Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer na (her)plaatsing
|
|
- Silke de Wit
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Geel = orspronkelijke PTW Blauw = nieuwe PTW Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer na (her)plaatsing 1. Mijn plaats van tewerkstelling verandert niet door de reorganisatie. Ik word op dezelfde plaats van tewerkstelling geplaatst als waar ik voor de reorganisatie werkte. Verandert er iets aan mijn Nee. Je blijft een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer houden voor de afstand van je woning naar de plaats van de tewerkstelling. Hieraan wijzigt niets door de reorganisatie. Bij declaratie in verband met eigen vervoer is dit per dienst het met de aangewezen routeplanner berekende aantal kilometers van je woning naar deze plaats van tewerkstelling x 2 x 0,18. Voor de tegemoetkoming geldt een maximum van 120 km per enkele reis. (Bron: artikel 6 Brvvp) 2. Ik word na de reorganisatie geplaatst op een plaats van tewerkstelling die dichterbij is dan mijn plaats van tewerkstelling vóór de reorganisatie. Wat zijn de gevolgen voor mijn Je tegemoetkoming in de kosten woon-werkverkeer zal vanaf het moment dat je feitelijk gaat werken op je nieuwe plaats van tewerkstelling in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe reisafstand. Bij een kortere reisafstand tussen je woning en je nieuwe plaats van tewerkstelling zal je tegemoetkoming dus minder worden. (Bron: Artikel 6 Brvvp) 3. Ik krijg door mijn plaatsing na de reorganisatie een langere reisafstand. Hoe wordt dit vergoed?
2 Vanaf het moment dat je feitelijk werkzaam bent op je nieuwe plaats van tewerkstelling, krijg je de reguliere tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer ( 0,18 per km), berekend naar de nieuwe reisafstand. Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de afstand naar je nieuwe plaats van tewerkstelling en je plaats van tewerkstelling van voor de reorganisatie) gedurende 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%). NB Het vergoedingsdeel boven 0,19 per km geldt als loon waarover de werkgever de loonheffing moet toepassen. (Bron: artikel 6 Brvpp en artikel 18 LSS) Voorbeeld Jan woont in A. Hij werkte op 1 januari 2012 in B Hij Na de reorganisatie wordt hij geplaatst in C. Afstand A - B = 7 km, afstand A - C = 20 km (13 extra kilometers). In het eerste jaar is voor Jan de berekening per dienst 14,22 Namelijk de reguliere tegemoetkoming van 20 km x 2 x 0,18 = 7,20 plus de aanvulling van 100% x 13 km x 2 x ( 0,45-0,18) = 7,02 In het tweede jaar is voor Jan de berekening per dienst 12,82: Namelijk de reguliere tegemoetkoming van 20 km x 2 x 0,18 = 7,20 plus de aanvulling van 80% x 13 km x 2 x ( 0,45-0,18) = 5,62 In het derde jaar is voor Jan de berekening per dienst 11,41: Namelijk de reguliere tegemoetkoming van 20 km x 2 x 0,18 = 7,20 plus de aanvulling van 60% x 13 km x 2 x ( 0,45-0,18) = 4,21 In het vierde jaar is voor Jan de berekening per dienst 10,01 Namelijk de reguliere tegemoetkoming van 20 km x 2 x 0,18 = 7,20 plus de aanvulling van 40% x 13 km x 2 x ( 0,45-0,18) = 2,81 In het vijfde jaar is voor Jan de berekening per dienst 8,60 Namelijk de reguliere tegemoetkoming van 20 km x 2 x 0,18 = 7,20 plus de aanvulling van 20% x 13 km x 2 x ( 0,45-0,18) = 1,40 Vanaf het vijfde jaar ontvangt Jan alleen de reguliere tegemoetkoming, dus 7,20 per dienst. 4. Mijn afstand woon-werkverkeer wordt na plaatsing langer dan 120 kilometer enkele reis. Betekent dit dat ik slechts tot de maximale reisafstand van 120 km enkele reis een vergoeding woon-werkverkeer ontvang? Nee. Er is afgesproken dat bij een verplaatsing als gevolg van de personele reorganisatie het maximum van 120 km enkele reis niet geldt. Je hebt recht op een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer voor het totaal van de met de aangewezen routeplanner berekende aantal kilometers, waarbij je voor alle extra kilometers t.o.v. je oorspronkelijke reisafstand gedurende vijf jaar een aanvulling ontvangt. (bron: artikel 18 lid 5 LSS en artikel 6 lid 6 Brvvp) 5. Wordt mijn (aanvullende) reiskostenvergoeding verrekend als ik een dienstreis maak? Je declareert de reisbeweging(en) die je op die dag met eigen vervoer maakt. Als je bijvoorbeeld vanuit je huis en weer terug de dienstreis maakt (met toestemming van je leidinggevende), dan declareer je de kilometers van deze dienstreis tegen 0,28 per kilometer en verder geen kosten woon-werkverkeer. Als je vanuit je plaats van tewerkstelling een dienstreis maakt en je gaat ook weer terug naar je plaats van tewerkstelling voordat je naar huis gaat, dan declareer je die dag je kilometers woon-werkverkeer tegen 0,18 per km, je eventuele extra kilometers tegen het op dat moment
3 geldende tarief van de aanvulling, en de kilometers van je dienstreis vanaf je plaats van tewerkstelling tegen 0,28 per km. (bron: declaratiebasis Arbeidsvoorwaardenakkoord 17 dec. 2015; art. 7 lid 1 en art. 9 Brvvp) 6. Door mijn nieuwe plaats van tewerkstelling heb ik een aanmerkelijke woonwerkverkeerafstand. Stel dat ik ervoor kies om één of meerdere nachten per werkweek te overnachten bij familie die in de buurt woont, of voor een hotelovernachting in de nabijheid van mijn nieuwe werkplek. Heeft dit gevolgen voor mijn (aanvullende) Ja. De aanspraak op tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer, alsmede de aanvulling daarop, is in beginsel gebaseerd op de door jou afgelegde reisafstand tussen je vaste woonadres en het aangewezen werkadres. In het geval door jou op dagen geen of een kortere reisafstand wordt afgelegd, geldt die afstand als basis voor de aanspraak. Dat is bijvoorbeeld ook aan de orde als je in het kader van Het Nieuwe Werken thuis, of op een ander werkadres dichter bij je woonadres aan het werk bent. De kilometers die je niet reist, kun je immers niet declareren. Echter in het geval je door een eigen keuze, bijv. door je intrek te nemen in een vakantiewoning, tijdelijk een langere reisafstand zou hebben, wordt de aanspraak tot maximaal je vaste woonadres in aanmerking genomen. (bron: declaratiebasis Arbeidsvoorwaardenakkoord 17 dec. 2015) 7. Ik maak gebruik van Het Nieuwe Werken. Welke gevolgen heeft dit voor mijn (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer? Zie ook het antwoord op de vorige vraag. In het geval door jou op dagen geen of een kortere reisafstand wordt afgelegd, bijvoorbeeld omdat je in het kader van Het Nieuwe Werken thuis, of op een ander werkadres dichter bij je woonadres aan het werk gaat, geldt voor die dagen die afstand als berekeningsbasis voor de aanspraken op een tegemoetkoming in de kosten van het woonwerkverkeer en de eventuele aanvulling daarop. (bron: declaratiebasis Arbeidsvoorwaardenakkoord 17 dec. 2015) Wijzigingen van locaties Let op! Bij de volgende voorbeelden gaat het om situaties waarin de medewerker in zijn plaatsingsbesluit een nieuwe plaats van tewerkstelling is aangewezen, maar zijn of haar team in de toekomst wordt verhuisd naar een volgende locatie. En er sprake is van nieuwe reisafstanden. Het gaat om verplaatsing op initiatief van de werkgever, de zogenoemde onvrijwillige verplaatsingen. 8. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand langer geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die korter is dan naar de eerste PDC-locatie, maar langer dan naar mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn in het plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km.
4 Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de afstand naar je nieuwe plaats van tewerkstelling en je plaats van tewerkstelling van voor de reorganisatie) gedurende maximaal 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%). Zie ook voorbeeld bij vraag 3. aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Herberekening van de lopende toegekende aanvulling naar het aantal extra kilometers in verband met de volgende plaats van tewerkstelling. Dat betekent dat bij verplaatsing naar een andere locatie binnen de looptijd van 5 jaar gerekend vanaf de ingangsdatum op de eerste locatie, voor de resterende duur van de looptijd de aanvulling wordt gebaseerd op het aantal extra kilometers naar het laatste adres. NB Het vergoedingsdeel boven 0,19 per km geldt als loon waarover de werkgever de loonheffing moet toepassen. 9. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand langer geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die nog langer is dan naar de eerste PDC-locatie en mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn in het plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de afstand naar je nieuwe plaats van tewerkstelling en je plaats van tewerkstelling van voor de reorganisatie) gedurende maximaal 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%). Zie ook voorbeeld bij vraag 3. De reguliere aanspraak in de kosten van het woon-werkverkeer voor de nieuwe afstand woning naar de aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. De aanvulling zolang de looptijd in verband met de eerste locatie nog duurt. Daarnaast een tweede aanvulling voor de extra kilometers gedurende 5 jaar vanaf de ingangsdatum op de volgende locatie voor het verschil in reisafstand tussen woning - eerste plaats van tewerkstelling en de reisafstand woning - volgende plaats van tewerkstelling. Voorbeeld: Oorspronkelijke plaats van tewerkstelling is Tiel. Als gevolg van benoeming op een sleutelfunctie direct geplaatst in nieuwe organisatie in Nieuwegein per 1 september Verplaatsing van Nieuwegein naar PDC-locatie Rotterdam per 1 december Reisafstand woning tot Nieuwegein is langer dan afstand woning tot Tiel. Reisafstand woning tot Rotterdam is langer dan afstand woning tot Nieuwegein. Na plaatsing op eerste pdc-locatie:
5 1 september augustus 2016: Aantal km woning tot Nieuwegein x 0,18 (reguliere aanspraak in de kosten van het woonwerkverkeer) Extra km (afstand woning tot Nieuwegein) - (afstand woning tot Tiel) x aanvulling tot 0,45 (100%). 1 september november 2016: Aantal km woning tot Nieuwegein x 0,18 (reguliere aanspraak in de kosten van het woonwerkverkeer) Extra km (afstand woning tot Nieuwegein) - (afstand woning tot Tiel) x aanvulling tot 0,45 x 80%. Na plaatsing op volgende pdc-locatie: 1 december augustus ,45 x 80%. 0,45 (100%). 1 september november ,45 x 60%. 0,45 (100%). 1 december augustus ,45 x 60%. 0,45 x 80%. 1 september november ,45 x 40%. 0,45 x 80%. 1 december augustus ,45 x 40%. 0,45 x 60%. 1 september november ,45 x 20%. 0,45 x 60%.
6 1 december augustus ,45 x 20%. 0,45 x 40%. 1 september november ,45 x 40%. 1 december november ,45 x 20%. Vanaf 1 december 2021 NB Het vergoedingsdeel boven 0,19 per km geldt als loon waarover de werkgever de loonheffing moet toepassen. 10. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand korter geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die langer is dan naar de eerste PDC-locatie en mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn De reguliere aanspraak in de kosten van het woon-werkverkeer voor de afstand woning naar je in het plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Er is geen sprake van extra kilometers dus ook geen aanspraak op een aanvulling. volgende plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de reisafstand naar je eerste plaats van tewerkstelling en je volgende plaats van tewerkstelling) gedurende 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%).
7 NB Het vergoedingsdeel boven 0,19 per km geldt als loon waarover de werkgever de loonheffing moet toepassen. 11. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand korter geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die langer is dan naar de eerste PDC-locatie maar korter dan naar mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn De reguliere aanspraak in de kosten van het woon-werkverkeer voor de afstand woning naar je in het plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Er is geen sprake van extra kilometers dus ook geen aanspraak op een aanvulling. volgende plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de reisafstand naar je eerste plaats van tewerkstelling en je volgende plaats van tewerkstelling) gedurende 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%).
8 12. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand korter geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die nog korter is dan naar de eerste PDC-locatie en mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn in je plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. volgende aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Er is geen aanspraak op een aanvulling ontstaan aangezien beide nieuwe reisafstanden telkens korter zijn dan de vorige. 13. Door de verplaatsing naar de in mijn plaatsingsbesluit genoemde PDC-locatie is mijn reisafstand langer geworden dan voor de reorganisatie. Indien de PDC later verhuist naar een nieuwe locatie en dit leidt tot een reisafstand die korter is dan naar de eerste PDC-locatie en mijn oorspronkelijke werkplek. Wat zijn de gevolgen voor mijn
9 in het plaatsingsbesluit aangewezen plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. Daarnaast krijg je voor de extra kilometers (het verschil tussen de afstand naar je nieuwe plaats van tewerkstelling en je plaats van tewerkstelling van voor de reorganisatie) gedurende maximaal 5 jaar een aanvulling tot 0,45 per kilometer. Deze aanvulling wordt per jaar afgebouwd (100%, 80%, 60%, 40% en 20%). Zie ook voorbeeld bij vraag 3. volgende plaats van tewerkstelling; 0,18 per km. De aanvulling voor de langere reisafstand naar de eerste plaats van tewerkstelling stopt op het moment van de volgende verplaatsing (indien binnen de looptijd van 5 jaar). Er is dan immers geen sprake meer van extra kilometers.
Overzicht voorzieningen. QenA
Overzicht voorzieningen QenA Overzicht voorzieningen QenA 2 Disclaimer De inhoud van dit document is zorgvuldig samengesteld en bedoeld voor het informeren van medewerkers van de politie over de personele
Nadere informatietot vaststelling van de hieronder opgenomen Flankerende voorzieningen fase 2.
CGOP TCGOP 23 augustus 2016 CGOP ink 1920 Besluit tot vaststelling van Flankerende voorzieningen fase 2 De Korpschef van de Politie Gelet op; artikel 27 eerste lid van de Politiewet 2012; het Hoofdlijnenakkoord
Nadere informatieDe reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Nadere informatieTiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld
Nadere informatieVerordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013
CVDR Officiële uitgave van Uithoorn. Nr. CVDR327797_1 5 september 2017 Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Reiskosten Artikel
Nadere informatieBijlage 2. Verplaatsingskostenregeling
Bijlage 2 Verplaatsingskostenregeling Nummer: 17.0001318 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 21 november 2016 Instemming GO: 8 december 2016 Deze gewijzigde regeling treedt in werking op 1 januari
Nadere informatieBijlage 1 (bron: verplaatsingskostenregeling woon-werkverkeer provincie Zuid-Holland 2013)
Bijlage 1 (bron: verplaatsingskostenregeling woon-werkverkeer provincie Zuid-Holland 2013) VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER ODH 2013 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Nadere informatieHeeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?
Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Besluit tot wijziging van de Reisregeling Provincie Gelderland
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Gelderland. Nr. 677 6 februari 2015 Besluit tot wijziging van de Reisregeling Provincie Gelderland GEDEPUTEERDE STATEN VAN GELDERLAND maken overeenkomstig
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel maart 2017 11b advies 20 april 2017 3.10 Reiskostenregeling Personeel/Reiskostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reiskosten voor woon-werkverkeer
Nadere informatieRegeling vervoer Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwijndrecht,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zwijndrecht. Nr. 109893 19 november 2015 Regeling vervoer Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwijndrecht,
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Gezien het voorstel van de afdeling Concernadvies van 1 december 2016;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roermond. Nr. 183215 27 december 2016 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer 2017 Het college van burgemeester en wethouders van Roermond, Gezien het
Nadere informatieBegripsomschrijving. Carlar hoofdstuk 18 suppl. m.i.v. 1-1-2013 1
Hoofdstuk 18 Verplaatsingskosten Begripsomschrijving Artikel 18:1:1 1. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. woonplicht: de verplichting voor de betrokkene, die een door het college
Nadere informatieCAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieVerordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013
Verordening reiskosten medewerkers gemeente Uithoorn, 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Uithoorn; Gelet op artikel 15:1:22, 17:1:1, zesde lid en hoofdstuk 18 van de Collectieve
Nadere informatieRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer en kosten verhuizing Universiteit Maastricht
en kosten verhuizing UM Vastgesteld door CvB: 08-12-2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2015 en kosten verhuizing Universiteit Maastricht en kosten verhuizing Universiteit Maastricht, HR 1 van 8 1 Algemene
Nadere informatieCAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Universitair Medisch Centrum Groningen Het principe van de fiscale regeling Bij de toepassing van de fiscale regeling woon-werkverkeer geniet de
Nadere informatieCAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders,
Het college van burgemeester en wethouders, gelet op artikel 15:1:22, artikel 15:1:23, artikel 15:1:23:1, artikel 15:1:26 en artikel 17:1:6:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Helder 2004,
Nadere informatieVERVOERSPLAN ODZOB. 18 mei
18 mei 2016-2 - VERVOERSPLAN ODZOB In opdracht van Opgesteld door Auteur Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant Postbus 8035 5601 KA Eindhoven Mark Rijnders Projectnummer Z.46313/D.154922 Datum 18 mei 2016 Status
Nadere informatieArtikel 17:1:1:1 Voorwaarden pagina 1 van 3
Artikel 17:1:1:1 Voorwaarden pagina 1 van 3 Hoofdstuk 17 Opleiding en ontwikkeling, regeling gemeente Den Helder Artikel 17:1:1:1 Voorwaarden Het college kan, indien en voor zover het belang van de dienst
Nadere informatieSociaal plan Mueller ten behoeve van de verhuizing naar de nieuw te bouwen locatie te Groenlo.
Sociaal plan Mueller ten behoeve van de verhuizing naar de nieuw te bouwen locatie te Groenlo. Inleiding Deze regeling (hierna te noemen: de Regeling), is bedoeld om de opvang van de sociale gevolgen te
Nadere informatiePRINCIPEAKKOORD cao Ambachtelijke pluimvee- en wildbedrijven
PRINCIPEAKKOORD cao Ambachtelijke pluimvee- en wildbedrijven 2019-2020 1. Looptijd cao: 1 maart 2019 tot 1 maart 2020 2. Invoering 38-urige werkweek 2.1 Partijen hebben afgesproken dat per 1 oktober 2019
Nadere informatieUitgegeven: 12 februari 2010. 2010, no. 15 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN
Uitgegeven: 12 februari 2010 2010, no. 15 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Gedeputeerde Staten van Fryslân, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet en artikel F4 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies,
Nadere informatieReisregeling Binnenland Onbelaste vergoeding Ontbijt 8,80 8,80 Lunch 14,62 8,55 Avondmaaltijd 22,12 21,46 Logies 90,14 89,15
t gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Portefeuillehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 22 november 2016 inlichtingen Hester van Dijk (+312356764855) Registratienummer 2016.0062896 Samenvatting
Nadere informatieNr. 2011/91 23 juni 2011 ISSN: X HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Provinciaal Blad Nr. 2011/91 23 juni 2011 ISSN: 0920-069X HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Besluit tot vaststellen van de Reisregeling Provincie Gelderland HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Nadere informatieVoorwaardenregeling gemeente Katwijk - Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3
CVDR Officiële uitgave van Katwijk. Nr. CVDR398890_1 15 november 2016 Voorwaardenregeling gemeente Katwijk - Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 Stellen vast de volgende regels ter uitvoering van artikel 3:6
Nadere informatieGelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Katwijk;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Katwijk. Nr. 26215 3 maart 2016 Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 Burgemeester en wethouders van Katwijk; Stellen vast de volgende beleidsregels ter uitvoering
Nadere informatiegelet op het bepaalde in artikel 4, eerste lid, van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Deurne 2018
Gemeenteblad nr. 421, 27 september 2108 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Deurne gelet op het bepaalde in artikel 4, eerste lid, van de Re-integratieverordening Participatiewet
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieREISKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER OLVG en SLAZ
REISKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER OLVG en SLAZ Inleiding De CAO Ziekenhuizen voorziet in een minimum reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij ruimte wordt gelaten om in overleg met de Ondernemingsraad
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)
Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris sinds -- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer
Nadere informatieVerplaatsingskostenregeling 1989
Bijgwerkt tot 1 januari 2011 Verplaatsingskostenregeling 1989 Staatcourant 2009, 51, Staatcourant 2009,10878, Staatcourant 2009, 19060, Staatscourant 2010, 15145, Staatscourant 2010, 20751 Artikel 1 1.
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum
Nadere informatieWijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener
versie februari 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast. Bijvoorbeeld als het aantal uren
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen Tilburg University
Regeling vergoeding dienstreizen Tilburg University Paragraaf 1 Artikel 1.1 Deze regeling bevat nadere regels, als bedoeld in de CAO ten aanzien van de vergoeding van reisen verblijfskosten bij dienstreizen.
Nadere informatieVervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC Inleiding Het Erasmus MC heeft een vervoersbeleid voor woon-werkverkeer. Dit beleid biedt u drie keuzemogelijkheden, te weten: - autoregeling; - Individueel
Nadere informatiede SBOH, als werkgever, gevestigd in Utrecht en vertegenwoordigd door drs. J.E.T. Schmidt
Onderhandelaarsakkoord Cao SBOH voor artsen in opleiding tot huisarts, tot specialist ouderengeneeskunde en tot arts voor verstandelijk gehandicapten 2018-2019 Partijen bij de Cao SBOH de SBOH, als werkgever,
Nadere informatieStap voor Stap handleiding declaraties
Stap voor Stap handleiding declaraties Algemeen Om de gemaakte kosten op een snelle en correcte wijze uitbetaald te krijgen, dienen de declaraties aan bepaalde voorwaarden en regels te voldoen. Wanneer
Nadere informatieHoe is het geregeld met. het vervoer?
Hoe is het geregeld met het vervoer? 2017 2 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2017 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2017 Waarover gaat deze brochure? Er zijn twee brochures: deze brochure en het
Nadere informatieWijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener
versie november 2017 Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast. Gebruik per zorgovereenkomst een
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen Universiteit Leiden
Regeling vergoeding dienstreizen Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de vergoeding van de kosten van dienstreizen en de maaltijdkosten bij overwerk.
Nadere informatieMet dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast.
versie 2019 Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener Met dit formulier legt u wijzigingen in de zorgovereenkomst met een zorgverlener schriftelijk vast. Vul alleen in wat er is gewijzigd. Zodra
Nadere informatieReisregeling Provincie Gelderland
Reisregeling Provincie Gelderland Geldig sinds: 13-3-2014 Wetstechnische informatie Type overheidsorganisatie Naam overheidsorganisatie WWW-adres overheidsorganisatie Type informatie Bestandsformaat Taal
Nadere informatieHoe is het geregeld met. het vervoer?
Hoe is het geregeld met het vervoer? 2019 2 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2019 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2019 Waarover gaat deze brochure? Er zijn twee brochures: deze brochure en het
Nadere informatie2014 -- Loonheffing -- deel 2
Loonheffing les 2 programma Reiskosten Vergoeding van reiskosten Vaste kostenvergoeding Vergoeding intermediaire kosten Vervoer door de werkgever 1 Reiskosten Hierbij zijn verschillende situaties denkbaar.
Nadere informatieRegeling voor vergoeding reis- en verblijfkosten en reis- en verblijftijd
Regeling voor vergoeding reis- en verblijfkosten en reis- en verblijftijd Met ingang van 1-1-2013 geldt voor Zuyd Hogeschool onderstaande regeling voor de vergoeding van reis- en verblijfkosten en reis-
Nadere informatieBijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten
Bijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten (versie 15.1) Regeling is geldig vanaf 1 juli 2009 en aangepast per 1 januari 2015 en geldt voor onbepaalde
Nadere informatieHoe is het geregeld met. het vervoer?
Hoe is het geregeld met het vervoer? 2018 2 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2018 Hoe is het geregeld met het vervoer? 2018 Waarover gaat deze brochure? Er zijn twee brochures: deze brochure en het
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...
Nadere informatieMinisterie van Binnenlandse Zaken Wijziging Regeling vergoeding verplaatsingskosten politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken Wijziging Regeling vergoeding verplaatsingskosten politie ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Datum 14 april 1998 Aan de Korpsbeheerders van de regionale politiekorpsen
Nadere informatieIKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer
IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)
Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer
Nadere informatieReiskostenregeling Gelre Ziekenhuizen
Reiskostenregeling Gelre Ziekenhuizen Inleiding We onderscheiden diverse soorten van reiskostenvergoedingen. De hoogte van de vergoedingen worden in deze regeling uitgelegd. Achtereenvolgens tref je aan:
Nadere informatieIn deze circulaire worden de aanvullende afspraken toegelicht. In een bijlage zijn een aantal berekeningsvoorbeelden opgenomen.
Aan de Ministers Directie Organisatie en Personeelsbeleid Rijk Afdeling Personeel Rijk Schedeldoekshaven 200 2511 EZ Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag www.minbzk.nl Contactpersoon B. Vlas T (070)
Nadere informatieRegeling vergoeding dienstreizen en maaltijdvergoeding bij overwerk Universiteit Leiden
Regeling vergoeding dienstreizen en maaltijdvergoeding bij overwerk Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de vergoeding van de kosten van dienstreizen
Nadere informatieProvinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 3 betreft Nieuwe regeling tegemoetkoming
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.
Nadere informatie4.6 Werkkostenregeling
4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers
Nadere informatieAmbulancezorg Nederland, hierna te noemen de werkgeversvertegenwoordiging, enerzijds
Advies over het verschil van mening tussen Ambulancezorg Nederland, hierna te noemen de werkgeversvertegenwoordiging, enerzijds en FNV (Zorg en Welzijn) en CNV (Zorg & Welzijn) anderzijds, hierna gezamenlijk
Nadere informatieLedenbijeenkomsten. Personele reorganisatie 25 29 november 2013
Ledenbijeenkomsten Personele reorganisatie 25 29 november 2013 Waarom ledenbijeenkomsten? Aanleiding Alternatief scenario korpsleiding Betekent wijziging van eerder afgesproken spelregels Doelen Inzicht
Nadere informatieNIEUWSBRIEF sector FO nr. 57 januari 2009
Sector FO Ametisthorst 20 Postbus 91460 2509 EB Den Haag Telefoon (070) 419 19 44 Telefax (070) 419 19 40 E-mail: fo@cmhf.nl Website www.cmhf.nl Rabobank 36.59.34.844 NIEUWSBRIEF sector FO nr. 57 januari
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 IKB verlofuren kopen... 7 Verkoop verlofuren... 9 Reiskosten fiscale uitruil (1x per
Nadere informatie3. Reiskosten woon-werkverkeer, dienstreizen en verhuiskosten. Artikel 1 Begripsomschrijvingen
3. Reiskosten woon-werkverkeer, dienstreizen en verhuiskosten Artikel 1 Begripsomschrijvingen CAR UWO Ambtenaar Werkgebied: Standplaats: Dienstreis: Woon-werkverkeer: Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieBeleidsregel kostenvergoeding UWV
Regelingen en voorzieningen CODE 1.3.1.82 Beleidsregel kostenvergoeding UWV tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2010, nr. 15320, d.d. 1.10.2010 datum inwerkingtreding 1.10.2010 Het UWV heeft één
Nadere informatieVervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer Erasmus MC.
Nadere informatieVerordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011,
Verordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011, Provinciale Staten van Fryslân, Besluiten vast te stellen
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 68739 21 december 2016 Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 7 december 2016, nr. 2015737, houdende
Nadere informatieBesluit betreffende kostenvergoedingen.
Geconsolideerde tekst van de regeling A o. 1993. N o. 81. GEMEENTEBLAD van ROTTERDAM. Besluit Kostenvergoedingen Burgemeester en wethouders van Rotterdam, Gelezen het voorstel van de wethouder van Personeels-
Nadere informatieRegeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp Nr. 105822 22 juni 2017 Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71
Nadere informatieoverwegende, dat het wenselijk is de Regeling Vergoeding Verplaatsingskosten 1992 aan te passen en te wijzigen;
BSD/2004.81 I 1 Ons kenmerk BSD/2004.81 I RIS 112486 REGELING VERGOEDING VERPLAATSINGSKOSTEN 2004 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende, dat het wenselijk is de Regeling Vergoeding Verplaatsingskosten
Nadere informatieREGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK
REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK 2016-3 BSD2016.624 RIS295312 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, in overeenstemming met de Commissie voor Georganiseerd
Nadere informatieVervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC ( )
Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC (11-2011) 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer
Nadere informatieAlgemeen. Eerste stap: Filtering Vindt het probleem zijn oorsprong in de reorganisatie?
Aanvullend kader voor de afhandeling van verzoeken van medewerkers om aangewezen te worden als hpk omdat plaatsing als functievolger om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hen
Nadere informatieDit leidt tot het volgende tegemoetkomingenschema: Meer dan Niet meer dan 4 dagen of meer. 0 km 5 km Geen tegemoetkoming. 5km 10 km 31,-- per maand
Reiskostenregeling reïntegratietrajecten Sociale Dienst Drechtsteden (vastgesteld door de Bestuurscommissie d.d. 07-05-2007, grondslag van deze regeling gewijzigd bij de vaststelling van de verordening
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Beleidsafdeling Human Resources
Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Beleidsafdeling Human Resources Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 11 december 2008 Herzien oktober 2016 REGELING VERGOEDING REISKOSTEN WOON-WERKVERKEER
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER PROVINCIE ZUID-HOLLAND 2011
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zuid-Holland. Nr. 5210 21 september 2016 VERPLAATSINGSKOSTENREGELING WOON-WERKVERKEER PROVINCIE ZUID-HOLLAND 2011 Vastgesteld door Gedeputeerde Staten bij
Nadere informatie4",..,,,.' B .C-. E R N H EZ E. gezien het bijbehorende voorstel van burgemeester en wethouders van 15 april 2014;
.: ~.~ E R N H EZ E 4",..,,,.' B.C-. Raadsvergadering: 21 mei 2014 Agendapunt: 10 Onderwerp: Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden onder werkkostenregeling 2014 De raad van de
Nadere informatieBehoort bij punt 9 van de agenda voor de raadsvergadering van 17 mei 2010
Behoort bij punt 9 van de agenda voor de raadsvergadering van 17 mei 2010 onderwerp: Voorstel inzake het vaststellen van de Verordening rechtspositie wethouders, raadsleden en commissieleden 2010 afdeling:
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Gezien de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden bereikte overeenstemming over de invoering van de CAP2018,
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van de provincie Limburg Nr. 8955 4 december 2018 Reisregeling Provincie Limburg 2018 Gedeputeerde Staten van Limburg, Gezien de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieAanleveren werknemer gegevens
Aanleveren werknemer gegevens Inhoud Toelichting op het invullen van het blad... 3 Toelichting per component... 4 Personeelsnummer... 4 Achternaam (geboortenaam)... 4 Voorletters... 4 Adres (buitenlands)...
Nadere informatieMobiliteitsregeling woon-werk en zakelijk. verkeer.
Mobiliteitsregeling woon-werk en zakelijk verkeer. Van toepassing vanaf 1 juli 2014 Inhoudsopgave toevoegen Mobiliteitsregeling Algemene bepaling In de Mobiliteitsregeling is het beleid betreffende de
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 7 Vakantie-uren verkopen... 9 Reiskosten (1x per jaar)...
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieRegeling Arbeidsvoorwaarden á la carte
Regeling Arbeidsvoorwaarden á la carte 1.1. Inleiding De Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer (Stichting SVOZ) vindt het belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Dit wil zij o.a.
Nadere informatieVierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden
Besluit 17/12 B Voorgestelde behandeling : PS-vergadering : 22 juni 2012 Onderwerp Vierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden Provinciale Staten van
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Inleiding Uw werkgever streeft er naar om zijn werknemers
Nadere informatie- gelet op het bepaalde in artikel 15:1:22 en hoofdstuk 18 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag,
REGELING VERGOEDING VERPLAATSINGSKOSTEN 2011 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, - gelet op het bepaalde in artikel 15:1:22 en hoofdstuk 18 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag,
Nadere informatieGelet op artikel F.4, eerste en tweede lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 13 juni 2017, nr. 932955-939888, tot wijziging van de Regeling reis- en verblijfkosten, verhuiskosten en pensionkosten provincie Noord-Holland 2016
Nadere informatieInterpolis ZorgActief Vervoer 2014
Interpolis ZorgActief Vervoer 2014 Wat er geregeld en vergoed wordt 1 Tegemoetkoming in de kosten Bent u door uw (huis)arts doorverwezen naar een specialist en maakt u reiskosten om deze specialist te
Nadere informatieREGELING MOBILITEITSBUDGET WOON-WERKVERKEER DEN HAAG. gelet op artikel 18:1:13, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2015.189 RIS 281067 REGELING MOBILITEITSBUDGET WOON-WERKVERKEER DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op artikel 18:1:13, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieAan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Inleiding Stichting Onderwijs Pr1mair streeft er naar om zijn werknemers in de gelegenheid te stellen keuzes te kunnen maken uit een flexibel pakket
Nadere informatieVerordening rechtspositie Raads- en commissieleden Tiel 2019
Verordening rechtspositie Raads- en commissieleden Tiel 2019 De raad van de gemeente Tiel; gelezen het voorstel van het presidium d.d...2019; gelet op de artikelen 95, eerste en tweede lid, 96, eerste
Nadere informatieArtikel 6b Telewerken Artikel 11 Vergoeding overwerk Artikel 13 Regeling fietsenplan
Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90056 5600 PJ EINDHOVEN Telefoon (0800) 0543 Doorkiesnummer (088) 1576 584 Vereniging van Openbare Bibliotheken Postbus 16146, 2500 BC Den Haag Datum 5 november 2015 Uw kenmerk
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 11887 29 april 2013 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 1 april 2013, nr. INDUIT13-273, houdende
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND
Nummer 17 van 2009 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Regeling reis- en verblijfkosten provincie Zeeland. Gedeputeerde Staten van Zeeland Gelet op het advies van de commissie voor Georganiseerd Overleg besluiten:
Nadere informatie