Inhoud. 1. Doel / Toepassingsgebied. 2. Verantwoordelijkheden 2.1. Bedrijfsteam/diensthoofd 2.2. Vakdiensten
|
|
- Thomas van de Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BASF Antwerpen N.V. Haven 725, Scheldelaan 600, B-2040 Antwerpen 4 KWM-nummer: 18 Aanwerving en opleiding Profiel: KWM wegwijzer Trefwoorden: Opleiding Procedure: Paragraaf: => Verantwoordelijke eenheid :KWM-zorg Onthaal, begeleiding, KWM-opleiding en informatie-overdracht van medewerkers zoals georganiseerd door zowel bedrijven en diensten als door centrale diensten Verantwoordelijke: Sophie Van Dyck/PROD_B02/BASANT/BASF Revisie: 3 Revisiedatum: 16/03/2010 Status: ACTUEEL Identificatie: 170 Toepassingsgebied : BASANT, Partners Inhoud 1. Doel / Toepassingsgebied 2. Verantwoordelijkheden 2.1. Bedrijfsteam/diensthoofd 2.2. Vakdiensten 3. Maatregelen 3.1. Deelnemers 3.2. Uitvoering 3.3. Inhoud 3.4. Wijze van KWM-opleiding of informatie-overdracht 4. Registratie 5. Referenties Bijlage pagina 1
2 1. Doel / Toepassingsgebied Medewerkers van BASF Antwerpen N.V., aannemers en uitzendbureaus dienen voldoende opgeleid en geïnformeerd te worden zodat zij hun werkzaamheden op een veilige, milieu- en kwaliteitsbewuste wijze kunnen uitvoeren. Deze KWM-wegwijzer beschrijft de (wettelijk verplichte) KWM-opleiding die binnen bedrijven of diensten (periodiek) georganiseerd moet worden. KWM-opleiding op ondernemingsniveau wordt georganiseerd door de dienst Vorming (HR Training Shared Services Center) en is gedocumenteerd in het Vormingsaanbod. Deze procedure is van toepassing voor alle medewerkers van BASF Antwerpen N.V., aannemers en uitzendbureaus. 2. Verantwoordelijkheden [Klik om te openen] 2.1. Bedrijfsteam/diensthoofd Het bedrijfsteam of het diensthoofd is verantwoordelijk voor de organisatie van de vereiste KWM-opleiding/informatie binnen het bedrijf/de dienst voor de eigen medewerkers en voor medewerkers van aannemers en uitzendbureaus. Hij/zij zorgt ervoor dat bekwame lesgevers/vakdiensten de opleiding/informatie verzorgen of erbij betrokken worden. Tevens is het bedrijfsteam/diensthoofd verantwoordelijk voor de training on the job van zijn medewerkers. Hij/zij zorgt ervoor dat voor iedere medewerker een decentraal opleidingsplan voorhanden is Vakdiensten De dienst Vorming (HR Training Shared Services Center) coördineert samen met de betrokken vakdiensten de (verplichte) opleiding die op ondernemingsniveau georganiseerd wordt. Het Vormingsaanbod geeft een overzicht van de verschillende cursussen en hun inhoud. 3. Maatregelen 3.1. Deelnemers Alle medewerkers voor wie de KWM-opleiding/informatie relevant is (b.v. voor de veilige uitvoering van hun werkzaamheden) dienen de opleidingssessies bij te wonen of de informatie te ontvangen: productiemedewerkers, medewerkers van onderhoudsafdelingen, medewerkers van centrale diensten en van aannemers die veelvuldig werkzaam zijn in het bedrijf of de dienst, medewerkers van aannemers en uitzendkrachten bij de aanvang van de werkzaamheden op het bedrijf of in de dienst, ook de overige medewerkers dienen opleiding te krijgen omtrent het alarmplan geldig op hun werkplaats Uitvoering Vaststellen van de behoefte De frequentie en de inhoud van de KWM-opleiding op bedrijfs- of dienstniveau worden vastgesteld aan de hand van de wettelijke verplichtingen, observaties, taakanalyses, incidentenanalyses, HAZOP-studies en functioneringsgesprekken. pagina 2
3 Voor de KWM-opleiding op ondernemingsniveau gebeurt dit door analyses in de incidenten- en observatiedatank, evaluaties van het Vormingsaanbod en beleidsreflecties op ondernemingsniveau. Met betrekking tot de uitzendkrachten vindt er jaarlijks overleg plaats met het uitzendkantoor. Voor aannemers wordt verwezen naar hoofdstuk 6 van de KWM-wegwijzer. Organisatie KWM-opleiding op bedrijfs-, dienstniveau De opleiding van de medewerkers, onderhoudspersoneel, aannemers en uitzendkrachten m.b.t. bedrijfs- of dienstspecifieke KWM-aspecten wordt door het bedrijf of dienst zelf georganiseerd. De inhoud en de frequentie van de opleiding wordt aangepast aan het kennisniveau en de ervaring van de medewerker en is gebaseerd op een analyse van de behoeften (de risico's verbonden aan de werkzaamheden, de ernst en frequentie van opgetreden incidenten, wettelijke verplichtingen en de noodzaak voor heropfrissing). Ze worden aangepast wanneer uit de evaluatie blijkt dat dit nodig is. Bij de opleiding wordt ervoor gezorgd dat de medewerkers zich bewust zijn van het belang van hun handelingen met het oog op het vrijwaren van kwaliteit, welzijn en milieu. Elke medewerker wordt jaarlijks ingelicht over de veiligheidsvoorschriften die voor hem/haar van toepassing zijn en wordt er tevens op gewezen welke van zijn taken belangrijke impact hebben op het vrijwaren van het milieu. De deelname wordt geregistreerd door het bedrijf of de dienst. KWM-opleiding op ondernemingsniveau Voor de BASF-medewerkers worden de KWM-opleidingen op ondernemingsniveau georganiseerd door de dienst Vorming (HR Training Shared Services Center). De KWM-aspecten komen aan bod tijdens de verschillende opleidingstrajecten (per cluster van functies, zgn. "doelgroepen", wordt in de opleidingsfiches vermeld welke opleidingen verplicht te volgen zijn) en KWM-infovergaderingen. De deelname wordt in de centrale vormingsdatabank geregistreerd door de dienst Vorming (HR Training Shared Services Center). Alle personen die op het bedrijfsterrein werkzaamheden komen uitvoeren volgen een opleiding bij Fabriekstoezicht. Naast de planmatig georganiseerde opleidingen worden er door de Preventiedienst regelmatig sensibilisatie-acties gevoerd m.b.t. KWM-thema s Inhoud De bijlage geeft een overzicht van de (wettelijk verplichte) KWM-opleiding/informatie die periodiek georganiseerd moet worden, indien van toepassing. Daarnaast worden door het bedrijf of de dienst specifieke opleidingen voorzien voor: nieuwe medewerkers medewerkers die na een jobrotatie of bevordering andere taken opnemen medewerkers die tijdelijk nieuwe taken moeten uitvoeren (o.a. bij vervanging van een collega) medewerkers die nieuwe arbeidsmiddelen moeten bedienen medewerkers die tijdens de uitvoering van hun taak geconfronteerd worden met nieuwe technologieën 3.4. Wijze van KWM-opleiding of informatie-overdracht De KWM-opleiding of -informatie kan op verschillende wijzen plaatsvinden: opleidingssessies pagina 3
4 nota's persoonlijke berichten maand- of themavergaderingen vijf-minutengesprekken audio-visuele opleiding (bv. CD-rom,...) 4. Registratie [Klik om te openen] Deelnemers, korte inhoud en datum van elke opleiding worden geregistreerd. Voor BASF-medewerkers die deelgenomen hebben aan een decentraal georganiseerde opleiding, kan registratie gebeuren in de HR kiosk bij "trainingshistorie" of in de decentrale opleidingsdatabank waar naast de KWM gerelateerde opleidingen, ook de opleidingsplannen m.b.t. training on the job kunnen geregistreerd worden. Voor de decentrale opleidingen die betrekking hebben op wettelijk te onderrichten thema's, dienen aanwezigheidslijsten door de deelnemers ondertekend te worden. Deze ondertekende aanwezigheidslijsten worden op papier of elektronisch, als ingescand document bijgehouden. De registratie moet zo opgevat worden dat ze personen, die een wettelijk verplichte opleiding niet binnen de gestelde termijn gevolgd hebben, opspoort, teneinde corrigerende maatregelen toe te laten. 5. Referenties [Klik om te openen] Wet op het Welzijn, Art. 17 t.e.m. 21 (KB van 27 maart 1998) Codex Titel VII Hfdstk.II, e.a. Voorbeeld van een aanwezigheidslijst voor een decentrale opleiding m.b.t. wettelijke thema's: zie KWM-formulier 18.01/1 pagina 4
5 Bijlage : Thema's voor KWM-opleiding of informatie-overdracht De volgende thema's moeten/kunnen in functie van het kennisniveau, risico's, opgetreden incidenten of wettelijke verplichtingen periodiek behandeld worden: veiligheids- en milieuvoorschriften van de onderneming (bv. persoonlijke beschermingsmiddelen)*,** bedrijfsvoorschriften en -instructies voor het veilig bedienen van de installatie en met het oog op kwaliteit en leefmilieu*,** alarmplan*,** werkvergunningen** bedrijfsspecifieke risico's op gebied van kwaliteit, welzijn en veiligheid ** risico's van ioniserende straling*,** gevaren van chemische producten*,** gebruik van asbest en mogelijke gevaren*,** kankerverwekkende stoffen*,** incidenten productspecificaties, emissietoleranties en actuele emissiewaarden persoonlijke dosimetrie en de resultaten ervan afvalbeheer geluidsproblematiek jaarrapport van de onderneming * wettelijk verplicht ** jaarlijks Nazicht: Akkoord : Sophie Van Dyck (16/03/ :56:04) Goedkeuring: Akkoord : Leo Scheers (16/03/ :23:02) Bekrachtiging: Akkoord : Michel Willems (16/03/ :46:38) pagina 5
Inhoud. 1. Doel / Toepassingsgebied. 2. Verantwoordelijkheden 2.1. Bedrijfsteam/diensthoofd 2.2. Vakdiensten
BASF Antwerpen N.V. Haven 725, Scheldelaan 600, B-2040 Antwerpen 4 KWM-nummer: 18 Aanwerving en opleiding Profiel: KWM wegwijzer Trefwoorden: Opleiding Procedure: 18.01 Paragraaf: => Verantwoordelijke
Nadere informatieInhoud. 1. Doel / Toepassingsgebied. 2. Definities. 3. Verantwoordelijkheden
Documenten KW - eldingsplicht (aanmelden in het bedrijf) (revisie 6, 23/01/2012 10:35:58) Pagina 1 BASF Antwerpen N.V. Haven 725, Scheldelaan 600, B-2040 Antwerpen 4 KW-nummer: 09 Procesbeheersing Profiel:
Nadere informatieAANPASSING VAN DE VERPLICHTINGEN BETREFFENDE HET WELZIJN VAN
1/5 AANPASSING VAN DE VERPLICHTINGEN BETREFFENDE HET WELZIJN VAN UITZENDKRACHTEN Het Koninklijk Besluit van 15 december 2010 betreffende het welzijn van de uitzendkrachten op het werk verscheen in het
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers
WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieNieuwkomers op de werkvloer: onthaal. Maandthema augustus
Nieuwkomers op de werkvloer: onthaal Maandthema augustus Onthaal van nieuwe medewerkers Het onthaal is één van de belangrijkste pijlers bij de aanwerving en het inwerken van nieuwe medewerkers! Een andere
Nadere informatieConcordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 11 maart 2002 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieHoofdstuk I. - Bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen. Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities
Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene bepalingen betreffende de keuze, de aankoop en het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen (B.S. 7.10.2013) Hoofdstuk I. - Bepalingen
Nadere informatieVoorstelling UZ Leuven
Elektrische bevoegdheden BA4-BA5: Hoe implementeren in uw organisatie? 10/10/2017 Dirk Wynants Preventieadviseur UZ Leuven Provinciaal bestuurslid Prebes Vlaams Brabant Brussel Voorstelling UZ Leuven UZ
Nadere informatieLeidraad voor werken aan elektrische installaties: BA4-BA5 - Code van goede praktijk. Dirk Wynants HSEQ Manager Cegelec
Leidraad voor werken aan elektrische installaties: BA4-BA5 - Code van goede praktijk Dirk Wynants HSEQ Manager Cegelec BA4-BA5 BA5 personeel Bekwaam voor het werken aan de elektrische installaties van
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen
Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen
Nadere informatieInterimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 43 van 14 december 2001 met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid bij uitzendarbeid.
Nadere informatieInleiding... pagina 1. Presentatie NEN 3140... pagina 2. Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2
Inhoudsopgave Inleiding... pagina 1 Presentatie NEN 3140... pagina 2 Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2 Installatieverantwoordelijke... pagina 3 Werkverantwoordelijke... pagina
Nadere informatieWelke taken zijn voor het uitzendkantoor?
jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden
Nadere informatieJobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid. 31 mei 2016
Jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid 31 mei 2016 INHOUD 1. Regelgeving 2. Arbeidsongevallen 3. Wat kan (niet) 4. Gezondheidstoezicht 5. www.ikbenjobstudent.be Preventie en Interim Centrale
Nadere informatieBeleid Gegevensverwerking binnen G4S België
Beleid Gegevensverwerking binnen G4S België DEPARTEMENT: PREVENTION 1. Inleiding Huidig document is een aanvulling op het Algemeen Beleid Gegevensverwerking G4S België, specifiek voor het departement PREVENTION
Nadere informatiePROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING
PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING 1. Inleiding In de reglementering inzake welzijn op het werk staat de beheersing van risico s centraal. Zo dient elke werkgever op een systematische
Nadere informatie27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK
27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad
Nadere informatieWat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk
Wat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk luc.neyens@werk.belgie.be Totstandkoming wetgeving asbest ARAB / CODEX 1978 : 1 e KB 1991:
Nadere informatieBeheer van niet-conformiteiten, preventieve acties en externe klachten. Inhoudstafel
P. : 1/5 Opsteller: AM Vanherle Verificateur :P. Cliquet, C.Graide Vertaler : AM Vanherle Goedkeuring Naam Functie Handtekening Datum Goedgekeurd door : H. Van Oyen Operationele directeur 29/08/2012 Inhoudstafel
Nadere informatieJobstudenten, werknemers van morgen
Jobstudenten, werknemers van morgen Inhoud 1. Preventie en Interim 2. Jobstudent-uitzendkracht 3. Toegelaten werk voor jobstudenten 4. Transportwerktuigen Jobstudenten, werknemers van morgen 1. PREVENTIE
Nadere informatieJobstudenten. 9 oktober 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI
1 Jobstudenten 9 oktober 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI Inhoud Preventie en Interim Jobstudenten in uitzendsector Principe uitzendarbeid Jobstudenten Bescherming jobstudenten Gezondheidstoezicht
Nadere informatieLoon- en maaibedrijf De Struunhoeve BV
Loon- en maaibedrijf De Struunhoeve BV Review CO 2 reductiesysteem Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1 In het kader van papier vermindering is de inhoudsopgave op de voorpagina afgedrukt Inhoudsopgave
Nadere informatieConcordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren KB 4/6/2012 thermische omgevingsfactoren
Nadere informatieRELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK
1/8 DOEL Het beschrijven op welke manier aan de SMK s voldaan wordt (SMK 3.7). RELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK 1.Gebruikersgerichtheid (*) 1.1 Overleg tussen de gebruiker en de voorziening
Nadere informatieAluminium & Chemie Rotterdam B.V. HANDVEST HSEQ Contractor Management Programma Voor Contractors
Aluminium & Chemie Rotterdam B.V. HANDVEST HSEQ Contractor Management Programma Voor Contractors Programma-eigenaar : Peter de Vlugt Manager Procurement Vrijgegeven d.d. : 26-08-2011 Versienummer : 2.0
Nadere informatieCertificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1
Certificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1 Inhoudsopgave 1 Algemeen... 2 1.1 Doel van dit document... 2 1.2 Toepassingsgebied... 2 1.3 Beheer van dit document... 2 1.4 Referenties... 2 1.5
Nadere informatieToezicht op het Welzijn op het Werk
ir. Pieter Bolle pieter.bolle@werk.belgie.be Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Regionale Directie Toezicht Welzijn West-Vlaanderen 6 september 2012 Inhoud
Nadere informatieDienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27
Onderwerp Persoonsgebonden documenten Blootstelling- en ontsmettingstabel per individuele blootgesteld aan ioniserende straling Verantwoordelijk voor bewaring Bewaartermijn W* Reglementering (C: Codex
Nadere informatieCirculaire BRANDPREVENTIE
OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.
Nadere informatieUitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid. PREBES 7 juni 2016
Uitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid PREBES 7 juni 2016 INHOUD 1. Wat is Preventie en Interim 2. Uitzendkrachten 3. Jobstudenten 1. Wat is Preventie en Interim Preventie
Nadere informatieVoorstelling van de code Présentation du code. Werner Vancayseele, Q&E manager Spie Belgium & Wouter Vandessel, expert Health & Safety Agoria
Voorstelling van de code Présentation du code Werner Vancayseele, Q&E manager Spie Belgium & Wouter Vandessel, expert Health & Safety Agoria Inhoud code Inleiding Toepassingsgebied Wettelijke verplichtingen
Nadere informatieCollectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota
VL/NB Brussel, 10 oktober 2013 Collectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota Er is een nieuwe wettekst verschenen. Het gaat over: Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene
Nadere informatieHandleiding vragenlijst zelfevaluatie Registratie Niet-Ingezetenen 2016
Handleiding vragenlijst zelfevaluatie Registratie Niet-Ingezetenen 2016 Versie 1.0 Datum 30 maart 2016 Status Definitief Vraag 1 Inschrijving in en actualisering van de RNI zijn processen die met veel
Nadere informatieElektrische installaties - Vragen
PROVIKMO Externe Dienst Preventie en Bescherming op het Werk Afdeling Risicobeheersing Team Veiligheid Dirk Martensstraat 26/1 8200 Brugge Tel. 050/47.47.47 Fax. 050/47.47.98 Presentatie: Peter Coninckx
Nadere informatieKB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen
KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van
Nadere informatieBelangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering
Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Werner.keppens@werk.belgie.be 03/2327905 30/01/2014 Open Forum
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieKoninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S
Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende
Nadere informatieCirculaire ETIKETTERING VAN CHEMISCHE PRODUCTEN
Etikettering van chemische producten PRINCIPE Sinds 1 juni 2015 heeft de CLP-verordening (wat staat voor Classifying, Labelling and Packaging ) officiële benaming: Verordening (EG) nr. 1272/2008 van de
Nadere informatie3.B.2 Energiemanagementprogramma
3.B.2 Energiemanagementprogramma DEME: creating land for the future 3.B.2 Energiemanagementprogramma Documentkenmerk: Datum: Status: RBE12-2016-RAP-203a 11-04-2012 Definitief Opgesteld door: Verificatie
Nadere informatieStandard Operating Procedure
Standard Operating Procedure STZ SOP: U1 Identificatie, werving en pre-screening proefpersonen Distributielijst : STZ Datum : 19-06-2014 Revisiedatum : 19-06-2015 Veranderingen ten opzichte van eerdere
Nadere informatie-2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn?
-2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn? -2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Noem enkele gevaren op het werk. -2- Noem werkzaamheden of omstandigheden
Nadere informatieConcordantietabel boek IV Arbeidsmiddelen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek IV Arbeidsmiddelen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 12 augustus 1993 KB 12/8/1993 2,1 I.1-4, 24 2,2 IV.1-1 Titel 1.- Definities 2,3 I.1-3, 17 Titel 2.- Bepalingen
Nadere informatieSECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN
SECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN 1. GEBRUIKERSGERICHTHEID 1.1. Overleg tussen de gebruiker en de voorziening op individueel en collectief vlak 1.1.1 Informatierecht: De voorziening en de gebruiker
Nadere informatieWat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.
Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.2012 G.Laridaen PAC Zuid Gent 28.03.2014 1 Elektrische installaties
Nadere informatie1 Definitie. 2 Doel. 3 Wetgeving. 4 Verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 5 Toepassingsgebied
GEMEENSCHAPPELIJKE PREVENTIEDIENST PROCEDURE BUITENGEBRUIKSTELLING VAN ARBEIDSMIDDELEN Procedure Doc nr: PRO 09 Buitengebruikstelling van arbeidsmiddelen Uitgave 1 Datum: 21/06/10 Pagina 1 van 8 1 Definitie
Nadere informatiePROCEDURE SWAVR_P01 OPMAAK EN INDIENEN VAN EEN SWA-VR
PROCEDURE SWAVR_P01 OPMAAK EN INDIENEN VAN EEN SWA-VR Versie 01/02/2017 INHOUD 1. Doel 2 2. toepassingsgebied 2 3. Tijdslijn 3 4. Aanverwante wetgeving en documenten 4 5. Verantwoordelijkheden 4 6. Werkwijze
Nadere informatieHERZIENING FYSISCHE CONTROLE
Guy Lourtie, Diensthoofd Invoer en Vervoer HERZIENING FYSISCHE CONTROLE Table ronde - Ronde tafel - Fysische controle FANC wet (Wet van 15 april 1994) Fysische controle: het geheel van maatregelen, uitgevoerd
Nadere informatieInstallatieverantwoordelijkheid NEN-3140
Installatieverantwoordelijkheid NEN-3140 Installatieverantwoordelijkheid / NEN-3140 Inhoud presentatie: 1. Wie is installatieverantwoordelijke 2. Aanwijzing installatieverantwoordelijke 3. Toelichting
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatieCirculaire 2015 02 BRANDPREVENTIE
Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen
Nadere informatieDit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende gegevens zijn ingevuld:
Documentgegevens Titel Werkgebied Sanctiebeleid bij niet naleven van de regels, voorschriften en instructies Personeel: Arbo Dit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende
Nadere informatieAfbraakwerken Wettelijk kader. 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO
Wettelijk kader 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Fg 60 50 40 30 20 bouw slopen 10 0 2010 2011 2012 2013 2014 Bron: Fonds voor Arbeidsongevallen Bouw: nace-codes 41,42,&
Nadere informatiePROCEDURE INRICHTING KERNENERGIE WET DOSSIER
PROCEDURE INRICHTING KERNENERGIE WET DOSSIER Inleiding Conform artikel 120 van het Besluit stralingsbescherming en de Regeling Stralingshygiëne Randwijck die deel uit maakt van de complexvergunning, moet
Nadere informatieWelzijnsbeleid - Risicoanalyse
Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de
Nadere informatieV.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009
V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit
Nadere informatieCHECKLIST BEDRIJFSAUDIT
1. Kwaliteitscontroles Regelgeving 1.1a Is de van toepassing zijnde wet- en regelgeving voorhanden? 1.1b Worden wijzigingen in de kwaliteitsvoorschriften bijgehouden? 1.1c Worden wijzigingen in de kwaliteitsvoorschriften
Nadere informatieIlonka Sommen Groep IDEWE
Het KB COLLECTIEVE BESCHERMINGSMIDDELEN Ilonka Sommen Groep IDEWE Informatie? Mevr. Sommen Ilonka Disciplineverantwoordelijke Arbeidsveiligheid www.idewe.be Tel: +32 (0)14 400 220 Ilonka.sommen@idewe.be
Nadere informatieProcedurehandboek Pagina 1 van 12
Procedurehandboek Pagina van 2 Eigenaar : Directie. DOEL Het beschrijven van het proces van in-, door-, uitstroom alsmede ontwikkeling van personeel. 2. DEFINITIE Leidinggevende Directie, Zorgmanager,
Nadere informatieContactgegevens universitaire centra
Aanvraag aanvaarding 1 e lezer Bevolkingsonderzoek Borstkanker Procedure Mail onderstaande documenten naar administratieme@bevolkingsonderzoek.be Attest A (kandidaat 1 e lezer en hoofdverantwoordelijke
Nadere informatie8.2 Bestelprocedure installaties, machines en gemechaniseerde werktuigen
8.2 Bestelprocedure installaties, machines en gemechaniseerde werktuigen (voor het gemak, een machine = een installatie, machine of gemechaniseerd werktuigen, zoals bedoeld in het artikel 8.1 van het KB
Nadere informatieSessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher
Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden
Nadere informatieReview CO 2 reductiesysteem. Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1
Review CO 2 reductiesysteem Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Invalshoek A: Inzicht 3 2.1. Footprint berekening 3 2.2. Kwaliteitsmanagement (ISO 14064-1 hoofdstuk
Nadere informatieHuishoudelijk reglement betreffende de werking van de Ombudsdienst
Huishoudelijk reglement betreffende de werking van de Ombudsdienst Dit huishoudelijk reglement regelt de organisatie en de werking van de Ombudsdienst van de autonome verzorgingsinstelling Algemeen Stedelijk
Nadere informatieONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS
ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS Nadine Gilis juriste FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Directie humanisering van de arbeid Afdeling normen Doelstelling De mogelijkheden van
Nadere informatieSamenwerken met onderaannemers. ir. Tom Vermeersch Sociaal inspecteur TWW RD Oost-Vlaanderen
Samenwerken met onderaannemers ir. Tom Vermeersch Sociaal inspecteur TWW RD Oost-Vlaanderen Hoofdstuk IV, Afdeling 1: werken met derden Hoofdstuk V: tijdelijke of mobiele bouwplaatsen KB tijdelijke of
Nadere informatie... Think safety! Werken met. Gevaarlijke stoffen. VGM Algemeen. Milieu. Gezondheid. Veiligheid
Werken met VGM Algemeen Milieu Gezondheid Veiligheid 1 Werken met Denk aan veiligheid- altijd en overal Bij werkzaamheden aan gesloten installaties en systemen zijn strikte procedures van kracht. Er bestaat
Nadere informatieWerken met derden - Wettelijk Kader
Programma Werken met derden - Wettelijk Kader Wet welzijn: hoofdstuk 4 afdeling 1 [HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten
Nadere informatieIPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector
Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing
Nadere informatieFocus op onthaal van nieuwe werknemers
Preventie en wetgeving Focus op onthaal van nieuwe werknemers 2007/2 actualisatie september 2014 Inhoud 1 Wettelijk kader...5 1.1 Arbeidsreglementering...5 1.1.1 Wet arbeidsovereenkomsten...5 1.1.2 Collectieve
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatieEerste hulp op het werk
Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp
Nadere informatieGEMEENTELIJKE TELECOMMUNICATIE MOBIELE COMMUNICATIE. Bijlage 04 Kwaliteitsborging en auditing
GEMEENTELIJKE TELECOMMUNICATIE MOBIELE COMMUNICATIE Bijlage 04 Kwaliteitsborging en auditing Inhoud 1 Inleiding 3 2 Aantonen kwaliteitsborging van de dienstverlening 4 3 Auditing 5 3.1 Wanneer toepassen
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieGuy Lourtie, Diensthoofd Invoer en Vervoer HERZIENING FYSISCHE CONTROLE
Guy Lourtie, Diensthoofd Invoer en Vervoer HERZIENING FYSISCHE CONTROLE Fysische controle FANC wet (Wet van 15 april 1994) Fysische controle: het geheel van maatregelen, uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid
Nadere informatieHoe (on)veilig leiding geven? In CSA
Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >
Nadere informatieHet zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten
Procedure bij ingeleende uitzendkrachten Doelstelling: Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Minimumeisen: Overzicht van ingeleende uitzendkrachten Inlening via een VCU-
Nadere informatieInterne audit CO2 reductiesysteem. Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2
Interne audit CO2 reductiesysteem Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Invalshoek A: Inzicht 4 2.1. Footprintberekening 4 2.2. Kwaliteitsmanagement (ISO 14064-1
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatieGelegenheidsarbeiders
Veiligheidsberichten 22-06-2017 2017/09 Gelegenheidsarbeiders ALGEMEEN De zomermaanden zijn traditioneel een periode waarin niet altijd alle taken ingevuld kunnen worden met erkende havenarbeiders. Bij
Nadere informatieBlootstelling Gevaarlijke stoffen. Tips voor implementatie
Blootstelling Gevaarlijke stoffen Tips voor implementatie René Bekman (RAH / RHVK) 31 maart 2015 NVVK congres Veiligheid? Zoek het ff zelf uit! Veel geluk! Citaat: Grote chemische bedrijven, zoals Fuji
Nadere informatie