Algemene gegevens Gemengde Stichting Activiteiten Ontmoetingscentrum.

Transcriptie

1 Algemene gegevens Gemengde Stichting Activiteiten Ontmoetingscentrum. Naam ANBI: Gemengde stichting activiteiten ontmoetingscentrum RSIN/Fiscaal nummer: (tijdelijk) Website adres: Telefoon KvK nr: Adres: Raadhuisplein 4 Postcode: 4501 BG Plaats: Oostburg Postadres: Raadhuisplein 4 Postcode: 4501 BG Plaats: Oostburg De Gemengde stichting activiteiten ontmoetingscentrum is een missionair- diaconaal centrum, behorend bij de Protestantse Kerk in Nederland. De stichting is opgericht overeenkomstig de generale regeling voor het oprichten van een gemengde stichting als bedoeld in ordinantie van de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland. (art van de Generale Regelingen). Het centrum is gevestigd in Oostburg, gemeente Sluis en is op 9 september 2015 officieel geopend In dit centrum, dat de naam JOTA draagt, worden activiteiten ontplooid waarmee de participerende gemeenten: Protestantse gemeente de Brug te Oostburg, Protestantse gemeente Breskens te Breskens en Protestantse gemeente de Verbinding te Schoondijke, Groede, Waterlandkerkje onder meer, uiting geven aan hun dienst aan de samenleving. De stichting heeft ten doel een ontmoetingsplek te creëren voor mensen in West Zeeuws- Vlaanderen vanuit de volgende visie: Uitgedaagd door het Bijbelse geloofsverhaal en in dialoog met de moderne samenleving willen we letterlijk en figuurlijk ruimte creëren, die anderen en onszelf aanzet om perspectieven te vinden voor een menswaardig leven en een betere wereld,..een wereld waar brood en recht, respect en liefde is voor al wat leeft. De stichting is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid. De kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland bevat o.m. bepalingen omtrent het bestuur, de financiën, toezicht en (tucht)rechtspraak die gelden voor de kerkleden, de gemeenten en andere onderdelen van deze kerk. Deze kerkorde is te vinden op De Protestantse Kerk heeft van de Belastingdienst een groepsbeschikking ANBI gekregen. Dat wil zeggen dat de afzonderlijke gemeenten en andere instellingen die tot dit kerkgenootschap behoren zijn aangewezen als ANBI. Dit is ook van toepassing op Gemengde Stichting activiteiten ontmoetingscentrum. Samenstelling bestuur Het bestuur van de stichting bestaat uit minimaal 5 natuurlijke personen.

2 Bestuursleden worden voorgedragen en voor de eerste keer benoemd door de participerende geloofsgemeenschappen. Voorts kan het bestuur met inachtneming van het bepaalde van het hierboven staande bestuursleden aanwijzen op basis van hun deskundigheid en/of affiniteit met betrekking tot het bepaalde in de artikelen 1 en 2 van de statuten. De stichting heeft door het toezicht op de vermogensrechtelijke aangelegenheden, contact met het Regionaal College voor de behandeling van beheerszaken. (Ordinantie 11, art. 3). Voor de eerste keer is in het bestuur benoemd: Derk Blom- voorzitter Joke Steeneveld- secretaris Rina Oosterling-lid dagelijks bestuur Kees Leeuwenburg- penningmeester Yolanda de Jong- lid Gert Pieters- lid Nelleke Oosterling-lid Aart van Houweling- lid Beleidsplan Op vindt u het beleidsplan van onze stichting. Hoofdlijnen uit het beleid zijn: Visie van de organisatie: De christelijke geloofsgemeenschappen in West Zeeuws-Vlaanderen zijn geroepen tot diaconaat. Het omzien naar elkaar begint bij de mensen met wie wij samenleven in de gemeenschap. De kwaliteit van de christelijke gemeente staat hier op het spel. De grens van gemeente ligt niet bij de eigen gemeenschap. De christelijke gemeente laat zich voeden door de Bijbel. Deze houdt ons het visioen van een menswaardige samenleving voor en formuleert de grondslagen van een rechtvaardige politiek: Jij zult liefde hebben tot je naaste, die een mens is als jij. JOTA wil een plek zijn waardoor dit visioen dichterbij komt. De verwachting is dat de behoefte aan een ontmoetingscentrum zal toenemen nu mensen, door diverse ontwikkelingen in de maatschappij, steeds meer op zichzelf worden teruggeworpen. De activiteiten van het ontmoetingscentrum zijn een middel om het doel te bereiken nl `medemens zijn`. Doelgroepen: JOTA is er voor iedereen. Het centrum wil een ontmoetingsplaats zijn voor de variëteit aan mensen die deel uit maken van onze samenleving. Het heeft ook tot doel om mensen met elkaar te verbinden, zoals ouderen en jongeren, sterkeren en zwakkeren, verzamelaars en kunstenaars, en wil ingaan op vragen die gaandeweg ontstaan. Door uitstraling, inrichting en programma willen wij diverse groepen uit de samenleving bereiken, zoals bijvoorbeeld: 1. Mensen, op zoek naar ontmoeting en gesprek 2. Mensen, op zoek naar zingeving en/of stilte 3. Mensen, die meer willen weten over de christelijke traditie 4. Jongeren, die elkaar willen ontmoeten en/of huiswerk willen maken 5. Jonge volwassenen (met of zonder kinderen)

3 6. Mensen in de knel (zonder baan, met een beperking, met schuldproblemen etc.) 7. Mensen, op zoek naar een maatje om de Nederlandse samenleving te verkennen 8. ZZP ers, die elkaar willen ontmoeten 9. Vrijwilligers, voor wie het centrum een sociaal platform is De medewerkers: De vrijwilligers en medewerkers ( voor het jeugd en jongerenwerk zal een betaalde medewerker aangetrokken worden middels het zogenaamde pioniersproject: JOTA_JONG) vormen het belangrijkste kapitaal van JOTA. Het ontmoetingscentrum vraagt veel van hen en daarom zal de stichting heel zorgvuldig met hen en hun mogelijkheden moeten omgaan. Iedere vrijwilliger zal op de juiste plaats ingezet moeten worden. Zij zullen goed opgeleid en begeleid moeten worden. Een van de belangrijkste taken van het bestuur is het aansturen van de ± 40 vrijwilligers en de medewerkers. Als vrijwilligers zich thuis voelen, zullen zij zich ook langer aan het project binden. De vrijwilligers zijn afkomstig uit verschillende kerken in West Zeeuws-Vlaanderen. Vrijwilligers van buiten de kerken zijn ook van harte welkom. Vrijwilligers en medewerkers zullen echter de identiteit van JOTA moeten onderschrijven en bereid zijn deze uit te dragen. Doelstelling: JOTA heeft als doel om in contact te komen met mensen en om de kernwaarden geloof, hoop en liefde present te stellen in de samenleving. De organisatiestructuur van het ontmoetingscentrum, de locatie, de activiteiten zijn allemaal middelen om dat doel te bereiken. De medewerkers bieden zichzelf aan, als medemens. Een medemens, die bewogen is met mensen en uit is op barmhartigheid en gerechtigheid. Realisatie van de doelstelling door de volgende activiteiten: a. ontmoetingsfunctie (cafetaria, Wi-Fi plek, leestafel, spellenhoek) b. huiskamer voor jongeren, mamacafé c. maaltijdgroepen d. stilte- en bezinningshoek, thema gesprekken e.d. e. uitdeelpunt Voedselbank f. cursus- en leerhuisavonden g. reparatiecafé, naaiatelier, breicafé h. verkoop duurzame goederen i. stimuleren van duurzaamheid en fair trade Relevante ontwikkelingen: Het laat zich aanzien dat in de komende 10 jaar het aantal leden van geloofsgemeenschappen in West Zeeuws-Vlaanderen nog verder zal afnemen. Het zal dus van groot belang zijn om in de komende jaren tot verbreding van het draagvlak van de stichting te komen. JOTA zal, in de eerste jaren van zijn bestaan, moeten proberen uit te groeien tot een onmisbare plaats in de regio. Dat is een grote uitdaging. De maatschappelijke ontwikkelingen, waarin mensen steeds meer op zichzelf worden teruggeworpen, kunnen ons daarbij helpen. Het valt te verwachten dat een toenemende

4 groep mensen behoefte heeft aan een plaats waar gastvrijheid, ontmoeting en bezinning centraal staan. Uitdagingen: De organisatie heeft twee grote uitdagingen, namelijk 1. Het vinden van goede vrijwilligers, goede bestuurders en mensen/instanties. 2. Het verbreden van het draagvlak en het werven van fondsen. Beleidsvoornemens: Het project staat of valt met bestuurders, vrijwilligers, financiën, goede activiteiten in een goed uitgeruste accommodatie. Het bestuur zal er zorg voor dragen dat op deze punten uitgewerkte plannen van aanpak zijn. In de zomer verblijven veel toeristen in West Zeeuws-Vlaanderen. Ook voor hen kan en wil JOTA in de toekomst iets gaan betekenen. Plannen daartoe zullen gaandeweg ontwikkeld worden. Beloningsbeleid: De beloning van medewerkers in loondienst van de stichting is geregeld in de Generale regeling rechtspositie predikanten en kerkelijk werkers. Leden van het bestuur en werkgroepen en vrijwillige medewerkers ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Alleen werkelijk gemaakte onkosten kunnen worden vergoed. Verslag activiteiten: Jaarlijks maakt de stichting een inhoudelijk en financieel jaarverslag, dat zij publiceert op haar website en toezendt aan de participanten, het regionaal collega voor behandeling beheerszaken en anderen die belangstelling hebben voor dit document. Het eerste jaarverslag zal gemaakt worden over 2015, omdat het ontmoetingscentrum JOTA van de stichting activiteiten ontmoetingscentrum in september 2015 is geopend.

5 FINANCIELE JAARREKENING BALANS. AKTIVA PASSIVA Investering kantoor 279,00 Eigen vermogen 6000,00 Investering keuken - 617,05 verlies <1599,40> Kas crediteuren - 423,21 Totaal: 4823, ,81 ============= ============= BATEN/LASTEN. INKOMSTEN UIT ACTIVITEITEN UITGAVEN 0 kantoorkosten(website) 975,01 Bankkosten - 44,97 Diversen - 579,42 Totaal 1599,40 Resultaat: verlies: 1599,40