V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014
|
|
- Brecht de Meyer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014 Inleiding Zoals bekend treedt de Wet versterking bestuur pensioenfonds op 1 juli 2014 in werking. Deze wet leidt tot aanpassing van de Pensioenwet (PW) en de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb). Elk fonds moet op dat tijdstip voldoen aan de nieuwe governancewetgeving. Sommige onderdelen van de wet zijn echter niet (helemaal) duidelijk hoe een pensioenfonds er invulling aan moet of kan geven. De Pensioenfederatie komt nu met Vragen & Antwoorden (V & A s) om de pensioenfondsen daarbij behulpzaam te zijn. Hieronder geven wij u de eerste V & A s. Deze V & A s gaan specifiek in op de transitiefase tot 1 juli Op een later moment zullen we meer V & A s bekendmaken. Transitiefase Pensioenfondsen moeten vanaf 1 juli 2014 voldoen aan de nieuwe governancewetgeving. Primair is aan de orde voor welk bestuursmodel wordt gekozen. Afhankelijk van het gekozen bestuursmodel zullen tot 1 juli diverse besluiten worden genomen door het fondsbestuur. Bijvoorbeeld over de samenstelling van (huidige of nieuwe) fondsorganen, denk aan het bestuur, het verantwoordingsorgaan (hierna: VO) en de raad van toezicht (hierna: RvT). Die besluiten worden genomen onder de huidige PW- en Wvb-bepalingen. Dit betekent dus dat de besluitvorming om te komen tot een nieuwe governance veelal zal verlopen via de huidige wet en statuten van het pensioenfonds. Als dit in de praktijk leidt tot vragen over hoe de governance precies vorm moet of kan worden gegeven, zal anticiperende zoveel mogelijk rekening worden gehouden met de nieuwe governanceregels vanaf medio 2014 erover. Van groot belang is evenwel dat u steeds inzichtelijk maakt: 1) welke keuzes het fondsbestuur heeft gemaakt (met onderbouwing); 2) op welke wijze de keuzes tot stand zijn gekomen (de gevolgde procedure); 3) dat de relevante partijen erbij betrokken zijn geweest. Om te komen tot een nieuwe governance, is het dus van groot belang dat diverse partijen betrokken worden bij de te nemen besluiten in de transitiefase. Het gaat uiteindelijk om het draagvlak om te komen tot een goede invulling van de nieuwe governance. Denk daarbij aan de volgende partijen: de (nog bestaande) deelnemersraad, het huidige verantwoordingsorgaan, de werkgever/sociale partners (evt. ook de ondernemingsraad), evt. de vereniging van pensioengerechtigden (met name bij ondernemingspensioenfondsen) en de beroepspensioenvereniging (bij beroepspensioenfondsen). Het gaat er dus om dat - gegeven de situatie bij het fonds - diverse partijen in redelijkheid worden betrokken bij het vormgeven van de nieuwe governance. Dit geeft naar onze mening een waarborg dat de invulling van de governance naar behoren is verlopen. Tijdens de overleggen met DNB erover is gebleken dat ook de toezichthouder dit belangrijk vindt. Paritair bestuursmodel vertegenwoordiging pensioengerechtigden in bestuur 1. Vraag: zijn in de transitiefase naar 1 juli 2014 verkiezingen verplicht voor de leden van het bestuur die de pensioengerechtigden vertegenwoordigen? Volgens het nieuwe artikel 102, lid 4, PW vindt de benoeming van de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het paritair bestuur plaats na verkiezing of op voordracht vanuit het nieuwe VO. Het nieuwe VO is pas 1 juli 2014 in functie en dat is te laat voor een voordracht. Blijft dan alleen de verkiezing over? Zijn er praktisch gezien andere mogelijkheden? Antwoord: de betrokken partijen hebben in de transitiefase de ruimte om op basis van de huidige wet en de statuten van het fonds concrete afspraken te maken over de nieuwe zetel(s) van pensioengerechtigden in het bestuur. Daarbij wordt de geest van de nieuwe wet
2 betrokken. Het gaat er uiteindelijk om dat alle betrokken partijen gekend worden in de te nemen besluiten over invulling van de pensioengerechtigdenzetels in het bestuur. Dit betekent naar onze mening dat ook een voordracht door pensioengerechtigden mogelijk is, mits alle betrokken partijen erin worden gekend. Mogelijk is ook af te spreken dat het VO nieuwe stijl al veel eerder dan medio 2014 wordt ingesteld, ter vervanging van het huidige VO. Afgesproken kan dan worden om in het nieuwe VO de vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden te laten kiezen door de pensioengerechtigden en die geleding de bevoegdheid te geven om een voordracht te doen met betrekking tot de vertegenwoordiging van pensioengerechtigden in het bestuur. Zo kan er al een voordracht in lijn met de nieuwe wet worden gerealiseerd vanuit de pensioengerechtigden in het (nieuwe) VO. Dit brengt mee dat de statuten van het fonds eerder worden gewijzigd dan 1 juli Paritair en onafhankelijk bestuursmodel geschikte pensioengerechtigden in bestuur 2. Vraag: hoe kunnen bij een ondernemingspensioenfonds of een bedrijfstakpensioenfonds kandidaten worden gevonden voor de zetels voor pensioengerechtigden in het pensioenfondsbestuur, die voldoen aan de geschiktheidseisen? Antwoord: deze kandidaten kunnen uit het bestand van pensioengerechtigden komen via eigen kandidaatstelling (ten behoeve van verkiezingen of voordracht). Dit kunnen personen zijn die al lid zijn van het VO of de DR. Het kunnen ook personen zijn die actief zijn in de vereniging van gepensioneerden (met name bij ondernemingspensioenfondsen). Dit zijn kandidaten die de hoedanigheid van pensioengerechtigde bij het fonds hebben. Dat is echter geen verplichting. Kijkende naar de nieuwe wet vanaf 1 juli, hoeft de kandidaat niet de hoedanigheid van pensioengerechtigde te hebben. Zo kunnen centrale ouderenorganisaties of vakbonden ook kandidaten beschikbaar stellen. De kandidaten zullen na verkiezing of voordracht worden benoemd door het bestuur, mits zij voldoen aan het profiel en de daarin opgenomen geschiktheidseisen. Paritair en gemengd bestuursmodel informeren over kandidaten verkiezing bestuur 3. Vraag: op welke wijze kan een pensioenfonds bij verkiezingen de werknemers, resp. pensioengerechtigden informeren over de kandidaten die zich hebben aangemeld voor een bestuursfunctie? Antwoord: het pensioenfondsbestuur zal een verkiezingsprocedure vaststellen. De aangemelde kandidaten worden door het bestuur eerst getoetst of zij voldoen aan de in de profielschets opgenomen eisen. Dit vloeit voort uit de bestuursverantwoordelijkheid ten aanzien van de geschiktheidseisen waaraan een kandidaat moet voldoen. Vervolgens kan het pensioenfonds ervoor kiezen via de website de werknemers en pensioengerechtigden te informeren over de kandidaten die aan de verkiezingen meedoen. Paritair bestuursmodel gewogen stemverhouding in bestuur 4. Vraag: in hoeverre kan met gewogen stemmen worden gewerkt als de werkgever(s) minder dan de helft van het aantal zetels in het bestuur bezet(ten)? De vertegenwoordiger(s) van de werkgever(s) krijgt/krijgen dan meer dan 1 stem. De vertegenwoordigers van de werknemers en de pensioengerechtigden hebben ieder 1 stem. In hoeverre staat dit haaks op de wet of de evenwichtige belangenafweging? Antwoord: de Pensioenfederatie is van mening dat de Pensioenwet zich niet verzet tegen bedoelde gewogen stemverhouding (in dit geval ten gunste van de werkgever(s). Op dit punt is de wet niet gewijzigd.
3 Het blijft naar onze mening in de toekomst mogelijk te werken met gewogen stemverhoudingen, mits de uitwerking ervan past bij de doelstelling van de wet. Uitgaande van de doelstelling van de nieuwe wet om het bestuur te versterken, is het onder andere van belang om goed te letten op de omvang van het bestuur. Als de mogelijkheid van gewogen stemverhouding niet gebruikt zou mogen worden, kan de omvang van het bestuur zodanig groot worden (zelfs groter dan op dit moment) dat dit niet efficiënt en effectief is. Dit past niet bij de beoogde versterking van bestuur. DNB is voornemens binnenkort haar beleid bekend te maken over de mogelijkheid van gewogen stemverhouding. Mocht dit ertoe leiden dat DNB de praktijk beperkingen oplegt die naar onze mening niet op de wet zijn gebaseerd, zal de Pensioenfederatie de pensioenfondsen nader informeren over haar eigen opvattingen en evt. nader juridisch advies inwinnen. Paritair bestuursmodel externe bestuursleden 5. Vraag: kunnen de zittende externe bestuursleden (professionals) in het (paritaire) bestuur gehandhaafd blijven? Antwoord: de zittende externe bestuursleden, die op zetels van de werkgever(s) of werknemers zitten, kunnen in het bestuur gehandhaafd blijven. Zij nemen deel aan het paritair bestuur. De maximering van twee onafhankelijke bestuursleden, die in de wet gesteld wordt, richt zich alleen op de toevoeging van 'externen' aan de paritair bestuur. Het is evenwel mogelijk dat een zittend extern bestuurslid op 1 juli 2014 ook echt als een extern (onafhankelijk) bestuurslid is benoemd. Ze zitten dan niet meer op zetels van werkgever(s) of werknemers. Paritair en gemengd bestuursmodel (werkgevers)vertegenwoordiging in het VO 6. Vraag: op welke wijze kan een werkgeversvertegenwoordiging in het VO worden geregeld? Moeten de vertegenwoordigers van werkgever(s), werknemers en pensioengerechtigden in het VO ook daadwerkelijk uit de kring van de werkgever(s), werknemers en pensioengerechtigden komen? Antwoord: als de werkgever of betrokken werkgeversorganisatie bij het bestuur verzoekt om deel te nemen aan het nieuwe VO, dan zal dat verzoek worden gehonoreerd door het bestuur. Er kunnen een of meer personen namens de werkgever(s) in het VO zitting nemen. Het nieuwe artikel 115 PW spreekt over vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en pensioengerechtigden. Dat impliceert dat ook anderen dan werkgever(s), werknemers en pensioengerechtigden op de stoel van één van deze drie geledingen kunnen worden benoemd. Anders had de wet gesproken over door en uit de werkgever, werknemers en pensioengerechtigden. Paritair en gemengd bestuursmodel integratie DR met nieuw VO 7. Vraag: op welke wijze kan de functie van de bestaande DR (medezeggenschapsfunctie) worden geïntegreerd met het VO? Antwoord: uitgangspunt van de nieuwe wet is dat de DR verdwijnt in het kader van de stroomlijning van de governance. In beginsel blijft de DR tot 1 juli 2014 bestaan. Het is evenwel mogelijk om de bestaande DR te integreren met het nieuwe VO. Als betrokken partijen dit willen gaan de taken en bevoegdheden van de DR geheel of gedeeltelijk over op het nieuwe VO (artikel 115d PW). Integratie van de DR met het nieuwe VO moet dus niet, maar is een optie.
4 Paritair en onafhankelijk bestuursmodel bovenwettelijke bevoegdheden RvT 8. Vraag: is het mogelijk om de RvT bovenwettelijke bevoegdheden te geven? Antwoord: in de nieuwe wet is die mogelijkheid expliciet opgenomen voor het VO en het belanghebbendenorgaan (hierna: BO), maar niet voor de RvT. Toch gaan wij ervan uit dat ook aan de RvT (niet nader te noemen) bovenwettelijke bevoegdheden kunnen worden gegeven. Daarbij zou wat ons betreft eerst aan de orde moeten komen of dit in het kader van stroomlijning van de governance ook gewenst is. Paritair bestuursmodel samenstellen van RvT 9. Vraag: gaat het huidige VO advies geven over de profielschets van de nieuwe leden van de RvT? Mag het huidige VO een voordracht voor de leden van de RvT doen? Antwoord: het nieuwe VO heeft per 1 juli 2014 bij wet de bevoegdheid om advies te geven over de op te stellen profielschets van de leden van de RvT. Het huidige VO heeft op grond van de Principes voor goed pensioenfondsbestuur een adviesrecht met betrekking tot de vorm, inrichting en samenstelling van intern toezicht. Daaronder valt kan naar onze mening ook een profielschets van de leden van een RvT. Op 1 juli 2014 komen de Principes te vervallen ten behoeve van de Code Pensioenfondsen. De Code geeft het nieuwe VO het recht om een bindende voordracht voor de leden van de RvT te doen.. Voor het instellen van een RvT (in het transitietraject naar juli 2014) is het bestuur verplicht om aan het huidige VO advies te vragen over de profielschets van de leden van de RvT. Daarnaast gaan we ervan uit dat alleen het nieuwe VO een bindende voordracht zal doen voor de leden van de RvT. Voor bedrijfstakpensioenfondsen en voor ondernemings- en beroepspensioenfondsen, waarbij gekozen wordt voor een RvT op 1 juli 2014, mag het bestuur de RvT instellen zonder de verplichting om het huidige VO te vragen om een bindende voordracht. Wij stellen echter voor om het huidige VO goed te informeren over en te betrekken bij het samenstellen van de RvT. Onafhankelijk bestuursmodel samenstellen belanghebbendenorgaan 10. Vraag: zijn verkiezingen verplicht voor de leden van het belanghebbendenorgaan (BO) die de pensioengerechtigden vertegenwoordigen? Antwoord: volgens het nieuwe artikel 102, lid 4, PW vindt de benoeming van de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het paritair bestuur plaats na verkiezing of op voordracht vanuit de pensioengerechtigden in het VO. Deze regel geldt ook voor het BO (zie art. 115b lid 2 PW). De optie van voordracht door het VO is er bij het BO echter niet, omdat er geen VO is bij een onafhankelijk bestuursmodel. Derhalve zou alleen verkiezingen door de pensioengerechtigden overblijven. In de transitiefase, het overgaan van een paritair bestuur naar een onafhankelijk bestuursmodel, is evenwel van belang dat deze overgang met alle betrokken partijen goed wordt afgestemd. Een voordracht door pensioengerechtigden voor de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het BO is dus wat ons betreft een mogelijkheid. Verder zijn we van mening dat het mogelijk is om (een deel van) het huidige bestuur als het BO te benoemen, aangevuld met een vertegenwoordiging van pensioengerechtigden. Alle bestuursmodellen rol DR bij keuze bestuursmodel 11. Vraag: wat is de rol van de DR bij de keuze voor een bepaald bestuursmodel? Is er een analogie met hoe een statutenwijziging van een fonds tot stand komt?
5 Antwoord: het gekozen bestuursmodel zal door het bestuur worden uitgewerkt in de statuten van het pensioenfonds. De DR heeft een wettelijk adviesrecht met betrekking tot het wijzigen van de statuten van het pensioenfonds en heeft daarmee impliciet ook een adviesrecht met betrekking tot de keuze voor het bestuursmodel. Daarnaast kan de DR uit eigen beweging adviseren over aangelegenheden die het pensioenfonds betreffen, waaronder dus ook het besluit over het bestuursmodel. Alle bestuursmodellen betrokkenheid van DNB 12. Vraag: wat zou het gevolg zijn als DNB niet (tijdig) akkoord gaat met keuze voor een bepaald bestuursmodel? Antwoord: DNB verlangt dat elk fonds vóór 1 januari 2014 een keuze heeft gemaakt uit de verschillende bestuursmodellen. Dit biedt DNB de mogelijkheid om zo nodig vragen te stellen over de keuze van het fondsbestuur. DNB verwacht dat een fonds vóór 1 april de concept statutenwijziging voorlegt aan DNB, aangevuld met relevante overige stukken zoals de DNBmeldingsformulieren met betrekking tot voorgenomen benoemingen. Daaruit zal blijken voor welk bestuursmodel daadwerkelijk is gekozen. DNB gaat ervan uit dat de concept statutenwijziging dan al intern bij het pensioenfonds is afgestemd (dus ook met de evt. DR). DNB is in de periode tot 1 juli 2014 in de gelegenheid om opmerkingen te maken met betrekking tot de uitwerking van het gekozen model in de statuten. DNB kan de keuze voor een bepaald model niet tegenhouden. Wij gaan ervan uit dat zowel het fondsbestuur als DNB erop gericht zijn om de gewijzigde statuten op 1 juli 2014 in werking te laten treden. Alle bestuursmodellen werknemers- of gepensioneerdenverenigingen 13. Vraag: op welke wijze kan invulling gegeven worden aan de wettelijke verplichting (artikel 115h PW) van een pensioenfonds om op verzoek van werknemers, pensioengerechtigden of een werknemers- of gepensioneerdenvereniging betrokkenen te informeren over het voornemen tot oprichting of het bestaan de werknemers- respectievelijk gepensioneerdenverenigingen? Antwoord: een pensioenfonds kan er invulling aan geven door op de website de namen en de adresgegevens van de zich hiertoe aangemelde verenigingen van werknemers resp. gepensioneerden te vermelden.
Toelichting bij brief aan Stas Klijnsma dd. 14 maart 2014, P.C./MVE/ Mag een pensioenfonds gewogen stemverhoudingen hanteren in het bestuur?
Toelichting bij brief aan Stas Klijnsma dd. 14 maart 2014, P.C./MVE/2014.160 Mag een pensioenfonds gewogen stemverhoudingen hanteren in het bestuur? Pensioenfondsbesturen bereiden zich voor op hun nieuwe
Nadere informatieW erkboek PREVIEW. Op weg naar een. nieuw bestuursmodel. P e r s o o n l i j k. en interactief
Op weg naar een nieuw bestuursmodel W erkboek Zorgvuldige afweging en transparante besluitvorming middels reflecties, vragen en afwegingen Governance werkboek P e r s o o n l i j k en interactief Op weg
Nadere informatieBestuursmodellen pensioenfonds
Bestuursmodellen pensioenfonds Schets en vooruitblik op basis van het wetsontwerp Wet versterking bestuur pensioenfondsen Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel door Rinus de Mooij 1 Huidige structuur
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
Wet versterking bestuur pensioenfondsen Op 9 juli 2013 nam de Eerste Kamer de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (de Wet ) aan. Door de Wet is de bestuursstructuur van pensioenfondsen op de schop
Nadere informatieTIJDPAD IMPLEMENTATIE WET VERSTERKING BESTUUR PENSIOENFONDSEN
TIJDPAD IMPLEMENTATIE WET VERSTERKING BESTUUR PENSIOENFONDSEN INLEIDING Per 1 juli 2014 zullen de pensioenfondsen moeten voldoen aan de eisen die voortvloeien uit de Wet versterking bestuur pensioenfondsen.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 31 537 Voorstel van wet van de leden Koşer Kaya en Blok tot wijziging van de Pensioenwet met betrekking tot een evenwichtige samenstelling van
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 043 Toekomst pensioenstelsel Nr. 392 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
PENSIOEN 12 JULI 2013 Wet versterking bestuur pensioenfondsen Op 9 juli jl. heeft de Eerste Kamer de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (de "Wet") aangenomen. Door deze Wet gaat de huidige bestuursstructuur
Nadere informatieReactie op het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen
N 7855 Bst/AR/HS/16 augustus 2011 Reactie op het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen Algemeen De minister van SZW heeft op 1 juli 2011 het voorontwerp van Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Nadere informatieWet versterking Bestuur Pensioenfondsen
Wet versterking Bestuur Pensioenfondsen Wat betekent de wet voor intern en extern toezicht? Prof. Dr. Olaf Sleijpen Divisiedirecteur Toezicht pensioenfondsen en beleggingsondernemingen Seminar voor intern
Nadere informatieA.1 Is het aantal werknemersvertegenwoordigers ten minste gelijk aan het aantal werkgeversvertegenwoordigers in het bestuur?
Stroomschema medezeggenschap in een ondernemingspensioenfonds De Stichting van de Arbeid (hierna STAR) en het Coördinatieorgaan Samenwerkende Ouderenorganisaties (hierna CSO) hebben een medezeggenschapsconvenant
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieUpdate Code Pensioenfondsen
24 april 2013 Update Code Pensioenfondsen Mila Hoekstra 2 Thema s 1. Taak en werkwijze 2. Diversiteit 3. Integer handelen 4. Beloning 5. Uitvoering, uitbesteding en kosten 6. Risicomanagement 7. Verantwoord
Nadere informatieBestuursmodellen WVBP
Bestuursmodellen WVBP Model Paritair bestuur Onafhankelijk bestuur Paritair gemengd Onafhankelijk gemengd Omgekeerd gemengd Bestuur Bestuurders zijn paritair, evt. maximaal 2 externe bestuurders toegestaan
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 198 Besluit van 2 juni 2014 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Besluit financieel
Nadere informatieBijlage 1: Nadere toelichting behorende bij paragraaf 3 over de toezeggingen
Bijlage 1: Nadere toelichting behorende bij paragraaf 3 over de toezeggingen Oprichting vereniging van gepensioneerden Toegezegd is dat bij de evaluatie aandacht zal worden besteed aan de klacht dat pensioenfondsen
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN VERSIE 28 APRIL 2015 Definities Op dit reglement zijn de begripsbepalingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds Openbare
Nadere informatieMeepraten over pensioen
Meepraten over pensioen Meepraten? Meepraten over pensioen? Waarom niet? Pensioen is belangrijk genoeg. Alle reden dus om te kijken op welke manier je invloed kunt uitoefenen op de pensioenregeling. Ben
Nadere informatieDeelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds. 26 juni 2014 De Meern
Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 26 juni 2014 De Meern Agenda 1. Opening 2. Aanleiding Nieuw Bestuursmodel 3. Partijen bij uitvoering pensioenregeling 4. Toelichting wettelijk kader 5.
Nadere informatieOp de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Handelsregisterbesluit 2008 in verband met de Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Nadere informatieVersterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg
Versterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg De kritiek op het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen van februari 2012 was niet mals. In de Nota naar aanleiding van het Verslag van juni
Nadere informatiePROFIELSCHETS LEDEN VERANTWOORDINGSORGAAN (2014) 1. HET PENSIOENFONDS TNO EN ZIJN BESTUUR
PROFIELSCHETS LEDEN VERANTWOORDINGSORGAAN (2014) 1. HET PENSIOENFONDS TNO EN ZIJN BESTUUR De Stichting Pensioenfonds TNO is opgericht met het doel de pensioenregelingen van de aangesloten werkgevers uit
Nadere informatie6 december Diversiteitsbeleid Pensioenfonds Vervoer
6 december 2018 Diversiteitsbeleid Pensioenfonds Vervoer Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Code Pensioenfondsen... 3 3. Uitgangspunten voor het beleid van Pensioenfonds Vervoer... 5 4. Beleidsmaatregelen/stappenplan...
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2015 Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Datum: 16 september 2015 Versie: 3.0 1 Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Bestuur: Begripsbepalingen het Bestuur
Nadere informatieVITP Toezichtcode 2019
VITP Toezichtcode 2019 Vier principes vormen het fundament van de toezichtcode: 1. De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor het toezichthouden De primaire taak van een pensioenfonds is
Nadere informatieReglement bestuur. Dagelijks beleid De dagelijkse gang van zaken in de uitvoering van de pensioenregeling, tussen bestuursvergaderingen in;
Reglement bestuur Artikel 1: begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds; Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie en de
Nadere informatieWet versterking bestuur pensioenfondsen
Wet versterking bestuur pensioenfondsen Presentatie voor het Platform Deelnemersraden Drs. Harrie J.P. Penders 12 april 2013 Leerdoelen inzicht bieden in het wetsvoorstel (sheet 3 24) inzicht bieden in
Nadere informatieStichting IKEA Pensioenfonds. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting IKEA Pensioenfonds Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a) Bestuur: het bestuur van het fonds. b) Code Pensioenfondsen: de Code opgesteld
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van de Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieProfiel voor (kandidaat)leden van het Verantwoordingsorgaan PMT
Profiel voor (kandidaat)leden van het Verantwoordingsorgaan PMT Profiel van PMT Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) verzorgt de pensioenregeling voor de bedrijfstak Metaal en Techniek. In totaal zijn
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Datum: 20-12-2016 Versie : 4 Inhoud Definities... 3 Samenstelling van het verantwoordingsorgaan... 3 Geheimhoudingsplicht...
Nadere informatiePensioen Flash 2012 / 1
Pensioen Flash 2012 / 1 Team Pensioenen en Pensioenfondsen Internetconsultatie premiepensioeninstellingen Wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen Round tables Internetconsultatie premiepensioeninstellingen
Nadere informatieVOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN
VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Leeswijzer voorbeeld reglement verantwoordingsorgaan Met onder meer dit voorbeeld document geeft OPF invulling aan de Services voor de aangesloten ondernemingspensioenfondsen.
Nadere informatie24 juni 2010. 1. Doel van het convenant
24 juni 2010 Convenant Bevordering Diversiteit Pensioenfondsen (achterbanversie) Afspraken en aanbevelingen gericht op het vergroten van de diversiteit in de samenstelling van fondsbesturen, deelnemersraden
Nadere informatieNota van wijziging. Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: In artikel I, onderdeel D, komt artikel 99 te luiden:
33182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen) Nota van wijziging
Nadere informatieVERANTWOORDINGORGAAN
VERANTWOORDINGORGAAN INHOUD Het verantwoordingsorgaan Governance Hoe past het verantwoordingsorgaan daarin? Besturen van pensioenfondsen en FNV Hoe past een verantwoordingsorgaan daarin? Relatie FNV en
Nadere informatieVoordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016
Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V 16 augustus 2016 Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden van Stichting Pensioenfonds
Nadere informatie4. Medezeggenschap bij ondernemingspensioenfondsen
4. Medezeggenschap bij ondernemingspensioenfondsen In het convenant en in de Pensioenwet is er verschil tussen de positie van ondernemingspensioenfondsen en bedrijfstakpensioenfondsen. Bedrijfstakpensioenfondsen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement als bedoeld in artikel 19 van de statuten van Stichting Pensioenfonds Staples.
Huishoudelijk reglement als bedoeld in artikel 19 van de statuten van Stichting Pensioenfonds Staples. Artikel 1 Definities. De in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds vastgelegde begripsbepalingen
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. Artikel 2. Samenstelling van het Verantwoordingsorgaan
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Stichting Pensioenfonds Thales Nederland (versie definitief 31 maart 2016) Artikel 1. Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting
Nadere informatie3.1.1 Stand van zaken medezeggenschap gepensioneerden
3 BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDSEN In dit hoofdstuk gaan we in op de vertegenwoordiging van gepensioneerden bij bedrijfstakpensioenfondsen na invoering van het convenant. We vergelijken deze gegevens met de
Nadere informatieREGLEMENT REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS ECOLAB / 11
REGLEMENT REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS ECOLAB 01-07-2014 1 / 11 Begripsbepalingen Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: Fonds: Bestuur: Statuten: Pensioenreglement:
Nadere informatieBenoemingsprocedure bestuur
Benoemingsprocedure bestuur Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland gaat per 1 januari 2018 over naar een omgekeerd gemengd bestuursmodel dat in totaal uit zes leden bestaat: een uitvoerend deel van
Nadere informatieBestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Bestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Dit Bestuursreglement beschrijft de werkwijze van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (verder
Nadere informatieInitiatief. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer H.G.J. Kamp Postbus 90801 2509 LV 'S-GRAVENHAGE. Geachte heer Kamp,
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer H.G.J. Kamp Postbus 90801 2509 LV 'S-GRAVENHAGE KENMERK: B/12/6073/MH DATUM: 11 april 2012 ONDERW ERP: Code en Monitoringcommissie Geachte
Nadere informatie2. Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit drie personen. Het bestuur benoemt de leden van het Verantwoordingsorgaan.
Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Reglement voor het Verantwoordingsorgaan 1. Het bestuur legt verantwoording af aan het Verantwoordingsorgaan over het beleid, de wijze waarop het beleid is uitgevoerd
Nadere informatieP O S I T I O N P A P E R
Pensioenfederatie Prinses Margrietplantsoen 90 2595 BR Den Haag Postbus 93158 2509 AD Den Haag T +31 (0)70 76 20 220 info@pensioenfederatie.nl www.pensioenfederatie.nl P O S I T I O N P A P E R KvK Haaglanden
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2013 581 Besluit van 18 december 2013 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Handelsregisterbesluit
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds
PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert
Nadere informatieHistorische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging
Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging Het ontstaan In 1980 ging het niet zo goed met het concern in het algemeen en met de Bijenkorf in het bijzonder. De pensioenen waren bij Nationale
Nadere informatieBijzondere deelnemersvergadering 29 januari 2015
Bijzondere deelnemersvergadering 29 januari 2015 Agenda 1. Opening 2. Statutenwijziging 3. Sluiting 2 3 1. Opening 4 2. Statutenwijziging Ter stemming bijzondere deelnemersvergadering Statutenwijziging:
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2013 302 Wet van 10 juli 2013 tot wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Versie: 2014-01 Pagina 1/8 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Definities...3 Artikel 2. Samenstelling van het Verantwoordingsorgaan...3 Artikel 3. Taken en bevoegdheden van het Verantwoordingsorgaan...4 Artikel
Nadere informatieIn artikel 28, eerste lid, wordt de deelnemersraad vervangen door: de deelnemers- en pensioengerechtigdenraad of het belanghebbendenorgaan.
Voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen)
Nadere informatieVERKIEZINGSREGLEMENT voor bestuursleden namens pensioengerechtigden
VERKIEZINGSREGLEMENT voor bestuursleden namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel SPNG versie februari 2014 versie februari 2014 Verkiezingsreglement 1 Artikel
Nadere informatieVersie april Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds UWV
Versie 0.1 9 april 2018 Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds UWV Artikel 1. Definities Op dit Verkiezingsreglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Pagina: 2 Artikel 1. Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten en het pensioenreglement
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds HaskoningDHV
van Stichting Pensioenfonds HaskoningDHV Artikel 1. Begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen
Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen 9 september 2014 Reglement verantwoordingsorgaan SPD 1 van 7 Artikel 1. Definities Bestuur: Deelnemer: Pensioengerechtigde: Intern
Nadere informatieREGLEMENT VERKIEZINGEN BESTUUR STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 APRIL 2014
REGLEMENT VERKIEZINGEN BESTUUR STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 APRIL 2014 Begripsbepalingen Artikel 1 Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieBijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014
Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Achtergrond Wet versterking bestuur pensioenfondsen 3. Wet versterking bestuur pensioenfondsen 4. Wijzigingen
Nadere informatieVerkiezingsreglement werknemersvertegenwoordiging & vertegenwoordiging pensioengerechtigden bestuur
Stichting Pensioenfonds Yara Nederland Verkiezingsreglement werknemersvertegenwoordiging & vertegenwoordiging pensioengerechtigden bestuur Versienummer 2017.01 Vastgesteld in de bestuursvergadering van
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2019
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2019 Datum: 12 december 2018 1 Inhoud Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen...3 Artikel 1 Begripsbepalingen...3 Hoofdstuk 2 Samenstelling, benoeming en zittingsduur...3 Artikel
Nadere informatieProfielschets lid van de Raad van Toezicht
Profielschets lid van de Raad van Toezicht Deskundigheid Uitgaande van de wettelijke taken en verantwoordelijkheden van de raad van toezicht wordt de raad samengesteld uit drie personen die gezamenlijk
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Datum: 12-06-2018 Versie : 5 Inhoud Artikel 1 - Definities... 3 Artikel 2 - Samenstelling van het verantwoordingsorgaan...
Nadere informatieVOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN. (versie 3 april 2007)
VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN (versie 3 april 2007) Leeswijzer voorbeeld reglement verantwoordingsorgaan Met onder meer dit voorbeeld document geeft OPF invulling aan de Services voor de aangesloten
Nadere informatieReglement van het Verantwoordingsorgaan
Reglement van het Verantwoordingsorgaan Per 3 december 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk I Algemene bepalingen 3 Artikel 1 Begripsbepalingen 3 Artikel 2 Voorzitter en plaatsvervangend voorzitter 4 Artikel 3
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement intern toezicht. In werking
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement intern toezicht In werking 01-01-2019 Artikel 1. Begripsbepalingen: De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds
Nadere informatieVerkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2. Degenen die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds ANWB.
Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2 Artikel 1: Begripsbepalingen Bestuur Bestuursbureau Deelnemer Het bestuur van het pensioenfonds Het bestuursbureau van het pensioenfonds
Nadere informatieREGLEMENT VERKIEZINGEN VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ
Pagina 1 van 6 REGLEMENT VERKIEZINGEN VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 april 2014 Artikel 1 Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen
Nadere informatieRegeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de. lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen;
Regeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen Het bestuur, gelet op artikel 33 van de Pensioenwet; gelet op de Code Pensioenfondsen,
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieAangenomen en overgenomen amendementen
Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid datum 19 juni 2015 Betreffende wetsvoorstel: 34117
Nadere informatieSPIN. Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014
SPIN Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014 Geldig per 28-1-2014 2 Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Ondertekening... 2 Artikel 1 Algemeen...
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Huidige bestuurs- en governancestructuur
Betreft Voorgenomen besluit bestuursmodel 1. Inleiding Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. De wetgever is van mening dat het huidige bestuursmodel van
Nadere informatieVerkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF)
Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) Vastgesteld op 11 juli 2015 Inhoudsopgave Artikel 1: Definities en samenstelling Verantwoordingsorgaan (VO) Artikel 2: Profiel
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Laatstelijk gewijzigd door het bestuur van Stichting Personeelspensioenfonds APG op 27 november 2013 1 REGLEMENT VOOR HET VERANTWOORDINGSORGAAN
Nadere informatieBestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten
Bestuursreglement Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten Dit Bestuursreglement beschrijft de werkwijze van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (verder
Nadere informatieReglement voor de raad van toezicht
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie (BPZ) Reglement voor de raad van toezicht Colofon Dit reglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
Reglement Raad van Toezicht Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Datum: 12-06-2018 Versie : 6 Inhoud Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2. Samenstelling, benoeming en ontslag... 3 Artikel 3.
Nadere informatieJaarverslag Verantwoordingsorgaan 2017
Jaarverslag Verantwoordingsorgaan 2017 Inhoudsopgave: Voorwoord Doel en ambitie Bestuursmodel Samenstelling verantwoordingsorgaan Financiën Activiteiten Publiciteit Adviezen Pensioenproject Toekomstige
Nadere informatieGewijzigd lid 10, nu lid 11, sub d: door vrijwillig periodiek aftreden van het Bestuurslid
Toelichting op wijzigingen in statuten In de hieronder genoemde artikelen zijn belangrijke wijzigingen doorgevoerd. De doorgestreepte onderdelen zijn komen te vervallen en de in rood weergegeven onderdelen
Nadere informatie4. Bestuurders van de fondsen kunnen geen lid zijn van het Verantwoordingsorgaan.
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Astellas Definities Artikel 1 a. (Pensioen)fonds: Stichting Pensioenfonds Astellas; b. Bestuur: Het bestuur van beide fondsen; c. Verantwoordingsorgaan;
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Brocacef Pensioenfonds Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Brocacef Pensioenfonds van
Nadere informatieVerkiezings- en benoemingsreglement Bestuur Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Verkiezings- en benoemingsreglement Bestuur Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Versie Artikel 1. Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds
Nadere informatiede aangesloten onderneming volgens de statuten van het pensioenfonds; de personen, in dienst van de werkgever.
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities Bestuur: Ondernemingsraad: Pensioenreglement: Statuten: Uitvoeringsovereenkomst: Vereniging van gepensioneerden:
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. van de. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Reglement Verantwoordingsorgaan van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Februari 2014 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Artikel 1 - Samenstelling van het
Nadere informatieProfielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland
1 Profielschets voor lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland Inhoudsopgave 1. Profielschets lid verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds DuPont Nederland 2 1.1. Het pensioenfonds...
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 Januari 2018
Januari 2018 1 Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het fonds zijn van overeenkomstige toepassing op dit reglement. Daarnaast gelden de volgende
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Beloningsbeleid SPW. 26 Juni 2018 Versie 9.1
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Beloningsbeleid SPW 26 Juni 2018 Inhoudsopgave Versiebeheer... 3 1 Inleiding... 4 2 Doel beloningsbeleid... 4 3 Uitgangspunten beloningsbeleid... 4 4 Overzicht
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Bedoeld in artikel 17 van de Statuten van het Pensioenfonds. Vastgesteld door het bestuur bij besluit
Nadere informatieReglement van het verantwoordingsorgaan
STICHTING PENSIOENFONDS GASUNIE Reglement van het verantwoordingsorgaan Artikel 1 Samenstelling, voordracht en benoeming 1. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit ten minste drie leden. De deelnemers en
Nadere informatieVERANTWOORDINGSORGAAN. Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland.
VERANTWOORDINGSORGAAN Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland. Als gevolg van wijzigingen in de regels voor Pensioenfondsen (het nftk) zijn in het Pensioenfonds van DuPont Nederland medio 2014 een aantal
Nadere informatieThemamiddag Governance Pensioenfondsen 17 april Locatie Blue Sky Group
Themamiddag Governance Pensioenfondsen 17 april 2018 Locatie Blue Sky Group Governance Pensioenfondsen programma Jaap van der Spek Governance/ programma Welkom en Opening (Toine van der Stee Blue Sky Group,
Nadere informatiePensioenbericht 9 oktober 2015
Pensioenbericht 9 oktober 2015 Algemeen Pensioenfonds (APF) Dit pensioenbericht is een update van het gelijknamige pensioenbericht van 19 maart 2015. Inleiding Het APF creëert een extra keuzemogelijkheid
Nadere informatiePENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN
PENSIOENFONDS HORECA & CATERING PROFIELSCHETS VOOR BESTUURSLEDEN Zoetermeer, 17 september 2015 Pensioenfonds Horeca & Catering is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds voor de bedrijfstakken horeca
Nadere informatieFunctieprofiel bestuurs- en commissielid namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
1. Het Pensioenfonds (verder: het Pensioenfonds) is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenregeling voor de (ex) medewerkers van Van Lanschot Bankiers (en gelieerde ondernemingen) uitvoert. De inhoud
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen
Nadere informatie