Inspectierapport Switchkids (BSO) Beneluxlaan HD BOXTEL Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Switchkids (BSO) Beneluxlaan HD BOXTEL Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Boxtel Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemeen beeld van het kindercentrum Buitenschoolse opvang Switchkids is onderdeel van Kindercentrum kindertuin BV en is gevestigd in basisschool De Hobbendonken. De buitenschoolse opvang biedt plaats aan maximaal 18 kinderen in de leeftijd van 4-13 jaar. Hiervoor hebben ze één groepsruimte en het schoolplein beschikbaar. Inspectiegeschiedenis Tijdens de vorige inspectie in 2014 zijn geen overtredingen geconstateerd. Conclusie Ook tijdens dit onaangekondigde inspectiebezoek zijn geen overtredingen geconstateerd. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot het pedagogisch klimaat. Binnen dit onderdeel zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid. De mogelijkheid bieden tot de ontwikkeling van persoonlijke competenties. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk wordt het beleidsplan gecontroleerd op inhoud en volledigheid. Pedagogische praktijk Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum (GGD GHOR Nederland/ NJI, 2015). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend, en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Na de beschrijving uit het veldinstrument volgt eventueel een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. Emotionele veiligheid Tijdens de inspectie was de sfeer op de groep ontspannen en gezellig. Er wordt veel gelachen en de kinderen voelen zich zichtbaar vrij in hun spel en in gesprekjes. De beroepskracht kent ieder kind bij naam en kent ook persoonlijke bijzonderheden van de kinderen. De beroepskracht heeft gesprekjes met de kinderen waarbij beiden bijdragen aan de voortgang en inhoud van het gesprek. Ze sluit op passende wijze aan op de situatie of vraag van een kind. Bijvoorbeeld: de kinderen zijn buiten aan het spelen. Twee kinderen zijn aan het voetballen. De beroepskracht vraagt aan de kinderen hoe het gaat en of er afspraken zijn over de goal. De kinderen antwoorden hier enthousiast op waarna er een gesprek tussen de kinderen en de beroepskracht op gang komt. Eén kind dat buiten is gaat op een muurtje liggen. De beroepskracht komt bij hem staan en vraagt of hij moe is. Het kind beantwoord bevestigend. De beroepskracht vraagt hoe het komt dat het kind zo moe is en geeft aan dat ze het muurtje een beetje eng vindt om op te liggen. Ze stelt voor dat ze met de groep naar binnen gaan en dat het kind binnen op de bank kan gaan liggen. de beroepskracht heeft een vertrouwde relatie met de kinderen. Ze geeft complimentjes, maakt grapjes, heeft oogcontact en treedt bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Bijvoorbeeld: twee kinderen vragen aan de beroepskracht of ze vast wat mogen opruimen. De beroepskracht zegt "dat vind ik fijn!". Een kind is aan het knutselen voor vaderdag, maar vindt het lastig om te maken. De beroepskracht vraagt een aantal keer "lukt het" en "heb je hulp nodig". Ook zegt ze "goed hoor" en "leuk gedaan". Persoonlijke competentie De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van kinderen. Kinderen kunnen activiteiten kiezen die passen bij hun eigen energieniveau. De activiteiten sluiten aan op de wensen en ideeën van kinderen. Bijvoorbeeld: een kind dat moe is mag even op de bank gaan liggen. De beroepskracht vraagt regelmatig hoe het gaat en of hij ook wil knutselen voor vaderdag. 4 van 10

5 Buiten konden de kinderen kiezen uit diverse activiteiten, zoals voetbal, klimrek, skeeleren en poppen. Binnen wilde een kind een eigen bedacht spel gaan doen. De beroepskracht vroeg hoe het moest en hier haakten de andere kinderen ook bij aan met vragen. Aangezien het al laat was en er al kinderen werden opgehaald, stelde de beroepskracht voor om het spel een volgende keer verder uit te werken en het dan met een paar kinderen te spelen. Een aantal kinderen wilde knutselen voor vaderdag. Ze kregen de vrije hand in wat ze wilden maken en hoe. kinderen die niet goed wisten wat ze wilde maken, werden door de beroepskracht geholpen met ideeën. Er is open en gesloten spelmateriaal aanwezig. Het spelmateriaal sluit aan op de ontwikkelingsgebieden en leeftijden van de kinderen. Sociale competentie De beroepskracht ondersteunt kinderen in hun onderlinge interactie. Ze helpt kinderen om contact met elkaar te maken. Ze zet aan tot overleg, afstemmen, elkaar helpen en van elkaar leren. Bijvoorbeeld: twee kinderen waren samen aan het voetballen. De beroepskracht vroeg of er afspraken waren gemaakt over hoe groot de goal was en hoeveel afstand er moest zijn om te schieten. Overdracht van normen en waarden De beroepskracht vervult een voorbeeldfunctie in spreken en handelen. Ze geeft kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met anderen. Ze is vriendelijk, luistert, leeft mee en helpt. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw E. Keeris, sector manager) Interview anderen (beroepskracht) Observaties (tijdens buitenspelen en knutslen) 5 van 10

6 Personeel en groepen Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot personeel en stamgroepen. Binnen dit onderdeel zijn zowel de beroepskrachten als het kantoorpersoneel steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Eveneens is binnen dit onderdeel gekeken of de voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. Verklaring omtrent het gedrag De toetsing van de verklaringen omtrent het gedrag en beroepskwalificaties is gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een verklaring omtrent het gedrag, die voldoen aan de wettelijke eisen. Passende beroepskwalificatie De (aanwezige) beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Buitenschoolse opvang Switchkids heeft één basisgroep voor maximaal 18 kinderen in de leeftijd van 4-13 jaar. Beroepskracht-kindratio Op de dag van de inspectie worden er 9 kinderen opgevangen door 1 beroepskracht. Dit voldoet aan de wettelijke voorwaarden. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten én een steekproef in de praktijk. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw E. Keeris, sector manager) Interview anderen (beroepskracht) Observaties (tijdens buitenspelen en knutslen) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Arbeidscontracten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Switchkids Website : Aantal kindplaatsen : 18 Gegevens houder Naam houder : Kindercentrum Kindertuin Projecten B.V. Adres houder : Jan Kruijsenstraat 15 Postcode en plaats : 5281JL BOXTEL Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA TILBURG Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : I Bolwerk Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Boxtel Adres : Postbus Postcode en plaats : 5280DA BOXTEL Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10