De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.
|
|
- Esther Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VERSLAG Regivergadering regi 7, 8 & 9 veldvetbal vv Hglanderveen d.d. maandag 15 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Arbeidsrganisatie Landelijk Afgevaardigden Regi Afgevaardigden Verenigingen Jaap Verkrst, Henk Zeeman, Rb Stenacker, Gerrit Aafjes, Hans van Velden en Hans Buitenhuis Guus Psthumus, Dick Drnebsch, Kesly Staman, Pascal Zegwaard D.H. Visser, C.W. Verkerk, L.A.M. Zwinkels B.M. van den Kerkhf, C. Makkinje (regi 7), A.G. van der Laan, G. Heijnen (regi 8), H.Y. van de Rest (regi 9) VVA 71, Cbu Bys, Hglanderveen, usv Hercules, MSV 19, KVVA, Achterveld, sv Zeist Afbericht: Regi Afgevaardigden T. Flierman (regi 7), G. van Vliet (regi 9) 1. OPENING De vrzitter heet alle aanwezigen welkm en neemt krt de pzet van de vergadering dr. 2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.1 Berichten van verhindering 2.2 Hmacceptatie Geen pmerkingen. 2.3 Vrtgang ntwikkeling vetbalpiramide Geen pmerkingen. 3. VERSLAG REGIOVERGADERING REGIO 7, 8 & 9 VELDVOETBAL, VOORJAAR 2012 Op bladzijde 5 van het verslag staat een pmerking vanuit de ik-persn beschreven, drdat er geen naam gebruikt is, is het niet duidelijk wie deze pmerking gemaakt heeft. Vermijd in een vlgend verslag deze manier van ntuleren. Onder dankzegging aan de samenstelster wrdt het verslag van de vrige regivergadering gedgekeurd. 4. ALGEMEEN 4.1 Jaarverslag 2011/ 12 Vr de tweede keer via de digitale weg, det de KNVB - vr de eigen rganisatie maar k vr het brede publiek inhudelijk verslag ver het seizen 2011/ 12. De vergadering neemt kennis van het jaarverslag 2011/ 12. knvb.nl
2 4.2 Bestuurlijke vernieuwing blauwdruk vernieuwde structuur Dr de vrzitter wrdt een telichting gegeven ver het traject Bestuurlijke vernieuwing en ver de inhud van de blauwdruk. Zals in het verzicht te zien is zullen er vanaf 1 januari 2014 geen regivergaderingen meer zijn. Ok de functie van regiafgevaardigde kmt te vervallen. We gaan kijken he we de regiafgevaardigden kunnen behuden vr de KNVB. Het versterken van verenigingen is hierin heel belangrijk! Naar aanleiding hiervan kmen de vlgende vragen en/f pmerkingen; De regivergaderingen zals vandaag de dag vervallen, wat kmt daarvr in de plaats? J. Verkrst: Deze vergaderingen vervallen inderdaad, maar de 60 leden van de verenigingsraad dienen wel p een bepaalde manier infrmatie uit te wisselen en in te winnen van de verenigingen. Dit zal vrnamelijk digitaal gaan plaatsvinden. - Digitaal infrmatie vergaren kan een nadeel zijn, je hrt geen reactie van de anderen en kunt meilijker reageren. - Op een vergadering als deze wil men k andere verenigingen hren, maar zals je ziet zijn er k hier maar weinig aanwezig. In de vernieuwde pzet is het de bedeling dat de meningen van de andere verenigingen digitaal vergaard wrden. Daarnaast kunnen er ng face t face bijeenkmsten zijn, waar de verenigingen in cntact kmen met elkaar en met de verenigingsraad. Op pagina 19 van de blauwdruk staat het vlgende ver de verenigingsraadpleging; Verenigingsraadpleging mag geen vertragend effect hebben p de vrtgang van een besluitvrmingsprces. Stel dat de verenigingsraad linksaf wil en de verenigingen rechtsaf dan kan de verenigingsraadpleging niet gebruikt wrden, mdat het prces niet vertraagd mag wrden. Mijn inziens kan het prces beter wel verwgen zijn met het gevlg dat het vertraagd is. J. Verkrst: Het gaat er in de mschrijving m dat de verenigingen niet p het laatste mment ng kmen met p- en aanmerkingen. - Dit punt hebben de landelijk afgevaardigden ingebracht, een verenigingsreferendum is een idee. Waar meten de verenigingen zijn als zij het niet met de verenigingsraad eens zijn. De verenigingsraadpleging is het gewrden, als een vereniging met een serieus punt kmt, met er wel ruimte zijn vr uitleg e.d. Het is van belang m ged met elkaar te bespreken he de verenigingen erin zitten. J. Verkrst: De verenigingen meten dus geraadpleegd kunnen wrden. Vr de verdere uitwerking vragen we hier ng extra aandacht vr. De vergadering Gaat akkrd met de blauwdruk. Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
3 5. FINANCIËN 5.1 Verantwrdingsbrief 2011/ 12 De vergadering gaat akkrd met de verantwrdingsbrief 2011/ Jaarrekening Amateurvetbal 2011/ 12 Vrstel Het bestuur amateurvetbal stelt vr het resultaat na reserves als vlgt te bestemmen: 1. een bedrag van dteren aan het prject waardering vrijwilligers"; 2. een bedrag van te nttrekken uit de algemene reserves. Naar aanleiding van de jaarrekening Amateurvetbal 2011/ 12 die in de agenda is pgenmen, kmen de vlgende vragen en/f pmerkingen: Heb vertruwen in een gede aanpak, alleen met men dit wel mnitren. He staan de andere districten ervr, het verschil tussen de districten is erg grt. J. Verkrst: Het zijn niet alleen de zes districten, het zijn 7 entiteiten met Zeist erbij. We hebben bven nze stand geleefd. R. Stenacker: Er is wellicht wat meer begrtingsdiscipline ndig in de districten. - Begrtingsdiscipline is misschien niet helemaal juist, als men zich niet aan de begrting heeft gehuden, zie je het jaar daarp pas wat de gevlgen zijn. R. Stenacker: Daarvr hebben de rlling frecast, een tussentijdse blik p de begrting. Als we naar de rlling frecast bij de lnsm kijken, zie je dat er 1.5 miljen begrt is, de rlling frecast in mei geeft vervlgens 1.9 en p de jaarrekening staat 1.7 miljen. G. Psthumus: Deze was ns k pgevallen, er is een verkeerde aanname gedaan. Er bestaat een verschil tussen de begrting en de jaarrekening m.b.t. het aantal FTE s in West I, hier ligt een stukje discipline. G. Psthumus: Dit heeft niet met discipline te maken. In de begrting is er geen rekening gehuden met de tename van het excessenbeleid en de daarbij behrende extra FTE s. Daarnaast is er een drietal langdurig zieken, waar we inmiddels afscheid van hebben genmen, maar waarvr wel nieuwe FTE s zijn aangenmen. Het is pvallend dat het amateurvetbal in de min draait en het betaald vetbal zveel miljenen in de plus. Het blijft een vreemde cnstructie tussen beiden. Mijn bdschap is dat er flink bezuinigd en een stapje terug genmen met wrden. Hpelijk wrden er vldende maatregelen genmen in de fcusgrep en het is wenselijk dat het begrtingsdiscipline wrdt gehandhaafd. R. Stenacker: Je hebt vlkmen gelijk. Vrijwel iedereen trekt zich dit aan en gaat ervr zrgen dat dit niet meer gaat gebeuren. Ik heb er alle vertruwen in dat er aan de hand van de fcusdiscussie gede maatregelen gaan kmen. Juw zrg is terecht en die trekken we ns k aan. Als bestemmingsreserve staat er een bedrag van vr rganisatientwikkeling. In het afgelpen bekjaar is hier 0 eur van uitgegeven. Wanneer gaat men deze pt wel gebruiken? J. Verkrst: Dit bedrag gaat de kmende jaren gebruikt wrden vr de ntwikkeling, denk aan schling van persneel, afscheid nemen van persneel, etc. De kassiersgelden van veld- en zaalvetbal zijn ged in verhuding, echter is er in de teamverdeling wel een grt verschil. He is dit mgelijk? J. Verkrst: In de kassiersgelden van zaalvetbal zit k de zaalhuur. In deze pst zitten meer ksten die wij drberekenen aan de verenigingen. Op de balans van het amateurvetbal staat een vrdering p beachsccer. Kmt dat geld wel terug bij de KNVB? R. Stenacker: De vrdering is hard en kmt terug aan de KNVB. Er is aandacht vr beachsccer, dit bedrag is uitgebreid besprken, maar p dit mment zien we daar geen prblemen in. De vergadering gaat akkrd met de jaarrekening amateurvetbal 2011/ 12. Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
4 6. VELDVOETBAL 6.1 Wijzigingsvrstel West II inzake uitkmen in een lager elftal Vrstel Niet instemmen met het vrstel van de districtsvergadering West II m artikel 21 lid 1 van het Reglement Wedstrijden Amateur Veldvetbal zdanig aan te passen dat het aantal wedstrijden waarna men niet meer vr een lager elftal mag uitkmen wrdt gewijzigd van 15 naar 19. De vergadering stemt in met het vrstel m niet in te stemmen met het vrstel van West II. 6.2 Evaluatie pzet districtsbekervetbal Vrstel Van gedachten wisselen ver het rapprt Evaluatie en aanbevelingen pzet districtsbekervetbal. Cnclusies uit de evaluatie van de pzet van het districtsbekervetbal zijn terug te vinden in de PwerPint presentatie van de regivergadering. Onderstaande vragen kwam na de presentatie van bestuurslid Hans van Velden. Bij de aanbevelingen kmt het rekening huden met zaterdag- en zndagteams niet meer terug. D. Drnebsch: We prberen het zveel mgelijk te scheiden en waar het niet mgelijk is wrdt de wedstrijd midweeks gespeeld. Waarm met de zndag zich vrijwel altijd aanpassen aan de zaterdag? D. Drnebsch: Omdat de zaterdagverenigingen principiële verenigingen zijn. Zlang er ng principiële verenigingen bestaan, meten wij ns daarnaar schikken. - Maar als je als zndagvereniging het eens wrdt met de zaterdagvereniging dat de wedstrijd p zndag wrdt gespeeld, is er geen prbleem? D. Drnebsch: Nee, geen enkel prbleem. De vergadering gaat akkrd met de evaluatie van de pzet van het districtsbekervetbal. 7. VERKIEZINGEN 7.1 Leden districtsbestuur De vergadering gaat akkrd met de vrdracht van de herverkiezingen. 7.2 Leden Tuchtcmmissie De vergadering gaat akkrd met de vrdracht van de herverkiezingen. 7.3 Leden Cmmissie van berep De vergadering gaat akkrd met de vrdracht van de herverkiezingen. Na de vergadering blijkt dat de heer J. van der Heijden zich wegens gezndheidsredenen niet langer verkiesbaar stelt als lid van de Cmmissie van Berep. 7.4 Regiafgevaardigden De regiafgevaardigden zijn in 2013 allen vlgens rster aftredend. Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
5 2 E HELFT: INTERACTIEF GEDEELTE: COMMUNICATIE EN BEKERVOETBAL 8. BESTUURLIJKE VERNIEUWING COMMUNICATIE & VERENIGINGSPANEL Dr de vrzitter wrdt een telichting gegeven ver he de cmmunicatie met verenigingen er vanaf 2014 mgelijk uit kan kmen te zien. Hiernder is dit in een plaatje weer gegeven. Daarna wrden dr de vrzitter drie vragen aan de verenigingen gesteld, die de nderstaande reacties te weeg brengen. Vraag 1: Waar wilt u als verenigingsbestuurder bij uitstek ver mee (kunnen) praten met de KNVB? Zaken die de verenigingen raken. En hierbij duidelijk aangeven waar het m gaat. Als het uitsluitend een regel is vr bijv. de Tpklassers. Meten we dan alleen de Tpklassers vragen? Vraag in eerste instantie alleen de Tpklassers. Alleen de verige verenigingen vragen, zdra het hen aangaat. Wilt u mee kunnen praten ver bijv. de jaarrekening? De financiële stukken zijn wel belangrijk m ver mee te parten, alleen leunen we p enkele persnen die hier ged naar kijken. De districtsbeker, is dat een nderwerp m ver mee te praten? Ja, zeker. Dat zijn nderwerpen die wij p een algemene ledenvergadering drgeven aan de leden. Veiliger Sprtklimaat (VSK) is k zeker een nderwerp m ver mee te praten. Inventariseer d.m.v. een enquête bij de verenigingen ver welke nderwerpen ze zuden willen meepraten p een vergadering. Vraag 2: Wat zijn zaken die u in het verenigingspanel wil bespreken? Kijk naar de gede zaken in het huidige ledenpanel en vertaal deze dr naar het verenigingspanel. Het is van belang dat alle infrmatie digitaal beschikbaar is vr de verenigingen, zdat dit intern makkelijk te delen is met de betreffende persnen. Een vereniging dient de tijd te krijgen m het binnen de vereniging te kunnen navragen. De tijd die wrdt gegeven m te reageren is belangrijk! De vragen in het huidige ledenpanel vragen aandacht van de verenigingsbestuurder. Het is van belang dat men binnen de vereniging met elkaar praat ver het nderwerp en samen een antwrd geeft. Dit zal k het geval zijn bij het verenigingspanel. Terugkppeling naar de verenigingen is belangrijk. Geef vral k mee he andere verenigingen erver denken en wat de KNVB ermee gaat den f mee gedaan heeft. Zrg vr betruwbaarheid van een pll, frum f dergelijke. Vraag 3: Over welke nderwerpen zu u altijd in (kleinschalige) bijeenkmsten met de KNVB willen spreken? Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
6 Praktische, actuele nderwerpen. Zie als vrbeeld vr de kleinschalige bijeenkmsten een vrzittersverleg, zals deze bijvrbeeld in Amersfrt wrdt gerganiseerd. Per regi kunnen verschillende aandachtspunten liggen. Deel de ervaringen vanuit een bepaalde regi met andere regi s. Kleinschalige bijeenkmsten beschikken ver veel denkkracht, dit is erg psitief. Overige vragen/pmerkingen: Maak helder waar de verenigingen met hun vragen en pmerkingen meten zijn, in het district f in Zeist. Is het realistisch dat er één persn van de vereniging deelneemt aan het panel? In Sprtlink heeft iedere vereniging in principe k maar één gebruiker, de secretaris met in dit geval k zaken drspelen binnen de vereniging. Dit kan met het panel k, het is ged m één aanspreekpunt te hebben. De districtskantren dienen blijven te bestaan en deze meten een belangrijke rl hebben. In Utrecht wrden regelmatig kleinschalige bijeenkmsten gerganiseerd dr de VSU en de KNVB, deze wrden vrij ged bezcht. Deze bijeenkmsten zuden een verlegvergadering kunnen wrden in de nieuwe structuur. In Amersfrt en andere gemeenten bestaat het vrzittersverleg, daar kmen nuttige nderwerpen aan bd. Het zijn kleinschalige bijeenkmsten, de drempel is vrij laag en de pkmst dan k hg. De vergadering geeft mee m kleinschalige bijeenkmsten te blijven behuden en te stimuleren. De kmende peride zijn er weer kleedkamergesprekken. Dit zijn kleine bijeenkmst waar meerdere persnen van de vereniging naar te kmen, per nderwerp wrden zij pgesplitst. 9. BEKERWEDSTRIJDEN Dr Dick Drnebsch wrdt een enthusiastmerende telichting gegeven p de pzet vr de bekercmpetitie vr het seizen 2013/2014. Hierp kmen de vlgende vragen en/f pmerkingen: Onze reserve elftallen spelen in mei geen wedstrijden meer, zij zuden graag dan wel spelen en in de winter langer niet. D. Drnebsch: Hier hren wij tegenstrijdige verhalen ver en kiezen daarm vr de middenweg. In januari hebben we een sepel beleid i.v.m. de zaalvetbal. Waarschijnlijk kunnen uw teams in mei ng p de velden spelen mdat de gemeente u in de gelegenheid stelt, echter niet alle gemeentes geven deze testemming. De culturen binnen West I verschillen per regi. - Hier ligt een mie taak vr de KNVB m met de gemeentes te gaan praten. 10. RONDVRAAG Wij hebben deelgenmen aan het traject Sprtiviteit & Respect en zijn mmenteel bezig met de tl Bepaal je Ambitie, ver beiden zijn we enrm tevreden. Als bdschap willen wij meegeven; ga hiermee aan de slag, er is veel kennis binnen de KNVB en maak hier gebruik van! Als vereniging investeren wij enrm in nze jeugdpleiding, maar helaas zijn er verenigingen znder jeugdafdelingen die nze A-spelers weghalen. Die verenigingen hebben z alleen de vrdelen van de A-spelers en draaien niet p vr de pleidingsksten. Is hier niet iets aan te den, kunnen verenigingen met een jeugdpleiding geen tegemetkming krijgen, welke ten laste wrdt gelegd aan de verenigingen znder jeugdafdeling? J. Verkrst: Dit nemen we mee als aandachtspunt. G. Psthumus: De tl Bepaal je Ambitie is al even vrbij gekmen, deze tl hudt een spiegel vr en aan de hand hiervan zu je als vereniging k naar jezelf kunnen kijken, wat kunnen wij zelf aan dit prbleem den? Ken je leden. Ga allen naar de tneelvrstelling Wel winnen hè! het is een hele leuke en herkenbare vrstelling. Een kaartje kst bijna niets. Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
7 11. SLUITING Niets meer aan de rde zijnde sluit de vrzitter de vergadering nder dankzegging vr ieders aanwezigheid en inbreng en ndigt de aanwezigen uit tt het nuttigen van een drankje. Nt van de redactie: Direct na de regivergadering is de districtscmmissie Veldvetbal bijeengekmen m alle gemaakte pmerkingen en suggesties te bespreken. Het resultaat laat zich het kmende seizen vertalen in meer maatwerk. De betreffende vragenstellers krijgen vanuit de districtscmmissie een terugkppeling en ver dit nderwerp zal k een bericht wrden geplaatst p Regivergadering, regi 7, 8 & 9 veldvetbal d.d. 15 ktber
De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.
VERSLAG Regivergadering regi 1, 2 & 3 zaalvetbal Sprthallen Zuid d.d. dnderdag 18 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Jaap Verkrst, Gerrit Aafjes, Hans Buitenhuis en Henk Zeeman Arbeidsrganisatie Guus
Nadere informatieAfbericht: H.T.L Mols (regio 4), R.T. Baarda, P.B. Kooyman (regio 5), J.M. Krop (regio 6) Zeeburgia, sv Hoofddorp, RCH, sv Diemen
VERSLAG Regivergadering regi 4, 5 & 6 veldvetbal HFC EDO d.d. wensdag 17 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Jaap Verkrst, Gerrit Aafjes, Henk Kempers, Rb Stenacker en Hans van Velden Arbeidsrganisatie
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieKENNISBANK - PROJECTPLANNEN
KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatie*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*
*** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieGehouden op :18 februari 2014
Algemene ledenvergadering 2013 Gehuden p :18 februari 2014 20:00 uur in de Omval, Diemen Ntulen pgemaakt dr Aad Stuurman. Versie 1.01 Verslag Afwezig met berichtgeving: Nellie Platjee Vennema Jannie Kme
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieHandleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
Nadere informatiePESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen.
PESTEN Deze flder is een hulpmiddel vr ju en je kind m samen te leren ver pesten en he je dit kan stppen. WAT IS PESTEN? Pesten is iemand anders bewust bedreigen, bang maken, uitdagen, uitschelden f pijn
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieNieuwsbrief 2 31 augustus 2015
Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015 Inhud Schlftgraaf Graag uw hulp bij schlactiviteiten Burendag Infrmatieavnd Film Agenda Open mnumentendag Vacature: vrijwilliger in de schlbiblitheek Znneblemwedstrijd Tuinuders
Nadere informatieEvaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014
Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieGespreksleidraad WOII geïnteresseerden
Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en
Nadere informatieCMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014
CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieEkelmans & Meijer Advocaten (Rechten)
Evaluatie-rapprt STEP In-husedag bij Ekelmans & Meijer Advcaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING
Nadere informatieConcept Jaarverslag 2011
UNDUGU VRIENDENKRING NEDERLAND Vereniging Undugu Vriendenkring Nederland Statutair gevestigd te Rtterdam. Het del van de Vriendenkring is p alle denkbare wijzen steun te verlenen aan het bereiken van de
Nadere informatieEerstelijns ServicePunt B.V.
WebsiteService 2015 Eerstelijns ServicePunt B.V. Eerstelijns ServicePunt B.V. Trenallee 20, Videlab Strijp-S 5617 BC Eindhven inf@eerstelijnsservicepunt.nl www.eerstelijnsservicepunt.nl De WebsiteService
Nadere informatieHelpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort
Helpt de GGZ? Krt verslag van de 2de infrmatiebijeenkmst ver ROM ggz 12 ktber 2010, Amersfrt Op 12 ktber zijn 50 cliënten, verwanten, leden van cliënten- en familieraden en ervaringsdeskundigen in Amersfrt
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieM A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R
Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieJaarverslag van de medezeggenschapsraad /2017
Basisschl al hambra - Jaarverslag van de medezeggenschapsraad - 2016/2017 Basisschl Al Hambra Aziëlaan 157 3526 SG Utrecht 030-266 77 51 MR@alhambraschl.nl 2016-2017 1 P a g i n a Inhud Vrwrd... 3 Samenstelling...
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieTeamtrainingen en teamdagen
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieLet op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur:
Let p!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg Vakgebied: Niveau: Tijdsduur: Bilgie, Aardrijkskunde klas 3 hav/vw ± 140 minuten Niet zwemmen i.v.m. blauwalg, we zien deze brden steeds vaker. Maar wat is blauwalg
Nadere informatieSimulatie werkgroepbijeenkomst
Simulatie werkgrepbijeenkmst www.cnnectbegeleiding.nl 2011 1 Infrmatie vr de vrzitter (enkele dagen vraf) Je hebt de grepsleden het vlgende mailtje gestuurd: Hans (de directeur) heeft mij gevraagd m een
Nadere informatieTrainingsopgaven Basistraining Evenementen Scouts Online
Trainingspgaven Basistraining Evenementen Scuts Online Inhudspgave 1 Vrbereidingspgaven... 3 1.1 E-mailadres aanpassen... 3 1.2 Testfuncties tevegen... 3 2 Basispgaven... 4 2.1 Nieuw evenement aanmaken...
Nadere informatieCareer & Kids Franchise Organisatie
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker
De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieKOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD
KOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD Onderzek van de SP Breda Oktber 2010 VOORWOORD De SP heeft nderzek gedaan nder de winkeliers in de binnenstad van Breda ver de kpzndagen. Het RetailPlatfrm Breda
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieTRACK reintegratie en bemiddeling
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Scpe: Reintegratie en bemiddeling Datum: 7 11 janauri 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Hg 5 4 3 2 Interviews,
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieJAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015
JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*
Nadere informatieVlaanderen: Primair onderwijs Brongebruik Kerndoel 7: De leerlingen kunnen op hun niveau verschillende informatiebronnen raadplegen.
Lesbeschrijving Brn vr Werk Aan de hand van deze 5 lessen ntdekken de leerlingen dat de Schelde veel mgelijkheden biedt vr werk. En daarmee van essentieel belang is vr nze regi. Relatie met kerndelen:
Nadere informatieDe kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van
Testamenten check Streep dr wat niet van tepassing is VRAAG 1 Is uw testament van vóór 2003? De kans is grt dat uw testament niet vldet aan uw wensen, geen gebruik maakt van de mgelijkheden sinds de invering
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieIntervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode
Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:
Nadere informatieGS brief aan Provinciale Staten
GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het
Nadere informatieOuders en loopbaankeuzes
Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet
Nadere informatiedat u gemakkelijker het huurcontract kunt opzeggen als u een koper voor de woning heeft gevonden.
Telichting huurcntract Tijdelijke verhuur p basis Leegstandwet behrende bij het huurcntract p de website van Vereniging Eigen Huis datum van pstellen telichting: 14 december 2012 Inleiding Het verhuren
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieZorg op K.S.T.S. Temse-Velle
Zrg p K.S.T.S. Temse-Velle Beste uders, De zrgwerking p nze schl bestaat al heel wat jaren en is vrtdurend in beweging. Enerzijds mdat de wetgeving i.v.m. zrg verandert, anderzijds mdat leerlingzrg zelf
Nadere informatieDe zienswijze op deze ontwerp-begroting dient uiterlijk zes weken na versturen bij het dagelijks bestuur van BghU in het bezit te zijn.
Onderwerp: Ingekmen stuk Ontwerpbegrting 2014 BghU - zienswijzeprcedure COLLEGE VAN DIJKGRAAF EN HOOGHEEMRADEN COMMISSIE ALGEMEEN BESTUUR Agendapunt 3D Nummer: 639863 In D&H: 21-05-2014 Steller: M. Oppenhuizen
Nadere informatie#kwaliteitskaderpznl. Terugkoppeling workshop: De evenwichtige zorgverlener, dat ben jij!
Terugkppeling wrkshp: De evenwichtige zrgverlener, dat ben jij! Cngres kwaliteitskader wrkshp 3: 26 april 2018 De evenwichtige zrgverlener, dat ben jij! Phil Larkin, Christiaan Rhdius en Marjlein Verkammen
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieRisicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw
Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het
Nadere informatieNOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding
NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieFederatiestatuut. Walburggroep. -concept -
Federatiestatuut Walburggrep -cncept - Federatiestatuut pagina 1/12 Inhud 1 Overwegingen 3 2 Naam en delstelling van de federatie 4 2.1 Naam 4 2.2 Delstelling 4 3 Bestuur 5 3.1 Federatiebestuur, beneming
Nadere informatieDe Ultieme Sollicitatie Gids.
De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatieKwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders
Kwaliteitsaspecten van nderwijs Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders Clfn Titel Kwaliteitsaspecten van nderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders. Auteur
Nadere informatieVeiligheidsbeleid Voordaan
Veiligheidsbeleid Vrdaan Cmmissie veilig vertruwd Vrdaan 15-11-2014 Inleiding Op verzek van het bestuur van MMHC Vrdaan is er een cmmissie veiligheid in het leven gerepen vr de club. Directe aanleiding
Nadere informatieNotulen Algemene Ledenvergadering bestuursvergadering OV- OBS De Vogels
Ntulen Algemene Ledenvergadering bestuursvergadering OV- OBS De Vgels Datum: 7 ktber 2014 Lcatie: Schlgebuw De Vgels Tijd: 19.30u Aanwezig: Ancin (vrzitter), Jeren van der Meulen (penningmeester/secretaris),
Nadere informatiePresenteren met Impact:
Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan
Nadere informatieAls u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.
VRAGENLIJST Beste mantelzrger, Deze vragenlijst is bedeld vr u. Dr het invullen van bijgaande vragenlijst krijgt u inzicht in de rzaken van uw belasting. Het maakt u bewust van uw situatie. In de vragenlijst
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieBeleidsplan 2012 Versie Februari 2012
Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Pagina 1 van 5 Beleidsplan 2012 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen,
Nadere informatieBeleidsplan 2014 Versie Zomer 2014
Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten
Nadere informatieDe aandachtspuntenlijst
De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer
Nadere informatieHuiswerkgids. groep 5-6. Ranninkschool. Schooljaar
Huiswerkgids grep 5-6 Ranninkschl Schljaar 2014-2015 Huiswerkgids grep 5-6 In deze gids is alle infrmatie ver huiswerk in grep 5-6 te vinden! Inhud: Hfdstuk 1 Hfdstuk 2 Hfdstuk 3 Waarm huiswerk? Huiswerk
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieJaarverslag Stichting Boys Industrial Home
Jaarverslag Stichting Bys Industrial Hme 2013 Barneveld, februari 2014 1. Verslag van het bestuur Terugblik Heeft 2013 datgene pgeleverd wat we ervan verwacht hadden? Niets menselijks is ns vreemd, dus
Nadere informatieMetacognitieve Therapie
Metacgnitieve Therapie MODULE 10: TERUGVALPREVENTIE 10.1 terugvalpreventie 10.2 Psychse/schizfrenie: diagnse f stigma? Het begrip psychse, respectievelijk schizfrenie, wekt bij veel mensen een verkeerde
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatieLOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3
LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Peride 1 t/m peride 3 In leerjaar 4 met je de keus gaan maken; wat wil jij gaan den wanneer je het vmbdiplma hebt? Om te laten zien dat je uiteindelijk een studie, die bij je
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieHet is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.
CURSUSAANBOD NAJAAR 2010 VRIJWILLIGERS 1. SWOFFICE SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te verkrijgen in je resultaten, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatie1 november 2005 Nr. 2005-19.670, FZ Nummer 31/2005
1 nvember 2005 Nr. 2005-19.670, FZ Nummer 31/2005 Vrdracht van Gedeputeerde Staten aan Prvinciale Staten van Grningen inzake een vrstel m het dak van het St. Jansstraat cmplex van znnepanelen te vrzien
Nadere informatieWegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Nadere informatieStappenplan Jeugdbeleidsplan. Sportvereniging
Stappenplan Jeugdbeleidsplan Sprtvereniging 2012 Vrwrd In een jeugdbeleidsplan wrdt de stand van zaken, bij de jeugd, van de vereniging beschreven. Hier wrden nder andere delen vr pgesteld. Deze delen
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieHerinnering Opvolging Tewerkstellingsfonds (VAP dagen)
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 23 april 2013 VSKO/DB/13.07 Cntact: Hans De Becker, hans.debecker@vsk.be, 02 507 08 39 Rudi Warsn, rudi.warsn@vsk.be, 02 529 04 00 Meesters-, vak- en dienstpersneel (PC
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieVoorstel aanschaf kassa-systeem
Vrstel aanschaf kassa-systeem 1. Inleiding Bij HCW kun je p dit mment alleen met cash betalen. De betalingen wrden elke week (zaterdag / zndag) ingeleverd bij 1 van de leden waarna alles naar de penningmeester
Nadere informatieOntdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Baan in Beeld Lpbaanadvies Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Het lpbaanadvies van Baan in Beeld is bestemd vr: 1) Medewerkers
Nadere informatieWie verkoopt uw huis?
Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal
Nadere informatieNieuwsbrief december 2011
Nieuwsbrief december 2011 Vrwrd Het bestuur kijkt met vldening terug p het jaar 2011! Een jaar waarin nder andere Hanzeland werd verfraaid met een tunnelschildering, er met ndernemers aan het Lübeckplein
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Podium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering <datum>
Huishudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Pdium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de vereniging: de vereniging
Nadere informatie