BELEIDSPLAN VAN DE ADVENTSKERKGEMEENTE DEEL UITMAKEND VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE EINDHOVEN 1. UITGANGSPUNT

Transcriptie

1 BELEIDSPLAN VAN DE ADVENTSKERKGEMEENTE DEEL UITMAKEND VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE EINDHOVEN 1. UITGANGSPUNT Wij zijn een pluriforme gemeente: jongeren én ouderen, oudgedienden én nieuwkomers, mensen met verschillende geloofsvisies maken deel uit van onze gemeente. Dit vraagt om voldoende mogelijkheden om elkaar te ontmoeten en allen hun eigen plek binnen de gemeenschap te geven. Er zal een goede communicatie moeten zijn om ons geloof uit te wisselen en de identiteit van de gemeente duidelijk te kunnen houden. De gemeente is voor ons de plaats, waar we de relatie met God die zo belangrijk is voor ons geloof en dus voor ons leven kunnen versterken door actief te zoeken naar wegen om de nabijheid van God te voelen / te ondervinden. Ons geloof bepaalt mede de manier waarop wij leven en met de medemens en de leefomgeving omgaan. Kennisnemen van wat in het verleden is geschreven / gezegd over het geloof is een belangrijke bron voor ons om geïnspireerd te worden en het geloof vorm te geven. Het is belangrijk om náást de ontmoeting met God ook aandacht te besteden aan de ontmoeting met elkaar, en aan de uitdagingen die de samenleving aan ons als gemeente en aan ons individueel stelt. De gemeente kan de plaats zijn waar we onze geestelijke accu opladen om zo onze dienst in de wereld steeds te kunnen volbrengen. 2. IDENTITEIT a. We willen een gemeente van Jezus Christus zijn. b. Ieder gemeentelid hoort bij die gemeente; niemand mag worden uitgesloten. c. De gemeente is een instrument waarmee God de wereld wil dienen. We hebben de stimulans van de Heer en die van elkaar steeds weer nodig om actief gemeente te kunnen zijn en om in de wereld van ons geloof getuige te kunnen zijn. Onze identiteit is contact met God, omzien naar elkaar en oog hebben voor de wereld om ons heen. Die drieslag betekent dat wij niet stil willen blijven staan maar steeds opnieuw willen luisteren en kijken naar wat er aan signalen uit de samenleving op ons afkomt. Wij zijn niet statisch, maar blijven als pelgrims in beweging. Om deze identiteit voor ieder die met de gemeente in aanraking komt, ook in de nabije toekomst helder uit te kunnen blijven dragen, richten wij ons op het zoeken naar samenwerking, in het bijzonder met de Ontmoetingskerkgemeente. Wij zetten duidelijk in op een kerk gericht op een toekomst, waarin een nieuwe generatie de kerk zal dragen. Die samenwerking kan ook helpen om de vitaliteit van de gemeente te vergroten en zo uit de kramp te komen. Wij zijn er van overtuigd dat samenwerking een meerwaarde kan opleveren: kleine groepen hebben een steviger basis, individuen hebben grotere kans om iets van hun interesses terug te vinden in het gezamenlijke aanbod van beide wijken. We kunnen ons aanbod breder maken door nieuwe vormen van vieren, leren en dienen te introduceren.

2 3. VIEREN, LEREN, DIENEN 3.1 VIEREN Veel mensen ervaren de erediensten als het hart van de gemeente, waar men God ontmoeten kan en geïnspireerd wordt. Daar ontmoeten we ook elkaar. Daar putten we uit de Bron van de christelijke traditie. Daar vinden we de inspiratie om de wereld ingezonden te worden waar we onze verantwoordelijkheden oppakken. We zullen in de komende jaren een groter aanbod moeten creëren voor verschillende doelgroepen binnen de gemeente, bijvoorbeeld in het kader van Connect. Ook op muzikaal gebied is een divers aanbod nodig: door inzet van de cantorij, invoering van het nieuwe liedboek en projecten als musicals. De liturgiegroep kan de discussies hierover in gang zetten en advies geven over de vormgeving en invulling van de erediensten. 3.2 LEREN Naast vierende gemeente is de gemeente ook een lerende gemeente. In het permanent leren schuilt de kracht van de gemeente, zijn we met elkaar in gesprek en doen we nieuwe inzichten op. Zo blijven we gemeente onderweg. Een jaarthema kan daarbij goede diensten bewijzen. De gemeente komt op verschillende plaatsen samen om te leren. Dit gebeurt in de vorm van catechese, gespreks- en leesgroepen, lezingen, cursussen, bijbelstudiegroepen en via sociale media. Het verdient aandacht om een werkgroep Vorming en Toerusting op te richten, die activiteiten op dit gebied kan coördineren DIENEN Kerk in de wereld De kerk is het instrument van God in de wereld. Onze opdracht is om te zien naar onze medemens. De Wijkraad van Diakenen organiseert taken op wijkniveau, zoals ziekenbezoek, bejaardenwerk, zorg voor mensen met een minimum uitkering. Gemeenteleden worden gestimuleerd om hier hun eigen bijdrage aan te leveren, bijvoorbeeld via de Stichting Present. De werkgroep ZWO organiseert activiteiten op het gebied van zending, werelddiaconaat en ontwikkelingssamenwerking. Gezien de zwaarte van het werk is overleg binnen het College van Diakenen steeds belangrijker Pastoraat Pastoraat is omzien naar elkaar en met elkaar op weg gaan in het licht van de Bijbelse boodschap. Het pastoraat gaat ervan uit dat ieder gemeentelid geroepen is hoeder, dat is pastor, te zijn van zijn/haar medemens. Het pastoraat gaat uit van de gemeenschap met elkaar rond Woord en Sacrament. Het structureel tekort aan ambtsdragers maakt dat pastorale bezoeken nog slechts in bijzondere gevallen worden afgelegd (bijv. crisispastoraat, bezoek bij bijzondere momenten in het leven, bezoek op uitdrukkelijk verzoek).

3 In de toekomst zullen we andere vormen van pastoraat moeten gaan ontwikkelen, om het contact met elkaar in te kaderen. 4. COMMUNICATIE EN ORGANISATIE 4.1 COMMUNICATIE De kerkenraad is zich bewust van nut en noodzaak van een zorgvuldige communicatie, zowel intern als extern. a. De kerkenraad verzorgt de berichtgeving aan de gemeente via Samen, Adventsnieuws en de website van de Protestantse Gemeente Eindhoven. Met name Adventsnieuws wordt door de leden van de wijkgemeente goed gelezen en gewaardeerd. b. Regelmatig (ten minste eenmaal per jaar, maar vaker wanneer dit noodzakelijk is) belegt de kerkenraad een overleg met de gemeenteleden. c. Ook nieuwe vormen van communicatie zullen moeten worden ingezet, m.n. in het kader van contact met jongere gemeenteleden. 4.2 ORGANISATIE EN BESTUUR De kerkenraad acht het zinvol te investeren in samenwerking met andere wijkgemeenten binnen de Protestantse Gemeente Eindhoven, allereerst met de Ontmoetingskerkgemeente. De kerkenraad spant zich, samen met de gemeente, in zoveel mogelijk mensen te betrekken bij het diverse werk dat in en vanuit de gemeente gebeurt. Het is belangrijk dat mensen naar vermogen actief bijdragen aan de gemeenschapsvorming. Je kunt er als vrijwilliger ook meerwaarde aan ontlenen. Het vervullen van een taak die bij mensen past, is verrijking van jezelf. 5. UITWERKING VISIE IN CONCREET BELEID We hebben al uitgesproken dat we ons de komende jaren richten op het zoeken naar samenwerking en vernieuwing. We willen nadrukkelijk deze samenwerking en vernieuwing gestalte te geven, zonder afbreuk te doen aan de bestaande vormen waar onze wijkgemeentes mee vertrouwd zijn: nieuwe groepen en generaties aanspreken zónder de huidige gemeenschap van ons te vervreemden. We richten ons hierbij óók met nadruk op mensen uit de kaartenbak. We denken dat we onszelf overschatten als we denken brede lagen van de bevolking die nu niets met kerk heeft aan te kunnen spreken. Een oprechte, levendige groep zal op een gegeven moment vanzelf wel mensen van buiten de kerk aantrekken. Vernieuwing Vernieuwing geeft de mogelijkheid om meer en jongere mensen uit onze wijkgemeenten aan te spreken en zo onze opdracht van kerk in de stad en in de wijk in te vullen. Dan gaat het om vernieuwing binnen de kerkmuren en buiten de kerkmuren. Bij vernieuwing binnen de kerkmuren denken we aan nieuwe vormen van vieren, steekwoorden daarbij kunnen zijn Taize/vieringen, andere muziek, meer interactief

4 Vernieuwing buiten de kerkmuren betekent dat we willen zoeken naar nieuwe vormen van pastoraat en geloofsbeleving, bijvoorbeeld: thematische groepen vormen bijvoorbeeld rondom ouderenpastoraat, rouwverwerking, echtscheiding, eenoudergezinnen, stress/burnout. Concrete plannen voor de nabije toekomst Een beleidsplan heeft geen waarde, wanneer het in een lade belandt, en slechts een papieren document is. Het krijgt waarde, wanneer het dient als basis om elk jaar opnieuw samen met de gemeenteleden vast te stellen, welke beleidszaken worden omgezet in concrete doelen. Het beleidsplan wordt dus zo een werkplan, dat elk jaar wordt bijgesteld. Voor vieren betekent dit: a. ontwikkelen van beleid voor afwisseling in de vieringen: zowel de gewone zondagse eredienst als nieuwe vormen die meer doelgroep-gericht zijn (bv Kind op Schoot; meditatieve vieringen). b. onderzoeken hoe we het muzikale palet aan stijlen en muziekinstrumenten kunnen vergroten. c. onderzoeken van doordacht gebruik van multimedia in de dienst en nieuwe werkvormen die we tot nu toe nauwelijks gebruikten. Dat betekent dat de predikant s zondags verbonden is aan een type viering en niet aan een kerkgebouw. Het is de bedoeling dat in beide kerkgebouwen zowel traditionele als vernieuwende diensten zullen plaatsvinden. Voor het vormings- en toerustingsbeleid betekent dit: a. een programma aanbieden met de balans tussen denken en doen, bezinning en activiteit. b. Er moet balans zijn tussen aanbod voor oudere als jongere gemeenteleden c. een intergeneratieve gespreksvorm moet ontwikkeld worden d. aandacht voor toerusting van gespreksleiders voor groothuisbezoeken. e. ontwikkelen van organisatiestructuur van deze groep activiteiten in het geheel van de gemeente Voor pastoraat betekent dit : a. de pastorale netwerken beter in kaart brengen, omdat we vermoeden dat er heel veel vrijwillige netwerken zijn tussen gemeenteleden onderling. b. aanbod vormen in pastoraat voor doelgroepen uitbreiden, via de activiteiten van Connect. c. aanbod voor ouderen in de gemeente meer zichtbaar maken, en hen gelegenheid voor ontmoeting bieden (met name als zij niet meer in staat zijn om de erediensten bij te wonen) d. structuur maken voor life-event pastoraat: pastoraat op kruispunten van het leven (overgang b.s. naar v.o; Abraham/Sara zien; huwelijk; eindexamen-roos brengen) e. ontwikkelen van andere (misschien meer eigentijdse) vormen van samen-zijn en samendoen. Voor het jeugdwerk betekent dit: a. ontwikkelen van canon van bijbelverhalen en liederen om ieder kind bij de overgang van kindernevendienst naar Jeugdkerk een rugzak met verhalen mee te kunnen geven. b. toerusten van kindernevendienstleiding en Jeugdkerk-leiding. c. organiseren van overlegstructuren binnen het jeugdwerk.

5 d. vaste feestmomenten zoals het Kinderkerstfeest, Adventsontbijt, Palmpasen markeren en uitbouwen. e. Jeugdkerk-groep zichtbaar maken, onder andere via sociale media f. jongvolwassenen-bezoekgroep ontwikkelen Voor het diaconaat betekent dit: a. ondersteunen van gemeenteleden bij actief diakonaal bewustzijn: betrekken bij acties en vrijwilligerswerk b. vergroten bekendheid welzijnswerk en sociale voorzieningen c. draagvlak creëren voor I-doe en voor de nieuw aan te trekken diakonaal werker d. de wijk als diakonaal platform meer uitbouwen e. samenwerking uitbouwen tussen predikanten en diakenen als het gaat om ziekenbezoek en crisis-opvang f. toerusting ontvangen van en bijdragen aan het stedelijke diakonaat.