 15, , ,50 15, , ,50 15, , ,17 16, , ,17 16, , ,84 16, , ,84 16, , ,50 17, , ,50 17, , ,17 17,5517 1/40 18/ , ,48 10, ,00 42, , ,22 11, ,00 42, , ,22 11, ,00 42, , ,61 11, ,03 21, , ,61 11, ,03 21, , ,99 11, ,00 21, , ,99 11, ,00 21, , ,37 11, ,00 21, , ,37 11, ,00 21, , ,75 12, ,00 21, , ,59 12, ,00 21, , ,43 12, ,00 21, , ,43 12, ,00 21, , ,26 12, ,00 21, , ,26 12, ,00 21, , ,10 13, ,02 0, , ,10 13, ,02 0, , ,94 13, , ,94 13, , ,77 13,5715
18 , ,77 13, , ,82 13, , ,82 13, , ,48 14, , ,48 14, , ,15 14, , ,15 14, , ,81 14, , ,81 14, , ,47 14, , ,47 14, , ,14 15,1223 1/40-1/57 18/ , ,48 10, ,00 42, , ,22 11, ,00 42, , ,22 11, ,00 42, , ,61 11, ,03 21, , ,61 11, ,03 21, , ,99 11, ,00 21, , ,99 11, ,00 21, , ,02 13,1904 1, , ,02 13,1904 1, , ,41 13, , ,24 13, , ,50 13, , ,50 13, , ,17 14, , ,17 14, , ,83 14, , ,83 14, , ,49 14, , ,49 14, , ,16 14,9281
19 , ,16 14, , ,82 15, , ,82 15, , ,48 15, , ,48 15, , ,15 15, , ,15 15, , ,81 15, , ,81 15, , ,47 16, , ,47 16, , ,13 16,4826 1/43-1/55 20/ , ,24 10, ,00 42, , ,21 11, ,00 21, , ,21 11, ,00 21, , ,59 11, ,00 21, , ,59 11, ,00 21, , ,43 12, ,00 21, , ,43 12, ,00 21, , ,72 13, , ,72 13, , ,72 14, , ,38 14, , ,38 14, , ,38 14, , ,38 15, , ,38 15, , ,37 15, , ,37 15, , ,37 15, , ,37 15, , ,37 16,3747
20 , ,37 16, , ,37 16, , ,37 16, , ,37 17, , ,37 17, , ,36 17, , ,36 17, , ,36 17,9293 1/45 18/ , ,69 10, ,00 42, , ,44 11, ,00 21, , ,44 11, ,00 21, , ,82 11, ,00 21, , ,82 11, ,00 21, , ,21 12, ,00 21, , ,21 12, ,00 21, , ,59 12, ,00 21, , ,59 12, ,00 21, , ,97 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,64 12, ,70 9, , ,64 12, ,70 9, , ,48 13, , ,48 13, , ,31 13, , ,31 13, , ,16 13, , ,16 13, , ,82 14, , ,82 14, , ,49 14, , ,49 14, , ,15 14,5394
21 , ,15 14, , ,81 14, , ,81 14, , ,48 15, , ,48 15, , ,14 15, , ,14 15, , ,80 15,5757 1/47 20/ , ,53 11, ,00 42, , ,51 12, ,00 21, , ,51 12, ,00 21, , ,89 12, ,00 21, , ,89 12, ,00 21, , ,73 12, ,00 21, , ,73 12, ,00 21, , ,40 12, ,55 14, , ,40 12, ,55 14, , ,08 13, , ,92 13, , ,49 14, , ,49 14, , ,16 14, , ,16 14, , ,83 15, , ,83 15, , ,50 15, , ,50 15, , ,16 15, , ,16 15, , ,83 16, , ,83 16, , ,50 16,9039
22 , ,50 16, , ,17 17, , ,17 17, , ,84 17, , ,84 17, , ,50 18,2642 1/ , ,07 9, ,00 42,00 20/ , ,66 9, ,00 42, , ,64 10, ,00 42, , ,78 10, ,00 42, , ,92 10, ,00 42, , ,07 10, ,00 42, , ,21 10, ,00 42, , ,82 11, ,00 42, , ,42 11, ,82 25, , ,03 11, ,00 21, , ,63 11, ,00 21, , ,08 12, ,00 21, , ,68 12, ,00 21, , ,29 12, ,00 21, , ,90 13, ,84 4, , ,50 13, , ,10 13, , ,71 13, , ,83 13, , ,16 14, , ,48 14, , ,81 14, , ,14 14, , ,47 15, , ,79 15, , ,12 15,5108
23 , ,45 15, , ,77 15, , ,10 16, , ,42 16, , ,75 16,6442 1/53 20/ , ,83 11, ,19 21, , ,81 12, ,00 21, , ,81 12, ,00 21, , ,19 12, ,00 21, , ,19 12, ,00 21, , ,03 12, ,00 21, , ,03 12, ,00 21, , ,70 13, , ,70 13, , ,50 13, , ,16 14, , ,83 14, , ,83 14, , ,50 14, , ,50 14, , ,16 15, , ,16 15, , ,83 15, , ,83 15, , ,50 16, , ,50 16, , ,17 16, , ,17 16, , ,84 17, , ,84 17, , ,51 17, , ,51 17,6812
24 , ,17 18, , ,17 18, , ,84 18,5881 1/54 18/ , ,03 11, ,91 21, , ,78 12, ,00 21, , ,78 12, ,00 21, , ,16 12, ,00 21, , ,16 12, ,00 21, , ,55 12, ,00 21, , ,55 12, ,00 21, , ,92 12, ,76 17, , ,92 12, ,76 17, , ,31 13,1375 9, , ,14 13, , ,98 13, , ,98 13, , ,27 13, , ,27 13, , ,94 14, , ,94 14, , ,60 14, , ,60 14, , ,26 14, , ,26 14, , ,93 14, , ,93 14, , ,59 15, , ,59 15, , ,25 15, , ,25 15, , ,92 15, , ,92 15,7161
25 , ,58 15, , ,58 15, , ,24 16,2343 1/55-1/61-1/77 23/ , ,14 11, ,00 21, , ,36 12, ,00 21, , ,36 12, ,00 21, , ,12 13, ,48 6, , ,12 13, ,48 6, , ,88 13, , ,88 13, , ,05 15, , ,05 15, , ,05 15, , ,71 15, , ,71 16, , ,71 16, , ,71 16, , ,71 16, , ,70 17, , ,15 18, , ,15 18, , ,15 18, , ,14 19, , ,14 19, , ,15 19, , ,15 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 20, , ,14 20, , ,14 20,7579
26 1/55-1/61-1/77 (+ 2j) Basis Uur Haard Stand- 23/ , ,36 12, ,00 21, , ,12 13, ,48 6, , ,12 13, ,48 6, , ,88 13, , ,88 13, , ,05 15, , ,05 15, , ,05 15, , ,71 15, , ,71 16, , ,71 16, , ,71 16, , ,71 16, , ,70 17, , ,15 18, , ,15 18, , ,15 18, , ,14 19, , ,14 19, , ,15 19, , ,15 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 20, , ,14 20, , ,14 20,7579 1/59 18/ , ,35 12, ,00 21, , ,09 13, ,03 0, , ,09 13, ,03 0,03
27 , ,47 13, , ,47 13, , ,85 13, , ,85 13, , ,24 13, , ,24 13, , ,84 13, , ,50 14, , ,17 14, , ,17 14, , ,83 14, , ,83 14, , ,50 14, , ,50 14, , ,16 15, , ,16 15, , ,82 15, , ,82 15, , ,48 15, , ,48 15, , ,14 15, , ,14 15, , ,81 16, , ,81 16, , ,47 16, , ,47 16, , ,14 16, , ,14 16, , ,80 16,9360 1/61-1/77 23/ , ,71 13, , ,05 14, , ,05 14,1076
28 , ,05 14, , ,05 14, , ,04 14, , ,04 14, , ,49 16, , ,49 16, , ,49 17, , ,15 17, , ,15 17, , ,15 17, , ,15 18, , ,15 18, , ,15 18, , ,15 18, , ,14 18, , ,14 18, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 19, , ,14 20, , ,14 20, , ,14 20,7579 1/62 20/ , ,47 13, , ,50 13, , ,50 13, , ,16 14, , ,16 14, , ,50 14, , ,50 14,6690
29 , ,83 15, , ,83 15, , ,50 15, , ,50 15, , ,17 16, , ,17 16, , ,84 16, , ,84 16, , ,51 17, , ,51 17, , ,18 17, , ,18 17, , ,85 18, , ,85 18, , ,51 18, , ,51 18, , ,18 19, , ,18 19, , ,85 19, , ,85 19, , ,52 19, , ,52 19, , ,19 20,3696 1/63 20/ , ,47 13, , ,49 14, , ,49 14, , ,50 14, , ,50 14, , ,16 14, , ,16 14, , ,50 15, , ,50 15,0577
30 , ,83 15, , ,49 15, , ,16 16, , ,16 16, , ,83 16, , ,83 16, , ,50 17, , ,50 17, , ,17 17, , ,17 17, , ,84 18, , ,84 18, , ,50 18, , ,50 18, , ,17 19, , ,17 19, , ,84 19, , ,84 19, , ,51 19, , ,51 19, , ,18 20, , ,18 20, , ,85 20,8230 1/66 23/ , ,26 13, , ,63 14, , ,63 14, , ,97 15, , ,97 15, , ,31 15, , ,31 15, , ,64 16, , ,64 16,1699
31 , ,97 16, , ,64 16, , ,97 17, , ,97 17, , ,31 17, , ,31 17, , ,65 18, , ,65 18, , ,98 19, , ,98 19, , ,32 19, , ,32 19, , ,65 20, , ,65 20, , ,99 20, , ,99 20, , ,32 21, , ,32 21, , ,66 21,6113 1/78 23/ , ,81 15, , ,47 15, , ,47 15, , ,47 16, , ,47 16, , ,47 16, , ,47 16, , ,47 16, , ,47 16, , ,47 17, , ,13 17, , ,13 17,8429
32 , ,13 17, , ,13 18, , ,13 18, , ,51 18, , ,51 18, , ,91 19, , ,91 19, , ,29 19, , ,29 19, , ,68 19, , ,68 19, , ,07 20, , ,07 20, , ,46 20, , ,46 20, , ,85 21,3088 1/78S 23/ , ,59 15, , ,65 15, , ,65 15, , ,04 16, , ,04 16, , ,42 16, , ,42 16, , ,81 17, , ,81 17, , ,20 17, , ,87 17, , ,25 18, , ,25 18, , ,64 18, , ,64 18,6901
33 , ,04 19, , ,04 19, , ,42 19, , ,42 19, , ,81 20, , ,81 20, , ,20 20, , ,20 20, , ,59 20, , ,59 20, , ,98 21, , ,98 21, , ,37 21,7674 1/79 23/ , ,15 15, , ,81 15, , ,81 15, , ,15 16, , ,15 16, , ,48 16, , ,48 16, , ,81 17, , ,81 17, , ,15 17, , ,82 18, , ,15 18, , ,15 18, , ,49 19, , ,49 19, , ,82 19, , ,82 19, , ,16 20, , ,16 20,2722
34 , ,50 20, , ,50 20, , ,83 21, , ,83 21, , ,17 21, , ,17 21, , ,50 22, , ,50 22, , ,83 22,8634 1/80 Anc Basis Maand Uur Haard Standplaats 24/ , ,82 15, , ,84 16, , ,84 16, , ,51 17, , ,51 17, , ,18 18, , ,18 18, , ,85 18, , ,85 18, , ,51 19, , ,18 19, , ,85 20, , ,85 20, , ,52 21, , ,52 21, , ,19 21, , ,19 21, , ,85 22, , ,85 22, , ,53 23, , ,53 23, , ,20 23, , ,20 23,8676
35 , ,87 24,5640 1/81 23/ , ,16 15, , ,52 16, , ,52 16, , ,86 17, , ,86 17, , ,19 17, , ,19 17, , ,53 18, , ,53 18, , ,87 18, , ,53 18, , ,86 19, , ,86 19, , ,20 19, , ,20 19, , ,54 20, , ,54 20, , ,87 20, , ,87 20, , ,20 21, , ,20 21, , ,54 21, , ,54 21, , ,88 22, , ,88 22, , ,21 22, , ,21 22, , ,55 23,5114 Toeslagen voor onregelmatige prestaties: zaterdagwerk 26 %
36 dagprestaties op zondag 56 % dagprestaties op een feestdag 56 % nachtprestaties 35 % nachtprestaties op zon- of feestdag 56 % Functietoeslag voor de hoofden: < 9 jaar anciënniteit 4 % tussen 9 en 17 jaar anciënniteit 8 % vanaf 18 jaar anciënniteit 12 % Jaarlijkse attractiviteitspremie: geïndexeerd bedrag van het forfaitair gedeelte: 352,32 EUR
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300001 Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1991 (29117)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieParitair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300001 Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van december 1982 (9601)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieRevalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
Nadere informatieRevalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 1994 (38.152)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003
Nadere informatieBijlage 1. Diplomavoorwaarden (koppeling diploma - administratief niveau)
Bijlage 1. Diplomavoorwaarden (koppeling diploma - administratief niveau) 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naargelang van het administratieve niveau, in aanmerking genomen voor aanwerving:
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van de wijkgezondheidscentra C.A.O. 11.05.2009 Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieBijlage 5 Afdeling III. Bijlage 5 BIJLAGE BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 2 OKTOBER 1937 HOUDENDE HET STATUUT VAN HET RIJKSPERSONEEL.
Bijlage 5 Afdeling III Bijlage 5 BIJLAGE BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 2 OKTOBER 1937 HOUDENDE HET STATUUT VAN HET RIJKSPERSONEEL 1 diplomkb) De volgende diploma's of getuigschriften komen in aanmerking
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden C.A.O. 26.01.2009
Nadere informatieKoppeling diploma - administratief niveau
BIJLAGE Bijlage nr. Koppeling diploma - administratief niveau 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naar gelang van het administratieve niveau, in aanmerking genomen voor aanwerving bij de
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN BESTUURSZAKEN, BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, TOERISME EN VLAAMSE RAND
Ministerieel besluit tot vaststelling van de lijst van erkende diploma s of getuigschriften per niveau ter uitvoering van artikel 11, 2, tweede lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december
Nadere informatieP.C. nr. 330.01.10-00.00 Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen
Schaal : 1/12 Arbeider - Ongeschoolde,onderhoudswerkman (A110) Arbeider - Halfgeschoolde B (A112) Adm pers - Klasserder (B110) Adm pers - Expeditionair (B111) Tech & param pers - Klasseerder (C110) Tech
Nadere informatieParitair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300001 Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Loonsvoorwaarden... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1991 (29.117)...
Nadere informatiec) de graad van doctor, uitgereikt door een ambtshalve geregistreerde instelling;
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Koppeling diploma administratief niveau 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naar gelang van
Nadere informatiew ittewoedebe Inhoudstafel CAO-bundeling privé-ziekenhuizen Functieclassificatie Geactualiseerde lonen
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatieDiksmuidelaan Berchem Tel.03/ Fax 03/
Het Verbond Sociale Ondernemingen vzw bestaat uit: Federatie Sociale Ondernemingen vzw Pluralistisch Platform Jeugdzorg vzw Samenwerkingsverband Sociale Tewerkstelling vzw Vlaams HuurdersPlatform vzw HUURpunt
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 mbt de arbeids- en loonvoorwaarden in de revalidatiecentra CAO 26.01.2009
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieCAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Nadere informatieP.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.420,66 8,6275 85,68 42,84 18/0 12.384,81 1.474,00 8,9514 85,68 42,84 01 13.422,15 1.597,46 9,7012 85,68 42,84 02 13.492,67
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
Nadere informatieThuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN DESKUNDIGE VRIJE TIJD CULTUUR, TOERISME & EVENEMENTEN - Graad B1-B3 (Bachelor)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN DESKUNDIGE VRIJE TIJD CULTUUR, TOERISME & EVENEMENTEN - Graad B1-B3 (Bachelor) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van deskundige Vrije Tijd Cultuur,
Nadere informatieLoonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17
Nadere informatieLoonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67
Nadere informatieParitair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310002 Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010 (99209)...
Nadere informatieParitair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190221 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Vaststelling van
Nadere informatie3300004 Thuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57703)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2013
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieFunctiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen
Nadere informatieP.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 P.S.C. voor de rustoorden voor bejaarden,de rust- & verzorgingstehuizen & de dagverzorgingscentra voor bejaarden
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatieParitair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190231 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatieKOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU
BIJLAGE 1-1.- KOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU 1. De volgende diploma's en getuigschriften worden, naar gelang van het administratieve niveau, in aanmerking genomen voor aanwerving bij de diensten
Nadere informatieP.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)
Nadere informatieBekwaamheidsbewijzen ten minste bachelor + BPB
Bekwaamheidsbewijzen ten minste bachelor + BPB Voor het ambt van directeur is een vereist bekwaamheidsbewijs nodig: Ten minste bachelor + BPB Uit het Besluit van de Vlaamse Regering van 27 juni 1990 betreffende
Nadere informatieGEMEENTE BRASSCHAAT. Aanwervingsprocedure. voor bibliotheekmedewerker C1-C3. 2 contractuele plaatsen 19/38 voor onbepaalde duur INFORMATIEFOLDER
GEMEENTE BRASSCHAAT Aanwervingsprocedure voor bibliotheekmedewerker C1-C3 2 contractuele plaatsen 19/38 voor onbepaalde duur INFORMATIEFOLDER informatiefolder aanwerving bibliotheekmedewerker 2010 blz.
Nadere informatieWijkgezondheidscentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300006 Wijkgezondheidscentra Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming en preventie op het werk
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap
Paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180130 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieKOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU
BIJLAGE 1 Lijst van contractuele betrekkingen die in overgangsregeling als bijkomende of specifieke opdracht worden beschouwd, in de entiteit, raad of instelling waaraan de titularis ervan is toegewezen
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 30 september 2014 Wijziging bijlagen RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 30 september 2014 2 Inhoudstafel
Nadere informatieParitair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door het Waalse Gewest
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320020 Instellingen gesubsidieerd door het Waalse Gewest Diensten van «aide sociale aux justiciables»... 2 Collectieve
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap
Paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180130 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieBIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 3. Graden. Rang Graad Graden die toegang verlenen
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 3 Graden Rang Graad Graden die toegang verlenen Bevordering door verhoging in graad Examens Aanwerving Bijzondere
Nadere informatieExterne diensten voor bescherming en preventie op het werk
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor
Nadere informatieParitair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieAan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
Nadere informatieAANWERVING ADJUNCT-COÖRDINATOR SOCIO-CULTURELE ZAKEN (M/V/X)
AANWERVING ADJUNCT-COÖRDINATOR SOCIO-CULTURELE ZAKEN (M/V/X) Niveau B1-B3 contractueel voltijds Met aanleg van een werfreserve van 1 jaar Het gemeentebestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van
Nadere informatieKOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU
BIJLAGE 1 Lijst van contractuele betrekkingen die in overgangsregeling als bijkomende of specifieke opdracht worden beschouwd, in de entiteit, raad of instelling waaraan de titularis ervan is toegewezen
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57026)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieAANWERVING DESKUNDIGE MANAGEMENT ONDERSTEUNING (M/V/X)
AANWERVING DESKUNDIGE MANAGEMENT ONDERSTEUNING (M/V/X) Niveau B1-B3 contractueel voltijds Met aanleg van een werfreserve van 1 jaar Het gemeentebestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatie3180130 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap
Paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180130 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatiebarema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
Nadere informatieAANWERVING SYSTEEMBEHEERDER ICT (M/V/X)
AANWERVING SYSTEEMBEHEERDER ICT (M/V/X) Niveau B4-B5 statutair voltijds Met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Het gemeentebestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van een voltijdse Systeembeheerder
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250100 Inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap DE INTERNATEN VAN HET VRIJ
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250200 Inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieACLVB. privéziekenhuizen.
ACLVB privéziekenhuizen www.aclvb.be BROCHURE PRIVE-ZIEKENHUIZEN 1 INHOUDSOPGAVE BROCHURE PRIVE-ZIEKENHUIZEN 1 INHOUDSOPGAVE 2 VOORWOORD 4 ARBEIDSDUUR 6 FUNCTIECLASSIFICATIE 7 BAREMA S (SINDS 1 DECEMBER
Nadere informatieACLVB Non-profit PC 330. Privé-Ziekenhuizen. Vrije visie, eigen stem
ACLVB Non-profit PC 330 Privé-Ziekenhuizen Vrije visie, eigen stem BROCHURE PRIVE ZIEKENHUIZEN 1 Inhoudsopgave BROCHURE PRIVE ZIEKENHUIZEN... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 VOORWOORD... 4 ARBEIDSDUUR... 5 FUNCTIECLASSIFICATIE...
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden
PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2003-2004 Inleiding Het besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de weddenschalen en de bezoldigingsregeling in het buitengewoon
Nadere informatieWijkgezondheidscentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300006 Wijkgezondheidscentra Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1975 (4.103)...
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Vaststelling van de berekeningswijze van de anciënniteit van de werknemers die met
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot Harmonisering van de lonenschalen en overeenstemming tussen de functies - Gezondheidsinrichtingen en -diensten gesubsidieerd door het Brusselse
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden
PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie
Nadere informatieKOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU
BIJLAGE 1 Lijst van contractuele betrekkingen die in overgangsregeling als bijkomende of specifieke opdracht worden beschouwd, in de entiteit, raad of instelling waaraan de titularis ervan is toegewezen
Nadere informatieKOPPELING DIPLOMA - ADMINISTRATIEF NIVEAU
BIJLAGE 1 Lijst van contractuele betrekkingen die in overgangsregeling als bijkomende of specifieke opdracht worden beschouwd, in de entiteit, raad of instelling waaraan de titularis ervan is toegewezen
Nadere informatie6 SEPTEMBER 1993. - Koninklijk besluit tot bescherming van de beroepstitel en van de uitoefening van het beroep van vastgoedmakelaar.
6 SEPTEMBER 1993. - Koninklijk besluit tot bescherming van de beroepstitel en van de uitoefening van het beroep van vastgoedmakelaar. Gelet op de kaderwet van 1 maart 1976 tot reglementering van de bescherming
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 18 december 2012 Wijziging bijlagen RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 18 december 2012 2 Inhoudstafel
Nadere informatieInstellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap
Paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3320010 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap Sector kinderopvang... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001 (62123)...
Nadere informatieRechtspositieregeling OCMW Heusden-Zolder BIJLAGEN. Bijlage 1: diplomavoorwaarden
Rechtspositieregeling OCMW Heusden-Zolder BIJLAGEN Bijlage 1: diplomavoorwaarden Raad voor Maatschappelijk Welzijn d.d. 31 mei 2011 Versie OCMW-raad van 20 juni 2017 BIJLAGE 1: diplomavoorwaarden BVR RPR
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250001 Onderwijsinstellingen en internaten gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap DE INTERNATEN VAN HET VRIJ
Nadere informatieRaad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008
Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008 DAGORDE Openbare zitting 1. KENNISNAME BESLISSINGEN VAST BUREAU D.D. 12/05/2008 EN 20/05/2008. De raad neemt kennis van de beslissingen getroffen door
Nadere informatieAANWERVING DESKUNDIGE HRM (M/V/X)
AANWERVING DESKUNDIGE HRM (M/V/X) Niveau B1-B3 contractueel voltijds Met aanleg van een werfreserve van 1 jaar Het gemeentebestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van een voltijdse deskundige
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 28 december 2010 Wijziging bijlagen RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 28 december 2010 2 Inhoudstafel
Nadere informatieExamen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN
Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN voor de dienst Integraal Verslag Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
Nadere informatieVerdeling van films. Arbeids- en loonvoorwaarden van de werknemers die zijn tewerkgesteld in de ondernemingen voor de verdeling van films
Paritair Comité voor het filmbedrijf 3030200 Verdeling van films De paritair subcomités 303.02 en 303.04 zijn opgeheven door het Koninklijk Besluit van 18 september 2008 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het OCMW-personeel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het OCMW-personeel BIJLAGEN bijlagen RPR OCMW-personeel versie 17 juli 2018 2 BIJLAGE 1 DIPLOMAVOORWAARDEN 4 BIJLAGE 2 BIJZONDERE AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSVOORWAARDEN 9 BIJLAGE
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming en preventie op het werk en de
Nadere informatieRolnummer 786. Arrest nr. 14/95 van 7 februari 1995 A R R E S T
Rolnummer 786 Arrest nr. 14/95 van 7 februari 1995 A R R E S T In zake : het beroep tot gedeeltelijke vernietiging van artikel 10 van het decreet van de Franse Gemeenschap van 5 september 1994 tot regeling
Nadere informatieParitair Comité voor de Vlaamse welzijns en gezondheidssector Andere Instellingen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns en gezondheidssector 3310003 Andere Instellingen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001 (57.365)...
Nadere informatiePARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN
PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tôt vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 December 2000 tot Harmonisatie van de baremieke weddeschalen met de baremieke weddeschalen
Nadere informatieBenoemingsvoorwaarden
Federale Overheidsdienst Justitie Directoraat-Generaal Rechterlijke Organisatie Personeelsdienst *** Benoemingsvoorwaarden Personeelsdienst Rechterlijke Orde 212 Griffies en parketsecretariaten Contact
Nadere informatieACLVB Non-profit PC 330. Privé-Ziekenhuizen. Vrije visie, eigen stem
ACLVB Non-profit PC 330 Privé-Ziekenhuizen Vrije visie, eigen stem BROCHURE PRIVE ZIEKENHUIZEN 1 Inhoudsopgave BROCHURE PRIVE ZIEKENHUIZEN... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 VOORWOORD... 4 ARBEIDSDUUR... 5 FUNCTIECLASSIFICATIE...
Nadere informatie1. Periodische personeelsregistratie
Bijlage 1. Periodische personeelsregistratie De periodische personeelsregistratie wordt éénmaal per registratieperiode opgevraagd, telkens de eerste dag van de maanden maart, juni, september en december.
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Goedgekeurd door de gemeenteraad op 23 december 2008 Gewijzigd door de gemeenteraad op 31 maart 2009 Gewijzigd door de gemeenteraad op 29 juni 2010
Nadere informatieAdministratief medewerker
SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT Contract
Nadere informatieServiceflats. HOOFDSTUK I. Algemeenheden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300011 Serviceflats Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 (91045) Loon- en arbeidsvoorwaarden Artikel 1 HOOFDSTUK I. Algemeenheden
Nadere informatieVR DOC.0107/5
VR 2018 0902 DOC.0107/5 Bijlage 1 bij het besluit van de Vlaamse Regering van... (datum) tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en
Nadere informatie