Reglement Opleidingscommissie Master in Pensions

Transcriptie

1 Reglement Opleidingscommissie Master in Pensions Juni 2015 Tilburg Oysterwyck Hogeschool 1

2 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Instelling Opleidingscommissie... 3 Artikel 3 Taken en bevoegdheden... 4 Artikel 4 Samenstelling... 4 Artikel 5 Zittingsduur... 4 Artikel 6 Beëindiging lidmaatschap... 5 Artikel 7 Functies... 5 Artikel 8 Besluitvorming... 5 Artikel 9 Toegankelijkheid... 5 Artikel 10 Verplichting... 5 Artikel 11 Overleg en initiatief... 6 Artikel 12 Informatievoorziening... 6 Artikel 13 Reacties op voorstel... 6 Artikel 14 Geheimhouding... 6 Artikel 15 Rechtsbescherming... 6 Artikel 16 Voorzieningen... 7 Artikel 17 Onvoorziene omstandigheden... 7 Artikel 18 Vaststelling en wijziging reglement... 7 Artikel 19 Citeertitel... 7 Artikel 20 Inwerkingtreding... 7 Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7

3 Artikel 1 Directie OHS Begripsbepalingen De directie van Oysterwyck Hogeschool Oysterwyck Hogeschool Opleidingscommissie (OC) Als bedoeld in artikel 10.3c van de WHW Opleiding Een samenhangend geheel van onderwijseenheden, als bedoeld in de artikelen van de WHW, waaronder begrepen de opleidingen, als bedoeld in artikel en van de WHW, gericht op de verwezenlijking van welomschreven doelstellingen op het gebied van kennis, inzicht en vaardigheden, waarover degene die de opleiding voltooit dient te beschikken Opleidingscommissie (OC) Een commissie voor een opleiding van een instituut, zoals bedoeld in artikel 10.3c van de WHW Personeelslid Student WHW Artikel 2 De medewerker, die op basis van een arbeidsovereenkomst met OHS bij de organisatie werkzaam is Degene die conform artikel 7.32 e.v. van de WHW als student voor een opleiding is ingeschreven De Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) Instelling Opleidingscommissie Voor elke opleiding dan wel voor een groep van verwante opleidingen van een instituut stelt de directie een opleidingscommissie (OC) dan wel een gemeenschappelijke opleidingscommissie (GOC) in. Als een opleiding een voltijdse of een deeltijdse dan wel een duale variant kent, wordt één gemeenschappelijke opleidingscommissie (GOC) ingesteld. Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7

4 Artikel 3 Taken en bevoegdheden Voor de taken en de bevoegdheden van de OC gelden de desbetreffende bepalingen van artikel 10.3c van de WHW. Deze houden het volgende in: a. advies uit te brengen over de onderwijs- en examenregeling alvorens de directie het opleidingsdeel van de onderwijs- en examenregeling vaststelt; b. het jaarlijks beoordelen van de wijze van uitvoeren van de onderwijs- en examenregeling; c. het desgevraagd of uit eigen beweging advies uitbrengen aan de directie over alle andere aangelegenheden betreffende het onderwijs in de desbetreffende opleiding, daaronder begrepen boekenlijsten en overige aan te schaffen leermiddelen; d. advies uit te brengen over beleidsplannen en uitvoeringsplannen welke zijn gemaakt naar aanleiding van aanbevelingen en conclusies in evaluatierapporten, in het bijzonder zelfevaluaties, visitaties en accreditaties. Artikel 4 Samenstelling 1 De OC bestaat uit een door de directie vast te stellen aantal leden, voor de helft door de directie benoemd uit personeelsleden met een onderwijsfunctie van de desbetreffende opleiding en voor de andere helft uit studenten van de desbetreffende opleiding. 2 De OC bestaat tenminste uit vier en maximaal uit acht leden. In een GOC dient elke opleiding tenminste door één personeelslid en tenminste één student vertegenwoordigd te zijn. 3 In afwijking van lid 1 kan de directie in plaats van personeelsleden met een onderwijsfunctie deskundigen van buiten de desbetreffende opleiding benoemen. 4 Van het lidmaatschap van een OC is de directie uitgesloten. 5 Indien een opleiding in een voltijdse of deeltijdse dan wel duale variant wordt verzorgd, zijn bij voorkeur studenten uit elk van de opleidingsvarianten vertegenwoordigd. 6 Op verzoek van de OC is de directie aanwezig bij de vergaderingen van de OC. Artikel 5 Zittingsduur 1 De leden van de OC hebben zitting voor een periode van drie jaar, met dien verstande dat de studenten de mogelijkheid hebben zich voor een periode van één jaar beschikbaar te stellen. 2 De leden van de OC kunnen voor twee achtereenvolgende termijnen worden herbenoemd. Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7

5 Artikel 6 Beëindiging lidmaatschap Het lidmaatschap van de OC eindigt door: a. het verstrijken van de zittingstermijn, zoals bepaald in artikel 5; b. het niet meer deel uitmaken van de geleding van de opleiding waaruit hij/zij benoemd is; c. een schriftelijke opzegging van het OC-lid, gericht aan de directie; d. het om redenen van gewichtige aard intrekken van de benoeming door de directie na overleg met de overige leden van de OC; e. overlijden. Artikel 7 Functies De OC kiest uit zijn midden tenminste een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter. Artikel 8 Besluitvorming 1 De OC kan slechts besluiten nemen, indien tenminste de helft plus één van het aantal leden ter vergadering aanwezig is. 2 Indien een besluit niet kan worden genomen, omdat het aantal, als bedoeld in lid 1, ontbreekt, kan het besluit op de eerstvolgende vergadering worden genomen. Alsdan is er geen quorum vereist. 3 De OC besluit met gewone meerderheid van stemmen. Artikel 9 Toegankelijkheid De vergaderingen van de OC zijn voor personeel en studenten van de opleiding toegankelijk, tenzij naar het oordeel van de voorzitter van de OC de aard van een te behandelen onderwerp dan wel de door de directie verstrekte c.q. te verstrekken informatie zich daartegen verzet. Artikel 10 Verplichting De OC is verplicht aan het einde van elk studiejaar over haar werkzaamheden schriftelijk te rapporteren aan de directie. Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7

6 Artikel 11 Overleg en initiatief 1 De directie stelt de OC tenminste tweemaal per jaar in de gelegenheid de algemene gang van zaken betreffende de opleiding met haar te bespreken. 2 De directie en de OC komen voorts bijeen, indien daarom onder opgave van redenen wordt verzocht door de directie of door de OC. 3 De OC is bevoegd alle aangelegenheden betreffende de opleiding met de directie te bespreken. Zij is bevoegd over deze aangelegenheden aan de directie voorstellen te doen en standpunten kenbaar te maken. Artikel 3 lid 1 sub c is van overeenkomstige toepassing. 4 De directie dient op de voorstellen, als bedoeld in lid 3, binnen 15 werkdagen schriftelijk met redenen omkleed te reageren. Artikel 12 Informatievoorziening 1 De directie verstrekt de OC aan het begin van een zittingsperiode na overleg basisgegevens omtrent de organisatie binnen de opleiding en de geldende opleidingsplannen en -regelingen. 2 De directie verschaft al dan niet op verzoek tijdig alle verdere inlichtingen die de OC voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. De directie verstrekt de gevraagde informatie, indien mogelijk en redelijkerwijs noodzakelijk, binnen 15 werkdagen nadat het verzoek van de OC hem heeft bereikt. Artikel 13 Reacties op voorstel Indien de directie niet binnen 15 werkdagen een reactie heeft uitgebracht op een door de OC gedaan voorstel, als bedoeld in de artikelen 11 en 12, kan een OC binnen tien werkdagen na het verstrijken van de termijn de Raad van Bestuur verzoeken een termijn vast te stellen waarbinnen de directie alsnog een zodanige reactie dient uit te brengen. Artikel 14 Geheimhouding 1 De door of namens de directie aan de OC te verstrekken informatie kan worden verstrekt onder de plicht tot geheimhouding aan de leden van de OC. 2 Degene die de geheimhouding oplegt, deelt daarbij tevens mee welke schriftelijk of mondeling verstrekte gegevens onder de geheimhouding vallen, hoelang deze dient te duren, alsmede of er personen zijn ten aanzien van wie de geheimhouding niet in acht behoeft te worden genomen. Artikel 15 Rechtsbescherming De directie draagt er zorg voor dat de (kandidaat)leden en gewezen leden van de OC niet uit dien hoofde worden benadeeld in hun positie. Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7

7 Artikel 16 Voorzieningen 1 De directie stelt de OC in de gelegenheid haar taken naar behoren te vervullen binnen het kader van het daarvoor bestemde budget, de materiële en personele faciliteiten, daaronder begrepen administratieve ondersteuning. 2 Het personeelslid van de OC wordt voor de taken in de OC vrijgemaakt. Een gedeelte van de jaartaak van het personeelslid wordt voor deze taken bestemd. 3 Voor studentleden behoren de werkzaamheden voor de OC tot hun studielast en dienen derhalve in beginsel met studiepunten of andere studielastcompensatie te worden gehonoreerd, voor zover het onderwijs- en examenreglement zich daar niet tegen verzet. 4 Indien de faciliteiten, als bedoeld in de leden 2 en 3 niet in billijkheid voorzien, kan door de directie een vergoeding per bijgewoonde vergadering worden toegekend. 5 Aan externe deskundigen worden de werkzaamheden voor de OC op nader te bepalen wijze vergoed. 6 Reis- en verblijfkosten worden vergoed. Voor zover het lid van de OC voor het reizen gebruik maakt van een OV-jaarkaart worden hem/haar de reiskosten per maand vergoed tot een bedrag, dat hem/haar de OV-jaarkaart maandelijks kost. In een bijlage bij dit reglement worden de faciliteiten aangegeven. Artikel 17 Onvoorziene omstandigheden In onvoorziene omstandigheden kan de directie in overleg met de OC bepalen, dat van de in dit reglement genoemde procedures en termijnen wordt afgeweken. Artikel 18 Vaststelling en wijziging reglement De directie stelt het reglement, elke wijziging daaronder begrepen, niet eerder vast dan nadat de CMR hiermede heeft ingestemd. Artikel 19 Citeertitel Dit reglement kan worden aangehaald als 'Reglement Opleidingscommissie Oysterwyck Hogeschool'. Artikel 20 Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking op de dag volgend op die, waarop de directie het reglement heeft vastgesteld. Reglement Opleidingscommissie MP/OHS/Juni van 7