Inspectierapport Kinderdagverblijf Petteflet (KDV) Nijenhuislaan WB ZWOLLE Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf Petteflet (KDV) Nijenhuislaan WB ZWOLLE Registratienummer Toezichthouder: GGD IJsselland In opdracht van gemeente: Zwolle Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op grond van de bevindingen van voorgaande inspecties zijn een beperkt aantal kwaliteitsvoorwaarden onderzocht. Op heeft er tevens een nader onderzoek plaats gevonden. Hiervan is een apart rapport opgesteld. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten bij de uitgevoerde inspectie. Na de feiten over kinderdagverblijf Petteflet en de inspectiegeschiedenis, volgen de belangrijkste bevindingen. Deze worden elders in het rapport verder uitgewerkt. Feiten over kinderdagverblijf Petteflet Kinderdagverblijf Petteflet is onderdeel van koepelorganisatie; MoreThanKidz. Het kinderdagverblijf is gevestigd bij "het Zonnehuis" en staat ook wel bekend als MoreThanKidz Poppejans, locatie Petteflet. Incidenteel worden activiteiten ondernomen met de bewoners van 'het Zonnehuis'. In het landelijk register kinderopvang staat kdv Petteflet geregistreerd met 28 kindplaatsen. Inspectiegeschiedenis -Augustus 2012: regulier onderzoek alle getoetste voorwaarden zijn conform de Wet Kinderopvang. -Januari 2013: regulier onderzoek er zijn overtredingen geconstateerd met betrekking tot de informatie, opvang in stamgroepen en inhoud van het pedagogisch beleidsplan. De overige getoetste voorwaarden zijn conform de Wet Kinderopvang. -Mei 2013: nader onderzoek de eerder geconstateerde overtredingen (augustus 2011) zijn hersteld. -November 2014: jaarlijks onderzoek er is een overtreding geconstateerd op het gebied van de verklaringen omtrent het gedrag. Belangrijkste bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijks onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum (januari 2015). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. Tijdens het interview met de aanwezige beroepskracht blijkt dat zij voldoende op de hoogte is van het pedagogisch beleids- en werkplan. Tijdens de observatie is gekeken naar verschillende aspecten van de pedagogische praktijk. Hieronder wordt dit nader uitgewerkt. Emotionele veiligheid Veldinstrument: De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Observatie: Tijdens contactmomenten (verschoonmoment op de groep Janneke) zijn de beroepskrachten meer dan de helft van de tijd gericht op de baby/dreumes. Handelingen sluiten aan op de interactie met de baby/dreumes. De beroepskracht heeft oogcontact met het kind dat zij verschoond en ze heeft een gesprekje. Er wordt onder andere gesproken over kippen, eieren en hanen. Persoonlijke competentie Veldinstrument: De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen. Observatie: De beroepskrachten hebben een herkenbare dagindeling met programmaonderdelen, waarbij ruimte gemaakt kan worden voor nieuwe/leuke/spannende situaties die kansen bieden voor gesprek en leermomenten. Dit is op beide groepen het geval. Wanneer alle kinderen aanwezig zijn (rond 9uur) wordt de dag gestart met een tafelmoment. De kinderen krijgen iets te eten en te drinken. Tijdens het inspectiebezoek werd er een verjaardag gevierd op groep Jip. Na het tafelmoment is er een verschoonronde en mogen de kinderen vrij spelen. De kinderen die verschoond moeten worden, worden door de beroepskracht bij naam genoemd. De beroepskracht verwoordt duidelijk dat zij de kinderen wil gaan verschonen. Sociale competentie Veldinstrument: De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie. Observatie: De beroepskrachten moedigen interactie tussen leeftijds- en/of groepsgenootjes aan. Zij helpen de kinderen om contact met elkaar te maken. Er wordt op de groep Jip een verjaardag gevierd van één van de kinderen. De beroepskrachten betrekken alle kinderen hierbij door zelf enthousiast te zijn en de kinderen vragen te stellen als: "Wat zingen we altijd als er iemand jarig is?" "Wat krijg je altijd als je jarig bent?" Wanneer het kind dat jarig is een cadeautje krijgt moedigt een beroepskracht een ander kind aan om te helpen met uitpakken van het cadeau. Overdracht van normen en waarden Veldinstrument: Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. 4 van 10

5 Observatie: Beroepskrachten hanteren de afspraken, regels en omgangsvormen op eenduidige en consequente wijze. Daarbij blijven zij rekening houden met de situatie; hun optreden sluit aan bij gedrag en behoefte van individuele kinderen. Tijdens het tafelmoment (groep Jip) zeggen verschillende beroepskrachten tegen de kinderen dat ze op de billen moeten gaan zitten omdat ze anders vallen. Wanneer de kinderen hier gehoor aan geven krijgen zij een compliment van de beroepskracht. -Een aantal kinderen (groep Janneke) willen in de verschoonruimte gaan spelen. Zij worden door de beroepskracht verzocht terug te gaan naar de groepsruimte. De kinderen worden op vriendelijke toon aangesproken en bij naam genoemd. Wanneer een ander kind op een later moment ook in verschoonruimte komt met speelgoed wordt ook dit kind op vriendelijke wijze verzocht in de groepsruimte te gaan spelen. Conclusie: Er wordt voldaan aan de voorwaarden uit de wet Kinderopvang. Voorschoolse educatie Het item voorschoolse educatie is niet beoordeeld aangezien er op deze locatie geen gesubsidieerde voorschoolse educatie wordt aangeboden. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten) Observaties (pedagogische praktijk) 5 van 10

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toetsing van de verklaringen omtrent het gedrag is gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers en stagiaires uit de steekproef beschikken over een recente verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De toetsing van de beroepskwalificaties is gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Er wordt gewerkt in twee verticale groepen genaamd Jip en Janneke. Er worden per groep maximaal 12 kinderen opgevangen. Kinderen maken gebruik van een vaste stamgroep. Soms worden stamgroepen (vanwege het aantal aanwezige kinderen) samengevoegd. Per keer wordt bekeken of de groepen samengevoegd kunnen worden en hoeveel beroepskrachten er aanwezig moeten zijn. Dit wordt middels de rekentool ( bepaald. Wanneer ouders een extra dagdeel willen afnemen (of een dagdeel ruilen) en dit kan alleen in de andere stamgroep, dan geven zij hiervoor schriftelijk toestemming. Hiervoor is een formulier aanwezig. Op dit formulier wordt uitgelegd waarom er toestemming gegeven moet worden. Tevens staat erop vermeld om welk kind het gaat en voor welke dag er toestemming gegeven wordt voor opvang in een andere stamgroep. Indien kinderen met een flexibel contract in de andere stamgroep worden opgevangen is bovenstaande niet van toepassing. Conclusie: Er wordt voldaan aan de voorwaarden uit de wet Kinderopvang. Beroepskracht-kindratio De personeelsroosters en de aanwezigheidslijsten zijn steekproefsgewijs gecontroleerd door de toezichthouder. Uit deze steekproef blijkt dat er wordt voldaan aan de beroepskracht-kindratio. Gebruikte bronnen: Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (januari/februari 2015) Personeelsrooster (januari/februari 2015) 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf Petteflet Aantal kindplaatsen : 28 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : MoreThanKidz Poppejans BV Adres houder : Zijpe 4 Postcode en plaats : 8032HX ZWOLLE Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD IJsselland Adres : Postbus 1453 Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : P Berghuis Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Zwolle Adres : Postbus Postcode en plaats : 8000GA ZWOLLE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10