Onderwijsinstellingen en de fiscus. A.A. van der Bok FB MB. 28 januari 2014
|
|
- Nora Kok
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderwijsinstellingen en de fiscus A.A. van der Bok FB MB 28 januari 2014
2 Voorstelronde Adviespraktijk: Advisering in de meest brede zin van het woord met als doel de opbrengst na belastingen voor onze klanten te optimaliseren. Adviesgebieden: Fiscale advisering (IB, VPB, LB, BTW); Waarderingsvraagstukken ondernemingen; Financiële planning; Estate planning; (Fiscale ) begeleiding reorganisaties/herstructueringen.
3 Voorstelronde (2) Van Ree Finance Consultants BV <> Van Ree Accountants (o.a. controle onderwijsinstellingen) 65 medewerkers Vestigingen: - Doorn - Barneveld - Geldermalsen - Alphen a/d Rijn Onze websites voor meer (actuele) informatie:
4 Voorstelronde (3) Om na afloop mee te nemen: Brochure Onderwijsinstellingen en de fiscus White paper Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen Notitie Nieuwe transparantie-eisen ANBI onderwijsinstelling
5 Fiscale onderwerpen Onderwerp van gesprek deze middag: Inhuur van ZZP-er ANBI-status onderwijsinstelling Vrijwilligersregeling BTW-aspecten onderwijs
6 Inhuur ZZP-er Actueel: aanpak schijnconstructies: Artikel Financieel Dagblad 11 november 2013: voortbestaan freelancedocent onzeker Praktijk: Waarom: Oorzaak: Soms forse naheffingen onderwijsinstelling loonheffing Geen sprake van zelfstandigheid bij inhuur maar dienstbetrekking Vaak administratieve slordigheden! Advies: Bij inhuur ZZP-er toetsing vooraf voor de (fiscale) status van de arbeidsrelatie aan de hand van duidelijke interne procedure!
7 Inhuur ZZP-er (2) Welke interne procedure volgen: 1. Inhuur wordt standaard vastgelegd in een overeenkomst van opdracht; Advies: gebruik overeenkomst van opdracht die juridisch is getoetst! 2. Opdrachtnemer verstrekt vooraf aan onderwijsinstelling Verklaring Arbeids Relatie (VAR); 3. VAR wordt daadwerkelijk inhoudelijk gecontroleerd en samen met IDbewijs bewaard in administratie.
8 Inhuur ZZP-er (3) Overeenkomst van opdracht: Zowel belangrijk voor arbeidsrechtelijke als fiscale aspecten. Enkele fiscale aandachtspunten in overeenkomst van opdracht: Risico voor opdrachtgever of opdrachtnemer bij kwalificatie diensbetrekking > naheffing? Opdrachtnemer verstrekt VAR-WUO voorafgaand aan opdracht; Btw m.b.t vergoeding, kan opdrachtnemer eventuele naheffing Btw achteraf verhalen op onderwijsinstelling? Attentiepunt: moet er wel Btw in rekening worden gebracht?!
9 Inhuur ZZP-er (4) Verklaring Arbeids Relatie (VAR): Doel: beoordeling fiscale status opdrachtnemer door belastingdienst vooraf Vier varianten van VAR: - VAR winst uit onderneming (WUO) - VAR directeur-grootaandeelhouder (DGA) - VAR resultaat overige werkzaamheid (ROW) - VAR dienstbetrekking (loon) Let op: Alleen de VAR-WUO en VAR-DGA geven onderwijsinstelling in beginsel zekerheid! VAR ROW: onderwijsinstelling moet zelf beoordelen op eventuele dienstbetrekking!
10 Inhuur ZZP-er (5) Vrijwaring opdrachtgever naheffing fiscus: Vrijwaring inhouding en afdracht loonheffing indien: Er is sprake van VAR-WUO of VAR-DGA met omschrijving VAR in overeenstemming met overeenkomst van opdracht; Onderwijsinstelling heeft VAR opgenomen in administratie; Identiteit opdrachtnemer vastgesteld en afschrift ID-bewijs in administratie (conform WID geen rijbewijs) Conclusie: Het vooraf goed regelen voorkomt achteraf veel problemen!
11 ANBI ANBI-status ook mogelijk voor onderwijsinstelling: Voordelen: Instelling betaalt geen schenk- of erfbelasting Als ANBI schenking doet in het algemeen belang, betaalt ontvanger geen schenkbelasting Vrijwilligers binnen ANBI kunnen onder voorwaarden afzien van vergoeding en giftenafrek creëren Gift aan ANBI is aftrekbaar voor inkomsten- en vennootschapsbelasting.
12 ANBI (2) Per nieuwe voorwaarden ANBI in kader van transparantie: Gegevens publiceren op (eigen) website: - Naam; - RSIN of fiscaal nummer; - Contactgegevens; - Bestuurssamenstelling met namen van de bestuursleden; - Beleidsplan; - Beloningsbeleid (verwijzing naar CAO is voldoende); - Verslag van uitgevoerde activiteiten; - Financiële gegevens: balans en (verkorte) staat van baten en lasten. Let op: financiële verantwoording binnen zes maanden na afloop boekjaar.
13 ANBI (3) Bestaande voorwaarden ANBI: Toets ook tussentijds aan reeds bestaande voorwaarden ANBI! Voorbeeld: bepaling statuten liquidatiesaldo bij opheffing: Oude voorwaarde ANBI o.a: batig liquidatiesaldo: besteding ten behoeve van ANBI Liquidatiesaldobepaling in oude statuten voldoet in de meeste gevallen niet meer! Voorwaarde is nu: batig liquidatiesaldo wordt besteed aan ANBI met soortgelijke doelstelling Overgangsregeling: bestaande ANBI voor geldt oud criterium, bij eerstvolgende statutenwijziging liquidatiebepaling aanpassen!
14 Vrijwiligersregeling Specifiek: vrijwilligers tussenschoolse opvang (TSO): School verplicht om TSO aan te bieden als ouders hierom vragen Keuze school: uitbesteden TSO of inzet van vrijwilligers (vaak ouders) TSO via ouders van kinderen met toepassing van vrijwilligersregeling: Let goed op de juiste toepassing van de vrijwilligersregeling! Praktijksituatie standpunt inspecteur bij boekenonderzoek: geen vrijwilligersregeling maar dienstbetrekking en inhoudingsplicht voor de school! Forse naheffingen en dat over periode van vijf jaar!
15 Vrijwilligersregeling (2) Kwalificatie vrijwilliger (art. 2 Wet Loonbelasting): Degene die niet bij wijze van beroep arbeid verricht voor een ANBI, een sportorganisatie of een niet als zodanig aan te merken lichaam dat niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting of daarvan is vrijgesteld. Niet bij wijze van beroep > wel of geen marktconforme beloning speelt hier een belangrijke rol! Geen marktconforme beloning als uurloon < 4,50 (23 jaar of ouder) of < 2,50 (jonger dan 23 jaar) Vrijwilligersregeling: Onbelast vergoeding/verstrekking ontvangen met gezamenlijke waarde van maximaal 150 per maand en maximaal per kalenderjaar.
16 Vrijwilligersregeling (3) Voorbeeld toepassing vrijwilligersregeling: Vereniging X betaalt aan drie vrijwilligers een vergoeding van 4 per uur. Vrijwilliger A is per maand 20 uur actief voor de organisatie. Vrijwilligers B en C zijn allebei 35 uur per maand actief. Vrijwilliger C declareert per maand ook nog 47,50 reiskosten. Alle vrijwilligers zijn 23 jaar of ouder. Is de vrijwilligersregeling van toepassing en hoe moet de vereniging bewijs leveren? Vergoeding per uur is niet martkconform, lager dan 4,50. A ontvangt 80 in deze maand en naar verwachting minder dan op jaarbasis > vrijwilligersregeling van toepassing. B ontvangt 140 deze maand. Attentiepunt is dat hij op jaarbasis niet meer ontvangt dan anders geen vrijwilligersregeling. C ontvangt deze maand 187,50, geen toepassing van vrijwilligersregeling.
17 Vrijwilligersregeling (4) Fiscale gevolgen situatie vrijwilliger C: Geen toepassing vrijwilligersregeling, ontvangt 187,50. Primaire vraag: is vrijwilliger C nu een werknemer voor de loonbelasting en is sprake van inhouding en afdracht loonheffing? Wanneer werknemer > er moet sprake zijn van dienstbetrekking Cumulatieve voorwaarden dienstbetrekking: - Er is sprake van persoonlijke arbeid; - Er is sprake van een gezagsverhouding; - Er is sprake van betaling van loon. Let op: feiten en omstandigheden zijn bij beoordeling doorslaggevend!!
18 Vrijwilligersregeling (5) Stel vrijwilliger C is niet in dienstbetrekking en de instelling is niet inhoudingsplichtig. Vrijwilliger C voldoet echter niet aan de voorwaarden voor de vrijwilligersregeling. Wat zijn voor C de fiscale gevolgen: Inkomsten via aangifte inkomstenbelasting opgeven als bijverdiensten en werkelijke kosten in aftrek brengen. Let op: Wordt voldaan aan vrijwilligersregeling dan zijn de inkomsten tot op jaarbasis niet belast in inkomstenbelasting Wordt echter bij twee afzonderlijke instellingen op jaarbasis ontvangen o.b.v. vrijwilligersregeling dan is sprake van bijverdiensten en zijn deze inkomsten belast voor totaal 3.000! Er geldt geen drempel van 1.500!
19 Vrijwilligersregeling (6) Attentiepunten onderwijsinstelling met TSO en overblijfouder als vrijwilliger: Stel een duidelijke vrijwilligersovereenkomst op waar o.a. uit blijkt: - dat er geen dienstbetrekking wordt beoogd tussen school en ouder maar dat ouder optreedt als vrijwilliger - Dat de ouder zich onbeperkt kan laten vervangen door een andere overblijfouder > geen persoonlijke arbeid - Dat een vrijwilligersvergoeding overeengekomen wordt met vergoeding van maximaal 150 per maand en per jaar - Dat deze vergoeding een onkostenvergoeding betreft en geen loon - Dat de vergoeding en arbeidsduur niet aan elkaar zijn gekoppeld
20 BTW-aspecten onderwijs BTW speelt bij onderwijsinstellingen veel meer een rol dan in de praktijk wordt verondersteld! Kan ik als onderwijsinstelling zonder Btw factureren, op grond waarvan? Bijvoorbeeld toepassing onderwijsvrijstelling bij detachering personeel? Krijg ik terecht Btw in rekening gebracht of is sprake van een Btw-vrijgestelde prestatie? Vastlegging afspraak in overeenkomst van opdracht? Voorbeeld: Rechtbank Den Haag 20 april 2012 > Detachering bassischooldirecteur is detachering van niet-onderwijsgevend personeel en derhalve belast met Btw. Hof Den Haag 28 juni 2013 > Detachering directeur is aan te merken als dienst nauw verbonden aan onderwijs en daarom vrijgesteld!
21 BTW-aspecten onderwijs (2) Praktijk: Onderwijsstichting besluit om bijv. personeels- of schoonmaak-bv op te richten waarbij personeel op loonlijst van schoonmaak-bv komt. School wordt enig aandeelhouder/bestuurder van de BV. Veelal gericht op het realiseren van voordelen door verschillen in CAObepalingen en Btw-voordeel. Trend in jursprudentie is dat de rechter bij juridisch geschil deze constructie terzijde legt en de school materieel als werkgever blijft aangemerkt. Advies: laat u vooraf goed informeren over de juridische en fiscale risico s
22 BTW-aspecten onderwijs (3) Kern Btw-vrijstelling bij onderwijsinstelling: Uitgangspunten: Onderwijsinstelling is Btw-ondernemer: Mogelijke Btw-vrijstelling voor bepaalde prestaties! Vormt vergoeding een prestatie, zo ja, welke vrijstelling toepasbaar? Afdracht Btw? Dan ook mogelijk aftrek Btw voorbelasting die toerekenbaar is
23 BTW-aspecten onderwijs (4) Voorbeeld dienst door onderwijsinstelling: School biedt aan diensten m.b.t orthopedagogisch onderzoek. Hoe werkt dit uit voor Btw? Indien sprake van vergoeding tegen prestatie, in beginsel Btw-belast Aard van prestatie: medische vrijstelling (art. 11, lid 1, letter g) Voorwaarde: BIG-registratie m.i.v of NVO orthopedagoog-generalist Geen NVO orthopedagoog-generalist maar NVO basis-orthopedagoog > wel 21% BTW? Beroep op zogenaamde fiscale neutraliteit of secundair onderwijsvrijstelling (art. 11, lid 1, letter o) mogelijk? Advies: stem vooraf toepassing vrijstelling af met belastingdienst!
24 BTW-aspecten onderwijs (5) Fiscale gevolgen van ter beschikking stellen personeel: Ter beschikking stellen niet-onderwijsgevend personeel is dienst belast met 21% Kostprijsverhogend daar onderwijsinstelling geen Btw in aftrek kan brengen. Mogelijke oplossing: het aangaan van een fiscale eenheid waarbij interne levering vrij van BTW kunnen plaatsvinden: Er is sprake van een fiscale eenheid indien sprake is van: Financiële eenheid Organisatorische eenheid Economische eenheid
25 BTW-aspecten onderwijs (6) Ontstaan van de fiscale eenheid (FE): Let op: fiscale eenheid is er van rechtswege. Beschikking FE aanvragen kan maar is niet noodzakelijk! Dus ook zonder beschikking kun je vrij van BTW factureren. Bij beschikking FE geldt hoofdelijke aansprakelijkheid voor alle leden van de fiscale eenheid. Fiscale eenheid ook tussen stichtingen mogelijk. Voorbeeld: Onderwijsinstelling richt stichting op waarin buitenschoolse opvang voor de kinderen van die school is geregeld. Bestuur van onderwijsinstelling en school is qua samenstelling hetzelfde. Uitleen van personeel onderling kan met toepassing van FE vrij van BTW plaatsvinden.
26 BTW-aspecten onderwijs (7) Overeenkomst kosten voor gemene rekening: Is detachering niet vrijgesteld van Btw mogelijk > overeenkomst kosten voor gemene rekening biedt mogelijk uitkomst. Voorwaarden leerstuk kosten voor gemene rekening: 1. kosten gemaakt ten behoeve van verschillende btw-ondernemers; 2. de kosten worden in eerste instantie door één van de btw-ondernemers (de penvoerder) betaald; 3. de kosten worden voor het werkelijke bedrag omgeslagen over de deelnemende btw-ondernemers; 4. de kosten worden volgens een tevoren vaststaande verdeelsleutel omgeslagen over de bedoelde btw-ondernemers; en 5. het risico van die kosten gaat alle betrokkenen aan, overeenkomstig de overeengekomen verdeelsleutel > ontslagvergoeding, doorbetaling ziekte. Niet alleen bij personeel maar ook bijvoorbeeld bij doorbelasting van kosten.
27 BTW-aspecten onderwijs (8) Deelname economisch verkeer als voorwaarde BTWprestatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 19 september 2013: Detachering van onderwijs-ondersteundend-personeel door school aan Regionaal Expertise Centrum (REC) is geen met Btw-belaste prestatie. Waarom niet? School maakt onderdeel uit van REC en daarom is geen sprake van deelname economisch verkeer maar van verkeer in eigen kring.
28 Vragen? Later mag ook via:
29 EINDE
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Nadere informatieAlgemeen nut beogende instellingen: algemeen nuttige en commerciële activiteiten
Algemeen nut beogende instellingen: algemeen nuttige en commerciële activiteiten 5 april 2013 mr. Carina Vrieling cv@carinavrieling.nl 1 ANBI-kwalificatie Vereisten: algemeen nut > 90% ( nagenoeg uitsluitend,
Nadere informatieFiscale actualiteiten onderwijsinstellingen
Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen januari 2016 VAN REE. EEN FRISSE KIJK OP CIJFERS. Voorwoord In januari 2015 hebben wij onze brochure Onderwijsinstellingen en de fiscus uitgegeven. Inmiddels
Nadere informatieFiscale actualiteiten onderwijsinstellingen
Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen januari 2014 Voorwoord In deze white paper gaan we in op de actuele fiscale ontwikkelingen die van belang zijn voor onderwijsinstellingen. In het voorjaar van
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisa.es WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Werkgeverschap Vormen Vrijwilligersregeling IB 47 ZZP-er Loondienst Payroll-, detachering-, uitzendbureaus, accountantskantoren
Nadere informatieDe sportvereniging & werkgeverschap. Heerenveen 25 november 2011
De sportvereniging & werkgeverschap Heerenveen 25 november 2011 INHOUD PRESENTATIE LOONDIENST WERKGEVERSCHAP ZELFSTANDIGHEID / FREELANCER VRIJWILLIGERSREGELING LOONDIENST - DIENSTBETREKKING Altijd drie
Nadere informatieFiscale aspecten. Stichting en Vereniging. Mr. drs.theo C.J.M. van Vugt ESJ Accountants & Belastingadviseurs 11 April 2016
Fiscale aspecten Stichting en Vereniging Mr. drs.theo C.J.M. van Vugt ESJ Accountants & Belastingadviseurs 11 April 2016 Bonte verzameling (Professionele) ANBI/FONDSWERVERS/CULTURELE INSTELLINGEN (Amateur)
Nadere informatiedrs. Jaap Bergman RA vestigingsdirecteur - partner Diverse actualiteiten
drs. Jaap Bergman RA vestigingsdirecteur - partner Diverse actualiteiten Actualiteiten een bloemlezing Aanbestedingswetgeving en de accountant WNT Nieuwe CAO-afspraken Openbaarmaking jaarstukken MBO-HBO
Nadere informatieTip! Een culturele instelling kan gebruikmaken van de winstvrijstelling, ook als gekozen is voor volledige belastingplicht.
Als bestuurder zet u zich in voor uw vereniging of stichting. Daarom wilt u op de hoogte blijven van alle actualiteiten. Zo kunt u tijdig inspelen op veranderingen en hiermee uw voordeel doen. Een aantal
Nadere informatieerfenissen die zij gebruikt voor een sociaal belang. Overleg met uw adviseur over de voorwaarden voor een SBBI.
Als bestuurder zet u zich in voor uw vereniging of stichting. Daarom wilt u op de hoogte blijven van alle actualiteiten. Zo kunt u tijdig inspelen op veranderingen en hiermee uw voordeel doen. Een aantal
Nadere informatieVAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer? Dan kan er onduidelijkheid zijn of uw opdrachtgever loonbelasting, loonheffingen moet
Nadere informatieVerenigingen en stichtingen Fiscale actualiteiten 2014. Denk ondernemend. Denk Bol.
Verenigingen en stichtingen Fiscale actualiteiten 2014 Denk ondernemend. Denk Bol. Als bestuurder zet u zich in voor uw vereniging of stichting. Daarom wilt u op de hoogte blijven van alle actualiteiten.
Nadere informatieVerenigingen en Stichtingen Blijf op de hoogte. whitepaper
Verenigingen en Stichtingen 2017 Blijf op de hoogte whitepaper In dit whitepaper: Als bestuurder zet u zich in voor uw vereniging of stichting. Daarom wilt u op de hoogte blijven van alle actualiteiten.
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieALGEMEEN NUT BEOGENDE INSTELLING
ALGEMEEN NUT BEOGENDE INSTELLING Ernst-Jan de Roest belastingadviseur Mazars Eindhoven 1 Agenda Wie komt er in aanmerking voor een ANBI status Voordelen ANBI-status schenker / ontvanger Culturele instelling
Nadere informatieFiscale voordelen voor Algemeen Nut Beogende Instellingen. mr. Gideon Gruijters ANBI-REGELING
Fiscale voordelen voor Algemeen Nut Beogende Instellingen mr. Gideon Gruijters ANBI-REGELING Inhoud 1. Voorwaarden om als ANBI-instelling te kunnen worden aangemerkt 2. Nieuwe voorwaarde per 1 januari
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling
Veel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling Verricht iemand als vrijwilliger dat wil zeggen niet voor zijn beroep werkzaamheden voor een sportorganisatie, dan kan de vrijwilligersregeling worden
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties SPECIALIST IN SPORTKADER
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties SPECIALIST IN SPORTKADER De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Goed bestuur Voldoende schaal Goede accommodatie Professionalisering Sportverenigingen
Nadere informatie14e Nationaal Hockeycongres
14e Nationaal Hockeycongres Ton van Vuuren Utrecht, 28 januari 2012 Sport en de Belastingdienst a Landelijke doelgroep sport: - Betaaldvoetbalorganisaties - Sportbonden b Landelijke coördinatiegroep sport:
Nadere informatieOpbouw voordracht. Onderneming? 21-01-2013. Zelfstandig genoeg? 1. Zelfstandig genoeg?
Zelfstandig genoeg? U ondernemer? Dat bepalen wij wel! Grenzen aan de keuze voor ondernemerschap Door: mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl Opbouw voordracht Doel: kiezen fiscaal optimaal
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Vergoedingenreglement
Fondsdocumenten SNPF Vergoedingenreglement Vergoedingenreglement 2015 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o.
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C Raad van Toezicht De raad van toezicht van de Stichting Antonius Abt hanteert onderstaande
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieEen arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat 1 Onderscheid tussen werknemer en andere vormen van beschikbaar stellen van arbeid: Fiscale
Nadere informatieVergoedingenreglement
Vergoedingenreglement Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen
Nadere informatieKNSB. Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers. mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen
KNSB Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen 20 februari 2008 Onderwerpen Vrijwilligersregeling Reiskosten 2008 Financiële gevolgen Begrip dienstbetrekking
Nadere informatieWet DBA en grensoverschrijdende arbeid
Wet DBA en grensoverschrijdende arbeid Sprekers Peter Hoogstraten - Van VAR naar Wet DBA Landelijk vaktechnisch coördinator loonheffingen Anela Kovacevic - Internationale afspraken/ Voorlichter Team GWO
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatie2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerken in de sport Groningen, Huis van de Sport Friesland, Sport Fryslân Drenthe, Sport Drenthe NH, ZH en Utrecht, Sportkader
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieHandreiking btw in de samenwerking tussen Onderwijs en Kinderopvang
Handreiking btw in de samenwerking tussen Onderwijs en Kinderopvang Inleiding Zowel onderwijsinstellingen als kinderopvangorganisaties verrichten btw-vrijgestelde prestaties, namelijk het verzorgen van
Nadere informatieBtw en samenwerking. Waarom, wanneer en praktische handvatten. HEAD themadag fiscaliteit 13 oktober 2016 Myrthe Hinskens
Btw en samenwerking Waarom, wanneer en praktische handvatten HEAD themadag fiscaliteit 13 oktober 2016 Myrthe Hinskens Samenwerking Waarom? Samenwerking algemeen Algemene tendens: samenwerking op meer
Nadere informatieOnderwijsinstellingen en de fiscus 17-1-2013
Onderwijsinstellingen en de fiscus 17-1-2013 Voorstelronde Namens Van Ree Finance Consultants BV: A.A. (Arjan) van der Bok MB FB > teamleider fiscale afdeling/belastingadviseur Fiscale afdeling bestaat
Nadere informatie2.1 Het werknemersbegrip
Hoofdstuk 2 Verzekerden voor de WW mr. Nico Ridder 2.1 Het werknemersbegrip In de Werkloosheidwet is niet, zoals in de andere werknemersverzekeringen, de ZW, WAO en WIA, het begrip verzekerde rechtstreeks
Nadere informatieArbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012
Arbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012 Index 1. Arbeidsovereenkomst vs. Opdrachtrelatie 2. Essentiële verschillen in de praktijk 3. Fiscale dienstbetrekking
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieEven voorstellen 19-05-2015. Belastingzaken voor verenigingen en stichtingen 18 mei 2015. Marcel de Bree
Belastingzaken voor verenigingen en stichtingen 18 mei 2015 Even voorstellen Marcel de Bree Sr. Belastingadviseur/ vennoot bij accountenz, breda 16 jaar ervaring in fiscale adviespraktijk Generalist Vragen
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatiePresentatie Present Besturendag. Workshop Financieel Beheer
Presentatie Present Besturendag Workshop Financieel Beheer Jan Smit, 25 november 2017 1 Even voorstellen In 2016 gefuseerd 5 kantoren (Apeldoorn, Zwolle, Ommen, Wezep, Harderwijk) 80 medewerkers 9 partners
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatieHartelijk welkom! Fiscale Actualiteiten onderwijsseminar Van Ree Accountants en Belastingadviseurs A.A. (Arjan) van der Bok
Hartelijk welkom! Fiscale Actualiteiten onderwijsseminar 2017 Van Ree Accountants en Belastingadviseurs A.A. (Arjan) van der Bok Donderdag 26 januari 2017 Programma Twee onderwerpen: 1. De WDBA in het
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerk in de sport Kerntaken Ondersteuning van sportverenigingen Verzorgen salaris- en personeelsdiensten Uitvoering van de CAO Sportverenigingen "Bij vragen bel ik altijd
Nadere informatieSTICHTING ZOALSJAN!?... Kamer van Koophandel: RSIN / fiscaal nummer: BELEIDSPLAN. van
STICHTING ZOALSJAN!?... Kamer van Koophandel: 63605562 RSIN / fiscaal nummer: 8553.10.431 http://www.zoalsjan.nl BELEIDSPLAN van STICHTING ZOALSJAN!?... September 2016 INHOUDSOPGAVE Oprichting Verkrijgen
Nadere informatieHoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken?
Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken? Inlenersaansprakelijkheid, wat is dat eigenlijk? En kun je die aansprakelijkheid vermijden, of elders beleggen? Het inlenen van tijdelijk personeel
Nadere informatieInvoering Wet DBA. Aanleiding Wet DBA. Agenda. Informatieavond 19 april Wet DBA. Vooral veel vragen en Onduidelijkheid opgeleverd
Informatieavond 19 april 2017 Wet DBA Sprekers: mr Fred Snelderwaard RB mr Ingrid Schut RB 2 Invoering Wet DBA * Informatieavond op 21 november 2016 geannuleerd * ingehaald door de actualiteit * behoefte
Nadere informatieBELEIDSPLAN van STICHTING ZOALSJAN!?...
STICHTING ZOALSJAN!?... Kamer van Koophandel: 63605562 RSIN / fiscaal nummer: 8553.10.431 http://www.zoalsjan.nl BELEIDSPLAN 2015 van STICHTING ZOALSJAN!?... November 2015 1 INHOUDSOPGAVE Oprichting Verkrijgen
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieKlantenseminar/actualiteiten
Klantenseminar/actualiteiten Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 Programma Gebruikelijk loonregeling Aftopping pensioen Van de VAR naar de BGL Overige
Nadere informatieWerkgeverschap en vrijwilligers. 29 februari 2016 Nabil Bouchlal
Werkgeverschap en vrijwilligers 29 februari 2016 Nabil Bouchlal Netwerken in de Sport Groningen, Huis van de Sport Friesland, Sport Fryslân Drenthe, Sport Drenthe Noord-Holland, Sportkader Nederland
Nadere informatieInformatiebijeenkomst. sportverenigingen. Regio Noord. verzorgd door. de Belastingdienst
Informatiebijeenkomst sportverenigingen Regio Noord verzorgd door de Belastingdienst Wie zijn wij???? Lokaal aanspreekpunt is: Humphrey Terpstra, Belastingdienst Noord/kantoor Leeuwarden telefoon 058 2949342
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieBtw en combinatiefuncties
Btw en combinatiefuncties 1 Inhoudsopgave 1. Achtergrondinformatie 3 1.1 Wat is een combinatiefunctie? 3 1.2 Inhoud brochure 3 2. Btw 3 3. Btw-gevolgen als een werknemer tegen vergoeding wordt uitgeleend/gedetacheerd
Nadere informatiede staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Directie Algemene Fiscale Politiek De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S GRAVENHAGE Datum Uw brief (Kenmerk) Ons kenmerk 8 april 2008 AFP 2008-266 Onderwerp Kamervragen
Nadere informatieFlexibele arbeid na de Wet DBA
Flexibele arbeid na de Wet DBA Mr. A(leid) A.W. Langevoord 20 november 2017 Casus Tobias Tobias is ondernemer in de zin van de Wet IB 2001 (geen discussie dat dit zo is) Hij houdt zich bezig met de implementatie
Nadere informatieWel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst. De VAR verdwijnt, wat nu?
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst De VAR verdwijnt, wat nu? Inleiding Wel of geen dienstbetrekking blijft vaak lastig te beantwoorden Mogelijkheid
Nadere informatieVan VAR naar DBAmodelovereenkomst
Van VAR naar DBAmodelovereenkomst 1 6 A P R I L 2 0 1 6 F R A N K VA N B E R G E N Programma VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) Vervanger VAR Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Afsluiting
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieFiscale en juridische actualiteiten. mr. A.B.M. (André) Loesink
Fiscale en juridische actualiteiten mr. A.B.M. (André) Loesink Actualiteiten Fiscaal Omzetbelasting Loonbelasting/premieheffing Wijziging besluit vrijstelling Vennootschapsbelasting Juridisch Diverse juridische
Nadere informatieFreelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Nadere informatieBIJLAGE Nadere uitwerking samenwerkingsverbanden en btw-wetgeving
BIJLAGE Nadere uitwerking samenwerkingsverbanden en btw-wetgeving Zoals het er nu naar uit ziet worden als gevolg van de drie grote decentralisaties in het sociale domein per 1 januari 2015 nieuwe taken
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016
www.pwc.nl Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016 Jaap Verdegaal Carmen van Lier Agenda Introductie Inhoudelijk deel: - Fiscale aspecten van inhuur zzp ers - Verklaring arbeidsrelatie
Nadere informatieHartelijk welkom! Onderwijsseminar Van Ree Accountants en Belastingadviseurs 26 januari 2016 Van der Valk in Houten. Onderwerp:
Hartelijk welkom! Onderwijsseminar Van Ree Accountants en Belastingadviseurs 26 januari 2016 Van der Valk in Houten Onderwerp: Fiscale actualiteiten 2016 in het onderwijs Door: Arjan van der Bok Doel van
Nadere informatieSportverenigingen en de Belastingdienst 18 april 2011. Gemeente Pijnacker - Nootdorp
Sportverenigingen en de Belastingdienst 18 april 2011 Gemeente Pijnacker - Nootdorp Henk Rijsdijk Controlespecialist Regiocoördinator Sport Haaglanden Sinds 2004 verbonden aan coördinatiegroep Sport Betrokken
Nadere informatiewat is het en wat kun je ermee?
wat is het en wat kun je ermee? De Paarse Olifant ZZP-School Een VAR: was is het en wat kun je ermee? De ZZP-School/Renée Daniëls 2 e druk: juli 2013 http://www.zzp-school.nl De ZZP-School is een handelsnaam
Nadere informatieSamenwerking in de btw
BTW-VRIJSTELLINGEN Samenwerking in de btw 25 MEI 2010 Bij samenwerkingsverbanden komen er altijd specifieke vraagstukken op het gebied van de btw naar voren. Omdat er over en weer prestaties worden verricht
Nadere informatieVan VAR naar (Model-)overeenkomst
OPEN COFFEE DRONTEN Van VAR naar (Model-)overeenkomst 15 april 2016 Flynth Arbeidszaken Rick van den Bos Programma - De VAR - De BGL - De DBA en de (model)overeenkomsten - Overige aspecten Voorgeschiedenis:
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Nadere informatieOndernemersavond: van VAR naar DBA Welkom!
Ondernemersavond: van VAR naar DBA Welkom! Even voorstellen WEA Deltaland Accountants Adviseurs Onze kantoren Brielle Kesteren Druten Middelharnis Groot-Ammers Oud-Beijerland www.weadeltaland.nl Onze expertise:
Nadere informatieActualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen
Actualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen 19 mei 2015 If co-branding the template use this area for the Client logo Programma 1. Wijzigingen werkkostenregeling per 1 januari 2015 2. WKR-weetjes
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieBTW VOOR STICHTINGEN EN VERENIGINGEN - ACTUALITEITEN 10-06-2013. Jolanda Paters Btw-vakgroep Mazars
BTW VOOR STICHTINGEN EN VERENIGINGEN - ACTUALITEITEN 10-06-2013 Jolanda Paters Btw-vakgroep Mazars 1 OVER MAZARS Mazars Niet zomaar accountants en belastingadviseurs Geïntegreerde aanpak; accountancy,
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieDGA uit de loonheffing
DGA uit de loonheffing Met ingang van 1 januari 2008 Art 6 lid 6 wet LB 1964 Degene tot wie uitsluitend één of meer directeuren-grootaandeelhouders als bedoeld in art. 6, eerste lid, onderdeel d, van de
Nadere informatieHuurrecht Arbeidsrecht
Huurrecht Arbeidsrecht Huurrecht Casus: U vertrekt voor een jaar naar het buitenland. In de tussentijd wilt u graag uw (koop) woning verhuren. Hoe zorgt u er voor dat de huurder aan het einde van de periode
Nadere informatieDoor: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk.
Door: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl De werkkostenregeling: actie gewenst! Nieuwe regeling in de loonbelasting inz. vergoedingen/verstrekkingen In werking getreden op 1 januari
Nadere informatieInformatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016
Informatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016 Hoe zit het precies? http://www.rtlz.nl/business/ondernemers/na-de-var-dit-debizarre-nieuwe-wereld-van-de-zzper Programma Opening Inleiding
Nadere informatieDe voornoemde kosten zijn voor 75% aftrekbaar van de winst van de onderneming. Een cijfervoorbeeld:
A. INKOMSTEN/VENNOOTSCHAPSBELASTING De voornoemde kosten zijn voor 75% aftrekbaar van de winst van de onderneming. Een cijfervoorbeeld: U betaalt als werkgever 1.904 inclusief BTW voor een personeelsdag
Nadere informatieFiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting
Fiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting Handreiking voor de juiste fiscale verwerking van vergoedingen per 1 januari 2017
Nadere informatieActuele wet- en regelgeving
Actuele wet- en regelgeving voor tussenschoolse opvang en continurooster met hulp van vrijwilligers Kluut 7 1991 VA Velserbroek IBAN: NL90 RABO 0378 2083 22 06-55765250 KvK: A dam 34245024 info@tso-support.nl
Nadere informatieKamerbrief 20-03-2008 Belastingen op inkomen, winst en vermogen
Praktische invulling vrijwilligersregeling Kamerbrief 20-03-2008 Belastingen op inkomen, winst en vermogen Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ons kenmerk:
Nadere informatieActuele wet- en regelgeving
Actuele wet- en regelgeving voor tussenschoolse opvang en continurooster met hulp van vrijwilligers Kluut 7 1991 VA Velserbroek IBAN: NL90 RABO 0378 2083 22 06-55765250 KvK: A dam 34245024 info@tso-support.nl
Nadere informatieWinst door goed werkgeverschap! RONALD VELDMAN BELEIDSADVISEUR WOS
Winst door goed werkgeverschap! RONALD VELDMAN BELEIDSADVISEUR WOS Werkgevers in de Sport Gericht op landelijke, provinciale en regionale sportorganisaties (zoals sportbonden, NOC*NSF, sportservicebureaus)
Nadere informatieZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst?
ZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst? Artikel 7: 400 BW Het Burgerlijk Wetboek beschrijft de overeenkomst van opdracht in artikel 7:400 BW als volgt De overeenkomst van opdracht
Nadere informatieFREELANCEOVEREENKOMST. <naam contractant1>, gevestigd te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Opdrachtgever,
FREELANCEOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: , gevestigd te , hierna te noemen Opdrachtgever, en , geboren te op
Nadere informatieBelastingdienst. Toelichting bij de digitale aanvraag Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst Toelichting bij de digitale aanvraag Verklaring arbeidsrelatie Inhoud Algemene informatie 3 Wanneer vraagt u een Verklaring arbeidsrelatie aan? 3 Meer informatie 3 Toelichting bij de vragen
Nadere informatieFreelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
Nadere informatieVragen en Antwoorden fiscale en juridische vragen
Vragen en Antwoorden fiscale en juridische vragen BTW problematiek 1. Moet er BTW worden betaald over de (in-kind en financiële) bijdragen van bedrijfspartners? Bij de Centra leveren de bedrijfspartners
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatieEinde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
Nadere informatieMUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics
MUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics Vrijdag 24 juni 2016 - InJazz - Rotterdam Dick Molenaar Tim Verhoeven VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming
Nadere informatieBijgaand gelieve u een opsomming met een korte beschrijving van fiscale goedkeuringen en vrijstellingen aan te treffen.
Inventarisatie fiscale regelingen voor sportverenigingen Tijdens de ALV op 22 november 2012 is gevraagd om een inventarisatie van de fiscale faciliteiten voor sportverenigingen. Die vraag kwam op toen
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Augustus 2016 Voorwoord De fiscale berichtgeving wordt de afgelopen maanden gedomineerd door de problematiek rondom de modelovereenkomsten en het vervallen van de VARverklaringen.
Nadere informatieAlleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer
Nadere informatiePresentatie NVBU. Wetswijzigingen
Presentatie NVBU Wetswijzigingen 01-01- 2015 Wat staat u te wachten per 01-01-2015 Participatiewet WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) Werkkostenregeling (Gerard Gelling) ZZP en BGL (Beoordeling Geen
Nadere informatie