WETTERSKIP FRYSLÂN MANAGER WATER. April 2016 TdH/MMC/16.025
|
|
- Karel Willemsen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WETTERSKIP FRYSLÂN MANAGER WATER April 2016 TdH/MMC/16.025
2 DE ORGANISATIE is gevestigd in de Friese hoofdstad Leeuwarden en telt 559 medewerkers. heeft twee reglementaire kerntaken: watersysteembeheer en waterzuiveringsbeheer. De taken omvatten het beheer van IJsselmeer- en polderdijken en het zuiveringsbeheer van afvalwater binnen de waterketen in de provincie Fryslân en het Groninger Westerkwartier. Wetterskip Fryslân heeft een omvangrijk beheergebied van hectare. De omvang van de bevolking is daarentegen beperkt, circa inwoners. is binnen het eigen beheergebied de functionele overheid die gaat over water en watergerelateerde zaken. Op watergebied is Wetterskip Fryslân de gesprekspartner voor andere publieke en private partijen en maatschappelijke organisaties. staat midden in de samenleving en is zich nadrukkelijk bewust van de omgeving waarin het functioneert. voert zijn wettelijke taak als functionele overheidsorganisatie duurzaam, milieu- en kostenbewust uit, gericht op een intensieve en betrouwbare samenwerking met alle partners in het landelijke en bebouwde gebied. De burgers en bedrijven in het beheergebied van kunnen Wetterskip Fryslân vertrouwen en aanspreken op doelmatig, efficiënt en kostenbewust beheer. De organisatie van is volop in ontwikkeling. Een belangrijke doelstelling is het steeds verder verbeteren van de efficiency en resultaatgerichtheid binnen een lerende organisatie waarin eigenaarschap op alle niveaus centraal staat. Burgers en maatschappij staan bij die verbeteringen voorop. Het ontwikkeltraject beoogt dan ook het verder vergroten van de klantgerichtheid en maatschappelijke sensitiviteit, maar ook een betere ondersteuning van het Bestuur als vertegenwoordiger van die maatschappij. Het hoogste orgaan van is het Algemeen Bestuur, dat om de vier jaar wordt gekozen door de inwoners van de gebieden die beheert. Door het Algemeen Bestuur wordt het Dagelijks Bestuur gekozen. De beide besturen worden voorgezeten door de Dijkgraaf. De Dijkgraaf vormt samen met vier andere bestuursleden het Dagelijks Bestuur. De belangrijkste taak van het Dagelijks Bestuur is de voorbereiding en uitvoering van de besluiten van het Algemeen Bestuur. De Secretaris-Directeur ondersteunt zowel het Algemeen als het Dagelijks Bestuur als secretaris en is als directeur eindverantwoordelijk voor de organisatie van. De Secretaris-Directeur werkt nauw samen met de Dijkgraaf en is een belangrijk scharnierpunt tussen het domein van het bestuur en het domein van de ambtelijke organisatie. Bij het voeren van de directie wordt de Secretaris-Directeur ondersteund door het zogenaamde DO (Directieoverleg), waarvan hij ook de voorzitter is. Het DO bestaat uit de directieleden, Manager Bedrijfsvoering en Manager Concern Control; agendaleden zijn de stafmanagers Concern Control, HRM en Communicatie & Crisisbeheersing en Ondersteuning Bestuurlijk proces. Pagina 2
3 De vervangt de Secretaris-Directeur tijdens diens afwezigheid en vervangt hem bij in- en externe aangelegenheden (indien wenselijk en/of noodzakelijk). De huidige legt zijn functie per 1 juni 2016 neer. Deze positie is daarmee vacant gesteld. Pagina 3
4 POSITIEBESCHRIJVING Functietitel : Rapporteert aan : Secretaris-Directeur Locatie : Leeuwarden De heeft als lid van het DO en in nauwe samenwerking met collega DO-leden een organisatiebrede verantwoordelijkheid. Hij/zij is binnen het DO verantwoordelijk voor de strategische en beheersmatige ontwikkelingen binnen het primaire proces op het gebied van waterkwantiteit en waterkwaliteit van het oppervlaktewater, het waterkeringenbeheer en het beheer van de zuivering van afvalwater. In nauw overleg met het Bestuur zorgt de daarnaast voor het vormgeven en het bewaken van de strategische koers en de ingezette organisatieontwikkeling. Ingegeven door deze ingezette organisatieontwikkeling zal tot de verantwoordelijkheid van de nieuw aan te trekken de benodigde verandering in werkstijl behoren: resultaatgerichte en organisatiebrede samenwerking, verantwoordelijkheden durven nemen, elkaar durven aanspreken, kostenbewustzijn etc. In dit kader heeft de goed ontwikkelde management- en leiderschapskwaliteiten. Hij/zij omarmt het concept van een lerende organisatie waarin eigenaarschap op alle niveaus in de organisatie centraal staat. Hij/zij conformeert zich aan en werkt vanuit de concernvisie en is in staat deze visie te vertalen naar eenvoudige én uitdagende uitgangspunten voor de medewerkers. Hij/zij heeft daarbij het vermogen medewerkers te inspireren en te committeren. Hij/zij heeft een inspirerende, verbindende en transparante stijl van leiding geven en straalt vertrouwen uit en is tegelijkertijd in staat een stevige positie in te nemen en op te treden indien nodig. De zal persoonlijke impact op de veranderingen hebben en kunnen bouwen op zijn/haar eerdere ervaringen opgedaan in de aansturing van verandertrajecten, waarbij hij/zij medewerkers heeft weten te stimuleren om op effectieve wijze invulling te geven aan de organisatiedoelstellingen. De Manager Water heeft naast deze meer organisatiebrede verantwoordelijkheid tevens de verantwoordelijkheid over de volgende clusters die worden aangestuurd door clustermanagers: 1. Beleid (10 medewerkers) 2. Plannen (40 medewerkers) 3. Projecten (80 medewerkers) 4. Beheer watersystemen (50 medewerkers) 5. Beheer Waterzuiveren (45 medewerkers) 6. Cultuurtechnisch onderhoud (80-90 medewerkers) 7. Muskusrattenbestrijding (40 medewerkers) Pagina 4
5 KANDIDAATPROFIEL De zal in staat moeten zijn zich in te leven in de portefeuilles van de clustermanagers. Dit betekent ook dat de voor en samen met de clustermanagers de ruimte en kaders dient te scheppen om de grotere verantwoordelijkheid te kunnen dragen die in het kader van de ingezette organisatieontwikkeling wordt verwacht. Hij/zij is empathisch en toont betrokkenheid. Hij/zij is in staat mensen beter te maken en een team te doen groeien. Met het oog op het bestuurlijk domein moet de gevoel hebben voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Hij/zij heeft bestuursbewustzijn ; heeft inzicht in bestuurlijke processen en het vermogen om de organisatie met bestuurssensitiviteit haar faciliterende rol ten opzichte van het Bestuur optimaal te laten vervullen. Dit combineert de met overtuiging en daadkracht en is daarbij niet bang indien nodig en gewenst een stevige, gepaste positionering richting het Bestuur in te nemen. De manager Water is een resultaatgerichte externe netwerker; is in- en extern zichtbaar en representatief. Hij/zij lobbyt, en brengt belangrijke maatschappelijke onderwerpen bij de juiste personen/partijen onder de aandacht en weet zaken die van belang zijn voor het waterschap op de politieke agenda te krijgen. De nieuwe is daarmee een authentieke, toegankelijke leider met een duidelijke visie op de (toekomstige) rol en positie van binnen een complex speelveld. Hij/zij is in staat om strategie te vertalen naar concrete acties; hij/zij is hierbij een teamspeler binnen het DO en richtinggevend; een rolmodel. Hij/zij is flexibel en heeft een groot aanpassingsvermogen. Innovatie en creativiteit over de volle breedte, zowel zakelijk als persoonlijk (netwerker), nieuwsgierigheid en niet bang buiten de gebaande paden te acteren, vragen bij al deze onderwerpen grote aandacht. Immers, de wereld verandert snel en dat vraagt om aanpassingsvermogen, ook van, die op veranderingen adequaat wil kunnen (blijven) inspelen. De beschikt over academisch denk- en werkniveau. Hij/zij heeft bij voorkeur een waterbouwkundige achtergrond met ervaring op het gebied van watermanagement en met gevoel en ervaring op bedrijfskundig gebied. Pagina 5
6 REMUNERATIE De bruto jaarvergoeding van de bedraagt maximaal ,-. Op de aanstelling zijn de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) en de (lokale) arbeidsvoorwaardenregelingen van van toepassing. Met ingang van indiensttreding is betrokkene verplicht deelnemer van de Stichting Pensioenfonds A.B.P. De bezoldiging bestaat naast een maandsalaris op basis van de salarisschalen waterschapspersoneel (per 1 januari 2016) uit een Individueel Keuzebudget (IKB). Bij het Individueel Keuzebudget kan de medewerker zelf bepalen op welke manier hij dit budget gaat inzetten en op welk moment. Doelen kunnen o.a. zijn het kopen van verlof, inzetten voor extra pensioen of uitbetalen. Het waterschap kent een vergoeding voor reiskosten. Voor de vergoeding van de reiskosten woon-werkverkeer is er de keuze tussen vergoeding van de kosten van het openbaar vervoer tegen het laagste tarief of vergoeding voor eigen vervoer. De vergoeding voor eigen vervoer bedraag 0,19 per kilometer. Met ingang van 1 januari 2016 worden alle woon-werkkilometers vergoed en geldt geen maximum aantal kilometers meer. Verder krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2016 een persoonsgebonden basisbudget voor opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit van 5.000, - per 5 jaar. SOLLICITATIEPROCEDURE Maes & Lunau Executive Search ondersteunt tijdens de selectieprocedure voor de nieuwe. De voorselectie is in handen van Maes & Lunau, waar een eerste interview zal plaatsvinden CV-presentatie aan de selectiecommissie Eerste gespreksronde met de selectiecommissie Tweede gespreksronde Assessment Nagaan referenties Benoeming Arbeidsvoorwaardengesprek Pagina 6
WETTERSKIP FRYSLÂN SECRETARIS-DIRECTEUR
Functieprofiel WETTERSKIP FRYSLÂN SECRETARIS-DIRECTEUR Januari 2016 TdH/JdJ/mm DE ORGANISATIE zorgt voor schoon water én droge voeten in de waterketen van de provincie Fryslân en het Groninger Westerkwartier.
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel
Functie profiel Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens
Nadere informatieDE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES
DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN mei 2014 HCG/TK/ES DE ORGANISATIE is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Vier regiobedrijven
Nadere informatieGEMEENTE HILVERSUM GEMEENTESECRETARIS. December 2016 TdH/MMC/16.063
GEMEENTE HILVERSUM GEMEENTESECRETARIS December 2016 TdH/MMC/16.063 DE ORGANISATIE De gemeente Hilversum heeft 88000 inwoners, huisvest veel landelijke mediabedrijven en is hiermee de Mediastad van Nederland.
Nadere informatieVESTIA DIRECTEUR ONDERHOUD & ONTWIKKELING
VESTIA DIRECTEUR ONDERHOUD & ONTWIKKELING 5 juni 2015 DE ORGANISATIE verhuurt, verkoopt en beheert woningen in heel Nederland, vooral in de regio's Rijnmond en Haaglanden. staat voor een goede woning en
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL CONTROLLER GOVERNANCE & COMPLIANCE
FUNCTIEPROFIEL CONTROLLER GOVERNANCE & COMPLIANCE Oktober 2016 DE ORGANISATIE is een ondernemende, maatschappelijk gedreven wooncorporatie met circa 10.000 woningen en zeven verzorgingscomplexen in de
Nadere informatieCONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende
Nadere informatiePWN DIRECTEUR / BESTUURDER. Februari 2015 TdH/MMC/14.091 Remco.thomassen@maeslunau.com Tel.: 020 5356265
DIRECTEUR / BESTUURDER Februari 2015 TdH/MMC/14.091 Remco.thomassen@maeslunau.com Tel.: 020 5356265 DE ORGANISATIE levert al bijna 100 jaar hoogstaande kwaliteit in drinkwatervoorziening en natuurbeheer.
Nadere informatieDIJKGRAAF BIJ HET MOOISTE WATERSCHAP VAN NEDERLAND
PROFIELSCHETS DIJKGRAAF BIJ HET MOOISTE WATERSCHAP VAN NEDERLAND OVER WETTERSKIP POSITIE VAN DE DIJKGRAAF FUNCTIEPROFIEL SALARIËRING EN PROCEDURE WIJ ZIJN WETTERSKIP FRYSLÂN We kijken al 750 jaar vooruit.
Nadere informatieDE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE
DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE Oktober 2016 DE ORGANISATIE De Alliantie De Alliantie is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Met deze
Nadere informatieRotterdam, 22 november 2003 V.V.: 3 januari Agendapuntnr: 10.1
Aan de leden van de verenigde vergadering Rotterdam, 22 november 2003 V.V.: 3 januari 2005 Onderwerp: Functieprofiel dijkgraaf Selectieprocedure dijkgraaf Agendapuntnr: 10.1 Het hoogheemraadschap van Schieland
Nadere informatieMei 2016 DIRECTEUR-BESTUURDER
Mei 2016 DIRECTEUR-BESTUURDER DE ORGANISATIE is een maatschappelijk betrokken en toonaangevende woningcorporatie in Noord-Holland. De corporatie heeft een stevige positie in Hoorn en Purmerend; daarnaast
Nadere informatieVervangingsregeling A. Plaatsvervanging van de secretaris-directeur in zijn hoedanigheid als directeur van de ambtelijke dienst.
Vervangingsregeling 2017 A. Plaatsvervanging van de secretaris-directeur in zijn hoedanigheid als directeur van de ambtelijke dienst. 1. Van plaatsvervanging is sprake wanneer de secretaris-directeur wegens
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieProfielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Profielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Over Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Hollands Noorderkwartier is als waterbeheerder én als werkgever een belangrijke
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam. PublicSpirit. De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant
PROFIELSCHETS Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam PublicSpirit De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant Amersfoort, 18 januari 2016 Organisatie en context Havensteder is een woningcorporatie
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2015/AB Onderwerp
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieFunctie profiel. Oost Flevoland Woondiensten. Directeur-bestuurder DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE
Functie profiel Oost Flevoland Woondiensten Directeur-bestuurder Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen.
Nadere informatieDIJKGRAAF VAN HET MOOISTE WATERSCHAP VAN NEDERLAND
PROFIELSCHETS DIJKGRAAF VAN HET MOOISTE WATERSCHAP VAN NEDERLAND OVER WETTERSKIP POSITIE VAN DE DIJKGRAAF FUNCTIEPROFIEL SALARIËRING EN PROCEDURE WIJ ZIJN WETTERSKIP FRYSLÂN We kijken al 750 jaar vooruit.
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieNysingh. lid raad van bestuur
Nysingh november 2018 De onderneming Nysingh N.V. biedt hoogwaardige juridische dienstverlening aan bedrijven, instellingen en overheden. Met locaties in Apeldoorn, Arnhem, Zwolle en Utrecht heeft Nysingh
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieHoofd Vastgoed & Huisvesting UMC Utrecht
Hoofd Vastgoed & Huisvesting UMC Utrecht Organisatie UMC Utrecht Het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) is een internationaal toonaangevend universitair medisch centrum waarin kennis over
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieProfiel directeur Constitutioneel Proces
Profiel directeur Constitutioneel Proces Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Constitutioneel Proces (m/v). Algemene
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER december 2014 DE ORGANISATIE Woonstichting is een toegelaten instelling met als statutair werkgebied de gemeente Lelystad. heeft 8.700 woningen (ongeveer 30% van de
Nadere informatieFunctie profiel. Collegelid in buitengewone dienst DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE
Functie profiel Collegelid in buitengewone dienst Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens
Nadere informatieProfiel. Woonplus. Directeur-bestuurder
Profiel Woonplus Directeur-bestuurder Woonplus Directeur-bestuurder Organisatie Woonplus Schiedam is een middelgrote en de enige woningcorporatie in Schiedam, met een bezit van 12.000 eenheden. In het
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieHet Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v).
Profiel Griffier Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v). De vacature zal ontstaan wanneer de huidige Griffier
Nadere informatieLid Raad van Bestuur BrabantZorg Portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering
Profiel Lid Raad van Bestuur BrabantZorg Portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering 2 maart 2018 Opdrachtgever BrabantZorg Auteur drs. Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel raad van bestuur KleurrijkWonen
Inleiding Het bestuur van de stichting wordt gevormd door een raad van bestuur van twee leden. In dit profiel wordt het woord bestuurder gebruikt voor raad van bestuur en bestuurder. De corporatie functioneert
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel
Functie profiel Alliance Manager/ Plaatsvervangend Directeur Strategische Allianties Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig
Nadere informatieProfielschets Gemeentesecretaris
Profielschets Gemeentesecretaris Baarn, 17 november 2014 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl Inhoudsopgave Gemeente Zuidplas...
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering
Profiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Bedrijfsvoering en Informatisering
Nadere informatiePROFIELSCHETS ALGEMEEN MANAGER GEMEENTE TIEL EEN EIGENTIJDSE EN INNOVERENDE MET EXTRA AANDACHT VOOR BORGING
PROFIELSCHETS EEN EIGENTIJDSE EN INNOVERENDE ALGEMEEN MANAGER GEMEENTE TIEL MET EXTRA AANDACHT VOOR BORGING MEI 2018 DE GEMEENTE TIEL De gemeente Tiel is een middelgrote gemeente met 42.000 inwoners en
Nadere informatieStrategisch en verbindend leider met financieel inzicht en veranderkracht
Profiel Directeur Strategisch en verbindend leider met financieel inzicht en veranderkracht 26 mei 2018 Opdrachtgever Waterschap Rijn en IJssel Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieProfiel. interim algemeen manager U10 voor de duur van 6 tot 12 maanden
Profiel interim algemeen manager U10 voor de duur van 6 tot 12 maanden Profiel algemeen manager ad interim U10 Algemeen U10 is een netwerksamenwerking, bestaande uit 12 tot 16 gemeenten rondom Utrecht.
Nadere informatieDirecteur Jeugdzorg Nederland
Directeur Jeugdzorg Nederland met integrale verantwoordelijkheid voor een organisatie met zeer betrokken professionals, die begrijpt dat maatschappelijk ondernemerschap, affiniteit met de sector, natuurlijk
Nadere informatieProgrammamanager. Proactieve, omgevingsbewuste en strategische programmamanager met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur
Profiel Programmamanager Proactieve, omgevingsbewuste en strategische programmamanager met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur 27 november 2017 Opdrachtgever Waterschap Hollandse Delta
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieProfiel. Waterschap Zuiderzeeland. Secretaris-directeur
Profiel Secretaris-directeur Secretaris-directeur Algemeen Flevoland is ontstaan uit de strijd met het water: het is nieuw land op de bodem van de voormalige Zuiderzee. In dit relatief jonge poldergebied
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel. Algemeen Directeur
Functie profiel Algemeen Directeur Maes & Lunau: Beyond the obvious Wij gaan in alles altijd net even verder; beyond the obvious. Want elke organisatie heeft behoefte aan inspirerend leiderschap met verbindende
Nadere informatieTijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat
Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der
Nadere informatieFunctieprofiel Directeur LTO Nederland
Functieprofiel Directeur LTO Nederland LTO Nederland Directeur Land- en Tuinbouw Organisatie Nederland (LTO) is het samenwerkingsverband van LTO Noord, ZLTO en LLTB. Ruim 35.000 (70%) boeren en tuinders
Nadere informatiegemeentesecretaris / algemeen directeur
Functieprofiel gemeentesecretaris / algemeen directeur De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel
Functie profiel Hogeschool Utrecht Lid Raad van Toezicht / Voorzitter Commissie Onderwijs en Onderzoek Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers
Nadere informatieIntrinsiek gemotiveerd om één van de mooiste gebieden van ons land veilig te houden en van schoon water te voorzien.
Profiel Directielid Intrinsiek gemotiveerd om één van de mooiste gebieden van ons land veilig te houden en van schoon water te voorzien. 6 juli 2018 Opdrachtgever Waterschap Drents Overijsselse Delta Voor
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieDirecteur Organisatie/Adjunct-Secretaris
Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieBestuurder Accounts. Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW)
Bestuurder Accounts Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) Het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) is een privaatrechtelijke stichting met publieke achtervangers en heeft als hoeder van de borg de cruciale
Nadere informatieProfiel. Directeur Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat
Profiel Directeur Zorg Jeugdformaat 24 oktober 2017 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen
FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Baston Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2014 De context Baston Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Zevenaar met circa 4.000
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieProfiel. Manager bedrijfsvoering apotheek. 5 februari Opdrachtgever UMC Utrecht
Profiel Manager bedrijfsvoering apotheek 5 februari 2018 Opdrachtgever UMC Utrecht Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieFunctieprofiel: Directeur Gezondheidscentrum Korte Akkeren
Postadres Postbus 571 2800 AN Gouda Procedure voor het aantrekken van een Directeur Gezondheidscentrum Korte Akkeren Procedure: 1. Functie intern en evt. extern openstellen. 2. Interne gesprekken december
Nadere informatieTeamleider Asset Management Afdeling Plannen en Regie Waterschap Hollandse Delta
Profiel 22 april 2015 Opdrachtgever Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 21 58 07 20 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden
Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-Bestuurder. bij. Erfgoedhuis Zuid-Holland
FUNCTIEPROFIEL Directeur-Bestuurder bij Erfgoedhuis Zuid-Holland PublicSpirit De heer drs. P. Beterams senior consultant april 2018 Organisatie & context Inleiding Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe Ontwikkelgerichte en stabiele manager en adviseur met kennis van de gemeentelijke overheid en van organisatieontwikkeling die resultaatgericht
Nadere informatieFunctie profiel. Lid Raad van Commissarissen DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE
Functie profiel Lid Raad van Commissarissen Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens
Nadere informatieProfiel. Directeur Bedrijfsvoering. 26 oktober Opdrachtgever Aventus
Profiel Directeur Bedrijfsvoering 26 oktober 2017 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieEen motiverend strategisch denker, sparring partner en verbinder!
Profiel Concerncontroller Een motiverend strategisch denker, sparring partner en verbinder! 14 juni 2016 Opdrachtgever Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard Voor meer informatie over de
Nadere informatieFunctieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra
Functieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is een landelijke koepel van zelfstandige
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit.
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Informatievoorziening 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse
Nadere informatieProfiel. Het ABC (Stichting Advies- en Begeleidingscentrum voor het Onderwijs in Amsterdam e.o.) Directeur/bestuurder
Profiel Het ABC (Stichting Advies- en Begeleidingscentrum voor het Onderwijs in Amsterdam e.o.) Directeur/bestuurder Het ABC Directeur/bestuurder Organisatie Het ABC is een onderwijsadviesorganisatie,
Nadere informatieVoor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:
Profiel Bestuur Uitgangspunten Het algemene belang van stichting SOM staat bij de leden voorop De leden onderschrijven de visie en de missie van stichting SOM De leden onderschrijven de grondslag en de
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieSlachtofferhulp Nederland
Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl
Nadere informatieBestuursadviseur. Proactieve, omgevingsbewuste en strategische adviseur met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur
Profiel Bestuursadviseur Proactieve, omgevingsbewuste en strategische adviseur met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur 11 oktober 2017 Opdrachtgever Waterschap Hollandse Delta Voor meer
Nadere informatieFunctieprofiel. Gemeentesecretaris. Stein wil je zien!
Functieprofiel Gemeentesecretaris Stein wil je zien! PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van water en
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieAfdelingshoofd Strategie en Beleid
Profiel Afdelingshoofd Strategie en Beleid Verbindende en besluitvaardige peoplemanager die met visie en daadkracht bijdraagt aan een proactieve en professionele organisatie 10 mei 2019 Opdrachtgever Waterschap
Nadere informatiePROFIELSCHETS DE GEMEENTE TIEL ZOEKT TEAMMANAGERS 2 ONTWIKKELGERICHTE DIE EEN RESULTAATGERICHTE MANIER VAN WERKEN STIMULEREN
PROFIELSCHETS DE GEMEENTE TIEL ZOEKT 2 ONTWIKKELGERICHTE TEAMMANAGERS DIE EEN RESULTAATGERICHTE MANIER VAN WERKEN STIMULEREN SEPTEMBER 2018 DE GEMEENTE TIEL De gemeente Tiel is een middelgrote gemeente
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieFunctieprofiel Voorzitter vakgroep Wonen NVM
Functieprofiel Voorzitter vakgroep Wonen NVM NVM Voorzitter vakgroep Wonen Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds
Nadere informatieFunctieprofiel Algemeen Voorzitter NVM
Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM NVM Algemeen Voorzitter Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds 1898 en heeft
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieFunctieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland
Functieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland Provincie Zuid-Holland Innovatiemanager De provincie Zuid-Holland is een bedrijvige, veelzijdige provincie met 3,5 miljoen inwoners op een gebied
Nadere informatieProfielschets directeur Waterschap Rivierenland
Profielschets directeur Waterschap Rivierenland - toegankelijke, resultaatgerichte en innovatieve leider - Waterschap Rivierenland Waterschap Rivierenland werkt aan sterke dijken en een evenwichtig watersysteem.
Nadere informatieBestuur bij de federatie COC Nederland
Bestuur bij de federatie COC Nederland Het COC streeft naar een diverse en inclusieve samenleving die werkt aan gelijke rechten, emancipatie en acceptatie, zodat mensen volledig kunnen participeren en
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel lid college van bestuur
Organisatie- en functieprofiel lid college van bestuur Datum: 4 oktober 2019 Organisatie De huidige bestuurder is per 1 april 2020 benoemd tot voorzitter college van bestuur. Hierdoor is Achterhoek VO
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatieProfiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland
Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen
Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen verbindende en communicatieve persoonlijkheid die resultaatgerichtheid combineert met visie en oog voor de
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Strategisch projectleider Kentalis. 16 maart Opdrachtgever Kentalis
Profiel Strategisch projectleider Kentalis 16 maart 2018 Opdrachtgever Kentalis Voor meer informatie over de functie Manon Min Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit dit
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieFunctieprofiel. Concerndirecteur. Domein Ruimte & Economie
Functieprofiel Concerndirecteur Domein Ruimte & Economie De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland RUIMTE! VOOR EEN BEOOGD GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTE HET HOGELAND De te vormen gemeente Het Hogeland
Nadere informatie