Een Wajong-uitkering. Wat betekent dat?

Transcriptie

1 uwv.nl werk.nl Een Wajong-uitkering. Wat betekent dat? Over Wajong aangevraagd vóór 1 januari 2010 Meer informatie? Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl. U kunt ook contact opnemen met UWV Telefoon Werknemers via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). UWV November 2013 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. AG

2 Inhoud Voor wie is deze brochure bestemd? 3 Als u vanaf jonge leeftijd een ziekte of handicap heeft 4 Werk boven uitkering 5 Hoe berekenen wij uw Wajong-uitkering? 6 Wat als u niet kunt rondkomen? 8 Werken met een Wajong-uitkering 10 U wilt hulp bij uw werk 13 Regelingen voor uw werkgever 14 Een opleiding volgen met een Wajong-uitkering 16 Wat is nog meer belangrijk? 17 Wanneer stopt uw Wajong-uitkering? 19 Mijn plichten met een Wajong-uitkering 20 Mijn rechten met een Wajong-uitkering 21 Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk, dan zorgen wij voor tijdelijk inkomen. Dit doen wij op basis van de WW, WIA, WAO, Wajong, WAZ, WAZO en Ziektewet.

3 Voor wie is deze brochure bestemd? Heeft u vóór 1 januari 2010 voor de eerste keer een Wajong-uitkering aangevraagd? En krijgt u op dit moment een Wajong-uitkering of wilt u deze opnieuw krijgen? Dan is deze brochure bestemd voor u. U vindt in deze brochure informatie over de begeleiding die u kunt krijgen om werk te vinden. En wat u daarbij van ons mag verwachten. Maar ook: hoe is de hoogte van de uitkering berekend? Aan welke regels moet u denken als u de uitkering krijgt? En wat gebeurt er met uw uitkering als u gaat werken? In deze brochure leest u de antwoorden. De Wajong is vanaf 1 januari 2010 veranderd. De nieuwe wet heet Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten. Voor mensen die op of na 1 januari 2010 Wajong hebben aangevraagd, gelden andere regels. Informatie daarover vindt u in de brochure Op eigen kracht maar niet alleen en op uwv.nl. 3

4 Als u vanaf jonge leeftijd een ziekte of handicap heeft Als u vanaf jonge leeftijd een ziekte of handicap heeft, is het vaak moeilijk om zelf genoeg geld te verdienen. Want het kan lastig zijn om een baan te vinden die past bij uw mogelijkheden. Met Wajong kunt u mogelijk een uitkering krijgen. En wij kunnen u helpen om werk te vinden en te houden of om te studeren. Wij vinden het belangrijk dat u er alles aan doet om nu, of in de toekomst zoveel mogelijk zelf uw inkomen te verdienen. Als u werkt, ontwikkelt u uw talenten. Bovendien is het een goede manier om uw sociale contacten op te bouwen. Wij helpen u bij het zoeken en behouden van werk dat past bij uw mogelijkheden. Natuurlijk moet u wel de mogelijkheden hebben om te werken. Als u die niet heeft, zorgt de Wajong-uitkering voor uw inkomen. Een Wajong-uitkering is maximaal 75% van het minimum(jeugd)loon. U wilt opnieuw een Wajong-uitkering Is uw uitkering gestopt of is een eerdere aanvraag afgewezen? En kunt u nu minder werken, omdat uw gezondheid slechter is geworden? Dan kunt u mogelijk (weer) een Wajong-uitkering krijgen. Is uw Wajong-uitkering om een bijzondere reden gestopt? Bijvoorbeeld omdat u in detentie zat? Of omdat u in het buitenland woonde? Dan kunnen wij uw uitkering voortzetten als u weer in Nederland woont of als u weer uit detentie bent. Wilt u opnieuw een Wajong-uitkering aanvragen? Neem dan contact op met UWV Telefoon Werknemers, via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Werk boven uitkering Kunt u werken? Dan vinden wij het belangrijk dat u er alles aan doet om werk te vinden en te houden. En dat u doet wat mogelijk is om zonder uw uitkering te kunnen. Nu en in de toekomst. Wij blijven daarom kijken naar uw mogelijkheden. Uitgangspunt: uw mogelijkheden De verzekeringsarts en arbeidsdeskundige van UWV hebben gekeken naar uw mogelijkheden om te werken. Vervolgens heeft u de beslissing ontvangen. Dit is een brief waarin staat of u een Wajong-uitkering krijgt en hoe hoog deze uitkering is. Ook leest u in deze brief hoe wij de uitkering hebben berekend. Als u (gedeeltelijk) kunt werken Heeft u nu of in de toekomst mogelijkheden om (gedeeltelijk) te werken? Dan bespreekt u met de arbeidsdeskundige van UWV WERKbedrijf wat u gaat doen om aan het werk te gaan. U spreekt bijvoorbeeld af dat u eerst een opleiding gaat doen. Of dat u hulp krijgt bij het inwerken in uw nieuwe baan. De arbeidsdeskundige zet deze afspraken in een plan. Dit heet een werkplan. Vervolgens gaat u hiermee aan de slag. Begeleiding door een re-integratiebedrijf Misschien beslist uw arbeidsdeskundige dat u hulp nodig heeft bij het vinden van een passende baan. Wij bekijken dan of er mogelijkheden zijn om een re-integratiebedrijf voor u in te schakelen. Een adviseur van het re-integratiebedrijf helpt u dan met zoeken naar werk dat bij u past. Volgt u een opleiding? Dan kan de adviseur u helpen een stageplek te zoeken. Zelf solliciteren U kunt natuurlijk zelf op zoek gaan naar een baan. Ziet u een vacature voor een baan die bij u past? Reageer dan door een sollicitatiebrief te schrijven. Misschien wordt u daarna uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Kijk voor vacatures op Heeft u geen arbeidsdeskundige? En wilt u samen met het WERKbedrijf kijken naar de mogelijkheden om aan het werk te gaan? Dan belt u met UWV Telefoon Werknemers, via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Binnen tien werkdagen nadat u heeft gebeld met UWV Telefoon krijgt u een gesprek met de arbeidsdeskundige van UWV WERKbedrijf. 4 5

5 Hoe berekenen wij uw Wajonguitkering? U heeft een brief van ons gekregen. Daarin staat dat u een Wajong-uitkering krijgt en hoe hoog deze uitkering is. Wij leggen hier nog even kort uit hoe wij een Wajong-uitkering berekenen. Om te berekenen hoe hoog een Wajong-uitkering wordt, kijken wij naar: wat u nu nog kunt verdienen; wat u zou verdienen als u niet ziek of gehandicapt was. Met het verschil tussen deze twee bedragen stellen wij vast hoeveel procent u aan inkomen verliest. Dit noemen wij het arbeidsongeschiktheidspercentage. Berekenen hoogte Wajong-uitkering Jaap zou kunnen verdienen als hij gezond was. Door zijn ziekte kan hij nog maar 600 verdienen. Hij kan dus 400 minder verdienen. Dit is dus 40% minder dan iemand die gezond is. Het arbeidsongeschiktheidspercentage is dus 40%. Weet u uw arbeidsongeschiktheidspercentage? Dan kunt u zien in welke klasse van arbeidsongeschiktheid u valt. Bij elke klasse hoort een percentage waarmee wij uw uitkering berekenen. Voor uw uitkering gaan wij meestal uit van het minimumloon dat geldt voor uw leeftijd. Wilt u weten hoe hoog het minimum(jeugd)loon is? Kijk dan op uwv.nl/bedragen. Vervolg berekenen hoogte Wajong-uitkering De arbeidsongeschiktheid van Jaap is 40%. Dat percentage valt in de klasse 35 tot 45%. Zijn Wajong-uitkering is daarom 28% van het minimumloon. Stijging uitkering Gaat het minimumloon omhoog? Dan stijgen de uitkeringen ook. Dit heet ook wel indexering. Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, beslist het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of het minimumloon verandert. Vakantiegeld in mei U krijgt ook vakantiegeld bij uw uitkering. Dit is 8% van uw uitkering. Het vakantiegeld ontvangt u in mei. Herbeoordeling Als u een Wajong-uitkering krijgt, betekent dat niet dat de hoogte van uw uitkering altijd hetzelfde blijft. De uitkering verandert mee met uw situatie. Bijvoorbeeld als uw gezondheid verbetert. Hoe vaak wij herbeoordelingen doen, kunnen wij u nu nog niet vertellen. Dat hangt van uw situatie af. Bij een herbeoordelingsgesprek bekijken wij uw situatie opnieuw. U krijgt dan een gesprek met de verzekeringsarts en eventueel met de arbeidsdeskundige van UWV. Arbeidsongeschiktheid Hoogte Wajong-uitkering 80% of meer 75% van het minimum(jeugd)loon 65 tot 80% 50,75% van het minimum(jeugd)loon 55 tot 65% 42% van het minimum(jeugd)loon 45 tot 55% 35% van het minimum(jeugd)loon 35 tot 45% 28% van het minimum(jeugd)loon 25 tot 35% 21% van het minimum(jeugd)loon minder dan 25% geen recht op een Wajong-uitkering 6 7

6 Wat als u niet kunt rondkomen? Heeft u een Wajong-uitkering en ligt uw totale inkomen onder het sociaal minimum? Dan kunt u een toeslag krijgen. Dat is een aanvulling op uw uitkering. Hoe u deze toeslag aanvraagt, leest u hier. Wat is het sociaal minimum? Het sociaal minimum is het bedrag dat u minimaal nodig heeft om van te kunnen leven. Dat bedrag is niet voor iedereen hetzelfde. Hoe hoog het sociaal minimum voor u is, hangt af van uw leeftijd en uw leefsituatie. Voor een gezin met kinderen geldt een hoger bedrag dan voor iemand die alleen woont. Wilt u weten hoe hoog het sociaal minimum in uw situatie is? Kijk dan op uwv.nl/bedragen. Hogere uitkering omdat u extra hulp nodig heeft Er is één situatie waarin de uitkering hoger kan zijn dan 75% van het minimumloon: als u extra hulp en verzorging van anderen nodig heeft. Bijvoorbeeld bij het wassen of aankleden. De arts van UWV beoordeelt dit. Schuldhulpverlening Heeft u schulden? En weet u zelf niet meer hoe u hier vanaf kunt komen? Dan kan schuldhulpverlening een oplossing zijn. Een schuldhulpverlener berekent hoe hoog uw schulden zijn. Ook bekijkt hij welke vaste lasten u heeft, wat uw inkomen is en hoeveel u kunt aflossen. Samen zoekt u naar een oplossing. Lees voor meer informatie de brochure Ik wil geen schulden! U vindt deze brochure op uwv.nl. Hoe vraagt u een toeslag aan? Is uw inkomen lager dan het sociaal minimum? Dan kunt u een toeslag aanvragen. Gebruik hiervoor het formulier Toeslag aanvragen. U kunt dit formulier downloaden op uwv.nl. Ook kunt u het bestellen via UWV Telefoon Werknemers (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Meer informatie over het aanvragen van een toeslag vindt u in de brochure Daarvan kan ik niet rondkomen. U vindt deze brochure op uwv.nl. Toch nog onder het sociaal minimum? Blijft u met de toeslag op uw uitkering toch nog onder het sociaal minimum? Dan kunt u misschien een bijstandsuitkering krijgen. Kijk hiervoor op werk.nl. Tip: informeer of u een toeslag van de Belastingdienst kunt krijgen. Bijvoorbeeld: huurtoeslag; zorgtoeslag. Kijk op of bel met de BelastingTelefoon: (gratis). 8 9

7 Werken met een Wajong-uitkering U hoeft ons nooit te vragen of u mag werken. U mag verdienen wat u kunt. Geef het wel altijd direct aan ons door als u gaat werken. Wij bekijken dan of wij uw uitkering moeten aanpassen. Soms is het verstandig om met uw arbeidsdeskundige te overleggen als u gaat werken. Bijvoorbeeld als u twijfels heeft of dit werk wel past bij uw mogelijkheden. Wordt u begeleid naar werk? Dan kunt u overleggen met de arbeidsdeskundige van UWV WERKbedrijf. Ook kunt u contact opnemen met UWV Telefoon Werknemers via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Als u gaat werken Misschien vraagt u zich af hoeveel u mag bijverdienen naast de uitkering. Ons antwoord is: u mag verdienen wat u kunt. Vervolgens hoort u van ons op welke uitkering u recht heeft. Geef het altijd aan ons door als u gaat werken. Gevolgen voor uw uitkering Gaat u naast uw uitkering meer geld verdienen? Dan passen wij de hoogte van uw uitkering aan. Uw arbeidsongeschiktheidspercentage verandert dan niet meteen. Deze blijft de eerste vijf jaar nadat u bent gaan werken gelijk. Als u stopt met betaald werk, krijgt u weer uw oude uitkering. Na vijf jaar beoordelen wij u opnieuw. Heeft u dan nog steeds betaald werk? Dan krijgt u misschien een lager arbeidsongeschiktheidspercentage en dus een lagere uitkering. Mag u vrijwilligerswerk doen? Als u een Wajong-uitkering heeft, mag u vrijwilligerswerk doen. U kunt er werkervaring mee opdoen en u onderhoudt sociale contacten. Soms leidt het zelfs tot betaald werk. Heeft u alleen een Wajong-uitkering? Dan bent u niet verplicht om vrijwilligerswerk te melden. Maar wij adviseren u om dit wel altijd even te doen. Dit voorkomt misverstanden. Krijgt u een vergoeding voor de onkosten die u maakt? Of een andere vergoeding voor uw vrijwilligerswerk? Dit heeft geen gevolgen voor uw uitkering, als de totale vergoeding niet meer is dan 150 per maand, met een maximum van per jaar. Deze bedragen kunnen elk jaar veranderen. Als u meer krijgt, ontvangt u misschien minder uitkering. Geef het altijd aan ons door als u een vergoeding krijgt. Ziektewet-uitkering Bent u na 1 januari 2011 opnieuw ziek geworden en werkte u voordat u ziek werd? Dan krijgt u mogelijk een Ziektewet-uitkering. Van uw Wajong-uitkering betalen wij dan alleen het bedrag dat hoger is dan de Ziektewet-uitkering. Bijvoorbeeld: uw Ziektewet-uitkering is 50 per dag en uw Wajong-uitkering zou 60 per dag zijn. U krijgt dan 50 Ziektewet-uitkering en 10 Wajonguitkering per dag. Is de Ziektewet-uitkering hoger dan de Wajong-uitkering? Dan krijgt u alleen de Ziektewet-uitkering. Na afloop van de Ziektewetuitkering krijgt u dan weer een Wajong-uitkering. Wilt u alvast berekenen hoe hoog uw uitkering ongeveer is als u gaat werken? Ga dan naar de Rekenhulp op uwv.nl/rekenhulpwajong. Aanvulling op uw loon UWV heeft gekeken naar wat u met uw mogelijkheden kunt verdienen. Gaat u aan het werk, maar verdient u daarmee nog niet wat u volgens ons kunt verdienen? Dan kunt u mogelijk een aanvullende uitkering krijgen die uw lagere loon gedeeltelijk opvangt. Die uitkering heet loonsuppletie. Meer informatie vindt u op uwv.nl

8 U wilt hulp bij uw werk Heeft u werk gevonden? Dan heeft UWV allerlei mogelijkheden om u te ondersteunen. Hieronder staan een aantal mogelijkheden. Begeleiding door een jobcoach Heeft u begeleiding nodig op uw werkplek? Dan kunt u misschien een jobcoach krijgen. Uw arbeidsdeskundige kan dat samen met u aanvragen. De jobcoach begeleidt u bij uw nieuwe werk. Als dat nodig is, blijft hij u begeleiden. De jobcoach komt regelmatig langs op uw werk om te kijken hoe het gaat. Hij helpt u met het aanvragen van hulpmiddelen en praat regelmatig met uw collega s en uw leidinggevende. Heeft u vragen of heeft u ergens moeite mee op uw werk? Dan is de jobcoach de juiste persoon om u te helpen. Hij blijft u helpen totdat u uw werk zelfstandig kunt uitvoeren. Als er iets verandert in uw taken, kunt u weer begeleiding krijgen. Hulpmiddelen bij uw werk Heeft u hulpmiddelen nodig om uw werk goed te kunnen doen? Bijvoorbeeld een aangepaste bureaustoel of een brailleleesregel? Als het gaat om een hulpmiddel dat u mee kunt nemen naar uw volgende baan, vraagt u zelf bij UWV om een vergoeding. Dit kunt u doen met het formulier Aanvraag voorzieningen Wajong. U vindt dit formulier op uwv.nl. Misschien heeft u een aanpassing nodig op uw werkplek die u niet kunt meenemen naar een andere werkgever. Denk daarbij aan een aangepast toilet of een aangepaste machine. Dan kan uw werkgever bij UWV vragen om een subsidie daarvoor. Hulp bij een visuele, auditieve of motorische handicap Bent u doof, blind of heeft u een motorische handicap? Vraag dan hulp bij uw werk. U krijgt een vergoeding om iemand in te huren die u helpt. Bijvoorbeeld een doventolk of voorleeshulp. U kunt deze vergoeding aanvragen met het formulier Ondersteuning bij uw visuele, auditieve of motorische handicap. U vindt dit formulier op uwv.nl. 12 Vergoeding voor vervoer Lukt het u niet om met eigen vervoer of openbaar vervoer te reizen? Dan kunt u mogelijk een vergoeding krijgen voor een taxi of leenauto. U kunt ook geld krijgen voor aanpassingen aan uw eigen auto, als deze aanpassingen speciaal voor gehandicapten zijn. U kunt deze vergoeding aanvragen met het formulier Aanvraag vergoeding vervoer Wajong. U vindt dit formulier op uwv.nl. 13

9 Regelingen voor uw werkgever U wilt graag werken, maar u weet nog niet zeker of u een baan aankunt? Of merkt u dat een werkgever twijfelt om u in dienst te nemen? Er zijn allerlei regelingen die het aantrekkelijker maken voor een werkgever om u aan te nemen. Op proef werken U spreekt met de werkgever af dat u eerst een tijdje op proef gaat werken. Bij zo n proefplaatsing kunt u ook begeleiding krijgen van een jobcoach. Een proefplaatsing duurt maximaal drie maanden. In die tijd betaalt uw werkgever geen loon, maar houdt u uw uitkering. Samen met uw werkgever bekijkt u hoe het gaat. Bent u allebei tevreden over de proefplaatsing? Dan kunt u echt beginnen. Vergoeding extra kosten Heeft u aanpassingen op uw werkplek nodig om uw werk goed te kunnen doen? Bijvoorbeeld een aangepast bureau of een aangepaste machine? Uw werkgever kan daarvoor subsidie krijgen. Sommige aanpassingen krijgt u zelf vergoed van UWV. Kijk voor meer informatie over de regelingen op uwv.nl of lees de brochure Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk. Deze vindt u ook op uwv.nl. Premiekorting Heeft u een Wajong-uitkering en gaat u weer aan het werk? Dan kan uw werkgever een korting krijgen op de sociale premies die hij voor u betaalt. Dit zijn de premies voor WAO, WIA en WW. Uw werkgever regelt dit met de Belastingdienst. Om premiekorting te krijgen, heeft uw werkgever een doelgroepverklaring van u nodig. In deze verklaring staat dat u inderdaad een uitkering had op de dag vóór u in dienst kwam. U kunt een doelgroepverklaring aanvragen door te bellen naar UWV Telefoon Werknemers via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Vergoeding als u ziek wordt Als u ziek wordt, moet uw werkgever uw loon doorbetalen. Hiervoor kan uw werkgever een vergoeding krijgen via de Ziektewet-uitkering. Ook als uw ziekte niets te maken heeft met de ziekte of handicap waarvoor u een Wajong-uitkering krijgt. Bijvoorbeeld als u griep krijgt. Minder loon betalen Kunt u minder werk aan dan andere medewerkers? Dan is het mogelijk dat uw werkgever tijdelijk minder loon betaalt. Dit heet loondispensatie. UWV vult uw loon aan tot minstens 75% van het minimum(jeugd)loon

10 Een opleiding volgen met een Wajong-uitkering Als u een opleiding heeft gevolgd, is het makkelijker om werk te vinden. UWV stimuleert daarom dat u een opleiding volgt. Bespreek dit met uw arbeidsdeskundige. Een opleiding voor uw re-integratie Om sneller aan het werk te komen, kunt u een opleiding of cursus volgen. Bespreek met uw arbeidsdeskundige welke opleiding u wilt gaan doen. Alleen als de opleiding belangrijk is voor uw re-integratie, betalen wij mogelijk de opleiding. Kunt u door uw ziekte of handicap niet naar een gewone school? Dan kunt u naar een speciale school. Hulpmiddelen op school Volgt u een opleiding in het voortgezet of hoger onderwijs? Met een ziekte of handicap kan dat lastig zijn. UWV kan u daarbij helpen. Bijvoorbeeld met een vergoeding voor hulpmiddelen, zoals een aangepaste stoel of een brailleleesregel. Overleg eerst met uw school of met uw specialist over wat u nodig heeft. Als uw begeleider van school of uw specialist ons een brief stuurt, kunnen wij sneller beoordelen of u een vergoeding krijgt. Ook uw gemeente vergoedt sommige kosten. Vraag daarom ook bij uw gemeente of u geld kunt krijgen. Geld voor vervoer Kunt u niet met eigen vervoer of openbaar vervoer naar school? Dan krijgt u mogelijk van ons geld voor een taxi of wij lenen u een auto. Werken naast uw opleiding Als u het aankunt, mag u naast uw opleiding een bijbaan nemen of vrijwilligerswerk doen. Dit is zelfs aan te raden. U doet dan werkervaring op en u vergroot uw netwerk. Ook voor uw bijbaan kunt u ons vragen om ondersteuning. U kunt bijvoorbeeld begeleiding krijgen van een jobcoach of hulpmiddelen aanvragen. Voor meer informatie gaat u naar uw decaan. U kunt ook bellen met UWV Telefoon Werknemers (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Houd uw burgerservicenummer bij de hand. Wat is nog meer belangrijk? Hieronder leest u welke zaken nog meer belangrijk zijn om te weten als u een Wajong-uitkering krijgt. Betaalspecificatie en jaaropgaaf op Mijn UWV Wij zetten de betaalspecificatie en jaaropgaaf van uw uitkering(en) klaar op Mijn UWV. U logt daar in met uw DigiD om uw jaaropgaaf te bekijken, te printen of te downloaden. Als u zich heeft aangemeld voor de Berichtenbox, krijgt u bericht als er nieuwe informatie over uw uitkering op Mijn UWV staat. Kijk voor meer informatie op uwv.nl/berichtenbox Te veel ontvangen? Het kan voorkomen dat u meer uitkering betaald krijgt dan waar u recht op heeft. Dat kan aan u liggen, maar het kan ook onze fout zijn. Wat de oorzaak ook is: als u te veel of onterecht een (hogere) uitkering krijgt, moet u dat altijd terugbetalen. Kleine bedragen verrekenen wij meestal direct met de uitkering. In andere gevallen kunt u een betalingsregeling voorstellen. U betaalt minder belasting Als u Wajong heeft, betaalt u minder belasting. Dit belastingvoordeel heet jonggehandicaptenkorting. Deze korting geldt voor iedereen die recht heeft op een Wajong-uitkering. Dus ook als u die niet (meer) krijgt, omdat u genoeg geld verdient. Krijgt u naast uw betaalde baan een Wajong-uitkering? Dan verrekenen wij deze korting met uw uitkering. Wilt u liever dat uw werkgever de jonggehandicaptenkorting verrekent? Stuur ons hierover dan een brief. Krijgt u geen Wajong-uitkering (meer)? Dan kunt u aan uw werkgever vragen of hij de jonggehandicaptenkorting met uw loon wil verrekenen. Of u vraagt de korting zelf terug van de Belastingdienst. Kijk hiervoor op Wilt u meer weten over de jonggehandicaptenkorting? Kijk dan op uwv.nl

11 Tegemoetkoming arbeidsongeschikten Als u een Wajong-uitkering heeft, krijgt u mogelijk de jaarlijkse tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten. Dit is een vergoeding voor de extra ziektekosten die u maakt. U krijgt de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten als u op 1 juli: een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV ontving; 35% of meer arbeidsongeschikt was; verzekerd was voor de AWBZ. Iedereen die in Nederland woont of werkt, is hiervoor automatisch verzekerd. Wij maken de tegemoetkoming in de maand september aan u over. U hoeft hiervoor niets te doen. Krijgt u uw uitkering via uw werkgever of een instantie? Dan ontvangt u ook de tegemoetkoming via de werkgever of instantie. De tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten is onderdeel van de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg). Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wanneer stopt uw Wajonguitkering? U krijgt een Wajong-uitkering zolang u voldoet aan alle voorwaarden. De Wajong-uitkering kan om verschillende redenen eindigen. De uitkering stopt als: u minder dan 25% arbeidsongeschikt bent geworden; u niet meewerkt aan de herbeoordeling; u in het buitenland gaat wonen. Slechts bij uitzondering houdt u dan uw uitkering; u langer dan een maand gedetineerd bent; u geen verblijfsvergunning meer heeft; u de AOW-leeftijd bereikt. U heeft dan namelijk recht op een AOW-pensioen. Als iemand met een Wajong-uitkering overlijdt, kunnen nabestaanden een overlijdensuitkering krijgen. Nabestaanden zijn: de partner, of als die er niet is; de minderjarige kinderen, of als die er niet zijn; degene met wie de overledene in gezinsverband woonde op hetzelfde adres volgens de gemeentelijke basisadministratie (GBA). De netto-overlijdensuitkering is gelijk aan één brutomaanduitkering

12 Mijn plichten met een Wajonguitkering Mijn rechten met een Wajonguitkering U heeft een uitkering van UWV. Deze uitkering is een tijdelijk inkomen. Denk eraan dat u, vanaf het moment dat u een aanvraag doet voor een uitkering, een aantal plichten heeft. Dit zijn regels waar u zich aan moet houden. Voorbeelden van plichten zijn de juiste informatie geven, wijzigingen doorgeven, zoeken naar werk en meewerken aan onderzoek. Een overzicht van plichten vindt u op uwv.nl/mijnplichten. Hoe geef ik een wijziging door? U geeft uw veranderingen door met het Wijzigingsformulier van uw uitkering. Op uwv.nl kunt u dit formulier invullen en versturen. Uw wijziging moet binnen één week nadat dit bij u bekend had kunnen zijn, bij ons zijn gemeld. Wat gebeurt er als ik mij niet aan mijn plichten houd? Wij controleren of u zich aan uw plichten houdt. Als u zich niet aan al uw plichten houdt, krijgt u tijdelijk minder of geen uitkering en/of u kunt een boete krijgen. Als u te veel uitkering ontving, dan moet u dat bedrag terugbetalen. Meer informatie vindt u op uwv.nl/controle. Als u een uitkering van ons krijgt, heeft u ook rechten. U mag bijvoorbeeld uw gegevens inzien. Een overzicht van rechten vindt u op uwv.nl/mijnrechten. Een klacht indienen Bent u niet tevreden over UWV? Dan kunt u een klacht indienen. U kunt hiervoor bellen met het Klachtenbureau van UWV, via (Kijk voor de kosten van dit telefoonnummer op uwv.nl/bellen). Ook kunt u een brief schrijven naar: UWV Klachtenbureau Postbus HB Amsterdam Kijk voor meer informatie op uwv.nl of lees de brochure Ik heb een klacht. Deze vindt u ook op uwv.nl. Bezwaar maken Bent u het niet eens met onze beslissing? Dan kunt u bezwaar maken. Dit doet u door een bezwaarschrift in te dienen. Dit is een brief waarin u schrijft waarmee u het niet eens bent en waarom niet. U kunt ook digitaal bezwaar maken. Hiervoor heeft u een DigiD ( nodig. Wilt u meer weten over digitaal bezwaar maken? Ga dan naar uwv.nl/bezwaarmaken. Let wel op de bezwaartermijn: meestal zes weken. De bezwaartermijn staat in de brief met onze beslissing. Bent u het ook niet eens met onze beslissing op het bezwaar? Dan kunt u in beroep gaan bij de bestuursrechter. Meer over bezwaar en beroep leest u in de brochure Daar ben ik het niet mee eens. U kunt deze brochure vinden op uwv.nl 20 21