Activiteitenverslag Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen & vroedvrouwen

Transcriptie

1 Activiteitenverslag 2014 Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen & vroedvrouwen

2 ELKE PATIËNT IS UNIEK. We hebben een gepersonaliseerde oplossing voor hem. LILLY DIABETES SUPPORT SOLUTIONS Group Education Self Education Insulin pens HCP Education ld/elb/646-january 2014

3 Activiteitenverslag 2014 Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen & vroedvrouwen

4 2 COLOFON Samenstelling en redactie staf, voorzitters werkgroepen, Unie Vlaamse Vroedvrouwen, gemandateerden NVKVV Eindredactie Mevr. Ellen De Wandeler, algemeen coördinator NVKVV Grafische verzorging, advertenties en druk Elma Multimedia, Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelen T: 015/ F: 015/ Adres NVKVV vzw Vergote Square 43, 1030 Brussel T: 02/ administratie@nvkvv.be

5 INHOUDSTAFEL Woord vooraf Mevr. Magda Vermeulen, algemeen voorzitster NVKVV Nvkvv-vzw: Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen 1.1. Situering opdrachtsverklaring doelstellingen Ondersteunende structuur nvkvv-vzw De werking van het nvkvv: de vijf pijlers PIJLER 1 Advies en informatie PIJLER 2 De Werkgroepen en Unie Vlaamse Vroedvrouwen PIJLER 3 Navorming kaderopleiding studiedagen PIJLER 4 Vertegenwoordiging en samenwerking PIJLER 5 Ondersteuning Evidenced Based Nursing Thema s THEMA 1 KB THEMA 2 Huis voor Gezondheid THEMA 3 Pak uit met je talent in de zorg SLOTWOORD

6 WOORD VOORAF Beste leden Voor het NVKVV was 2014 een belangrijk overgangsjaar; we zochten en vonden een goede opvolger voor Michel Foulon, die 40 jaar de coördinatie waarnam van onze organisatie, in Ellen De Wandeler. Zij neemt sinds eind augustus met een groot enthousiasme en een klare visie de voortrekkersrol op zich om het NVKVV als beroepsorganisatie nog sterker op de kaart te zetten in de toekomst. Haar streefdoel is: NVKVV is een organisatie van en voor verpleegkundigen en vroedvrouwen en we doen er alles aan om de organisatie zo transparant mogelijk te maken voor iedereen. De collega s moeten weten dat ze bij ons altijd terecht kunnen met al hun vragen over ons beroep. Het NVKVV deelt kennis en beïnvloedt waar nodig het beleid door vertegenwoordiging en door de vorming en verdediging van visieteksten. Dus jullie zijn altijd welkom in de Vergote Square 43 te Brussel! De coördinatie van onze kaderopleiding wordt sinds augustus ook door een nieuwe gedreven collega opgenomen namelijk Jef Adriaenssens. Hij is ook de persoon die zorgde voor de opstart van het Platform Wetenschap en Praktijk en het verpleegkundig kennisportaal Surf zeker eens naar de site want het biedt u een mooie ondersteuning voor het evidence based werken. 4 In naam van de ganse raad van bestuur wens ik zowel Ellen als Jef veel succes toe. Er staan immers belangrijke uitdagingen voor ons zoals een grondige herziening van het KB nr. 78 dat dit jaar ook 40 jaar bestaat! En gedurende die 40 jaar maakte onze gezondheidszorg een hele evolutie door. Dus beste collega s, bereidt u voor op belangrijke veranderingen in de zorg en bijhorend de wetgeving door u goed te informeren. U kan als lid steeds alles op de voet volgen o.a. via onze website, de digitale nieuwsbrief NVKVVdirect, ons vaktijdschrift Nursing of door aan te sluiten bij een van onze werkgroepen. U kan er meer over lezen in dit activiteitenverslag. Ik wens ieder van u veel leesgenot en hoop u te mogen ontmoeten in Brussel of tijdens de 41ste Week van verpleegkundigen en Vroedvrouw te Oostende, The place to be in maart 2015! Magda Vermeulen Algemeen Voorzitster NVKVV

7 1 NVKVV-vzw 1.1. SITUERING OPDRACHTSVERKLARING NVKVV - DOELSTELLINGEN Het NVKVV werd op 29 april 1959 een v.z.w. met hoofdzetel te Brussel waar het Algemeen Secretariaat is gevestigd (B.S. 30 mei 1959). NVKVV is uitgegroeid tot de grootste beroepsorganisatie voor verpleegkundigen, vroedvrouwen en verpleeg-/ziekenhuisassistenten in Vlaanderen. NVKVV wil door zijn structurele opstelling en werking (centraal en lokaal) de belangen van de aangesloten leden behartigen en verdedigen met het oog op een verbetering van hun positie en hun opdracht in de verschillende sectoren van de gezondheidszorg. NVKVV maakt op federaal niveau, sinds 1952, deel uit van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België en sinds 2005 van de Vlaamse Verpleegunie vzw. NVKVV groepeert: Verpleegkundigen, Vroedvrouwen, Studenten verpleegkunde/vroedkunde Opdrachtsverklaring: Het NVKVV wil een dynamische beroepsorganisatie zijn die vanuit een maatschappelijk belang het beroep behartigt en verdedigt van haar leden. Het NVKVV wenst in samenwerking met verwante organisatie e.a. gezondheidswerkers, en in een vrij en open klimaat, een bijdrage te leveren aan de professionalisering van de verpleegkunde, de vroedkunde en aan de bevordering van de kwaliteit van de zorg. Het NVKVV wil tevens actief bijdragen tot de verwezenlijking van deze opdrachten op internationaal vlak. NVKVV v.z.w. Structuur (gewijzigd tijdens de bijzondere algemene vergadering van 11/12/1999). De verkiezingen van de mandaten gebeurt om de 4 jaar. De laatste verkiezing dateert van oktober Vertegenwoordigers van: de Regionale Netwerken de 17 werkgroepen de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen Algemene Vergadering RAAD VAN BEstuur BUREAU voorzitter bureauleden algemeen coördinator stafmedewerker 5

8 10 redenen om lid te worden! 10 redenen Persoonlijk Actief Een luisterend oor en een antwoord op vragen Volop mogelijkheden om als lid actief te zijn in 10 REDENEN OM om LID lid TE te WORDEN worden! EN TE BLIJVEN over wetgeving, functiedifferentiatie, een werkgroep, plaatselijke afdelingsbestuur redenen tewerkstelling, zelfstandige beroepsuitoefening, verpleegkundige handelingen Persoonlijk Actueel Actief Belangenbehartiging Een luisterend Kijk voor het oor laatste en een beroepsnieuws antwoord op vragen op Volop Verdedigt mogelijkheden belangen om als en lid ijvert actief voor te zijn het in over wetgeving, functiedifferentiatie, lees NVKVVdirect en de een werkgroep, verbeteren plaatselijke van het statuut afdelingsbestuur en positie van tewerkstelling, nieuwseditie zelfstandige in het vaktijdschrift beroepsuitoefening, Nursing. of in de verpleegkundigen Unie Vlaamse Vroedvrouwen. en vroedvrouwen. verpleegkundige handelingen Rechtsbijstand Inspraak Actueel Leden kunnen aan een voordelig tarief Belangenbehartiging Overleg en samenwerking met leden en met Kijk voor intekenen het laatste op een beroepsnieuws verzekering burgerlijke op Verdedigt andere de beroepsorganisaties belangen en ijvert voor bepalen het de aansprakelijkheid lees NVKVVdirect met rechtsbijstand. en de verbeteren uiteindelijke van het koers. statuut en de positie van nieuwseditie in het vaktijdschrift Nursing. verpleegkundigen en vroedvrouwen. Beroepsontwikkeling Vorming Rechtsbijstand Verzekering NVKVV ondersteunt de professionalisering van Inspraak Een breed gamma van innovatieve vormingen, Leden verpleegkundigen kunnen aan een voordelig en vroedvrouwen. tarief Overleg opleidingen, en samenwerking studiedagen met en leden congressen. en met intekenen op een verzekering burgerlijke andere beroepsorganisaties bepalen de aansprakelijkheid Juridisch met rechtsbijstand. uiteindelijke Extra s koers. Leden kunnen beroep doen op een eerste gratis Leden krijgen extra informatie, kortingen bij Beroepsontwikkeling advies bij een juridisch probleem i.v.m. de Vorming studiedagen, opleidingen en bij de aankoop van NVKVV beroepsuitoefening. ondersteunt de professionalisering van Een breed vakliteratuur, gamma van voordelen innovatieve voor studenten vormingen, verpleegkundigen en vroedvrouwen. opleidingen, studiedagen en congressen. lid te worden! op vragen, itoefening, p de sing. Juridisch Leden kunnen beroep doen op een eerste gratis advies bij een juridisch probleem i.v.m. de beroepsuitoefening. Extra s Vanaf 2014 GRATIS toegang Leden krijgen tot de extra digitale informatie, bibliotheek kortingen van bij CEBAM studiedagen, (internationale opleidingen verpleeg- en bij de en aankoop vroedkundige van vakliteratuur, voordelen tijdschriften voor en studenten e-bronnen) WORD VANDAAG NOG LID! Speciale congresvoorwaarden Kom nu naar de stand van het NVKVV! Verdedigt de belangen en ijvert voor het Vlaamse beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen verbeteren van het statuut en de positie van verpleegkundigen en vroedvrouwen. of in de Unie Vlaamse Vroedvrouwen. WORD VANDAAG NOG LID! Speciale congresvoorwaarden Kom nu naar de stand van het NVKVV! Actief Volop mogelijkheden om als lid actief te zijn in in een werkgroep, regionaal plaatselijke netwerk afdelingsbestuur of Unie of Vlaamse in de Unie Vroedvrouwen Vlaamse Vroedvrouwen. Belangenbehartiging Inspraak Een NVKVV-er is nét iets scherpzinniger!

9 Doelstellingen N.V.K.V.V. MICRO NIVEAU - Het vakinhoudelijke KENNIS ACTIE Het stimuleren van kennis m.b.t. de beroepsinhoud en m.b.t. de organisatie van de gezondheidszorg. het promoten van beroepsinhoudelijke verbeteringen; het oprichten van de werkgroepen; het verzorgen van vervolmakings-, bijscholings-, en specialisatiecursussen; het voeren van en begeleiden van wetenschappelijke studies; MESO NIVEAU MACRO NIVEAU - De beleidsmatige impact (Externe Relaties) Het bijbrengen van kennis en inzicht m.b.t. instellingen en organisatie (rechten en plichten van de verpleegkundigen/ vroedvrouw). 1. Het uitbouwen van een sociaal secretariaat teneinde advies te verlenen op sociaal en juridisch vlak. 2. Het voeren van een actief ledenbeleid. 3. Het opzetten en onderhouden van werkgroepen en plaatstelijke regionale afdelingswerking. Het bijbrengen van kennis en inzicht m.b.t. overheid organisatie; Het informeren van de overheid en verwante organisaties. 1. Het voeren van Public Relations. 2. Het deelnemen aan Raden en Commissies. 3. Het samenwerken met verwante organisaties en instellingen. 4. Het voeren van publieke acties. 5. Het uitoefenen van invloed op wetgevend vlak en beleidsbeslissingen.. het publiceren van beroepsinhoude- lijke nota s en studies. MACHT De beroepsorganisatie draagt ertoe bij dat de verpleegkundige en vroedvrouw in staat is om op een wetenschappelijke gefundeerde wijze haar functie uit te oefenen en dwingt hierdoor gezag af van patiënten, van andere gezondheids- werkers en van de samenlevering. De beroepsorganisatie stelt de individuele verpleegkundige en vroedvrouw in staat om op de hoogte te zijn van haar rechten en plichten in het eigen werkveld met als doel deze optimaal aan te wenden. De beroepsorganisatie heeft door haar actie inzicht in de besluitvormingsprocessen zodat ze op efficiënte wijze de regelgeving inzake gezondheidszorg kan hanteren en beïnvloeden. 7

10 1.2. ONDERSTEUNDENDE STRUCTUUR NVKVV-vzw Algemene Vergadering De jaarlijkse statutaire vergadering vond plaats op zaterdag 18 oktober 2014 in Oostduinkerke. De leden gaven goedkeuring aan de jaaractiviteiten 2013, de resultaatrekeningen en het budget Raad van Bestuur De samenstelling van de Raad van Bestuur NVKVV voor de legislatuur : Algemeen Voorzitster: Mevr. Magda Vermeulen, Thomas More Kempen - Lier 8 Bestuurders: Balcaen Koen, UZ - Leuven Bienstman Annick, H. Hartziekenhuis - Mol De Cuyper Kenny, AZ Nikolaas - Sint-Niklaas Desimpel Maarten, PC Bethanië - Zoersel Dewaele Cecile, AZ Nikolaas - Sint-Niklaas Gorissen Ilse, Wit-Gele Kruis Genk Heirstrate Luc, Wit-Gele Kruis - Antwerpen Koninckx Marc, O.L.Vrouw Waver - RVT Huyze De Pauw Van de Velde Ann, O.L.Vr. ziekenhuis - Aalst Van Gansbeke Hendrik, Wit-Gele Kruis - Brussel Van Holsbeeck Ann, UZ - Gent Vaneerdewegh Kris, Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis Rekem Ven Tony, St. Elisabeth Ziekenhuis Herentals Vermeulen Magda, Katholieke Hogeschool Kempen Lier Verschaeve Jürgen, R.V.T. Sint-Anna Morgenlicht - Ichtegem Advisoren: Dr. Joël Boydens (medisch) Mr. Jan Vande Moortel (juridisch) Tijdens 2014 vergaderde de Raad van Bestuur op 16/1, 13/3, 15/5, 24/6, 23/9, 28/10, 25/11, 16/12.

11 Bureau van de Raad van Bestuur Algemeen Voorzitster: Mevr. Magda Vermeulen Ondervoorzitters: Balcaen Koen Koninckx Marc Van de Velde Ann Van Gansbeke Hendrik Van Holsbeeck Ann Vaneerdewegh Kris Algemeen Coördinator: Dhr. Michel Foulon (t.e.m ) Mevr. Ellen De Wandeler (vanaf ) Stafmedewerker: Mevr. Heidi Vanheusden Personeel Eind 2014 waren er in het NVKVV (incl. Vervolmakingscentrum) te werk gesteld: bedienden: 6 (2 FTE en 4 deeltijds) arbeiders: 1 FTE Onder leiding van de algemeen coördinator worden het algemeen secretariaat de ledenadministratie en de boekhouding waargenomen door: Marijke Rottier Algemeen secretariaat Marianne Nolst Ledenadministratie Ann Verhoeven Boekhouding Jenny Smeets secretariaat Kaderopleiding en Navorming 9

12 Profiel leden NVKVV Eind 2014 bedroeg het aantal leden VERDELING van HET AANTAL LEDEN PER LEEFTIJD: 10

13 Regionale Netwerken (RN) De ledenactiviteiten van de Regionale Netwerken werden in het tijdschrift Nursing onder de rubriek AGENDA bekend gemaakt. Enkele Netwerken geven nog een eigen ledenblad uit. De regionale netwerken werken qua structuur via een systeem van bestuursvergaderingen die doorgaans regelmatig plaatsvinden. Hier wordt het jaarprogramma opgesteld en worden de concrete acties besproken. Op regelmatige tijdstippen is er ook op regionaal vlak overleg tussen de verschillende Netwerken. Hier werden dan ook gezamenlijke acties ondernomen op vlak van regionale bijscholingsprojecten en het uitwisselen van visies en standpunten. NVK-3494-regionale-netwerken A.indd 1 19/02/14 08:25

14 Dag van de Regionale Netwerken Vrijdag 17 oktober 2014 Domein Westhoek, Noordzeedreef 6-8, 8670 Oostduinkerke Op deze ontmoetingsdag te Oostduinkerke waren naast de staf heel wat bestuursleden aanwezig. Volgende thema s kwamen aan bod: Voorstellen resultaten van de bevraging tijdens de 40ste Week maart 2014 Plenaire Samenvatting vanuit de werkgroepen Het omgaan met diversiteit. Gastheer was dit jaar het bestuur van het Regionaal Netwerk West-Vlaanderen. De stuurgroep wenst de koppeling met de statutaire vergadering NVKVV daags nadien ook in 2015 aan te houden. De Regionale Netwerken Limburg zijn dan gastheer! 12

15 Samenwerking NVKVV CNC Sedert enkele jaren is er een goede samenwerking tussen het NVKVV en de wondzorgvereniging CNC. Dit resulteerde ook in 2014 in: een gecombineerd lidmaatschap NVKVV-CNC de organisatie van studiedagen wondzorg tijdens de Week van verpleegkundigen in Kursaal Oostende informatie-uitwisseling publicaties in de nieuwseditie van Nursing BRUGOPLEIDING VERPLEEGKUNDE VERKORTE BACHELOR VERPLEEGKUNDE NA VROEDKUNDE BACHELOR IN DE ERGOTHERAPIE VOOR WERKSTUDENTEN MAAK KENNIS MET ONZE POSTGRADUATEN VIA Banaba in het zorgmanagement Banaba in de intensieve zorgen en spoedgevallenzorg Banaba in de creatieve therapie Banaba in de interdisciplinaire ouderenzorg CAMPUS GUFFENSLAAN Guffenslaan 39, 3500 Hasselt

16 1.3. DE WERKING VAN HET NVKVV: DE VIJF PIJLERS De vijf pijlers waarop de werking van NVKVV i.f.v. de belangenbehartiging en belangenverdediging is opgebouwd, zijn: 1. het verstrekken van advies en informatie aan leden en potentiële leden. 2. het ondersteunen van de kwaliteit van het werk in het NVKVV via interne studie- en werkgroepen en de Unie Vlaamse Vroedvrouwen. 3. het organiseren van kader-, vervolmakings- en specialisatiecursussen (in open aanbod en op maat). 4. het vertegenwoordigen van de leden in officiële raden en commissies en de samenwerking met andere sectoren. 5. Ondersteuning Evidenced Based Nursing De belangenbehartiging en verdediging van de leden is de belangrijkste opdracht van het NVKVV. De belangenbehartiging blijkt uit de meeste activiteiten van het NVKVV. Het NVKVV wilt direct inspelen op concrete vragen zowel op het beroepsinhoudelijke vlak als op het niveau van beroepsuitoefening en arbeidsomstandigheden. Michel Foulon Algemeen Coördinator (tot ) Naast het geven van advies en informatie is de uitbouw en werking van de werkgroepen en de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen een belangenbehartiging die kadert in een langere termijnplanning. Deze activiteit is erop gericht de verpleegkundigen en de vroedvrouwen in de gezondheidszorg te positioneren en te valoriseren. 14 Ellen De Wandeler Algemeen Coördinator (vanaf ) Heidi Vanheusden Stafmedewerker + verpleegkundig juridisch expert Goedele De Mey Stafmedewerker + opleidingscoördinator Tevens is het organiseren en het aanbieden van kaderopleidingen, voortgezette opleidingen, navorming en specialisatiecursussen, publicaties en vaktijdschriften een middel om de professionele belangen van de leden en geïnteresseerden te behartigen. De belangenverdediging van de leden spitst zich toe op het ijveren voor het verbeteren van het statuut en de positie van verpleegkundigen en vroedvrouwen en voor de uitbouw van de sector in zijn totaliteit. Deels vinden we deze activiteiten terug in de vierde pijler, de vertegenwoordiging van de leden, doch ook de samenwerking met andere organisaties, instellingen en sleutelfiguren speelt hierbij een belangrijke rol. Om de belangen van verpleegkundigen en vroedvrouwen krachtig te kunnen verdedigen is het van kapitaal belang om degelijke dossiers aan te leggen. Het NVKVV is, omwille van haar trouwe en vaste medewerkers, in staat dossiers over de jaren heen te beheren en dus ook tijdig aan de alarmbel te trekken en dossiers bij te sturen.

17 PIJLER 1: ADVIES EN INFORMATIE 1. Advies 1.1. Belgisch Staatsblad Dagelijks doornemen van het elektronisch Belgisch Staatsblad met in hoofdzaak aandacht voor besluiten inzake volksgezondheid, onderwijs en tewerkstelling en arbeid Juridische dienstverlening Jan Vande Moortel Juridisch adviseur Individuele juridische bijstand Leden die tengevolge van hun beroepsuitoefening een juridisch probleem hebben kunnen in het kader van hun lidmaatschap beroep doen voor een eerste advies op de diensten van het kantoor van onze advocaat Meester Jan Vande Moortel. Deze service is gratis voor leden. Deze adviezen zijn van die aard dat het lid op basis hiervan kan beslissen welke juridische stappen hij/zij dient te ondernemen. Wanneer het lid dit wenst kan hij/zij op basis van dit eerste advies vanuit het NVKVV verder geholpen worden. Deze laatste dienst wordt aan het lid gefactureerd aan ledenprijs. Deze brochure is gratis te verkrijgen Burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering met rechtsbijstand Gezien de toenemende juridische onzekerheid voor verpleegkundigen en vroedvrouwen in hun beroepsuitoefening inzake aansprakelijkheid biedt het NVKVV enkel voor haar leden een beroepsverzekering aan met rechtsbijstand. Deze verzekering is bedoeld voor leden van het NVKVV die hetzij zelfstandig werken, hetzij in dienstverband werken of student zijn. Wat is verzekerd? 1. burgerrechtelijke aansprakelijkheid 2. activiteitsuitbreidingen Homeopathie en Chinese geneeskunde 3. uitbreiding t.g.v. het No Fault -principe 4. uitbreiding Schuldig Verzuim 5. waarborg klachtenbehandeling Tarieven vanaf 1/1/2015 Per jaar verpleegkundigen en vroedvrouwen hoofdverpleegkundigen/-vroedvrouwen zelfstandige verpleegkundigen/vroedvrouwen zelfstandige verpleegkundigen/vroedvrouwen + coördinator zelfstandige verpleegkundigen/vroedvrouwen + uitbreiding RIZIV-geschillen

18 Gewaarborgd inkomen voor de zelfstandige verpleegkundige/vroedvrouw Ziekte of ongeval kan ook de zelfstandige verpleegkundige/vroedvrouw treffen. Onvermijdelijk leidt dit tot financiële moeilijkheden gezien het sociaal statuut van de zelfstandige slechts vanaf de vierde maand arbeidsongeschiktheid voorziet in een beperkte tussenkomst. Daarom heeft het NVKVV, in samenwerking met specialisten, een groepsverzekering uitgewerkt aan uiterst gunstige tarieven Informatieverstrekking In het kluwen van de reglementeringen inzake gezondheidszorg (allerhande normeringen, beroepsuitoefening), arbeidswetgeving, sociale zekerheid, wordt het individuele lid wegwijs gemaakt. De meeste vragen handelen over arbeidscontracten, opzegtermijnen, loopbaanonderbreking, bevallingsrust... Frequente vragen die ons bereiken hebben te maken met de verpleegkundige opleiding, tewerkstelling in het buitenland, de zelfstandige beroepsuitoefening, deontologie, verpleegtechnische verstrekkingen, 2. PublicatieS Nieuwsbrief NVKVV-direct De NVKVV-direct is een gratis digitale nieuwsbrief die aan geïnteresseerden worden g d. Via onze website kan u intekenen op de NVKVV-direct 2.2. Nursing Het vaktijdschrift Nursing, Vlaamse editie, verscheen in maal. De gemiddelde oplage bedroeg 8000 exemplaren per nummer. Een aantal leden (+ 4 %) kiest voor het Nederlands tijdschrift TVZ. De redactionele adviesraad Vlaanderen vergaderde o.l.v. hoofdredacteur Alexia Hageman.

19 Nieuwseditie NVKVV De Nieuwseditie is volledig geïntegreerd in Nursing. De rubriek Regionaal Agenda werd eveneens volledig ingepast in het tijdschrift. De Nieuwseditie NVKVV verschijnt nu 11 x per jaar Samen met de Nieuwseditie verscheen in 2014: de congreskrant van de 40ste Week, een postcongreskrant van de 40ste en een congreskrant van de 41ste Week het programma van de Kaderopleidingen, de specialisatie- en navormingscursussen. NVKVV/Nursing scriptiewedstrijd In 2014 werd deze prijs uitgereikt aan Mevr. Heidi Coppens, militair verpleegkundige. Zij onderzocht of verpleegkundigen tewerkgesteld binnen Defensie zich kunnen bijscholen via e-learning. Daartoe ontwikkelde ze een complete module, die in het onderwijs zal worden gebruikt (zie Nursing september 2014) Studenten Deze informatiebrochure wordt gratis ter beschikking gesteld aan de studenten van het laatste jaar verpleegkunde/vroedkunde. Deze brochure geeft actuele informatie weer voor een succesvolle start. In 2014 verscheen Carrière viermaal. 17

20 Verscherpt uw blik op uw beroep 5086-POM1.indd 1 22/04/14 16: Vitaal De uitgave voor de vroedvrouwen onder de naam VITAAL werd aan geïnteresseerden van het NVKVV gestuurd. Vooral vroedkundige problemen kwamen aan bod. Verschijnt 4x per jaar. TOUCHÉ 2014 Professionaliteit en passie in de vroedkunde 2.5. Touché Deze uitgave verschijnt 1 x per jaar rond 5 mei, Internationale dag van de vroedvrouw. (meer info: zie verder bij pijler 2). unie van vlaamse vroedvrouwen 2.6. Recht in mijn schoenen Dit boek werd geschreven door leden van de Juridische Adviesgroep NVKVV (JAG). Het is een praktijkboek voor studenten HBO-verpleegkunde en wordt uitgegeven door Standaard Uitgeverij Pluriculturele Zorg De etniciteit van onze patiëntenpopulatie wordt alsmaar diverser. Verpleegkundigen, vroedvrouwen en zorgkundigen komen in de uitoefening van hun beroep alsmaar vaker in aanraking met de moeilijkheden, maar ook met de mogelijkheden van diversiteit. Om kwaliteitsvolle zorg te kunnen leveren aan iedereen die dat nodig heeft, moeten verpleegkundigen, vroedvrouwen en zorgkundigen kennis over en inzicht in de etnische achtergrond van hun patiënten verwerven. De auteurs bespreken in 13 thema s verschillende herkenbare situaties die zij ervaren hebben en leggen uit hoe zij de specifieke problemen opgelost hebben. Waar nodig wordt ook verwezen naar de Belgische wetgeving. De meeste auteurs behoren tot de werkgroep pluriculturele zorg van de beroepsorganisatie voor verpleegkundigen en vroedvrouwen van het NVKVV. De doelstellingen van deze groep zijn terug te vinden op Het boek wordt uitgegeven door de Standaard Uitgeverij.

21 3. Communicatie Communicatie speelt een belangrijke rol in onze werking. Leden en stafleden van het NVKVV brainstormen continu in werkgroepen en overleggen voortdurend met partners en overheid over alle vragen en ontwikkelingen in de verpleeg- en vroedkunde. Al die informatie en expertise speelt het NVKVV door naar haar leden via de Nieuwseditie van het NVKVV in het tijdschrift Nursing, via mailings en persberichten en in een lange lijst van eigen publicaties. Niet op papier maar digitaal zorgen de website en de digitale nieuwsbrieven NVKVVdirect en Vroedvrouwdirect voor snelle en uitgebreide online informatie. En de Facebookpagina van het NVKVV zorgt voor een direct contact, leuke weetjes en tips. Nursing Het maandblad Nursing brengt actuele informatie over alles wat verpleegkundigen kan interesseren, brede vaktechnische informatie die gebaseerd is op waardevol bronmateriaal, verhalen van verpleegkundigen uit hun dagtaak, trends en nieuwe evoluties. In de Nieuwseditie van Nursing vind je elke maand de extra informatiepagina s van het NVKVV over de werking van onze vereniging, activiteiten en studiedagen, naast brede informatie over en voor verpleegkundigen. Het tijdschrift Nursing bereikt in Vlaanderen ongeveer 8000 verpleegkundigen en vroedvrouwen. Nvkvv.be is het brede informatiekanaal van het NVKVV: je vindt er een gamma aan informatie: nieuws, agenda, vorming, wetteksten, juridisch advies, informatie over de werking en missie van het NVKVV, publicaties en zo meer. De website brengt ook het brede aanbod aan cursussen in de navorming en in de kaderopleiding, en informatie over de activiteiten georganiseerd door het NVKVV, een aantal in samenwerking met andere organisaties. Voor alle activiteiten en cursussen kan je online inschrijven. Onder de button Publicaties vind je informatie over de tijdschriften en brochures van het NVKVV. Je kan ze online bestellen in de webshop. Daarnaast richt het NVKVV zich met de uitgave Carrière specifiek naar laatstejaarsstudenten verpleegkunde en met de publicaties Vitaal en Touché naar vroedvrouwen. De regionale netwerken stellen graag hun activiteiten aan je voor op hun eigen webpagina. Ook de werkgroepen en de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen tonen er hun aandachtspunten en realisaties. Daarnaast hebben de studenten eveneens hun eigen plek op onze webstek. En ben je als student of als verpleegkundige op zoek naar een job? Klik dan even door naar de pagina met Vacatures. Ook verwijst naar de website van het NVKVV. En en geven toegang tot deelgebieden van de website. 19

22 Meer dan bezoekers vinden elke maand hun weg naar de website van het NVKVV. Hun aantal groeit jaar na jaar. Aantal bezoeken per maand in 2014 op NVKVVdirect 20 Via NVKVVdirect, de gratis digitale nieuwsbrief, ontvang je elke maand up-to-date informatie in je mailbox. Informatie over de activiteiten van het NVKVV, actie- en aandachtspunten van de werkgroepen en de afdelingen, onderzoeksrapporten, interessante boeken of websites; informatie over al wat leeft in de verpleegkunde. NVKVVdirect heeft een breed lezerspubliek: naast leden gaat hij ook naar geïnteresseerden uit het beleid, de media, de instellingen voor gezondheidszorg en de opleidingsinstituten. Aantal abonnees (eerste lezers) van NVKVVdirect in 2014

23 Vroedvrouwdirect Ook de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen informeert je over haar activiteiten en over recente wetenschappelijke informatie en geeft praktische en juridische informatie in haar digitale nieuwsbrief Vroedvrouwdirect. Hiermee bereikten ze 780 abonnees in Inschrijven voor deze nieuwsbrief kan via de website Facebook Het NVKVV is ook actief op in de sociale media met een eigen Facebookpagina. Die vind je op De pagina houdt je op de hoogte van het reilen en zeilen in het NVKVV, van alle activiteiten, en brengt leuke tips en weetjes. De informatiekanalen van het NVKVV: Persoonlijk contact via telefoon, briefwisseling en mail De tijdschriften: Nursing met Nieuwseditie NVKVV Tijdschrift voor Verpleegkunde Vitaal Touché Carrière De website: De digitale nieuwsbrieven: NVKVVdirect Vroedvrouwdirect Sociale media: Facebook Eigen publicaties Persberichten naar de media Op zoek naar informatie of advies? NVKVV Vergote Square 43, 1030 Brussel tel: 02/

24 PIJLER 2: DE WERKGROEPEN EN UNIE VLAAMSE VROEDVROUWEN 1. Werk- en studiegroepen in het NVKVV 1.1. Formule De werkgroepen blijven een belangrijk toetsings- en werkinstrument voor de beroepsorganisatie. De formule waaronder de werkgroepen functioneren omvat drie kernideeën t.w.: Participatie: Elke werkgroep heeft een eigen voorzitter en verslaggever. Samen met de algemeen coördinator, stafmedewerkers NVKVV en de leden uit de sector vormen zij de drijvende kracht van de werkgroepformule. Beleidsinstrument: De bijeenkomsten zijn o.m. momenten van studie en reflexie. Zij participeren mee aan het intern en extern beleid van NVKVV De wisselwerking tussen werkgroepen en Raad van Bestuur moet in belangrijke mate mee bijdragen tot de ontwikkeling en realisatie van de beleidsvisies van het NVKVV Productgerichtheid: De werkgroepen hebben o.m. de bedoeling hun opdrachten tot een goed einde te brengen. Eén van hun belangrijkste aspecten is het streven naar concrete eindproducten om de verworven kennis en ervaring te verspreiden (o.v.v. publicatie, brochure, studiedag(en), navorming) binnen en buiten de sector Overzicht realisaties 22 Werkgroep begeleidingsverpleegkundigen Agendapunten 2014 Voorbereiding studiedag 2015 Uitwisseling van ervaringen en werkingen rond: eerste werkdag nieuwe verpleegkundigen, verdeling badgen voor studenten, inzet en vorming van mentoren opleidingsprogramma nieuwe verpleegkundigen Infosessie omtrent het nieuw curriculum van de opleiding verpleegkunde Bespreking draft KB nr. 78 voorstellen van de Vlaamse verpleegunie Doelgroepvermindering = lastenverlaging voor ziekenhuizen om studenten tijdens stage beter te ondersteunen Vorig jaar zijn er ook nieuwe begeleidingsverpleegkundigen aan de slag gegaan, die bij de werkgroep steun zochten en vonden. Dus ben je ook op zoek naar ervaringen van begeleidingsverpleegkundigen en hun werking, neem gerust contact op en kom eens luisteren!

25 Verantwoordelijke NVKVV: Heidi Vanheusden Voorzitter werkgroep: Hilde Rombauts Voorzitter werkgroep: Wim Moerman Werkgroep diabetes Wie zijn we? Kerngroep: bestaat uit diabetesverpleegkundigen werkzaam in verschillende settingen en met verschillende expertise (thuiszorg (zowel op zelfstandige basis als aangesloten bij een georganiseerde dienst), werkzaam in kader van het zorgtraject, diabetesconventie, voetkliniek, pomptherapie enz.) Ad hoc groep: bestaat uit diabeteseducatoren, diëtisten, podologen, vroedvrouwen, psychologen en maatschappelijk werkers. Deze leden worden uitgenodigd op voorstel van de kerngroep. Medische adviseurs: Prof.em.dr.R. Rottiers UZ Gent en Dr. F. Nobels OLV Aalst geven zo nodig advies en ondersteuning Doel Informatie uitwisselen en besprekingen beleggen over het functieprofiel, de verantwoordelijkheid en beperkingen, bijscholing, de kwaliteitsbewaking van de functie van de diabetesverpleegkundige Adviesvorming en standpuntbepaling vanuit deze doelgroep naar het RIVIZ en de overheid m.b.t. 23

26 het functieprofiel, de Bijzondere Beroeps Bekwaamheid van Verpleegkundige gespecialiseerd in de Diabetologie, protocollen, Chronische Zorg, Bijscholing op het diabetessymposium en tijdens de Week van de Verpleegkundigen en Vroedvrouwen Andere studiedagen alsook praten over mogelijke accreditaties om BBK te behouden Aandachtspunten: Functieprofiel Opvolging en verspreiding van besluiten van wetenschappelijk onderzoek en evolutie in de diabetesbehandeling. In de toekomst uitwerking van accreditatie beleid voor het behoud van de beroepsbekwaamheid en de kwaliteit van zorg Kwaliteit van de opleidingen binnen de hogescholen Voorbereiden jaarlijks diabetessymposium en studiedag tijdens de Week van de Verpleegkundigen en Vroedvrouwen. Voorbereiden over doel, inhoud en bekendmaking Dag van de diabeteseducator met uitreiking van DE PLUIM voor het beste initiatief genomen door educator(en). Juryleden voor de wedstrijd DE PLUIM en voor de twee prijzen voor de beste bachelor proef thema diabetes met uitreiking van de Novo Nordisk en Roche Diagnostics prijs. Uitwisselen van gegevens betreffende nieuwe projecten die op het werkveld lopende zijn o.a. telemonitoring, E-learning pakket Diabetische Voet (DiabetesLiga), Vitalink (de centrale medicatie fiche), behandeling 24 Realisaties Opvolging BBK (Bijzondere BeroepsbeKwaamheid) van verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de diabetologie. Erkenning en uitkeren premie binnen de eerstelijnszorg. Opvolgen aanbevelingen van het FOD werkgroep verpleegkundig consult en verpleegkundig voorschrift Voorbereiding studiedag binnen de 41ste Week van de Verpleegkundigen en Vroedvrouwen te Oostende Meewerken in ad hoc werkgroep overgewicht en obesitas aan opleiding Consulent overgewicht, obesitas en gezonde levensstijl, meewerken aan evaluatie en aanpassen naar volgende editie in 2015 Meedenken over navorming Diabetes en ouderen in samenwerking met werkgroep ouderenzorg, pijnverpleegkundigen en thuisverpleegkundigen. Evaluatie van pilootproject gestart in Lid van Wetenschappelijke Commissie Chronische Zieken RIVIZ: M. De Pover Voorbereiden en organisatie Zevende Dag van de Diabeteseducator met uitreiking van DE PLUIM 2014, voor het beste project diabetes care uitgewerkt door diabetesverpleegkundigen, educatoren. Voorbereiding uitreiking Novo Nordisk Prijs en Roche Diagnostics Prijs voor de beste bachelorproeven vanuit de opleidingen Bachelor in de verpleegkunde of voeding en diëtiek of podologie met als thema DM. Voorbereiding en organisatie Zeventiende Diabetessymposium op 17 en 18 november 2014 ICC te Gent Dhr. Diego Backaert en Mevr. Els Broekx zijn op 26/09/2013 aangesteld als lid van de Federale Raad voor Verpleegkunde. Diego en Els werken ook mee in de werkgroep E-learning Diabetische Voet van Diabetes Liga Voorbereiden studiedag binnen de 41 ste Week van de Verpleegkundigen en Vroedvrouwen Diabetescare: ben je klaar voor de nieuwe evoluties in de nabije toekomst

27 Werking Vergaderingen om de twee maanden, niet in vakantieperiodes NVKVVV Vergote Square 43 Brussel Tijdstip: tussen u u Uitwisseling en opvolging werkpunten, aandachtspunten via mail. Uitnodigingen voor bijscholingen worden doorgestuurd naar alle leden. Jaarlijks: het is de bedoeling om jaarlijks een teambuilding te organiseren. Voorzitter: Marleen De Pover marleen.depover@telenet.be Verantwoordelijke NVKVV: Michel Foulon vanaf Ellen De Wandeler Informatie en Het Zeventiende diabetessymposium in enkele woorden: 17 de editie op maandag 17 en dinsdag 18 november locatie, 4 zalen 3 awards: Novo Nordisk prijs, Roche Diagnostics prijs en De Pluim Gemiddelde van 30 standhouders per dag Deelnemers: we overschreden de kloof van

28 bezoekers beurs (deelnemers en bezoekers van buitenuit): 650 Gemiddelde van sprekers: 26 sprekers en drie getuigenissen van ervaringsdeskundigen Accreditatie voor artsen (huisartsen en specialisten) Werkgroep verpleegkundige directies Samenstelling van de werkgroep Actieve leden 2014: Koen Balcaen, Ann Vanden Bergh, Frieda Ghekiere, Marc D hondt, Philippe Scherpereel, Philippe Desagher, Ann Van de Velde, Inge Luts, Louis Paquay, Luc Rosseel, Chris Swaelen, Dirk Vanderauwera, Eveline Depreter, Hilde Brouwers, Ellen De Wandeler, Els De Blaere, Heidi Vanheusden, Lon Holtzer, Machtelt Thiry, Paul Van Aken 26 Aanpak: Discussie (D) Advies (A) Standpunt (S) Bespreking en strategiebepaling (B) Thema s: (A) Technoloog medische beeldvorming Medisch Laboratorium Technoloog Erkenning van beroepstitel met onduidelijkheden op vlak van toepassingsgebied, overgangsmaatregelen en timing Advies: opstarten met postgraduaat voor verpleegkundigen (S) Stand van zaken MVGII op basis van NRG Signaal naar de overheid (A) Nieuwe dossiers: voorstel bachelor zorgtechnoloog Advies: negatief (A) Advies aan technische verpleegkundige commissie over delegeerbare handelingen aan mantelzorgers en zorgkundigen (A) Advies voorschrijfrechten vroedvrouwen Voorlopig geen gevolg aan geven

29 (B) Studiedag verpleegkundige directies 2014 Evaluatie en voorbereiding editie 2015 in samenwerking met de werkgroep hoofdverpleegkundigen (B) Beroepstitel pre-operatieve zorg (B) Bespreking protocolakkoorden (D) Discussie en advies betreffende beroepscompetentieprofiel verpleegkunde (B) Bespreking van publicatie: Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries: a retrospective observational study. (D) Discussie bijzondere beroepstitel en bijzondere bekwaamheid als instrumenten naar betere patiëntenzorg. (B) KB nr. 78 wet op de uitvoering van de gezondheidsberoepen (B) Bespreking beroepsprofiel praktijkassistent. Voorzitter: Koen Balcaen Verantwoordelijke NVKVV: Michel Foulon vanaf Ellen De Wandeler 27

30 Werkgroep Geestelijke Gezondheidszorg De werkgroep kwam 10 maal samen in NVKVV heeft er voor gekozen om lid te worden van de Europese vereniging voor psychiatrisch verpleegkundigen Horatio. Meer informatie over deze koepelorganisatie op Europees niveau is te vinden op In het najaar namen de voorzitter van de werkgroep en de Europees vertegenwoordiger deel aan de general assembly in Malta. Deze vergadering vond plaats tijdens het 2-jaarlijks 4-daags festival waar een ruime Belgische delegatie aanwezig was en ook heel wat presentaties verzorgde. De werkgroep bleef aandacht besteden aan vragen mbt de BBT en BBK geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie. In het september ging de erkenningscommissie van start met hierin een afvaardiging van de werkgroep. We betreuren vooral de ongelijke behandeling van alle collega s die inspanningen leveren om zich te verdiepen, dat ze niet in elke setting gehonoreerd worden met een premie. In een ad hoc werkgroep van de NRZV werd de veralgemening van de premie door de voorzitter verdedigd en werd een advies geformuleerd om de psychiatrisch verpleegkundige overal in de normen te voorzien. Tot op heden is er nog geen reactie op dit advies. De Federale Raad voor Verpleegkunde dient een uitbreiding te krijgen met verpleegkundigen die drager zijn van een BBT en BBK maar tot op heden heeft de minister nog steeds niemand aangeduid. Spijtig en vervelend. Tijdens de 40e week van de verpleegkunde in Oostende nodigden we collega s uit om hun kennis en expertise te delen. Onder de titel Psychiatrische verpleegkunde: perpetuum mobile werden 30 parallelsessie gepresenteerd over diverse thema s. Elk van de 250 aanwezigen vond zijn gading. Deze studiedag was zo succesvol qua inhoud en aantal deelnemers dat de werkgroep voor 2015 hetzelfde concept zal hanteren. Er werd meegewerkt aan de organisatie van het 2-jaarlijks GGZ congres dat doorging in september. Ook hier namen een aantal verpleegkundigen het woord. Het NVKVV is al van in het begin actief aanwezig in dit organisatiecomité.

31 De voorzitter van de werkgroep is lid van het bureau van het VIP GGZ-project. In 2014 werkte de verschillende ontwikkelgroepen verder aan de operationalisering en validatie van de kwaliteitsindicatoren. De werkgroep besprak in verschillende bijeenkomsten de ontwikkelingen in het onderwijs waarbij de specifieke opleiding voor psychiatrisch verpleegkundige dreigt verloren te gaan owv Europese reglementering en de Vlaamse organisatie van het hogeschoolonderwijs. In het HBO5-onderwijs is er geen probleem. Zo vond een gesprek plaats in aanwezigheid van de verantwoordelijke van de associatie KULeuven voor verpleegkunde en werd een tekst besproken van collega s uit West-Vlaanderen. De werkgroep volgde zoals steeds de ontwikkelingen op het vlak van verpleegkunde en de geestelijke gezondheidszorg op, zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid net als de activiteiten van het NVKVV, de Vlaamse Verpleegunie, de AUVB, de FRV, onderzoeksrapporten van het KCE en andere documenten. De werkgroep kreeg ook een aantal vragen die ze nauwkeurig trachtte te beantwoorden. Met bijzondere belangstelling werd het KB mbt het aanleren van verpleegtechnische handelingen aan mantelzorgers bestudeerd, de teksten van de Vlaamse Verpleegunie over uitgangspunten voor wijziging van het KB nr 78, de ontwikkelingen en onderzoeken mbt de 107-projecten. Voorzitter: Kris Vaneerdewegh, Tessenderlo Verantwoordelijke: Michel Foulon vanaf Ellen De Wandeler Werkgroep Verpleegkundigen Gehandicaptenzorg 2014 was een weerom een vruchtbaar jaar, we hebben ook dit jaar een nieuw lid van onze werkgroep mogen welkom heten. Onze focus heeft uiteraard op onze 2 studiedagen gelegen. De studiedag tijdens de Week van Verpleegkundigen te Oostende had als onderwerp: urologische 29

32 problematiek en werd gecoördineerd door Urobel, de Belgische nationale vereniging voor urologische verpleegkundigen en aanverwanten. In het najaar hebben we in Brugge onze tweede studiedag rond mondzorg georganiseerd. Dit in samenwerking met enkele tandartsen die hun ruime ervaring in onze sector met de aanwezigen konden delen. Een schot in de roos, gezien de goede opkomst. Enkele werkgroepleden nemen nog steeds deel aan de Commissie Verpleegkundige Handelingen van het Vlaams Welzijnsverbond. Er is een advies geformuleerd, hopend voor deze problematiek eindelijk een beginnende oplossing te vinden. Onze doelen voor 2015: Organiseren van een studiedag in de Week van Verpleegkundigen: Beter voorkomen dan genezen rond preventie Organiseren van een studiedag in het najaar over fixatie Verdere opvolging van de problematiek Verpleegkundige Handelingen Onze huidige inzet en samenwerking op een positieve, leerrijke manier verder zetten, jaar na jaar. Dank aan alle werkgroepleden voor hun blijvende inzet en enthousiasme. Voorzitster: Kathleen De Wandel, Poperinge Verantwoordelijke staf NVKVV: Ellen De Wandeler 30

33 Werkgroep Hoofdverpleegkundigen en Middenkaders in lijn Een belangrijk aspect, zeker bij de aanvang van het werkjaar, blijven de voorbereidingen omtrent de Week van de Verpleegkundigen en Vroedvrouwen te Oostende in 2014, tijdens de 40ste Week, meer specifiek de dag van de hoofdverpleegkundigen en leidinggevenden zorginstellingen Het was een feesteditie en tevens de laatste week met Michel Foulon als algemeen coördinator aan het roer! We besloten dat het iets unieks en gedurfd zou worden! En dat werd het: De titel: Effectief leiderschap verdraagt HUMOR! 40 tinten humor! Het tijdstip: op woensdag 26/03/14, in plaats van op een vrijdag zoals jaar en dag. In een flitsende PPT wordt de WG voorgesteld en wordt onze werking in de picture gezet. Tijdens deze jubileumeditie kreeg elke deelnemer een leuk gadget cadeau. Een panel van uitstekende sprekers belichtten elk op hun manier: met een voordracht, met muziek, met een rollenspel het gekozen thema. Voor het publiek een aanzet tot diepere reflectie: Humor kan enerzijds een leiderschapstool zijn en effectief tot meer gedrevenheid en plezier in het werk aanzetten maar anderzijds zijn er ook duidelijke grenzen aan, die je als leidinggevende dient te bewaken! Nadien werd de studiedag te Oostende, door de werkgroep kritisch geëvalueerd naar inhoud en verloop. Niettegenstaande het unieke thema die van de toehoorders wel enig denkwerk vereiste kon de werkgroep toch tevreden terugblikken op een geslaagde studiedag! De dag werd bijgewoond door +/- 320 bezoekers! 31

34 Belangrijke agendapunten van de werkgroep zijn: Beroepsactua, onontbeerlijk om up to date te blijven. Evoluties i.v.m. de problematiek, de functie/functieprofiel/verloning van de hoofdverpleegkundige blijven we nauwgezet opvolgen. Verstrekken adviezen met betrekking tot nieuwe ontwikkelingen. Onderlinge intervisie vormt een vast onderdeel van de vergadering. Blijvende focus op thesisbespreking, voordrachten, feedback en bespreking van interessante artikels over onze beroepsgroep. Bijdrage aan specifieke opleiding voor verpleegkundigen en hun leidinggevenden Maandelijks is een kort verslag van de vergadering op de website terug te vinden. Een greep uit de agenda van het voorbije werkjaar: Bespreking Groenboek 6de staatshervorming Gezondheidsberoepen Adviesvraag in verband met het opstellen van richtlijnen voor de uitbesteding van bepaalde zorg aan mantelzorgers en niet- verpleegkundigen. Bespreking Sneuveltekst KB nr78 Introductie van Cebam de digitale bibliotheek voor alle leden van het NVKVV Reflecties omtrent: Banaba Eerstelijnsgezondheidszorg Presentatie Generatiemanagement en diversiteit door Davy Verhard, overheidsmedewerker dienst diversiteit. Deelname aan diverse studiedagen en nadien bespreking in de WG: Studiedag Zorgnet Vlaanderen: Burn-out in de zorg 3de Congres Vlaamse verpleegunie: Kansen en mogelijkheden voor de verpleegkunde Congres Chronische zieken 32 In het najaar zijn we gestart met de voorbereidingen van de dag van de leidinggevenden en het 2 jaarlijkse nachtcongres de 6de editie. Het blijft telkens een grote uitdaging om een gevariëerd programma uit te werken! Door de positieve en enthousiaste inzet van de werkgroep was 2014 een geslaagd werkjaar. We zijn er van overtuigd dat we in 2015 hetzelfde kunnen bereiken. Enkele voorstellen voor het werkjaar 2015: Actuele onderwerpen voor de week en het nachtcongres; Verdere exploratie van het item Generatiemanagement ; Actieve werving nieuwe werkgroepleden; Vinger aan de pols: functie en statuut hoofdverpleegkundigen en vroedvrouwen; Actie rond de te lage normering van verpleegkundigen! We hopen dan ook dat we enkele nieuwe leden in de werkgroep mogen verwelkomen en dat we met hetzelfde elan en dynamisme kunnen verdergaan!! Voorzitster: Martine D Halluin Verantwoordelijke NVKVV: Michel Foulon vanaf Ellen De Wandeler

35 Werkgroep Informatiesysteemverpleegkundigen Jaarverslag 2014 De werkgroep informatiesysteemverpleegkundigen is een overlegplatform voor verpleegkundigen die zich actief inzetten voor een zinvolle informatisering van de patiëntenzorg en de verpleegkundige werkomgeving. De werkgroep ISV heeft volgende initiatieven genomen in Analyse en follow-up van de softwareontwikkelingen voor verpleegkundige toepassingen binnen de ziekenhuissector, geestelijke gezondheidszorg, bejaardenzorg en thuiszorg. Actualiseren en verspreiden van het functieprofiel van een informatiesysteemverpleegkundige. Organisatie van de opleiding tot informatiesysteemverpleegkundige Het mee helpen uitbouwen van de vernieuwde website van NVKVV, en congres Overleg met de overheid omtrent uitwisseling van gegevens betreffende de patiënt. Stand van zaken omtrent informatisering van de verpleegkundige werkomgeving op het congres van de Vlaamse Verpleegunie. Uitwisseling van informatie met de eerstelijn overleg met Vlaams apothekersnetwerk Demo softwareoplossingen van de bedrijven Siemens, Emron Afvaardiging naar de Raad van Bestuur van de BMIA (Belgian Medical Informatics Association) Organisatie van het jaarlijks colloquium automatisering en zorgverlening in het congrescentrum De Montil te Affligem. Dit colloquium dat voor de 18de keer werd georganiseerd - is verder uitgegroeid tot het grootste event op vlak van ICT en de gezondheidszorg in Vlaanderen. Het aantal deelnemers alsook het aantal deelnemende bedrijven blijft jaar na jaar stijgen. Onwikkeling van een App voor het colloquium ICT en gezondheidszorg 33

36 In 7 jaar tijd is het aantal deelnemende bedrijven meer dan verdubbeld. De ICT-bedrijven presenteren hun producten op hun stand of met een presentatie. En dan zijn er nog de topsponsors die gekozen hebben voor een golden of silver sponsorship. 34 Het 18de colloquium ICT en gezondheidszorg werd georganiseerd in samenwerking met het ehealth platform, Domus Medica, het Vlaams apothekersnetwerk, ProRec-BE, Zorgnet Vlaanderen en de Belgian medical informatics association (MIM). Voorzitter: Eric Vande Walle, Jabbeke Verantwoordelijke NVKVV: Michel Foulon vanaf Ellen De Wandeler

37 Werkgroep Intensieve Zorg en Spoedgevallen Samenwerken, communicatie, duurzaamheid en vormingen waren het afgelopen jaar de belangrijkste kernwoorden in de werkgroep. Samenwerken: Met vvizv en vvvs organiseerden we in mei op de FOD een studienamiddag omtrent aanbevelingen gemedicaliseerd transport. Er waren ook enkele overlegmomenten rond nauwer samenwerken tussen de verschillende beroepsorganisaties. Communicatie: Sarah De Schepper kwam ons informeren en een oproep lanceren om mee te werken aan haar project CRM tijdens urgenties. Duurzaamheid: Als werkgroep debatteerden we over duurzaamheid op kritieke diensten, we besloten om dit thema als rode draad te gebruiken voor de Week van verpleegkunde Ook het grote belang van goede communicatie tussen de verschillende teamleden kwam enkele keren aan bod. Daarbij was er ook voldoende aandacht voor het aspect zelfzorg door en voor verpleegkundigen, zeker die verpleegkundigen die tewerkgesteld zijn op kritieke diensten. Vormingen: In 2014 konden we met trots de opleiding aanbieden Omgaan met geriatrische urgenties, gegeven door onze eigen werkgroepleden. Collega s Eddy Lambrecht en Ivan Bauwmans hebben in november 2014 een eerste bijscholing gegeven voor verpleegkundigen werkzaam in een WZC (dagopleiding). Naast reanimatie en optreden bij gedaald bewustzijn was er een tweede deel specifiek rond urgenties bij ouderen in een WZC. 35

38 In 2015 zal deze dagopleiding opnieuw gegeven worden in het NVKVV Vervolmakingscentrum (3 maart 2015) om zoveel mogelijk verpleegkundigen werkzaam in deze sector een gepaste vorming te kunnen aanbieden rond urgenties bij ouderen buiten de ziekenhuismuren. Voorzitter: Bart. Rens, Mechelen Verantwoordelijke NVKVV: Heidi Vanheusden Juridische Adviesgroep De Juridische Adviesgroep (JAG) van het NVKVV blijft een belangrijk ankerpunt binnen de organisatie. Enerzijds zijn er de vragen van leden die een juridische uitklaring behoeven, anderzijds vervult de JAG een belangrijke rol in het voorstellen of uitwerken van ideeën die wetgeving en praktijk ten behoeve van verpleegkundigen en vroedvrouwen verbeteren. 36 Een greep uit de individuele vragen die in 2014 werden gesteld en beantwoord en de thema s die werden besproken: Ontwerp gezondheidswet Draft Vlaamse Verpleegunie KB nr uren wet op spoed Kritische blik op fiches FRKVA Bezit verdovende medicatie in de thuiszorg Mag een collega zomaar je GSM opvragen? Zelfmedicatie: juridische implicaties Casus juridische implicaties weigeren palliatieve sedatie en medicatie Studenten die geen technieken op mekaar mogen oefenen Medische gegevens van een patiënt bekijken een misdrijf? KB hulpverlener-ambulancier Advies lees - schrijfbevoegdheid studenten verpleging Vraag rond eindverantwoordelijkheid - toedienen medicatie in een instituut voor gehandicapten Is informed consent van ouders nodig ter preventie valpreventie Poortcatheter op de pleura zodat het vocht thuis afgetapt kan worden een B2 Gebruik van en toezicht op thoraxdrainagesysteem? Telefonische triage Verslag stuurgroep praktijkassistent eerstelijnszorg Bewaren van medicatie en verdoving op de afdeling intensieve zorgen Wanneer en onder welke voorwaarden mogen artsen een patiënt weigeren Mogen zorgkundigen en student verpleegkundigen medicatie die toekomt van de apotheek op de afdeling, verdelen in de persoonlijke bakjes van de patiënten Mogen pediatrische verpleegkundigen borstvoeding begeleiden Toekomstige ebola patienten in Vlaamse ziekenhuizen Toedienen van een monoclonaal antilichaam Mantelzorgacademie Maanden dat verpleegkundigen met een ngo op missie zijn, tellen niet mee voor hun anciënniteit en pensioenberekening Gebruik van autopulse een B1, B2 of C handeling? Direct Tens Empi Lidocaïne subcutaan