> voor de werkgever. iedereen weer succesvol aan de slag. tijd voor jouw volgende stap

Transcriptie

1 > voor de werkgever iedereen weer succesvol aan de slag tijd voor jouw volgende stap

2 iedereen weer succesvol aan de slag Moet u medewerkers ontslaan? Omdat uw organisatie krimpt? Of omdat een medewerker niet meer op de juiste plek zit? Een uiterst vervelende situatie, voor u en uw medewerker(s). Hoe pakt u die situaties het beste aan? Door Aan de slag! te gaan. Aan de slag! is een compleet en doordacht programma voor outplacement en re-integratie, met stappen en instrumenten waarmee we mensen aan (nieuw) werk helpen.

3 Met de anders-dan-anders methode Aan de slag! zet USG Restart de gangbare aanpak van outplacement en re-integratie op z n kop. Want het draait niet alleen om denken, maar vooral om doen. Immers, het realiseren van een nieuwe baan vraagt om gerichte actie op de arbeidsmarkt. Door vaardigheden (opnieuw) te formuleren. Door te trainen in solliciteren. Door te coachen. Door te durven. En dus: door te doen! waarom Aan de slag!? Aan de slag! is een actief programma, dat inspireert, motiveert, soms confronteert, maar medewerkers vooral vertrouwen geeft. Vertrouwen dat solliciteren (weer) leuk wordt. Vertrouwen dat uw medewerkers zich kunnen onderscheiden in hun sollicitatiebrief, in hun CV en tijdens hun sollicitatiegesprek. Vertrouwen dat zij zélf het verschil kunnen maken tussen afgewezen en aangenomen worden. Kortom, vertrouwen in een nieuwe toekomst op de arbeidsmarkt. Aan de slag!: hoe? De basis van Aan de slag! is het empowermentprogramma: een kort en intensief traject van zes weken. De eerste middag in dit programma bellen uw medewerkers al naar potentiële werkgevers. En dit blijven ze doen, ondersteund door workshops over bel-, schrijf- en sollicitatiegesprekstechnieken. Specifieke technieken waarmee uw medewerkers zich leren te onderscheiden van andere sollicitanten. In een voorafgaande intake is al vastgesteld of uw medewerker aanvullende begeleiding nodig heeft, bijvoorbeeld een loopbaanscan om keuzes te onderbouwen of coachingsgesprekken om afstand te kunnen nemen van het ontslag. Deze elementen, het maken van huiswerkopdrachten en het Aan de slag! gaan op individuele basis en in werkgroepen, maken het resultaat: uw medewerker krijgt en neemt de regie in zijn of haar zoektocht naar een nieuwe baan dus (weer) in handen. >

4 > Aan de slag!: de begeleidingslijnen 1. Workshops: zes dagdelen waarin direct de confrontatie met de arbeidsmarkt wordt gezocht en de specifieke bel-, schrijf- en gesprekstechnieken worden getraind. 2. Huiswerkopdrachten 3. 24/7: alle geluids- en videomateriaal is altijd bereikbaar voor het individueel oefenen 4. Ontwikkellogboek 5. MijnRestart: en internetportal met hulpmiddelen als een vacaturebank met alle op internet gepubliceerde vacatures in Nederland 6. Online bibliotheek: met voorbeeldbrieven en CV s passend bij de onderscheidende aanpak, succesverhalen en informatie over omgaan met tegenslagen en energiewinners. 7. Werkgroepen: Aan de slag! gaan op individuele basis en in werkgroepen maken het resultaat 8. Mobiliteitscoach: individuele ondersteuning van uw medewerker door zijn of haar persoonlijke begeleider, zo vaak als nodig is. Aan de slag!: voor u Welke eisen stelt u aan een begeleidingsprogramma? Het moet zorgvuldig. Het moet snel. Het moet concreet. Want u wilt goed, volledig en zorgvuldig geïnformeerd worden. En u wilt niet te veel betalen. Een persoonlijk actieplan beschrijft het programma dat uw medewerker volgt tijdens Aan de slag! Met voortgangsrapportages informeren we u over kansen, belemmeringen, sollicitatieactiviteiten en vooruitzichten. De rapportages zijn compact en concreet. Tussentijds overlegt uw mobiliteitscoach uiteraard ook met u als daar aanleiding voor is. Dát kunt u van Aan de slag! verwachten. Vanaf dag één zit er dus vaart in het traject. tijd voor jouw volgende stap

5 Aan de slag: voor wie? Aan de slag! is beschikbaar voor verschillende opleidingsniveaus: van lbo- tot en met wo-geschoolden. Ook medewerkers die meer tijd nodig hebben voor het verwerken van het ontslag en het zetten van de stap naar de arbeidsmarkt passen Aan de slag! Onze methode schenkt aandacht aan belemmeringen die de stap naar een nieuwe baan in de weg staan. Maar ontslag kan ook leiden tot het maken van nieuwe keuzes: medewerkers die een andere weg willen inslaan. Met onze gevalideerde loopbaanscan helpen we hen bij het (her)oriënteren op de arbeidsmarkt. En wilt uw medewerker de stap naar het zelfstandig ondernemerschap maken? Ook daarvoor biedt Aan de slag! volop mogelijkheden. Willemijn Starrenburg: Bert Broersma: Om economische redenen werd ik ontslagen. Twee jaar WW en minstens 150 keer solliciteren zonder succes. Vier maanden na de start van Aan de slag! heb ik alsnog mijn wensfunctie als accountmanager te pakken! Ik was zorgmanager bij een zorgverzekeraar en ben boventallig geraakt. Ik zat in zak en as toen ik mijn baan kwijt raakte. Tijdens het programma kreeg ik dankzij de methodiek Aan de slag! weer vertrouwen en na vier maanden heb ik een nieuwe, nóg leukere baan als manager in de thuiszorg. meer weten over Aan de slag! Ga naar de website: en informeer u over Aan de slag!: wat houdt de methode in, voor wie is Aan de slag! bedoeld, welke materialen worden gebruikt en welke rol spelen de mobiliteitscoaches van USG Restart hierin.

6 wie is USG Restart? Mensen helpen bij hun loopbaanontwikkeling en het realiseren van een andere baan is al twintig jaar ons belangrijkste doel. Persoonlijk en passend is onze missie. Voor u en voor uw medewerker(s). We doen dat vanuit 29 vestigingen en met 250 coaches allen hebben een beroepsopleiding op hboniveau en nemen regelmatig deel aan praktijk- en vakgerichte trainingen, congressen en workshops. u wilt meer informatie? Belt u ons: 0800 RESTART, bezoek onze website: of stel ons uw vraag per mail: info@usgrestart.nl. WS04-URS Alkmaar Drechterwaard alkmaar@usgrestart.nl Amersfoort Hogeweg 39 a amersfoort@usgrestart.nl Amsterdam Klaprozenweg 75 d amsterdam@usgrestart.nl Apeldoorn Linie apeldoorn@usgrestart.nl Arnhem Willemsplein arnhem@usgrestart.nl Assen Transportweg assen@usgrestart.nl Breda Lage Mosten breda@usgrestart.nl Den Bosch Statenlaan denbosch@usgrestart.nl Den Haag Waldorpstraat 17 k denhaag@usgrestart.nl Doetinchem Terborgseweg arnhem@usgrestart.nl Dordrecht M.H. Trompweg dordrecht@usgrestart.nl Ede Telefoonweg arnhem@usgrestart.nl Eindhoven Boschdijk eindhoven@usgrestart.nl Enschede Nijverheidstraat enschede@usgrestart.nl Goes Van der Spiegelstraat 29 a/b goes@usgrestart.nl Gorinchem Appeldijk gorinchem@usgrestart.nl Groningen Westerhaven groningen@usgrestart.nl Hardenberg Parkweg zwolle@usgrestart.nl Heerenveen Trambaan 1 f heerenveen@usgrestart.nl Heerlen Stationstraat eindhoven@usgrestart.nl Helmond Churchilllaan eindhoven@usgrestart.nl Lelystad De Schans zwolle@usgrestart.nl Nijmegen Nassausingel arnhem@usgrestart.nl Roermond Brugstraat roermond@usgrestart.nl Rotterdam Olympiaweg 12 b rotterdam@usgrestart.nl Tiel Nieuwe Tielseweg 112 a gorinchem@usgrestart.nl Tilburg Spoorlaan 21 a breda@usgrestart.nl Utrecht Weg der Verenigde Naties utrecht@usgrestart.nl Zwolle Burgemeester Drijbersingel zwolle@usgrestart.nl tijd voor jouw volgende stap