Gang van zaken en regels BOL. Leergang [1]

Transcriptie

1 Gang van zaken en regels BOL Leergang [1]

2 Stichting Gemeenschappelijke Opleiding Activiteit GOA Noordwest-Nederland GOA coördinatoren Arjan Appelman Flevoland en Utrecht Michael Baltus Zuid Holland Alonzo Karsten Noord Holland Administratie Postbus AE Schagen Stage lopen bij GOA Noordwest-Nederland. Hoe werkt dat [2]

3 INHOUD INLEIDING ALGEMEEN STAGEOVEREENKOMST STAGEVERGOEDING, VERZEKERING EN ANDERE VERGOEDINGEN WERKBRIEFJES ZIEKTE WERKTIJDEN VAKANTIE EN VERLOF SLOTBEPALINGEN CONTACTGEGEVENS [6]

4 INLEIDING De Stichting GOA Noordwest Nederland is een samenwerkingsverband van hoveniers- en groenvoorziening bedrijven. Het doel van dit samenwerkingsverband is het opleiden van leerlingen voor de groene sector die de BBL of de BOL volgen. Tijdens de opleiding loop je stage op verschillende van deze bedrijven.doordat je meer bedrijven ziet, zie je ook meer (soorten) werkzaamheden. Omdat de opleiding een algemene opleiding is, komen in het theoretische deel ook veel verschillende werkzaamheden aan de orde. De Stichting GOA Noordwest - Nederland sluit dus perfect aan op deze opleiding. Tevens krijg je hierdoor een goed beeld van alle werkzaamheden, welke je het leukst vindt, zodat je goed kunt oriënteren (welke richting je op wilt) voor een eventuele vervolgopleiding. De Stichting GOA Noordwest-Nederland wordt geregeld vanuit de GOA Coördinatie te Schagen, zowel de coördinatie als de administratie. Hier kun je terecht voor alle vragen, opmerkingen e.d. die je hebt. Contactpersonen: GOA Coördinatie: Arjan Appelman tel GOA Coördinatie: Alonzo Karsten tel GOA Coördinatie: Michael Baltus tel Administratie : Jack Daalder tel info@goa-noordwestnederland.nl De GOA Coördinatie zet zich volledig in om de periode die je bij ons bent goed te laten verlopen. Uiteraard wordt hetzelfde van jou verwacht. Er wordt van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt met betrekking tot de stage (op tijd komen, leergierig zijn, goed je best doen) en met betrekking tot de school (niet spijbelen, leergierig zijn, goed je best doen). Hierbij ontvang je een reglement. In dit reglement zijn een aantal zaken opgenomen die een goed verloop van jouw stagedagen bevorderen. Lees het reglement goed door en houd je eraan. Het niet nakomen van de bepalingen van het reglement kan vervelende gevolgen hebben. Neem in geval van twijfel altijd contact op met de GOA Coördinatie. De bedrijven van de Stichting GOA Noordwest-Nederland en de GOA Coördinatie wensen je veel succes toe met de opleiding. [7]

5 1. ALGEMEEN 1.1 In dit reglement wordt verstaan onder: Stagegever: Stichting GOA Noordwest-Nederland Stagiair: degene die onder verantwoordelijkheid van de opleiding en stagegever valt door een met de opleiding en stagegever afgesloten stage overeenkomst. Bedrijf: lid bedrijf van de stichting, waar stagiair zijn/haar praktijkervaring opdoet. Stage overeenkomst: overeenkomst tussen stagiair en stagegever. GOA Coördinatie: verzorgt de organisatie, coördinatie en administratie in opdracht van de bedrijven. 1.2 Het statutaire doel van de stichting is: het opleiden van jeugdige leerlingen teneinde te kunnen voorzien in de behoefte aan goed opgeleide vakmensen in de bedrijfstak groenvoorziening op middellange termijn. De stichting bereikt dit doel o.a. door: Stagiair een stage overeenkomst aan te bieden, waardoor stagiair de voor de opleiding benodigde praktijkervaring opdoet. Stagiair in de gelegenheid te stellen de opleiding te volgen. Alle overige noodzakelijke middelen welke nodig zijn ten behoeve van het goedafronden van de opleiding door stagiair. 2. STAGEOVEREENKOMST 2.1 Indiensttreding wordt vastgelegd in een stage Overeenkomsttussen stagegever en stagiair, waarin ten minste is vermeld: Naam en woonplaats van partijen. Functie van stagiair of aard van werkzaamheden. De begindatum van de stage overeenkomst. De duur van de overeenkomst. De aanspraak op vakantie. De duur van de door partijen in acht te nemen opzegtermijnen. De stagevergoeding en de termijn van uitbetaling daarvan. 2.2 Bij start van de stage overeenkomst geldt een proeftijd vanéén maand. De proeftijd geldt alleen voor de eerste stage overeenkomst, niet voor volgende overeenkomsten binnen dezelfde opleidingsperiode. [8]

6 2.3 De stage overeenkomst eindigt van rechtswege op de datum die vermeld staat in de stage overeenkomst zonder dat opzegging vereist is. De stage overeenkomst mag niet tussentijds beëindigd worden, behalve op de manieren hier onder genoemd. 1. De stage overeenkomst eindigt tussentijds van rechtswege door beëindiging van de opleiding, hetzij doordat stagiair tussentijds stopt met de opleiding, hetzij doordat de school de opleiding beëindigt wegens slecht functioneren. 2. Met wederzijds goedvinden: er wordt een beëindiging-overeenkomst opgemaakt, waarin zowel stagegever als stagiair zich akkoord verklaren de stage overeenkomst te beëindigen op een onderling af te spreken datum. Dit is dus de enige manier (naast de volgende manier) waarop de stage overeenkomst beëindigd kan worden als je eerder uit dienst wilt. 3. Ontslag op staande voet: dit is beëindiging wegens een dringende aan de wederpartij onverwijld meegedeelde reden. Een opzegtermijn hoeft hierbij niet in acht genomen te worden. Het moet hierbij wel gaan om een ernstige reden. 4. De stage overeenkomst eindigt door de dood van de stagiair op de overlijdensdag. De stage overeenkomst eindigt niet door de dood van de stagegever, tenzij dit in de stage overeenkomst is vastgelegd. 5. Tijdens de proeftijd kan de stage overeenkomst op elk gewenst moment beëindigd worden, zowel door de stage gever als door de stagiair. Er hoeft geen opzegtermijn in acht genomen te worden. 2.4 Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen stagiairs met betrekking tot werkzaamheden, stagevergoeding, arbeidsvoorwaarden, etc., ongeacht geslacht, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele geaardheid of burgerlijke staat. 2.5 Stagiair wordt geacht alle benodigde veiligheidsmaatregelen te treffen die de werkzaamheden verlangen. Stagiair dient er zelf voor te zorgen dat hij/zij in het bezit is van werkkleding en veiligheidsschoenen. De Stichting GOA Noordwest-Nederland verstrekt elke stagiair het veiligheidsgezondheidsboekje. Stagiair wordt geacht zich op de hoogte te stellen van de Inhoudhiervan en de regels in de praktijk toe te passen. [9]

7 3. STAGEVERGOEDING, VERZEKERING EN ANDERE VERGOEDINGEN 3.1 De stagevergoeding is leeftijdsgebonden. Stagevergoedingschalen per 1 juli 2011: bruto stagevergoeding per stagedag 16 jaar 19,68 17 jaar 21,52 18 jaar 25,12 19 jaar 28,64 20 jaar 32,24 21 jaar en ouder 35, De stagevergoeding bij aanvang is vermeld in de stage overeenkomst. 3.3 Bij leeftijdsverandering tot en met 21 jaar volgt automatisch verhoging van de stage vergoeding. De verhoging gaat in vanaf de eerste periode volgend op de periode waarin de stagiair jarig is. Vanaf 21 jaar blijft de stagevergoeding gelijk, ook bij leeftijdsveranderingen. 3.4 Stagiair is via het bedrijf (lid bedrijf waar stagiair op dat moment zijn stage loopt) WA verzekerd. 3.5 Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoermiddel: Afstand 0-10 km. : geen vergoeding. Afstand boven 10 km. : vergoeding 1,29 netto per werkdag. 3.6 Reiskostenvergoeding bij reizen met openbaar vervoer: Reizen met openbaar vervoer worden alleen vergoed wanneer vooraf in overleg met het bedrijf, waar de stagiair zijn stage gaat lopen, de vergoeding is overeengekomen. In dit overleg wordt ook de hoogte van de vergoeding bepaald. Om volgens de afspraken vergoedingen uit te keren dienen voor alle werkdagen plaatsbewijzen overhandigd te worden. Zonder plaatsbewijzen is het stagegever niet toegestaan de reiskosten openbaar vervoer volgens de gemaakte afspraken te vergoeden. Als maximum van de vergoeding wordt hierbij het verhoogd forfait van de Wet op de Loonbelasting gehanteerd. [10]

8 3.7 Bij meerijden met iemand van het bedrijfwordt geen reiskostenvergoeding gegeven. 3.8 Veiligheidsschoenen en kleding: Het dragen van veiligheids-schoenen is verplicht, stagiairs kunnen deze kopen en declareren bij GOA Noordwest-Nederland tot een maximum van 75,-. Voor kleding moet de stagiair zelf zorg dragen. 4. WERKBRIEFJES 4.1 Werkbriefjes worden door het bedrijf waar je werkzaam bent wekelijks naar de coördinator gezonden. Hierop staan het aantal uren dat je stage gelopen hebt. Indien je het niet eens bent met de betaalde stagevergoeding kun je het beste eerst contact opnemen met de coördinator en op advies van deze eventueel met het bedrijf waar je stage loopt. Elk bedrijf werkt met werkbonnen, zorg ervoor dat ook jouw uren daarop vermeld worden. 4.2 Je ontvangt alleen voor de stage-uren een vergoeding. Daarom is het werkurenbriefje dat het bedrijf waar je werkt naar ons toe stuurt ook voldoende om je te kunnen uitbetalen. Heb je vragen over je beloning bel( ) of ons dan. 5. ZIEKTE 5.1 Ziekte moet op de eerste ziektedag vóór werktijd gemeld worden bij het bedrijf waar je op dat moment stage loopt. Ziekte wordt niet doorbetaald. 5.2 Ziekte moet ook gemeld worden op de eerste ziektedag vóór uur bij de administratie van de GOA Coördinatie ( ). [11]

9 5.3 Bij verblijf elders dan thuis tijdens de ziekte, moet bij de ziekmelding het verblijfadres doorgegeven worden. 5.4 Herstel moet uiterlijk op de eerste dag van aanvang van de werkzaamheden gemeld worden bij de GOA Coördinatie. Dit geldt ook voor gedeeltelijk herstel. 5.5 Herstel moet uiterlijk de dag vóór aanvang van de werkzaamheden gemeld worden bij het bedrijf waar je op dat moment stage loopt. Dit geldt ook voor gedeeltelijkherstel. 6. WERKTIJDEN 6.1 De werktijden worden vastgesteld door het bedrijf waar stagiair werkzaam is. 6.2 Gemiddeld bedraagt een stagedag 8 uur. Wanneer een bedrijf een schema hanteert met wisselende dagelijkse arbeidstijden, dan is er op dagen dat volgens schema langer dan acht uur gewerkt wordt, geen sprake van overwerk. Ook overschrijding van de arbeidstijd van maximaal een één uur aansluitend op de werkdag wordt niet als overwerk beschouwd. 7. VAKANTIE EN VERLOF 7.1 Stagiairs houden de vakanties van de school aan en zijn in die perioden vrij (onbetaald). Verder zijn geen vrije dagen van toepassing. Mocht de stagiair op enig moment een vrije dag willen hebben dan kan dat in overleg met het bedrijf. In principe geldt dan wel dat de vrij genomen stagedag op een ander moment (bijv. in de vakantie) wordt ingehaald. [12]

10 7.2 Bijzonder verlof Stagiair heeft recht op bijzonder verlof (onbetaald) bij: Overlijden van echtgeno(o)t(e), van inwonende ouders, inwonende schoonouders en van eigen inwonende kinderen of pleegkinderen, gedurende de tijd van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie. Gedurende twee dagen: Bij het huwelijk van de stagiair. Gedurende één dag: Bij bevalling van de echtgenote. Bij adoptie van een kind. Bij ondertrouw van de stagiair. Bij 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de (schoon)ouders. Bij het huwelijk van (één van) de ouders, broers en zussen van stagiair of diens echtgenoot(o)t(e), voor zover de huwelijksplechtigheid wordt bijgewoond en op een stagedag plaatsvindt. Bij het overlijden van (pleeg)ouders, broers of zussen van de stagiair of diens echten(o)t(e). Voor zover dit op een stagedag plaatsvindt. Bij de begrafenis/crematie van (pleeg)ouders, broers of zussen van de stagiair of diens echtgenote(o)t(e), mits de begrafenis/crematie wordt bijgewoond. Ingeval van noodzakelijke medische verzorging gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste één dag, voor zover deze verzorging niet buiten de stagetijd kan plaatsvinden. Ingeval van een wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste één dag, voorzover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen. Bij dokters-/tandarts-/ziekenhuisbezoek (onbetaald) gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste twee uur, mits dit bezoek niet buiten de stagetijd kan plaatsvinden. Bijzonder verlof dient vooraf aangevraagd te worden bij de GOA Coördinatie en tevens vooraf gemeld te worden bij het bedrijf waar stagiair werkzaam is. 8. SLOTBEPALINGEN 8.1 Stagiair sluit zijn stage overeenkomst bij de Stichting GOA Noordwest- Nederland, maar valt onder de regels van het bedrijf waar de stagiair geplaatst is. 8.2 [13]

11 Stagiair verplicht zich door het tekenen van de stage overeenkomst te houden aan de bepalingen van dit reglement. 8.3 Stagiair is verplicht juiste informatie te verschaffen over zijn of haar gezondheidssituatie welke naar redelijkheid het functioneren danwel uitoefenen van de werkzaamheden kunnen beïnvloeden. 8.4 Stagegever en bedrijf aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid met betrekking tot het gebruik van alcohol of bedwelmende middelen door stagiair, noch jegens stagiair noch jegens derden, indien één van hen betrokken mocht raken bij ongevallen (mede inbegrepen verkeersongevallen) of in andere ontoelaatbare situaties.in voorkomende gevallen achten de stagegever en bedrijf zich ontslagen van elke morele verplichting tot financiële c.q. maatschappelijke bijstand van de stagiair en/of zijn/haar gezinsleden. 8.5 Dit reglement treedt per september 2011 in werking en kan, indien daartoe hetzij wettelijk, hetzij vanuit de stagegever aanleiding bestaat, door de stagegever gewijzigd worden. De wijzigingen zullen elke stagiair tijdig worden aangereikt en vermeld zijn in de vorm van een datumvermelding op elke pagina. 8.6 De GOA Coördinatie behartigt alle belangen van de stichting en de stagiairs 9. CONTACTGEGEVENS [14]

12 Bezoekadres: Zie voor de adressen van de GOA Noordwest Nederland locaties onder contact. Contactpersonen GOA Coördinatie: Personele zaken: Alonzo Karsten Michael Baltus Arjan Appelman Administratie: Jack Daalder Postbus AE Schagen Urenverantwoording: postbus AE Schagen Fax: [15]