Omschrijving van het ANW-hiaatpensioen Startbrief

Transcriptie

1 Omschrijving van het ANW-hiaatpensioen Startbrief Inhoud 1 DE VRIJWILLIGE ANW-HIAATPENSIOENREGELING BIJ UW WERKGEVER... 2 Wijziging van de pensioenregeling... 2 Reglement OPNAME IN DE ANW-HIAAT PENSIOENREGELING... 3 Wanneer start de verzekering van het ANW-hiaatpensioen? HOOGTE VERZEKERDE ANW-HIAATPENSIOEN WAT IS ER GEREGELD VOOR UW PARTNER?... 6 ANW-hiaatpensioen bij overlijden U GAAT MET ONBETAALD VERLOF OF MET LEVENSLOOPVERLOF, WAT BETEKENT DAT VOOR UW PENSIOEN? WIE BETAALT DE PREMIE?... 8 Eigen bijdrage... 8 Verlaging of stopzetting premiebetaling (betalingsvoorbehoud) U RAAKT ARBEIDSONGESCHIKT, WAT BETEKENT DAT VOOR UW ANW HIAATPENSIOEN?... 9 Wat zijn de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)?... 9 Wat gebeurt er met de premiebetaling, als u arbeidsongeschikt wordt?... 9 Moet u een wijziging van uw arbeidsongeschiktheid melden? U GAAT UIT DIENST, WAT BETEKENT DAT VOOR UW PENSIOEN? Pensionering Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Vrijwillige voortzetting na uitdiensttreding WORDEN ER TOESLAGEN OP UW PENSIOEN VERLEEND? ELKAAR OP DE HOOGTE HOUDEN Welke informatie hebben wij van u nodig? Welke informatie kunt u bij ons opvragen? HEBT U VRAGEN OF EEN KLACHT? Hebt u vragen? Hebt u een klacht? BEGRIPPENLIJST BIJLAGE: PREMIETABEL BIJLAGE: BEËINDIGING DEELNAME ANW-HIAATPENSIOEN Pagina 1

2 1 De vrijwillige ANW-hiaatpensioenregeling bij uw werkgever Afhankelijk van verschillende omstandigheden ontvangt uw partner mogelijk na uw overlijden een uitkering uit hoofde van de Algemene nabestaandenwet (Anw) van de overheid. De wettelijke Anwuitkering eindigt doorgaans als het jongste kind 18 jaar wordt. Bovendien worden inkomsten in mindering gebracht op de uitkering. Via uw werkgever heeft u de mogelijkheid om het ANW-hiaatpensioen te verzekeren bij a.s.r. Uw partner ontvangt dan na uw overlijden van a.s.r. een ANW-hiaatpensioenuitkering tot de eerste dag van de maand waarin uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd (maximaal 69-jarige leeftijd) bereikt, maar uiterlijk tot en met het einde van de maand waarin uw partner eerder overlijdt. Voor uw informatie is een premietabel als bijlage toegevoegd. U kunt de premie die hoort bij uw leeftijd op 1 januari aflezen uit deze tabel. Elk jaar verandert de premie. U kunt, als u een partner heeft, via de website uw deelname registreren bij uw werkgever. Dit dient u te doen binnen 2 maanden na ontvangst van de introductiekaart of die a.s.r. u heeft gezonden. Daarnaast kunt u uw deelname aanvangen binnen 2 maanden na het aangaan van een nieuwe relatie. Stijgt uw pensioen mee met de stijging van de prijzen? Een eenmaal ingegaan ANW-hiaatpensioen wordt niet meer verhoogd. Wijziging van de pensioenregeling Uw werkgever kan de inhoud van de pensioenregeling zonder uw instemming wijzigen. Dat kan alleen als er sprake is van een zwaarwegend belang. Hierbij moet uw werkgever ook rekening houden met uw belangen. Uiteraard krijgt u direct bericht als de pensioenregeling verandert. Reglement De volledige pensioenregeling is vastgelegd in het ANW-hiaatpensioenreglement. Deze startbrief beschrijft uw ANW-hiaatpensioenregeling alleen op hoofdlijnen. Het ANW-hiaatpensioenreglement is uiteindelijk bepalend. Achter in deze brief is een begrippenlijst opgenomen. In uitzonderlijke situaties (bijvoorbeeld in oorlogssituaties en bij terrorisme) kan a.s.r. de uitkeringen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid aanpassen. Meer informatie hierover kunt u terugvinden in het ANW-hiaatpensioenreglement. Pagina 2

3 2.Opname in de ANW-hiaatpensioenregeling Wanneer start de verzekering van het ANW-hiaatpensioen? Als u nu een partner heeft en het ANW-hiaatpensioen wilt verzekeren Als u een partner heeft en aan het ANW-hiaatpensioen wilt deelnemen, kunt u zich via de website aanmelden. Uw werkgever zorgt er voor dat uw aanmelding bij a.s.r. wordt verwerkt. Het deelnemerschap aan de ANW-hiaatpensioenregeling, hierna de pensioenregeling genoemd, begint op de eerste dag van de maand volgend op de dag waarop uw werkgever u bij a.s.r. heeft aangemeld. Als de dag waarop uw werkgever u aanmeldt samenvalt met de eerste dag van de maand vangt het deelnemerschap aan de pensioenregeling direct aan. De verzekering van het ANW-hiaatpensioen start op de dag waarop u wordt opgenomen in de pensioenregeling. Mocht u overlijden voor opname in de regeling dan wordt gehandeld alsof u deelnemer bent aan deze regeling mits de periode van twee maanden na dagtekening van de introductiekaart of nog niet is verstreken, danwel u zich binnen twee maanden na dagtekening van de introductiekaart of heeft aangemeld bij uw werkgever via de website en uw werkgever deze aanmelding tijdig heeft doorgegeven aan a.s.r. Als u nu geen partner heeft Als u nu geen partner heeft die aanmerking komt voor het ANW-hiaatpensioen, kunt u zich nu niet aanmelden. Dat kan pas als u een partner heeft die aan de vereisten volgens de begripsomschrijvingen voldoet. U moet binnen twee maanden op de website het keuzeformulier invullen bij het aangaan van: een huwelijk; een geregistreerd partnerschap; een gezamenlijke huishouding. De dekking gaat in als de melding door a.s.r. is ontvangen. Als u zich binnen de twee maanden na aanvang van de relatie heeft aangemeld worden geen medische waarborgen verlangd. Als het keuzeformulier op de website na twee maanden na aanvang van de relatie door a.s.r. is ontvangen, moet u uitgebreide vragen over uw gezondheidstoestand beantwoorden en meewerken aan een medisch onderzoek. Of u nog kunt deelnemen aan de regeling vrijwillig ANW -hiaatpensioen is afhankelijk van de uitkomst van de vragen en het medisch onderzoek. a.s.r. informeert u na ontvangst van deze uitkomsten. Als u een partner hebt en nu niet wilt deelnemen aan het ANW-hiaatpensioen maar later wel wilt deelnemen, moet u ook uitgebreide vragen over uw gezondheidstoestand beantwoorden en meewerken aan een medisch onderzoek. Of u nog kunt deelnemen aan het ANW-hiaatpensioen is afhankelijk van de uitkomst van de vragen en het medisch onderzoek. a.s.r. informeert u na ontvangst van deze uitkomsten. Pagina 3

4 U kunt stoppen met uw deelname aan het ANW-hiaatpensioen. Wilt u stoppen, dan moet u het formulier "Beëindiging deelname regeling vrijwillig ANW-hiaatpensioen", dat u bij deze startbrief als bijlage aantreft, invullen en ondertekenen. Ook uw partner moet het formulier ondertekenen. Uw deelname eindigt per de eerste januari na ontvangst van het ingevulde en ondertekende beëindigingsformulier door a.s.r., op de voorwaarde dat dit formulier uiterlijk 1 november door a.s.r. is ontvangen. Als u na deze beëindigingsdatum komt te overlijden wordt geen ANW-hiaatpensioen uitbetaald. Pagina 4

5 3. Hoogte verzekerde ANW-hiaatpensioen Deze ANW-hiaatpensioenregeling heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst. Dit betekent dat het verzekerde ANW-hiaatpensioen vooraf wordt vastgesteld in concrete bedragen. U loopt dus geen risico ten aanzien van de hoogte van de uitkering. Voor de jaren 2016 tot en met 2018 is de hoogte van het ANW-hiaatpensioen vastgesteld op ,00. De hoogte van het ANW-hiaatpensioen is voor deze periode vastgesteld en blijft gedurende deze periode gelijk, tenzij deanw-uitkering wettelijk wordt verlaagd en het verzekerde bedrag fiscaal bovenmatig wordt. Of u fulltime of parttime werkt heeft geen invloed op de hoogte van het verzekerde ANWhiaatpensioen. De hoogte van het verzekerde ANW-hiaatpensioen in een bepaald jaar kunt u vinden op uw uniform pensioenoverzicht (UPO) van het betreffende jaar. Pagina 5

6 4. Wat is er geregeld voor uw partner? ANW-hiaatpensioen bij overlijden Als u zich voor de verzekering van ANW-hiaatpensioen heeft aangemeld, is er een aanspraak op het ANW-hiaatpensioen. Als u voor de datum waarop u uw AOW gerechtigde leeftijd bereikt (maximaal 67-jarige leeftijd) overlijdt, gaat de uitkering van het ANW-hiaatpensioen in. Aan uw partner keert a.s.r. het ANW-hiaatpensioen uit. De uitkering start op de eerste dag van de maand van uw overlijden en wordt uitgekeerd tot de eerste van de maand waarin uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd (maximaal 69-jarige leeftijd) bereikt, uiterlijk tot en met het einde van de maand waarin uw partner eerder overlijdt. Als uw dienstverband eindigt door het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd of vervoegde pensionering (minimaal 65 jaar), blijft het ANW-hiaatpensioen verzekerd ten behoeve van de partner die op deze datum uw partner is, uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin uw partner de AOWgerechtigde leeftijd (maximaal 69-jarige leeftijd) bereikt. Let op, zodra u uit dienst treedt bij uw werkgever wordt er geen ANW hiaatpensioen uitbetaald, als u komt te overlijden! Het ANW-hiaatpensioen wordt na ingang niet meer aangepast. Als u overlijdt binnen twee jaar na de ingangsdatum van de verzekering door zelfdoding of een poging daartoe, komt het ANW-hiaatpensioen niet tot uitkering. Pagina 6

7 5 U gaat met onbetaald verlof of met levensloopverlof, wat betekent dat voor uw pensioen? Zolang u onbetaald verlof of levensloopverlof opneemt voor een verlofperiode van 18 maanden of korter, blijft de dekking van het ANW-hiaatpensioen in stand. Gedurende de periode van verlof is er geen recht op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. De eigen bijdrage blijft gedurende de verlofperiode verschuldigd en wordt in overleg met de werkgever verrekend. Pagina 7

8 6. Wie betaalt de premie? Uw pensioen wordt verzekerd bij a.s.r. Voor deze verzekeringen brengt a.s.r. een premie in rekening bij uw werkgever. Uw werkgever is verantwoordelijk voor de betaling van deze premie aan a.s.r. U ziet in de bijgevoegde tabel de kosten die horen bij uw leeftijd. Eigen bijdrage U ontvangt van uw werkgever bericht of er een eigen bijdrage wordt verlangd en hoeveel deze bedraagt. Een eigen bijdrage wordt in mindering gebracht op uw brutosalaris. De inhouding gebeurt in gelijke termijnen als waarin uw salaris wordt uitbetaald. Verlaging of stopzetting premiebetaling (betalingsvoorbehoud) Uw werkgever heeft de mogelijkheid om de werkgeverspremie te verlagen of niet te betalen. Hij mag dit echter alleen doen in geval van een ingrijpende verandering van omstandigheden. Bijvoorbeeld in de situatie dat hij failliet dreigt te gaan of verplicht bij een bedrijfstakpensioenfonds wordt aangesloten. Pagina 8

9 7. U raakt arbeidsongeschikt, wat betekent dat voor uw ANW hiaatpensioen? Wat zijn de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)? Als u arbeidsongeschikt wordt, krijgt u te maken met het UWV. Het UWV stelt vast in welke mate u arbeidsongeschikt bent en in welke mate u nog kunt werken (resterende verdiencapaciteit). Aan de hand van uw resterende verdiencapaciteit en arbeidsongeschiktheidspercentage wordt bepaald of u recht hebt op een WIA-uitkering. De WIA-uitkering is gebaseerd op uw werkelijke salaris. Het salaris waarmee rekening gehouden wordt kent een maximum, de WIA-uitkeringsgrens. De hoogte van deze grens wijzigt jaarlijks en kunt u bij uw werkgever of bij a.s.r. opvragen. De WIA-uitkering ontvangt u van het UWV en dus niet van a.s.r. Wat gebeurt er met de premiebetaling, als u arbeidsongeschikt wordt? Als u recht hebt op een WIA-uitkering en de arbeidsongeschiktheid is ontstaan gedurende uw dienstverband bij uw werkgever, bestaat er recht op gedeeltelijke of volledige vrijstelling van de premiebetaling voor uw pensioenregeling. Vrijstelling van premiebetaling betekent dat a.s.r. de premiebetaling van uw werkgever overneemt. Voor het vrijgestelde deel bent u ook geen eigen bijdrage verschuldigd. In de onderstaande tabel ziet u welk vrijstellingspercentage bij welke mate van arbeidsongeschiktheid hoort. Tabel: premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid resterende verdiencapaciteit Arbeidsongeschiktheidspercentage Vrijstellingspercentage 0 tot 20% 80% of meer 100% 20 tot 35% 65 tot 80% 72,5% 35 tot 45% 55 tot 65% 60% 45 tot 55% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 35 tot 45% 40% 65% of meer 0 tot 35% 0% De premievrijstelling vindt plaats zolang u arbeidsongeschikt bent en eindigt uiterlijk de eerste dag van de maand waarin u de AOW-gerechtigde leeftijd (uiterlijk 67-jarige leeftijd) bereikt, of bij uw eerdere overlijden. Moet u een wijziging van uw arbeidsongeschiktheid melden? Heeft het UWV uw arbeidsongeschiktheid vastgesteld of gewijzigd, dan moeten u en uw werkgever a.s.r. daar direct van op de hoogte stellen. Een verandering van uw mate van arbeidsongeschiktheid kan gevolgen hebben voor de hoogte van de vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. Als u bij opname in de pensioenregeling een Ziektewetuitkering, WAO- of WIA-uitkering ontvangt, of vanwege ziekte verhinderd bent om te werken maar wel loon ontvangt, heeft u geen recht op vrijstelling van premiebetaling voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, en wordt het recht op vrijstelling van premiebetaling gebaseerd op het deel dat u nog wel kunt werken. Pagina 9

10 Als u meer arbeidsongeschikt wordt, wordt bij de vaststelling van het voor u geldende vrijstellingspercentage rekening gehouden met het percentage arbeidsongeschiktheid bij aanvang (opname in de pensioenregeling) en met het relatieve percentage arbeidsongeschiktheid. Met een voorbeeld lichten wij toe hoe dit werkt. Stel dat u bij opname in de pensioenregeling voor 50% arbeidsongeschikt bent. Op een later tijdstip wordt u voor 70% arbeidsongeschikt. Volgens de formule in de begripsomschrijvingen wordt uw premievrijstelling gebaseerd op 40%. Formule: (70% - 50%) (100% - 50%) = 40% Als u minder arbeidsongeschikt wordt en het nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage onder het percentage arbeidsongeschiktheid bij aanvang komt te liggen, geldt dat de vrijstelling van premiebetaling vervalt. Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt raakt na het beëindigen van het dienstverband met uw werkgever? Wordt u na het beëindigen van het dienstverband met uw werkgever arbeidsongeschikt? Dan bestaat mogelijk recht op (gedeeltelijke) vrijstelling van de premiebetaling van uw pensioenregeling als u wegens ziekte (deels) niet in staat was om te werken op het tijdstip van uw ontslag. Dit geldt alleen als u, aansluitend aan de ziekteperiode, een WIA-uitkering ontvangtvanaf de datum waarop uw WIAuitkering in gaat, gelden voor u de bepalingen in de paragraaf "Wat gebeurt er met de premiebetaling, als u arbeidsongeschikt wordt?" - Pagina 10

11 8 U gaat uit dienst, wat betekent dat voor uw pensioen? Wat zijn de gevolgen van uit dienst gaan voor het ANW hiaatpensioen? Na uw uitdiensttreding wordt er geen ANW Pensioen uitbetaald als u komt te overlijden. De verzekering is op risicobasis, dat betekent dat er geen waarde wordt opgebouwd. Hebt u na uitdiensttreding direct recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW-uitkering)? Dan wordt er wél een volledig ANW hiaatpensioen uitbetaald, als u komt te overlijden tijdens de periode dat u een WW-uitkering ontvangt. Pensionering Als uw dienstverband eindigt door het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd (maximaal 67 jaar) of door vervroegde pensionering (minimaal 65 jaar), blijft het ANW-hiaatpensioen verzekerd ten behoeve van de partner die op deze datum uw partner is, uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd (uiterlijk 69-jarige leeftijd) bereikt. Hiervoor bent u als gepensioneerde werknemer geen premie meer verschuldigd. Wat zijn de gevolgen van uit dienst gaan voor de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid? Als a.s.r. (een gedeelte van) de premiebetaling heeft overgenomen omdat u arbeidsongeschiktheid bent, dan blijft de dekking van het ANW-hiaatpensioen in stand totdat u weer arbeidsgeschikt wordt verklaard. Het ANW-hiaatpensioen wordt niet meer aangepast, voor zover vrijstelling van premiebetaling is verleend. Als u minder arbeidsongeschikt wordt verklaard dan wordt ook de dekking verminderd. Maar let op, als u meer arbeidsongeschikt wordt verklaard dan op uw ontslagdatum, heeft dat geen invloed op uw premievrijstelling. Wat zijn de gevolgen van uit dienst gaan als u ziek bent en later arbeidsongeschikt wordt? Als u op het moment van uit dienst gaan ziek bent, en aansluitend arbeidsongeschikt wordt, bestaat mogelijk recht op vrijstelling van premiebetaling; zie hiervoor het hoofdstuk "U raakt arbeidsongeschikt, wat betekent dat voor uw pensioen?". Vrijwillige voortzetting na uitdiensttreding U kunt deze pensioenregeling na uitdiensttreding niet vrijwillig voortzetten. Pagina 11

12 9. Worden er toeslagen op uw pensioen verleend? Er worden geen toeslagen verleend op het ANW-hiaatpensioen. Een eenmaal ingegaan ANW-hiaatpensioen wordt niet verhoogd door toeslagverlening. Voorwaardelijkheidsverklaring Het ANW hiaatpensioen heeft geen toeslagregeling. Pagina 12

13 10 Elkaar op de hoogte houden Welke informatie hebben wij van u nodig? Voor de juiste uitvoering van uw pensioenregeling is het zeer belangrijk dat wij op de hoogte zijn van uw persoonlijke situatie. U bent verplicht om wijzigingen in uw persoonlijke situatie via uw werkgever aan ons door te geven en alle benodigde gegevens en inlichtingen te verstrekken. Het gaat hierbij om: wijzigingen van het adres; wijziging van de burgerlijke staat; officiële documenten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de ANWhiaatpensioenregeling, waaronder een beschikking van het UWV waaruit de mate van arbeidsongeschiktheid blijkt. Welke informatie kunt u bij ons opvragen? Op uw verzoek verstrekt a.s.r. kosteloos: het pensioenreglement vrijwillig ANW-hiaatpensioen; de jaarrekening en het jaarverslag van a.s.r. Op uw verzoek verstrekt a.s.r.: de uitvoeringsovereenkomst tussen uw werkgever en a.s.r.; informatie over het van toepassing zijn van een aanwijzing door de toezichthouder. Hiervoor kunnen kosten in rekening worden gebracht. U kunt bovenstaande gegevens opvragen via: telefoon : post : a.s.r., afd. Pensioenen Postbus UTRECHT Pagina 13

14 11 Hebt u vragen of een klacht? Hebt u vragen? In deze startbrief streeft a.s.r. ernaar om uw pensioenregeling helder uit te leggen. Natuurlijk kan het zijn dat u toch nog vragen hebt over uw pensioenregeling. Neemt u in dat geval contact op met uw werkgever. Hebt u vragen over de inhoud van deze startbrief? Dan kunt u ook rechtstreeks contact opnemen met a.s.r. op telefoonnummer Hebt u een klacht? Eventuele problemen over de verzekering of met onze dienstverlening kunt u in eerste instantie voorleggen aan uw werkgever. Heeft uw werkgever een adviseur dan kan deze ook een bemiddelende rol spelen. Als dit niet tot een bevredigende oplossing leidt, kunt u zich rechtstreeks richten tot a.s.r. Als u zich niet kunt vinden in de geboden oplossing kunt u een formele klacht indienen bij a.s.r. Deze klacht dient u schriftelijk in te dienen onder vermelding van uw naam, adres, woonplaats, polis/contractnummer en een duidelijke omschrijving van de klacht bij: a.s.r. Klachtenservice Postbus HB UTRECHT. U kunt hiervoor gebruik maken van het klachtenformulier op de site Wij proberen onderling een passende oplossing te vinden. Als wij er niet uitkomen, kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman Financiële Dienstverlening. Dit moet u doen binnen drie maanden nadat u een definitieve reactie van ons hebt ontvangen. De Ombudsman maakt deel uit van het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD) en bemiddelt tussen partijen. U kunt uw klacht schriftelijk indienen bij KiFiD, Postbus 93257, 2509 AG DEN HAAG, telefoonnummer: , of via internet op Aan het indienen van een klacht bij het KiFiD kunnen kosten verbonden zijn. Als het geschil niet door bemiddeling van de Ombudsman tot een bevredigende oplossing heeft geleid, is het in het algemeen mogelijk uw klacht voor te leggen aan de Geschillencommissie Financiële Dienstverlening van het KiFiD. Dit moet binnen drie maanden nadat u het oordeel van de Ombudsman hebt ontvangen. In de regel is de uitspraak van de Geschillencommissie bindend voor beide partijen. Als u geen gebruik wilt maken van deze klachtenbehandelingsmogelijkheden of deze hebben niet tot een bevredigende oplossing geleid, kunt u het geschil voorleggen aan de bevoegde rechter. Dit geldt niet als het een bindende uitspraak van de Geschillencommissie betreft. Pagina 14

15 BEGRIPPENLIJST ANW-hiaatpensioen Een ANW-hiaatpensioen wordt bij uw overlijden uitbetaald aan uw partner. Uw partner ontvangt dit pensioen tot hij of zij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt maar uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin hij of zij de 69-jarige leeftijd bereikt. ANW-hiaatpensioenreglement Het pensioenreglement vrijwillig ANW-hiaatpensioen geeft een gedetailleerde beschrijving van de ANW-hiaatpensioenregeling. Hierin staan de rechten en plichten omschreven met betrekking tot de verhouding tussen u en a.s.r. Anw-uitkering Een uitkering van de overheid op minimumloon-niveau die onder bepaalde voorwaarden wordt uitbetaald aan uw partner, als u komt te overlijden. Door de voorwaarden die de overheid stelt voor het ontvangen van Anw-uitkering, komen slechts weinig mensen voor een Anw-uitkering in aanmerking. Om deze reden is het ANW-hiaatpensioen geïntroduceerd. AOW uitkering Een uitkering van de overheid voor mensen die de AOW-gerechtigde leeftijd heben bereikt. Meer informatie over deze uitkering vindt u op a.s.r. / ASR/ ASR Verzekeringen Uw pensioenuitvoerder is ASR Levensverzekering N.V. Gezamenlijke huishouding De huishouding die de deelnemer voert met één andere persoon, mits aan alle navolgende voorwaarden is voldaan: de deelnemer en de persoon met wie hij/zij samenwoont zijn beiden ongehuwd en zijn beiden geen geregistreerd partnerschap aangegaan; en er is sprake van een relatie van twee personen die geen bloed- of aanverwanten in de rechte lijn zijn; en de deelnemer en de andere persoon staan tegelijk ten minste 6 maanden onafgebroken op hetzelfde adres ingeschreven in de Gemeentelijke Basisadministratie voor persoonsgegevens of er is een samenlevingsovereenkomst opgemaakt in de vorm van een notariële akte, inhoudende enige vermogensrechtelijke aangelegenheden. Mate van arbeidsongeschiktheid bij aanvang Het aanwezige percentage arbeidsongeschiktheid bij aanvang van deelname in de pensioenregeling. Mate van arbeidsongeschiktheid nieuw Het percentage arbeidsongeschiktheid zoals dat laatstelijk is vastgesteld door het UWV. Partner De man of de vrouw met wie u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of met wie u duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. Pensioenovereenkomst De afspraken over uw pensioen tussen u en uw werkgever. Deze afspraken zijn een onderdeel van uw arbeidsovereenkomst. Pagina 15

16 Pensioenoverzicht Een jaarlijks te ontvangen overzicht van de pensioensituatie van uw nabestaande. Pensioenuitvoerder De instantie die de pensioenregeling van uw werkgever uitvoert. Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Het (gedeeltelijk) overnemen van de premiebetaling door a.s.r., als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt verklaard. Relatieve percentage arbeidsongeschiktheid Het percentage arbeidsongeschiktheid dat gebruikt wordt voor de vaststelling van de hoogte van de premievrijstelling bij toename van de aanwezige arbeidsongeschiktheid en wordt berekend volgens de volgende formule: (Mate van arbeidsongeschiktheid nieuw mate van arbeidsongeschiktheid bij aanvang) (100% - mate van arbeidsongeschiktheid bij aanvang) Resterende verdiencapaciteit Het inkomen wat u nog kunt verdienen als u arbeidsongeschikt raakt. Het UWV bepaalt de resterende verdiencapaciteit en de mate van arbeidsongeschiktheid. Startbrief De startbrief is een eenvoudige beschrijving van de pensioenregeling en van de rechten en plichten die u hebt op grond van uw pensioenregeling. De startbrief wordt eenmalig uitgereikt na het sluiten van uw pensioenovereenkomst met uw werkgever. Toeslagverlening Toeslagverlening houdt in dat opgebouwd of ingegaan pensioen, al dan niet (volledig), meestijgt met het prijsniveau in Nederland. Uitkeringsovereenkomst Een pensioenregeling die zekerheid geeft over de hoogte van de pensioenuitkeringen. U loopt geen risico ten aanzien van de hoogte van de uitkering(en). Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Het UWV is verantwoordelijk voor de uitvoering van werknemersverzekeringen, onder andere voor de WIA. Uitvoeringsovereenkomst In de uitvoeringsovereenkomst staan de afspraken tussen uw werkgever en a.s.r. Bijvoorbeeld de wijze van vaststelling van de premiebetaling, betalingsverplichtingen en de informatieverplichtingen van uw werkgever. WIA De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet regelt de rechten en plichten rond arbeidsongeschiktheid. WIA-uitkering De WIA-uitkering is een uitkering die u van de overheid ontvangt, als u voor meer dan 35% arbeidsongeschikt bent. Pagina 16

17 WW-uitkering Een uitkering op grond van de Werkloosheidswet. Pagina 17

18 Bijlage:PREMIETABEL Bruto eenjarige risicopremies per ,00 ANW-hiaatpensioen Leeftijd Premie na 9% omvangskorting 15 43, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,52 Pagina 18

19 BIJLAGE: BEËINDIGING DEELNAME ANW-HIAATPENSIOEN Uw gegevens (altijd invullen) Naam en voorletters :. man vrouw Geboortedatum Burgerservicenummer : :... Naam en voorletters partner : man vrouw Geboortedatum partner : Adres :... Postcode en woonplaats Naam werkgever :... : «naam_werkgever» Vestigingsplaats werkgever : «vestigingsplaats» Beëindiging deelnemerschap ANW-hiaatpensioen Hierbij geef ik te kennen dat ik mijn deelname aan de ANW-hiaatpensioenregeling wens te beëindigen. De reden hiervoor is: overlijden partner. echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed of beëindiging geregistreerd partnerschap. beëindiging van de gezamenlijke huishouding. Datum beëindiging vermelden:.. deelname wordt niet langer wenselijk geacht. Per wanneer wordt het deelnemerschap beëindigd? Als het deelnemerschap niet langer wenselijk wordt geacht zal de deelname door a.s.r. worden beëindigd per de eerste januari na ontvangst van dit formulier. Het formulier moet dan wel uiterlijk per 1 november door a.s.r. zijn ontvangen. Bij de overige redenen wordt het deelnemerschap beëindigd op de dag waarop de aangegeven reden zich voordoet. Let op: Is er sprake van beëindiging wegens het niet langer gewenst zijn? Als er sprake is van beëindiging van het deelnemerschap wegens "deelname wordt niet langer wenselijk geacht" moet uw partner dit formulier mede ondertekenen. U en uw partner verklaren ermee bekend te zijn, dat door het beëindigen van de deelname aan het ANW-hiaatpensioen zowel door u, als door uw partner of door een eventuele toekomstige partner geen rechten meer geldend gemaakt kunnen worden op ANW-hiaatpensioen uit hoofde van de ANW-hiaatpensioenregeling van de werkgever. Indien u komt te overlijden voor uw pensioendatum zal er dus geen uitkering volgen voor uw partner. Ondertekening Datum :.. Plaats: :.... Naam deelnemer :.. Handtekening deelnemer :.... Pagina 19

20 In geval van beëindiging wegens een andere reden dan overlijden / beëindiging van de relatie, verklaart de partner van de deelnemer door mede-ondertekening akkoord te gaan met bovenstaande. Datum :.. Plaats: :.... Naam partner..... Handtekening partner.... Pagina 20

21 Pagina 21