PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND

Transcriptie

1 Nummer 29 van 2003 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Ontwerp-besluit tot wijziging van diverse rechtspositieregelingen. Gedeputeerde Staten van Zeeland besluiten: gelet op de uitkomsten van het overleg met de commissie voor georganiseerd overleg; I. de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies te wijzigen als volgt: Artikel I Artikel A.1 wordt als volgt gewijzigd: 1. Onderdeel a komt als volgt te luiden: a. ambtenaar: degene die door gedeputeerde staten is aangesteld om in de openbare dienst van de provincie werkzaam te zijn; 2. In onderdeel e wordt de zinsnede het bevoegde bestuursorgaan vervangen door: gedeputeerde staten. 3. Onder wijziging van de punt aan het einde van onderdeel p in een puntkomma, worden de nieuwe onderdeel q, r en s toegevoegd, luidende: q. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen; r. passende arbeid: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd; s. gangbare arbeid: arbeid als bedoeld in artikel 18, vijfde lid, van de WAO.

2 Artikel II In artikel A.6 wordt de zinsnede provinciaal bestuur vervangen door: provinciebestuur. Artikel III Artikel B.1 komt te vervallen, onder vernummering van de artikelen B.2 tot en met B.9 in de artikelen B.1 tot en met B.8. Artikel IV In het eerste en zevende lid van het tot artikel B.6 vernummerde artikel B.7 wordt de zinsnede artikel B.6 telkens vervangen door: artikel B.5. Artikel V Artikel B.10 komt te vervallen, onder vernummering van de artikelen B.11 tot en met B.17 in de artikelen B.9 tot en met B.15. Artikel VI Het tot artikel B.9 vernummerde artikel B.11 wordt als volgt gewijzigd: 1. In onderdeel a wordt de zinsnede artikel B.12 vervangen door: artikel B In onderdeel b wordt de zinsnede artikel B.13 vervangen door: artikel B In onderdeel c wordt de zinsnede artikel B.14 vervangen door: artikel B In onderdeel d wordt de zinsnede artikel B.15 vervangen door: artikel B In de onderdelen e en f wordt de zinsnede het bevoegd bestuursorgaan telkens vervangen door: gedeputeerde staten. 6. Onder verlettering van onderdeel o in onderdeel p, wordt een nieuw onderdeel o ingevoegd, luidende: o. wegens het niet meewerken aan reïntegratie ingeval van ongeschiktheid heid ten gevolge van ziekte zijn arbeid te verrichten, met inachtneming van het bepaalde in artikel E.16; Artikel VII Artikel D.1, vijfde lid, komt als volgt te luiden: Met de betrokken ambtenaar kan worden afgesproken deze periode te verlengen met minimaal 3 en maximaal 12 aaneengesloten maanden. 2

3 Artikel VIII In artikel D.4 wordt de zinsnede artikel B.14, derde lid vervangen door: artikel B.12, derde lid. Artikel IX Artikel D.6 komt als volgt te luiden: Artikel D.6 Verminderde aanspraak op algemeen verlof 1. Over kalendermaanden gedurende welke de ambtenaar in afwijking van de voor hem geldende werktijdregeling geen arbeid, onderscheidenlijk gedeeltelijk arbeid verricht heeft hij geen aanspraak op algemeen verlof, onderscheidenlijk aanspraak op algemeen verlof naar evenredigheid van het gedeelte van de werktijd waarop de arbeid volgens de werktijdregeling is verricht. 2. Het eerste lid is niet van toepassing indien geheel of gedeeltelijk geen arbeid wordt verricht wegens: a. genoten algemeen verlof; b. ziekte, voor zolang de verhindering om arbeid te verrichten korter duurt dan 26 weken, waarbij werkhervatting van 4 weken of minder geen nieuwe periode van 26 weken inluidt; c. zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in artikel D.13.; d. buitengewoon verlof van korte duur op grond van de artikelen D.14 en D.15 en op grond van de Wet op de ondernemingsraden. 3. Het eerste lid is evenmin van toepassing op algemeen verlof dat met toepassing van artikel D.11 is gekocht. In afwijking van het bepaalde in het tweede lid, onderdeel b, heeft de ambtenaar geen aanspraak op algemeen verlof: a. indien de ziekte door zijn opzet is ontstaan; b. indien de ziekte het gevolg is van een gebrek waarover hij in het kader van de medische keuring bij aanstelling opzettelijk valse inlichtingen heeft gegeven; c. voor de tijd gedurende welke hij door zijn toedoen zijn genezing belemmert of vertraagt; d. voor de tijd gedurende welke hij, hoewel hij daartoe in staat is, zonder deugdelijke grond passende arbeid niet verricht waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid hebben gesteld; dan wel e. voor de tijd gedurende welke hij zonder deugdelijke grond weigert mee te werken 3

4 aan door gedeputeerde staten of door een door hen aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften en getroffen maatregelen die er op gericht zijn hem in staat te stellen de eigen of andere passende arbeid te verrichten. Artikel X In artikel D.9, tweede lid, wordt de zinsnede artikel B.17, vierde lid vervangen door: artikel B.15, vierde lid. Artikel X Artikel D.13 komt als volgt te luiden: Artikel D.13 Zwangerschaps- en bevallingsverlof 1. De vrouwelijke ambtenaar heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf 6 weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, zoals aangegeven in een aan de provincie overlegde schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling. Het zwangerschapsverlof gaat in uiterlijk 4 weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling. 3. Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en bedraagt 10 aaneengesloten weken of zoveel meer als het aantal dagen dat het zwangerschapsverlof minder dan 6 weken heeft bedragen. 4. Voor de toepassing van het derde lid worden dagen waarover de vrouwelijke ambtenaar op grond van artikel 29a, tweede lid, van de Ziektewet ziekengeld heeft genoten in de periode dat zij recht heeft op zwangerschapsverlof, maar dat verlof nog niet is ingegaan, aangemerkt als dagen waarover zij zwangerschapsverlof heeft genoten. 5. Gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof behoudt de vrouwelijke ambtenaar haar aanspraak op bezoldiging. Op de bezoldiging wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering krachtens de Wet arbeid en zorg waarop zij gedurende het zwangerschaps- bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. Artikel XII Artikel D.14 komt als volgt te luiden: Artikel D.14 Buitengewoon verlof 1. De ambtenaar heeft, tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, recht op 4

5 verlof van korte duur met behoud van de volle bezoldiging: a. wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens de uitoefening van het actief kiesrecht; b. wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens een door de wet of overheid, zonder geldende vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden; c. bij overlijden van de partner, ouders, stiefouders, kinderen, pleeg-, stief- en aangetrouwde kinderen van de ambtenaar of diens partner: 4 dagen; bij overlijden van bloed- en aanverwanten in de tweede graad van de ambtenaar of diens partner: 2 dagen, tenzij de ambtenaar is belast met de regeling van de begrafenis en/of nalatenschap, in welk geval verlof voor ten hoogste 4 dagen wordt verleend; d. bij ernstige ziekte van de partner, ouders, stiefouders, kinderen, pleeg-, stief- en aangetrouwde kinderen van de ambtenaar of diens partner; e. bij huwelijk en geregistreerd partnerschap van de ambtenaar voor 1 dag; f. bij bevalling van de partner voor 2 dagen. 2. De ambtenaar behoudt het recht op bezoldiging voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd wanneer hij tengevolge van andere dan de in het eerste lid genoemde zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, die aangemerkt kunnen worden als een calamiteit, verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten. Desgevraagd dient de ambtenaar aannemelijk te maken dat er daadwerkelijk sprake was van een calamiteit. 3. De ambtenaar aan wie op grond van artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg in verband met de adoptie van een kind of de opname van een pleegkind als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid, onderdeel d, van die wet, verlof is verleend behoudt over die verlofperiode zijn aanspraak op bezoldiging. Op de bezoldiging wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering krachtens de Wet arbeid en zorg waarop hij gedurende de verlofperiode recht heeft of gehad zou hebben als tijdig een aanvraag voor die uitkering zou zijn gedaan. Artikel XIII Artikel D.18 komt als volgt te luiden: Artikel D.18 Financiering loopbaanonderbreking 1. Indien de ambtenaar verlof geniet met behoud van volle of gedeeltelijke bezoldiging en in aanmerking komt voor een financiële tegemoetkoming op grond van hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en zorg, geschiedt de doorbetaling van de bezoldiging slechts voor zover het deze financiële tegemoetkoming te boven gaat. 5

6 2. De ambtenaar is wanneer hij verlof met behoud van volle of gedeeltelijke bezoldiging opneemt, verplicht eraan mee te werken dat hij in aanmerking komt voor een financiële tegemoetkoming krachtens hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en zorg. De financiële tegemoetkoming zal worden uitbetaald via de provincie. Artikel XIV Aan artikel E.5 wordt een achtste lid toegevoegd, luidende: 8. Het bepaalde in het tweede tot en met het zevende lid is niet van toepassing indien de ambtenaar het UWV kan verzoeken terzake een oordeel te geven als bedoeld in artikel 30, eerste lid, onderdelen e, f en g, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen. Artikel XV Artikel E.7 komt als volgt te luiden: Artikel E.7 Reïntegratie van zieke ambtenaren 1. Gedeputeerde staten zijn verplicht zo tijdig mogelijk zodanige maatregelen te treffen en voorschriften te geven als redelijkerwijs nodig is, opdat de ambtenaar, die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen of andere passende arbeid te verrichten. Indien vaststaat dat de eigen arbeid niet meer kan worden verricht en binnen de provinciale organisatie geen andere passende arbeid voorhanden is, bevorderen gedeputeerde staten de inschakeling van de ambtenaar in voor hem passende arbeid in het bedrijf van een andere werkgever. 2. Uit hoofde van zijn verplichting als bedoeld in het eerste lid, stellen gedeputeerde staten in overeenstemming met de ambtenaar een plan van aanpak op als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de WAO. Het plan van aanpak wordt met medewerking van de ambtenaar regelmatig geëvalueerd en zo nodig bijgesteld. 3. De ambtenaar die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, is verplicht: 4. gevolg te geven aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften en mee te werken aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen deskundige getroffen maatregelen als bedoeld in het eerste lid; 6

7 5. zijn medewerking te verlenen aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in het tweede lid. 6. Gedurende de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO dat de ambtenaar in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, is hij verplicht passende arbeid te verrichten waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid stellen. 7. De ambtenaar die na de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, is verplicht passende en gangbare arbeid te verrichten waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid stellen. 8. Het bepaalde in het vierde en vijfde lid is op overeenkomstige wijze van toepassing, indien aan de ambtenaar de eigen functie wordt opgedragen onder andere voorwaarden. 9. De periode, bedoeld in het vierde en vijfde lid, wordt verlengd met de duur van: 10. de vertraging indien de werkgever de aangifte als bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet later doet dan in dat artikel van de Ziektewet is voorgeschreven; 11. de verlenging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, indien de wachttijd op grond van het zevende lid van dat artikel van de WAO wordt verlengd; 12. het tijdvak dat het UWV op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld. 13. Bij verlenging op grond van het zevende lid bedraagt de in het vierde en vijfde lid bedoelde periode niet meer dan 104 weken. Artikel XVI Artikel E.9 wordt als volgt gewijzigd: 1. het tweede lid komt als volgt te luiden: Onder arbeid als bedoeld in het eerste lid, onderdeel c, wordt gedurende de periode, bedoeld in artikel E.7, vierde en zevende lid, dat de ambtenaar in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten verstaan passende arbeid en gedurende de periode daarna passende of gangbare arbeid. 2. In het vijfde lid wordt de uitvoeringsinstelling gewijzigd in: het UWV. 7

8 Artikel XVII Een nieuw artikel E.16 wordt ingevoegd, luidende: Artikel E.16 Ontslag wegens niet meewerken aan reïntegratie ingeval van ongeschiktheid ten gevolge van ziekte zijn arbeid te verrichten 1. Aan de ambtenaar die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten kan ontslag worden verleend indien hij zonder deugdelijke grond weigert: a. gevolg te geven aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften en mee te werken aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen des kundige getroffen maatregelen om hem in staat te stellen de eigen of andere passende arbeid te verrichten; b. passende arbeid te verrichten waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid stellen; c. gangbare arbeid te verrichten waartoe gedeputeerde staten hem na de periode, bedoeld in artikel E.7, vierde en zevende lid, in de gelegenheid stellen; d. zijn medewerking te verlenen aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de WAO. 2. Alvorens een besluit tot ontslag op grond van het eerste lid te nemen wordt het UWV verzocht een oordeel te geven als bedoeld in artikel 30, eerste lid, onderdelen f en g, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen. Artikel XVIII Artikel H.1, eerste lid, onderdeel a, komt als volgt te luiden: a. werknemer: degene die op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht door gedeputeerde staten in dienst van de provincie is genomen; Artikel XIX Artikel H7 wordt als volgt gewijzigd: 1. In het eerste lid wordt de zinsnede B.4, B7, derde tot en met zesde lid, B.8, B.17, tweede, derde en vierde lid vervangen door: B.3, B.6, derde tot en met zesde lid, B.7, B.15, tweede, derde en vierde lid. 2. In het tweede lid wordt de zinsnede artikelen B.14, derde lid, B.16 vervangen door: artikelen B.12, derde lid, B.14. 8

9 Artikel XX Artikel H.8 komt als volgt te luiden: Artikel H.8 Einde arbeidsovereenkomst bij verlies verblijfstitel vreemdelingen De arbeidsovereenkomst van de werknemer die geen Nederlander is kan te allen tijde zonder opzeggingstermijn worden beëindigd indien hij niet langer in Nederland rechtmatig verblijf heeft als bedoeld in artikel 8 van de Vreemdelingenwet 2000 of de provincie voor hem niet langer beschikt over een tewerkstellingsvergunning als bedoeld in de Wet arbeid vreemdelingen, tenzij die tewerkstellingsvergunning krachtens laatstgenoemde wet niet is vereist. Artikel XXI In artikel I.1, tweede lid, onderdeel b, wordt het woord CFO vervangen door: CNV Publieke Zaak Artikel XXII In artikel I.2, eerste lid, onderdeel b, wordt de zinsnede artikel B.9 vervangen door: artikel B.8. Artikel XXIII In het opschrift van bijlage 1, behorende bij de Collectieve Arbeidsvoorwaar-denregeling Provincies, wordt de zinsnede artikel B.9 vervangen door: artikel B.8. II. de toelichting op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies te wijzigen als volgt: Artikel I In de toelichting op hoofdstuk A wordt de zinsnede provinciale besturen, onderscheidenlijk provinciaal bestuur telkens vervangen door: provinciebesturen, onderscheidenlijk provinciebestuur. Artikel II In de paragraaf Instructies van de toelichting op hoofdstuk A komt de tweede volzin als volgt te luiden: Die moeten worden gezien als algemene dienstopdrachten. 9

10 Artikel III Onderdeel a van de toelichting op artikel A.1 komt als volgt te luiden: Onderdeel a Voor de definitie van het begrip ambtenaar is de terminologie van de Ambtenarenwet gevolgd. Het gaat hier om de ambtenaren die door gedeputeerde staten zijn aangesteld en voor wie gedeputeerde staten het bevoegde bestuursorgaan zijn. Voor de griffier van provinciale staten en zijn griffieambtenaren (en de provinciaal inspecteur der archieven) zijn provinciale staten het bevoegde bestuursorgaan en regelen provinciale staten de rechtspositie. Op hen zijn de bepalingen van de CAP en zijn uitvoeringsregels van overeenkomstige toepassing verklaard. Artikel IV In de vierde volzin van de tweede alinea van de paragraaf Het ontslag van de toelichting op hoofdstuk B wordt de zinsnede heeft het bestuursorgaan vervangen door: hebben gedeputeerde staten. Artikel V In de artikelgewijze toelichting op hoofdstuk B komt de toelichting op de artikelen B.1 (bevoegdheid tot aanstelling) en B.10 (bevoegdheid tot ontslag) te vervallen en worden de toelichtingen op de artikelen B.2 tot en met B.9 respectievelijk op de artikelen B.11 tot en met B.17 vernummerd in de toelichtingen op de artikelen B.1 tot en met B.8 respectievelijk de toelichtingen op de artikelen B.9 tot en met B.15. Artikel VI De eerste volzin van de toelichting op het tot artikel B.9 vernummerde artikel B.11 komt als volgt te luiden: Een aantal van de in dit artikel vermelde ontslaggronden is in hoofdstuk B geregeld (artikelen B.10 t/m B.13) en een aantal andere in hoofdstuk E (artikelen E.9 en E.16) en in hoofdstuk G (artikel G.4). Artikel VII In de vierde volzin van het vijfde gedachtestreepje van de toelichting op het tot artikel B.9 vernummerde artikel B.11 wordt de zinsnede Het bestuursorgaan zal vervangen door: Gedeputeerde staten zullen. Artikel VIII De in de toelichting op de hoofdstukken gegeven verwijzingen naar de in hoofdstuk B opgenomen artikelen worden gewijzigd overeenkomstig de vernummering van die artikelen. 10

11 Artikel IX De toelichting bij hoofdstuk D wordt vervangen door de bij dit besluit als bijlage I gevoegde toelichting bij hoofdstuk D. Artikel X De toelichting bij hoofdstuk E wordt vervangen door de bij dit besluit als bijlage II gevoegde toelichting bij hoofdstuk E. Artikel XI De tweede volzin van de toelichting op artikel G.2 komt als volgt te luiden: De schorsing geschiedt via een schriftelijke beschikking. Artikel XII De laatste volzin van de toelichting op artikel G.4 komt als volgt te luiden: De strafoplegging geschiedt via een schriftelijke beschikking. III. de Procedureregeling melding misstand provincies te wijzigen als volgt: Artikel 2, tweede lid, wordt als volgt gewijzigd: 1. In de eerste volzin wordt de zinsnede griffier der staten vervangen door: secretaris van de provincie. 2. In de tweede volzin wordt het woord griffier vervangen door: secretaris van de provincie. IV. de toelichting op de Procedureregeling melding misstand provincies te wijzigen als volgt: Artikel I De vierde volzin van de vijfde alinea van de algemene toelichting komt als volgt te luiden: Om te voorkomen dat in de hiërarchische lijn stagnatie optreedt voorziet de procedure erin dat gemelde vermoedens over misstanden terstond en te allen tijde worden doorgeleid naar het hoogste ambtelijke niveau (de secretaris van de provincie) en dat gedeputeerde staten daarover door hem worden geïnformeerd. 11

12 Artikel II In de laatste volzin van de toelichting op artikel 1 wordt de zinsnede provinciaal bestuur vervangen door: provinciebestuur. Artikel III De tweede en vierde volzin van de toelichting op artikel 2 komen als volgt te luiden: Een belangrijke rol vervult de secretaris van de provincie. De secretaris zal gedeputeerde staten hierover informeren waarmee wordt voorkomen dat meldingen van misstanden buiten het politiek bestuur worden gehouden. V. de Handreiking gedragscode provinciale ambtenaren te wijzigen als volgt: In paragraaf 1 wordt in de volzin onder het kopje Verantwoordelijkheid de zinsnede provinciaal bestuur vervangen door: provinciebestuur. VI. de Uitvoeringsregeling rechten en plichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid te wijzigen als volgt: Artikel I In artikel 1 vervallen, onder wijziging van de puntkomma aan het einde van onderdeel g in een punt, de onderdelen h tot en met j. Artikel II Artikel 2 wordt als volgt gewijzigd: 1. In het eerste lid wordt de zinsnede gedurende een tijdvak van 52 weken recht op vervangen door: gedurende de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, recht op. 2. In het tweede lid vervalt na het woord tijdvak de zinsnede: van 52 weken. 3. In het derde lid, onderdeel a, wordt de zinsnede gedurende een tijdvak van ten hoogste 26 weken vervangen door: tot een tijdvak van 78 we-ken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid. 12

13 4. De aanhef van het vierde lid komt als volgt te luiden: De ambtenaar geniet ook na 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid, de bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ter grootte van het verschil tussen zijn bezoldiging en de WAO-uitkering, onderscheidenlijk zijn bezoldiging indien de periode, bedoeld in het eerste lid, op grond van het vijfde lid is verlengd, zulks voor de resterende duur van de verlengde periode: 5. Onder vernummering van het vijfde tot en met zevende lid in het zevende tot en met negende lid, worden een nieuw vijfde en zesde lid toegevoegd, luidende: 5. De periode, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd met de duur van: a. de vertraging indien de werkgever de aangifte, bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet later doet dan in dat artikel van de Ziektewet is voorgeschreven; b. de verlenging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, indien de wachttijd op grond van het zevende lid van dat artikel van de WAO wordt verlengd; c. het tijdvak dat het UWV op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld. 6. Bij verlenging op grond van het vijfde lid bedraagt het in het eerste lid bedoelde tijdvak niet meer dan 104 weken. In geval van verlenging als bedoeld in de eerste volzin bestaat tot 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid, recht op doorbetaling van zijn bezoldiging en daarna voor het resterende deel van het verlengde tijdvak recht op doorbetaling van 80% van zijn bezoldiging. 6. In het tot achtste lid vernummerde zesde lid wordt de zinsnede artikel E.7, eerste lid, vervangen door: artikel E In het tot negende lid vernummerde zevende lid wordt de zinsnede in het zesde lid vervangen door: in het achtste lid. Artikel III Artikel 3 wordt gelezen als volgt: Artikel 3 Aanspraak van de gewezen ambtenaar 1. De gewezen ambtenaar, die wegens ziekte ontstaan vóór het tijdstip van ingang van zijn ontslag na zijn ontslag anders dan op grond van artikel E.9, artikel E.16 en artikel G.4, 13

14 eerste lid, onderdeel e, van de CAP nog ongeschikt is een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen, heeft: a. zolang hij ongeschikt is tot werken wegens ziekte, doch niet langer dan de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, aanspraak op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging; en b. indien hij na de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, op grond van zijn arbeidsongeschiktheid aanspraak heeft opeen WAO-uitkering, zolang hij ongeschikt tot werken is wegens ziekte, maar niet langer dan tot het einde van een tijdvak van 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid, aanspraak op een bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ter grootte van het verschil tussen zijn laatstelijk genoten bezoldiging en de WAO-uitkering. 2. De gewezen ambtenaar, die binnen een maand na het tijdstip van zijn ontslag als bedoeld in het eerste lid wegens ziekte ongeschikt wordt een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen, heeft zolang betrokkene ongeschikt is tot werken wegens ziekte, maar niet langer dan de periode als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, aanspraak op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging, indien hij gedurende ten minste twee maanden onmiddellijk aan het ontslag voorafgaande in dienst is geweest. 3. Het tijdvak, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, wordt verlengd met de duur van: a. de vertraging indien de werkgever de aangifte, bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet later doet dan in dat artikel van de Ziektewet is voorgeschreven; b. de verlenging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, indien de wachttijd op grond van het zevende lid van dat artikel van de WAO wordt verlengd; c. het tijdvak dat het UWV op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld. 4. Bij verlenging op grond van het derde lid bedraagt het in het eerste lid, onderdeel a, bedoelde tijdvak niet meer dan 104 weken. In geval van verlenging als bedoeld in de eerste volzin bestaat tot 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid, recht op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging en daarna voor het resterende deel van het verlengde tijdvak recht op doorbetaling van 80% van zijn laatstelijk 14

15 genoten bezoldiging. Is de arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door een dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte dan bestaat ook na bedoelde periode van 78 weken voor het resterende deel van het verlengde tijdvak recht op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging 5. De gewezen ambtenaar, die aanspraak heeft op een WAO-uitkering terzake van de dienstbetrekking die hij vóór zijn ontslag vervulde, heeft aanspraak op een aanvullende uitkering indien de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte. 6. De in het vijfde lid bedoelde aanvullende uitkering is gelijk aan het verschil tussen: a. een percentage van de laatstelijk genoten bezoldiging, vermeerderd met de vakantieuitkering, in het jaar voorafgaande aan zijn ontslag en b. de aan de ambtenaar toegekende WAO-uitkering, in voorkomend geval vermeerderd met een hem toegekend invaliditeitspensioen en een toegekende herplaatsingtoelage. 7. Het percentage. bedoeld in het zesde lid, onderdeel a, is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en bedraagt bij een arbeidsongeschiktheid van: - 80% of meer: 90,02%; - 65 tot 80%: 65,26%; - 55 tot 65%: 54,01%; - 45 tot 55%: 45.01%; - 35 tot 45%: 36,01%; - 25 tot 35%: 27,01%; - 15 tot 25%: 18,00%. 8. De gewezen ambtenaar aan wie ontslag is verleend op grond van artikel B.14 van de CAP heeft slechts aanspraak op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging of de bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering voorzover deze te samen met de aanvullende uitkering, bedoeld in artikel 4 van het FPU-reglement basis- en aanvullende uitkering, en de suppletie op grond van de FPU-plusregeling provincies, de laatstgenoten bezoldiging niet overschrijdt. Artikel IV Artikel 4 wordt als volgt gewijzigd: 1. In het tweede lid, onderdeel a, wordt de zinsnede gedurende de eerste 52 weken vervangen door: gedurende de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO. 15

16 2. In het tweede lid, onderdeel b, wordt de zinsnede gedurende de daaropvolgende 26 weken vervangen door: daarna tot een tijdvak van 78 we-ken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid. 3. Onder vernummering van het derde en vierde lid in achtereenvolgens het vijfde en zesde lid, worden een nieuw derde en vierde lid toegevoegd, luidende: 3. Het tijdvak, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, wordt verlengd met de duur van: a. de vertraging indien de werkgever de aangifte, bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet later doet dan in dat artikel van de Ziektewet is voorgeschreven; b. de verlenging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, indien de wachttijd op grond van het zevende lid van dat artikel van de WAO wordt verlengd; c. het tijdvak dat het UWV op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld. 4. Bij verlenging op grond van het derde lid bedraagt het in het tweede lid, onderdeel a, bedoelde tijdvak niet meer dan 104 weken. In geval van verlenging als bedoeld in de eerste volzin bestaat tot 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in artikel 6, eerste lid, recht op doorbetaling van zijn bezoldiging en daarna voor het resterende deel van het verlengde tijdvak recht op doorbetaling van 80% van zijn bezoldiging. Artikel V Artikel 6 wordt als volgt gelezen: Artikel 6 Begin en einde van de tijdvakken in de artikelen 2, 3 en 4 1. Het tijdvak gedurende welke de ambtenaar en de gewezen ambtenaar aanspraak hebben op doorbetaling van hun bezoldiging vangt aan op de eerste dag waarop: a. wegens ziekte geheel of gedeeltelijk niet is gewerkt; b. het werken wegens ziekte geheel of gedeeltelijk is gestaakt wegens ziekte geheel of gedeeltelijk niet zou zijn gewerkt; c. het werken wegens ziekte geheel of gedeeltelijk zou zijn gestaakt. 2. Het tijdvak gedurende welke de ambtenaar en de gewezen ambtenaar aanspraak hebben op doorbetaling van hun bezoldiging eindigt na afloop van de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO. Voor het bepalen van het einde van deze periode worden perioden van ongeschiktheid tot het verrichten van zijn of haar arbeid wegens ziekte 16

17 samengeteld indien de perioden van ongeschiktheid elkaar met een onderbreking van minder dan 4 weken opvolgen. Bij de vaststelling van de periode van 4 weken blijven perioden buiten beschouwing waarin zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in artikel D.13 van de CAP wordt genoten. 3. Het tijdvak gedurende welke de ambtenaar en de gewezen ambtenaar aanspraak hebben op de bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering vangt aan op de dag nadat het tijdvak bedoeld in het tweede lid is geëindigd. Het tijdvak eindigt na 78 weken, te berekenen vanaf de eerste dag als bedoeld in het eerste lid, vermeerderd met de tijdvakken waarin de ambtenaar, gerekend vanaf de eerste ziektedag a. zijn arbeid voor ten minste 45% heeft verricht; b. in het belang van zijn genezing door de Arbo-dienst wenselijk geachte andere arbeid heeft verricht voor ten minste 45% van de voor hem geldende arbeidsduur. 4. Bij buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging vangt het tijdvak, bedoeld in het eerste lid, aan op de dag volgende op die waarop het buitengewoon verlof is geëindigd. 5. Het tijdvak, bedoeld in het tweede lid, wordt verlengd met de duur van: a. de vertraging indien de werkgever de aangifte, bedoeld in artikel 38, eerste lid, van de Ziektewet later doet dan in dat artikel van de Ziektewet is voorgeschreven; b. de verlenging van de wachttijd, bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO, indien de wachttijd op grond van het zevende lid van dat artikel van de WAO wordt verlengd; c. het tijdvak dat het UWV op grond van artikel 71a, negende lid, van de WAO heeft vastgesteld. 6. Bij verlenging op grond van het vijfde lid bedraagt het tijdvak waarin de bezoldiging van de ambtenaar, onderscheidenlijk de laatstelijk genoten bezoldiging van de gewezen ambtenaar volledig en eventueel aansluitend voor 80% wordt doorbetaald, niet meer dan 104 weken. Artikel VI Artikel 7 wordt als volgt gewijzigd: 1. In de aanhef van het tweede lid wordt de zinsnede artikel 2, vijfde en zesde lid vervangen door: artikel 2, zevende en achtste lid. 2. In het tweede lid, onderdeel b, wordt na artikel E.9 tussengevoegd: en artikel E In het vierde lid wordt de zinsnede artikel 3, derde en vierde lid vervangen door: artikel 3, vijfde en zesde lid. 17

18 Artikel VII Artikel 8 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift komt als volgt te luiden: Verplichtingen en sancties gedurende de wachttijd van de WAO 2. In de aanhef van het eerste lid wordt de zinsnede gedurende de eerste 52 weken van ongeschiktheid tot werken vervangen door: gedurende het tijdvak als bedoeld in artikel 6, tweede lid, zoals eventueel verlengd op grond van artikel 6, vijfde lid,. 3. Onderdeel i van het eerste lid komt als volgt te luiden: i. zonder deugdelijke grond weigert passende arbeid te verrichten waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid stellen; 4. Aan het eerste lid worden, onder vervanging van de punt aan het einde van onderdeel q in een puntkomma, toegevoegd de onderdelen r en s, luidende: r. zonder deugdelijke grond weigert gevolg te geven aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften dan wel weigert mee te werken aan door gedeputeerde staten of een door hen aangewezen deskundige getroffen maatregelen, die erop zijn gericht de ambtenaar in staat te stellen passende arbeid te verrichten; s. zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de WAO. Artikel VIII Artikel 9 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift komt als volgt te luiden: Verplichtingen en sancties na afloop van de wachttijd van de WAO 2. In het eerste lid, aanhef, wordt de zinsnede na de eerste 52 weken van ongeschiktheid tot werken vervangen door: na de periode, bedoeld in artikel 8, eerste lid, aanhef. 3. Het eerste lid, onderdeel b, komt als volgt te luiden: b. zonder deugdelijke grond weigert passende of gangbare arbeid te verrichten, waartoe gedeputeerde staten hem in de gelegenheid stellen; 4. In het derde lid wordt de zinsnede Na het tijdvak van 52 weken, bedoeld in de artikelen 2, 3 en 4 vervangen door: Na de periode, bedoeld in artikel 8, eerste lid, aanhef. 18

19 Artikel IX Artikel 11 wordt gelzen als volgt: Artikel 11 Bevalling na ontslag 1. De gewezen ambtenaar, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging gedurende de periode die: a. aanvangt op de 41e dag. voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft. plaatsgevonden. 2. De periode, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd tot 16 weken. indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken heeft, bedragen. 3. De gewezen ambtenaar wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na het tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die niettemin binnen die termijn bevalt, ontvangt haar laatstelijk genoten bezoldiging gedurende de periode die: a. aanvangt op de datum van bevalling en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op de bezoldiging wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering krachtens de Wet arbeid en zorg waarop de gewezen vrouwelijke ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. Voor zolang de gewezen ambtenaar na beëindiging van de haar ingevolge het eerste of het derde lid toekomende uitkering nog wegens ziekte ongeschikt is tot werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, heeft zij gedurende de periode als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de WAO recht op doorbetaling van de bezoldiging overeenkomstig artikel 3. Deze termijn wordt geacht aan te vangen op de eerste dag na de bevalling. 6. Ongeschikt tot werken, geheel of gedeeltelijk, in de zin van het vijfde lid is de vrouwelijke gewezen ambtenaar, die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie als zij vervulde te vervullen. Artikel X In artikel 14 wordt de zinsnede artikel B.17 vervangen door: artikel B

20 VII. De toelichting op de Uitvoeringsregeling rechten en plichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid te vervangen door de als bijlage III bij dit besluit gevoegde toelichting op de Uitvoeringsregeling rechten en plichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. VIII. de Uitvoeringsregeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid te wijzigen als volgt: Artikel I In artikel 1, eerste lid, onderdeel a, worden de zinsneden artikel B.15 respectievelijk artikel B.12 vervangen door achtereenvolgens: artikel B.13 en artikel B.10. Artikel II Artikel 2, tweede lid, komt als volgt te luiden: 2. Voor de toepassing van de artikelen 3,4 en 5 wordt de uitkering krachtens de Werkloosheidswet, de Ziektewet en de Wet arbeid en zorg steeds geacht onverminderd door betrokkene te zijn genoten. Artikel III In artikel 3, vierde lid, wordt de zinsnede artikel 8 vervangen door: artikel 9. Artikel IV Artikel 4 komt als volgt te luiden: Artikel 4 Aanvullende uitkering bij ziekte 1. Betrokkene die binnen de in artikel 2, eerste lid, bedoelde uitkeringsduur waarin hij recht heeft op een uitkering op grond van hoofdstuk II A van de Werkloosheidswet wegens ziekte ongeschikt is arbeid te verrichten en deswege een uitkering krachtens de Ziektewet geniet, heeft recht op een aanvuilende uitkering gedurende de termijn dat die uitkering krachtens de Ziektewet wordt genoten. 2. De aanvulling van de uitkering krachtens de Ziektewet is gelijk aan die welke zou hebben gegolden indienartikel 3 van toepassing zou zijn. 3. In afwijking van het tweede lid wordt voor de betrokkene gedurende de termijn, dat zij een uitkering geniet krachtens artikel 29a van de Ziektewet, deze uitkering per dag aangevuld tot 100% van de berekeningsgrondslag. 20

21 4. Als betrokkene binnen de in artikel 2, eerste lid, bedoelde uitkeringsduur waarin hij recht heeft op een uitkering op grond van hoofdstuk IIA van de Werkloosheidswet, in verband met zwangerschap en bevalling een uitkering krachtens de Wet arbeid en zorg geniet wordt die uitkering per dag aangevuld tot 100% van de berekeningsgrondslag. 5. Het verplichtingen- en sanctieregime van de Ziektewet is van overeenkomstige toepassing op de aanvullende uitkering bij ziekte als bedoeld in het eerste tot en met derde lid. Artikel V Onder vernummering van de artikelen 8 tot en met 12, respectievelijk de artikelen 13 tot en met 20 in de artikelen 9 tot en met 13, respectievelijk de artikelen 15 tot en met 22, worden een nieuw artikel 8 en een nieuw artikel 14 ingevoegd, luidende: Artikel 8 Aanvullende uitkering provinciale werknemer die in het buitenland woont 1. De betrokkene die aansluitend aan zijn arbeidsurenverlies als betrokkene buiten Nederland woont en in verband met artikel 71, eerste lid, onderdeel a ii, EG-Verordening 1408/71 geen recht heeft op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, heeft recht op een aanvullende uitkering voorzover de omstandigheid dat hij geen recht heeft op een uitkering op grond van die wet, uitsluitend wordt veroorzaakt doordat hij buiten Nederland woont. 2. De aanvullende uitkering op grond van dit artikel: a. eindigt niet door de omstandigheid dat betrokkene wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid niet beschikbaar is om arbeid te aanvaarden, indien hij geen recht heeft op een uitkering als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdeel a, b of n, van de Werkloosheidswet vanwege het enkele feit dat zijn verzekering op grond van de daar genoemde wetten is geëindigd; b. is, indien betrokkene alsnog of wederom recht krijgt op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, niet van invloed op het recht op een aanvullende of nawettelijke uitkering dat voor betrokkene is verbonden aan dat recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet. Het bepaalde in de eerste volzin, onderdeel a, is niet van toepassing zolang betrokkene op grond van de Uitvoeringsregeling rechten en plichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 21

22 aanspraak heeft op doorbetaling van zijn laatstelijk genoten bezoldiging, onderscheidenlijk op een bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering. 3. De aanvullende uitkering waarop betrokkene op grond van dit artikel recht heeft, is in hoogte en duur gelijk aan de aanvullende uitkering waarop betrokkene recht zou hebben gehad indien hij in Nederland zou hebben gewoond. De hoogte van de uitkering op grond van de Werkloosheidswet is in de uitkering niet inbegrepen. 4. Indien betrokkene aantoont dat hij recht heeft op een uitkering wegens ziekte, zwangerschap of bevalling naar het recht van zijn woonland, wordt die uitkering voor de toepassing van het derde lid gelijkgesteld met de overeenkomstige uitkering op grond van de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg. Deze gelijkstelling vindt plaats voor ten hoogste de maximale duur van de overeenkomstige uitkering op grond van de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg. De hoogte van de uitkering op grond van de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg is in de uitkering niet inbegrepen. 5. Zolang en voor zover betrokkene tegelijk recht heeft op een aanvullende uitkering op grond van dit artikel en een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg, een bovenwettelijke uitkering of een uitkering die daar naar aard en strekking mee overeenkomt, niet zijnde een uitkering naar het recht van zijn woonland, heeft de aanvullende uitkering op grond van dit artikel het karakter van een aanvulling tot de hoogte die de uitkering op grond van het eerste lid zonder de samenloop zou hebben. Hierbij wordt de wettelijke uitkering geacht onverminderd te zijn ontvangen indien deze op grond van enige wettelijke bepaling geheel of gedeeltelijk is geweigerd, dan wel niet of niet geheel is betaald. Artikel 14 Nawettelijke uitkering provinciale werknemer die in het buitenland woont 1. Na het verstrijken van de duur van een aanvullende uitkering op grond van artikel 8 heeft betrokkene recht op de nawettelijke uitkering waarop hij recht zou hebben gehad als hij in Nederland zou hebben gewoond. 2. Op de nawettelijke uitkering op grond van dit artikel is artikel 8, tweede en vijfde lid, van overeenkomstige toepassing. Artikel VI In het tot artikel 9 vernummerde artikel 8 wordt de zinsnede artikel 9, tweede lid vervangen door: artikel 10, tweede lid. 22

23 Artikel VII In de eerste volzin van het tot artikel 19 vernummerde artikel 17 wordt de zinsnede artikel B.11, onderdeel o vervangen door: artikel B.9, onderdeel p. Artikel VIII In het tot artikel 20 vernummerde artikel 18, eerste lid, wordt de zinsnede artikel B.11 telkens vervangen door: artikel B.9. Artikel IX Aan het tot artikel 22 vernummerde artikel 20 wordt, onder vernummering van het tweede lid tot het derde lid, een nieuw tweede lid toegevoegd, luidende: 2. De in het eerste lid bedoelde regelingen blijven vanaf 1 januari 2003 onverminderd van kracht voor de gewezen ambtenaren aan wie vóór 1 januari 2001 op grond van die regelingen een wachtgeld of uitkering is toegekend waarvan de duur doorloopt na 1 januari 2003, onderscheidenlijk welke na deze datum herleeft. Artikel X De tot artikelen 23 en 24 vernummerde artikelen 21 en 22 vervallen, waarbij het tot artikel 25 vernummerde artikel 23 wordt vernummerd tot artikel 23. IX. de toelichting op de Uitvoeringsregeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid te wijzigen als volgt: Artikel I De toelichting onder 3h (overgangsrecht) komt als volgt te luiden: De ambtelijke wachtgeldregeling en uitkeringsregeling vervallen met ingang van 1 januari Vanaf 1 januari 2001 hebben ambtenaren wier dienstverband op of na die datum is geëindigd, geen toegang meer tot die regelingen. De wachtgeldregeling en de uitkeringsregeling blijven vanaf 1 januari 2003 wel van kracht voor gewezen ambtenaren aan wie direct voorafgaande aan 1 januari 2001 een wachtgeld of uitkering op grond van die regelingen is toegekend Artikel II De toelichting onder 3i (de uitvoering van de regeling) komt als volgt te luiden: 23

24 Zowel de Werkloosheidswet als de Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid worden uitgevoerd door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Wat betreft de uitvoering van de Werkloosheidswet is dat wettelijk geregeld in de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI). De uitvoering van de Regeling aanvullende voorzieningen bij werkloosheid is contractueel geregeld tussen de provincie en het UWV (als rechtsopvolger van de USZO). Het UWV is de uitvoering van deze regeling, inclusief de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften, gemandateerd. Artikel III In de laatste alinea van de toelichting op artikel 6 vervallen de twee laatste volzinnen. Artikel IV In de artikelgewijze toelichting worden de toelichtingen op de artikelen 8 tot en met 12, respectievelijk op de artikelen 13 tot en met 18 vernummerd in de toelichtingen op de artikelen 9 tot en met 13, respectievelijk op de artikelen 15 tot en met 20. Artikel V In de artikelgewijze toelichting wordt de volgende toelichting op de nieuwe artikelen 8 en 14 ingevoegd: Artikelen 8 en 14 Op grond van regelgeving van de Europese Unie komt de provinciale werknemer die in het buitenland woont bij volledige werkloosheid niet in aanmerking voor een WW-uitkering in Nederland. Betrokkene zal in dat geval een werkloosheidsuitkering in zijn woonland moeten aanvragen. Daarmee voldoet hij niet aan de in de artikelen 2 en 9 gestelde voorwaarde voor een bovenwettelijke (=aanvullende en nawettelijke) werkloos- heidsuitkering dat hij recht moet hebben (gehad) op een WW-uitkering. In de artikelen 8 en 14 is geregeld dat de provinciale werknemer die in het buitenland woont bij volledige werkloosheid toch de aanvullende en eventueel nawettelijke werkloosheidsuitkering ontvangt waarop hij recht zou hebben gehad als hij in Nederland zou hebben gewoond. Daarmee is uitvoering gegeven aan een aanbeveling ter zake van de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP). De regeling sluit aan bij het model dat Loyalis Contractmanagement B.V. op verzoek van de ROP bij wijze van handreiking 24

25 heeft ontwikkeld. In dit model wordt een fictief recht op WW-uitkering vastgesteld en het bovenwettelijke recht conform de artikelen 8 en 14. Alleen de bovenwettelijke uitkering wordt uitbetaald. Of betrokkene een buitenlandse werkloosheidsuitkering ontvangt is hierbij niet relevant. Het totale (wettelijke plus bovenwettelijke) uitkeringsniveau kan afwijken van de Nederlandse situatie, afhankelijk van duur en hoogte van de buitenlandse werkloosheidsuitkering. De werkloze provinciale werknemer moet Nederlandse werkbriefjes blijven insturen Veranderingen in de omstandigheden (bijv. werkhervatting of overtreding van verplichtingen) hebben hetzelfde effect dat ze zouden hebben als betrokkene in Nederland woonde. Beoordeling vindt dus steeds plaats op grond van de Nederlandse regels. In geval van ziekte bij of kort na ontslag waarbij de laatstgenoten bezoldiging wordt doorbetaald (of een bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt verstrekt) wordt de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering onderbroken. In de overige gevallen van ziekte loopt de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering door. In deze situatie zijn er twee mogelijkheden. a. Als betrokkene een buitenlandse uitkering wegens ziekte, zwangerschap of bevalling heeft en dit aantoont, gaat de fictieve WW-uitkering over in een fictieve uitkering op grond van de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg. Dit betekent dat de einddatum van de fictieve WWuitkering opschuift (bij ziekte alleen als deze meer dan 3 maanden duurt). Bovendien geldt bij zwangerschap en bevalling een hoger uitkeringspercentage. b. Meldt betrokkene zich ziek maar levert hij geen bewijs van een buitenlandse ziekte-uitkering dan loopt de bovenwettelijke werkloosheids- uitkering door zoals bij werkloosheid. Dus zonder opschuiving van de einddatum en zonder verhoging in geval van zwangerschap en bevalling. Het tweede lid, onderdeel b, is van belang als betrokkene later alsnog recht krijgt op WW.Dat is mogelijk in bijzondere situaties, bijv. als hij bij een volgend werkloosheidsgeval wel in Nederland woont. De bovenwettelijke uitkering als grensarbeider mag dan niet in mindering worden gebracht op de bovenwettelijke uitkering die is verbonden aan zijn nieuwe Nederlandse WW-recht. Het vijfde lid regelt de situatie van samenloop tussen een uitkering op grond van dit artikel en een andere uitkering. Als beide uitkeringen betrekking hebben op hetzelfde deel van de arbeidsuren wordt de uitkering op grond van dit artikel alleen uitbetaald voor zover die hoger is dan de andere uitkering. Dit lid is alleen van belang in bijzondere situaties, bijvoorbeeld als betrokkene opnieuw uitkering krijgt nadat hij naar Nederland is verhuisd, of anderszins geen grensarbeider meer is. 25

26 Artikel VI De eerste volzin van de toelichting op het tot artikel 19 vernummerde artikel 17 komt als volgt te luiden: Het gaat hier om een ontslag in het belang van de dienst zoals bedoeld in artikel B.9, onderdeel p, van de CAP. Artikel VII De toelichting op artikel 18 wordt als volgt gewijzigd: 1. In de laatste volzin van de eerste alinea wordt de zinsnede zal het bestuursorgaan vervangen door: zullen gedeputeerde staten. 2. In de eerste volzin van de tweede alinea wordt de zinsnede provinciaal bestuur vervangen door: provinciebestuur. Artikel VIII De toelichting op de artikelen 19 t/m 22 komt te vervallen. X. de Suppletieregeling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid te wijzingen als volgt: In artikel 1 vervallen, onder vervanging van de puntkomma aan het einde van onderdeel i in een punt, de onderdelen j en k en komt onderdeel b als volgt te luiden: b. ZW-uitkering: ziekengeld als bedoeld in artikel 19 van de Ziektewet; XI. de toelichting op de Suppletieregeling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid te wijzigen als volgt: Artikel I De laatste volzin in de algemene toelichting komt als volgt te luiden: De feitelijke uitvoering van de regeling is gemandateerd aan Loyalis Con-tractmanagement B.V. Artikel II In de toelichting op artikel 3 vervalt de tweede volzin. Artikel III De toelichting op artikel 21 komt als volgt te luiden: 26