Z- ß- ßr!2f int tçotg

Transcriptie

1 Z- ß- ßr!2f int tçotg A n s I u iti n g sco nve n nt "De Bouw Werkt ln Noordoost Brbnt" Er is een convennt gesloten De Bouw Werkt in Noordoost Brbnt. Eén vn de doelstellingen vn het convennt is het uitbreiden vn het ntl opdrchtgevers dt zich conformeert n het convennt. Door middel vn het ondertekenen vn dit nsluitingsconvennt treedt een prtij toe tot het inititief De Bouw Werkt in Noordoost Brbnt. Huídige deelnemende initiële prtijen: Gemeentes Woningcorporties Zorginstellingen Scholenveld Bedrijven Brncheorg nisties Opleidingsbed rijven gebouwde omgeving Hebben het volgende overwogen : Dt Prtijen verwchten dt er op termijn grote tekorten gn ontstn n vkbekwm personeel in lle disciplines vn de bouw en de infr; Dt er momenteelte weinig opdrchtnemende bedrijven in deze brnche zijn die mogelijkheden bieden voor jongeren om het vk in de prktijk te leren; Dt opdrchtgevende prtijen er belng bij hebben dt ook op de lngere termijn er voldoende vkbekwm personeel beschikbr is om de opdrchten uit te voeren; Dt gemeenten te mken hebben met een nzienlijke popultie vn mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt die momenteel n de knt blijven stn en wrvn een ntl heel goed ls leerling n te merken is; Dt prtijen ervn overtuigd zijn dt de kwliteit vn de technische bouwopleidingen nzienlijk wordt versterkt door structureel kwlittief en kwntittief hoogstnd nbod vn leerwerkplekken, stgepltsen, begeleiding vn leerlingen, lsmede vn stges voor docenten in, en gstdocentschppen door het bedrijfsleven; Dt met deze structurele npk geen kostenverhogingen voor de deelnemers gemoeid zijn, omdt de mbities vn prtijen nr verwchting behld kunnen worden door eenvoudige mtregelen binnen de huidige interne processen vn deelnemers (win-win); Dt op deze wijze voor het grijpen liggende knsen worden benut voor op de korte termijn creëren vn ntrekkelijk onderwijs en op lnge termijn een betere en grotere uitstroom vn gemotiveerde leerlingen; Dt een en nder pst in regionl en lndelijk beleid en behoefte; Dt zoveel mogelijk prtijen worden uitgenodigd zich n te sluiten ls Prtij bij dit Convennt, omdt "schl" llesbeplend zl zijn voor de continuiteit vn de npk; Pgin l vn 8

2 Zijn het volgende overeengekomen: Artikel 1 Alsemeen L. Woorden met een hoofdletter hebben de betekenis zols vermeld in Bijlge 1- Definities. 2. Doel vn dit convennt is het structureel verhogen vn de kwliteit en kwntiteit vn Leerwerkplekken voor leerlingen in de verschillende bouwopleidingen en het bieden vn werkervringspltsen voor mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. 3. Het convennt is vn krcht vnf het moment vn ondertekening door lle lnitiële Prtijen en loopt f vn rechtswege op 3L december 2O17.ln de convenntsperiode ngegne verplichtingen met een looptijd tot n 31 decembe r 2OI7 zullen doorlopen tot het einde vn de betreffende projecten. ln het ltste kwrtl vn 2016 zl een tussentijdse evlutie pltsvinden op mbitie, inhoud en werkwijze vn dit convennt. 4. Dit convennt stt open voor toetreding door bedrijven of instellingen die Opdrchtgever of Opdrchtnemer of gemeente in de Regio Noordoost Brbnt zijn. Toetredende Prtijen kunnen toetreden door het ondertekenen vn het nsluitingsconvennt. 5. De Stuurgroep houdt een lijst bij vn lnitiële en Toetredende Prtijen en vertegenwoordigt lle Conven ntp rtijen. 6. Convenntprtijen drgen het gedchtegoed vn dit convennt uit in en buiten hun orgnistie (mbssdeursrol) en zorgen ervoor dt zij in hun bedrijfsprocessen structureel rekening houden met de fsprken in dit convennt. 7. Het convennt is niet in rechte fdwingbr. Artikel2 AfsprkenoverLeerwerkplekkenenStgepltsen t. Tkstelling toenmlige convenntprtijen is dt er gestreefd wordt nr gezmenlijk jrlijks miniml 50 extr Leerwerkplekken en L0 Werkervringsplekken te reliseren in Noordoost Brbnt. Bij uitbreiding vn de prtijen zl deze tkstelling door stuurgroep worden bijgesteld. 2. Opdrchtgevende prtijen zullen bij nbesteding vn bouw-, onderhouds- en renovtieopdrchten in de regio Noordoost Brbnt hun opdrchtnemende prtijen verplichten in redelijke mte ruimte te creëren voor Leerwerkplekken en/of Werkervringsplekken bij de uitvoering vn de opdrcht. 3. Opdrchtgevende prtijen zullen zich nmelden bij het Uitvoeringstem. 4. Opdrchtnemende prtijen zullen bij uitvoering vn opdrchten in redelijke mte ruimte scheppen voor Leerwerkple kken e n/of Werke rv ringspltsen. 5. Deelnemende opleidende prtijen verplichten zich om opleidingstrjecten bij de regionle opleidíngsbedrijven te fciliteren. 6. De deelnemende gemeenten zijn bereid mensen met een ftstnd tot de rbeidsmrkt te selecteren voor dit doel en dr wr nodig te voorzien vn een dequte opleiding om tot een structurele uitstroom te komen. 7. Het Uitvoeríngstem zl ls intermediir tussen Opdrchtgevers en Opdrchtnemers optreden bij de opnme, uitwerking en relistie vn de genoemde projecten. Drtoe zl Pgin 2 vn 8 het Uitvoeringstem door de Gemeente en de opleidingsbedrijven in de gelegenheid worden gesteld een medewerker n te stellen die zich op deze tk richt.

3 Artikel3 Structuur 1. De Stuurgroep. Nmens de Convenntprtijen treedt de Stuurgroep "Convennt De Bouw Werkt ln Noordoost Brbnt" op ls bewker vn de fsprken in dit Convennt. De Stuurgroep vergdert 4-6 ml per jr. Eenml per jr zl de Stuurgroep de Convenntprtijen uitnodigen voor een jrlijkse bijeenkomst wr zowel het fgelopen jr wordt geëvlueerd ls de plnnen voor het komende jr worden besproken. b. ln de Stuurgroep zijn de drie prtijen vn het convennt vertegenwoordigd: de opdrchtgevers, de opleidingsbedrijven en de bouwbrnche. De Stuurgroep bestt uit miniml drie personen. c. De Stuurgroep benoemt een Uitvoeringstem dt de uitvoering vn het convennt ter hnd neemt. d. De Stuurgroep verntwoordt jrlijks de resultten n de Convenntprtijen. 2. Het Uitvoer ngstem. Het Uitvoeringstem fciliteert en dviseert Opdrchtgevers over de wijze wrop Leerwerkplekken en Werkervringsplekken in de bestekken opgenomen worden. b. Het Uitvoeringstem fciliteert en dviseert de Opdrchtnemers bij de invulling vn hun socil return-fsprken. c. Het Uitvoeringstem beoordeelt met de Opdrchtgevers per project in hoeverre n de doelstellingen ten nzien vn Leerwerkplekken en Werkervringsplekken is voldn. d. Het Uitvoeringstem doet hiertoe regelmtig verslg n de Stuurgroep lsmede, in de jrlijkse vergdering, n de tnitiële en Toetredende Prtijen. Artikel4 Middelen 1.. Voor de uitvoering vn deze opdrcht wordt een opslg op het uitleentrief vn de opleidingsbedrijven doorgevoerd vn 0,50 per uur voor een leerling en 1,50 per uur voor een kndidt met een fstnd tot de rbeidsmrkt. Pgin 3 vn I

4 Door het tekenen vn dit nsluitingsconvennt verbind ik mij n het convennt De Bouw Werkt in Noordoost Brbnt. Orgnistie: Functie:... Hndtekening: Dtum:... Pgin 4 vn 8

5 Biilse L: Definities t L Leerwerkplek Werkervringsplek Begeleiding Socil Return Convenntprtijen lnitiële Prtijen Toetredende Prtijen O pd rchtgeve nde p rtij Opdrchtnemende prtij Opleidende prtij Stuurgroep Uitvoeringstem Een leerwerkplek is een rbeidsplts die bestt uit een component leren (L dg in de week)en een component werken (4 dgen in de week) en die tenminste leidt tot een door de brnche erkende kwlifictie in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Een werkervringsplek is een rbeidsplts voor een uitkeringsgerechtigde met een fstnd tot de rbeidsmrkt met ls doel werkervring op het betreffende vkgebied op te bouwen en drdoor de knsen voor een permnente uitstroom uit de uitkering te vergroten, ook wel zijinstromers genoemd De ondersteuning die de leerling en iemnd met een fstnd tot de rbeidsmrkt krijgt vnuit de opleiding en vnuit het stge- of leerwerkplek gevende bed rijf. Wnneer in dit convennt wordt gesproken over Socil Return, wordt hiermee bedoeld dt bij de uitvoering vn werken leerlingen vn de regionle opleidingsbedrijven en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt met potentie in te stromen in de bouw/infrbrnche de gelegenheid wordt geboden onder begeleiding werkervring op te doen. Convenntprtijen zijn prtijen in Noordoost Brbnt, die behoren tot opd rchtgeve rs, opd rchtne mers of opleidingsbedrijven in bouw en infr en die met de ondertekening vn dit convennt instemmen met omschreven doelstelling en werkwijze vn het convennt. Prtijen die het inititief genomen hebben tot dit convennt en het bij nvng ondertekend hebben. Prtijen die n nvng tot het convennt zijn toegetreden door middel vn een schrijven n het secretrit vn de Stuurgroep. Deelnemer n het convennt die opereert ls opdrchtgever vn een n te besteden ofgegunde opdrcht in de bouw-, schilders-, elektro- en/of instlltiebrnche en/of de infrbrnche. Onderneming, die opereert ls nbieder en/of opdrchtnemer vn een n te besteden ofgegunde opdrcht in de bouw-, schilders-, elektro-, inst lltie-, en/of infr br nche. Deelnemer n het convennt die opereert ls opleidende orgnistie binnen de uitvoering vn de leerwerkplekken vllend onder dit convennt. Smenwerkingsverbnd dt de doelstelling en uitvoering vn het convennt bewkt en wrin de Convenntprtijen pritir zijn vertegenwoordigd. Uitvoeringsorgnistie, die in opdrcht vn de Stuurgroep de uitvoering vn dit convennt ter hnd neemt. Pgin 5 vn 8

6 Biilee 2: Uitwerking vn het convennt Uitgngspunten We strten met die opdrchtgevers in het vstgoed die positief stn tegenover de doelstelling vn Socil Return en ook positief stn tegenover het reliseren vn leerwerkplekken voor nkomende technici in de bouw en infr. Deze opdrchtgevers spreken deze intentie uit middels een convennt. Ook opdrchtnemers in de regio worden uitgenodigd dit convennt te tekenen. Drmee geven ze n positief tegenover de doelstelling te stn en bereid te zijn leerwerkplekken en werkervringsplekken te reliseren en de betreffende mensen vkinhoudelijk met leermeesters te begeleiden. De derde groep vn prtijen in het convennt zijn de opleidingsbedrijven in de bouw en infr Deze opleidingsbedrijven die vkmensen opleiden in de vkken timmeren, metselen, schilderen, infr, elektro- en instlltietechniek stn grnt voor de kwliteit vn het onderwijs n leerlingen in de brnche, houden contct met de opdrchtnemers en zorgen onder de verntwoordelijkheid vn het ROC voor de diplomering vn de leerlingen. Als vierde groep is de brncheorgnistie bouw & infr Bouwend Nederlnd ; de spin-off vn deze prtij zl veel groter zijn dn ls lleen een pr pltselijke kleinere opdrchtnemers het convennt gn tekenen. Opdrchtgevers en gemeenten gn nu geen fonds vormen. Wel wordt er een klein uitvoeringstem gevormd. Ndt prtijen een strtbudget bij elkr hebben gebrcht worden de kosten vn uitvoering vn deze npk gedekt door een opslg (conform rtikel 4.2vn het Convennt) op de inleenvergoeding vn de leerling en/of SROI kndidt. Het Uitvoeringstem heeft tot tk deze npk verder vorm te geven en de opdrchtgevers te ontzorgen.zo zorgt dit tem voor de werving en selectie vn leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt, zorgt het tem voor mtwerk in de uitvoering, zorgt voor tussentijdse evlutie en terugkoppeling vi de Stuurgroep nr de convenntprtijen. Drnst wordt het tem gevrgd het gedchtegoed verder uit te drgen en meer prtijen n het convennt te binden. De opdrchtgevers krijgen ruimte om per opdrcht de invulling vn de doelstelling nder vorm te geven: mtwerk per project of per opdrchtgever. Per opdrcht is een evlutie vn belng. Een vst percentge vn de nneemsom/bouwsom wordt voorf in het bestek of in de nbestedingsvoorwrden vstgelegd ls in te vullen met Socil Return. Dt percentge wordt door de opdrchtgever voorf vstgesteld in de nbestedingsvoorwrden en in de gunning. De opdrchtgever en de opdrchtnemer (tenzij dit nders is geregeld in hun onderlinge overeenkomst) zijn vrij in de benoeming vn de doelgroepen: hij kn er voor kiezen voor het SR deel lleen leerlingen te lten werken dn wel mensen uit de bijstnd, mensen die miniml een jr werkloos zijn of nderszins mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. Ook een beplde menging is mogelijk. Bij de inzet vn mensen uit de Prticiptiewet of nderszins mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt is het uitgngspunt dt deze mensen worden geselecteerd door de gemeente ls potentiële bouwvkmensen. Ze vormen een poolvn mensen die werkervring in de bouw opdoen, eventueel verder worden geschoold en n verloop vn tijd kunnen instromen in de bouwbrnche. N verloop vn tijd, n bijvoorbeeld een jr, wordt de npk geëvlueerd met lle convenntprtijen en worden fsprken gemkt voor het zo mogelijk structureel inbedden vn deze methodiek in lle opdrchten en contrcten. Een verdere uitbouw en hrmonisering vn de npk is dn mogelijk. Pgin 6 vn 8

7 Kern vn de npk Er wordt een convennt opgesteld, wrin prtijen (opdrchtgevende prtijen, Opdrchtnemende prtijen, opleidingsbedrijven en brncheorgnistie Bouwend Nederlnd) uitspreken dt ze het vn groot belng vinden om leerwerkplekken en werkervringsplekken in de bouw (brede definitie, dus inclusief schilderen, elektro- en instlltietechniek) en infr te reliseren en dt ze bereid zijn een bepld deel vn lle drtoe geschikte opdrchten in het vstgoed (onderhoud, renovtie en nieuwbouw) uit te lten voeren door leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. Het convennt wordt ondertekend door de opleídingsbedrijven zols Bouwmensen/lnfrmensen Oss en (de fdeling Werk en lnkomen vn) de gemeente Oss en door Opdrchtgevende prtijen en Opdrchtnemende prtijen. Bij de strt zouden dt kunnen zijn: het vstgoedbedrijf vn de gemeente Oss, Brbnt Wonen, Mooilnd en GGZ Oost Brbnt. Ook ndere gemeenten, Opdrchtgevende prtijen en Opdrchtnemende prtijen worden uitgenodigd op enig moment het convennt mede te ondertekenen. Opdrchtgevende prtijen spreken in het convennt de intentie uit wr mogelijk vstgoedprojecten boven een bepld drempelbedrg (bijvoorbeeld voor schilderwerk en voor bouwkundig werk) volgens deze npk te lten verlopen. De Opdrchtgevende prt j geeft voor de nbesteding n welk deel vn de investering met leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt wordt ingevuld. Drbij wordt het richtpercentge vn2yo vn de nneemsom (excl. BTW.)gehnteerd. Bij een nneemsom vn 1mln. is dt dus dt n leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt wordt besteed. Het percentge vn de bouwsom/nneemsom wordt omgezet in uren leren-werken. Hierbij wordt het bedrg gedeeld door een gemiddeld uurtrief vn 20,- voor zowel leerlingen vn diverse niveus ls voor mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. ln dit voorbeeld betekent dit dus L000 uren in te vullen met leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. Voor de invulling vn de Socil Return prgrf mkt de Opdrchtnemende prtij een pln vn uitvoering in overleg met het uitvoeringstem, wrin zowel de opleidingsbedrijven ls de gemeente(n) vertegenwoordigd zijn. Dit Uitvoeringstem is er verntwoordelijk voor dt de fgesproken ntllen leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt worden geleverd en worden begeleid. De Opdrchtnemende prtij is verplicht (contrcteis)de Socil Return prgrf te reliseren. Voordt er tot eindfrekening tussen Opdrchtgevende prtij en Opdrchtnemende prtij wordt overgegn geeft de Opdrchtnemende prt j n hoe hij deze verplichting heeft ingevuld. Heeft Opdrchtnemende prtij de verplichting niet of slechts gedeeltelijk gereliseerd dn volgt er een snctie door de Opdrchtgevende prtij. Deze snctie kn verschillend zijn per Opdrchtgevende prtij, mr is wel voorf in de contrctstukken tussen Opd rchtgevende p rtij en Opd rchtnemende p rtij vstgelegd. De snctie kn verschillende vormen hebben. Zo kn de snctie een boete zijn vn bijvoorbeeld het niet gereliseerde bedrg n SR, verhoogd met een opslgpercentge, het kn zijn uitsluiting door de Opdrchtgevende prtij voor nieuwe nbestedingen of een wrschuwing. Eventuele sncties in geldbedrgen worden omgezet in investeringen in leren/werken. De Opleidingsbedrijven zorgen voor het (tijdig) nleveren en opleiden vn leerlingen; de fdeling Socile Zken vn de gemeente zorgt voor nlevering en begeleiding vn de Pgin 7 vn I

8 mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt. Blijven deze twee prtijen hierbij (deels) in gebreke dn is de Opdrchtnemer (deels) vrijgesteld vn zijn verplichtingen. Deze npk strt n het tekenen vn het convennt door een ntl opdrchtgevers. Hiern zl enige publiciteit worden gegeven. Prktisch zouden de eerste projecten volgens deze werkwijze in het jr 2015 in uitvoering kunnen komen. Deze projecten gelden dn uitdrukkelijk ls pilotprojecten en worden dn ook terdege geëvlueerd. ln het njr vn 20L6 willen we het convennt grondig evlueren: zijn er voldoende prtijen ngehkt, is het percentge vn de investering nr boven bij te stellen, is de werkwijze eenvoudig en doeltreffend, worden de fsprken ngeleefd en zijn er voldoende leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt beschikbr. Wnneer we op deze mnier een orderportefeuille vn 10 mln. per jr kunnen reliseren kunnen we L0 leerlingen een plek geven. Bij 20 mln. is dt gemiddeld 20 leerlingen. ( 20 mln. ml gemiddeld 2% gedeeld door 2O,- per uur is 20 leerlingen die gemiddeld 1000 uur per jr op/in de bouw kunnen werken). Om de convenntmb tie vn 60 leerlingen en/of mensen met een fstnd tot de rbeidsmrkt te kunnen wrmken zl er per jr voor miniml 60 mln. n investeringen vi deze werkwijze moeten lopen. Pgin 8 vn I