Arbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland
|
|
- Magdalena Hendrickx
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Arbeidsmarktbeleid Onderwijs, jeugdbeleid, arbeidsmarktbeleid, zorg, welzijn en cultuur. Voor deze maatschappelijke thema s heeft Holland Rijnland een Sociale Agenda ontwikkeld. Vanuit deze agenda wisselen de veertien aangesloten gemeenten specialistische kennis en ervaringen uit, doen ze gezamenlijk onderzoek en ontwikkelen ze plannen. Deze werkwijze betekent niet dat Holland Rijnland bevoegdheden en verantwoordelijkheden van gemeenten wegneemt. De winst van deze regionale aanpak zit m juist in een snellere, efficiëntere, goedkopere en kwalitatief betere dienstverlening. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt Om de regionale economie te stimuleren werkt Holland Rijnland samen met het onderwijs en met ondernemers. De verwachting was dat de regionale arbeidsmarkt na de recessie te maken krijgt met structurele krapte. Nu is het inzicht dat vraag en aanbod van banen gelijk zal blijven. Wel blijft binnen bepaalde branches sprake van slechte aansluiting van de opleiding en de beroepspraktijk. Het blijft van belang om regionaal de vraag van de arbeidsmarkt en de uitstroom uit het onderwijs optimaal af te stemmen. Ondanks dat de werkloosheid in de regio onder het landelijk gemiddelde ligt, wil de regio het aantal mensen met een uitkering zo beperkt mogelijk houden. Gemeenten werken samen om kwetsbare groepen in de samenleving te stimuleren tot participatie; werk of nuttige dagbesteding. Iedereen doet mee in Holland Rijnland. Opdracht Het arbeidsmarktbeleid van Holland Rijnland richt zich op twee thema s: Decentralisatie Werk: werk is één van de drie grote decentralisaties. Hoofddoel van de Decentralisatie werk is te komen tot een hogere participatie van kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. Dit heet wel het komen tot een inclusieve arbeidsmarkt. Gemeenten krijgen met de invoering van de Participatiewet meer zeggenschap over de onderkant van de arbeidsmarkt. Gemeenten bereiden zich hier op regionale schaal van Holland Rijnland op voor binnen het project 3 Decentralisaties; 3D. Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: belangrijke randvoorwaarde voor goed functionerende regionale arbeidsmarkt is dat het onderwijs goed aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleden. Rol van Holland Rijnland Arbeidsmarktbeleid is één van de speerpunten van Holland Rijnland. Het samenwerkingsverband wordt hierbij vooral benut als platform voor kennisuitwisseling en beleidsafstemming tussen gemeenten voor de thema s aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en arbeidstoeleiding kwetsbare doelgroepen. De samenwerking op het deelterrein van de decentralisatie werk is nog intensiever en maakt deel uit van het project 3D. In het Regionaal Platform Arbeidsmarkt Rijn Gouwe (RPA Rijn Gouwe) vertegenwoordigd Holland Rijnland de gemeenten en vervult zij een aanjagende en agenderende rol ten aanzien van onderwijs, ondernemers en bestaande netwerken en platformen op de regionale arbeidsmarkt. De verwachting is dat de nieuwe Participatiewet per 1 januari 2015 van kracht wordt. Hierin is een centale rol weggelegd voor het op te richten werkbedrijf. Hierin zijn werkgevers, werknemers, UWV en gemeenten vertegenwoordigd. Holland Rijnland ondersteunt de totstandkoming van dit werkbedrijf. 1
2 Hierin is het van groot belang dat nauw samengewerkt wordt met de subregionale werkgeversservicepunten. 3D: Decentralisatie werk Regionale voorbereiding op Participatiewet Hoofdopgave voor de komende tijd wordt om meer mensen te laten participeren. Het rijk bereidt de nieuwe Participatiewet voor. Gemeenten krijgen hierin verantwoordelijkheid om meer werkzoekenden en medewerkers van de sociale werkvoorziening toe te leiden naar reguliere banen. Werkgevers vervullen hierin een cruciale rol, zij zijn immers verantwoordelijk voor invulling van banen. Het vormgeven van een slagvaardige Werkgeversdienstverlening is dus van groot belang. Binnen Holland Rijnland is sinds juli 2012 het Afstemmingsteam werkgeversdienstverlening gevormd. Dit team bestaat uit directeuren SW, hoofden werk en inkomen van gemeenten en de regiomanager van UWV. De ingezette activiteiten zijn gebaseerd op een marktbewerkingsplan. Op basis van dit plan is bepaald in welke sectoren kansen liggen voor doelgroepen vanuit gemeenten en UWV.Het afgelopen jaar zijn projecten gestart in de zorg en de techniek. Gemeenten kunnen in hun aanbestedingen van werk eisen dat bedrijven die dat werk uitvoeren werklozen inzetten. Dit wordt ook wel sociale winst op aanbesteding of Social return genoemd. Dit biedt bij uitstek mogelijkheden om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen op regulier werk. Het doel is Social return binnen Holland Rijnland verder uit te bouwen. In Holland Rijnland wordt de uitvoering vorm gegeven in de drie subregio s de Rijnstreek, Leidse regio en Duin- en Bollenstreek. In het structuurplan werkgeversdienstverlening zijn samenwerkingsafspraken neergelegd. Arbeidstoeleiding kwetsbare doelgroepen De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de arbeidstoeleiding voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Dit zijn mensen die lager opgeleid zijn en een beroep doen op banen waarvoor weinig of geen scholing vereist is. De inzet met de Participatiewet is deze groep bij reguliere werkgevers aan de slag te laten gaan. Dit houdt in dat de Sociale werkvoorzieningssector ingekrompen dient te worden. Het Rijk heeft met werkgevers-en werknemersvertegenwoordigers in april 2013 het Sociaal Akkoord afgefloten. Werkgevers hebben zich bereid verklaard tot banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te realiseren. De overheid zal banen realiseren. Als blijkt dat deze doelstelling niet ingevuld wordt, zal de overheid een quotumwet van kracht laten worden. Dit houdt in, dat werkgevers verplicht worden een bepaald aantal werknemers met een vlekje in dienst te nemen. Het op te richten Werkbedrijf krijgt een centrale rol in het schakelen tussen werkgevers die garantiebanen aanbieden en de werkzoekenden. Het Werkbedrijf is geen fysiek bedrijf maar een netwerkorganisatie, waarin gemeenten, SW bedrijven, UWV en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in deelnemen. In Holland Rijnland is uitgesproken, dat gestreefd wordt om per 1 januari 2015 een lichte variant van het netwerkbedrijf operationeel te hebben. Alice Standhart is aan de slag als kwartiermaker om het Werkbedrijf in te richten. De uitvoering van re-integratie en de invoering van benodigde verordeningen in het kader van de Participatie vindt lokaal/subregionaal plaats. Holland Rijnland biedt hier een platform voor uitwisseling. Actieplan Jeugdwerkloosheid 2
3 Sinds 2009 zijn er vanuit het Rijk extra middelen om tijdens de recessie de jeugdwerkloosheid het hoofd te bieden. Onderwijs, Ondernemers en Overheid moeten op regionale schaal plannen maken. De centrumgemeente (Leiden) is namens de regio het aanspreekpunt, beheerd de middelen en levert de projectleider. Holland Rijnland heeft in 2009 samen met gemeente Leiden, UWV en RPA Rijn Gouwe voor de periode een actieplan opgesteld. Inmiddels stelt het Rijk ook in 2013 en 2014 middelen beschikbaar en wordt het project gecontinueerd. Bekendste deelprojecten zijn project JA! (Jongeren op de Arbeidsmarkt), het school ex -programma van de ROC s en stage nieuwe stijl. Ook in 2013 en 2014 is Holland Rijnland nauw betrokken bij de uitvoering van het actieplan. Holland Rijnland vormt hierbij een platform voor beleidsontwikkeling. Voorbeelden zijn financiering van instrumenten op het snijvlak van zorg, werk en onderwijs en knelpunten rondom de invoering van onderwijs als voorliggende voorziening voor een bijstandsuitkering. Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt Een belangrijke randvoorwaarde voor goed functionerende regionale arbeidsmarkt is dat het onderwijs goed aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleden. Dit wordt ook wel de Macrodoelmatigheid van het onderwijs genoemd. Het onderwijs heeft hierin een zelfstandige verantwoordelijkheid. Gemeenten hebben er vanuit hun verantwoordelijkheid voor sociale zaken, leerplicht en bestrijding van voortijdig schoolverlaten belang bij dat het onderwijs die verantwoordelijkheid ook serieus neemt. Een regio heeft niets aan teveel schoonheidsspecialisten als er werknemers in de zorg tekort zijn. Holland Rijnland zit als uitvoerder van de leerplicht en rmc-functie en vertegenwoordiger van de gemeenten in het Regionaal Platform Arbeidsmarkt (RPA) Rijn Gouwe structureel aan tafel met het beroepsonderwijs. Door zowel een agenderende rol op te pakken en als platform te fungeren voor overleg tussen onderwijs, ondernemers en overheid wil Holland Rijnland bijdragen aan een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Holland Rijnland is betrokken bij de uitvoering van concrete projecten, zoals het convenant bouwen en opleiden (132 kb) dat in 2012 is afgesloten. Dit is een convenant tussen werkgevers (Bouwend Nederland), de drie bouwopleidingen in de regio en de gemeenten. Zie ook het Jaarverslag Bouwen en Opleiden 2013, def. versie (581 kb). Hierin komt naar voren, dat eerste stappen gezet zijn, maar dat verdere invoering nog energie vergt. Human Capital Agenda topsectoren Ook binnen het topsectorenbeleid is het van belang om de aansluiting onderwijs arbeidsmarkt goed te volgen en waar nodig te stimuleren. Binnen het topsectorenbeleid wordt dit de Human Capital Agenda genoemd. In Holland Rijnland zijn er vier topsectoren waar stevig wordt ingezet op de economische ontwikkeling: de Space Technology (onderdeel van topsector high tech systemen en materialen) Biobased Economy (vooral als cross-over tussen Life Sciences en Greenports) Life Sciences & Health de Greenports Alle topsectoren in de regio hebben gemeen dat voldoende gekwalificeerd personeel met een technische achtergrond nodig zijn. Het stimuleren van het techniekonderwijs is dan ook speerpunt. Holland Rijnland ondersteund de ontwikkeling van centra voor innovatief vakmanschap zowel in het grijze (techniek) als groene middelbaar beroepsonderwijs. In het hoger beroepsonderwijs worden er centers of Excellence ontwikkeld. Holland Rijnland vertegenwoordigd de regio voor het thema Human Capital Agenda in het Greenport-overleg Overheden. 3
4 Contact Decentralisatie werk Cylia Wopereis, trekker decentralisatie werk Telefoon: Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Frans de Lorme van Rossem, beleidsmedewerker Sociale Agenda Telefoon: Arbeidstoeleiding kwetsbare groepen Paul Duijvensz, adviseur arbeidsmarktbeleid Sociale Agenda Telefoon: RPA RijnGouwe Alice Standhart, directeur Telefoon: RPA RijnGouwe Klaske Sinnema, accountmanager onderwijs-arbeid Telefoon: Actieplan Jeugdwerkloosheid Mw. Jos Valk, projectleider Telefoon:
5 Voor meer informatie: September-2014 Holland Rijnland is een vrijwillige, maar niet vrijblijvende samenwerking van en voor veertien gemeenten in het hart van de Randstad. Deze gemeenten werken vanuit een gezamenlijke strategische visie op de verdere ontwikkeling van de regio om de kwaliteit van wonen, werken, ondernemen en recreëren van burgers, bedrijven en instellingen in het gebied te bevorderen. In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude. 5
Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatie1. Onderwerp Beëindiging deelname Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieOplegvel. 1. Onderwerp Voorbereiding taken decentralisatie Werk. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatie1. Onderwerp Leerlingbouwplaatsen/Social Return on Investment in Holland Rijnland 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieWerkgeversdienstverlening Holland Rijnland. stand van zaken
Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland stand van zaken PHO Sociale Agenda/Arbeidsmarktbeleid 15 mei 2013 Namens Afstemmingsteam Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland Bas van Drooge, Ria de Ruiter
Nadere informatieOnderzoeksopdracht RPA Rijn Gouwe en Groene Hart werkt november 2015 4
Bijlage: Achtergronden Regionaal Platform Arbeidsmarkt Rijn Gouwe I Inleiding Deze notitie geeft de achtergrond bij de adviesnota aan het pho Maatschappij. De notitie geeft ontwikkeling RPA weer, beschrijft
Nadere informatieOplegvel. 1. Onderwerp Werkbedrijf Holland Rijnland. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieDe Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK
BANENAFSPRAAK BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers om de komende jaren een bepaald aantal werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dit komt
Nadere informatieMEMO. Aan: Pho Sociale Agenda Datum: 29 augustus 2011 Van: Paul Duijvensz. Onderwerp:Pilot Wajong De Zijl Bedrijven
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieM.k.g. afwezig: De heer I.G. Mostert (vanaf punt 3) en mevrouw T. Veninga (gemeente Nieuwkoop).
Concept - BESLUITENLIJST Vergadering portefeuillehoudersoverleg Economische Zaken d.d. 15 februari 2012 Aanwezig (leden PHO EZ): gemeente Alphen aan den Rijn: de heer T. Hoekstra gemeente Noordwijkerhout:
Nadere informatieVersterken van de topsectoren: Life Science and Health, Ruimtevaarttechnologie, Biobased Economie
Economische Zaken Doel Stimuleren van de regionale economie. Versterken van de topsectoren: Life Science and Health, Ruimtevaarttechnologie, Biobased Economie en de Greenports Duin- en Bollenstreek, Boskoop
Nadere informatieKadernota 2019 Holland Rijnland op Koers?
Kadernota 2019 Holland Rijnland op Koers? Op koers? Regeerakkoord Gemeenteraadsverkiezingen College programma s Nieuw bestuur DB en AB Besluit evaluatie DVO/ TWO 2 Het begint bij de kadernota SMART begroting
Nadere informatieArbeidsmarktregio Holland Rijnland
Arbeidsmarktregio Holland Rijnland Tussenstand opdracht kwartiermaker Werkbedrijf Holland Rijnland In februari 2014 heeft het DB van Holland Rijnland een akkoord gegeven om een kwartiermaker aan te trekken.
Nadere informatieHolland Rijnland. Commissie BFT Teylingen, 10 mei 2017
Holland Rijnland Holland Rijnland draagt binnen de regio zorg voor een optimale verbinding, ontmoeting en samenwerking op ruimtelijk, economisch en sociaal gebied. Commissie BFT Teylingen, 10 mei 2017
Nadere informatieX Basistaak Efficiencytaak Platformtaak volgens Dagelijks Bestuur Platformtaak volgens gemeente. Datum: Informerend
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieroe in-situatie Deelnemers Stage Nieuwe Stijl LEIDEN Actieplan jeugdwerkloosheid Jongeren op de Arbeidsmarkt Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn
Deelnemers Stage Nieuwe Stijl Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn 'SNS heeft me uit de uitkering gehouden en heeft een einde gemaakt aan het deprimerende bankzitten. Dat het uiteindelijk ook heeft geleid
Nadere informatieDatum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Financiële afwikkeling Regionaal Platform Arbeidsmarkt Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Arbeidsmarkt
Nadere informatie1 Conceptbesluitenlijst Portefeuillehoudersoverleg Economische zaken d.d. 21 september 2011
CONCEPTBESLUITENLIJST (versie 3.0) Vergadering portefeuillehoudersoverleg Economische Zaken d.d. 21 september 2011 Aanwezig: gemeente Alphen aan den Rijn: de heer T. Hoekstra gemeente Rijnwoude: de heer
Nadere informatieWorkshops Arbeidsmarktbeleid
bij de invoering van de Participatiewet Workshops Arbeidsmarktbeleid November 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Programma Workshop Introductie Ontwikkelingen / achtergrond arbeidsmarktbeleid
Nadere informatiePlatformtaak volgens gemeente. Datum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Borging opleidingsplaatsen bouw-en infrasector 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Platformtaak volgens gemeente Opleidingsbedrijven zijn subregionaal
Nadere informatiemarktbewerkingsplan 2015
marktbewerkingsplan 2015 arbeidsmarktregio haaglanden Marktbewerkingsplan 2015 Inhoud Inleiding... 1 Deel A Arbeidsmarktanalyse... A - 1 Deel B Regionaal Werkbedrijf... B 1 Deel C Regionaal Uitvoeringsprogramma...
Nadere informatieOplegvel. 1. Onderwerp Beleidsplan leerplicht 2013-2014. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland. Efficiencytaak
Oplegvel In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen,
Nadere informatieGemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand
Nadere informatieStand van zaken voorbereiding Participatiewet Duin- en Bollenstreek Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout & Teylingen
Stand van zaken voorbereiding Participatiewet Duin- en Bollenstreek Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout & Teylingen PARTICIPATIEWET 1. INLEIDING... 2 2. PARTICIPATIEWET... 3 VERANDERINGEN
Nadere informatieDatum: Informerend 23-9-2015
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieAanvraag voor regionaal actieplan Aanvraag door centrumgemeente Leiden in samenwerking met de 12 regionale PrO/VSOscholen
Impuls Actieplan baankansen kwetsbare jongeren schoolverlaters PrO/VSO Aanvraag voor regionaal actieplan Aanvraag door centrumgemeente Leiden in samenwerking met de 12 regionale PrO/VSOscholen Datum: 11
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieBegroting Holland Rijnland 2013 HOOFDSTUK 1
HOOFDSTUK 1 1 2 Begroting Holland Rijnland 2013 Algemene beschouwingen Dit is ligt de begroting 2013 van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland. In de vergadering van het Algemeen Bestuur van 20 juni
Nadere informatie2017). Datum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Regionale Bedrijventerreinenstrategie 2. Rol van het Platformtaak volgens Dagelijks Bestuur samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Naar aanleiding van de eindrapportage
Nadere informatie1. Onderwerp Regionale projectorganisatie voor de voorbereiding op de 3 decentralisaties in het sociale domein
Oplegvel In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen,
Nadere informatieGEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /
GEMEENTE OLDEBROEK Onderwerp: Werkbedrijf Regio Zwolle. Informatie van het college aan de raad Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: 208713 / 208944 Samenvatting Aanleiding om te informeren
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland.
Nadere informatieDe decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra
De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, augustus 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, augustus 2017 WW-uitkeringen in Holland Rijnland dalen minder sterk In augustus daalt het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland licht. In de regio
Nadere informatie1. Onderwerp Gezamenlijk opdrachtgeverschap jeugdhulp
Oplegvel In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieGezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV
Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieCONCEPT CONVENANT. Bouwen én opleiden!
CONCEPT CONVENANT Bouwen én opleiden! 1 CONCEPT Convenant Bouwen én opleiden Investeren in toekomstig vakmanschap in de regio Holland Rijnland Pré-ambule Het convenant Bouwen én opleiden in de regio Holland
Nadere informatieNotitie Regionaal Werkbedrijf
Notitie Regionaal Werkbedrijf 1. Inleiding De memo Ambtelijke verkenning RPA en VNO-NCW Midden en FNV is in het Portefeuillehoudersoverleg Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (PHO RPA) van 16 april jl.
Nadere informatieDIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108
DIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108 OPSCHRIFT Vergadering van 10 februari 2015 Bevoegde portefeuillehouder: Arno van Kempen Onderwerp Raadsmededeling motie schoolverlatende leerlingen binnen het Voortgezet
Nadere informatieActiviteitenplan 2013
GEMEENTE LEIDEN Activiteitenplan 2013 Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid Jos Valk Martine Smit Holland Rijnland Februari 2013 Februari 2013 Activiteitenplan Actieplan Jeugdwerkloosheid 2013 Het Actieplan
Nadere informatieAls overlegkader wordt daartoe een bestuurlijk platform opgericht, inclusief besluitvormingsstructuur.
Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking en inhoudelijke agenda, inzake werkgeversdienstverlening, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in Zuid- en Midden-Kennemerland 1. Opdracht Ondergetekenden,
Nadere informatieHolland Rijnland. Decentralisatie AWBZ Stuurgroep 25 september Wim Klei
Holland Rijnland Decentralisatie AWBZ Stuurgroep 25 september Wim Klei Onze opdracht Strategische keuze niveau van samenwerking bij de nieuwe taken in de Wmo Begeleiding (groep en individueel) Persoonlijke
Nadere informatieVERSLAG PHO Maatschappij d.d. 21-november-2018
VERSLAG PHO Maatschappij d.d. 21-november-2018 Aanwezig: Gemeente Naam Gemeente Naam Alphen aan den Rijn Han de Jager Noordwijk Marie José Fles Hillegom Fred van Trigt Noordwijkerhout Bert Gotink Kaag
Nadere informatieGeacht college, geachte raad,
In Holland Rijnland werken samen: Alkemade, Hillegom, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude. Leiden: 26 november 2013 Contact:
Nadere informatie1. Onderwerp Uitvoeringsafspraken contingentregeling bijzondere doelgroepen 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD
ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD Behandelgegevens Datum : 19 mei 2015 Openbaar? ja Informatie Onderwerp : Werkbedrijf Regio Zwolle Kern van de zaak : De oprichting van het Werkbedrijf Regio Zwolle.
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieGluren bij de buren Naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie voor Werk
Gluren bij de buren Naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie voor Werk Hélène Oppatja (Wethouder gemeente Alphen aan den Rijn) Marjolein Buis (Strategisch adviseur gemeente Alphen aan den Rijn) Floris Bannink
Nadere informatieAlgemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz
OPLEGGER Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz Eenheid Sturing E-mail p.scholtz@gooisemeren.nl Kenmerk 17.0013276 Datum 17 november
Nadere informatieSectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatieOplegvel. 1. Onderwerp Verdiepingsslag Uitvoeringplan Educatie Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
Oplegvel 1. Onderwerp Verdiepingsslag Uitvoeringplan Educatie 2016 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland Basistaak Efficiencytaak X Platformtaak volgens Dagelijks Bestuur Platformtaak volgens
Nadere informatie02 Stand van zaken uitvoering convenant bouwen en opleiden (11:30-11.40 uur) De uitvoering van het convenant komt niet optimaal van de grond.
Onderwerp: Agenda Vergadering: Portefeuillehoudersoverleg Economische Zaken Datum: 15 mei 2013 11.30-14.30 uur LET OP: GEWIJZIGD Locatie: Gemeentehuis Teylingen (locatie Voorhout) Agendapunt: 1 Om 12.30
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieDefinitieve versie convenant Utrechtse Werktafel
Definitieve versie convenant Utrechtse Werktafel 19 december 2014 Utrechtse Werktafel De Utrechtse Werktafel staat voor het regionaal Werkbedrijf van de arbeidsmarktregio Midden- Utrecht. De basis voor
Nadere informatieInloopfunctie GGZ. Notitie Inloopfunctie GGZ 2
Voorstel In het PHO SoAg van 28 november zijn voor het subsidiëren van de GGZ de volgende uitgangspunten vastgesteld: de subsidie geldt voor zes maanden. In deze zes maanden moet goed geregistreerd worden
Nadere informatieOplegvel. 1. Onderwerp Informatienota cijfers voortijdig schoolverlaten Rol van het
Oplegvel 1. Onderwerp Informatienota cijfers voortijdig schoolverlaten 2015-2016 2. Rol van het Efficiencytaak samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Door de uitvoering van de leerplichtwet
Nadere informatie1. Onderwerp Inzet en aanpak Volwasseneneducatie 2013
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, Januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, Januari 2017 Kleine toename lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland In januari 2017 steeg het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 0,9%. Vooral
Nadere informatieEenheid Den Haag. Reactietijden politie spoedmeldingen
Eenheid Den Haag Reactietijden politie Eenheid Den Haag Alphen aan den Rijn Bodegraven-Reeuwijk Delft Gouda Hillegom Kaag en Braassem Katwijk Krimpenerwaard Leiden Leiderdorp Leidschendam-Voorburg Lisse
Nadere informatieNummer(agenda) Commissie 1 Samenleving Registratienummer BW Datum 9 februari 2015 llllllll lllll II II II III III
GEMEENTE ţįįl*, BEUNINGEN Raadsvoorstel Onderwerp Strategisch arbeidsmarktbeleid "Werk is de uitkomst!' en inzet Beunings maatwerk Raadsvergadering 24 februari 2015 Nummer(agenda) Commissie 1 Samenleving
Nadere informatieDatum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Versterken techniekonderwijs Holland Rijnland 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Het cofinancieringsfonds Holland
Nadere informatieBeleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, juli 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, juli 2016 Minder nieuwe WW-uitkeringen in Holland Rijnland UWV verstrekt in de eerste 7 en van 2016 in Holland Rijnland ruim 7.400 WW-uitkeringen. Dat zijn zo
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief
De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief Op basis van het arbeidsmarktonderzoek van Research voor Beleid en EIM Douwe Grijpstra Datum: 7 november 2007 Opbouw presentatie -Inrichting
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieProgrammaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden
Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Inleiding De gemeenten in de regio Haaglanden en het UWV hebben in 2011 een convenant gesloten over de wijze waarop zij gezamenlijk de werkgeversbenadering
Nadere informatieOplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Nadere informatie1. Samenvatting voorstel In het overzicht BOPZ-besluiten wordt inzicht gegeven in inbewaringstellingen (IBS) naar
A.9 1. Samenvatting voorstel In het overzicht BOPZ-besluiten wordt inzicht gegeven in inbewaringstellingen (IBS) naar woongemeente, per gemeente van afgifte en een landelijke vergelijking van het aantal
Nadere informatie1. Onderwerp Regionaal educatieprogramma 2015 en aanpak Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatie1. Onderwerp Planlijst woningbouwprojecten 2015
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieNoord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening
Noord-Holland Noord werkt aan werk Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Inhoud De regio Noord-Holland Noord De regio in beeld Samenwerken in de regio De
Nadere informatieDe mismatch te lijf. Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo
De mismatch te lijf Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo Inhoud presentatie Deelnemers: ondernemers, uitzendbureau s, gemeenten, UWV, regio Twente, West-Brabant, Zuidwest-
Nadere informatieHet Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen
Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen 1 JUNI 2018 Veelgestelde vragen Vraag 1 Vraag 2 Vraag Vraag 4 Vraag 5 Vraag Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 1 Vraag 14
Nadere informatieketenzorg dementie Casemanagement dementie ketenzorg dementie ondersteuning bij dementie Casemanagement Dementie Rijnstreek
ketenzorg dementie ketenzorg dementie Casemanagement Dementie Rijnstreek T (0172) 46 74 70 F (0172) 46 73 84 E meldpuntdementie@rijnland.nl voor inwoners van Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Leiderdorp,
Nadere informatieGEOGRAFISCHE CIJFERS INKOMEN EN RONDKOMEN 19 JAAR EN OUDER
GEOGRAFISCHE CIJFERS INKOMEN EN RONDKOMEN 19 JAAR EN OUDER % % % % Nederland 14 18 4,8 - Hollands Midden 11 15 3,3 6,4 Midden Holland 10 14 3,2 6,6 Zuid Holland Noord 12 15 3,4 6,3 Alphen aan den Rijn
Nadere informatieB en W nummer ; besluit d.d
B en W nummer 12.0778. ; besluit d.d. 4-9-2012 Onderwerp Convenant 'Bouwen én opleiden' Holland Rijnland Burgemeester en wethouders besluiten:behoudens advies van de commissie 1. In te stemmen met het
Nadere informatieVoorstel: Kennis te nemen van het jaarverslag convenant bouwen en opleiden
Vergadering: Portefeuillehoudersoverleg Economische Zaken Datum: 5 februari 2014 12.00-15.00 uur Locatie: Stadhuis Alphen aan den Rijn Agendapunt: 1 Onderwerp: Agenda Om 12.00 uur staat er een lunch gereed
Nadere informatieRegionale samenwerking op de arbeidsmarkt
Regionale samenwerking op de arbeidsmarkt Zeewolde, 11 oktober 2012 Ihkv VNG Bestuurlijke ondersteuningsprogramma s Werken aan Werk & Vakmanschap Vereniging van Nederlandse Gemeenten Programma Inleiding
Nadere informatieDatum: Informerend. Datum: Adviserend. 30 januari
Oplegvel 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Holland Rijnland 2019 Perspectief op Werk 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Arbeidsmarkt functioneert
Nadere informatieStroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid
Stroomopwaarts Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid Opzet Korte inleiding Stroomopwaarts Visie Aanpak begeleiding Jongeren met psychische kwetsbaarheid Training medewerkers door GGZ, MEE en
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieEindverslag 3D project Holland Rijnland
Eindverslag 3D project Holland Rijnland Inleiding In 2013 is besloten om in regionaal verband te gaan samenwerken voor de invoering van de drie maatschappelijke transities in het sociaal domein. Het doel
Nadere informatieVia de wijk aan het werk
Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.
Nadere informatieWEBINAR BESCHUT WERK WAT EN HOE?
WEBINAR BESCHUT WERK WAT EN HOE? Voorstellen gasten Doel webinar U meer inzicht geven in de achtergronden, randvoorwaarden en vooral HOE aan de slag te kunnen beschut werk. Algemene mededelingen Vragen
Nadere informatieBijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.
Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets
Nadere informatieVan school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U).
VSO Leo Kannerschool Hazenboslaan 101 Oegstgeest Van school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U). Guus de Wolf onderwijscoach 03-02-2015 Veranderingen
Nadere informatieCONCEPT BESLUITENLIJST PHO MAATSCHAPPIJ D.D. 17 FEBRUARI 2016
Aanwezig: CONCEPT BESLUITENLIJST PHO MAATSCHAPPIJ D.D. 17 FEBRUARI 2016 Naam Gemeente Naam Gemeente Naam Organisatie H. de Jager Alphen aan den Rijn J.J.F.M. Gardeniers Leiderdorp I. van Breda Holland
Nadere informatieCONCEPT Werkagenda Sociale Domein 2015
CONCEPT Werkagenda Sociale Domein 2015 Inleiding In 2014 is heel hard gewerkt om de drie decentralisaties in te voeren. Nu in 2015 is het tijd om na de ingevoerde transities te gaan transformeren en door
Nadere informatieBijlage 2. Inloopfunctie GGZ
Bijlage 2 Inloopfunctie GGZ Notitie Inloopfunctie GGZ 2 Inleiding In onze regio zijn diverse s GGZ. Deze worden tot 2015 vanuit de AWBZ gefinancierd. De is bedoeld als laagdrempelige inloop voor mensen
Nadere informatieBESLUITENLIJST PHO MAATSCHAPPIJ d.d. 13 juli 2016
BESLUITENLIJST PHO MAATSCHAPPIJ d.d. 13 juli 2016 Aanwezig: Naam Gemeente Naam Gemeente Naam Organisatie F.Q.A. van Trigt Hillegom J.W.M. Pietersen Nieuwkoop H. Gorter (verslag) Holland Rijnland F.M. Schoonderwoerd
Nadere informatieInleiding, leeswijzer en samenvatting
Bijlagen voor het Regionaal Marktbewerkingsplan Holland Rijnland Inleiding, leeswijzer en samenvatting Inleiding Marktbewerking is essentieel voor de werkgeversdienstverlening van de samenwerkende partners
Nadere informatieNieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid
1 Telefoon: 076-502 72 08-06-13296124 E-mail: astrid.persons@west-brabant.eu Website: http://rpa.west-brabant.eu Nieuwsbrief December 2014 nieuwsbrief Jaargang 1, nummer 3 Derde nieuwsbrief van het rpa
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, november 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, november 2017 Groei webwinkels zorgt voor nieuwe banen Ook in november daalt het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland. Steeds meer mensen doen online
Nadere informatieFundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres
Fundament Rijnvicus Hier staan we voor In dit document lees je wat Rijnvicus is en waar we voor staan. Rijnvicus bestaat sinds 1 januari 2018. We zijn het zelfstandig leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen
Nadere informatieMonitor Sociaal Domein. Winnie Valkhoff, adviseur Servicepunt71 / gemeente Leiden Sturen in het sociaal domein
Monitor Sociaal Domein Winnie Valkhoff, adviseur Servicepunt71 / gemeente Leiden Sturen in het sociaal domein 2 2015 Het jaar van de transitie 3 Paradigmashift sturen Monitor Sociaal Domein 1. 2015 Het
Nadere informatie