M Leven van het bedrijf
|
|
- Marina Verhoeven
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 M Leven van het bedrijf drs. A. Bruins Zoetermeer, 10 april 2006
2
3 Leven van het bedrijf Het bedrijf is voor veel ondernemers de inkomstenbron die moet voorzien in het levensonderhoud. Voor een aanmerkelijk deel van de ondernemers die enkele jaren geleden met een bedrijf zijn gestart, is het bedrijf evenwel niet de enige inkomstenbron. Deze ondernemers hebben zelf een andere inkomstenbron, meestal vanwege een baan in loondienst, of iemand anders voorziet mede in het levensonderhoud. Het bedrijf kan ook niet in alle gevallen volledig of grotendeels in het levensonderhoud voorzien, omdat daarvoor de opbrengst van het bedrijf te gering is. De doelen die de ondernemer zich heeft gesteld voor het bedrijf en voor zichzelf blijken in hoge mate samen te hangen met de mate waarin ondernemers op de inkomsten uit het bedrijf zijn aangewezen. Naarmate ondernemers meer op de inkomsten uit het bedrijf zijn aangewezen, hebben zij vaker groeidoelstellingen, maar in alle gevallen kiezen de ondernemers voor kwaliteit boven groei. Inleiding Deze minirapportage geeft in de eerste plaats een beeld van de betekenis van de inkomsten uit de onderneming als bijdrage aan het levensonderhoud van ondernemers die enkele jaren geleden met een bedrijf zijn gestart. Vervolgens wordt in beeld gebracht in welke opzichten er verschillen zijn tussen ondernemers afhankelijk van de mate waarin men voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. Deze verschillen hebben betrekking op de activiteiten van de ondernemer, de opbrengst van het bedrijf en de ambities van de ondernemer. We kijken daarbij naar vier groepen ondernemers die zijn onderscheiden naar de mate waarin zij volgens eigen opgave voor het levensonderhoud zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming, te weten: - volledig; - voor een groot deel; - voor een klein deel; - zo goed als niet. De informatie is gebaseerd op het onderzoek dat in 2005 is gehouden onder de deelnemers van de EIM-starterscohorten , een groep ondernemers die door EIM sinds de oprichting van het bedrijf in de genoemde jaren met jaarlijkse metingen worden gevolgd. 3
4 Het bedrijf als inkomstenbron Veel ondernemers zijn voor het levensonderhoud van zichzelf, en eventueel het gezin 1, aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. Voor een aanmerkelijk deel van de ondernemers is het bedrijf evenwel niet de enige inkomstenbron. Twee op de vijf ondernemers zijn volledig aangewezen op de inkomsten uit de onderneming en nog eens een op de vijf is daar voor een groot deel op aangewezen (zie figuur 1). Maar eveneens een op de vijf ondernemers is maar voor een klein deel aangewezen op de inkomsten uit de onderneming, en dan is nog eens een vijfde er zo goed als niet op aangewezen. figuur 1 Mate waarin de ondernemer voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming 18% 40% 20% volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet 22% Een deel van de ondernemers die niet volledig op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen, heeft zelf een of meer andere inkomstenbronnen (zie tabel 1). Bij bijna de helft van de ondernemers die zelf een andere inkomstenbron hebben, is er echter ook nog iemand anders die mede in het levensonderhoud voorziet. Alles bij elkaar voorziet bij 70% van de ondernemers die niet volledig op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen iemand anders mede in het levensonderhoud % van de ondernemers heeft een of meer thuiswonende kinderen. 2 Er is rechts onderaan in de tabel een kleine groep waarvan de wijze waarop men in het levensonderhoud voorziet niet helemaal duidelijk is: deze ondernemers geven aan niet volledig aangewezen te zijn op de inkomsten uit de onderneming, maar zij hebben zelf geen andere inkomstenbron en er is ook niet iemand anders die mede in het levensonderhoud voorziet. 4
5 tabel 1 wijze waarop door de ondernemer in het levensonderhoud wordt voorzien aangewezen op inkomsten uit de onderneming zelf andere inkomstenbron iemand anders voorziet mede in het levensonderhoud volledig 40% niet volledig 60% zelf wel andere bron 49% (29%)* iemand anders 48% (14%)* niemand anders 52% (15%) zelf geen andere bron 51% (31%) iemand anders 90% (28%) niemand anders 10% ( 3%) * Tussen haakjes staat het aandeel in het totaal van alle ondernemers. Van de ondernemers die niet volledig op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen, heeft de helft zelf een of meer andere inkomstenbronnen. Slechts in enkele gevallen gaat het daarbij om meer dan één andere inkomstenbron. De meest voorkomende andere inkomstenbron is: - werk in loondienst (47%). Minder vaak gaat het om: - een uitkering (20%); - pensioen (13%); - inkomsten uit een andere onderneming (12%). 18% van de ondernemers geeft aan inkomsten uit nog een andere dan de genoemde bronnen te hebben. Het bedrijf is vooral voor mannelijke ondernemers als inkomstenbron belangrijk. Van alle ondernemers is tweederde (65%) man. Van de ondernemers die volledig of voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming is driekwart (resp. 76% en 74%) man. Van de ondernemers die voor een klein deel of zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming is de helft (resp. 47% en 50%) man. Activiteiten van de ondernemer Naarmate de ondernemer meer is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming besteedt hij meer uren aan het bedrijf 1. Onder de ondernemers die volledig op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen, komt deeltijdondernemerschap vrijwel niet voor (zie figuur 2). Velen van hen werken zelfs als veeltijdondernemer in het bedrijf. Daartegenover werkt een grote meerderheid van de ondernemers die zo goed als niet op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen als deeltijdondernemer in het bedrijf. Dat geldt ook voor een op de twee ondernemers die voor een klein deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. 1 Hier worden drie categorieën onderscheiden op basis van het aantal uren dat de ondernemer gemiddeld per week in het bedrijf werkt: deeltijd (t/m 29 uur), voltijd (30 t/m 49 uur) en veeltijd (50 uur of meer). 5
6 figuur 2 Tijdsbesteding aan het bedrijf naar de mate waarin de ondernemer voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet afhankelijkheid van de inkomsten uit de onderneming deeltijd voltijd veeltijd Gelet op het feit dat ondernemers die volledig of voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming zelden in deeltijd in het bedrijf werken en vaak zelfs veel tijd in het bedrijf steken, is het niet verrassend dat zij ook maar zelden andere activiteiten naast het werk in het bedrijf hebben: resp. 12% en 19%. De ondernemers die voor een klein deel of zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming hebben vaker andere activiteiten naast het bedrijf: resp. 36% en 49%. Dit betreft dan vooral werk in loondienst; zoals we zagen voor hen veelal ook de andere eigen inkomstenbron. Bijna driekwart van de ondernemers die parttime in het bedrijf werken (72%) kiest daar bewust voor en wil dat - zeker voorlopig - zo houden. Van de ondernemers die er niet bewust voor kiezen om parttime in het bedrijf te werken, streeft slechts een enkeling er sterk naar om spoedig fulltime in het bedrijf bezig te zijn. Voor het levensonderhoud hoeft het overgrote deel van de deeltijdondernemers ook niet noodzakelijk meer uren in het bedrijf te werken, want van de ondernemers die bewust ervoor kiezen om parttime met het bedrijf bezig te zijn, is de helft (49%) voor het levensonderhoud zo goed als niet en een op de drie (34%) voor een klein deel aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. 6
7 Opbrengst van het bedrijf Om - geheel of gedeeltelijk - van het bedrijf te kunnen leven, dient het bedrijf wel wat op te brengen. In 2005 realiseerden de meeste ondernemers met het bedrijf een nettowinst 1. Dit geldt zeker voor de ondernemers die volledig of voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming (zie figuur 3). Maar toch was er niet bij al deze ondernemers sprake van een positief bedrijfsresultaat. Relatief veel ondernemers die zo goed als niet op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen, zouden er ook niet meer op aangewezen kunnen zijn, want het bedrijfsresultaat - althans in kwam niet verder dan quitte spelen of het was zelfs negatief. figuur 3 Bedrijfsresultaat naar de mate waarin de ondernemer is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet afhankelijkheid van de inkomsten uit de onderneming nettowinst quitte spelen nettoverlies weet het niet Voorzover de ondernemers die zo goed als niet of slechts voor een klein deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming een positief bedrijfsresultaat realiseren, gaat het veelal om een betrekkelijk laag bedrag. Tweederde van deze ondernemers (resp. 70% en 65%) realiseerde in 2005 een bedrijfsresultaat van minder dan Van de ondernemers die zo goed als niet op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen, komt bij 45% het bedrijfsresultaat zelfs niet boven de Van de ondernemers die volledig zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming realiseerde daarentegen tweederde (68%) een bedrijfsresultaat van of meer. Van de ondernemers die voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming kwam een op de twee (54%) tot een bedrijfsresultaat op dat niveau. 1 Het onderzoek vond plaats in het najaar van Niet alle ondernemers konden op dat moment al het verwachte bedrijfsresultaat over 2005 opgeven. 7
8 Het behalen van een zo hoog mogelijke winst is dan ook een doel waar ondernemers die volledig zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming in veel groteren getale zeker naar streven dan ondernemers die zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit het bedrijf (resp. 46% en 22%). De beide andere groepen ondernemers nemen wat dit betreft een middenpositie in (resp. 34% en 37%). Doelen voor het bedrijf en de ondernemer Eerder onderzoek bracht aan het licht dat startende ondernemers - bij het begin van het bedrijf en ook in de eerste jaren daarna - in de eerste plaats kiezen voor kwaliteit boven groei en meer inzetten op vernieuwing en verbetering dan op groei van hun onderneming 1. Dat is nu, enkele jaren later, niet anders. Wel blijkt nu dat naarmate ondernemers voor het levensonderhoud meer zijn aangewezen op de inkomsten uit het bedrijf, zij vaker groeidoelstellingen hebben. Dat begint al bij de algemene doelstelling voor de ontwikkeling van de omzet. Omdat de omzet de winst moet opleveren, is het niet verwonderlijk dat er een grote mate van overeenkomst is met de winstdoelstelling. Ondernemers die volledig of voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming streven in grote mate - al dan niet nadrukkelijk - naar omzetvergroting (zie tabel 2). Ondernemers die voor een kleine deel of zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming streven in mindere mate naar omzetvergroting. Maar omzetvergroting is toch ook voor de meerderheid van deze ondernemers wel een doel waarnaar men streeft. tabel 2 Streven naar omzetvergroting naar de mate waarin de ondernemer voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming (%) streven naar omzetvergroting afhankelijkheid van de inkomsten uit de onderneming volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet heel nadrukkelijk niet zo nadrukkelijk eigenlijk niet totaal Bron: EIM -starterscohorten , onderzoek Gelet op de verschillen in de mate waarin de ondernemers streven naar omzetvergroting, zou verwacht kunnen worden dat er vergelijkbare verschillen zijn in de mate waarin de ondernemers als doelstelling hebben nieuwe markten te bewerken. Dit is evenwel niet het geval. Van alle vier groepen ondernemers streeft een kwart tot een derde dit na (zie figuur 4). Wel streven ondernemers die volledig zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming vaker naar uitbreiding van het personeelsbestand. De ondernemers die voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming sluiten 1 Zie: Bruins, A., Minirapportage: Doelstellingen van startende ondernemers, EIM, Zoetermeer, september Deze publicatie is eveneens gebaseerd op onderzoek onder de deelnemers aan de EIM-starterscohorten
9 zich hier veelal bij aan. De ondernemers die zo goed als niet op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen streven deze doelstelling vrijwel niet na, en hier sluiten de ondernemers die voor een klein deel op de inkomsten uit de onderneming zijn aangewezen zich veelal bij aan. figuur 4 Aandeel ondernemers dat doelstellingen zeker nastreeft naar de mate waarin de ondernemer voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming nieuwe vestiging(en) openen uitbreiding personeel uitbreiding pand / verhuizing nieuwe markten bewerken kwaliteit product verhogen eigen vakmanschap verbeteren behouden van een overzichtelijk bedrijf aandeel (%) volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet Dit alles laat evenwel onverlet dat alle ondernemers de hoogste prioriteit geven aan kwalitatieve doelstellingen als het verbeteren van het eigen vakmanschap, het verbeteren van het product van het bedrijf en bovenal aan het behouden van een overzichtelijk bedrijf. Visie op de toekomst van het bedrijf Ondernemers die volledig of voor een groot deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming zijn in grote meerderheid positief over de toekomst van het bedrijf; zij zien die met vertrouwen tegemoet of zelfs als zeer succesvol (zie figuur 5). Minder positief zijn de ondernemers die voor een klein deel zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. Van de ondernemers die zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming is de helft positief gestemd over de toekomst van het bedrijf. Onder hen zijn veel ondernemers onzeker en relatief veel van deze ondernemers zien de toekomst van het bedrijf zelfs als problematisch. 9
10 figuur 5 Visie op de toekomst van het bedrijf naar de mate waarin de ondernemer voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% volledig voor een groot deel voor een klein deel zo goed als niet afhankelijkheid van de inkomsten uit de onderneming zeer succesvol met vertrouwen onzeker problematisch Het bedrijfsresultaat van de ondernemers die zo goed als niet zijn aangewezen op de inkomsten uit de onderneming mag dan minder vaak positief zijn en de toekomst van het bedrijf mag dan vaker onzeker of zelf problematisch zijn, dit betekent niet dat deze ondernemers in veel groteren getale negatief zijn over het ondernemerschap. 81% van hen zou, als men opnieuw voor de keuze zou staan, weer kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Van de andere groepen ondernemers zou respectievelijk 88%, 89% en 85% daar dan weer voor kiezen. 10
Minirapportage: M200211. Doelstellingen van startende ondernemers. Tijdbesteding van de ondernemer. Werknemers
Minirapportage: M200211 Doelstellingen van startende ondernemers Inlichtingen: drs. A. Bruins Datum: 17-09-2002 Het 'eigen baas zijn' is voor velen een belangrijk - en vaak het belangrijkste - motief om
Nadere informatieInkomenspositie van startende ondernemers
M201112 Inkomenspositie van startende ondernemers drs. A. Bruins Zoetermeer, juli 2011 Inkomenspositie van startende ondernemers Enkele jaren na de start met een bedrijf is slechts een kwart van de ondernemers
Nadere informatieVan baan naar eigen baas
M200912 Van baan naar eigen baas drs. A. Bruins Zoetermeer, juli 2009 Van baan naar eigen baas Ruim driekwart van de ondernemers die in de eerste helft van 2008 een bedrijf zijn gestart, werkte voordat
Nadere informatieM200802. Vrouwen aan de start. Een vergelijking tussen vrouwelijke en mannelijke starters en hun bedrijven. drs. A. Bruins drs. D.
M200802 Vrouwen aan de start Een vergelijking tussen vrouwelijke en mannelijke starters en hun bedrijven drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2008 2 Vrouwen aan de start Vrouwen vinden het starten
Nadere informatieM200916. Parttime van start. drs. A. Bruins
M200916 Parttime van start drs. A. Bruins Zoetermeer, 24 september 2009 Parttime van start Van de startende ondernemers werkt een kleine meerderheid na de start fulltime in het bedrijf. Een op de vier
Nadere informatieEen eigen bedrijf is leuk!
M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers
Nadere informatieStarters zien door de wolken toch de zon
M201206 Starters zien door de wolken toch de zon drs. A. Bruins Zoetermeer, mei 2012 Starters zien door de wolken toch de zon Enkele jaren nadat zij met een bedrijf zijn begonnen, en met enkele jaren financieel-economische
Nadere informatieWerken in startende bedrijven
M201211 Werken in startende bedrijven drs. A. Bruins Zoetermeer, september 2012 Werken in startende bedrijven De meeste startende ondernemers hebben geen personeel. Dat is zo bij de start met het bedrijf,
Nadere informatieM200501 Ervaringen van startende ondernemers in hun eerste jaar
M200501 Ervaringen van startende ondernemers in hun eerste jaar drs. A. Bruins Zoetermeer, juni 2005 Ervaringen van starters in het eerste jaar Na ruim een jaar bezig zijn met een nieuw bedrijf, zeggen
Nadere informatieM Starters en samenwerking
M200617 Starters en samenwerking drs. D. Snel drs. A. Bruins Zoetermeer, december 2006 2 Starters en samenwerking Samenwerking tussen (jonge) bedrijven heeft een positief effect op de resultaten van het
Nadere informatieM Starters en de markt. drs. A. Bruins drs. D. Snel
M201010 Starters en de markt drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2010 Starters en de markt Ondernemers die met een bedrijf zijn begonnen in de maanden voordat de economie in 2008 van groei omsloeg
Nadere informatieStarten in een dal, profiteren van de top
M200715 Starten in een dal, profiteren van de top drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, november 2007 2 Starten in een dal, profiteren van de top Ondernemers die in 2003 een bedrijf begonnen, waren zich
Nadere informatieM200705. Werkgelegenheid bij startende bedrijven. drs. A. Bruins
M200705 Werkgelegenheid bij startende bedrijven drs. A. Bruins Zoetermeer, mei 2007 2 Werkgelegenheid bij startende bedrijven Van startende bedrijven wordt verwacht dat zij bijdragen aan nieuwe werkgelegenheid.
Nadere informatieMKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager
M201120 MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager drs. B van der Linden Zoetermeer, december 2011 MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager Ondernemers zijn te verdelen in managers, marktzoekers,
Nadere informatiebedrijven Hoeveel jonge bedrijven hebben geïnvesteerd? Waarin hebben de bedrijven geïnvesteerd?
Minirapportage: Het investeringsgedrag van jonge bedrijven inlichtingen: drs. A. Bruins datum: augustus 03 bestelnummer: M0306 Voor bedrijven die de startfase zijn doorgekomen - zogenaamde jonge bedrijven
Nadere informatieM Ondernemerschap en strategie in het MKB
M200609 Ondernemerschap en strategie in het MKB drs. A. Bruins Zoetermeer, september 2006 Ondernemerschap en strategie in het MKB Vernieuwing staat niet hoog in het vaandel van ondernemers in het MKB.
Nadere informatieOndernemen in de kenniseconomie
Minirapportage: Waarover en waar vragen jonge bedrijven advies? inlichtingen: drs. A. Bruins datum: 12-12-2003 bestelnr.: M200310 Kennis is in de loop de jaren een sleutelfactor voor economische groei
Nadere informatieGrote dynamiek in kleinschalig ondernemerschap
Grote dynamiek in kleinschalig ondernemerschap J. Mevissen, L. Heuts en H. van Leenen SAMENVATTING Achtergrond van het onderzoek Het verschijnsel zelfstandige zonder personeel (zzp er) spreekt tot de verbeelding.
Nadere informatieM200614. Exporterende starters: starters met meer ambities en betere prestaties
M200614 Exporterende starters: starters met meer ambities en betere prestaties Jolanda Hessels Dick Snel Zoetermeer, november 2006 Exporterende starters: starters met meer ambities en betere prestaties
Nadere informatieBijlage 4: Werkenden met een laag inkomen
Bijlage 4: Werkenden met een laag inkomen Dit overzicht gaat in op de inzichten die de cijfers van het CBS bieden op het punt van werkenden met een laag inkomen. Als eerste zal ingegaan worden op de ontwikkeling
Nadere informatieBeleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015
Beleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015 Algemeen Het uitgangspunt van deze beleidsregels is mensen in de bijstand de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk in hun levensonderhoud
Nadere informatieM Bedrijfsoverdrachten in het MKB
M200316 Bedrijfsoverdrachten in het MKB dr. J. Meijaard drs. B.J. Diephuis Zoetermeer, 17 februari 2004 Op dit moment zijn meer bedrijven dan ooit bezig met een bedrijfsoverdracht. Een flink deel van de
Nadere informatieJonge ondernemingen in 2000. Henriëtte Hulshoff Richard Kerste Dick Snel
Jonge ondernemingen in 2000 Henriëtte Hulshoff Richard Kerste Dick Snel Zoetermeer, februari 2001 ISBN: 90-371-0807-5 Prijs: ƒ 60,- Bestelnummer: A0016 Dit onderzoek maakt deel uit van het Programmaonderzoek
Nadere informatieDemografie van de detailhandel. Inkomenspositie van ondernemers in de detailhandel
Demografie van de detailhandel Inkomenspositie van ondernemers in de detailhandel Inleiding Door ITS-Nijmegen is een onderzoek uitgevoerd in het kader van het onderzoeksprogramma Demografie van de detailhandel
Nadere informatieDe twee grootste groepen zijn de auteurs tussen de 35 en 45 jaar en tussen de 45 en 55 jaar. Twee op de tien ondervraagden zijn 55 jaar en ouder.
%%[NAME: ] www.veldkamp.net www.vvl.nu Samenvatting De Vereniging van Letterkundigen (VvL) behartigt de belangen van schrijvers en vertalers van boeken en theaterwerk. Een van de doelen van de VvL is de
Nadere informatieMeting economisch klimaat, november 2013
Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,
Nadere informatieM Kenmerken van overnemers versus ondernemers
M200610 Kenmerken van overnemers versus ondernemers drs. S.C. Oudmaijer Zoetermeer, oktober 2006 Kenmerken van ondernemers versus overnemers De komende jaren zijn in Nederland vele bedrijfsoverdrachten
Nadere informatieOudere versus jongere starters
Oudere versus jongere starters drs. D. Snel drs. A. Bruins Zoetermeer, december 2004 ISBN: 90-371-0939-X Bestelnummer: A200410 Prijs: 30,- Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en
Nadere informatieDigipanel: Financiële armoede s-hertogenbosch Augustus 2006, Bureau Onderzoek en Statistiek
Digipanel: Financiële armoede s-hertogenbosch Augustus 2006, Bureau Onderzoek en Statistiek Inleiding In opdracht van de Taskforce Armoede heeft het Bureau Onderzoek en Statistiek acht stellingen over
Nadere informatieZzp tussen vrijheid en ambitie Minder groei, meer flexibel
ZZP Themavisie ING Economisch Bureau Zzp tussen vrijheid en ambitie Minder groei, meer flexibel Het aantal zelfstandigen zonder personeel () groeide de afgelopen jaren flink en nam ook in 2014 toe (+3,1).
Nadere informatieM200704. Markt- en klantgerichtheid in het MKB. drs. S.C. Oudmaijer
M200704 Markt- en klantgerichtheid in het MKB drs. S.C. Oudmaijer Zoetermeer, februari 2007 Markt- en klantgerichtheid in het MKB In de rapportage beschrijft EIM drie indicatoren om de klant- en marktgerichtheid
Nadere informatieBeleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015
Beleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015 Algemeen Het uitgangspunt van deze beleidsregels is mensen in de bijstand de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk in hun levensonderhoud
Nadere informatiePeiling Flexibel werken in de techniek 2015
Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Inleiding Voor goede bedrijfsresultaten is het voor bedrijven van belang om te kunnen beschikken over voldoende goede,
Nadere informatieHuidig economisch klimaat
Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel
Nadere informatieM200616. De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB
M200616 De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB dr. J.M.P. de Kok drs. J.M.J. Telussa Zoetermeer, december 2006 Prestatieverhogend HRM-systeem MKB-bedrijven met een zogeheten 'prestatieverhogend
Nadere informatieMKB investeert in kennis, juist nu!
M201016 MKB investeert in kennis, juist nu! drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, september 2010 MKB investeert in kennis, juist nu! MKB-ondernemers blijven investeren in bedrijfsopleidingen,
Nadere informatieBedrijfsbeëindigingen in het. kleinbedrijf. Kenmerken, achtergronden en macroeconomisch. drs. K. Bangma drs. A. Bruins
Bedrijfsbeëindigingen in het kleinbedrijf Kenmerken, achtergronden en macroeconomisch verlies drs. K. Bangma drs. A. Bruins Zoetermeer, mei 2010 ISBN: 978-90-371-1014-2 Bestelnummer: A201005 Prijs: 35,-
Nadere informatieDe oudere starter in Nederland Quick Service
De oudere starter in Nederland Quick Service Heleen Stigter Zoetermeer, januari 2003 Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, dat wordt gefinancierd door het Ministerie
Nadere informatieWat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen
Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Onderzoek van GfK november 2015 Inleiding Het aantal ondernemers blijft groeien. In 2015 heeft
Nadere informatie(Voor)oordelen over parttimers
Grote Bickersstraat 74 1013 KS Amsterdam Postbus 247 1000 AE Amsterdam t 020 522 54 44 f 020 522 53 33 e info@tnsnipo.com www.tnsnipo.com Political & Social Rapport (Voor)oordelen over parttimers Echte
Nadere informatieZzp ers in de provincie Utrecht 2013. Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
Zzp ers in de provincie Utrecht 2013 Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep Ester Hilhorst Economic Board Utrecht Februari 2014 Inhoud Samenvatting Samenvatting Crisis kost meer banen in 2013 Banenverlies
Nadere informatieBesluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz)
Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) Wat is het Bbz? Doelgroepen Ondernemers Soorten bijstand Hoe aanvragen? Wat is het Bbz? Zelfstandig ondernemers
Nadere informatieOntslaggolf op komst. Resultaten december 2008
Resultaten december 2008 Ontslaggolf op komst Foto Carel Richel De Nederlandse autodealers maken zich op voor een uitzonderlijk zwaar jaar. De verkopen nieuw blijven achter, de occasionmarkt is ingestort
Nadere informatieM Scholing in het MKB. Waarom, hoe gevonden en bekostigd en wat knelt er? drs. W.D.M. van der Valk
M200605 Scholing in het MKB Waarom, hoe gevonden en bekostigd en wat knelt er? drs. W.D.M. van der Valk Zoetermeer, juli 2006 Scholing in het MKB Een overgrote meerderheid van de bedrijven in het MKB besteedt
Nadere informatieBedrijvendynamiek en werkgelegenheid
M201207 Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid 1987-2010 drs. K.L. Bangma drs. A. Bruins Zoetermeer, mei 2012 Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid In de periode 1987-2010 is het aantal bedrijven per saldo
Nadere informatieDerde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Gelderland
Derde kwartaal 212 Conjunctuurenquête Nederland Conjunctuurenquête Nederland I rapport derde kwartaal 212 Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatiePanelonderzoek Sluiting & Overdracht
Panelonderzoek Sluiting & Overdracht Geacht panellid, In oktober 2014 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een onderzoek over Sluiting & Overdracht. Nogmaals hartelijk dank voor
Nadere informatieM201107. Mix and Match. Het gebruik van digitale media in het MKB. drs. R van der Poel
M201107 Mix and Match Het gebruik van digitale media in het MKB drs. R van der Poel Zoetermeer, maart 2011 Mix and Match Ondernemers moeten goed voor ogen houden welke doelstellingen zij met digitale media
Nadere informatieVoor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Nadere informatieUitslag enquête zzp ers
Uitslag enquête zzp ers 2015 Inleiding bladzijde: 2 In Voorschoten is de trend waarneembaar van een toenemend aantal inwoners dat een eigen bedrijf vanuit de eigen woning is gestart. Dé zzp er (zelfstandige
Nadere informatieWie is de Nederlandse huisarts?
8 LHV jubileumboek onderhuids onderzoek 9 Wie is de Nederlandse huisarts? Eerst het goede nieuws: 4 van de 5 huisartsen hebben geen enkele spijt van hun beroepskeuze. Sterker nog: als ze opnieuw zouden
Nadere informatieRegionale bedrijvendynamiek
M201224 Regionale bedrijvendynamiek Oprichtingen en opheffingen van bedrijven in de Nederlandse regio s in de periode 1988-2010 A. Bruins J.A.C. Vollebregt Zoetermeer, juli 2012 Regionale bedrijvendynamiek
Nadere informatieBeleidsregels Het verrichten van zelfstandige werkzaamheden op bescheiden schaal gemeente Olst-Wijhe
Vastgesteld door het college op 25 maart 2014 Publicatie in Huis aan Huis op 9 april 2014 Inwerkingtreding op 10 april 2014 Olst-Wijhe, 17 maart 2014 doc. nr.: 14.013240 Het verrichten van zelfstandige
Nadere informatieBijlage. Behoeftepeilingen Haven- en Transportdagen Maasbracht en Nijmegen
Bijlage Behoeftepeilingen Haven- en Transportdagen Maasbracht en Nijmegen Behorend bij het rapport VMBO-opleiding Rijn- en binnenvaart in Nijmegen ; Onderzoek naar de behoefte aan een VMBO-opleiding Rijn-
Nadere informatieWerkloosheid 50-plussers
Gemeente Amsterdam Werkloosheid 50-plussers Amsterdam, 2017 Factsheet maart 2018 Er zijn ruim 150.000 Amsterdammers in de leeftijd van 50 tot en met 64 jaar. Hiervan is 64% aan het werk. Ongeveer 6.200
Nadere informatieOpen innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven
M201217 Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, 30 oktober 2012 Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven Open innovatie
Nadere informatieMKB-ondernemers met oog voor de toekomst
M200803 MKB-ondernemers met oog voor de toekomst Bedrijfsstrategieën in het MKB drs. M. Mooibroek Zoetermeer, juli 2008 MKB-ondernemers met oog voor de toekomst Ongeveer de helft van de MKB-ondernemers
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Bestuur. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Bestuur Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk
Nadere informatieMet ervaring aan de start
Met aan de start Over debutanten, weers en meers Dick Snel Joris Meijaard Zoetermeer, september 2006 ISBN: 90-371-0975-6 Bestelnummer: A200610 Prijs: 30,- Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek
Nadere informatieMobiliteit van leraren tussen onderwijssectoren
Mobiliteit van leraren tussen onderwijssectoren Versie 2 Datum 15 oktober 2018 Status Definitief Onze referentie 1427719 Colofon Directie Projectnaam Contactpersoon Kennis/DUO Mobiliteit leraren Ministerie
Nadere informatieFeitenkaart Mantelzorgers
Feitenkaart Mantelzorgers Peiling onder het Digitaal Stadspanel Achtergrond De gemeente wil graag weten hoe mantelzorgers ondersteund kunnen worden en wat de gemeente daarin zou kunnen betekenen. Om antwoord
Nadere informatieCoen in het kort. Inhoud rapportage. Toelichting. Provincie Limburg. Negatief beeld bij alle indicatoren
Conjunctuurenquête Nederland I rapport eerste kwartaal 212 Inhoud rapportage COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting Hoe staat het Nederlandse
Nadere informatieOudedagsvoorziening in het MKB
A201309 Oudedagsvoorziening in het MKB Vormen van pensioenopbouw en de verwachtingen van MKB-ondernemers in beeld gebracht drs. K. L. Bangma drs. J. Snoei Zoetermeer, februari 2013 Oudedagsvoorziening
Nadere informatieAantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016
Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016 Werken er nu meer of minder huisartsen dan 10 jaar geleden en werken zij nu meer of minder FTE? LF.J. van der Velden & R.S. Batenburg,
Nadere informatieM200707. De senior ondernemer in de zilveren economie. Over het belang van senioren als beginnende ondernemers. dr. J.M.P. de Kok drs. M.E.
M200707 De senior ondernemer in de zilveren economie Over het belang van senioren als beginnende ondernemers dr. J.M.P. de Kok drs. M.E. Winnubst Zoetermeer, juli 2007 De senior ondernemer in de zilveren
Nadere informatieKeurmerk Transport & Logistiek, voor een duurzame én rendabele toekomst. Vernieuwend ondernemen. www.keurmerktenl.nl
Keurmerk Transport & Logistiek, voor een duurzame én rendabele toekomst. Vernieuwend ondernemen. www.keurmerktenl.nl Het keurmerk waarmee u verder komt. Het Keurmerk Transport & Logistiek is een overkoepelend
Nadere informatieUITKOMSTEN MARKTONDERZOEK OMGANG MET PSYCHISCHE PROBLEMEN OP HET WERK
UITKOMSTEN MARKTONDERZOEK OMGANG MET PSYCHISCHE PROBLEMEN OP HET WERK Bron: TNS NIPO Drs. R. Hoffius Drs. I.N. Hento november 2004 Bureau AStri Stationsweg 26 2312 AV Leiden Tel.: 071 512 49 03 Fax: 071
Nadere informatieDe arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs. HBO-Monitor 2007. G.W.M. Ramaekers
De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs HBO-Monitor 2007 G.W.M. Ramaekers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde
Nadere informatieEén panellid, werkzaam in de juridische dienstverlening, geeft juist aan dat zijn omzet is toegenomen door de kredietcrisis.
Respons Van 25 juni tot en met 5 juli is aan de leden van het Brabantpanel een vragenlijst voorgelegd met als thema Kredietcrisis. Ruim de helft van de 1601 panelleden (54%) vulde de vragenlijst in. Hieronder
Nadere informatieM200719. Een 'directe buitenlandse investering' is méér dan investeren alleen. Buitenlandse investeringen door MKB-bedrijven
M200719 Een 'directe buitenlandse investering' is méér dan investeren alleen Buitenlandse investeringen door MKB-bedrijven drs. R.M. Braaksma dr. J. Meijaard Zoetermeer, november 2007 Een 'directe buitenlandse
Nadere informatieJAARMONITOR 2016 JANUARI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
JAARMONITOR 2016 JANUARI 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 FREELANCERS GEBAAT BIJ ONRUST OP ARBEIDSMARKT 4 BEDRIJVEN MAKEN MEER GEBRUIK VAN FREELANCERS EN FLEXWERKERS
Nadere informatieResultaten Conjunctuurenquete 1e helft 2014
Resultaten Conjunctuurenquete 1e helft 214 Willemstad, Maart 214 Inleiding In juni 214 zijn in het kader van de conjunctuurenquête (CE) de bedrijven benaderd met vragenlijsten op Curaçao. Doel van deze
Nadere informatieOpleiding en scholing van zzp'ers
Opleiding en scholing van zzp'ers Resultaten zzp-panel meting I van 2013 ISBN : 978-90-371-1090-6 Rapportnummer : A201355 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap
Nadere informatieDuurzame innovaties in het MKB
M201117 Duurzame innovaties in het MKB Coen Bertens Johan Snoei Zoetermeer, november 2011 Duurzame innovaties in het MKB Eerder onderzoek van EIM liet al zien dat MKB'ers duur ondernemen als een blijver
Nadere informatieOndernemerschap in Nederland
Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan
Nadere informatieM Nieuwe werkgevers in 2004: De stap naar het aannemen van personeel. Guido Brummelkamp Wim Verhoeven Sjaak Vollebregt
M200919 Nieuwe werkgevers in 2004: De stap naar het aannemen van personeel Guido Brummelkamp Wim Verhoeven Sjaak Vollebregt Zoetermeer, december 2009 Nieuwe werkgevers Boodschap Nederland kent over de
Nadere informatieHoog opgeleid, laag inkomen
Hoog opgeleid, laag inkomen De situatie van buitenschoolse kunstdocenten en artistiek begeleiders Henk Vinken en Teunis IJdens Een groot deel van de voorzieningen voor actieve cultuurparticipatie bestaat
Nadere informatieFeiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2014 Honderden Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieEVALUATIE BLAUWE ZONE WILLEMSTAD
EVALUATIE BLAUWE ZONE WILLEMSTAD Gemeente Moerdijk Februari 2018 www.ioresearch.nl COLOFON Uitgave I&O Research Piet Heinkade 55 1019 GM Amsterdam 020-3330670 Rapportnummer 2018/016 Datum Februari 2018
Nadere informatieFinanciering in het MKB
M201004 Financiering in het MKB Onderzoek naar de financieringsbehoefte per provincie Johan Snoei Abdelfatah Ichou Zoetermeer, maart 2010 Financiering in het MKB Financieringsbehoefte in het MKB verschilt
Nadere informatieStemming onder ondernemers in het MKB
Stemming onder ondernemers in het MKB Vertrouwen van ondernemers in de economie weer toegenomen In het voorjaar van 2010 is het vertrouwen in de Nederlandse economie onder MKB-ondernemers flink toegenomen.
Nadere informatieMKB in grote steden: aanhaken bij het landelijke beeld
M200903 MKB in grote steden: aanhaken bij het landelijke beeld drs. M. van Leeuwen Zoetermeer, februari 2009 Grootstedelijk MKB Uit eerder onderzoek van EIM 1 blijkt dat het vertrouwen van het MKB in de
Nadere informatiecéáíéå=éå=åáàñéêë= HBO-Monitor 2012: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2013
céáíéå=éå=åáàñéêë= HBO-Monitor 2012: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2013 céáíéå=éå=åáàñéêë 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieDe uitgebreide resultaten van het onderzoek zijn hieronder beschreven. Resultaten Brabantpanel-onderzoek Economische crisis april 2012
Achtergrond onderzoek & respons Van 26 maart tot en met zondag 8 april 2012 is aan de leden van het Brabantpanel een vragenlijst voorgelegd met als thema Vervolgonderzoek financieel-economische crisis
Nadere informatieDe positie van werknemers met jonge kinderen in de supermarkten en de boekhandels
HOOFDSTUK 4 De positie van werknemers met jonge kinderen in de supermarkten en de boekhandels 4.1 INLEIDING Hoeveel werknemers in de bedrijven hebben kinderen, hoe combineren deze werknemers werk en ouderschap
Nadere informatieInkomsten uit arbeid van vrouwen en hun partners
Inkomsten uit arbeid van vrouwen en hun s Karin Hagoort en Maaike Hersevoort In 24 verdienden samenwonende of gehuwde vrouwen van 25 tot 55 jaar ongeveer de helft van wat hun s verdienden. Naarmate het
Nadere informatieResultaten Conjuntuurenquête jaar 2015
Resultaten Conjuntuurenquête jaar 2015 Willemstad, Mei 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Methodologie... 3 Resultaten conjunctuurenquête... 3 Concluderende opmerkingen... 17 1 CBS Curaçao mei 2016 Inleiding
Nadere informatie80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER,
Meting juni 2013 Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door Peil.nl 80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER, AL ZIEN MINDER
Nadere informatieIn juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname!
Panelonderzoek ZZP Geacht panellid, In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Graag delen wij de belangrijkste
Nadere informatieKoopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019
Koopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019 1 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Resultaten 8 Bijlagen 22 2 Samenvatting Koopkracht onderzoek 3 Inleiding Inkomens- en uitgavenzekerheid
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 31 311 Zelfstandig ondernemerschap Nr. 83 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieChecklist aanlevering gegevens aangifte inkomstenbelasting 2012
Checklist aanlevering gegevens aangifte inkomstenbelasting 2012 Voor het verzamelen van gegevens voor de aangifte inkomstenbelasting 2012, kunt u het volgende overzicht gebruiken. De checklist biedt ruimte
Nadere informatieMinder startende ondernemers
Starters ING Economisch Bureau Minder startende ondernemers in 2012 Aantal starters loopt in alle provincies terug Dit jaar zijn er tot en met september circa 95.000 mensen een onderneming gestart, ruim
Nadere informatieIn opdracht van: Majka van Doorn Consultant
Rapport Marktlink Marktmonitor 2016 3 oktober 2016 In opdracht van: Majka van Doorn Consultant 033 330 3321 06 23 77 85 14 Management summary Management summary Driekwart ondernemers denkt na over verkoop
Nadere informatieToegankelijkheid hoger onderwijs en de rol van studiefinanciering
Toegankelijkheid hoger onderwijs en de rol van studiefinanciering Achtergrondnotitie van de HBO-raad n.a.v. ideeën over een leenstelsel Den Haag, 3 september 2012 Inleiding In het recente debat over mogelijk
Nadere informatieHR & Participatie 2014-2015
HR & Participatie 2014-2015 samenvatting Het onderzoek naar de Participatiewet 2015 is een kwantitatief online onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse bedrijven (verdeeld naar de categorieën 50-99 werk
Nadere informatieRapportage Onderzoek behoefteanalyse. Creatieve sector Groningen
RapportageOnderzoekbehoefteanalyse CreatievesectorGroningen Opdrachtgever Opdrachtnemer :GemeenteGroningen :Onderneem t Datum :31januari2012 Onderneem t 1 2 Inhoud 1.OnderzoekbehoefteanalysecreatievesectorGroningen
Nadere informatieGebruik van kinderopvang
Gebruik van kinderopvang Saskia te Riele In zes van de tien gezinnen met kinderen onder de twaalf jaar hebben de ouders hun werk en de zorg voor hun kinderen zodanig georganiseerd dat er geen gebruik hoeft
Nadere informatie