Hybride werken bij diagnose en advies. Inleiding
|
|
- Christa Lenaerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hybride werken bij diagnose en advies Inleiding Hybride werken is het combineren van 2 krachtbronnen. Al eerder werd aangegeven dat dit bij de reclassering gaat over het combineren van risicobeheersing enerzijds en gedragsbeïnvloeding/reintegratie anderzijds. Of beter gezegd, dat beide samen gaan, dat een effectieve reclasseringswerker begeleidend controleert en controlerend begeleidt. Het verbinden van krachtbronnen is niet alleen belangrijk tijdens het toezicht, maar ook in de adviesfase, en start al bij het eerste contact dat een adviseur heeft met een cliënt. Ik zal hier kort ingaan op een aantal belangrijke aandachtspunten daarbij: (sheet 2) - Individueel en sociaal kapitaal - Risicobeheersing - Continuïteit - Werkalliantie Ik zal dit illustreren aan de hand van een aantal bevindingen uit het promotieonderzoek dat ik uitvoer bij het lectoraat Werken in een Justitieel kader. Dat onderzoek gaat over de indicatiestellingen die reclasseringswerkers maken in RISc. Daarom eerst een korte toelichting op dit onderzoek: (sheet 3) Onderzoeksvragen: - voldoet indicatiestelling aan eisen die daaraan gesteld kunnen worden op grond van wetenschappelijke kennis over effectief reclasseringswerk - wat gebeurt met de indicatiestelling in het toezicht, en hangt dat samen met de kwaliteit van de indicatie Steekproef van 300 casussen - toezichten die zijn gestart in de periode jan - mrt 2010, in het kader van een voorwaardelijke gevangenisstraf - met een actuele RISc-afname (voor de mensen die met RISc werken: oude versie van de indicatiestelling), geen ontkennende cliënten en wel een indicatie gesteld. - landelijk, 3RO
2 1. Individueel en sociaal kapitaal (sheet 4) In Nederland wordt, in navolging van veel andere landen, op basis van het recidiverisico, de criminogene factoren die daaraan ten grondslag liggen en een inschatting van de responsiviteit bepaald welke aanpak nodig is om de kans op recidive te verkleinen en re-integratie te bevorderen. Dat gebeurt aan de hand van een standaard lijst criminogene factoren. Die factoren zijn deels gericht op het individu en verandering van zijn gedrag (drugs/alcohol gebruik, cognitieve vaardigheden, houding, psychisch functioneren), en deels op de omstandigheden en praktische problemen (wonen, opleiding/werk, financiën, sociale relaties). Deze worden wel individueel en sociaal kapitaal genoemd. Ik heb in mijn onderzoek gekeken naar de vraag waar indicatiestellingen zich op richten. Welke factoren moeten worden beïnvloed volgens werkers, waar gaan de doelen over,en op welke problemen zijn de interventies gericht. Daarbij is als uitgangspunt genomen de vraag welke criminogene factoren op dat moment aanwezig zijn. Het resultaat is als volgt (sheet 5): - een aantal dynamische criminogene factoren komen in een ruimte meerderheid terug in de indicatiestelling, als ze volgens RISc aanwezig zijn (goede aansluiting). Dit zijn cognitieve vaardigheden, drugs/alcohol, en emotioneel welzijn. - een aantal dynamische criminogene factoren komen in ongeveer de helft van de casussen terug in de indicatiestelling, als ze volgens RISc aanwezig zijn (matige aansluiting). Dit houding en relatie met partner/gezin. - een aantal dynamische criminogene factoren komen in een meerderheid van de casussen niet terug in de indicatiestelling, als ze volgens RISc aanwezig zijn (slecht aansluiting). Dit zijn vrienden, opleiding/werk, financiën en wonen. Wat opvalt is dat een sterke nadruk wordt gelegd op het beïnvloeden van factoren die betrekking hebben op individueel kapitaal. Over factoren die te maken hebben met sociaal kapitaal wordt veel vaker geen indicatie gesteld, ondanks dat ze als probleem aanwezig zijn. Dat wordt mogelijk verklaard door het feit dat het reclasseringsbeleid en de instrumenten sterk beïnvloed zijn door psychologie. Daarbij zijn er voor individuele factoren meer interventies voor handen. Het kan ook zijn dat veel adviseurs besluiten om eerst te werken aan het versterken van het individu, bijvoorbeeld omdat ze van mening zijn dat veel van het delictgedrag voort komt uit individuele problemen. De problemen in de context worden dan beschouwd als het gevolg van die individuele problemen, en die komen later wel aan bod. Maar daardoor krijgt het sociaal kapitaal niet de aandacht die het verdient en nodig heeft. Behalve kennis over oorzaken van crimineel gedrag, weten we ook steeds meer over wat delinquenten helpt om te stoppen met het plegen van delicten. Uit dat onderzoek blijkt dat het
3 sociaal kapitaal daarin belangrijk is. Het hebben van een stabiele baan of bevredigende dagbesteding, of van relaties met mensen die belangrijk zijn en een positieve invloed hebben blijken belangrijk voor veel delinquenten om te stoppen met het plegen van delicten. Essentieel is wel dat de baan of sociale contacten voor de delinquent betekenisvol zijn. Uiteraard is mijn boodschap niet dat individueel kapitaal onbelangrijk is. 2. Risicobeheersing Zoals gezegd blijkt voor reclasseringswerk de combinatie van gedragsbeïnvloeding/re-integratie en risicobeheersing het meest effectief. Alleen controleren helpt niet. Maar alleen begeleiden of behandelen zonder te corrigeren vaak ook niet. Hoe dit tijdens het toezicht vorm kan krijgen is vanochtend al aan de orde geweest. In de adviesfase is het wat betreft risicobeheersing vooral van belang om te beoordelen wat er gezien de hoogte van het recidiverisico en het gevaarrisico voor anderen aan kader gecreëerd moet worden. Daarvoor heeft de adviseur een aantal middelen in handen: beslissingen over de intensiteit van het totale plan van aanpak, vrijheidsbeperkende bijzondere voorwaarden en controlemiddelen (EC, alcohol/drugs test), en als ultimo remedie een intramurale sanctie. (sheet 7) - de intensiteit van het plan van aanpak moet worden afgestemd op het recidiverisico. Hoe groter het recidiverisico, hoe intensiever het totale plan moet zijn om dit risico terug te dringen. Hiervoor is zeer overtuigend wetenschappelijk bewijs. In mijn onderzoek heb ik gekeken naar de samenhang tussen het recidiverisico en de intensiteit van het plan van aanpak. Deze samenhang blijkt zeer laag. Dat uit zich bijvoorbeeld in een groot aantal plannen met een vergelijkbare intensiteit, terwijl het recidiverisico uiteenloopt van laag tot hoog. - als er sprake is van een combinatie van een aanzienlijke recidivekans en een risico op letsel voor anderen, kan risicobeheersing vorm krijgen door het adviseren van bijzondere voorwaarden die de vrijheid van cliënten inperken (bijvoorbeeld een locatieverbod of -gebod), met bijbehorende controlemiddelen. Tot nu toe is er echter nog weinig bekend over wanneer en op welke manier dergelijke voorwaarden en controlemiddelen effectief. In de Nederlandse praktijk worden deze voorwaarden en controlemiddelen nog maar heel beperkt ingezet. Bij het indiceren van dergelijke middelen moet ook steeds de afweging worden gemaakt wat het effect ervan is op gedragsbeïnvloeding en re-integratie. Kunnen ze daaraan bijdragen, of leiden ze juist tot te grote belemmeringen. En uiteraard kunnen uitvoerbaarheid of proportionaliteit de mogelijkheden beperken. Gezien het belang van risicomanagement, en de beperkte wetenschappelijke kennis over het effectief vormgeven daarvan, is de vraag op welke wijze risicobeheersing vorm kan krijgen een
4 belangrijk punt van ontwikkeling voor de reclassering. Juist op dit punt kunnen reclasseringswerkers bijdragen aan het ontwikkelen van goede praktijken, om deze op termijn met behulp van onderzoek ook wetenschappelijk te onderbouwen. 3. Continuïteit Het leven van veel delinquenten is nogal chaotisch, en kenmerkt zich vaak door discontinuïteit. Naast de chaos in het eigen leven, komen veel delinquenten in aanraking met verschillende hulpverlenende en justitiële instanties die zich met een deel van de problematiek bemoeien, verschillende doelen nastreven, verschillende werkwijzen hanteren of hun aanpak niet afstemmen met andere betrokken organisaties. Voor een effectieve re-integratie is het van belang dat er continuïteit is, onder andere in de doelen die worden nagestreefd. Ook binnen de reclassering is het werk zo georganiseerd dat verschillende taakspecialisten een deel van het reclasseringswerk uitvoeren waardoor delinquenten met verschillende medewerkers in aanraking komen. Nog los van het feit dat ook vaak organisaties en professionals buiten de reclassering betrokken zijn bij een re-integratietraject. Discontinuïteit is dan een risico. Hoewel er waarschijnlijk mensen in de zaal zitten die de taakscheiding het liefst willen opheffen, is dat vooralsnog de werkelijkheid van de reclassering. En dus moet je daar als professional op anticiperen, en ervoor zorgen dat de cliënt zo weinig mogelijk discontinuïteit ervaart. Door continuïteit in het verhaal richting de cliënt, en door afstemming en samenwerking tussen adviseur, toezichthouder, trainer en werkstrafmedewerker. In de praktijk blijkt dit niet altijd eenvoudig. Een voorbeeld uit mijn onderzoek is de wijze waarop indicaties in het toezicht worden uitgevoerd. (sheet 9). (toegevoegde middelen die vaak genoemd worden: psychiatrie of verslavingszorg, arbeidstoeleiding, schuldhulpverlening, woonvoorziening, praktische begeleiding) Uiteraard kan er een heel goede reden zijn om de gestelde indicatie in het toezicht bij te stellen. Maar het percentage wijzigingen bij de geïndiceerde doelen is wel heel hoog. Het lijkt erop dat een grote groep werker een eigen plan maakt op basis van de eigen observaties en informatie, met name wat betreft de doelen. Omdat er bijna per definitie meerdere werkers betrokken zijn bij een cliënt, leidt een gebrek aan overeenstemming tussen werkers zeer waarschijnlijk tot discontinuïteit in de aanpak en daardoor tot ineffectiviteit. 4. Werkalliantie De adviseur is vaak het eerste contact van de cliënt met de reclassering. Het opbouwen van een werkalliantie met de cliënt start daarom bij de adviseur. Die werkalliantie is niet alleen van belang om in de vervolgfase (het toezicht) effectief te kunnen werken. Adviseurs kunnen door het
5 opbouwen van een goede werkalliantie de bereidheid van de cliënt om met de reclassering te werken beïnvloeden. En een goede werkalliantie is in de adviesfase van groot belang om de juiste informatie te vergaren, en dus voor het maken van een goede analyse die de basis is voor de indicatiestelling en het advies. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om helder positioneren, verwachtingen managen, een open houding, en kijken wat voor de cliënt belangrijk is. Op het laatste punt ga ik wat verder in. Een belangrijk kenmerk van een effectieve werkalliantie, als hefboom voor een effectief verandertraject, is doelgerichtheid. Hoe groter de gezamenlijkheid in doelen hoe groter de kans dat er daadwerkelijk verandering optreedt. In het gedwongen kader komt het vaak voor dat de doelen bij de start nog niet geheel gezamenlijk zijn. Dat hoeft ook niet, want tijdens het toezicht wordt juist toegewerkt naar meer overeenstemming tussen de doelen die de cliënt nastreeft en het doel van de reclassering. Maar het is wel al vanaf de start belangrijk om te verhelderen wat de doelen van de werker zijn en wat de doelen van de cliënt zijn, de te benoemen, en na te gaan hoe die doelen zich tot elkaar verhouden. Het opnemen van cliëntdoelen in het plan van aanpak, waar zij het reclasseringsdoel kunnen ondersteunen, is ook al vanaf de start belangrijk. In mijn onderzoek heb ik gekeken hoe dit vorm krijgt in de indicatiestelling. Daarvoor heb ik gekeken naar de punten die cliënten aangeven als belangrijk in de zelfrapportage (voor zover beschikbaar). Vervolgens heb ik gekeken in hoeverre deze punten terug komen in de doelen in de indicatiestelling. (sheet 11). Wat opvalt is dat met uitzondering van drugs/alcohol en cognitieve vaardigheden op alle andere gebieden in minder dan 50% van de casussen waarin de cliënt heeft aangegeven iets belangrijk te vinden dit gebied terug komt in de doelen van de indicatiestelling. En opnieuw zijn het met name de structurele factoren waarop die overeenstemming heel laag is. En nogmaals, die overeenstemming hoeft er niet te zijn bij de start, dus het gaat er niet om dat er bij alle gebieden 100% moet staan. Maar door de doelen van de cliënt expliciet mee te nemen in de indicatiestelling kan op dat moment al gewerkt worden aan de overeenstemming over doelen voor het reclasseringstraject. Conclusie: De adviseur heeft als taak om adviezen te schrijven. Maar dat is geen doel op zich. De kerntaak van een adviseur is het maken van een goede analyse over het delinquente gedrag, de factoren die daaraan ten grondslag liggen, de risico's die dit met zich meebrengt voor de samenleving, en de doelen die voor cliënten belangrijk zijn, om op grond daarvan te bepalen welke aanpak nodig is om de kans op recidive te beperken. De adviseur maakt een plan van aanpak op hoofdlijnen wat veelal het startpunt is voor het verdere reclasseringstraject. De toezichthouder bouwt daarop voort, maakt
6 het behapbaar door bijvoorbeeld haalbare tussendoelen te formuleren, voert het uit en stelt zo nodig bij. Kijken we naar de 4 aspecten die in deze presentatie centraal stonden als belangrijke componenten van een hybride reclasseringswerker, dan is op een aantal punten winst te behalen (sheet 12). 1. Meer aandacht voor sociaal kapitaal 2. Verder uitwerken en onderzoeken van de wijze waarop risicobeheersing vorm kan krijgen 3. Meer continuïteit tussen adviseur en toezichthouder, m.n. wat betreft de doelen 4. Meer aandacht voor de doelen van de cliënt Deze thema's komen vanmiddag terug in enkele workshops.
Continuïteit en vakmanschap. Beleidsplan
1 Continuïteit en vakmanschap Beleidsplan 2011-2015 2 Inhoud 3 Hoe zien wij de toekomst Onze kijk op reclasseringsbeleid 4 wat komt op ons af Vrijheid onder voorwaarden 6 hoe reageren wij erop Risicofactoren
Nadere informatieLeidraad in de keten. Landelijk Instrumentarium Jeugdstrafrechtketen (LIJ) Contactgegevens
Contactgegevens Heeft u na het lezen van deze Leidraad vragen of opmerkingen over het LIJ? U kunt dan contact opnemen met het projectteam LIJ via het telefoonnummer: 070 370 72 75. Mailen kan ook naar:
Nadere informatie34300 VI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Veiligheid en Justitie (VI) voor het jaar 2016
34300 VI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Veiligheid en Justitie (VI) voor het jaar 2016 Nr. 75 Brief van de minister van Veiligheid en Justitie Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieverwijzers Behandeling en begeleiding Forensische zorg voor mensen met een LVB
verwijzers Behandeling en begeleiding Forensische zorg voor mensen met een LVB Forensische cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben na een delict strafrechtelijk zorg opgelegd gekregen.
Nadere informatieParticipatiewiel: een andere manier van kijken
Participatiewiel: een andere manier van kijken Ideeën voor gebruik door activeerders en hun cliënten Participatiewiel: samenhang in beeld WWB Schuldhulpverlening Wajong / WIA / WW / WIJ AWBZ en zorgverzekeringswet
Nadere informatieHet delict als maatstaf
Het delict als maatstaf Methodiek voor werken in gedwongen kader Anneke Menger Lous Krechtig Hoofdstuk 1 Wat is methodiek? Begeleidingscommissie: Mw. A. Andreas Beleidsmedewerker, Reclassering Nederland
Nadere informatieFactsheet landelijke inkoopafspraken in het kader van het jeugdstrafrecht
Factsheet landelijke inkoopafspraken in het kader van het jeugdstrafrecht Met de Jeugdwet komt de verantwoordelijkheid voor de jeugdreclassering en de jeugdhulp 1 bij de gemeenten te liggen. Jeugdreclassering
Nadere informatieToespraak DGPJS tgv installatie Erkenningscommissie Gedragsinterventies op , Sociëteit De Witte, te Den Haag
Toespraak DGPJS tgv installatie Erkenningscommissie Gedragsinterventies op 30-8-2005, Sociëteit De Witte, te Den Haag Dames en heren, De Minister zei het al: de recidivecijfers zijn zorgwekkend. Van de
Nadere informatieErvaren problemen door professionals
LVG en Verslaving Lectoraat GGZ-Verpleegkunde Ervaren problemen door professionals Kennisdeling 11 november 2010, Koos de Haan, deel 2 1 Wat komt aan bod? Onderzoek naar problemen door professionals ervaren
Nadere informatieVerslaafd aan Regels? Een reactie vanuit professioneel perspectief. Coreferaat bij de lezing van prof.dr. Paul Frissen
Verslaafd aan Regels? Een reactie vanuit professioneel perspectief. Coreferaat bij de lezing van prof.dr. Paul Frissen Bij de aanbieding aan Minister Hirsch Ballin van het essay van de denktank verslavingsreclassering:
Nadere informatieCIVIELE KRACHT Hoe betrek je burgers bij de re-integratie van reclasseringscliënten?
CIVIELE KRACHT Hoe betrek je burgers bij de re-integratie van reclasseringscliënten? Miranda Werson Hanneke Geurts Neeltje van Grinsven Reclassering Nederland Bas Vogelvang Expertisecentrum Veiligheid
Nadere informatieFianne Konings en Marjo Berendsen over Culturele instellingen en een doorlopende leerlijn cultuuronderwijs door Jacolien de Nooij
Fianne Konings en Marjo Berendsen over Culturele instellingen en een doorlopende leerlijn cultuuronderwijs door Jacolien de Nooij De publicatie van Fianne Konings, Culturele instellingen en een doorlopende
Nadere informatieJuni 2012 Roeland van Geuns Nadja Jungmann. Naar efficiënter werken met klantprofielen
Juni 2012 Roeland van Geuns Nadja Jungmann Naar efficiënter werken met klantprofielen Achtergrond Uitvoering schuldhulpverlening in transitie Loslaten beleidsdoel iedereen schulden vrij Bezuinigingen Toename
Nadere informatieUtrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud
Voorwoord Ongeveer twee jaar geleden publiceerde het Nibud Geld en Gedrag, Budgetbegeleiding voor de beroepspraktijk. Het boek werd enthousiast ontvangen door het werkveld, vooral vanwege de competenties
Nadere informatieDiagnostiek fase. Behandelfase. Resocialisatiefase. Psychosociale behandeling. Medicamenteuze behandeling. Terugvalpreventie Herstel
Diagnostiek fase Samenvattingskaart WANNEER, HOE? 1. Diagnostiek middelengebruik 2. Vaststellen problematisch middelengebruik en relatie met delict Aandacht voor interacties psychische problemen en middelengebruik
Nadere informatie[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home.
[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen "Kids Skills" Gerrit van de Vegte gerritvandevegte@home.nl WAT IS KIDS SKILLS? Kids Skills is een speelse,praktische en oplossingsgerichte benadering om kinderen
Nadere informatieTEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS MODULES: EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN COMBINEREN VAN FORMELE
Nadere informatieVoorwaardelijke straffen: Publieke steun, naleving en recidive
Samenvatting (Dutch Summary) Voorwaardelijke straffen: Publieke steun, naleving en recidive Inleiding Sinds het begin van deze eeuw is de Nederlandse overheid bezorgd over de hoge recidivecijfers. Uit
Nadere informatieStimuleren van eigen kracht en sociale netwerken. Ervaringen uit het veld
Stimuleren van eigen kracht en sociale netwerken Ervaringen uit het veld Overzicht programma Wie ben ik: - Philip Stein - masterstudent sociologie - afgerond A&O-psycholoog Programma: - half uur presentatie,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 270 Reclasseringsbeleid Nr. 112 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN VEILIGHEID EN JUSTITIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieLesley houdt er een vaste baan aan over
Lesley houdt er een vaste baan aan over Op een werkstrafproject kun je niet zomaar iemand plaatsen. Je houdt rekening met de kwetsbaarheid van bijvoorbeeld de medewerkers, de bewoners en de contactpersoon
Nadere informatieBrief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
27565 Alcoholbeleid Nr. 133 Herdruk 1 Brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 6 mei 2015 Vanuit de Drank-
Nadere informatiePresentatie Huiselijk Geweld Spreekuur. Dag Zorg en Veiligheid 17 juni 2019
Presentatie Huiselijk Geweld Spreekuur Dag Zorg en Veiligheid 17 juni 2019 Willemijn Kerssemakers (Veilig Thuis) Annemiek Ursinus (Reclassering) Marie-Jose Heijligers (Reclassering) Inhoud Wat doet de
Nadere informatieZelfstandig leven voor mensen met NAH én psychiatrische problematiek
Brochure voor verwijzers Zelfstandig leven voor mensen met NAH én psychiatrische problematiek ribw arnhem & veluwe vallei 2 Meedoen in de maatschappij; voor veel mensen met langdurige psychiatrische problemen
Nadere informatieIntensieve begeleiding na meerdere delicten of detentie. Nieuwe Perspectieven bij Terugkeer
Intensieve begeleiding na meerdere delicten of detentie. Nieuwe Perspectieven bij Terugkeer Nieuwe Perspectieven bij Terugkeer Speciaal voor jongeren tussen 16 en 24 jaar die terugkeren uit detentie of
Nadere informatieWat maakt een goede diagnose?
Wat maakt een goede diagnose? 1) Relevante kenmerken in kaart brengen 2) Op een betrouwbare manier 3) Eenvoudig als het kan, verdiepend als het moet 4) Staat niet op zichzelf, maar is de start van een
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137
Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieFeiten en Achtergronden. Sanctietoepassing voor volwassenen. Terugdringen recidive door persoonsgerichte aanpak en nadruk op nazorg
Sanctietoepassing voor volwassenen Terugdringen recidive door persoonsgerichte aanpak en nadruk op nazorg Oktober 2008 / F&A 8880 Ministerie van Justitie Directie Voorlichting Schedeldoekshaven 100 Postbus
Nadere informatieONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING
ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire
Nadere informatieVoorgestelde kwaliteitscriteria voor de (ex-ante) beoordeling van gedragsinterventies
Bijlage Voorgestelde kwaliteitscriteria voor de (ex-ante) beoordeling van gedragsinterventies 1. Theoretische onderbouwing: de gedragsinterventie is gebaseerd op een expliciet veranderingsmodel waarvan
Nadere informatie(Jong)Volwassen? Gebruik indicatiecriteria adolescentenstrafrecht. Studiedag 18 april 2014. Lieke Vogelvang & Maaike Kempes
(Jong)Volwassen? Gebruik indicatiecriteria Studiedag 18 april 2014 Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie Lieke Vogelvang & Maaike Kempes Overzicht strafrechtketen 18-23 Wegingslijst
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
Nadere informatieGovernance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk
Beleggen Bewaken Sturen Informatiemanagement Inspireren Verbinden Organiseren Architectuur Verbeelden Structureren Afstemmen Gemeenschappelijk Communiceren Adviseren Beïnvloeden Beleggen: kan taken, verantwoordelijkheden
Nadere informatieKiezen voor coaching als managementstijl
Kiezen voor coaching als managementstijl Druk, druk druk! Bijna iedere manager kent wel dit gevoel. Beter leren delegeren dus! Om te kunnen delegeren heb je echter verantwoordelijke en zelfsturende medewerkers
Nadere informatieEen hoop nieuwe verantwoordelijkheden. Decentralisaties in het Sociaal Maatschappelijk Domein
Louis Litjens - Projectdirecteur Ramon Testroote - Wethouder Louis Louis Litjens Ramon Testroote - Wethouder Ramon Testroote Litjens - Projectdirecteur Projectdirecteur Wethouder Een hoop nieuwe verantwoordelijkheden
Nadere informatieSamenvatting. Doel. Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum Cahier
Samenvatting Op 1 april 2014 is het adolescentenstrafrecht (ASR) in werking getreden. Met het adolescentenstrafrecht beoogt de wetgever een flexibele toepassing van het jeugden volwassenenstrafrecht rond
Nadere informatieWORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?
LOGO-congres 15 juni 2012 Onderwijsvernieuwing met Ambitie en Passie WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties? Theo Bouman & Valerie Hoogendoorn Opleidingsinstituut PPO Groningen 1 Doel Feeling te krijgen
Nadere informatieFundament voor de ontwikkeling van de adviesfunctie van de reclassering. Definitief 1.1 Jacqueline Bosker, 5 december 2007
Fundament voor de ontwikkeling van de adviesfunctie van de reclassering Definitief 1.1 Jacqueline Bosker, 5 december 2007 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 3 1. INLEIDING... 4 2. MISSIE, VISIE, UITGANGSPUNTEN
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieGestructureerd beslissen over reclasseringsinterventies
ARTIKELEN Gestructureerd beslissen over reclasseringsinterventies Jacqueline Bosker 1. Inleiding De reclassering adviseert justitiële opdrachtgevers zoals het Openbaar Ministerie, de rechterlijke macht
Nadere informatieWaardemeter.
Waardemeter www.dilemmamanager.nl Wat is Waardemeter? Waardemeter is een praktisch toepasbaar, wetenschappelijk onderbouwd en praktijk gevalideerd indicatie instrument. Waardemeter meet in het kader van
Nadere informatieHet belang van de relatie. Onderzoek naar werkalliantie bij jongeren met een licht verstandelijke beperking
Het belang van de relatie Onderzoek naar werkalliantie bij jongeren met een licht verstandelijke beperking Hoe zou je in één woord werkalliantie omschrijven bij jongeren met een LVB? Programma en doelen
Nadere informatie1. Hoe stap ik het (her)indicatiegesprek in bij een cliënt met een gerichte PGB-vraag?
IK KRIJG DE VRAAG OM EEN PGB TE INDICEREN, WAT DOE IK? 1. Hoe stap ik het (her)indicatiegesprek in bij een cliënt met een gerichte PGB-vraag? Als verpleegkundige kom je nooit bij een cliënt om een PGB
Nadere informatieVraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011
Vraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011 Onderwerpen presentatie Definitie vraaggestuurde re-integratie Aanleiding onderzoek en onderzoeksvraag
Nadere informatie10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.
10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt
Nadere informatie&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN
&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede
Nadere informatieGevangen in Schuld. over de uitzichtloze schuldsituaties van cliënten van de verslavingsreclassering. door Marc Anderson
Gevangen in Schuld over de uitzichtloze schuldsituaties van cliënten van de verslavingsreclassering door Marc Anderson Hoe vorm te geven aan een sluitende aanpak van problematische schulden bij cliënten
Nadere informatieChecklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein VOOR GEMEENTEN DIE TRAININGSBUREAUS SELECTEREN
Checklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein VOOR GEMEENTEN DIE TRAININGSBUREAUS SELECTEREN Checklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein Voor gemeenten
Nadere informatieHoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?
Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat? GP goes OGW Met OGW willen we de ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk stimuleren. Dat vraagt van de docent én school
Nadere informatieMentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN. Onderdeel van Arkin
Mentrum SAMEN WERKEN AAN HERSTEL EN EEN WAARDEVOL LEVEN Onderdeel van Arkin Ieder mens is waardevol. Mentrum behandelt mensen met langerdurende ernstige problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving.
Nadere informatieTEAMNASCHOLING ERVARINGSGERICHTE PSYCHOSOCIALE HULPVERLENING WERKEN MET CLIËNTEN EN HUN RELATIONELE CONTEXT
TEAMNASCHOLING ERVARINGSGERICHTE PSYCHOSOCIALE HULPVERLENING WERKEN MET CLIËNTEN EN HUN RELATIONELE CONTEXT HOE ZIET UW PRAKTIJK ERUIT? Veel cliënten zien hun probleem als een individueel probleem en komen
Nadere informatieFinancieel toezicht op gemeenschappelijke regelingen
Financieel toezicht op gemeenschappelijke regelingen UITWERKING EN UITVOERING VAN FINANCIEEL TOEZICHT IN BEELD Dit rapport gaat over gemeenschappelijke regelingen waar de provincie financieel toezicht
Nadere informatie- Samenvatting - Kies voor Verandering
- Samenvatting - Kies voor Verandering Evaluatie van de theoretische onderbouwing, de uitvoering en uitkomsten van de training voor volwassen gedetineerden Janine Plaisier Daniëlle Bouma Allard Feddes
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieVoor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Nadere informatieInleiding. Visie Beleid. Omgeving. Resultaat. Personeel. Beleid. Onderwijs. Leerlingen. Begeleiding. Communicatie. Cultuur.
Inleiding Deze quickscan helpt u inzicht te krijgen in de taalsituatie op uw school. Met de scan licht u uw school door op vier categorieën en elf wezenlijke aspecten van het taalbeleid en de taalsituatie
Nadere informatieEthische adviezen bemoeizorg en vrijheidsbeperking in de ggz
Agentschap Zorg en Gezondheid Inspiratiedag vrijheidsbeperkende maatregelen Residentiële geestelijke gezondheidszorg Brussel, 19 juni 2019 Ethische adviezen bemoeizorg en vrijheidsbeperking in de ggz Prof.
Nadere informatieFunctieprofiel Peer Support Werker A
Functieprofiel Peer Support Werker A Functienaam : Peer Support Werker A Inschaling : FWG-40 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie Het maken van verbinding met cliënten en diens
Nadere informatieToetsingskader Nieuwe toetreders jeugdhulp
Toetsingskader Nieuwe toetreders jeugdhulp Utrecht, november 2015 Dit is een uitgave van: Inspectie Jeugdzorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inspectie voor de Gezondheidszorg Ministerie
Nadere informatieVoortgangsmonitor. Driehuis en gezinshuizen. JiO 9 maart 2015. Caroline van den Bel en Carolien Konijn
Voortgangsmonitor Driehuis en gezinshuizen JiO 9 maart 2015 Caroline van den Bel en Carolien Konijn Voortgangsmonitor Driehuis en gezinshuizen Driehuis en gezinshuizen bij Spirit: doelgroep driehuis: kinderen
Nadere informatieSmoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG
geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers zodat ze alles op tijd af kan krijgen. Collega zal in de slachtofferrol terecht komen en wellicht in tranen uitbarsten. voel dat ik
Nadere informatieEvalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek
Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatiePresentatie onderzoeksverslag Plaatje 1 Welkom bij mijn presentatie. Mijn naam is Monica Heikoop en ik ben docent aan de opleiding Communicatie van
Presentatie onderzoeksverslag Plaatje 1 Welkom bij mijn presentatie. Mijn naam is Monica Heikoop en ik ben docent aan de opleiding Communicatie van de Hogeschool Rotterdam. Mijn presentatie is opgebouwd
Nadere informatieOpleiding Docent Weerbaarheid
Over MOVISIE MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, sociale
Nadere informatieA.P.A. Martens 2011513 Waalwijk 2011
[AFSTUDEREN BIJ BEDRIJF] Afstudeerrapportage Avans Communicatie Multimedia Design A.P.A. Martens Waalwijk 2011 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 4 Beschrijving organisatie Gevolgde werkwijze Samenvatting
Nadere informatieALGEMEEN WMO VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP
VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP Vanaf 2015 krijgt de gemeente er zorgtaken bij. Een deel van de zorg die nu via het zorgkantoor vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) loopt, gaat
Nadere informatieInstructie cliëntprofielen
Bijlage 4 Instructie cliëntprofielen Dit document beschrijft: 1. Inleiding cliëntprofielen 2. Proces ontwikkeling cliëntprofielen 3. Definitie cliëntprofielen 4. De cliëntprofielen op hoofdlijnen 5. De
Nadere informatieResultaten onderzoek: Redenen waarom mensen niet-presteren
Resultaten onderzoek: Redenen waarom mensen niet-presteren 305 respondenten hebben deelgenomen aan de enquête rond redenen waarom mensen niet-presteren. De resultaten van deze enquête worden o.a. gebruikt
Nadere informatiePOST-HBO OPLEIDING. Forensische psychiatrie. mensenkennis
POST-HBO OPLEIDING Forensische psychiatrie mensenkennis Post-hbo opleiding forensische psychiatrie Initiatief De post-hbo opleiding is een initiatief van de: Dr. Henri van der Hoeven Stichting (Forum Educatief),
Nadere informatieNVAB-richtlijn blijkt effectief
NVAB-richtlijn blijkt effectief Nieuwenhuijsen onderzocht de kwaliteit van de sociaal-medische begeleiding door bedrijfsartsen van werknemers die verzuimen vanwege overspannenheid, burn-out, depressies
Nadere informatieDuiden, verbinden en vakmanschap
Effectieve managementstrategieën: Duiden, verbinden en vakmanschap www.divosa.nl Effectieve managementstrategieën: Duiden, verbinden en vakmanschap dr. Duco Bannink, Chris Goosen Het management van sociale
Nadere informatieDuurzaamheidk. Denken en doen over groente Duurzaamheidkompas meting #12 Mei 2014
Duurzaamheidk mpas Denken en doen over groente Duurzaamheidkompas meting #12 Mei 2014 Inleiding Het Duurzaamheidkompas Antwoord op duurzaamheidvragen In deze tijd van milieu-, klimaat-, voedsel- en economische
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieDefinitie zelfredzaamheid
Zelfredzaamheidsscan Definitie zelfredzaamheid Onder zelfredzaamheid verstaan we de sociale, fysieke en cognitieve vaardigheden van mensen om zichzelf te redden op alle levensterreinen. Samenredzaamheid
Nadere informatieTeam Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com
Team Alignment En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Team Alignment Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur over de voortgang van een
Nadere informatieSTEVIG FUNDAMENT VOOR JEUGDZORG
STEVIG FUNDAMENT VOOR JEUGDZORG ONZE MISSIE EN VISIE ONZE INZET Onze missie Wij beschermen in hun ontwikkeling bedreigde kinderen en zorgen ervoor dat zij de juiste zorg krijgen. Onze visie Wij komen in
Nadere informatieForensisch Beschermd Wonen Het Hoogeland. informatie voor verwijzers
Forensisch Beschermd Wonen Het Hoogeland informatie voor verwijzers Forensisch Beschermd Wonen Het Hoogeland Informatie voor verwijzers Forensisch Beschermd Wonen Het Hoogeland biedt in een open setting
Nadere informatieIntakegesprek psycholoog
Intakegesprek psycholoog Wanneer u een psycholoog bezoekt is het belangrijk dat u uw relevante problematiek goed kunt bespreken. Het is daarom belangrijk om tijdens een intakegesprek voldoende informatie
Nadere informatie6 7 NORM= het niveau waarop het vak volgens de doelstelling van het onderwijsprogramma wordt afgesloten 8 9 Excellent
Bachelor Opleiding Sociale Geografie & Planologie Beoordelingsprotocollen Wetenschappelijk Rapporteren en Presenteren, Groepsonderzoekproject & Bachelorproject De Beoordelingsprotocollen van Wetenschappelijk
Nadere informatiePost-hbo opleiding forensische psychiatrie. Door de casuïstiek kan ik praktijk en theorie combineren en kan ik het direct toepassen in mijn werk.
mensenkennis Post-hbo opleiding forensische psychiatrie Door de casuïstiek kan ik praktijk en theorie combineren en kan ik het direct toepassen in mijn werk. Post-hbo forensische psychiatrie Werken in
Nadere informatieWorkshop Privacy en Triage
Workshop Privacy en Triage Programma 1. Over de streep 2. Introductie Privacy & Triage 3. Triage in casus Privacy staat integraal werken in sociaal domein in de weg Gemeenten krijgen een grotere verantwoordelijkheid
Nadere informatieOverzicht. Een andere klant uit de bankwereld sprak de volgende woorden:
Overzicht Lumina Spark staat garant voor een interactieve en leuke ervaring op maat. Met behulp van de Lumina Profielschets verkennen mensen hun eigen gedrag en persoonlijkheid. Binnen een kleurrijk kader
Nadere informatieUitvraag Vrouwenopvang
Uitvraag Vrouwenopvang 2018-2019 Beleidsambities Een veilig thuis 2015-2020 In de regiovisie Een veilig thuis 2015-2020 zijn de beleidskaders voor de periode 2015-2020 vastgelegd. De inzet van het beleid
Nadere informatieBox 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO
Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO Doel
Nadere informatieFunctioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl
De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen
Nadere informatieEffectieve samenwerking: werken in driehoeken
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere
Nadere informatieDe subjectieve zwaarte van detentie: een empirisch onderzoek. Ellen Raaijmakers Jan de Keijser Paul Nieuwbeerta Anja Dirkzwager Joni Reef
De subjectieve zwaarte van : een empirisch onderzoek Ellen Raaijmakers Jan de Keijser Paul Nieuwbeerta Anja Dirkzwager Joni Reef Veenhuizen 20 Juni 2014 Achtergrond Detentie dient vier doelen: Afschrikking
Nadere informatieEen stap verder in forensische en intensieve zorg
Een stap verder in forensische en intensieve zorg Palier bundelt intensieve en forensische zorg. Het is zorg die net een stapje verder gaat. Dat vraagt om een intensieve aanpak. Want onze doelgroep kampt
Nadere informatieBantopa Terreinverkenning
Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking
Nadere informatieAanmelden Singelzicht
Aanmelden Singelzicht Om jouw cliënt aan te melden voor een 24-uurszorgtraject binnen Singelzicht, kan je het aanmeldformulier invullen. Stuur daar waar mogelijk, zo veel mogelijk relevante informatie
Nadere informatieNieuwsbrief forensische zorg Nr 4, oktober 2012
Nr 4, oktober 2012 Nieuwsbrief forensische zorg Nr 4, oktober 2012 Inhoud Voorwoord Convenant Ambulant fpt tussen GGZ Nederland en 3RO Festival Forensische Zorg Inkoop 2013 Voorwoord In deze editie van
Nadere informatieTrajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3)
Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K0137 480 SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) D1 Voorlichting en advies geven aan cliënten over technologische hulpmiddelen
Nadere informatieDe weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie. begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie
De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie Context Het aanbieden van welzijn, dagbesteding of zingevingactiviteiten
Nadere informatiePROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Nadere informatieSollicitatietraining: op weg naar stage & werk
Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten
Nadere informatie