Hoe struikelstenen stapstenen worden

Transcriptie

1 Hoe struikelstenen stapstenen worden arabel LOOPBAANCOACHING BIJ KANKER

2 Loopbaancoaching bij kanker Je bent aan het werk en alles loopt prima tot het moment dat je de diagnose van kanker te horen krijgt. Emoties overspoelen je, er komt veel op je af. Hoe kan je je aan deze nieuwe situatie aanpassen? Er rijzen heel wat vragen en uitdagingen om met de vele problemen die de situatie met zich meebrengt om te gaan. Angst loert om de hoek. De coaches gaan met jou ophtenzoekomnaar jouw unieke talenten en kracom te gaanmet je specifeke moeilijkheden situatie krijgt zodat je weer grip op de Hoe kan ik wat mij overkomt combineren met mijn werk? Wat zal het effect zijn op mijn financiën? Welke zekerheden heb ik nog? Hoe zal mijn omgeving reageren? Wat zeg ik daarover tegen mijn collega s en mijn baas? Of is het veiliger om mijn zorgen voor mezelf te houden? Loopbaancoaching kan een zinvolle onder steuning zijn voor personen met kanker en hun naasten. Wat kan een l o opbaancoach voor jou betekenen? In deze stressvolle situatie kunnen loopbaancoaches jou helpen een nieuwe houvast te vinden. Ze kennen de impact van de ziekte en de behandelingen op het lichaam en de psyche. Tegelijkertijd gaan ze met jou op zoek naar jouw unieke talenten en krachten om met jouw specifieke moeilijkheden om te gaan zodat je weer grip op de situatie krijgt. Ze luisteren naar wat jou bezig houdt in je werk en leven. Ze zoeken samen met jou naar mogelijkheden om met de nieuwe situatie om te gaan. Ze zijn jouw reisgezel in het zoeken van zingevingsvragen. Thema s die vaak voorkomen bij personen met kanker zoals vermoeidheid, lichamelijke klachten, angst, zingeving, zelfbeeld, relaties, financiële situatie en dat waar jij persoonlijk mee worstelt kan je met hen bespreken. Kanker eist veel energie; lichamelijk, emotioneel, mentaal, sociaal. De coach onderzoekt samen met jou in welke domeinen jij energie verliest en hoe je nieuwe energie kunt opladen.

3 Onze coaches Loopbaancoaches met een brede kijk Het zijn professionals met een warm hart voor de cliënten. Het is hun doel om op professioneel vlak een optimale ondersteuning te bieden aan personen met kanker en hun naasten. In de loopbaanbegeleiding luisteren ze naar wat je bezig houdt in jouw werk én leven. Ze benaderen de vraag vanuit een holistisch perspectief. Jij staat centraal in het proces. De gespecialiseerde loopbaancoaches beschikken over een unieke combinatie van kennis, inzichten en coachingsmethodieken die ze graag inzetten om jou verder te helpen. De loopbaancoaches hebben opleidingen in Solution Focused begeleidingstechnieken gevolgd. Dat maakt dat ze niet gaan focussen op de problemen en de oorzaken ervan, maar dat ze samen met jou zoeken naar oplossingen die werken in jouw specifieke context. Anderzijds hebben ze initiërende opleidingen gevolgd in de Psycho-Oncologie in België en Nederland. Met de Oplossingsgerichte oefeningen versterk je je zelfbeeld zodat je datgene waar je wél nog impact op hebt kunt aanpakken en zo een nieuwe manier vindt om je eigen leven te leiden. Ze hebben inzicht in de psychologische ontwikkeling van de mens en de uitdagingen in werk waar medewerkers mee te maken krijgen.! Coachen bij werk en kanker is geen alternatief voor de Oncologische Psychologische begeleiding in het ziekenhuis. Het is een extra ondersteuning en werkgerelateerd.

4 Met loopbaancheques Je kan de coachingsgesprekken betalen met loopbaancheques t.w.v. 40. Eén cheque geeft recht op 4 uur individuele gesprekken, indien gewenst kan je een tweede cheque bestellen. Loopbaancheques kan je aanvragen bij VDAB, dit kan online via vdab.be of telefonisch op het gratis nummer (elke werkdag van 8u-19u). VOORWAARDEN: Algemeen gesteld moet je op het ogenblik van je aanvraag van loopbaancheques aan volgende vier voorwaarden voldoen: Je woont in Vlaanderen of Brussel Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer, zelfstandige of in een vrij beroep Je werkte in de laatste 2 jaar minimum 1 jaar als werknemer, zelfstandige of in een vrij beroep Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding Als je nog een contract hebt bij je werkgever en je ontvangt een ziekteuitkering heb je ook recht op loopbaancheques. Wanneer is loopbaanbegeleiding nuttig BIJ DE DIAGNOSE De emotionele impact van de boodschap dat je kanker hebt is niet te onderschatten. Je bent bezorgd om de diagnose mee te delen aan je werkgever, je collega s, je cliënten,... Werk krijgt ineens een nieuwe betekenis in je leven. Hoe ga je daar mee om? IN DE PERIODE DAT JE IN ZIEKTEVERLOF THUIS BENT De ervaring van je arbeidsongeschiktheid kan ingrijpend zijn. Je ziekte heeft een financiële, sociale en psychische impact. Opeens zijn er grote veranderingen in je dagelijks leven. Je maakt geen deel meer uit van de werkgemeenschap. Je verliest structuur en moet op zoek naar je nieuwe identiteit. Er komen vragen over het (werk)leven dat je tot hiertoe hebt geleid. BIJ DE VOORBEREIDING OP HET HERVATTEN VAN HET VORIGE WERK OF EEN NIEUWE WERKSITUATIE Wat motiveert jou om het werk te hervatten? Wat betekent werkhervatting voor jou? Is het een symbool van fysieke gezondheid? Is het de bedoeling om al werkend energie op te bouwen? Is terug gaan werken een vorm van revalidatie? Ben je er echt klaar voor? Wat zijn de risicofactoren? Welke zijn de organisatorische veranderingen die plaats hebben gevonden? Hoe ga je in gesprek met je werkgever? Welke werkaanpassingen zijn mogelijk? Hoe maak je een persoonlijk plan voor hervatting van het werk op? Hoe neem ik mijn sociale rollen weer op? Welke oplossingen zijn er voor je vermoeidheid en concentratieproblemen op het werk? Hoe pak je het aan als je een heroriëntering wilt? Nu de zorg van de medische wereld weg valt, hoe trek je verder je plan? BIJ HET HERVATTEN VAN HET WERK IN UW VORIGE OF IN EEN NIEUWE WERKSITUATIE Je wenst bij jouw persoonlijke re-integratie de ondersteuning van een professionele coach. De emotionele impact van een werkhervatting is op het werk niet echt zichtbaar. Begrijpt je omgeving jou en worden de veranderingen geaccepteerd door de omgeving? Hoe ga je om met de veranderingen in je zelfbeeld? Hoe ga je om met de stress rond je bekommernissen nog voldoende productief te zijn? Kan je je plaats nog innemen die je voorheen had? Hoe zal je erin slagen om je grenzen te bewaken?

5 Waarom we dit doen Eén op drie mannen en één op vier vrouwen krijgen met kanker te maken voor hun 75ste verjaardag. 342 kinderen krijgen per jaar de nieuwe diagnose van kanker. 40% van de personen bij wie kanker vastgesteld wordt, krijgt de diagnose tijdens hun beroepsactief leven. 63,5% van de personen die kanker gehad hebben, keren terug naar het werk. We weten dat kanker toeneemt en dat tegelijk de genezingskansen stijgen. Kanker stijgt bij de jongere werkenden en wordt meer een chronische ziekte. Dat zorgt ervoor dat het aantal loopbaanvragen over werk en kanker zal toenemen. De loopbaancoaches bij Arabel zijn gemotiveerd om een antwoord te bieden op deze nieuwe maatschappelijke en individuele loopbaanvragen en zorgbehoeften. Loopbaanbegeleiding is zinvol en nuttig in vele andere situaties Je hebt iemand met kanker in je omgeving Jij of een naaste heeft een chronische ziekte Je hebt iemand waarvoor je mantelzorger bent Je hebt een zorgenkind en je wilt blijven werken Je loopt tegen een burn-out aan Je hebt een specifieke vraag over je werk en leven

6 Past onze dienstverlening precies bij wat je zoekt? Bel of mail ons loopbaan@arabel.org We brengen je in contact met de loopbaancoach die het best bij jou past. Mocht je je aangetrokken voelen maar nog twijfelen We denken graag met jou mee wat dan wel een antwoord kan zijn op jouw persoonlijke vraag en behoefte, of we verwijzen je door naar de passende dienstverlener.

7 arabel Arabel Treurenberg Brussel Aquarellen van Paul Van Impe