Docent als innovator. Symposium: Innovaties in het onderwijs? Help, mijn team wil wel! 13 november 2012, Breda PSW Danny Willems senior adviseur

Transcriptie

1 Docent als innovator Symposium: Innovaties in het onderwijs? Help, mijn team wil wel! 13 november 2012, Breda PSW Danny Willems senior adviseur

2 Een korte introductie PSW Een expertisecentrum op het terrein van de arbeidsmarkt. Danny Willems Mensen inspireren en in beweging zetten op HRM-thema s, zoals Sociale innovatie, vraaggerichte gecoördineerde werkgeversbenadering en arbeidsmobiliteit.

3 Opbouw Workshop Introduceren Sociale Innovatie (SI) Sociale innovatie en onderwijs Aan de slag met Schmalenbach Do s & Don ts Stappenplan om SI op te pakken!

4 Sociale innovatie: een impressie

5 PSW en Sociale innovatie: een definitie SI richt zich op vernieuwing van de arbeidsorganisatie met als doel: Het verbeteren van de productiviteit en kwaliteit van organisaties én betere benutting van talenten van medewerkers doordat werkgevers én medewerkers met elkaar aan de slag gaan.

6 Sociale innovatie: enkele thema s Flexibel organiseren van werkprocessen Talentontplooiing Duurzame inzetbaarheid Ondernemende medewerkers Flexicurity Zelfsturing Veranderend leiderschap Sociale innovatie als business case

7 Sociale innovatie en ontwikkelingen buiten (I) Rol provincie Noord-Brabant. Kwalitatief goed onderwijs en een goede aansluiting op vraag werkgevers. Ontwikkelingen Vergrijzing Ontgroening Flexibiliteit en Maatwerk Deelname regionale samenwerking Leefwereld leerling/student centraal Faciliteren student Bezuinigingen Vragen om aanpassingen binnen

8 vragen om aanpassingen binnen het onderwijs (II) Competentiegericht onderwijs (CGO) Resultaatverantwoordelijke teams Gaat niet vanzelf: verbinding docent met organisatie nodig om tot innovaties te komen. Inbreng van docent onontbeerlijk (sociale innovatie). Resultaat: betrokkenheid met school neemt toe, eigenaarschap vak komt terug, motivatie stijgt en er wordt voldaan aan vraag van buiten

9 Argumenten rondom Sociale Innovatie De Argumentenkaart Het Dynamisch Evenwicht Opbrengsten versus kosten Ik wil aan de slag met SI omdat

10 Sociale innovatie: Good practices Good practices: Sint Lucas Netwerkschool Boxtel ROC De Leijgraaf SI Veghel Onderwijsinstellingen West-Brabant Scan innovatievermogen 5 ROC s, 2 HBO s en bedrijfsleven Fontys Young Professionals - Talentontwikkeling Eindhoven

11 leiden tot 4 typeringen De hedendaagse docent Verandering functie-inhoudelijk De slimmer werkende docent Verandering in werkprocessen De netwerkende docent Verandering externe contacten De coachende docent Verandering in relatie

12 Model van Schmalenbach Essentieel: In hoeverre de medewerker wil, kan en mag veranderen

13 Do s & don ts sociale innovatie Uw organisatie start met sociale innovatie Wat zijn de DON Ts (directie) Wat zijn de + DO s (directie) Mijn DON t en mijn DO!

14 Don ts directie Zelf plan bepalen en om draagvlak vragen/overtuigen in een meedenksessie De directie gaan de ideeën van de medewerkers uitwerken, in schema s gieten et cetera Medewerkers verantwoording af laten leggen per week/maand over resultaten in relatie tot kosten Verantwoordelijkheden, bevoegdheden niet delegeren en regelruimte niet faciliteren Vernieuwingen, verbeteren niet verankeren en borgen in integraal beleid

15 Do s directie Luister echt naar ideeën en behoeften van medewerkers Haal eerst oud zeer weg, besteed er aandacht aan Laat medewerkers ook zelf de gekozen ideeën uitvoeren Geef medewerkers ook handelingsruimte, tijd en vertrouwen Begin klein, maar goed Heb lef durf te investeren voor de langere termijn Practice what you preach Vier je successen (in en extern)!

16 Stappenplan voor succesvolle si 1. Werkgever aan het roer/betrokkenheid top 2. Dialoog medewerker/plezier/vakmanschap 3. Analyse- waarom willen we dit met z n allen? 4. Begin klein, maar goed, waar enthousiasme zit, vorm een team 5. Organiseer het en geef het prioriteit op vaste momenten 6. Ondersteuning en reflectie, inzicht, laat het inslijten duurzaam 7. Vier de 1 e resultaten met veel plezier en houdt vast!

17 Meer info Sociale Innovatie Informatie en good practices, www. socialeinnovatiebrabant.nl en waar de brochure Docent als innovator te downloaden is! December 2012 verschijnt mijn artikel Sociale Innovatie in het onderwijs ondernemingsraden als katalysator in handboek Kluwer. Interesse? Laat uw visitekaartje achter en ik stuur het artikel u per na!

18

19 Workshops (2) Sociale Innovatie Aan de slag met Schmalenbach! Het belang van SI in de organisatie wordt verkend Analyse SI op strategisch, tactisch en operationeel niveau en hoe nu verder? Kortom: agenderen, introduceren en activeren van SI Modereren met SI Procesmatige workshop: door via een trechtermodel tot actiepunten te komen ontstaat er draagvlak voor concrete vervolgactiviteiten. Ieders inbreng is gegarandeerd.

20 Dank u voor uw aandacht! Danny Willems senior adviseur d.willems@psw.nl Tel