Voorstelling van het GEÏNTEGREERD STELSEL INZAKE SOCIO- PROFESSIONELE INSCHAKELING
|
|
- Juliaan Mertens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrstelling van het GEÏNTEGREERD STELSEL INZAKE SOCIO- PROFESSIONELE INSCHAKELING 1. Waarm het Geïntegreerd stelsel inzake sci-prfessinele inschakeling (DIISP) : Het DIISP zals dat dr het decreet van 1 april 2004 vastgelegd is, kmt tegemet aan de ndzaak m een wettelijk kader te verlenen aan het integratieparcurs dat in 1997 in het Waalse Gewest ingeverd werd. De ndzaak van een weg vr en naar integratie is inderdaad niet nieuw: - In pvlging van de Eurpese aanbevelingen, die dr de Raad van Eurpa in 1992 (13 jaar geleden al) pgesteld werden, dk vr het eerst de ntie "integratieparcurs p. - En die aanbevelingen zelf waren pgenmen in de richtsneren betreffende de werkgelegenheid van het Verdrag van Amsterdam en begden via een preventieve aanpak dr de betrkken partners een verbetering van de mgelijkheden m mensen een prfessinele inschakeling te bieden. Na die "histrische terugblik terug naar het integratieparcurs: in december 2000 werd het integratieparcurs dr het Observatire walln de l Empli (Waalse nderzeksdienst vr de werkgelegenheid) berdeeld. Die instelling stelde p basis van de ervaringen vier aanbevelingen p m het systeem te verbeteren, aan te passen f te crrigeren. Ter herinnering hiernder de 4 aanbevelingen: 1) Duidelijke en haalbare delstellingen definiëren. 2) De cördinatie tussen de betrkkenen verbeteren dr de prichting van een sturingsrgaan. 3) De begunstigde weer centraal stellen dr gerichte acties uit te werken vr die delgrepen die de minste kansen p de arbeidsmarkt hebben. 4) De werkgevers meer bij het initiatief betrekken. De sleutelbegrippen in die aanbevelingen zijn dus : delstellingen cördinatie sturing begunstigden werkgevers En het decreet van 1 april 2004 betreffende het DIISP is pgesteld met die aanbevelingen en sleutelbegrippen vr gen. Om die delstellingen te verwezenlijken, hebben de Cmmissin cnsultative réginale (CCR gewestelijke adviescmmissie) en de Cmmissins cnsultatives sus-réginales (CCSR subgewestelijke adviescmmissies) elk precieze pdrachten gekregen die in de vlgende paragraaf beschreven wrden. 1/6
2 2. De Cmmissin cnsultative réginale en de Cmmissins cnsultatives sus-réginales : 2.1. samenstelling van de Cmmissin cnsultative réginale : De gewestelijke verleginstantie bestaat uit : een vrzitter (m/v) (vertegenwrdiger van de minister van Tewerkstelling in de Waalse Regering en van de minister van Opleiding in de Waalse Regering) Vertegenwrdigers (m/v): van de representatieve werkgeversrganisaties van de representatieve werknemersrganisaties van de instellingen vr wijkbeheer van AWIPH (Agence Wallnne pur l Intégratin des Persnnes Handicapées Waalse dienst vr de integratie van mensen met een handicap) van Frem Cnseil (Frem Raad Frem = Office Cmmunautaire et Réginal de la Frmatin Prféssinelle et de l Empli gewestelijke dienst vr berepspleiding en -bemiddeling) van Frem Frmatin (Frem Opleiding) van IFAPME (Institut walln de Frmatin en Alternance des Indépendants et des PME Waals instituut vr alternerend leren en werken vr zelfstandigen en KMO s) van de interfederatie EFT OISP (EFT = Entreprises de frmatin par le Travail vergelijk met werkervaringsprjecten aan Vlaamse kant ; OISP = Organisme d Insertin Sciprfessinnelle instelling vr sci-prfessinele integratie) van de OCMW s van het nderwijs vr sciale prmtie van de Missins réginales pur l empli (reginale tewerkstellingsdiensten) van de CEFA s (Centre Educatin & Frmatin en Alternance Centrum vr alternerend leren en werken) Nu we de samenstelling van de Cmmissin cnsultative réginale (CCR) vrgesteld hebben, keren we terug naar de wetteksten p basis waarvan die cmmissie pgericht en geïnstalleerd werd. Het gaat m het decreet van 6 mei 1999 betreffende de Frem: hfdstuk VII : adviesrganen eerste sectie : de adviescmmissie van het DIISP artikels 32 tt 36. Daar vinden we preciseringen ver de pdracht en de samenstelling van de Cmmissin cnsultative réginale m het begeleidingssysteem in te veren. De andere dcumenten waarp de werkzaamheden van de Cmmissie steunen, zijn : uiteraard het decreet betreffende het DIISP (1 april 2004) en het intern reglement van de Cmmissin cnsultative réginale De Cmmissin cnsultative réginale (CCR) heeft de vlgende taken: De Waalse Regering, na het advies van het beheerscmité van de FOREM, de nderstaande zaken te bezrgen: 2/6
3 een jaarlijks vrstel met actieplannen een advies ver de priritaire begunstigden een advies ver de invering van het begeleidingssysteem dr Frem Cnseil een advies ver de actieplannen die de CCSR s aan de CCR vrleggen vrstellen m de werking en het beheer van het geïntegreerd stelsel te verbeteren De CCSR alle nuttige infrmatie ver het begeleidingssysteem te bezrgen samenstelling van de Cmmissin cnsultative sus-réginale : Het subgewestelijke verlegrgaan bestaat uit: Een vrzitter (m/v) die de vrzitter is van de CSEF (Cmité Subréginal de l Empli et de la Frmatin subgewestelijk cmité vr arbeidsbemiddeling en -pleiding) Vertegenwrdigers (m/v): van de representatieve werkgeversrganisaties van de representatieve werknemersrganisaties van een instelling vr ecnmische ntwikkeling van Frem Cnseil van Frem Frmatin van de instellingen vr wijkbeheer van AWIPH van IFAPME van de interfederatie EFT - OISP van de OCMW s van het nderwijs vr sciale prmtie van de gewestelijke arbeidsdiensten van de CEFA s van het technisch en berepsnderwijs van een reginaal centrum vr de integratie van buitenlanders De Cmmissin cnsultative sus-réginale (CCSR) heeft de vlgende taken: - In samenwerking met de lkale directies van de Frem Raad jaarlijkse actieplannen uitwerken 1) m dwarsverbindingen in het leven te repen tussen de pleidingsdiensten en de integratiediensten 2) m het aanbd van de diensten en de vraag van de begunstigden p elkaar af te stemmen, alsk het aanbd van de begunstigden p de beheften van de ndernemingen 3) m verleg- en participatierganen vr de begunstigden te creëren en te beheren en de adviescmmissie ver hun ntwikkeling p de hgte te huden - Tezicht huden p de invering van hun actieplan en er de impact van berdelen - Infrmatie ver het beheer van het begeleidingssysteem, die de deltreffendheid ervan kan verhgen, verspreiden. 3/6
4 he gaat dat in zijn werk? : Om de pdrachten die haar tevertruwd werden tt een ged einde te brengen, steunt de Dienst Cördinatie van FOREM Raad zich sinds december 2003 p de werkzaamheden van de Cmmissin réginale du DIISP (Gewestelijke Cmmissie van het DIISP). Die cmmissie heeft als hfdpdracht m de invering van het DIISP te begeleiden en te superviseren. Daarvr stelt ze aanbevelingen en adviezen p vr de Waalse Regering, het Beheerscmité van FOREM en de subgewestelijke cmmissies. Schema van de infrmatieverdracht tussen de Cmmissin cnsulative réginale en de Cmmissins cnsltatives sus-réginales Cmmissin cnsultative réginale Dienst Cördinatie van het DIISP binnen Frem Raad Cmmissin cnsultative susréginale Lkale afdelingen van Frem Raad 3. heel cncreet vr iedereen: integratie van het DIISP in de activiteiten van de regi s en de betrkken spelers : 3.1. decreet (artikel 2) &1 er : «er wrdt een geïntegreerd stelsel vr sciale en prfessinele integratie in het leven gerepen, hierna genemd het stelsel". Daarbinnen wrden in samenwerking met de verschillende spelers geïntegreerde en gecördineerde vrmings- en inschakelingacties gerganiseerd vr de rechthebbenden zals mschreven in artikel 3. Het del van die acties is de rechthebbenden tegang te verschaffen tt een duurzame kwaliteitsbetrekking.» 3.2. Waar het hier m draait, is uiteraard de vrstelling van de factren die verband huden met de invering van dat DIISP. Ze zijn natuurlijk k van belang vr de werkzekenden, FOREM en zijn partners binnen het begeleidingssysteem EN het hele Waalse Gewest. De PST's (alle sectren verschrijdende strategische plannen) van de Waalse Regering slaan p de creatie van activiteiten en banen, p de ntwikkeling van kennis en deskundigheid, en p de sciale samenhang. We weten dat er al heel wat gede initiatieven p het dmein van de integratie bestaan en één van de einddelen van wat we hier vandaag in het leven repen, bestaat erin al die initiatieven en acties te 4/6
5 verbinden dr dwarsverbindingen tussen de verschillende integratiestappen. De bedeling daarvan is de efficiëntie van die stappen m de zwakste werkzekenden p een duurzame wijze in de arbeidswereld te integreren, te verhgen. PST 1 : Daarm wrdt er k in het Strategisch Plan 1 van de Waalse Regering (PST 1) dat activiteiten en banen wil creëren, rechtstreeks verwezen naar het DIISP. Die vermelding is te vinden in activiteitsgebied 14, dat gewijd is aan Steun bij het zeken naar werk, en in het kader vr de uitbuw van de begeleiding van de werkzekenden. Het Strategisch Plan 1 preciseert dat de Frem, ndanks het kwantitatieve verschil tussen de vraag naar en het aanbd van banen, erver waakt dat iedereen, wat k zijn uitgangssituatie en zijn nbekendheid met de arbeidswereld zijn, de ndige cmpetenties meekrijgt m zich p een duurzame manier te kunnen integreren. De Waalse penbare diensten mgen dan al direct en met naam vermeld wrden m de sciale en prfessinele integratie te verbeteren, het ligt vr de hand dat zij daar niet in kunnen slagen znder de betrkkenheid van alle andere spelers p de markt van de werkgelegenheid en de pleidingen. Die spelers zijn verigens de partners van de verheid binnen het begeleidingssysteem en de verschillende initiatieven. Het gaat hier wel degelijk m een gemeenschappelijke verantwrdelijkheid. De tekst van het PST 1 stelt verigens dat het hele Gewest zich p het DIISP met steunen m de begeleiding van de werkzekenden te verbeteren. Via de invering van het Marshallplan en de Strategische Plannen zullen de maatregelen, die de tegang van slecht gekwalificeerde persnen tt pleidingen en tewerkstelling bevrderen, meer impact krijgen. Dat creëert ngetwijfeld bijkmende kansen vr de begunstigden van het DIISP. PST 2 : Binnen het Strategisch Plan 2 (PST2) dat de ntwikkeling van kennis en deskundigheid nastreeft, mschrijft impuls nr. 5 die de alfabetisering, de prekwalificatie en de integratie vrpstelt, uiteraard het DIISP als het instrument bij uitstek m de werkzekenden die het sterkst van de arbeidswereld vervreemd zijn, te brengen tt een kwalificatiedrempel die de weg pent naar een pleiding die met een diplma afgeslten wrdt. De tekst van het PST 2 preciseert nder meer dat het DIISP tijdens de twee vlgende jaren aan kracht met winnen. Tevens wrden er 3000 cntracten vr kredietintegratie per jaar vrpgesteld. PST 3 : Het PST 3 dat de sciale integratie wil bevrderen, mvat vanzelfsprekend aspecten die in dezelfde lijn liggen als de delstellingen van het DIISP, zals initiatief 4 (de tewerkstelling verhgen bij de mensen die het sterkst van de arbeidswereld vervreemd zijn) en initiatief 5 (de mbiliteit van werkzekenden met weinig mgelijkheden verhgen) de invering van het DIISP: 1/ gebeurt via de jaarlijkse actieplannen van de CCSR s die vr advies aan de CCR vergemaakt wrden, en die de vrm aannemen van precieze initiatieven in de lijn van de 3 hger vermelde invalsheken: Dwarsverbindingen in het leven repen tussen de spelers p het vlak van pleidingen en integratie 5/6
6 Het aanbd van de diensten afstemmen p de vraag van de begunstigden, alsk het aanbd van de begunstigden afstemmen p de beheften van de ndernemingen Overleg- en participatierganen vr de begunstigden creëren en beheren en de adviescmmissie ver hun ntwikkeling infrmeren 2/ instrumenten : het CCI (crédit cntrat insertin cntract integratiekrediet) + een persnlijke en prfessinele balans (SBPP) de dwarsverbindingen verleg- en participatierganen vr de stagiairs. 6/6
Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking --- Statuten ---
Gemeentelijke Raad vr Ontwikkelingssamenwerking --- Statuten --- Hfdstuk 1 INLEIDING Artikel 1 De Gemeentelijke Raad vr Ontwikkelingssamenwerking, hierna GROS genemd, werkt p het vlak van de ntwikkelingssamenwerking,
Nadere informatieVooraf. Operationeel programma ESF. 01.01.2014 t/m 31.12.2020
Subsidieregeling ESF 2014-2020 De Subsidieregeling ESF 2014-2020 (ESF) is gericht p de ndersteuning van prjecten p het gebied van actieve inclusie en actief en geznd uder wrden. Algemene infrmatie Aanvraagtermijn:
Nadere informatieKINDEREN EN JONGEREN.
SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieOpenbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020
Openbare raadpleging ver de evaluatie van de Eurpese strategie inzake handicaps 2010/2020 Er zijn in de EU ngeveer 80 miljen mensen met een handicap. Vr deze mensen is het, dr allerlei belemmeringen, vaak
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieTracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid nderwijs - pleiding - arbeidsmarkt Initiatiefnemer: Tracé Brussel vzw Prjectmschrijving Tracé Brussel beheert
Nadere informatieFAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Nadere informatieActieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014
Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden
Nadere informatieEindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007
Vereniging van OCMW s - Kerkstraat 1, 3910 Neerpelt T 011/80 16 67 - F 011/80 18 29 - E inf@welzijnsregi.be Missie en Visie Welzijnsregi Nrd-Limburg Eindtekst gedgekeurd dr de Raad van Beheer van 11 september
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatieORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd
Nadere informatieGedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen
Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatieEen cultureel plan voor Brussel, hoofdstad en laboratorium van Europa
Een cultureel plan vr Brussel, hfdstad en labratrium van Eurpa 1. Visie Brussel is in vele pzichten een bijznder actieterrein p cultureel vlak. Dr de grte diversiteit aan culturen en talen kent deze stad
Nadere informatieConvenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie
Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieREKRUTERINGSPROCEDURE NETWERKCOÖRDINATOR BRU-STARS IN HET KADER VAN HET NIEUWE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBELEID VOOR KINDEREN EN JONGEREN
Rekruteringsdssier REKRUTERINGSPROCEDURE NETWERKCOÖRDINATOR BRU-STARS IN HET KADER VAN HET NIEUWE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBELEID VOOR KINDEREN EN JONGEREN BRU-STARS RESEAU BRUXELLOIS EN SANTE MENTALE POUR
Nadere informatieReglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker
Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieDE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Nadere informatieREGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN
REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject
Nadere informatieIntern en extern toezicht op de reguliere politie: de diversiteit aan spelers. Prof.dr. Dirk Van Daele Astrid Bink
Intern en extern tezicht p de reguliere plitie: de diversiteit aan spelers Prf.dr. Dirk Van Daele Astrid Bink Inleiding Het nderscheid tussen intern en extern tezicht Intern tezicht Gerganiseerd dr de
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieConvenant Werkbedrijf Zuid-Kennemerland & IJmond
Cnvenant Werkbedrijf Zuid-Kennemerland & IJmnd Januari 2019 1. Achtergrnd De gemeenten in de arbeidsmarktregi Zuid-Kennemerland en IJmnd 1, UWV, werkgevers - en werknemersrganisaties en partijen uit het
Nadere informatieProjectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen
Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Windekind Leuven Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven 2) Dmein van expertise: Cmmunicatie 3) Beschrijving expertise: Alle kindjes met EMB
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieFAQ : Projectoproep AAZW
FAQ : Prjectprep AAZW 2015-2017 Vragen Antwrden Wat betekent: «De mdaliteiten vr de drverwijzing en werking zullen later wrden bepaald in een bijlage bij de vereenkmst» (lastenbek, artikel 3.1.3., p. 13.)
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg
Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieREGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784)
REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tt het IWT VIS Traject RenFase (IWT 120784) Bvengenemd prject kadert in een prgramma dat de inrichting van een gebruikersgrep dr de ntvanger van
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Nadere informatieTARIFERING EDPB. Nota over de wetgeving
FD/NB Brussel, 23 mei 2014 TARIFERING EDPB Nta ver de wetgeving Op 23 mei 2014 is een reeds lang aangekndigd KB verschenen: Het kninklijk besluit van 24 april 2014 tt wijziging van het kninklijk besluit
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieGelet op de Panathlonverklaring over de ethiek in de jeugdsport, die de rechten van het kind in de sport centraal stelt;
3.2. Het subsidiereglement De gemeenteraad, Met tepassing van de nieuwe Gemeentewet, in penbare zitting vergaderd; Gelet p het Decreet van 28 januari 1974 betreffende het Cultuurpact; Gelet p de Wet van
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieVoorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname
Vrwaarden vr deelname en verklaring van vertruwelijkheid I. Vrwaarden vr deelname 1- De "Prijs Karel Van Miert vr Studenten" wrdt uitgereikt aan een student(e) aan één van de hgeschlen f universiteiten
Nadere informatieBIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS
Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze
Nadere informatieHet interfederaal Centrum dient te evolueren naar een volwaardig algemeen mensenrechtenorgaan
Aan de heer Pascal Smet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel Kning Albert II-laan 15 - Cnsciencegebuw 1210 BRUSSEL cntactpersn ns kenmerk Brussel Liseltte Hedebuw DIVER_ADV_20130916_CGKR
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieParticipatie van het Publiek
Participatie van het Publiek KU Leuven Prf. Dr. Frankie Schram Frankie.schram@sc.kuleuven.be Ideeën Cmmissie Versnelling Maatschappelijk Belangrijke Investeringsprjecten (Cmmissie Sauwens) Te ruime inspraak-
Nadere informatieBROCHURE. Bijstandsorganisatie
BROCHURE Bijstandsrganisatie Inhudspgave 1. Wat is een bijstandsrganisatie? 2. De pdracht van een bijstandsrganisatie. 3. Vrstelling absluut vzw. 1. Wat is een bijstandsrganisatie? 1.1. Bijstandsrganisatie
Nadere informatieAGE Algemene Vergadering 2013 Declaratie 17 May 2013
AGE Algemene Vergadering 2013 Declaratie 17 May 2013 De Eurpese Unie is p een cruciaal mment gekmen en nderzekt de hervrming van haar visie en haar bij vrrang belangrijkste dmeinen, in het licht van de
Nadere informatieVlaams Audiovisueel Fonds. Prioriteitennota voor de selectie van. documentaires
Vlaams Audivisueel Fnds Pririteitennta vr de selectie van dcumentaires 1. Inleiding Vr een ged begrip is het belangrijk deze pririteitennta ged te situeren in het parcurs dat dssiers in het Fnds drlpen:
Nadere informatiebeta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding
beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 april 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 1/1 Prvinciaal Biblitheekcentrum. Aanpassing van het
Nadere informatie1) Voorstel tot afschaffing belasting op drankslijterijen
1) Vrstel tt afschaffing belasting p drankslijterijen Een tijd geleden werd er dr de regering een hrecaplan vrgesteld. Hierin stnden een aantal maatregelen die dr de betrkken sectr tegejuicht werden, in
Nadere informatieBeoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016
JAARPLAN 2012 Begde resultaten in de beheersvereenkmst vr de peride 2012-2016 De Vlaamse Wetenschappelijke Vereniging vr Jeugdgezndheidszrg (VWVJ) werkt aan de realisatie van de vlgende resultaatgebieden:
Nadere informatieImplementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren
Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het netwerk 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk gezndheidsbeleid
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieRichtlijnen voor de indiening van een Staatssteundossier voor O&O&I in het kader van AIRBUS-programma s
Richtlijnen vr de indiening van een Staatssteundssier vr O&O&I in het kader van AIRBUS-prgramma s Versie : Nederlands 08-01-2018 Ce texte est également dispnible en français. Demandez la versin française
Nadere informatie1.5 Daar waar sprake is van strijdigheid tussen het addendum en het vigerende sociaal plan, gaan de bepalingen van dit addendum voor.
Addendum behrend bij drlpend Sciaal Plan De Riethrst Strmenland Partijen cnstateren dat het huidige sciaal plan aanvulling beheft als gevlg van het vrgenmen besluit 'Clíënt vrp', december 2016. Dit addendum
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieGS brief aan Provinciale Staten
GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieMemo coördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Proo
Mem cördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Pr Waar gaat het m? De vergang van het huidige externe tezicht p Stichting Pr naar de inrichting van intern tezicht leidt tt verschuiving van een aantal
Nadere informatieStichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting
Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Nadere informatievan de Hoge Raad voor Vrijwilligers
Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Nvember 2014 Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Vrijwilligerswerk: brandend actueel In een veranderende maatschappij die een ecnmische crisis drmaakt,
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieREGLEMENT. Artikel 1. - Doelstellingen. de onderwijskwaliteit en het leerrendement verhogen
REGLEMENT Subsidiereglement vr de aankp van uitrustingsgederen vr het TSO-BSO en het Stelsel Leren en Werken en vr het STEM-nderwijs in het KSO-ASO vr het schljaar 2017-2018 Investeren in uitrusting draagt
Nadere informatieMet vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.
WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID
Nadere informatieVlaamse overheid - Raamcontracten voor lokale besturen - Instapmogelijkheid brandweerzones
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 695 van MARTINE FOURNIER datum: 29 april 2015 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieAanvraagformulier cofinanciering LEF
Aanvraagfrmulier cfinanciering LEF 1. Aanvraag vr delstelling: Welke delstellingen uit het Ecnmisch Actieprgramma 2016 2019 zijn delstellingen die u met uw prject gaat realiseren f aan bij gaat dragen?
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatiePROJECTOPROEP "be Circular - be Brussels" Kandidatuurdossier 2016
Kandidatuurfrmulier vr luik 4 PROJECTOPROEP "be Circular - be Brussels" Kandidatuurdssier 2016 Vr gratis begeleiding bij de implementatie van de methde "Resilience Design" ter identificatie van de relevante
Nadere informatieBEOORDELINGSSYSTEEM VOOR OPLEIDINGEN I.H.K.V. VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF
BEOORDELINGSSYSTEEM VOOR OPLEIDINGEN I.H.K.V. VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF Cfr. MB 08/02/2019 Inhud Arbeidsmarktgerichtheid van pleidingen... 3 1. Basiscmpetenties... 3 2. Berepsspecifieke cmpetenties... 3
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatiePROJECT JONGEREN MET ASS EN TEWERKSTELLING. Algemene informatie project autisme en tewerkstelling Algemene informatie.
PROJECT JONGEREN MET ASS EN TEWERKSTELLING Algemene infrmatie prject autisme en tewerkstelling Algemene infrmatie Het prject 'autisme en tewerkstelling' wrdt dr de 3 nderwijskepels van Vlaanderen uitgeverd.
Nadere informatieMobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein
Functiebeschrijving Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr de
Nadere informatieDe vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden
V.Z.W. Opveding en Onderwijs crresp. adres B. Vandenbgaerdelaan 53 8870 Izegem Tel.: 0486/843766 Ond. Nr.: 04 147 464 62 vrzitter@pvedingennderwijs. be Het schlbestuur Opveding en Onderwijs zekt vr haar
Nadere informatieIntegratie via buitenschoolse activiteiten Een initiatief van het Fonds Baillet Latour, beheerd door de Koning Boudewijnstichting
Prjectprep 2016 Integratie via buitenschlse activiteiten Een initiatief van het Fnds Baillet Latur, beheerd dr de Kning Budewijnstichting Begeleiding en ndersteuning van actren van buitenschlse activiteiten
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar:
VACATUREBERICHT De stad Aarscht is p zek naar: EEN COORDINATOR (m/v) vr de CEL OVERHEIDSOPDRACHTEN niveau A (A1a-A3a) - vltijds in cntractueel verband vr nbepaalde duur (brutmaandsalaris aan huidige index
Nadere informatieHANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER
1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Careduca Foundation
Beleidsplan Stichting Careduca Fundatin Publicatiedatum: 1 september 2018 Inhudspgave 1. Inleiding en cntactgegevens... 3 2. Beleid en strategie... 4 2.1. Aanleiding vr de prichting... 4 2.2. Del van de
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieMobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein
Functiebeschrijving: Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr
Nadere informatieJINT ZOEKT ASSESSOREN VOOR ERASMUS+: YOUTH IN ACTION EN EUROPEAN SOLIDARITY CORPS
JINT ZOEKT ASSESSOREN VOOR ERASMUS+: YOUTH IN ACTION EN EUROPEAN SOLIDARITY CORPS Het Natinaal Agentschap JINT vert de Eurpees subsidieprgramma s Erasmus+: Yuth in Actin (2014-2020) en Eurpean Slidarity
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving
HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving 1.1.1. Benaming (+ dienst): Hfd Grndgebiedzaken 1.1.2. Plaats in het rganigram: Hij/zij werkt nder het rechtstreeks gezag van de Gemeentesecretaris
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage
Jaarverslag Examinering 2010 1 Inhudspgave Inleiding 1. Beleid 2. Uitvering 3. Bijlage 2 Inleiding Amarantis Onderwijsgrep heeft het middelbaar berepsnderwijs ndergebracht bij ROC ASA. De examinering binnen
Nadere informatieOO: het aanbod lokale, seizoen- en bio producten in de distributiesector vergroten
OO: het aanbd lkale, seizen- en bi prducten in de distributiesectr vergrten Onder 'distributiesectr' verstaat men alle handelszaken van het intermediaire aanbd (grthandel) en het eindaanbd (grtdistributie,
Nadere informatieStartnotitie invoering participatiewet regio Noordoost Brabant
Startntitie invering participatiewet regi Nrdst Brabant Van hfden sciale diensten, directeuren SW-bedrijven, vertegenwrdigers AgriFd Capital en UWV Vastgesteld 26 februari 2014 in de bestuurlijke bijeenkmst
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieCentered Riding Informatie voor leden
Thank yu t Riana Wassing fr Translatin f this Dcument! Centered Riding Infrmatie vr leden Reclame maken als Centered Riding-instructeur: wat je wel en niet kunt zeggen Het uiteindelijke del van Centered
Nadere informatieBemiddeling en administratieve sancties
Bemiddeling en administratieve sancties Prf. Dr. Frankie Schram KU Leuven Instituut vr de Overheid Inhud Waarm bemiddeling in het kader van gemeentelijke administratieve sancties? Plaats van bemiddeling
Nadere informatieGemeente Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving. Geachte leden van de commissie Samenleving,
Haarlem Gemeente Haarlem Returadres Pstbus 511 2003 PB Haarlem Drs. Jyce Langenacker wethuder Werk, Ecnmische Zaken, Sciale Zaken (Participatiewet), Wnen, Cördinatie Sciaal Dmein Aan de leden van de cmmissie
Nadere informatie7. Welkom bij de Algemene Onderwijsbond!
7. Welkm bij de Algemene Onderwijsbnd! Inhud 1. Inleiding 2. De Algemene Onderwijsbnd 3. He is de AOb gerganiseerd? 4. Waar kmt u de Algemene Onderwijsbnd tegen? 5. Dienstverlening van de AOb Inleiding
Nadere informatieDe Raad van Commissarissen heeft de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden
Prfielschets Raad van Cmmissarissen NV REWIN Versie 2.0 d.d. 6-03-207. Uitgangspunten De prfielschets vr de Raad van Cmmissarissen van NV REWIN wrdt bepaald dr: De verantwrdelijkheden, taken en bevegdheden
Nadere informatie