Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001
|
|
- Joannes Driessen
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 schoolleiding per 1 maart Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, de directeuren en overig personeel van: scholen voor basisonderwijs; scholen voor instellingen voor (voortgezet) speciaal onderwijs; scholen en afdelingen voor speciaal voortgezet onderwijs; scholen voor praktijkonderwijs waarop het declaratiestelsel van toepassing is. Voorlichting Datum: 13 februari Kenmerk: PO/PJ/ Datum inwerkingtreding: 1 maart Geldigheidsduur beleidsregel: n.v.t. Juridische grondslag: n.v.t. Relatie tot eerdere mededelingen: n.v.t Informatie bij: CFI/ICO/PO, tie of in de bijlagen worden genoemd zijn gebaseerd op het loonpeil van 1 maart. De in deze publicatie genoemde maatregelen zullen in de maand april in het CASO systeem worden uitgevoerd met terugwerkende kracht tot 1 maart. De opbouw van deze publicatie is als volgt: onderdeel 1 bevat de nieuwe voorschriften die per 1 maart zullen gelden (in bijlage 1 zijn de nieuwe carrièrepatronen per 1 maart opgenomen); onderdeel 2 bevat specifieke voorschriften voor de omzetting van de oude naar de nieuwe structuur (in bijlage 2 zijn conversietabellen opgenomen op basis waarvan elke directiefunctie kan worden ingepast in de nieuwe carrièrepatronen); onderdeel 3 bevat specifieke informatie over de omzetting van bestaande salarisgaranties. 1. Nieuwe structuur Eén salarisschaal Directeuren en adjunct-directeuren worden met ingang van 1 maart direct ingepast in de salarisschaal die op grond van bijlage 1 bij de desbetreffende functie behoort. Het carrièrepatroon bevat dus één salarisschaal. Inleiding In de CAO sector onderwijs is afgesproken het salaris van de schoolleiding in het basisonderwijs (basisscholen en speciale scholen voor basisonderwijs) en het ( voortgezet) speciaal onderwijs te versterken. Onlangs is in het georganiseerd overleg overeenstemming bereikt over de uitwerking van die CAO-afspraak. In deze publicatie wordt voorlichting verstrekt over de nieuwe structuur voor de beloning van de schoolleiding zoals die met ingang van 1 maart is overeengekomen. De maatregelen die in deze publicatie worden besproken treden in werking met ingang van 1 maart. De bedragen die in deze publica- Inbouw van de toelage schoolleiding De toelage die directeuren en adjunct-directeuren ontvangen op grond van artikel I-Q209b van het Rpbo, is in de nieuwe salarisschalen ingebouwd en derhalve vanaf 1 maart niet meer als afzonderlijke beloningcomponent zichtbaar. Salarisschalen directeur Op de normfunctie directeur is met ingang van 1 maart salarisschaal DA, DB of DC van toepassing. De nieuwe salarisschalen komen in de plaats van de huidige schalen 10, 11 en 12 inclusief de daarbij horende aanloopschalen. De bij de nieuwe schalen behorende carrièrepatronen zijn NUMMER 5/ februari
2 ten opzichte van huidige carrièrepatronen verkort en gelineariseerd. Op niet-normfuncties waarop maximumschaal 12 (adjunctdirecteur), 13 resp. 14 en hoofdstuk I-Q van het Rpbo van toepassing zijn, is met ingang van 1 maart salarisschaal AD, DD of AE resp. DE van toepassing. Voor de conversie van deze categorie personeel op 1 maart is in deze publicatie geen tabel opgenomen. De betrokkene wordt ingepast op hetzelfde schaalbedrag als voor hem op 1 maart zou gelden volgens het huidige carrièrepatroon. Indien het schaalbedrag volgens het huidige carrièrepatroon lager is dan het laagste bedrag van salarisschaal AD, DD, DE, geschiedt de inpassing op dit laagste bedrag. teur is overeengekomen dat de vaststelling van het salaris in het bij de nieuwe functie behorende carrièrepatroon met ingang van 1 maart een directe verbetering van minimaal 200 gulden moet opleveren ten opzichte van het salaris dat voor betrokkene in de oude functie zou hebben gegolden. Indien dat niet het geval is wordt een extra periodieke verhoging toegekend in de directiesalarisschaal. Het bedrag van ƒ 200,- wordt telkens bij Algemene Salarismaatregel aangepast. Voor de goede orde wordt hier vermeld dat deze afspraak alleen geldt voor de gevallen waarin sprake is van benoeming of aanstelling in een andere functie; het voorgaande is dus niet van toepassing indien uitsluitend op basis van artikel I-Q106 (groei van het aantal leerlingen) een hogere maximumschaal of een gunstiger carrièrepatroon ter beschikking komt. Nieuwe grens voor beloning directeur basisschool vanaf 400 leerlingen Met ingang van 1 maart geldt voor directeuren van basisscholen waarvan Y groter of gelijk is aan 400, salarisschaal DC (oud maximumschaal 12) in plaats van DB (oud maximumschaal 11). Grotescholenuitloop Voor directeuren van zeer grote scholen gelden twee extra salarisbedragen. Dit wordt zichtbaar gemaakt in de bijlage waar naast het carrièrepatroon van salarisschaal DC, het carrièrepatroon DC + uitloop is opgenomen. De uitloop is bestemd voor directeuren van: basisscholen waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 900; speciale scholen voor basisonderwijs waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 en scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs waarvan Q gelijk is aan of groter is dan 42. Ook directeuren van scholen waar twee normfuncties directeur worden vervuld (meerhoofdige schoolleiding), krijgen recht op de grotescholenuitloop. Voor deze personeelsleden is een afzonderlijk carrièrepatroon in bijlage 1 opgenomen. Carrièrepatronen en salarisschalen adjunct-directeur Voor adjunct-directeuren worden de huidige carrièrepatronen bestaande uit maximumschalen en bijbehorende aanloopschalen, vervangen door nieuwe carrièrepatronen bestaande uit één salarisschaal per functie, de schalen AA, AB en AC. Daarnaast zijn voor de niet-normfunctie de schalen AD en AE opgenomen. Het carrièrepatroon behorende bij de schalen AA, AB en AC (in het huidige systeem maximumschaal 9, 10 en 11) is met een jaar verkort. Voorbeeld: Leraar salarisschaal A wordt op 1 augustus benoemd als adjunct-directeur in salarisschaal AB. Bezoldiging als leraar op 31 juli : salarisschaal A, nummer 10 (ƒ 5059,-). Bezoldiging als leraar op 1 augustus : salarisschaal A, nummer 11 (ƒ 5124,-). Op grond van artikel I-P8, vierde lid, wordt betrokkene gerekend vanaf deze positie (ƒ 5124,-) ingepast op het naasthogere bedrag in salarisschaal AB op nummer 4 (ƒ 5216,-). Het verschil ten opzichte van ƒ 5124,- (dit betreft dus de bevorderingsperiodiek) is kleiner dan ƒ200,-. Betrokkene heeft dus recht op een extra periodieke verhoging in salarisschaal AB. Dit betekent dat betrokkene vanaf 1 augustus bezoldigd wordt volgens nummer 5 van salarisschaal AB (ƒ 5433,-). Overhevelingstoeslag adjunct-directeuren In aanvulling op hetgeen in verband met het vervallen van de overhevelingstoeslag in de CAO is afgesproken, zal ook de toelage schoolleiding (IQ-209b Rbpo) voor adjunct-directeuren per 1 janurai met 1,9% worden verhoogd (deze bedragen waren ƒ 103,- resp. ƒ 206,- en worden ƒ 105,- resp. ƒ 210,-). Met deze verhoging is al rekening gehouden bij het vaststellen van de nieuwe salarisschalen voor adjunctdirecteuren per 1 maart. De verhoging over de maanden januari en februari zal bij de salarisbetaling over maart worden verrekend. Overzicht De salarisschaal die bij een bepaalde directiefunctie behoort kan aan de hand van onderstaand overzicht worden bepaald. In bijlage 1 zijn de genoemde carrièrepatronen volledig uitgeschreven. Promotie naar een (hogere) directiefunctie Met betrekking tot promotie van leraar naar een directiefunctie en van adjunct-directeur naar de functie van direc- NUMMER 5/ februari
3 Normfunctie Directeur basisschool Y Salaris- Grotescholenschaal uitloop Tot en met 199 DA Nee 200 tot en met 399 DB Nee 400 tot en met 899 DC Nee 900 en hoger DCJa Normfunctie Directeur speciale school voor basisonderwijs Y Salaris- Grotescholenschaal uitloop Tot en met 199 DB Nee 200 tot en met 399 DCNee 400 en hoger DCJa Normfunctie directeur (voortgezet) speciaal onderwijs Q Salaris- Grotescholen- schaal uitloop 2. Maatregelen in verband met de overgang naar de nieuwe structuur per 1 maart Vervallen van de toelage schoolleiding Als gevolg van de uitwerking van de CAO-afspraak om de toelagen voor de schoolleiding op te nemen in de reguliere salarisschalen, komen de afzonderlijke toelagen voor de schoolleiding (thans geregeld in artikel I-Q209b van het Rpbo) met ingang van 1 maart te vervallen. Nieuwe grens bij 400 leerlingen Met ingang van 1 maart krijgen directeuren van basisscholen waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 leerlingen recht op bezoldiging volgens het carrièrepatroon behorende bij salarisschaal DC. Directeuren die op 28 februari werkzaam zijn aan een basisschool waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 en die op dat moment worden bezoldigd volgens het hoogste bedrag in salarisschaal 11, ontvangen een extra periodieke verhoging indien zij met ingang van 1 maart overgaan naar het carrièrepatroon behorende bij salarisschaal DC. Deze extra verhoging is verwerkt in de conversietabellen in bijlage 2. < 24 DB Nee 24 Q < 42 DCNee 42 DCJa Normfunctie adjunct-directeur basisschool Y Salarisschaal Tot en met 399 AA 400 tot en met 899 AB 900 en hoger AC Normfunctie adjunct-directeur speciale school voor bo Y Salarisschaal Vaststelling van Y bij de omzetting naar de nieuwe structuur Om op een eenduidige wijze te kunnen vaststellen welke nieuwe salarisschaal op een functie van toepassing is, wordt bij de conversie eenmalig afgeweken van de wachtjarensystematiek van artikel I-Q106 van het Rpbo. Uitsluitend het aantal leerlingen dat op de teldatum 1 oktober 1999 stond ingeschreven is bepalend voor de salarisschaal die met ingang van 1 maart bij een directiefunctie behoort. In voorkomende gevallen wordt het salaris eerst met behulp van de conversietabellen in bijlage 2 omgezet naar een salarisbedrag per 1 maart. Vervolgens vindt inpassing plaats in de salarisschaal die op basis van het aantal leerlingen op 1 oktober 1999 op de functie van toepassing is. Op personeelsleden die op of na 1 maart in dienst treden blijft wachtjarensystematiek van artikel I-Q106 normaal van toepassing. Tot en met 199 AB 200 en hoger AC Normfunctie adjunct-directeur speciaal onderwijs Q Salarisschaal Kleiner dan 24 AB 24 AC Niet-normfuncties Het vaststellen van de salarisschaal die van toepassing is op een niet-normfunctie behoort tot de taken en verantwoordelijkheden van het bevoegd gezag. Omdat de huidige salarisstructuur van hoofdstuk I-Q met ingang van 1 maart zal worden ingetrokken wordt er met nadruk op gewezen dat bevoegde gezagsorganen vóór 1 maart dienen te beslissen welke nieuwe salarisschaal per 1 maart van toepassing is op niet-norm functies die zijn ingedeeld in dat hoofdstuk. Zonder een uitdrukkelijke beslissing van het bevoegd gezag kan, als gevolg van het vervallen van NUMMER 5/ februari
4 het oude systeem, officieel vanaf 1 maart immers geen bezoldiging van betrokkenen meer plaatsvinden. In verband met het late uitkomen van de publicatie kan de beslissing ook na 1 maart worden genomen. De beslissing werkt in dat geval altijd terug tot en met 1 maart. Bekostiging Bovenstaande maatregelen kunnen tot gevolg hebben dat directieleden worden ingepast in een salarisschaal die hoger is dan de overeenkomstige maximumschaal in de huidige salarisstructuur terwijl bij de formatietoekenning is uitgegaan van die lagere huidige maximumschaal. Om te voorkomen dat de bevoegde gezagsorganen als gevolg daarvan meer formatierekeneenheden moeten verbruiken mogen zij het fre-verbruik van die functie tot 1 augustus handhaven op het niveau van 28 februari. Als gevolg van de herziening van de fre-tabel per 1 augustus is de toekenning van de fre s per die datum weer in overeenstemming met het daadwerkelijke verbruik. 3. Bestaande garanties die voortvloeien uit een directiefunctie Bestaande salarisgaranties voor directieleden worden op 1 maart zodanig omgezet dat zij passen in de nieuwe salarisstructuur voor directieleden. In een aantal gevallen kan de omzetting een financieel voordeel opleveren voor personeelsleden met een salarisgarantie. Voor de goede orde wordt vermeld dat die voordelen niet zijn overeengekomen tijdens de uitwerking van de CAO-afspraken. In enkele gevallen zijn ze echter onvermijdelijk gezien het feit dat in verband met het vervallen van de oude salarisstructuur voor directieleden, een regeling dient te worden getroffen met als uitgangspunt dat personeel met een salarisgarantie tenminste het huidige salaris(uitzicht) dient te behouden. Toelage schoolleiding. In de CAO is afgesproken dat bij de vaststelling van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren de toelage schoolleiding van artikel I-Q209b Rbpo zal worden ingebouwd. Daarbij is tevens afgesproken dat bij de vaststelling van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren met maximumschaal 10 van scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en speciale scholen voor basisonderwijs wordt uitgegaan van een toelage van 108 gulden (per 1 maart ). Voor alle adjunct-directeuren van basisscholen met maximumschaal 9 wordt bij de inbouw uitgegaan van een toelage van 216 gulden (per 1 maart ). Bij het vaststellen van de garanties kan zich daardoor de situatie voordoen dat er een garantie wordt vastgesteld inclusief toela- ge, terwijl feitelijk nooit recht heeft bestaan op die toelage. In tabel 2 wordt de hoogte van de toelage schoolleiding weergegeven waarop per 1 maart recht zou hebben bestaan indien deze toelagen niet zouden zijn ingebouwd in de salarisbedragen. Wat betreft de conversie zijn salarisgaranties in te delen twee categorieën; daarom is deze paragraaf eveneens in twee delen gesplitst: deel a heeft betrekking op andere garanties dan HOSgaranties; deel b heeft betrekking op HOS-garanties. Deel a: garanties met uitzondering van HOS-garanties 1. Reken het gegarandeerde maximumsalaris en het salarisbedrag waar 28 februari recht op bestaat om naar het loonpeil van 1 maart (zie voor de salarisbedragen naar het loonpeil van 1 maart bijlage 1 en 3 bij de publicatie financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari en 1 maart, Uitleg Gele Katern nr. 29, kenmerk AB/A&A/2000/380790) en stel op grond van tabel 2 vast of per 1 maart recht zou hebben bestaan op een toelage schoolleiding alsmede op welk bedrag recht zou hebben bestaan. 2. Tel voor zover daar op 1 maart recht op zou hebben bestaan, de toelage schoolleiding op bij zowel het gegarandeerde maximumsalaris als het salarisbedrag waarop 28 februari recht bestond. Dit alles volgens het loonpeil van 1 maart. 3. Bepaal welke nieuwe salarisschaal in de plaats is gekomen van de salarisschaal waarop oorspronkelijk de garantie is gebaseerd (zie tabel 1). 4. Zoek binnen de bij stap 2 gevonden salarisschaal naar de bedragen die bij stap 2 zijn berekend. Is een bij stap 2 berekend bedrag hoger dan het maximumsalaris van die salarisschaal dan wordt dat bedrag opgezocht in de naasthogere salarisschaal. Indien bij toepassing van deze stap een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt inpassing plaats op het naasthogere bedrag. De aldus gevonden salarisnummers geven het gegarandeerde maximumsalaris en het nieuwe salaris per 1 maart weer. Voorbeeld Betrokkene is benoemd als directeur met maximumschaal 10 en heeft op grond van een eerder vervulde directiefunctie een garantie op het maximumsalaris van salarisschaal 11 verkregen. Hij wordt bezoldigd volgens nummer 7 van salarisschaal 11. NUMMER 5/ februari
5 Berekening via stappenplan 1. Het maximumsalaris van salarisschaal 11 bedraagt per 1 maart ƒ 8181,--. Zijn salaris wordt met ingang van 1 maart ƒ 7448, De som van het nieuwe maximumsalaris met toelage bedraagt ƒ 8287,--. De som van het salarisbedrag per 1 maart met de toelage (ƒ 106,--)bedraagt ƒ 7554, De garantie wordt gebaseerd op salarisschaal DB (salarisschaal 11 wordt namelijk DB). 4. Het nieuwe maximumsalaris komt niet voor in salarisschaal DB, de garantie wordt daarom vastgesteld op het naasthogere bedrag (ƒ 8475,--) hetgeen gelijk is aan het maximum salarisbedrag van salarisschaal DB. De som van het salarisbedrag per 1 maart met de toelage komt niet voor in salarisschaal DB. Betrokkene wordt ingepast op het naasthogere bedrag: ƒ 7675 (nummer 11). Voorbeeld Betrokkene is directeur salarisschaal 10 aan een basisschool, wordt op 28 februari bezoldigd naar 11.7 van zijn HOS-garantie en heeft aanspraak op een toelage schoolleiding (gebaseerd op maximumschaal 11). Dit betekent dat hij totaal gerekend naar het loonpeil 1 maart een bezoldiging geniet van: ƒ 7554,- (11.7 volgens HOS-garantie: ƒ 7448,-- en toelage: ƒ 106). Dit bedrag is hoger dan het maximale bedrag van salarisschaal DA: ƒ 7475,--. De salarisgarantie wordt derhalve vastgesteld in salarisschaal DB op nummer 11: ƒ 7675,-- Tabel 1: de nieuwe indeling van schalen directiepersoneel WAS WORDT Salarisschaal Directeur Adjunct-directeur Deel b: HOS-garanties 1. Pas eerst stap 1 en 2 van het schema bij deel a toe. 2. Bepaal welke nieuwe salarisschaal van toepassing is op de huidige functie 3. Pas vervolgens stap 4 toe van deel a met dien verstande dat de bedragen worden gezocht in de salarisschaal die is gevonden bij stap 2. Stijgt het gegarandeerde maximumsalaris uit boven het maximumbedrag van de bij stap 2 gevonden salarisschaal, dan wordt de garantie met behulp van stap 4 (hieronder) vast gesteld. Kan zowel het salaris per 1 maart als het gegarandeerde maximum salarisbedrag worden ingepast in de salarisschaal die bij stap 2 is bepaald, dan blijft het HOS-uitzicht slechts in de vorm van een slapend recht bestaan. Het uitzicht dat bij de huidige functie behoort is immers gunstiger dan het HOS-uitzicht. 4. Indien het gegarandeerde maximumsalaris uitstijgt boven de bij stap 2 bepaalde salarisschaal zijn er twee mogelijkheden: a. betrokkene zou per 1 maart geen recht hebben gehad op de toelage schoolleiding volgens art. I-Q209b. In dat geval blijft de oude HOS-garantie in zijn oorspronkelijke vorm bestaan; b. betrokkene zou per 1 maart wel recht hebben gehad op een toelage schoolleiding. In dat geval wordt het gegarandeerde maximumsalaris ingepast in de naasthogere schaal. Indien het salaris per 1 maart uitstijgt boven het maximumbedrag van de bij stap 2 gevonden salarisschaal wordt ook dat bedrag ingepast in de naasthogere schaal. Indien een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt inpassing plaats op het naasthogere bedrag. 9 AA 10 DA AB 11 DB AC 12 DCAD 13 DD AE 14 DE Tabel 2: fictieve toelage schoolleiding per Was Maximum Toelage Toelage schaal Was Wordt Directeur ,00 265, ,00 106,00 Adjunct ,00 216,00 directeur 9 210,00 216, ,00 108,00 Onderdeel 5 207,00 212,00 bij het Rpbo Adjunct- 10 0,00 108,00 directeur (SO) Bijlage 1 Betreft de carrièrepatronen van directeuren, meerhoofdige schoolleiding, adjunct-directeuren en de niet-normfuncties in hoofdstuk I-Q van het Rpbo. Alle in deze bijlage opgenomen bedragen zijn gebaseerd op het loonpeil per 1 maart. BO = basisschool SBO = speciale school voor basisonderwijs SO = (voortgezet) speciaal onderwijs (WEC en WVO deel II) NUMMER 5/ februari
6 Directeuren BO Y < 200 BO Y BO Y BO Y 900 Niet- Niet- SBO Y <200 SBO Y SBO Y 400 norm norm- SO Q < 24 SO Q SO Q 42 functie functie DA DB DCDC+ uitloop DD DE U U Meerhoofdige schoolleiding basisschool BO Y < 200 BO Y BO Y BO Y 900 DA DA DB DB + uitloop U U NUMMER 5/ februari
7 Meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs SBO Y <100 SBO Y SBO Y SBO Y 400 DB DB DCDC+ uitloop U U Adjunct-directeuren BO Y < 400 BO Y BO Y 900 niet-norm- niet-norm- SBO Y < 200 SBO Y 200 functies functies SO Q < 24 SO Q 24 A AB AC AD AE NUMMER 5/ februari
8 Bijlage 2 Conversie-overzichten per 1 maart dir BO schaal 11 Y 400 <900 Nieuw: schaal DC Directeur basisschool dir BO schaal 10 Y<200 Nieuw: schaal DA dir BO schaal 11 Y 200 <400 Nieuw: schaal DB Directeur speciale school voor basisonderwijs, speciaal onderwijs (en directeur basisschool schaal 12) dir SBO en SO schaal 11 Nieuw: schaal DB NUMMER 5/ februari
9 dir BO, SBO en SO schaal 12 Nieuw: schaal DC Meerhoofdige schoolleiding basisschool dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 10 ) Y<200 Nieuw: BO schaal DA (maximum salarisnummer 11) dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y Nieuw: schaal DA (maximum salarisnummer 13) dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15) NUMMER 5/ februari
10 dir BO schaal 11 (maximum salarisnummer 11) Y 900 Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15 + uitloop) dir SBO schaal 11(maximum salarisnummer 7) Y Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 11) dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y Nieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13) Meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs dir SBO schaal 11 (maximum salarisnummer 6) Y < 100 Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 10) NUMMER 5/ februari
11 dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y 400 Nieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13 + uitloop) adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 10 Nieuw: adjunct directeur schaal AB Huidig Bedrag Toelage Inpassing Adjunct directeur adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 11 Nieuw: adjunct directeur schaal AC adjunct directeur BO schaal 9 Nieuw: adjunct directeur BO schaal AA Huidig Bedrag Toelage Inpassing Huidig Bedrag Toelage Inpassing NUMMER 5/ februari
Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs met ingang van 1 augustus 2001
Mededelingen OCenW Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs onderwijs met ingang Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen van: scholen voor basisonderwijs; speciale scholen voor basisonderwijs
Nadere informatieWijziging salarisvaststelling herintreders primair onderwijs
Wijziging salarisvaststelling primair onderwijs Mededelingen OCenW Bestemd voor: c alle gemeentebesturen; c de besturen van scholen voor basisonderwijs en voor (voortgezet) speciaal onderwijs; c de directeuren
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 juli 1999 en 1 januari 2000
Vragenrubriek informatiecentrum Bij het opstellen van de Regeling verzilvering 1999-2000 is uitgegaan van de doelstelling van het praktijkonderwijs, namelijk leerlingen voorbereiden op de arbeidsmarkt.
Nadere informatieSalaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 september 2018)
Salaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 september 2018) Carrièrepatronen leraren Bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO Schaal L10 Schaal L11 Schaal L12 Schaal L13 Schaal
Nadere informatieBijlage A1 Carrièrepatronen directeuren
Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren normfunctie directeur 1. De schaal die voor de normfunctie van directeur geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel 6.22 vastgesteld volgens
Nadere informatieBIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen per 1 augustus 2005
BIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen bedragen bedragen bedragen bedragen in euro's in euro's in euro's in euro's 01-03-03 01-08-05 01-03-03 01-08-05 incl. ASM incl. ASM van 1% van 1%
Nadere informatieSalaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 juli 2019)
Salaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 juli 2019) Carrièrepatronen leraar Bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO Schaal L10 Schaal L11 Schaal L12 Schaal L13 Schaal L14 Nr
Nadere informatieOverzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN
Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school
Nadere informatieTabellen en bedragen voor het PO (bedragen per 1 januari 2018)
Tabellen en bedragen voor het PO (bedragen per 1 januari 2018) Carrièrepatronen (Adjunct)Directeuren Bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO Bedragen per 1 januari 2019 BO Y
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden 2009
Voorlichtingspublicatie FEZ/ART i.o 2008/46080 Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Bestemd voor bevoegde gezagsorganen van scholen voor de sector primair
Nadere informatieSALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO
SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO= speciale school voor basisonderwijs
Nadere informatieBesluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II
Aanpassinglandelijke bedragen gemiddelde personeelslast met de CAO 2000 - tot de werkgroep Van OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend
Nadere informatieRegeling indienen verzoek verstrekking leegstandsvergoeding
OCenW-Regelingen Regeling indienen verzoek verstrekking leegstandsvergoeding Regeling indienen verzoek inzake leegstandsvergoeding na weigering buitengebruikstelling van gebouwen voor basisonderwijs en
Nadere informatieNa respectieve raadplegingen zullen partijen uiterlijk 1 december 2008, dit onderhandelaarsakkoord omzetten in een definitief akkoord.
Onderhandelaarsakkoord CAO PO 2009 De Werkgeversvereniging Primair Onderwijs (WvPO) enerzijds en de Centrales AC, ACOP, CCOOP en CMHF anderzijds, verder te noemen partijen, hebben op 11 november 2008 de
Nadere informatieFINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO AUGUSTUS JANUARI AUGUSTUS 2008
FINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO 2008 1 AUGUSTUS 2007 1 JANUARI 2008 1 AUGUSTUS 2008 Met ingang van 5 november jl. is de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 van kracht geworden. Daarmee is een aantal
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II
OCenW-Regelingen Aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast van de opslagpercentages Bestemd voor: scholen en sholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs. Algemeen verbindend voorschrift
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2001
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen
Nadere informatieRegeling extra ict-vergoeding basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs
Regeling extra ict-vergoeding basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs Soort document Algemeen verbindend voorschrift Datum 30 oktober 2000 Kenmerk PO/PJ-2000-37542 Datum inwerkingtreding zie
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2009 487 Besluit van 9 november 2009 tot wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs
Nadere informatieAanvulling overgangsregeling bekostiging, rechtspositie en samenvoeging leerwegondersteunend onderwijs en praktijkonderwijs
OCenW-Regelingen bekostiging, rechtspositie en praktijk Bestemd voor: scholen voor vmbo; scholengemeenschappen waarin deze scholen zijn opgenomen; scholen en afdelingen voor svo/lom en svo/mlk; scholen
Nadere informatieCNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO.
CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO. Op vrijdag 6 november 2009 heeft CNV Onderwijs met de minister van onderwijs een onderhandelaarsakkoord bereikt over de salarissen
Nadere informatieRegeling samenvoeging van scholen in het basisonderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs
OCenW-Regelingen Regeling samenvoeging van scholen in het basis Faciliteiten en rechtspositionele consequenties bij samenvoering van scholen in het basis en het (voortgezet) speciaal Artikel 2 Bekendmaking
Nadere informatieFormatie scholen speciaal onderwijs (so), speciaal en voortgezet speciaal onderwijs (sovso) voor lom of mlk in het schooljaar
Formatie scholen speciaal onderwijs (so), speciaal en OCenW-Regelingen Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c so (vso)-scholen voor lom of mlk en so(vso)- scholengemeenschappen
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2002 nr. 121
GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift
OCenW-Regelingen scholen in het basisonderwijs, onderwijs en het speciaal 1 augustus 2000, 1 augustus Bestemd voor: Faciliteiten en rechtspositionele consequenties bij samenvoeging van scholen in het basisonderwijs,
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2000
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: (speciale ) scholen voor basisonderwijs; scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs; de besturen van de
Nadere informatie3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.
III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van
Nadere informatieAanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en
OCenW-Regelingen gemiddelde personeelslast 2002 - en - Bestemd voor: scholen en scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs met uitzondering van de scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging.
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift
OCenW-Regelingen Aanpassing landelijk gemiddelde personeelslastbedragen van de opslagpercentages Bestemd voor: c scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend onderwijs
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 7766 25 mei 2010 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 30 april 2010, nr. FEZ/ART/204868,
Nadere informatieFaciliteiten Weer Samen Naar School (WSNS) voor basisscholen in het schooljaar ; normatieve overgangsformatie met ingang van het
Faciliteiten Weer Samen het schooljaar 1999-2000 OCenW-Regelingen Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c scholen voor basisonderwijs; c so(vso)-scholen voor lom of
Nadere informatieWijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de besturen van: c de instellingen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs; c de instellingen voor voortgezet onderwijs; c scholen, instellingen en instituten
Nadere informatieAanvullingen overgangsregeling bevoegdheden leraren speciaal voortgezet onderwijs voor lom en mlk
onderwijs voor lom en mlk OCenW-Regelingen Bestemd voor: c scholen voor voortgezet onderwijs; c scholen en afdelingen voor svo-lom en svo-mlk; c scholen voor praktijkonderwijs. Algemeen verbindend voorschrift
Nadere informatieBezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005.
Gemeente Leeuwarderadeel Burgemeester en Wethouders van Leeuwarderadeel; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarderadeel; gehoord de Commissie voor Georganiseerd
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart 2001
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen
Nadere informatieoverwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;
Burgemeester en wethouders van Menaldumadeel; overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Verordening tot
Nadere informatieBEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Nadere informatieRegeling Georganiseerd Overleg (GO)- en vakbondsfaciliteiten 1998
OCenW-Regelingen Regeling Georganiseerd Overleg (GO)- en vakbondsfaciliteiten Regeling voor het verlenen van faciliteiten aan organisaties van onderwijspersoneel in verband met buitengewoon verlof van
Nadere informatieRegeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011
CVDR Officiële uitgave van Nieuwkoop. Nr. CVDR365504_1 13 juli 2016 Regeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011 Regeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Voor de toepassing
Nadere informatieRegeling incidentele middelen voor achterstallig onderhoud van scholen voor voortgezet onderwijs (vo)
OCenW-Regelingen Bestemd voor: c scholen voor vbo, mavo, havo en vwo; c scholen voor leerwegondersteunend onderwijs en praktijkonderwijs als bedoeld in artikel II van de Wet van 25 mei 1998n (Stb. 337);
Nadere informatieI. Algemene bepalingen
Sector : II Nr. : 69 De raad van de gemeente Ferwerderadiel; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 mei 1998, nummer 21/69.98; gelet op artikel 147 van de Gemeentewet en hoofdstuk 3
Nadere informatiegelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;
De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling
Nadere informatiePrimair Onderwijs po Voorgezet onderwijs vo Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh
Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666
Nadere informatieVoorgezet onderwijs vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2016 454 Besluit van 17 november 2016 tot wijziging van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 in verband met de rechtspositie van
Nadere informatieBetaald ouderschapsverlof voor het primair onderwijs schooljaar
Betaald Mededelingen OCenW Bestemd voor: Bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, afdelingen
Nadere informatieSociaal Plan. Gemeenschappelijk belastingkantoor Lococensus - Tricijn. Fase I (concept onderhandelingsakkoord)
Sociaal Plan Gemeenschappelijk belastingkantoor Lococensus - Tricijn Fase I (concept onderhandelingsakkoord) Vastgesteld in de Commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg d.d. 22-12 - 2010 en bekrachtigd
Nadere informatieonderwijsachterstanden en het aanpassen van de bedragen leerlinggebonden budget in het vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassing bekostiging personeel PO 2006-2007,
Nadere informatieLeerlingentelling voor groeiformatie voor basisscholen
Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Leerlingentelling voor groeiformatie voor basisscholen Bestemd voor gemeentebesturen; bevoegde
Nadere informatieVoorlichting Leerlingentelling voor aanvullende bekostiging personeelskosten in verband met (bijzondere) groei voor basisscholen
Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorlichting Leerlingentelling voor aanvullende bekostiging personeelskosten in verband met (bijzondere)
Nadere informatieWijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998, per 1 juli 1998, per 1 augustus 1998 en per 1 december 1998
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c scholen voor basisonderwijs; c scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en de besturen van: de Centrale
Nadere informatieRegeling overlopende personeelskosten scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging 2006
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling overlopende personeelskosten scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging
Nadere informatieTijdelijke regeling aanvullende bekostiging in verband met arbeidsmarktknelpunten voortgezet onderwijs 2006
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Tijdelijke regeling aanvullende bekostiging in verband met arbeidsmarktknelpunten voortgezet
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 36 Besluit van 15 januari 2007, houdende wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie VO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs
Nadere informatiej. volledige betrekking: de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder k van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
CVDR Officiële uitgave van Geldermalsen. Nr. CVDR102747_1 8 mei 2018 BEZOLDIGINGSREGELING Burgemeester en wethouders van de gemeente Geldermalsen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en op het bepaalde
Nadere informatieOvereenkomst. Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak onderwijzend personeel Caribisch Nederland
~ ~ IBona~re - -- -- - ---~-~-- Overeenkomst Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak onderwijzend personeel Caribisch Nederland Bonaire 28 maart 2012 Overeenkomst tot implementatie
Nadere informatieFinanciële. arbeidsvoorwaarden. Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO. per 1 maart 2003
Financiële arbeidsvoorwaarden Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO 2003 per 1 maart 2003 Financiële arbeidsvoorwaarden sector Onderwijs PO en VO per 1 januari 2003 per 1 maart 2003 Inhoud 5 Voorwoord
Nadere informatie: Politiewet 1993, artikel 44; Besluit financiën regionale politiekorpsen Relatie met andere circulaires EA96/U331
Aan De Korpsbeheerders van de regionale politiekorpsen Bijlagen Uw kenmerk Ons kenmerk Datum Vijf EA96/U435 22 maart 1996 Inlichtingen bij Doorkiesnummer F. Pex 070 3026560 Onderwerp Departementsonderdeel
Nadere informatieSubsidieregeling zij-instromers
OCenW-Regelingen Bestemd voor: besturen en scholen/instellingen waarop de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de Expertisecentra of de Wet op het voortgezet onderwijs van toepassing is. verbindend
Nadere informatieAanvullende bekostiging bestuurlijke krachtenbundeling voortgezet onderwijs (vo)
OCenW-Regelingen bestuurlijke krachtenbundeling Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, vbo en praktijkonderwijs; scholengemeenschappen waarin deze scholen zijn opgenomen. Algemeen verbindend voorschrift
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 331 Besluit van 3 september 2007, houdende wijziging van onder meer het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met benoeming in twee functies
Nadere informatieALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE
ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO (Cao Gemeenten) periode januari augustus 2015 Inleiding De BAR-organisatie is aangesloten bij de CAR-UWO, de Cao voor gemeenten. Wij zijn
Nadere informatieBezoldigingsbesluit gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010
Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010 Inhoud: Artikel 1 Begripsomschrijving... 3 Artikel 2 Reikwijdte besluit... 4 Artikel 3 Recht op salaris... 4 Artikel 4 Salaris bij deeltijd...
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Uitwerking CAO Salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200956 Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 bijlage(n)
Nadere informatieBezoldigingsregeling gemeente Hoogeveen I Begripsbepalingen
Bezoldigingsregeling Het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve gehoord de Commissie
Nadere informatieBeloningsbeleid. HRM Januari 2019
Beloningsbeleid HRM Januari 2019 1 2 Beloningsbeleid 1. Algemeen beloningsbeleid/inschaling 2. Jaarlijkse periodieke verhoging 3. Bijzondere toeslagen/ gratificaties Ad 1. Algemeen beloningsbeleid/inschaling
Nadere informatiei. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR111941_1 29 maart 2016 Bezoldigingsregeling Het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagsorganen van de
Nadere informatieUitvoeringsregeling Beloning Delfland
Uitvoeringsregeling Beloning Delfland Ter tenuitvoerlegging van Hoofdstuk 3, artikelen 3.1.1, 3.1.6, 3.1.8 t/m 3.1.13, en artikel 6.1.8 van de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel
Nadere informatieBijzondere werktijdenregeling bedienaren kunstwerken provincie Noord Holland (gebaseerd op artikel D.2, tweede lid, van de CAP)
Bijzondere werktijdenregeling bedienaren kunstwerken provincie Noord Holland 2010. (gebaseerd op artikel D.2, tweede lid, van de CAP) Artikel 1. Begrippen a. bedienaar kunstwerken: medewerker van de directie
Nadere informatieRegeling bijdrage kosten zij-instromers voor primair onderwijs en voortgezet onderwijs
OCenW-Regelingen Regeling bijdrage kosten zij-instromers 2003-2004 voor primair en voortgezet Bestemd voor: besturen van scholen of instellingen waarop de Wet op het primair, de Wet op de expertisecentra
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. 84 2 februari 2017 Wijziging CAR/UWO Werk en Inkomen Lekstroom ECWGO/U201600159 Het dagelijks
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 49gg, achtste lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 1206 12 januari 2016 Regeling van de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 7 januari 2016, nr. 2016-0000006820, houdende
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2000 366 Besluit van 28 augustus 2000, houdende wijziging van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel vanwege onder meer aanpassing van het ouderschapsverlof
Nadere informatie1. De artikelen in dit hoofdstuk treden in werking op 1 oktober 2014.
Hoofdstuk 8A Duurzame inzetbaarheid Artikel 8A.1 Inwerkingtreding 1. De artikelen in dit hoofdstuk treden in werking op 1 oktober 2014. 2. De artikelen 6.35 en 8.25 en bijlage XI van deze cao komen op
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden;
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden; overwegende dat met betrekking tot de beloningsmogelijkheden voor de medewerkers een regeling dient te worden vastgesteld, waarin een
Nadere informatieOpenbaar Onderwijs Zwolle en regio. Statuut Medezeggenschap
Statuut Medezeggenschap Inhoudsopgave Paragraaf 1 Algemeen... 3 Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Paragraaf 2 Organisatie Medezeggenschap... 4 Artikel 2 Medezeggenschapsorganen... 4 Artikel 3a Omvang en
Nadere informatieToelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht 1 van 11 Algemene toelichting In deze Bezoldigingsregeling wordt geregeld welke beloningsvormen binnen de gemeente Stichtse Vecht toegepast kunnen
Nadere informatieB&W. Agendapunt, dinsdag 20 mei invoering Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)
Nummer BD2008-000988 Directie concern Afdeling co centraal werkgeverschap Dienst concern Agendapunt A1 Onderwerp invoering Nieuwe Rechtspositieregeling (NRGA) Gevraagde beslissing 1. in te stemmen met
Nadere informatieVan de T salarisschalen T22 t/m T33 vervalt de garantie-lijn. Hiervoor in de plaats komt één bedrag
Bijlage 1 cao Grond: Ontkoppelen van belonen en beoordelen in het A&T salarissysteem AMS/GG.16.090 d.d. 18 juli 2016 I. Aanpassing salarissysteem A&T per 1 lanuari 2017 T salarisschalen: Van de T salarisschalen
Nadere informatieVoorgezet onderwijs vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor
Nadere informatie1. De artikelen in dit hoofdstuk treden in werking op 1 oktober 2014.
CAO PO Hoofdstuk 8A Duurzame inzetbaarheid Artikel 1 Inwerkingtreding 1. De artikelen in dit hoofdstuk treden in werking op 1 oktober 2014. 2. De artikelen 6.35 en 8.25 en bijlage XI van deze cao komen
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA
Nadere informatieVaststelling bedragen programma s van eisen (pve s ) voor basisonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs en praktijkonderwijs voor het jaar 2005
OCenW-Regelingen van (pve s ) speciaal onderwijs en Regeling houdende uitvoering van artikel 113 van de Wet op het primair onderwijs, van artikel 111 van de Wet op de expertisecentra en van artikel 18
Nadere informatieAuteur Inlichtingen REMUNERATIE Datum RAPPORT 2010 RAAD VAN TOEZICHT HU
Auteur REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.nl Datum 17 mei 2010 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2010 REMUNERATIE RAPPORT 2010 RAAD VAN TOEZICHT HU Bronvermelding is
Nadere informatiegelezen hebbende de voorstellen van het cluster P&O d.d. 19 juli 2007 en 19 augustus 2008;
h gemeente Hardinxveld-Giessendam Burgemeester en wethouders van Hardinxveld-Giessendam gelezen hebbende de voorstellen van het cluster P&O d.d. 19 juli 2007 en 19 augustus 2008; gelet op de overeenstemming
Nadere informatiehttp://wetten.overheid.n1/b WBR0003420/Hoofdstukl/Titelll/Afdelm.
wetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet op het primair onderwij. http://wetten.overheid.n1/b WBR0003420/Hoofdstukl/Titelll/Afdelm. Wet op het primair onderwijs, Artikel 17c Artikel 17c. Inhoud intern
Nadere informatieEr is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september aanstaande in werking treden.
Kenmerk: 355.258/PA&O Datum: 1 september 2003 Arbeidsvoorwaarden (TW)AIO s en OIO s 1. Inleiding Er is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september
Nadere informatieNa invulling van dit formulier zenden aan: CFI Unit Gegevens Postbus ML Zoetermeer
Agentschap van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Telformulier voor aanvullende bekostiging in verband met (bijzondere) groei voor basisscholen Na invulling van dit formulier zenden aan:
Nadere informatie4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling
14 4 BELONING 4.1 Beloning en inschaling 4.1.1 Inschaling Artikel 28 1. Het niveau van de functie bij de werkgever wordt bepaald aan de hand van het systeem van functiewaardering dat is overeengekomen
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2005 14 Wet van 6 juli 2004 tot wijziging van de Wet op het voortgezet onderwijs in verband met onder meer vereenvoudiging van de bekostigingsbepalingen
Nadere informatieBekend gemaakt in het digitale Gemeenteblad d.d. 12 januari 2015
Bekend gemaakt in het digitale Gemeenteblad d.d. 12 januari 2015 BELEIDSREGELS BEKOSTIGING LOKALEN BEWEGINGSONDERWIJS VOOR EEN SCHOOL VOOR BASISONDERWIJS EN SPECIAAL BASISONDERWIJS Artikel 1 Omvang en
Nadere informatieGELDIG VAN 1 JULI JANUARI 2017
BIJLAGE 2 SALARISREGELINGEN (art. 10.1) GELDIG VAN 1 JULI 2016 1 JANUARI 2017 Het salaris van de werknemer wordt bepaald aan de hand van één der volgende salarissystemen, waarin de werknemer door de KLM
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf 1
OCenW-Regelingen 2001 voor scholen voor vwo, Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, lwoo en voorzover deel I van de WVO daarop van toepassing is; Scholengemeenschappen waarin één of meer van deze
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden
Financiële arbeidsvoorwaarden 2007/2009 Primair Onderwijs Uitgave Werkgeversvereniging Primair Onderwijs Productie Myrna Houtman, Dick van Vliet Vormgeving Vormgeving Onbekend, Almere Druk Giethoorn ten
Nadere informatieWijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012
Voorlichtingspublicatie 2012/354120 Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012
Nadere informatieECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501192 Lbr.
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Paragraaf 8 Afbouwtoelage. Artikel 3.40 afbouwtoelage
Bijlage bij B&W-besluit d.d. 28 april 2015 (BD2015-005438) Wijziging garantieregeling Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) De tekst van en toelichting bij de hierna volgende bepalingen
Nadere informatieToelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht 1 van 10 Algemene toelichting In deze Bezoldigingsregeling wordt geregeld welke beloningsvormen binnen de gemeente Stichtse Vecht toegepast kunnen
Nadere informatieRegeling vaststelling model financiële verantwoording en controleprotocol inburgering nieuwkomers 2001
OCenW-Regelingen financiële verantwoording Bestemd voor: gemeenten, die inburgeringscursussen verzorgen. 2. Het model voor de verklaring omtrent de getrouwheid wordt vastgesteld volgens bijlage 3 bij deze
Nadere informatie