WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?

Transcriptie

1 WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?

2 WAAR HEBBEN WE HET OVER GEHAD UUR WELKOM EN TERUGBLIKKEN UUR BETEKENIS GEVEN AAN: - IDENTITEIT - KERNWAARDEN UUR AMBITIES LEUKER MAKEN UUR WAT GA JE DOEN OM HET VOOR ELKAAR TE KRIJGEN HOE GA JE HET DOEN OM HET VOOR ELKAAR TE KRIJGEN

3 ACTIEPUNTEN. 0. DE MENSEN AANSPREKEN OM ER TE ZIJN VIA MAIL EN PERSOONLIJK 1. PRESENTATIE UITWERKEN RICHARD M. 2. PRESENTATIE OP FB EN SITE PLAATSEN ANGELINE B. 3. PRESENTATIE VERSPREIDEN IN CLUB ELKE VERANTWOORDELIJKE 4. PRESENTATIE MAILEN INCL. TEKST PETRA K. EN JOS NIET GEDAAN

4 AANDACHTSPUNTEN VOOR HET ONTWIKKELPROCES. - KIES WAAR JE ALS SCE VOOR STAAT EN VERTAAL DAT NAAR EEN MANIER VAN VOETBALLEN, TRAINEN, ETC. - CREËER EEN PROCES WAARDOOR JE ELKAAR BETER LEERT KENNEN - HOE KOM JE SAMEN TOT BESLUITEN EN WIE BEPAALT WAT - SAMEN VERANTWOORDING KRIJGEN EN PAKKEN - INZICHT IN DE FINANCIËLE SITUATIE EN DEZE SAMEN DRAGEN - VERSCHILLENDE GROEPEN OP HUN EIGEN MANIER BENADEREN

5 AANDACHTSPUNTEN VOOR HET ONTWIKKELPROCES. - ALS JE MET EEN KLEINE GROEP MENSEN ACTIVITEITEN BEDENKT VOOR EEN GROTE GROEP MENSEN DAN IS DE KANS DAT HET NIET GAAT ZOALS JE HOOPT GROOT. - ALS ACTIVITEITEN IN JOUW OGEN GEEN SUCCES ZIJN, KUN JE JEZELF AFVRAGEN OF HET ZIN HEEFT OM HETZELFDE TE BLIJVEN ORGANISEREN - PERSOONLIJK LEIDERSCHAP KAN VEEL BETER INGEVULD WORDEN - GEEF GELD UIT NAAR JE ECHT NODIG HEBT - HOEVEEL LEDEN HEB JE NODIG OM BREAK EVEN TE DRAAIEN?

6 AANDACHTSPUNTEN VOOR HET ONTWIKKELPROCES. - WEES TEVREDEN MET WAT GOED GAAT - WEES TEVREDEN MET DE MENSEN DIE ER ZIJN - HEB GEDULD EN GA ERVAN UIT DAT JE ZEKER 3 SEIZOENEN NODIG HEBT OM DIT TRAJECT GOED TE LATEN WERKEN - MAAK EEN KEUS EN GA NIET ALLERLEI ZAKEN TEGELIJK DOEN - BESTUUR IS FACILITEREND AAN DE VERENIGING EN IS VOOR DE LEDEN EN NIET ANDERSOM - SPECIFIEK EN DUIDELIJK ZIJN IN WAT JE BEDOELT EN WILT BEREIKEN

7 BETEKENIS GEVEN.

8 WAT MAAKT EEN BELOFTE WAARDEVOL. WAT ga je concreet doen? HOE ga je dat voor elkaar krijgen? WAAROM doet SCE er toe? Stap 3 Stap 2 Stap 1 is de fundering van SCE

9 BETEKENIS GEVEN. WERK IN 4-TALLEN UIT WAT JE BEDOELD MET ONDERSTAANDE ZIN. SCE DOET ER TOE, OMDAT WE SAMEN VOOR ONTWIKKELING EN PLEZIER STAAN.

10 BETEKENIS GEVEN. SCE DOET ER TOE, OMDAT WE SAMEN VOOR ONTWIKKELING EN PLEZIER STAAN. - BETER WORDEN MET VOETBALLEN - DUIDELIJKHEID - GOEDE BEGELEIDING EN TRAINERS - GOEDE EN VOLDOENDE MATERIALEN - LEUKE LEERZAME TRAININGEN - GOEDE MATERIALEN - ONTVANGSTCOMMISSIE (NIEUWE LEDEN EN IN HET WEEKEND) - NIEUWE LEDEN OP DE SITE EN IN DE NIEUWSBRIEF - OPEN COMMUNICATIE

11 BETEKENIS GEVEN. 5 KERNWAARDEN (BOUWSTENEN) VAN SCE. KIES MET JE 4-TAL EEN KERNWAARDE EN WERK UIT WAT JE ERONDER VERSTAAT. PLEZIER PRESTATIE SAMEN ONTWIKKELING BETROUWBAAR

12 AMBITIES. MAG EEN AMBITIE OOK LEUK ZIJN.

13 WELKE DOELEN WILLEN JULLIE REALISEREN. KORTE TERMIJN. - MATERIAAL VERBETEREN - VASTE VLAGGERS - GENOEG OPGELEIDE SCHEIDSRECHTERS, LEIDERS EN TRAINERS - GOEIE MENSEN IN BESTUUR EN COMMISSIES - UITBREIDING SPONSOREN - COMMUNICATIE ALGEMEEN - SPORTLINK GOED GEBRUIKEN - BETERE COMMUNICATIE NAAR OUDERS EN LEDEN

14 WELKE DOELEN WILLEN JULLIE REALISEREN. KORTE TERMIJN. - OUDER PARTICIPATIE - VW POOL OPERATIONEEL - COMMUNICATIE VERBETEREN - DATABASE UP TO DATE - HOGERE OPKOMST IN BREDE ZIN - VOORTZETTEN VAN HET ONTWIKKELTRAJECT - AUTOMATISERING GEBRUIKEN EN VERBETEREN

15 WELKE DOELEN WILLEN JULLIE REALISEREN. MIDDELLANGE TERMIJN. - STIJGEND LEDENAANTAL - GOEDE ORGANISATIESTRUCTUUR - DUIDELIJKE LIJNEN EN AANSPREEKPUNTEN - VERBETEREN VAN VELDEN EN ACCOMMODATIE LANGE TERMIJN. - ACCOMMODATIE EN KLEEDKAMERS - TEAMS NAAR HOGER NIVO - MEER SPONSOREN - FUSIE/ SAMENWERKING - FINANCIEEL GEZOND WORDEN - 60% MEER BETROKKEN EN LANGDURIGE LEDEN

16 WELKE DOELEN WILLEN JULLIE REALISEREN. LANGE TERMIJN. - ACCOMMODATIE EN KLEEDKAMERS - TEAMS NAAR HOGER NIVO - MEER SPONSOREN - FUSIE/ SAMENWERKING - FINANCIEEL GEZOND WORDEN - 60% MEER BETROKKEN EN LANGDURIGE LEDEN - MEER VRIJWILLIGERS - MEER WERVEN - COMMUNICATIE OPTIMAAL HOUDEN - KLEEDKAMERS VERNIEUWEN

17 AMBITIES. VAN WELK DOEL WORD JE NOU ENTHOUSIAST WAT RAAKT JE, WAT WIL JE GRAAG BEREIKEN

18 WAT GA JE DOEN HOE GA JE HET VOOR ELKAAR KRIJGEN

19 WAT GA JE DOEN OM ONDERSTAANDE VOOR ELKAAR TE KRIJGEN. SCE DOET ER TOE, OMDAT WE SAMEN VOOR ONTWIKKELING EN PLEZIER STAAN

20 VOORSTEL INVULLING VERVOLGTRAJECT

21 RESULTAAT EN PROCES 5 AVONDEN. Strategie Visie 18 mei Tactiek Operatie Ambitie Belofte Kernwaarden WAT HOE 8 juni 22 juni 29 juni 13 juli Fundering voor ontwikkeltraject Sportclub Enschede

22 Fundering voor ontwikkeltraject Sportclub Enschede Evaluatie 5 avonden augustus 2016 Ontwikkeltraject afstemmen augustus 2016 Stavaza ontwikkeltraject delen op alv wanneer? Betekenis geven aan fundering september tem december met huidig kader 2016 Concrete plannen maken januari tem juni 2017 NEXT STEPS NA DEZE 5 AVONDEN

23 KORTE TERMIJN. - JAN BERT MAAKT EEN TO DO LIJST DIE KOMENDE DINSDAG BESPROKEN WORDT EN SAMEN BEPAALD WIE WAT GAAT DOEN OM HET VOOR ELKAAR TE KRIJGEN. - JB HEEFT OOK EEN AANTAL PRAKTISCHE ZAKEN DIE INGEVULD MOETEN WORDEN VOOR HET KOMENDE SEIZOEN EN GAAT DAARMEE AAN DE SLAG. LANGE TERMIJN. - MAAIKE, JAN EN PETER WILLEN DAT WAT WE HEBBEN VERZAMELD IN 5 AVONDEN VERWERKEN IN EEN PRAKTISCH OPZET EN PLAN VOOR DE HELE VERENIGING.

24 WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?