Toelichting bij brief aan Stas Klijnsma dd. 14 maart 2014, P.C./MVE/ Mag een pensioenfonds gewogen stemverhoudingen hanteren in het bestuur?
|
|
- Gijs Bos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Toelichting bij brief aan Stas Klijnsma dd. 14 maart 2014, P.C./MVE/ Mag een pensioenfonds gewogen stemverhoudingen hanteren in het bestuur? Pensioenfondsbesturen bereiden zich voor op hun nieuwe samenstelling als gevolg van het invoeren van de Wet Versterking bestuur pensioenfondsen. De gepensioneerden van een fonds krijgen een vertegenwoordiging in het fondsbestuur. Die vertegenwoordiging is aan een maximum gebonden, te weten maximaal 25% van het aantal zetels in een bestuur. Tijdens de behandeling van het wetvoorstel hebben gepensioneerdenverenigingen zoals de KNVG/NVOG in hun brief van 3 juli 2013 aan de Eerste Kamer gewezen op de nadelige gevolgen voor de gepensioneerden. Mocht een bestuur uit 6 leden bestaan, dan betekent dit 2 zetels voor de werknemers en 1 zetel voor de pensioengerechtigden. In de statuten van een fonds kan geregeld zijn dat er met gewogen stemverhoudingen gewerkt wordt in het bestuur. Zo kan 1 zetel meer (of minder) stemmen vertegenwoordigen. In de Code Pensioenfondsen, die onderdeel is van de Pensioenwetgeving, wordt ruimte geboden voor gewogen stemverhoudingen. De Nederlandse Bank (DNB) heeft op zijn website gepubliceerd dat gewogen stemverhoudingen alleen in uitzonderlijke en tijdelijke omstandigheden gerechtvaardigd zijn. Gewogen stemverhoudingen kunnen volgens DNB afbreuk doen aan de evenwichtige belangenafweging en kunnen gevolgen hebben voor de dynamiek in het bestuur, tijdsbeslag en de geschiktheid van de bestuurders Het doel bij paritaire verhoudingen in het bestuur is dat niet één van de geledingen (de vertegenwoordigers van de werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden) een doorslaggevende stem heeft in de besluitvorming. DNB verwacht bij gewogen stemverhoudingen blijkbaar dat van deze paritaire verhoudingen wordt afgeweken. Onlangs heeft DNB (in zijn Nieuwsbrief van begin maart) als voorbeeld van uitzonderlijke omstandigheden een situatie genoemd waarin het bestuur een aanzienlijke vermindering van het aantal zetels voor ogen heeft ten behoeve van de efficiency en stemverhoudingen toepast binnen de werkgeversgeleding. Deze situatie moet na één jaar op zijn werkbaarheid worden geëvalueerd.
2 2 Deze laatste uitleg van DNB is een gevolg van diverse reacties vanuit de pensioenwereld. Zo heeft de Pensioenfederatie (PF) het starre standpunt van DNB aangemerkt als juridisch niet houdbaar en onwenselijk. De PF onderschrijft het standpunt van one man one vote. Maar de PF benadrukt dat het binnen de Pensioenwet en binnen de Code Pensioenfondsen toelaatbaar is dat een geleding binnen het bestuur minder zetels bezet dan beschikbaar zijn en dat er wordt gewerkt met gelijktijdige verhoging van het stemgewicht van die geleding. Uiteraard met goedkeuring van alle geledingen in het bestuur. Het geeft besturen de mogelijkheid om effectief en efficiënt te werken. De KNVG en NVOG ondersteunen het standpunt van de Pensioenfederatie. Zeker omdat met gewogen stemverhoudingen juist recht gedaan kan worden om alle geledingen in het bestuur een gelijk gewicht te geven. Zo kunnen de gepensioneerden met een belang van meer dan 25% in een paritair bestuur van 6 zetels met 1 zetel 1,5 stem krijgen. Verenigingen van Gepensioneerden kunnen het bestuur van hun pensioenfonds wijzen op deze mogelijkheid bij het vaststellen van de bestuurstructuur. Hierna vindt u de standpunten van de Pensioenfederatie en de Nederlandse Bank en betrokken artikelen uit de Pensioenwet en Code Pensioenfondsen. De Nederlandse Bank: Vraag: Mag een pensioenfonds gewogen stemverhoudingen hanteren in het bestuur? Antwoord: In principe niet. De Wet versterking bestuur pensioenfondsen beoogt een versteviging van de governance. Daartoe kent de wet bij de samenstelling van paritair bestuur, verantwoordingsorgaan en belanghebbendenorgaan veel gewicht toe aan het in balans brengen van onderlinge verhoudingen tussen vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Gewogen stemverhoudingen kunnen afbreuk doen aan de evenwichtige belangenafweging en kunnen gevolgen hebben voor de dynamiek in het bestuur, tijdsbeslag en de geschiktheid van de bestuurders. Echter, in het geval van uitzonderlijke en tijdelijke omstandigheden kan het gebruik van gewogen stemverhoudingen gerechtvaardigd zijn. Dit laatste is in lijn met de Code Pensioenfondsen. De Wet versterking bestuur pensioenfondsen kent, voor zover sprake is van paritaire vertegenwoordiging in organen, een wettelijke verdeling van zetels over de geledingen in deze organen. Zie hiervoor artikel 100 en artikel 102 Pensioenwet. Het doel bij paritaire verhoudingen in het bestuur is dat niet één van de geledingen (de vertegenwoordigers van de werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden) een doorslaggevende stem heeft in de besluitvorming. Daarbij heeft de wetgever gekozen voor
3 3 een vast omschreven samenstelling en onderlinge verhouding van de paritaire vertegenwoordigers in de organen. Gewogen stemverhoudingen kunnen afbreuk doen aan de evenwichtige afweging van alle bij het pensioenfonds betrokken belangen, bijvoorbeeld wanneer belanghebbenden zich bij afwijkende verhoudingen van de paritaire verhoudingen die de wet voorschrijft niet op een evenwichtige wijze vertegenwoordigd voelen. Als een bestuurder meer dan één zetel vertegenwoordigt met zijn stemrecht, roept dit bovendien vragen op ten aanzien van tijdsbeslag en geschiktheid. Dat wil zeggen: hoe kan een bestuurder de kennis, kunde, vaardigheden en tijdsbeslag van meerdere bestuurders vertegenwoordigen? Ook kunnen gewogen stemverhoudingen afbreuk doen aan de dynamiek in het bestuur, omdat de invloed die uitgeoefend wordt niet alleen afhankelijk is van het stemrecht, maar ook van de getalsmatige verhoudingen. Om deze redenen doet het toepassen van gewogen stemverhoudingen afbreuk aan de door de wet beoogde versteviging van de governance. Als uitzondering op deze regel geldt dat gewogen stemverhoudingen toegepast kunnen worden indien tijdelijk de feitelijke invulling van de bestuurszetels niet conform de paritaire verhoudingen is, bijvoorbeeld door het ontstaan van een vacature. In dit geval is het mogelijk om in overleg met de toezichthouder gewogen stemverhoudingen te hanteren om de paritaire samenstelling van het bestuur te weerspiegelen. Hierbij dient het pensioenfonds in de stemverhoudingen de vastgestelde paritaire zetelverhoudingen te volgen. Het bestuur zal moeten kunnen toelichten dat ook bij het hanteren van een gewogen stemverhouding sprake is van een evenwichtige belangenafweging bij de besluitvorming. In zijn nieuwsbrief van 5 maart reageert de DNB op reacties vanuit het veld, zoals de Pensioen Federatie. In sommige gevallen zal DNB wel voorlopig toestaan dat in een bestuur met gewogen stemverhoudingen wordt gewerkt: wanneer het gaat om een tijdelijke situatie en/of wanneer er sprake is van uitzonderlijke omstandigheden. Een uitzonderlijke omstandigheid heeft zich bijvoorbeeld voorgedaan in de situatie dat het bestuur een aanzienlijke vermindering van het aantal zetels ten behoeve van de efficiency voor ogen heeft, en stemverhoudingen toepast binnen de werkgeversgeleding (zie tabel). DNB heeft deze situatie toegestaan onder de voorwaarde dat het bestuur na een jaar de toepassing van gewogen stemverhoudingen evalueert en de bevindingen deelt met DNB. Geleding Zetels Stemmen (per zetel) Stemgewicht Werkgevers 4 (was 6) Werknemers 4 (was 6) 1 4 Pensioengerechtigden 2 1 2
4 4 Via good and bad practices, zoals hierboven uiteengezet, zal DNB verdere invulling geven aan de Q&A inzake gewogen stemverhoudingen. Deze zullen met de sector worden gecommuniceerd, bijvoorbeeld via deze Nieuwsbrief. Standpunt Pensioenfederatie. Reactie op DNB: gewogen stemverhoudingen in belang van goede governance In de Q&A van 4 februari 2014 heeft DNB aangegeven dat gewogen stemverhoudingen alleen in uitzonderlijke en tijdelijke omstandigheden gerechtvaardigd zijn. Dit standpunt is naar het oordeel van de Pensioenfederatie juridisch niet houdbaar en onwenselijk, omdat het besturen beperkt in hun mogelijkheden om te komen tot een effectief en efficiënt opereren. Met DNB is de Pensioenfederatie van oordeel dat het uitgangspunt one man one vote is. In de Code Pensioenfondsen is dat beginsel ook opgenomen. De Code geeft uitdrukkelijk de mogelijkheid om gemotiveerd van dit uitgangspunt af te wijken. De Pensioenfederatie benadrukt de vrijheid van ieder fonds om gemotiveerd te werken met gewogen stemverhoudingen. De strikte benadering van DNB doet afbreuk aan de Code en gaat voorbij aan de praktijk. Het is binnen de Pensioenwet en binnen de Code toelaatbaar dat wordt besloten dat een geleding binnen het bestuur minder zetels bezet dan beschikbaar zijn en wordt gewerkt met gelijktijdige verhoging van het stemgewicht van die geleding. Daarbij is het vanzelfsprekend dat die geleding zich kan vinden in dit besluit en dat de gewogen stemverhouding in lijn is met de doelstelling omtrent vertegenwoordiging in de Pensioenwet. Vanzelfsprekend zal deze keuze moeten worden beargumenteerd (de explain optie van de Code is van toepassing) en moeten worden aangegeven hoe rekening is gehouden met evenwichtige belangenbehartiging en tijdsbeslag. De zorgpunten die DNB in haar Q&A noemt in het geval er sprake is van een gewogen stemverhouding, kunnen goed worden ondervangen. De Pensioenfederatie meent dat er geen reden is de uitzondering op het beginsel van one man one vote zo beperkt op te vatten als DNB in de Q&A aangeeft. Sterker nog: het is contraproductief. De keuze van het pensioenfonds zal vanzelfsprekend wel steeds de uitkomst moeten zijn van een zorgvuldige afweging tussen de belangen van de verschillende geledingen en de slagvaardigheid van het bestuur. De stelling van DNB dat één bestuurder dan kennis, kunde, vaardigheden en tijdsbeslag van meerdere bestuurders in zich moet verenigen, mist elke grond. Immers, er bestaat geen vaste omvang van een goed bestuur. Noch juridisch, nog governance technisch. Het is steeds afhankelijk van de kwaliteit van de mensen die zitting hebben in het bestuur.
5 5 De problemen die dit standpunt van DNB opleveren, zijn urgent. Immers, ieder fonds zal vóór 1 april a.s. de statuten aan DNB moeten voorleggen in het kader van de implementatie van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen. Het is ons bekend dat een aantal fondsen voornemens is om te blijven of te gaan werken met gewogen stemverhoudingen. Wij roepen die fondsen op om zich te melden bij de Pensioenfederatie. We gaan bezien op welke wijze we deze fondsen kunnen ondersteunen in het verzet tegen de beleidslijn van DNB. DNB heeft in de Nieuwsbrief van maart 2014 zijn beleid inzake gewogen stemverhoudingen genuanceerd in die zin dat ten behoeve van de efficiency vermindering van het aantal zetels in combinatie met gewogen stemverhoudingen toelaatbaar is. De Pensioenfederatie heeft er vertrouwen in dat goed beargumenteerde keuzes voor gewogen stemverhoudingen, die in overeenstemming met de bedoeling van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen zijn, ook in de toekomst mogelijk blijven Bron: Pensioenfederatie Actueel en Code Pensioenfonds : 3.3 Stemverhoudingen Lid 59 Ieder bestuurslid heeft stemrecht. Toelichting Ieder bestuurslid heeft stemrecht, ongeacht het bestuursmodel. Dat geldt dus ook voor onafhankelijke bestuursleden die aan een paritair bestuur worden toegevoegd. Dit neemt niet weg dat bepaalde bevoegdheden aan een deel van het bestuur gegeven kunnen zijn. In een gemengd model bijvoorbeeld kunnen de niet-uitvoerende bestuursleden de bevoegdheid hebben om te beslissen over de verdelingsvraagstukken. Bovendien sluit norm 59 niet uit dat een gewogen stemverhouding wordt afgesproken, bijvoorbeeld als de feitelijke personele samenstelling niet paritair is (bijvoorbeeld tijdelijk, vanwege een vacature). Betrokken artikelen uit de Pensioenwet: Art.100 lid 2 In het paritaire bestuur van een ondernemingspensioenfonds zijn de belanghebbenden op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd met dien verstande dat de werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen ten minste evenveel zetels bezetten als de werkgeversvertegenwoordigers. Vertegenwoordigers van pensioengerechtigden bezetten, zo nodig in afwijking van artikel 102, eerste lid, niet meer dan 25% of, indien sprake is van de in artikel 102, tweede lid, bedoelde situatie 50%, van het aantal zetels dat door
6 6 werknemersvertegenwoordigers, werkgeversvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen wordt bezet. Art 101a lid 2 Voor de samenstelling, zetelverdeling en benoeming van de uitvoerende bestuurders bij een paritair gemengd bestuur zijn de artikelen 100 en 102 van overeenkomstige toepassing. Art Lid 1 De verdeling van de zetels van vertegenwoordigers van werknemersverenigingen of werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het paritaire bestuur van een pensioenfonds vindt plaats op basis van de onderlinge getalsverhoudingen, met dien verstande dat de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden ten hoogste de helft van het aantal zetels in het paritaire bestuur van een pensioenfonds bezetten dat vertegenwoordigers van werknemersverenigingen of werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden gezamenlijk bezetten. Van deze verdeling kan worden afgeweken indien de betrokken partijen daarmee akkoord zijn.
V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014
V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014 Inleiding Zoals bekend treedt de Wet versterking bestuur pensioenfonds op 1 juli 2014 in werking. Deze wet leidt tot aanpassing
Nadere informatieA.1 Is het aantal werknemersvertegenwoordigers ten minste gelijk aan het aantal werkgeversvertegenwoordigers in het bestuur?
Stroomschema medezeggenschap in een ondernemingspensioenfonds De Stichting van de Arbeid (hierna STAR) en het Coördinatieorgaan Samenwerkende Ouderenorganisaties (hierna CSO) hebben een medezeggenschapsconvenant
Nadere informatieVITP Toezichtcode 2019
VITP Toezichtcode 2019 Vier principes vormen het fundament van de toezichtcode: 1. De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor het toezichthouden De primaire taak van een pensioenfonds is
Nadere informatieNota van wijziging. Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: In artikel I, onderdeel D, komt artikel 99 te luiden:
33182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen) Nota van wijziging
Nadere informatieVersterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg
Versterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg De kritiek op het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen van februari 2012 was niet mals. In de Nota naar aanleiding van het Verslag van juni
Nadere informatieReactie op het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen
N 7855 Bst/AR/HS/16 augustus 2011 Reactie op het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen Algemeen De minister van SZW heeft op 1 juli 2011 het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Nadere informatieW erkboek PREVIEW. Op weg naar een. nieuw bestuursmodel. P e r s o o n l i j k. en interactief
Op weg naar een nieuw bestuursmodel W erkboek Zorgvuldige afweging en transparante besluitvorming middels reflecties, vragen en afwegingen Governance werkboek P e r s o o n l i j k en interactief Op weg
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
Wet versterking bestuur pensioenfondsen Op 9 juli 2013 nam de Eerste Kamer de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (de Wet ) aan. Door de Wet is de bestuursstructuur van pensioenfondsen op de schop
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
Wet versterking bestuur pensioenfondsen Presentatie voor het Platform Deelnemersraden Drs. Harrie J.P. Penders 12 april 2013 Leerdoelen inzicht bieden in het wetsvoorstel (sheet 3 24) inzicht bieden in
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 31 537 Voorstel van wet van de leden Koşer Kaya en Blok tot wijziging van de Pensioenwet met betrekking tot een evenwichtige samenstelling van
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
PENSIOEN 12 JULI 2013 Wet versterking bestuur pensioenfondsen Op 9 juli jl. heeft de Eerste Kamer de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (de "Wet") aangenomen. Door deze Wet gaat de huidige bestuursstructuur
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 043 Toekomst pensioenstelsel Nr. 392 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieRoel Fonville Eindhoven, 19 september
Roel Fonville Eindhoven, 19 september 2018 19-9-2018 1 Hoe gaat het met het Philips Pensioenfonds? Hoe wordt het Philips Pensioenfonds bestuurd? De invloed van gepensioneerden op het beleid van het Philips
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 DECEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3 4. Bestuurssamenstelling...
Nadere informatieReglement bestuur. Dagelijks beleid De dagelijkse gang van zaken in de uitvoering van de pensioenregeling, tussen bestuursvergaderingen in;
Reglement bestuur Artikel 1: begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds; Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie en de
Nadere informatieProfielschets lid van de Raad van Toezicht
Profielschets lid van de Raad van Toezicht Deskundigheid Uitgaande van de wettelijke taken en verantwoordelijkheden van de raad van toezicht wordt de raad samengesteld uit drie personen die gezamenlijk
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 8 SEPTEMBER 2016 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur... 3
Nadere informatieTIJDPAD IMPLEMENTATIE WET VERSTERKING BESTUUR PENSIOENFONDSEN
TIJDPAD IMPLEMENTATIE WET VERSTERKING BESTUUR PENSIOENFONDSEN INLEIDING Per 1 juli 2014 zullen de pensioenfondsen moeten voldoen aan de eisen die voortvloeien uit de Wet versterking bestuur pensioenfondsen.
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds
PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert
Nadere informatieDeelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds. 26 juni 2014 De Meern
Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 26 juni 2014 De Meern Agenda 1. Opening 2. Aanleiding Nieuw Bestuursmodel 3. Partijen bij uitvoering pensioenregeling 4. Toelichting wettelijk kader 5.
Nadere informatieUpdate Code Pensioenfondsen
24 april 2013 Update Code Pensioenfondsen Mila Hoekstra 2 Thema s 1. Taak en werkwijze 2. Diversiteit 3. Integer handelen 4. Beloning 5. Uitvoering, uitbesteding en kosten 6. Risicomanagement 7. Verantwoord
Nadere informatieWet versterking Bestuur Pensioenfondsen
Wet versterking Bestuur Pensioenfondsen Wat betekent de wet voor intern en extern toezicht? Prof. Dr. Olaf Sleijpen Divisiedirecteur Toezicht pensioenfondsen en beleggingsondernemingen Seminar voor intern
Nadere informatieBeschrijving Pension Fund Governance Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
Beschrijving Pension Fund Governance Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Dit is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Datum 15 juni 2012 1 Voorwoord
Nadere informatieBijzondere deelnemersvergadering 29 januari 2015
Bijzondere deelnemersvergadering 29 januari 2015 Agenda 1. Opening 2. Statutenwijziging 3. Sluiting 2 3 1. Opening 4 2. Statutenwijziging Ter stemming bijzondere deelnemersvergadering Statutenwijziging:
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur...
Nadere informatieBijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014
Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Achtergrond Wet versterking bestuur pensioenfondsen 3. Wet versterking bestuur pensioenfondsen 4. Wijzigingen
Nadere informatieArtikel 1 - Definities
Reglement Verantwoordingsorgaan Versie BV 21 december 2016 Artikel 1 - Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Pensioenfonds: Bestuur: het bestuur van het Pensioenfonds Verantwoordingsorgaan:
Nadere informatieP O S I T I O N P A P E R
Pensioenfederatie Prinses Margrietplantsoen 90 2595 BR Den Haag Postbus 93158 2509 AD Den Haag T +31 (0)70 76 20 220 info@pensioenfederatie.nl www.pensioenfederatie.nl P O S I T I O N P A P E R KvK Haaglanden
Nadere informatieIn artikel 28, eerste lid, wordt de deelnemersraad vervangen door: de deelnemersraad of het belanghebbendenorgaan.
VOORONTWERP VAN WET Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur en de medezeggenschap bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement Verantwoordingsorgaan In werking 01-01-2010 Artikel 1. Begripsbepalingen De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2013 302 Wet van 10 juli 2013 tot wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement als bedoeld in artikel 19 van de statuten van Stichting Pensioenfonds Staples.
Huishoudelijk reglement als bedoeld in artikel 19 van de statuten van Stichting Pensioenfonds Staples. Artikel 1 Definities. De in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds vastgelegde begripsbepalingen
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 Januari 2018
Januari 2018 1 Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het fonds zijn van overeenkomstige toepassing op dit reglement. Daarnaast gelden de volgende
Nadere informatieThemadag Pensioenfederatie 13 september 2011. Voorontwerp van wet versterking bestuur pensioenfondsen
Themadag Pensioenfederatie 13 september 2011 Voorontwerp van wet versterking bestuur pensioenfondsen 2 Agenda 1. Stand van zaken governancedossier 2. Relatie met Pensioenakkoord 3. Doelstellingen Voorontwerp
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 198 Besluit van 2 juni 2014 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Besluit financieel
Nadere informatieGrenzen aan (intern) toezicht
Grenzen aan (intern) toezicht VITP Congres, Driebergen, 16 september 2013 Prof. dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur Toezicht Pensioenfondsen en beleggingsondernemingen Agenda Drie onderwerpen Grenzen
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Artikel 1. Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. bestuur: het bestuur van het fonds; b. deelnemer:
Nadere informatieIn artikel 28, eerste lid, wordt de deelnemersraad vervangen door: de deelnemers- en pensioengerechtigdenraad of het belanghebbendenorgaan.
Voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen)
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement intern toezicht. In werking
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement intern toezicht In werking 01-01-2019 Artikel 1. Begripsbepalingen: De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieREGLEMENT REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS ECOLAB / 11
REGLEMENT REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS ECOLAB 01-07-2014 1 / 11 Begripsbepalingen Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: Fonds: Bestuur: Statuten: Pensioenreglement:
Nadere informatieTRANSPARANTIEDOCUMENT
TRANSPARANTIEDOCUMENT Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante Bedrijven (VNPS) Dit is een uitgave van de Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie
Nadere informatiePROFIELSCHETS LID VERANTWOORDINGSORGAAN Vastgesteld 28 maart 2019.
PROFIELSCHETS LID VERANTWOORDINGSORGAAN Vastgesteld 28 maart 2019. 1. Het Pensioenfonds Bpf MITT Bpf MITT is opgericht met het doel de pensioenregelingen van de aangesloten werkgevers uit te voeren. Het
Nadere informatieBijlage 1: Nadere toelichting behorende bij paragraaf 3 over de toezeggingen
Bijlage 1: Nadere toelichting behorende bij paragraaf 3 over de toezeggingen Oprichting vereniging van gepensioneerden Toegezegd is dat bij de evaluatie aandacht zal worden besteed aan de klacht dat pensioenfondsen
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland.
Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland. Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in Artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds zijn van overeenkomstige toepassing op dit
Nadere informatieBestuursmodellen WVBP
Bestuursmodellen WVBP Model Paritair bestuur Onafhankelijk bestuur Paritair gemengd Onafhankelijk gemengd Omgekeerd gemengd Bestuur Bestuurders zijn paritair, evt. maximaal 2 externe bestuurders toegestaan
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds HaskoningDHV
van Stichting Pensioenfonds HaskoningDHV Artikel 1. Begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatieStichting IKEA Pensioenfonds. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting IKEA Pensioenfonds Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a) Bestuur: het bestuur van het fonds. b) Code Pensioenfondsen: de Code opgesteld
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan
Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Definities In dit reglement worden geacht te zijn overgenomen de definities van de statuten, terwijl voorts wordt verstaan onder: a. Selectiecommissie De commissie
Nadere informatieBestuur. Deelnemers: 2 Pensioengerechtigden:3 Werkgevers 2. Verantwoording en medezeggenschap
Governance Algemeen Het bestuur van het fonds streeft als eindverantwoordelijk uitvoerder van de door sociale partners overeengekomen pensioenregeling naar een optimale kwaliteit, zorgvuldigheid en openheid
Nadere informatie24 juni 2010. 1. Doel van het convenant
24 juni 2010 Convenant Bevordering Diversiteit Pensioenfondsen (achterbanversie) Afspraken en aanbevelingen gericht op het vergroten van de diversiteit in de samenstelling van fondsbesturen, deelnemersraden
Nadere informatieVERANTWOORDINGORGAAN
VERANTWOORDINGORGAAN INHOUD Het verantwoordingsorgaan Governance Hoe past het verantwoordingsorgaan daarin? Besturen van pensioenfondsen en FNV Hoe past een verantwoordingsorgaan daarin? Relatie FNV en
Nadere informatiePROFIELSCHETS (ALGEMEEN) VOOR BESTUURSLEDEN
PROFIELSCHETS (ALGEMEEN) VOOR BESTUURSLEDEN December 2014 Inleiding Het bestuur van het pensioenfonds MSD vindt het belangrijk dat (nieuwe) bestuursleden zich goed realiseren wat er van hen wordt verwacht.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2015 Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Datum: 16 september 2015 Versie: 3.0 1 Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Bestuur: Begripsbepalingen het Bestuur
Nadere informatieOp de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Handelsregisterbesluit 2008 in verband met de Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatiePensioen Flash 2012 / 1
Pensioen Flash 2012 / 1 Team Pensioenen en Pensioenfondsen Internetconsultatie premiepensioeninstellingen Wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen Round tables Internetconsultatie premiepensioeninstellingen
Nadere informatieBestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Bestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Dit Bestuursreglement beschrijft de werkwijze van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (verder
Nadere informatiePensioenbericht 9 oktober 2015
Pensioenbericht 9 oktober 2015 Algemeen Pensioenfonds (APF) Dit pensioenbericht is een update van het gelijknamige pensioenbericht van 19 maart 2015. Inleiding Het APF creëert een extra keuzemogelijkheid
Nadere informatie6 december Diversiteitsbeleid Pensioenfonds Vervoer
6 december 2018 Diversiteitsbeleid Pensioenfonds Vervoer Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Code Pensioenfondsen... 3 3. Uitgangspunten voor het beleid van Pensioenfonds Vervoer... 5 4. Beleidsmaatregelen/stappenplan...
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Datum: 20-12-2016 Versie : 4 Inhoud Definities... 3 Samenstelling van het verantwoordingsorgaan... 3 Geheimhoudingsplicht...
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Brocacef Pensioenfonds Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Brocacef Pensioenfonds van
Nadere informatieDiversiteitsbeleid. Stichting Pensioenfonds ANWB. Datum: Versie: 1
Diversiteitsbeleid Stichting Pensioenfonds ANWB Datum: 30-08-2016 Versie: 1 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Achtergrond...3 3. Uitwerking van het regelgevend en maatschappelijk kader...3 4. Beleid van het bestuur...5
Nadere informatie4. Bestuurders van het fonds kunnen geen lid zijn van het Verantwoordingsorgaan.
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Astellas Definities Artikel 1 a. (Pensioen)fonds: Stichting Pensioenfonds Astellas; b. Bestuur: Het bestuur van het fonds; c. Verantwoordingsorgaan;
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland
Reglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: fonds: bestuur: dagelijks bestuur: statuten: de Stichting Pensioenfonds Urenco
Nadere informatieReglement voor de raad van toezicht
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie (BPZ) Reglement voor de raad van toezicht Colofon Dit reglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de
Nadere informatieBenoemingsprocedure bestuur
Benoemingsprocedure bestuur Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland gaat per 1 januari 2018 over naar een omgekeerd gemengd bestuursmodel dat in totaal uit zes leden bestaat: een uitvoerend deel van
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG
REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG November 2014 REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN BEGRIPSBEPALINGEN... 2 SAMENSTELLING
Nadere informatiePROFIELSCHETS LEDEN VERANTWOORDINGSORGAAN (2014) 1. HET PENSIOENFONDS TNO EN ZIJN BESTUUR
PROFIELSCHETS LEDEN VERANTWOORDINGSORGAAN (2014) 1. HET PENSIOENFONDS TNO EN ZIJN BESTUUR De Stichting Pensioenfonds TNO is opgericht met het doel de pensioenregelingen van de aangesloten werkgevers uit
Nadere informatieMEMORIE VAN TOELICHTING I. ALGEMEEN
MEMORIE VAN TOELICHTING I. ALGEMEEN 1. Inleiding Met dit wetsvoorstel wordt voorgesteld om de Wet op het notarisambt (Wna), de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling te wijzigen teneinde
Nadere informatie4. Bestuurders van de fondsen kunnen geen lid zijn van het Verantwoordingsorgaan.
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Astellas Definities Artikel 1 a. (Pensioen)fonds: Stichting Pensioenfonds Astellas; b. Bestuur: Het bestuur van beide fondsen; c. Verantwoordingsorgaan;
Nadere informatiePensioenfederatie. Handreiking voor het vergroten van diversiteit
PF x Pensioenfederatie Handreiking voor het vergroten van diversiteit De Pensioenfederatie is de overkoepelende belangenbehartiger van bijna alle Nederlandse pensioenfondsen. Zij vertegenwoordigt namens
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959
Reglement Verantwoordingsorgaan 1 REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het fonds zijn van overeenkomstige toepassing
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 6 maart 2018
Profielschets lid Raad van Toezicht 6 maart 2018 71649 092004 1. INLEIDING In dit document zijn achtereenvolgens de kenmerken van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (Bpf Kappers)
Nadere informatieAdvies inzake het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen (TK 33182)
Advies inzake het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen (TK 33182) 15 november 2012 secretaris - mr. C. Heck-Vink - Postbus 16020-2500 BA Den Haag - tel. 070-3307139 - fax. 070-3624568 - c.heck@knb.nl
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN VERSIE 28 APRIL 2015 Definities Op dit reglement zijn de begripsbepalingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds Openbare
Nadere informatieReglement van het verantwoordingsorgaan
Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart Reglement van het verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsbepalingen Voor dit reglement zijn de volgende begripsomschrijvingen van toepassing:
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieBestuursmodellen pensioenfonds
Bestuursmodellen pensioenfonds Schets en vooruitblik op basis van het wetsontwerp Wet versterking bestuur pensioenfondsen Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel door Rinus de Mooij 1 Huidige structuur
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van het verantwoordingsorgaan (definitief) Bedrijfstakpensioenfonds voor de drankindustrie
Huishoudelijk reglement van het verantwoordingsorgaan (definitief) Bedrijfstakpensioenfonds voor de drankindustrie Juli 2014 Artikel 1 Begripsbepalingen Definities Dit reglement verstaat onder: fonds:
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2017 2018 33 182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen
Nadere informatieRoel Fonville Drachten, 28 maart
Roel Fonville Drachten, 28 maart 2019 18-3-2019 1 Hoe gaat het met uw pensioen? Een nieuw pensioenstelsel? Wat doet de Federatie? Verkiezingen Verantwoordingsorgaan! 18-3-2019 2 Bron: DNB Positie Philips
Nadere informatieVerkiezingsreglement PWRI verantwoordingsorgaan
Verkiezingsreglement PWRI verantwoordingsorgaan 1 Preambule De wet versterking bestuur pensioenfondsen bepaalt dat in het verantwoordingsorgaan de deelnemers en de pensioengerechtigden op basis van onderlinge
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Krol Hierbij zend ik u de
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Beloningsbeleid SPW. 26 Juni 2018 Versie 9.1
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beloningsbeleid SPW 26 Juni 2018 Inhoudsopgave Versiebeheer... 3 1 Inleiding... 4 2 Doel beloningsbeleid... 4 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 4 4 Overzicht
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN
FUNCTIEPROFIEL NIET UITVOEREND BESTUURSLID BPF MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Pensioenfonds BPF Meubel Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven is het
Nadere informatieBeloningsbeleid Doel beloningsbeleid Uitgangspunten beloningsbeleid
Beloningsbeleid De Pensioenwet stelt dat pensioenfondsen een beleid inzake beloningen voeren dat niet aanmoedigt tot het nemen van meer risico s dan voor fondsen aanvaardbaar is. Ook de Code Pensioenfondsen
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 19 november 2013 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening Financiën: Financiële situatie Beleggingsbeleid Risico s en rendement
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatiede aangesloten onderneming volgens de statuten van het pensioenfonds; de personen, in dienst van de werkgever.
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities Bestuur: Ondernemingsraad: Pensioenreglement: Statuten: Uitvoeringsovereenkomst: Vereniging van gepensioneerden:
Nadere informatieReglement van het verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds van De Nederlandsche Bank NV Reglement van het verantwoordingsorgaan Reglement van het verantwoordingsorgaan van de Stichting Pensioenfonds van De Nederlandsche Bank NV, in overeenstemming
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Bedoeld in artikel 17 van de Statuten van het Pensioenfonds. Vastgesteld door het bestuur bij besluit
Nadere informatie10. Goed pensioenfondsbestuur
10. Goed pensioenfondsbestuur 10.1 Algemeen In 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. De invloed van deze nieuwe wet is van groot belang voor de governance structuur van
Nadere informatie4. Medezeggenschap bij ondernemingspensioenfondsen
4. Medezeggenschap bij ondernemingspensioenfondsen In het convenant en in de Pensioenwet is er verschil tussen de positie van ondernemingspensioenfondsen en bedrijfstakpensioenfondsen. Bedrijfstakpensioenfondsen
Nadere informatieVITP-visie op visitatie 3 november 2016 (finale versie voor ledenvergadering november 2016)
VITP-visie op visitatie 3 november 2016 (finale versie voor ledenvergadering november 2016) 1. Samenvatting In 2017 wordt intern toezicht op pensioenfondsen in de vorm van visitatiecommissies geëvalueerd.
Nadere informatie