ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN
|
|
- Anja Simons
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL ViaZorg, november 2011
2 Inhoud Inleiding... 3 Werkgelegenheid... 4 Personeelskenmerken... 5 Trend aantal werkzame personen... 5 Aantal werkzame personen per sector... 5 Gemiddelde leeftijd en verdeling over de leeftijdscategorieën... 6 Verdeling over de deeltijdcategorieën... 7 Tevredenheid personeel... 7 Landelijk ziekteverzuimpercentage... 8 Vacatures op ZZ.nl... 9 Aanbod... 9 CV s op ZZ.nl... 9 Ontwikkeling werkloosheid in Zeeland Vraag versus aanbod Vacatures en CV s per functiegroep Vacatures en CV s per sector Vacatures en CV s per subregio Opleidingen BPV-plaatsen Slot Bronnen De Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van de Provincie Zeeland. Pagina 2 van 16
3 Inleiding Deze Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn over het derde kwartaal van 2011 bevat cijfers en trends op het gebied van werkgelegenheid, personeelskenmerken, vraag en aanbod en opleidingen. Tevens wordt er een blik in de toekomst geworpen over het verloop van het aantal vacatures en de werkloosheid. De belangrijkste bronnen die voor deze monitor werden gebruikt zijn te vinden onder de rubriek Bronnen. Enkele bevindingen voor de zorg- en welzijnssector in Zeeland zijn: Verwacht wordt dat de werkgelegenheid in Zeeland weer zal gaan stijgen. De grootste groei vindt plaats in de zorg- en welzijnssector en zakelijke dienstverlening. In werken er ruim medewerkers in de zorg- en welzijnssector. Dat is een stijging van 1,3% ten opzichte van vorig kwartaal. Het aandeel werknemers in de sectoren verpleging en verzorging, overige zorg en kinderopvang zijn in de afgelopen 5 jaar toegenomen. Het aandeel medewerkers in de ziekenhuizen en thuiszorg nam af. Het aandeel 50-plusssers in de zorg- en welzijnssector is de afgelopen 5 jaar fors toegenomen. Was in 2006 nog 26% van de werknemers ouder dan 50 jaar, in 2011 is dat bijna 32%. In werkt 22% van de werknemers fulltime, in 2006 was dat nog 25%. Het percentage mensen dat een contract van minder dan 12 uur per week heeft, is toegenomen van 23% naar 28%. Eind september 2011 stonden er anderhalf keer zoveel vacatures op ZZ.nl als vorig jaar in dezelfde periode. Er zijn 280 nieuwe vacatures geplaatst in , dat is 20% meer dan in hetzelfde kwartaal vorig jaar. Het aantal nieuw geplaatste CV s in het derde kwartaal van 2011 op ZZ.nl is ongeveer gelijk aan dat van vorig jaar. 4% van de Zeeuwse beroepsbevolking is werkloos (bijna mensen). Ongeveer de helft van deze groep is 45 jaar of ouder. 27% van de werkzoekenden zoekt een beroep in de verzorgende en dienstverlenende sector. In 2010 had Zeeland het laagste werkloosheidcijfer van de hele Europese Unie. Discrepanties tussen vraag en aanbod zijn er vooral voor verzorgend personeel, maar ook voor verpleegkundige, (para)medische en facilitair/huishoudelijke functies. Hierbij worden meer vacatures aangeboden dan er aanbod aan CV s is op ZZ.nl. Het omgekeerde geldt voor sociaal culturele, maatschappelijke en administratief/secretariële functies. De meeste vacatures staan open in de VVT sector, de minste in de kraamzorg. In de subregio s Walcheren en de Bevelanden zijn de meeste vacatures geplaatst en tevens de meeste CV s. Ongeveer een kwart van alle jongeren kiest jaarlijks voor een zorg- of welzijnsopleiding. Behalve voor helpende niveau 2 en pedagogisch werker niveau 4 zijn er over het algemeen voldoende stageplaatsen beschikbaar voor de Zeeuwse zorg- en welzijnsopleidingen. Vanwege een lichte stijging in het aantal banen en de vergrijzing van de beroepsbevolking wordt voor Zeeland in 2011 en 2012 een toename in het aantal vacatures verwacht. Als gevolg daarvan wordt verwacht dat de werkloosheid zal dalen. Pagina 3 van 16
4 Werkgelegenheid Na een aantal jaren van krimp in de werkgelegenheid zal de werkgelegenheid in Zeeland weer stijgen, zo voorspelt het UWV WERKbedrijf medio De grootste groei van het aantal banen vindt plaats in de sectoren zorg en welzijn en zakelijke dienstverlening. In figuur 1 wordt de verwachte banengroei 2011 en 2012 voor een aantal geclusterde sectoren getoond. De zorg- en welzijnssector maakt hierin deel uit van het cluster collectieve sector. Figuur 1 Verwachte werkgelegenheidsontwikkeling in Zeeland, 2011 en 2012 Bron: UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose , juni In hoeverre deze voorspelling zal uitkomen en of de huidige teruggang in de economie voldoende is verdisconteerd, zal uiteraard later moeten blijken. Pagina 4 van 16
5 Personeelskenmerken In de rubriek Personeelskenmerken worden cijfers gepresenteerd met betrekking tot het aantal werkzame personen in zorg en welzijn (ook per sector), leeftijdsverdeling, verdeling over de deeltijdcategorieën, tevredenheid van het personeel en ziekteverzuim. Trend aantal werkzame personen In figuur 2 wordt de trend van het aantal personen dat werkzaam is in de Zeeuwse zorg- en welzijnssector in beeld gebracht. In Zeeland werken er in medewerkers in de zorg- en welzijnssector. Dat is een stijging van 335 medewerkers (1,3%) ten opzichte van het vorige kwartaal. De (lichte) daling die we de voorgaande twee kwartalen hebben gezien, zet zich dus niet voort. Ook landelijk blijft het aantal werknemers groeien. In was er een groei van 1,1% ten opzichte van het kwartaal ervoor ( medewerkers in ). Figuur 2 Trend aantal werknemers in zorg en welzijn in Zeeland Bron: PGGM, bewerkt door ViaZorg Aantal werkzame personen per sector In figuur 3 is de huidige verdeling van werknemers over de verschillende sectoren vergeleken met de verdeling van 5 jaar geleden. In de figuur is te zien dat het aandeel medewerkers in de verpleging en verzorging, overige zorg en kinderopvang in de afgelopen 5 jaar is toegenomen. Het aandeel medewerkers in de algemene ziekenhuizen en thuiszorg is juist afgenomen. Het aandeel medewerkers in de overige sectoren (GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdhulpverlening, overig welzijn) is ongeveer gelijk gebleven. 2 Omdat de cijfers afkomstig uit de PGGM dataset met een vertraging van minimaal 6 weken worden aangeleverd, worden in deze Arbeidsmarktmonitor de cijfers van het voorlaatste kwartaal weergegeven in plaats van het laatste kwartaal. Pagina 5 van 16
6 Figuur 3 Aantal werknemers verdeeld naar sector en Bron: PGGM, bewerkt door ViaZorg Gemiddelde leeftijd en verdeling over de leeftijdscategorieën De gemiddelde leeftijd van werknemers in de Zeeuwse zorg- en welzijnssector is 42 jaar. Vijf jaar geleden was dat nog 41 jaar. In figuur 4 wordt het aantal medewerkers verdeeld over de verschillende leeftijdscategorieën in en weergegeven. Het aandeel jongeren tot 24 jaar is licht toegenomen, het aandeel 50-plussers fors. In bedroeg het aandeel 50-plussers 26%, vijf jaar later bijna 32%. Het aandeel werknemers tussen de 30 en 49 jaar is in vijf jaar tijd afgenomen van 54% naar 47%. Voornamelijk de thuiszorg en verpleging en verzorging hebben te maken met een groot aandeel 50-plussers. Figuur 4 Aantal medewerkers per leeftijdscategorie Bron: PGGM, bewerkt door ViaZorg Pagina 6 van 16
7 Volgens gegevens van het UWV WERKbedrijf 3 heeft in Zeeland de zorg- en welzijnssector, samen met de sectoren overheid, onderwijs, vervoer en telecom en de bouw het grootste aantal werknemers van 55 jaar en ouder. Verdeling over de deeltijdcategorieën In figuur 5 is de verdeling van medewerkers over de verschillende deeltijdcategorieën voor en weergegeven. Ten opzichte van 5 jaar geleden werken er nu naar verhouding minder mensen fulltime (>30 uur per week), namelijk 22% ten opzichte van 25% in Het aandeel mensen dat een contract van minder dan 12 uur per week heeft, is fors toegenomen van 23% in naar bijna 28% in Figuur 5 Medewerkers per deeltijdcategorie Zeeland en Bron: PGGM, bewerkt door ViaZorg Tevredenheid personeel Voor de nodige instroom en behoud van personeel in de zorg- en welzijnssector is het belangrijk om te weten in welke mate het zittend personeel tevreden is met het werk en welke mogelijke verbeterpunten er zijn. Een landelijke enquête van zorgverzekeraar Menzis 4 en de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland geeft daar een inkijk in. In deze monitor geven wij een aantal conclusies uit dit onderzoek weer. Bijna de helft van de ruim geënquêteerde zorgmedewerkers geeft aan dat men minder goede zorg kan leveren door tijdgebrek. 15% vindt zelfs dat het niet de zorg kan leveren die de patiënt nodig heeft. Voor de komende vier jaar verwachten veel medewerkers een afname van de kwaliteit van de zorg. 66% verwacht dat er te weinig geld beschikbaar is voor de zorg, 55% verwacht dat de werkdruk te hoog wordt en 48% verwacht dat er te veel administratieve procedures zijn. Vooral in de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg zijn werknemers vaker negatief over de verwachting van de kwaliteit van de zorg. Werknemers uit deze sectoren scoren ook negatiever op scholing en werkplezier. Knelpunten die volgens de ondervraagden snel verbeterd moeten worden, zijn verlagen van de werkdruk (64%), kwaliteit van de zorg (61%), werkplezier binnen de zorg (37%) en persoonlijke ontwikkeling en begeleiding daarin (33%). 3 UWV WERKbedrijf - Regionale Arbeidsmarktschets, Arbeidsmarktregio Zeeland, juli Menzis, V&VN Nationale enquête Werken in de Zorg 2011 Pagina 7 van 16
8 Ruim een derde van de geënquêteerden ervaart spanning op het werk (35%). Bij de ouderenzorg en de geestelijke gezondheidszorg is dat vaker dan gemiddeld. Als oorzaak wordt in deze sectoren tijdsdruk genoemd. Ziekenhuismedewerkers noemen vaker wisseldiensten als oorzaak van psychische belasting. Daarnaast heeft een op de vijf medewerkers last van fysieke pijn na afloop van de werkdag. Van de mensen die aangeven dat ze knelpunten ervaren, zegt meer dan 60% dat er geen ondersteuning vanuit de werkgever is. 53% beoordeelt het plezier op het werk als goed, voor de eerstelijnszorg is dat zelfs tweederde. Veertig procent beoordeelt het plezier als voldoende. De ouderenzorg en GGZ scoren wat lager op plezier in het werk. Ruim de helft van de medewerkers heeft de kans zich persoonlijk te ontwikkelen. Iets meer dan de helft wil graag scholing krijgen en is bereid dat in eigen tijd te doen. Voorwaarde is dan wel dat de werkgever de opleiding vergoedt. Van alle mensen die in de zorg werken zegt 14% te overwegen de zorg te verlaten en ander werk te willen doen, 36% overweegt dit misschien. Deze resultaten zijn vergelijkbaar met die van vorig jaar. Ruim een derde heeft regelmatig (één keer per maand of vaker) te maken met agressie binnen de zorg. Landelijk ziekteverzuimpercentage Op azwinfo.nl staan de landelijke verzuimcijfers tot en met 2010 weergegeven. Uit deze gegevens blijkt dat het verzuimcijfer in de WJK (5,5%) iets hoger ligt dan in de zorgsector (5,3%). Het verzuim is het hoogst in verpleeg- en verzorgingshuizen en is het laagst in de ziekenhuizen (zie tabel 1). Actuele regionale cijfers volgen in monitor Tabel 1 Ontwikkeling landelijk ziekteverzuim (excl. zwangerschapsverlof) % % % Ziekenhuizen (niet academisch) 4,5 4,5 4,5 GGZ 5,0 4,9 5,1 Gehandicaptenzorg 5,7 5,7 5,7 Verpleeg en verzorgingstehuizen 6,0 6,2 6,3 Totaal Zorgbranches 5,3 5,4 5,5 WMD 5,8 4,3 4,9 Jeugdzorg 5,4 5,6 6,0 Kinderopvang 5,2 4,9 5,5 Totaal WJK 5,5 4,8 5,4 Totaal alle economische sectoren 4,4 4,3 4,3 Bron: Pagina 8 van 16
9 Vacatures op ZZ.nl Eind september 2011 stonden er 111 vacatures open op ZZ.nl (waarvan 2 voor vakantiewerk en 12 voor vrijwilligerswerk 5 ). Vorig jaar was de stand aan het einde van de maand september 74 vacatures (1 vakantiewerk, 0 vrijwilligerswerk). Gemiddeld stonden er in het derde kwartaal van vacatures op ZZ.nl. Dit is aanzienlijk hoger dan de gemiddelde vacaturestand in dezelfde kwartalen van 2010 (86 vacatures) en 2009 (81). In het derde kwartaal van 2011 zijn er 280 nieuwe vacatures geplaatst op ZZ.nl. Dat zijn er minder dan in het tweede kwartaal van 2011 (357), maar dat heeft waarschijnlijk met seizoensinvloeden (zomervakantie) te maken. Vergeleken met het derde kwartaal van 2009 en het tweede kwartaal van 2010 is wel een duidelijke toename waar te nemen (zie figuur 6). Figuur 6 Nieuw geplaatste vacatures op ZZ.nl Bron: ViaZorg (ZZ.nl) Voor het aantal vacatures uitgesplitst naar functie, sector en subregio wordt verwezen naar het hoofdstuk Vraag versus aanbod. Aanbod Aan de hand van cijfers over het aanbod van CV s op de vacaturesite ZZ.nl en de ontwikkeling van de werkloosheid in Zeeland kan inzicht worden verkregen in het aanbod van geschikt personeel in de zorg- en welzijnssector. CV s op ZZ.nl Op ZZ.nl kunnen werkzoekenden hun CV plaatsen. Eind september 2011 stonden er 128 CV s gepubliceerd op ZZ.nl. In het derde kwartaal van 2011 zijn 121 nieuwe CV s geplaatst. Dat zijn er ongeveer evenveel als in hetzelfde kwartaal vorig jaar (122) maar minder dan in (133) (zie figuur 7). 5 Sinds februari 2011 kunnen er ook vacatures voor vrijwilligers op ZZ.nl worden geplaatst. Pagina 9 van 16
10 Figuur 7 Nieuw geplaatste CV s op ZZ.nl Bron: ViaZorg (ZZ.nl) Voor aantal CV s uitgesplitst naar functie, sector en subregio wordt verwezen naar het hoofdstuk Vraag versus aanbod. Ontwikkeling werkloosheid in Zeeland In Zeeland waren eind september van dit jaar mensen ingeschreven bij het UWV als niet-werkend werkzoekend (nww) 6. Dat komt neer op 4,0% van de Zeeuwse beroepsbevolking. Zeeland is de provincie met het laagste percentage nww in Nederland. Landelijk is 5,8% van de beroepsbevolking werkloos. De werkloosheid is ten opzichte van vorig jaar gedaald met 484 personen, ofwel 6,5%. De daling in de afgelopen 12 maanden heeft zich vooral voorgedaan bij de nww met een opleiding op basisonderwijs-niveau. Het aantal nww in de arbeidsmarktregio Zeeland is het hoogst voor de beroepsgroepen productiemedewerkers, chauffeurs, interieurverzorgers, hulpkrachten horeca en verzorging en receptionisten en administratieve employés. Eind september 2011 is 52% van de niet-werkende werkzoekenden 45 jaar of ouder, terwijl 13% jonger dan 27 jaar is. Het aantal jongeren in het nww-bestand is echter een onderschatting van de werkelijke jeugdwerkloosheid, omdat werkzoekende jongeren die geen recht op een uitkering hebben, niet verplicht zijn zich als werkzoekende in te schrijven. Van de totale groep nww zocht eind september 29% werk in de techniek en industrie, 27% in de verzorgende en dienstverlenende beroepen en 21% in de economisch-administratieve beroepen. De werkloosheid is het hoogste in de gemeente Terneuzen (5,9%) en het laagste in de gemeente Kapelle (1,9%). Uit onderzoek van Eurostat 7 blijkt dat de provincie Zeeland in 2010 het laagste werkloosheidscijfer had van de hele Europese Unie: 2,7%. Zeeland zit daarmee flink onder het Europese gemiddelde van 9,6%. In 2010 waren iets meer vrouwen dan mannen in Zeeland op zoek naar een baan. Het aantal onderzochte jongeren in Zeeland was te klein om er een percentage voor te kunnen berekenen. In 2009 had Zeeland met 2,1% ook al het laagste werkloosheidscijfer. 6 UWV WERKbedrijf - Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsregio Zeeland, september Eurostat Newsrelease 24 November Pagina 10 van 16
11 Vraag versus aanbod Om een indicatie te hebben in welke mate vraag en aanbod met elkaar overeenkomen, wordt in deze monitor het totale aantal vacatures dat in op ZZ.nl is geplaatst, afgezet tegen het aantal nieuw geplaatste CV s 8. Vacatures en CV s per functiegroep In figuur 8 is per functiegroep het aantal nieuw geplaatste vacatures in afgezet tegen het aantal nieuw geplaatste CV s. Net als in voorgaande kwartalen wordt in ongeveer een op de vijf vacatures naar verzorgend personeel (niveau 3 IG) gevraagd, terwijl het aanbod aan CV s voor deze functies vele malen lager ligt. Ook bij verpleegkundige, (para)medische en facilitair/huishoudelijke functies is er veel meer vraag naar personeel dan aanbod. Het omgekeerde geldt voor sociaal culturele, maatschappelijke en administratief/secretariële functies. Hierbij overstijgt het aanbod aan personeel de vraag. Figuur 8 Nieuw geplaatste vacatures en CV s per functiegroep Bron: ViaZorg (ZZ.nl) Vacatures en CV s per sector In figuur 9 worden de nieuw geplaatste vacatures over afgezet tegen het aantal nieuw geplaatste CV s per sector. De meeste vacatures die op ZZ.nl worden geplaatst zijn afkomstig uit de VVT sector. Er is bijna driemaal zoveel vacatureaanbod in deze sector als het aanbod aan CV s. In de sectoren kinderopvang/peuterspeelzalen, GGZ, jeugdzorg en welzijn/maatschappelijk werk zijn er veel CV s geplaatst terwijl het aanbod aan vacatures daar gering is. 8 Omdat werkgevers en sollicitanten per vacature/cv meerdere functiegroepen en sectoren kunnen aanvinken, kan het beeld enigszins vertekend zijn. Pagina 11 van 16
12 Figuur 9 Nieuw geplaatste vacatures en CV s per sector Bron: ViaZorg (ZZ.nl) Vacatures en CV s per subregio In figuur 10 zijn de nieuw geplaatste vacatures over afgezet tegen het aantal nieuw geplaatste CV s per subregio. Net als in voorgaande kwartalen staan in Walcheren en de Bevelanden de meeste vacatures open. Ook het aanbod aan CV s is in deze regio s het hoogst. Ten opzichte van vorig kwartaal, toen er in de subregio s Zeeuws-Vlaanderen, de Bevelanden en Walcheren bijna tweemaal zoveel vacatures als CV s op ZZ.nl waren geplaatst, is het verschil tussen het aantal geplaatste CV s en het aantal vacatures kleiner geworden. Pagina 12 van 16
13 Figuur 10 Nieuw geplaatste vacatures en CV s per subregio Bron: ViaZorg (ZZ.nl) Opleidingen Het onderwijs in de sector draagt bij aan het arbeidsaanbod. Elk jaar kiest ongeveer een kwart van alle jongeren voor een zorg- of welzijnsopleiding. Stichting FluenZ coördineert ieder jaar de toewijzingen van de BPV-plaatsen voor de Zeeuwse zorgsector. Voor het in september gestarte schooljaar gaat het om 993 stagiaires (190 helpenden, 210 verzorgenden, 293 verpleegkundigen MBO en 300 verpleegkundigen HBO). Vorig schooljaar ging het nog om stagiaires. 9 BPV-plaatsen In oktober 2011 verschenen de Basiscijfers Jeugd 10. Deze cijfers brengen de actuele gegevens op het gebied van de beroepspraktijkvorming (BPV) regionaal en sectoraal in kaart. Voor de Zeeuwse zorg- en welzijnssector geldt het volgende: Voor de zorg zijn in het algemeen voldoende stageplaatsen beschikbaar. Een uitzondering is de opleiding helpende niveau 2. Voor deze opleidingsdeelnemers is het aanbod onvoldoende. In de welzijnssector zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar voor maatschappelijke zorg niveau 3 en 4. Een groot knelpunt is het stageaanbod voor de opleidingsdeelnemers pedagogisch werker niveau 4 en helpende niveau 2. Ook de deelnemers aan de pedagogisch werker niveau 4 jeugdzorg en sociaal 9 Voor details met betrekking tot BPV-plaatsen in de Zeeuwse zorgsector zie 10 UWV WERKbedrijf en Colo - Basiscijfers van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zeeland Pagina 13 van 16
14 maatschappelijk dienstverlener hebben moeite om tijdig een stageplaats te vinden. Er is ruim voldoende instroom van opleidingsdeelnemers voor de arbeidsmarkt. In de regio Zeeland waren in augustus leerbedrijven voor de sectoren zorg, welzijn en sport. Sinds december 2010 is het aantal leerbedrijven in deze sectoren iets afgenomen (1.525 in december 2010). In augustus 2011 waren er 112 AKA-leerbedrijven 11 voor zorg en welzijn in de regio Zeeland. Dat zijn leerbedrijven die extra zijn toegerust om zwakkere deelnemers een stage of leerwerkplek aan te kunnen bieden. Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er personeel aanwezig dat extra is toegerust om deze jongeren te begeleiden. In schooljaar hebben deelnemers aan zorg en welzijnsopleidingen (zowel BOL als BBL) die in de regio wonen, ook stage gelopen in de regio. 328 deelnemers die in de regio wonen hebben stage gelopen buiten de regio en 36 deelnemers wonen buiten de regio maar hebben stage gelopen in Zeeland. De meest kansrijke beroepen in de zorg- en welzijnssector in Zeeland zijn verzorgende niveau 3, verpleegkundige niveau 4, doktersassistent niveau 4 en persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg niveau 4. Slot Economiebreed verwacht het UWV WERKbedrijf voor 2011 en 2012 in Zeeland een toename van vacatures 12. Dit is in lijn met de landelijke ontwikkelingen. De toename bestaat vooral uit vervangingsvraag, voor een deel het gevolg van de vergrijzing van de beroepsbevolking, met name binnen zorg en welzijn. Zeeland is binnen Nederland een sterk vergrijsde regio. De ouderen die de arbeidsmarkt verlaten nemen ook hun kennis en ervaring mee. Gezien het tempo en de omvang van de vergrijzing wordt het voor bedrijven en instellingen nog belangrijker om te borgen dat die kennis goed wordt vastgelegd of overgedragen. Maar de toename in vacatures wordt ook veroorzaakt door een lichte stijging van het aantal banen, voornamelijk in de zorg- en welzijnssector en zakelijke dienstverlening. Als gevolg daarvan wordt een daling van de werkloosheid verwacht. Verwacht wordt dat deze trend zich in de komende jaren voortzet. In welke mate dit daadwerkelijk zal plaatsvinden is afhankelijk van de economische ontwikkelingen. Door deze en andere ontwikkelingen zal de komende jaren sterk moeten worden ingezet op behoud van bestaand en instroom van nieuw personeel. Een extra lastige opgave als men beseft dat de potentiële beroepsbevolking afneemt. In de afgelopen jaren nam de potentiële beroepsbevolking (leeftijdsgroep van 20- tot 65-jarigen) al in 38% van de Nederlandse gemeenten in omvang af. De komende jaren komen daar steeds meer gemeenten bij, vooral gemeenten met minder dan inwoners. Voor Zeeland is het beeld als volgt: nu al krimp in Zeeuws-Vlaanderen en tussen nu en 2030 ook in Schouwen-Duiveland. Een en ander betekent ook dat langs meerdere wegen werving van nieuwe zorg- en welzijnsmedewerkers zal moeten plaatsvinden, inspelend op de specifieke situatie van de sector en van Zeeland. Bijvoorbeeld een mogelijke verhoging van de deeltijdfactor. Zo is de deeltijdfactor van Zorg en WJK in Zeeland 0,63 ten opzichte van 0,77 van alle sectoren in Zeeland Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent 12 UWV WERKbedrijf - Regionale arbeidsmarktschets, arbeidsmarktregio Zeeland, juli Panteia/SEOR/Etil - RegioPortret Zeeland Arbeidsmarkt en WJK 2011 Pagina 14 van 16
15 Om een en ander te bereiken ligt het voor Zeeland voor de hand om in gezamenlijkheid op te trekken. De door het UWV Werkbedrijf onlangs genoemde speerpunten in de regionale samenwerking sluiten daar goed op aan: bewustwording van de toekomstige problematiek bij alle regionale arbeidsmarktpartijen ontwikkelen van een gezamenlijke regionale agenda verhogen van de arbeidsparticipatie en optimale benutting van groepen die op dit moment een gebrekkige toegang hebben tot de arbeidsmarkt interesseren van arbeidskrachten uit andere regio s om in Zeeland te komen werken en wonen. Pagina 15 van 16
16 Bronnen Centraal Bureau voor de Statistiek - StatLine Databank van het CBS. FluenZ In de Stichting FluenZ werken beroepsonderwijs, de zorgsector en Calibris samen om in Zeeland ieder jaar weer voldoende stageplaatsen voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen te bieden. Ook zet FluenZ zich in voor de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming (BPV), zodat beroepsopleidingen en stages blijven voldoen aan de eisen van deze tijd. Op de website staat onder andere informatie over het aantal stageplaatsen voor het lopende studiejaar in de zorgsector in Zeeland totaal en per zorginstelling. Menzis, V&VN Nationale enquête Werken in de Zorg 2011 Zorgverzekeraars Menzis en de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland doen sinds 2010 jaarlijks onderzoek naar de tevredenheid van medewerkers in de zorg uit. Dit jaar is het onderzoek uitgevoerd door Motivaction. PGGM PGGM dataset PGGM is de uitvoeringsorganisatie van de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn. In de PGGM dataset zijn gegevens opgenomen van alle werknemers van organisaties die bij PGGM zijn aangesloten. Opmerking 1: In de PGGM dataset zijn naast zorg- en welzijnsorganisaties ook huisartsen, kerkelijke genootschappen, kinderboerderijen e.d. opgenomen. Deze vallen onder overige zorg of overig welzijn. Opmerking 2: Bij de indeling per sector dient er rekening mee gehouden te worden dat de organisaties zelf hebben mogen kiezen in welke sector zij geclassificeerd wilden worden zodat het kan voorkomen dat organisaties die normaal gesproken onder meerdere sectoren zouden vallen, bijvoorbeeld onder zowel thuiszorg als verpleging en verzorging, in dit bestand onder overige zorg geclassificeerd zijn. UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose Onderzoek van het UWV WERKbedrijf naar de verwachte vraag naar arbeid door werkgevers en het aanbod van arbeid door werknemers, zowel op korte al middellange termijn. UWV WERKbedrijf Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een overzicht dat maandelijks verschijnt, waarbij wordt ingezoomd op regionale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De regio s worden gevormd door de verzorgingsgebieden van de dertig plusvestigingen van UWV WERKbedrijf. In Zeeland fungeert vestiging Goes als plusvestiging. UWV WERKbedrijf - Regionale arbeidsmarktschets De regionale arbeidsmarktschetsen van het UWV WERKbedrijf geven voor 30 regio s een beeld van de ontwikkeling in het recente verleden en de verwachtingen voor de nabije toekomst. Aspecten die aan de orde komen zijn: werkgelegenheid, vacatures, beroepsbevolking, werkloosheid en de discrepanties tussen vraag en aanbod. De schetsen verschijnen met een frequentie van twee keer per jaar. Voor deze Arbeidsmarktmonitor is gebruik gemaakt van de Regionale arbeidsmarktschets, arbeidsregio Zeeland, juli UWV WERKbedrijf en Colo Basiscijfers Jeugd De Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zeeland is een publicatie van het UWV WERKbedrijf en Colo en verschijnt om de vier maanden. Colo is de vereniging van 17 kenniscentra die verbonden zijn aan de verschillende bedrijfstakken. Het kenniscentrum voor zorg en welzijn is Calibris. De rapportage beschrijft de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van stages en leerbanen. De Basiscijfers Jeugd vervangt de eerder verschenen publicaties Jeugdwerkloosheid Werkloosheidsregio s van UWV WERKbedrijf en de Colo Basiscijfers. ViaZorg ZZ.nl ZZ.nl is de website van ViaZorg over werken en leren in de zorg- en welzijnssector in Zeeland. Werkgevers in de sector kunnen hun vacatures plaatsen en werkzoekenden hun CV. ZZ.nl kent een groot bereik en wordt druk bezocht: de site heeft gemiddeld ongeveer bezoekers per dag. In totaal maken ongeveer 80 zorg- en welzijnswerkgevers gebruik van ZZ.nl. Pagina 16 van 16
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2011-2 ViaZorg, september 2011 Inhoud Inleiding... 3 Personeelskenmerken... 4 Trend aantal werkzame personen... 4 Trend aantal FTE s... 4 Gemiddelde
Nadere informatieDatum : 12 december 2012 Kenmerk : /JN/bd Betreft : Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn
~. * i J.:.~,A~ ~: I 1111/ll/lll//ll/llll/llllll/llllllll/lllll/lll"" 11449689 1111 Provincie Zeeland, Commissie Welzijn t.a.v. de heer P. Joosse p/a. Statengriffie Postbus 6001 4330 LA MIDDELBURG Postadres:
Nadere informatieZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2012-2
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2012-2 ViaZorg, september 2012 Inhoud Inleiding... 4 Groei en krimp... 4 Werkgelegenheid... 6 Prognose... 6 Personeelskenmerken... 7 Trend aantal werkzame
Nadere informatieZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN. juli 2014
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN juli 2014 Colofon De Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn juli 2014 is een uitgave van ViaZorg. Tekst en vormgeving Redactie Eindredactie Redactieadres
Nadere informatier-h< 56 vn 44 ;.= <* 11449689 Datum : 12 december 2012 Kenmerk : 11.207/JN/bd Betreft : Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn 2011-3
r-h< 56 vn 44 ;.=
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieBetreft vergadering Commissie BFW 30 maart 2012. Margreeth Trimpe 0118-63 14 37 me.trimpe@zeeland.nl
Griffier van de Staten Geleidebrief informatief Naam voorstel Brief stichting ViaZorg van 29 februari 2012 met Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn 2011-4 Betreft vergadering Commissie BFW 30 maart
Nadere informatieFACTSHEET ARBEIDSMARKT
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening
Nadere informatieFeiten en cijfers 2010 Branche WMD
Feiten en cijfers 2010 Branche WMD Ieder jaar maakt FCB de zogenoemde factsheets. Deze bestaat uit cijfers over de branche in een bepaald jaar. De cijfers over 2010 worden met de ontwikkelingen ook in
Nadere informatieFACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op
FACTSHEET Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zeeuws-Vlaanderen foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op www.laatzeelandzien.nl ViaZorg, januari 2013 Inleiding Deze factsheet bevat tabellen en grafieken over
Nadere informatieFebruari 2010. Brancheschets Zorg & Welzijn
Februari 2010 Brancheschets Zorg & Welzijn Brancheschets Zorg & Welzijn Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Marijke Oosterhuis en Niek Veeken Landelijk Bedrijfsadviseur voor de branche
Nadere informatieFACTS & FIGURES. Arbeidsmarktmonitor zorg en welzijn Zeeland
FACTS & FIGURES Arbeidsmarktmonitor zorg en welzijn Zeeland 01 Ontwikkelingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt Zeeland is een relatief dun bevolkte provincie en heeft veel zorgaanbieders in een uitgestrekt gebied.
Nadere informatiejfs K DOC.NF 12013443 ZAAKN CLASS. 1 juni 2012 12.093/JN/ml Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn 2012-1
jfs K Provincie Zeeland, Commissie Welzijn t.a.v. de heer P. Joosse p/a. Statengriffie Postbus 6001 4330 LA MIDDELBURG DATuf/l 1 DOC.NF 12013443 ZAAKN CLASS. se. % Postadres: Postbus 293, 4460 AR Goes
Nadere informatieArbeidsmarkttrends in beeld. Najaar 2016 Zeeland
Arbeidsmarkttrends in beeld Najaar 2016 Zeeland Colofon Deze publicatie is een uitgave van ViaZorg. Tekst & Vormgeving ViaZorg Adres Stationspark 2 4462 DZ Goes Deze publicatie is als PDF-bestand te downloaden
Nadere informatieTrends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:
Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord
Nadere informatieOntgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Noord en Midden LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Noord en Midden Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Noord-
Nadere informatieWERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD
WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD OMVANG EN SAMENSTELLING NAAR BRANCHE EN VVS-KWALIFICATIE J. Meuwissen M. Poeth Maastricht, november 2016
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013
Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 In deze notitie van UWV, die ieder kwartaal verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de provincie Gelderland kort toegelicht.
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Midden-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 West- Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in West- Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf, die vanwege de resultaten van de Quick Scan wat later verschijnt dan gebruikelijk, worden de actuele ontwikkelingen
Nadere informatieAanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1
Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie Zorg en Welzijn West Brabant Januari 2012, versie 0.1 1 2 Inhoud 1. Inleiding... 5 2. Algemene cijfers Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn... 6 2.1 Omvang arbeidsmarkt...
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zeeland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zeeland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieLeeftijdsopbouw Groningen
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Groningen 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO
Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Mbo Zorg en Welzijn Noord-Brabant... 4 2.1 Instromers... 5 Algemeen... 5 Benchmark Nederland...
Nadere informatieLeeftijdsopbouw Drenthe
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Drenthe 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieAantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen
Maart 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015. Editie Twente
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015 Editie Twente Trends in zorg en welzijn Samen verantwoordelijk Rijksoverheid (Wlz), gemeenten (nieuwe Wmo) en zorgverzekeraars (Zvw) zijn sinds 2015 samen verantwoordelijk
Nadere informatieARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Ede REGIO EDE
ARBEIDSMARKT MONITOR 2017 Regio Ede REGIO EDE Inhoudsopgave Samenvatting 3 Ontwikkelingen potentiële beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid en werkloosheid 6 Deze arbeidsmarktmonitor is samengesteld door WZW
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in Noordoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088
Nadere informatieARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Nijmegen REGIO NIJMEGEN
ARBEIDSMARKT MONITOR 2017 Regio Nijmegen REGIO NIJMEGEN Inhoudsopgave Samenvatting 3 Ontwikkelingen potentiële beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid en werkloosheid 6 Deze arbeidsmarktmonitor is samengesteld
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Holland Centraal groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Rivierenland REGIO RIVIERENLAND
ARBEIDSMARKT MONITOR 2017 Regio Rivierenland REGIO RIVIERENLAND Inhoudsopgave Samenvatting 3 Ontwikkelingen potentiële beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid en werkloosheid 6 Deze arbeidsmarktmonitor is samengesteld
Nadere informatieFeiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang
Feiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang Ieder jaar maakt FCB de zogenoemde factsheets. Deze bestaat uit cijfers over de branche in een bepaald jaar. De cijfers over 2010 worden met de ontwikkelingen
Nadere informatieSNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO ZEELAND
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO ZEELAND December 2012 WW-rechten Het aantal WW-uitkeringen steeg in december met 13,2 % tot 6.470. Deze forse toename van de WW populatie wordt mede veroorzaakt door het
Nadere informatieARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Arnhem REGIO ARNHEM
ARBEIDSMARKT MONITOR 2017 Regio Arnhem REGIO ARNHEM Inhoudsopgave Samenvatting 3 Ontwikkelingen potentiële beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid en werkloosheid 6 Deze arbeidsmarktmonitor is samengesteld
Nadere informatiePrognose bevolking Fryslân
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Fryslân 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieBasiscijfers gemeenten. Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht
Basiscijfers gemeenten Arbeidsmarktregio Midden- Inhoudsopgave Inleiding... 3 Nww-percentage december 2011... 4 Ontwikkeling nww 2010-2011... 5 Standcijfers nww 2011 en nww-percentages december 2010 en
Nadere informatieRapportage BPV-plaatsen RBB 2011/2012
Rapportage BPV-plaatsen RBB Samenvatting In het schooljaar zijn in de regio ruim 2.100 BPV-plaatsen (BeroepsPraktijkVorming/stages) gematcht in de zorgsector door het RBB. Het gaat hier om de opleidingen
Nadere informatieQuickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg
Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Achtergrond In de langdurige zorg zijn de afgelopen jaren grote veranderingen doorgevoerd. Als gevolg van een groeiende zorgvraag nam de werkgelegenheid in de sector
Nadere informatieAantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
April 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen blijven stijgen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische
Nadere informatieBasisset Regionale Arbeidsmarktinformatie
212 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Zeeland Contactpersonen: Naam E-mail Telefoon Willem van der Velde Willem.vanderVelde@uwv.nl 6 1595 24 Nicole van der Goorbergh Nicole.vanderGoorbergh@uwv.nl
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatieVoorwoord. Inleiding. In dit tabellenboek worden de volgende 28 regio's onderscheiden: Zaanstreek en Waterland. Amstelland, Kennemerland, Meerlanden
Voorwoord Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) beoogt relevante organisaties te voorzien van eenduidige en
Nadere informatieKwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid
Bijlage 1 Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Landelijk beeld Algemeen beeld: Lichte daling jeugdwerkloosheid De afgelopen maanden is sprake van een lichte daling van de jeugdwerkloosheid
Nadere informatieAantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
September 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage
Nadere informatieDe regionale arbeidsmarkt 2016
De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-
Nadere informatieMaart 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gedaald Minder WW-uitkeringen
Maart 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gedaald - 477.800 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Minder werkzoekenden van 35-45 jaar dan een jaar geleden - Toename werkzoekenden met (para)
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, januari 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, januari 2018 Daling WW-uitkeringen, kansen in techniek Het aantal lopende WW-uitkeringen in Zeeland ligt eind januari 2018 19% lager dan een jaar geleden. In vergelijking
Nadere informatieCBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren
CBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren Het aantal mensen met een baan is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren hadden vaker werk. De beroepsbevolking
Nadere informatieLangzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar
In de vorige nieuwsbrief in september is geprobeerd een antwoord te geven op de vraag: wat is de invloed van de economische situatie op de arbeidsmarkt? Het antwoord op deze vraag was niet geheel eenduidig.
Nadere informatieFactsheet Tekorten Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland
Factsheet Tekorten Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland 1 Personeelstekorten zorg en welzijn in Flevoland De arbeidsmarkt zorg en welzijn in Flevoland is volop in beweging. Het aantal vacatures stijgt
Nadere informatieAZW Nieuwsflits Update en highlights AZW StatLine en arbeidsmarktonderzoek
AZW Nieuwsflits Update en highlights AZW StatLine en arbeidsmarktonderzoek Juni 2019 Nieuw: de AZW Nieuwsflits Kwartaalupdates van data en onderzoek Het AZW programma ontsluit arbeidsmarktdata voor de
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2017
Onderwijs in Kaart 2017 West-Brabant Transvorm Tilburg, juni 2017 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40 88 I www.transvorm.org E info@transvorm.org
Nadere informatieJanuari 2011. Brancheschets Zorg & Welzijn
Januari 2011 Brancheschets Zorg & Welzijn Brancheschets Zorg & Welzijn Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Karin Doornbos en Niek Veeken Landelijk Bedrijfsadviseur Zorg & Welzijn:
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2017
Onderwijs in Kaart 2017 Midden-Brabant Transvorm Tilburg, juni 2017 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40 88 I www.transvorm.org E info@transvorm.org
Nadere informatieFacts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD ALKMAAR HOORN KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM
Nadere informatieAantal medewerkers West-Brabant
Regio West-Brabant 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn West-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio West-Brabant. Waar mogelijk
Nadere informatieKwartaaloverzicht arbeidsmarkt 2005/2
Hans Langenberg In het tweede kwartaal van 2005 vond voor het eerst in twee jaar geen verdere daling plaats van het aantal banen. Ook is de werkloosheid gestabiliseerd. Wel was er een stagnatie in de toename
Nadere informatieAantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen in februari
Februari 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting NWW
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, mei 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, mei 2016 Minder nieuwe WW-uitkeringen in Zeeland In de eerste vijf en van 2016 zijn 3.600 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Zeeland. Dat zijn er bijna 1.300 minder dan
Nadere informatieMei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen iets afgenomen
Mei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 465.000 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Aantal jonge werkzoekenden met 5,6 procent afgenomen - Vooral daling werkzoekenden met korte
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2017
Onderwijs in Kaart 2017 Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, juni 2017 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40 88 I www.transvorm.org E info@transvorm.org
Nadere informatieSNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN December 2012 WW-rechten Het aantal WW-uitkeringen steeg in december met 4,5% tot ruim 7.500. Deze maand werden 1.010 nieuwe WW rechten toegekend. Het aantal
Nadere informatieJuli 2012 Bijna WW-uitkeringen Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden
Juli 2012 Bijna 300.000 WW-uitkeringen - 298.000 lopende WW-uitkeringen - Aantal WW-uitkeringen gestegen ten opzichte van voorgaande maand (2,5%) - Ruim de helft meer WW-uitkeringen voor jongeren dan in
Nadere informatieFactsheet. Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam 2014. Werkloosheid stijgt naar 24% Definities. Nummer 6 juni 2014
Nummer 6 juni 2014 Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam 2014 Factsheet Ondanks eerste tekenen dat de economie weer aantrekt blijft de werkloosheid. Negen procent van de Amsterdamse beroepsbevolking is werkloos
Nadere informatieFebruari 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gestegen Meer WW-uitkeringen
Februari 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gestegen - 483.000 werkzoekenden ingeschreven bij UWV WERKbedrijf - Vooral meer jonge werkzoekenden - Sterke toename werkzoekenden met transport beroep maar
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Food Valley
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Food Valley Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Food Valley herstelt en dat leidt ook tot meer banen.
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015. Editie Achterhoek
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015 Editie Achterhoek Trends in zorg en welzijn Samen verantwoordelijk Rijksoverheid (Wlz), gemeenten (nieuwe Wmo) en zorgverzekeraars (Zvw) zijn sinds 2015 samen
Nadere informatieSIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland ZAANSTREEK-WATERLAND NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA
Nadere informatieAantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
Juni 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting
Nadere informatieWerkloosheid nauwelijks veranderd
Persbericht Pb14-084 18-12-2014 09.30 uur Werkloosheid nauwelijks veranderd - Werkloosheid blijft 8 procent - Meer mensen aan het werk in de afgelopen drie maanden - Aantal WW-uitkeringen met 6 duizend
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Midden-Gelderland groeit en dat leidt ook tot
Nadere informatieArbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant
Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs
Nadere informatieWerkloosheid in oktober vrijwel onveranderd
Persbericht Pb14-070 20 november 2014 09.30 uur Werkloosheid in oktober vrijwel onveranderd - Meer mensen aan het werk - Aantal WW-uitkeringen vrijwel onveranderd - WW-uitkeringen toegenomen vanuit seizoengevoelige
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, augustus 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, augustus 2017 Daling aantal lopende WW-uitkeringen Het aantal lopende WW-uitkeringen blijft zowel in Zeeland als op landelijk niveau dalen. In vergelijking met vorig jaar
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden
Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden definitief rapport Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 398 CC Bunnik T 3 75 7 Juni 21 F 3 75 71
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktprognose
Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2012-2013 Inleiding Begin juni 2012 verscheen de rapportage UWV Arbeidsmarktprognose 2012-2013 Met een doorkijk naar 2017". Hierin worden
Nadere informatieArbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs West-Brabant
Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs West-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs
Nadere informatieJuni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden Aantal WW-uitkeringen in een jaar tijd met gestegen
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden - 464.300 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - In i vrijwel evenveel werkzoekenden als in - Van de 55-plus beroepsbevolking is 9,4 procent
Nadere informatieECONOMISCHE MONITOR EDE 2011 / 2
ECONOMISCHE MONITOR EDE 211 / 2 De economische monitor geeft een beeld van de economie van de gemeente Ede in de afgelopen periode van 27 tot 211. De economische monitor is verdeeld in twee delen. Het
Nadere informatieArbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Zuidoost-Brabant
Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Zuidoost-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs
Nadere informatieSeptember Vrijwel evenveel WW-uitkeringen als in augustus
September 2012 Vrijwel evenveel WW-uitkeringen als in ustus - - 304.400 lopende WW-uitkeringen, bijna evenveel als in ustus en 21 procent meer dan een jaar geleden Aantal lopende WW-uitkeringen voor jongeren
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland, September 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland, September 2016 Aantal WW-uitkeringen daalt licht In de september 2016 is het aantal lopende WW-Uitkeringen gedaald. Landelijk waren er eind september 2.400 uitkeringen
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktprognose
Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2011-2012 Inleiding Begin juni 2011 verscheen de rapportage UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2011-2012 Met een doorkijk naar 2016".
Nadere informatieProducten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies
Producten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies Duidend en beschrijvend De Arbeidsmarktinformatie en advies publiceert die inzicht geven in de ontwikkelingen van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Nadere informatieOntwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!
Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieBasisset Regionale Arbeidsmarktinformatie
212 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Groot Amsterdam Contactpersonen: Naam E-mail Telefoon Paul Rijs Paul.Rijs@uwv.nl 6 5478 3155 Erik Stam Erik.Stam@uwv.nl 6 1511 9162 Marije
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Juni 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Juni 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Maart 2013
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Maart 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen
Nadere informatieFebruari 2010. Brancheschets Horeca
Februari 2010 Brancheschets Horeca Brancheschets Horeca Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Marijke Oosterhuis & Niek Veeken 10-2-2010 Landelijk Bedrijfsadviseur Horeca Patricia Oosthof
Nadere informatieRapportage BPV-plaatsen RBB 2012/2013
Rapportage BPV-plaatsen RBB /3 Samenvatting Het aantal individuele stages(bpv-plaatsen) in de zorgsector in West-Brabant stijgt nog steeds. In het schooljaar /3 zijn in de regio ruim.35 BPV-plaatsen (BeroepsPraktijkVorming/stages)
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg. Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015
De arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015 Planning Ontwikkelingen in Noord-Limburg Uitdagingen op de arbeidsmarkt 2 Bescheiden banengroei in 2015
Nadere informatieArbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant
Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Midden-Brabant In mei 2019 verscheen de Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs. In die publicatie leest u over de actuele trends en ontwikkelingen in het zorg- en welzijnsonderwijs
Nadere informatieRegionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken!
Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken! VMBO platform Z&W - 1 november 2018 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Natasja Blokhorst, WGV Zorg en Welzijn Even voorstellen ZorgpleinNoord
Nadere informatie