Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 1 van 9

Transcriptie

1 Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten BDO Artikel 1 Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: (a) BDO: de rechtspersoon handelend onder de (merk)naam 'BDO', die de Overeenkomst met Klant aangaat of is aangegaan; (b) Klant: de wederpartij van BDO onder de Overeenkomst; (c) Opdracht/Overeenkomst: de overeenkomst van opdracht tussen Klant en BDO, waarbij Klant aan BDO opdracht verleent of heeft verleend tot het beschikbaar stellen van een (of meer) Interimkracht(en) door BDO aan Klant teneinde deze(n) tijdelijk onder leiding en toezicht van Klant werkzaam te doen zijn; (d) Interimkracht: de natuurlijke persoon, die door BDO aan Klant beschikbaar wordt gesteld teneinde tijdelijk onder leiding en toezicht van Klant werkzaam te zijn. 1.2 In deze Algemene Voorwaarden wordt elke deel- of vervolgopdracht als een afzonderlijke Opdracht beschouwd. Onder 'Opdracht' dient in deze Algemene Voorwaarden dan ook in voorkomend geval 'deelopdracht' of 'vervolgopdracht' te worden verstaan. Artikel 2 Toepasselijkheid 2.1 Deze Algemene Voorwaarden vormen integraal onderdeel van de Overeenkomst, behoudens indien en voor zover daarvan in de Overeenkomst is afgeweken. 2.2 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig, indien en voor zover zij uitdrukkelijk als zodanig (onder verwijzing naar de desbetreffende bepalingen in deze Algemene Voorwaarden) in de Overeenkomst zijn opgenomen. Artikel 3 Totstandkoming overeenkomst 3.1 De Overeenkomst komt tot stand op een van de navolgende wijzen en tijdstippen: (a) hetzij, indien een opdrachtbevestiging wordt toegestuurd, op het moment waarop BDO de aan Klant toegestuurde en door deze voor akkoord ondertekende opdrachtbevestiging heeft terug ontvangen; (b) hetzij, indien geen opdrachtbevestiging wordt toegestuurd, op het moment waarop een door BDO gedaan aanbod door Klant uitdrukkelijk mondeling of schriftelijk en ongewijzigd is aanvaard; (c) hetzij, indien de door Klant verstrekte opdracht niet is voorafgegaan door een aanbod van BDO, op het moment waarop BDO met de uitvoering van die opdracht een aanvang heeft gemaakt. Het staat ieder van partijen niettemin vrij te bewijzen dat de Overeenkomst op een andere wijze en/of op een ander tijdstip is totstandgekomen. 3.2 De in artikel 3.1 onder (a) bedoelde opdrachtbevestiging is gebaseerd op de door Klant aan BDO verstrekte informatie en wordt geacht de Overeenkomst juist en volledig weer te geven. 3.3 De Overeenkomst wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen dan wel uit aard, inhoud of strekking van de verleende opdracht voortvloeit dat de Overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Artikel 4 Benodigde informatie 4.1 Klant is gehouden BDO op haar verzoek tijdig alle informatie te verstrekken, welke BDO naar haar oordeel voor een correcte uitvoering van de Opdracht nodig heeft dan wel krachtens de wet verplicht is in te winnen. De informatie dient te worden verstrekt in de vorm en op de wijze als door BDO verzocht. Indien de informatie niet of niet tijdig worden verstrekt, is BDO bevoegd de (verdere) uitvoering van de Opdracht onmiddellijk op te schorten. 4.2 Klant is voorts gehouden BDO uit eigen beweging tijdig alle informatie te verstrekken, waarvan Klant weet of redelijkerwijs behoort te weten dat deze voor een correcte uitvoering van de Opdracht van belang is of kan zijn. 4.3 Klant staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de aan BDO verstrekte informatie, ook indien deze van derden afkomstig is. 4.4 Indien de uitvoering van de Opdracht wordt vertraagd doordat Klant zijn in de artikelen 4.1 en 4.2 genoemde verplichtingen niet nakomt dan wel de door Klant verstrekte informatie niet voldoet aan het in artikel 4.3 bepaalde, zijn de daaruit voortvloeiende (extra) kosten voor rekening van Klant en is BDO bevoegd (extra) honorarium voor de daardoor noodzakelijk geworden (extra) werkzaamheden in rekening te brengen. 4.5 De door Klant verstrekte informatie wordt door BDO niet langer bewaard dan nodig of dienstig is met het oog op de uitvoering van de Opdracht, doch in geen geval langer dan de wettelijk voorgeschreven bewaartijd voor boeken, bescheiden en andere gegevensdragers (zeven jaar), tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen. Artikel 5 Beschikbaarstelling Interimkrachten 5.1 Tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen, is BDO slechts gehouden tot het beschikbaar stellen van een (of meer) Interimkracht(en) teneinde deze(n) tijdelijk onder leiding en toezicht van Klant werkzaam te doen zijn. 5.2 Indien en voorzover zulks nog niet is geschied in de opdrachtbevestiging als bedoeld in artikel 3.1 onder a, worden de voorwaarden en bepalingen waaronder een (of meer) Interimkracht(en) door BDO aan Klant beschikbaar wordt (worden) gesteld vastgelegd in een afzonderlijke overeenkomst tussen partijen. Artikel 6 Vergoeding 6.1 Klant is aan BDO een vergoeding verschuldigd, indien en zodra een Interimkracht door BDO aan Klant beschikbaar is gesteld teneinde onder leiding en toezicht van Klant werkzaam te zijn. 6.2 De door Klant aan BDO verschuldigde vergoeding zal per Interimkracht worden berekend op basis van de door desbetreffende Interimkracht aan het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van Klant bestede tijd vermenigvuldigd met het door BDO gehanteerde uurtarief dan wel op basis van hetgeen daaromtrent tussen partijen is overeengekomen, en is exclusief omzetbelasting. Tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen, zijn de in het kader van de Opdracht gemaakte kosten - daaronder begrepen reis- en verblijfkosten en andere 'out-of-pocket' uitgaven - niet in de vergoeding begrepen en worden zij afzonderlijk aan Klant in rekening gebracht. De vergoeding zal worden berekend aan de hand van door de desbetreffende Interimkracht in te vullen en door Klant te ondertekenen weekstaten. 6.3 Bij voortijdige beëindiging van de Overeenkomst is Klant gehouden tot algehele voldoening van de tot aan de beëindiging van de door de Interimkrachten in het kader Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 1 van 9

2 Artikel 7 van de Opdracht verrichte werkzaamheden verschuldigde vergoeding, in voorkomend geval vermeerderd met de in artikel 6.2 bedoelde kosten. Facturering en betaling 7.1 De door Klant aan BDO verschuldigde vergoeding, in voorkomend geval vermeerderd met onkosten, wordt periodiek door BDO aan Klant in rekening gebracht, tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen. 7.2 Betaling van de door BDO aan Klant in rekening gebrachte vergoeding dient uiterlijk veertien (14) dagen na factuurdatum, zonder aftrek, korting of verrekening te geschieden door overboeking naar de op de factuur vermelde bankrekening. 7.3 Indien Klant niet binnen de in artikel 7.2 genoemde termijn heeft betaald en, na daartoe door BDO te zijn aangemaand, niet alsnog heeft betaald, is BDO bevoegd zonder nadere ingebrekestelling en onverminderd de overige rechten van BDO, aan Klant rente op basis van één procent (1%) per maand over de periode vanaf de uiterste dag van betaling als bedoeld in artikel 7.2 tot aan de dag van algehele voldoening in rekening te brengen. 7.4 Alle in redelijkheid door BDO in verband met de niet- of niet tijdige nakoming door Klant van diens betalingsverplichtingen gemaakte (buiten)gerechtelijke (incasso-)kosten, zijn voor rekening van Klant. De buitengerechtelijke (incasso)kosten belopen vijftien procent (15%) van het door Klant aan BDO verschuldigde bedrag met een minimum van vijfenzeventig euro ( 75,- ). Deze kosten zijn verschuldigd vanaf het moment dat door BDO een derde wordt ingeschakeld voor de inning van het hiervoor bedoelde bedrag. 7.5 BDO is te allen tijde bevoegd van Klant een redelijke voorschotbetaling te verlangen. Klant is gehouden aan dat verlangen te voldoen. Indien Klant nalaat (tijdig) aan dat verlangen te voldoen, is BDO bevoegd, onverminderd haar overige rechten, de (verdere) uitvoering van de Opdracht onmiddellijk op te schorten en is al hetgeen Klant aan BDO uit welke hoofde dan ook verschuldigd is, direct opeisbaar. Artikel 8 Verantwoordelijkheid Klant 8.1 De door Interimkrachten in het kader van de Opdracht te verrichten werkzaamheden geschieden uitsluitend onder leiding en toezicht van Klant. Klant zal zich bij het geven van leiding en het uitoefenen van toezicht richten naar het in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek neergelegde beginsel van goed werkgeverschap. 8.2 Klant is gehouden Interimkrachten tijdig alle informatie te verstrekken, die nodig is voor het (kunnen) verrichten van de in artikel 8.1 bedoelde werkzaamheden. 8.3 Klant is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van BDO niet bevoegd Interimkrachten aan derden beschikbaar te stellen. 8.4 Klant is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Klant en zonder instemming van de desbetreffende Interimkracht(en) niet bevoegd die Interimkracht(en) andere dan tussen partijen overeengekomen werkzaamheden dan wel werkzaamheden onder andere dan tussen partijen overeengekomen voorwaarden te laten verrichten. 8.5 Klant is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van BDO en zonder instemming van de desbetreffende Interimkracht(en) niet bevoegd die Interimkracht(en) buiten Nederland werkzaamheden te laten verrichten. 8.6 Klant is bekend met de verplichtingen die op hem als 'werkgever' in de zin van artikel 1 van de Arbeidsomstandighedenwet rusten. Klant is voorts gehouden de voor een werkgever uit artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek voortvloeiende verplichtingen (inzake de veiligheid van arbeidsplaats en arbeidsmiddelen) als eigen verplichtingen jegens de Interimkracht(en) na te komen. 8.7 Klant is, na voorafgaand overleg met BDO, bevoegd de vakantie van Interimkrachten vast te stellen, daarbij rekening houdend met het bepaalde in artikel 7:634 tot en met 7:645 van het Burgerlijk Wetboek (inzake vakantie en verlof). 8.8 Klant is gehouden BDO steeds onverwijld in kennis te stellen van feiten en/of omstandigheden - daaronder begrepen arbeidsongeschiktheid, ongeval of ziekte - als gevolg waarvan een (of meer) Interimkracht(en) niet of niet meer in staat is (zijn) werkzaamheden in het kader van de Opdracht te verrichten. Indien zich dergelijke feiten en/of omstandigheden voordoen, is BDO niet gehouden voor onmiddellijke vervanging van de desbetreffende Interimkracht(en) zorg te dragen. 8.9 Indien en zolang een (of meer) Interimkracht(en) door welke oorzaak dan ook niet of niet meer in staat is (zijn) werkzaamheden in het kader van de Opdracht te verrichten en door BDO geen vervanging van die Interimkracht(en) is of wordt aangeboden, is Klant ten aanzien van de desbetreffende Interimkracht(en) geen vergoeding als bedoeld in artikel 6.1 verschuldigd. Artikel 9 Overname Interimkrachten door Klant 9.1 Klant is niet bevoegd een Interimkracht tijdens de uitvoering van de Opdracht of binnen twee (2) jaar na de voltooiing daarvan te benaderen met het doel een overeenkomst - hoe ook genaamd - met die Interimkracht aan te (doen) gaan, op grond waarvan bedoelde Interimkracht (al dan niet tijdelijk) ten behoeve van Klant werkzaam is of zal zijn, tenzij zulks geschiedt na wederzijds overleg tussen partijen en met voorafgaande schriftelijke toestemming van BDO. 9.2 Indien Klant tijdens de uitvoering van de Opdracht of binnen twee (2) jaar na de voltooiing daarvan een overeenkomst als bedoeld in artikel 9.1 aangaat of doet aangaan, is Klant aan BDO per Interimkracht, die op basis van de hiervoor bedoelde overeenkomst ten behoeve van Klant werkzaamheden verricht of zal verrichten, een vergoeding verschuldigd. 9.3 Klant is gehouden binnen tien (10) werkdagen na het tot stand komen van de in artikel 9.1 bedoelde overeenkomst, daarvan schriftelijk mededeling te doen aan BDO en daarbij aan BDO al die gegevens te verstrekken die nodig zijn voor de berekening van de door Klant aan BDO verschuldigde vergoeding. 9.4 Tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen, bedraagt de vergoeding per Interimkracht vijftig procent (50%) van het tussen Klant en de desbetreffende Interimkracht overeengekomen bruto jaarsalaris op full-time basis, te vermeerderen met BTW. Onder het hiervoor bedoelde bruto jaarsalaris worden tevens begrepen: vakantietoeslag, provisies, garantiecommissies, vastgelegde winstuitkeringen en gratificaties. 9.5 Het bepaalde in artikel 9.4 is van overeenkomstige toepassing, indien een overeenkomst als bedoeld in artikel 9.1 voor een duur van minder dan één (1) jaar tot stand komt, in welk geval de vergoeding wordt berekend over het totale bedrag van de tussen Klant en de desbetreffende Interimkracht overeengekomen beloning. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 2 van 9

3 9.6 Tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen, zal de vergoeding in één keer aan Klant in rekening worden gebracht. Het bepaalde in de artikelen 7.2 tot en met 7.4 is van overeenkomstige toepassing. Artikel 10 Geheimhouding 10.1 BDO is verplicht tot geheimhouding van de door Klant krachtens de artikelen 4.1 en 4.2 verstrekte informatie en voorts van alle door BDO in het kader van de Opdracht verkregen gegevens betreffende Klant, diens activiteiten en/of diens relaties, waarvan BDO het vertrouwelijk karakter kent of behoort te kennen en waarvan BDO weet of kan weten dat kennisneming daarvan door een derde het belang van Klant of van (een van) diens relaties kan schaden. De geheimhoudingsplicht geldt niet, indien en voorzover verstrekking van bedoelde gegevens aan derden nodig is met het oog op een correcte uitvoering van de Opdracht dan wel indien BDO krachtens de wet tot bekend- of openbaarmaking van die gegevens verplicht is BDO is gehouden de voor hem uit artikel 10.1 voortvloeiende verplichting eveneens op te leggen aan Interimkrachten. Artikel 11 Klachten 11.1 Klant is gehouden klachten met betrekking tot de door de Interimkracht(en) in het kader van de Opdracht verrichte werkzaamheden en/of het factuurbedrag onverwijld na ontdekking van hetgeen waarover Klant wenst te klagen, doch uiterlijk binnen dertig (30) dagen na voltooiing van de Opdracht schriftelijk aan BDO kenbaar te maken Klant is niet bevoegd tot opschorting van zijn betalingsverplichtingen wegens klachten als in artikel 11.1 bedoeld Indien en voorzover Klant naar het oordeel van BDO terecht klaagt, is BDO bevoegd naar eigen keuze hetzij het factuurbedrag aan te passen, hetzij de betreffende werkzaamheden voor eigen rekening te doen verbeteren dan wel opnieuw te doen verrichten, hetzij een gedeelte van de reeds betaalde vergoeding te restitueren zonder verdere uitvoering aan de Opdracht te geven Indien Klant niet binnen de door artikel 11.1 gestelde termijn heeft geklaagd, vervallen al zijn rechten en aanspraken uit welke hoofde dan ook, ter zake van hetgeen waarover hij heeft geklaagd of binnen die termijn had kunnen klagen. Artikel 12 Aansprakelijkheid en vrijwaring 12.1 BDO is uitsluitend aansprakelijk voor schade van Klant, welke het rechtstreeks gevolg is van een aan BDO toerekenbare tekortkoming in de nakoming van haar verplichting de Opdracht naar behoren en met de vereiste zorg uit te voeren. De aansprakelijkheid van BDO is beperkt tot een maximum van drie (3) maal het bedrag van de door BDO aan Klant in rekening gebrachte vergoeding voor de uitvoering van de Opdracht, waarbij alleen de vergoeding in aanmerking wordt genomen die betrekking heeft op de laatste twaalf (12) maanden waarin de Opdracht is uitgevoerd. Het voorgaande lijdt uitzondering, indien en voorzover de schade is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van BDO BDO is niet aansprakelijk voor schade, welke is veroorzaakt doordat Klant niet heeft voldaan aan zijn uit de artikelen 4.1 en 4.2 voortvloeiende informatieverplichting of doordat de door Klant verstrekte informatie niet voldoet aan hetgeen waarvoor hij krachtens artikel 4.3 instaat. Het voorgaande lijdt uitzondering, indien en voorzover de schade is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van BDO BDO is niet aansprakelijk voor schade die het gevolg is van door Interimkrachten begane fouten bij het verrichten van werkzaamheden in het kader van de Opdracht. Het voorgaande lijdt uitzondering, indien en voorzover de schade is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van BDO BDO is steeds bevoegd de schade van Klant zoveel mogelijk te beperken of ongedaan te maken, waartoe Klant alle medewerking zal verlenen Klant vrijwaart BDO voor aanspraken van derden tot vergoeding van schade, welke verband houdt met of voortvloeit uit krachtens de Opdracht verleende diensten of in het kader van de Opdracht verrichte werkzaamheden, indien en voor zover BDO daarvoor krachtens het bepaalde in dit artikel niet jegens Klant aansprakelijk is Klant vrijwaart BDO voor aanspraken van Interimkrachten en/of derden tot vergoeding van schade, welke verband houdt met of voortvloeit uit in het kader van de Opdracht verrichte werkzaamheden en waarvoor BDO als werkgever van de desbetreffende Interimkrachten aansprakelijk gehouden zou kunnen worden. Artikel 13 Elektronische post ( ) en elektronisch dataverkeer 13.1 Tenzij partijen anders overeenkomen, zal de communicatie (verzenden en ontvangen van berichten al dan niet voorzien van bijlagen) tussen Klant en BDO in het kader van (de uitvoering van) de Opdracht (tevens) kunnen plaatsvinden door middel van elektronische post. Die communicatie geschiedt onder de navolgende voorwaarden en bepalingen: (a) het verzenden en ontvangen van berichten door middel van elektronische post is uitsluitend bedoeld voor het uitwisselen van informatie en niet voor het uitwisselen van tot de andere partij gerichte wilsverklaringen, tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen; (b) een door middel van elektronische post verzonden bericht wordt geacht te zijn ontvangen door de geadresseerde, indien de afzender (door middel van elektronische post) een bevestiging van ontvangst van het bericht door de geadresseerde heeft ontvangen of hem anderszins van ontvangst van het bericht door de geadresseerde blijkt; (c) ingeval van twijfel omtrent de juistheid of volledigheid van een door middel van elektronische post ontvangen bericht, is de inhoud van het door de afzender verzonden bericht bepalend BDO staat niet in voor de juiste, volledige en/of tijdige overbrenging van een door middel van elektronische post verzonden bericht BDO zal redelijkerwijs van haar te verlangen maatregelen nemen om te voorkomen dat derden kennis kunnen nemen van de inhoud van door middel van elektronische post verzonden berichten en eventuele daarbij behorende bijlagen, maar kan niet ervoor instaan dat derden daarvan geen kennis kunnen nemen, zodat BDO geen aansprakelijkheid aanvaardt voor schade als gevolg van kennisneming van de inhoud van die berichten en eventuele daarbij behorende bijlagen door derden. Artikel 14 Vervaltermijn Onverminderd het bepaalde in artikel 11 is Klant gehouden, indien hij van oordeel is of blijft dat BDO de Opdracht niet naar behoren of met de vereiste zorg heeft uitgevoerd, zulks - tenzij dit reeds op grond van het Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 3 van 9

4 bepaalde in artikel 11.1 is gebeurd - onverwijld schriftelijk aan BDO kenbaar te maken en de daarop gebaseerde aanspraken binnen één (1) jaar na dagtekening van de hiervoor bedoelde kennisgeving, dan wel binnen één (1) jaar, nadat die kennisgeving had behoren te worden gedaan, in rechte geldend te maken, bij gebreke waarvan al zijn rechten en aanspraken te dier zake vervallen door het verstrijken van de hiervoor bedoelde termijn. Artikel 15 Beëindiging overeenkomst 15.1 Indien de Overeenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd, is ieder van partijen te allen tijde bevoegd de Overeenkomst met inachtneming van een termijn van tenminste één (1) maand door opzegging te beëindigen, tenzij partijen uitdrukkelijk een andere termijn zijn overeengekomen en onverminderd het hierna in artikel 15.3 bepaalde De Overeenkomst die is aangegaan voor bepaalde tijd, eindigt door afloop van de periode waarvoor zij is aangegaan, tenzij partijen voordien overeenstemming over verlenging van de Overeenkomst hebben bereikt, in welk geval de Overeenkomst (telkens) voortduurt tot aan de afloop van de periode waarmee zij (telkens) is verlengd. De Overeenkomst die is aangegaan voor bepaalde tijd of die is verlengd, kan niet vóór afloop van de periode waarvoor zij is aangegaan of waarmee zij is verlengd door opzegging worden beëindigd, tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen en behoudens het hierna in artikel 15.3 bepaalde In afwijking van het bepaalde in de artikelen 15.1 en 15.2 is ieder van partijen bevoegd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang door opzegging te beëindigen, indien redelijkerwijs te verwachten is dat de Opdracht, zonder dat er sprake is van een toerekenbare tekortkoming door een van de partijen in de nakoming van haar verplichtingen, niet (meer) kan of zal worden uitgevoerd zoals door partijen is overeengekomen. BDO is bovendien bevoegd de Overeenkomst door opzegging te beëindigen, indien van haar in redelijkheid niet (meer) verlangd kan worden dat zij de Opdracht uitvoert zoals door partijen is overeengekomen. Het voorafgaande lijdt uitzondering, indien en voor zover partijen anders zijn overeengekomen Opzegging dient schriftelijk te geschieden met vermelding van de reden op grond waarvan wordt opgezegd. Artikel 16 Wijziging Algemene Voorwaarden 16.1 BDO is bevoegd deze Algemene Voorwaarden te wijzigen. De door BDO gewijzigde Algemene Voorwaarden gelden jegens Klant vanaf dertig (30) dagen nadat deze schriftelijk van de wijziging op de hoogte is gesteld, tenzij Klant binnen die termijn schriftelijk aan BDO te kennen geeft tegen de wijziging bezwaar te maken. In het laatstbedoelde geval is Klant bevoegd de Overeenkomst op te zeggen tegen het moment waarop de gewijzigde Algemene Voorwaarden op de Overeenkomst van toepassing zouden worden, doch uitsluitend indien de wijziging een wezenlijke verzwaring van de voor Klant uit de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen inhoudt. Het bepaalde in artikel 15.4 is van overeenkomstige toepassing Indien Klant tijdig te kennen heeft gegeven tegen de wijziging bezwaar te maken, zonder dat hij de Overeenkomst bevoegdelijk heeft opgezegd, blijven de ongewijzigde Algemene Voorwaarden tussen partijen gelden totdat de Opdracht is voltooid of de Overeenkomst is beëindigd, doch niet langer dan zes (6) maanden vanaf het einde van de hiervoor genoemde termijn van dertig (30) dagen. Duurt de Overeenkomst daarna voort, dan zijn daarop vanaf dat tijdstip de gewijzigde Algemene Voorwaarden van toepassing. Artikel 17 Toepasselijk recht en geschillen 17.1 Alle rechtsverhoudingen tussen BDO en Klant waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, worden beheerst door Nederlands recht Alle geschillen die verband houden met de rechtsverhouding tussen BDO en Klant waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, worden uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarbinnen BDO statutair gevestigd is (Oost-Brabant), tenzij bepalingen van dwingend recht anders voorschrijven. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 4 van 9

5 Aanvullende Voorwaarden Verwerking Persoonsgegevens Deze Aanvullende Voorwaarden vormen een aanvulling op de Algemene Voorwaarden en gelden alleen voor de verwerking van persoonsgegevens in het kader van door BDO aangeboden diensten. Artikel 1 Definities 1.1 In deze Aanvullende Voorwaarden wordt verstaan onder: (a) Algemene Voorwaarden: de door BDO gehanteerde algemene voorwaarden, met inbegrip van specifeke aanvullende voorwaarden, die van toepassing zijn op de Overeenkomst en betrekking hebben op de Dienst; (b) BDO: de rechtspersoon handelend onder de (merk)naam 'BDO', die de Overeenkomst aangaat (c) of is aangegaan; Betrokkene: de natuurlijke persoon die aan de hand van de Persoonsgegevens identificeerbaar is. (d) Dienst: de door BDO op grond van de Overeenkomst ten behoeve van Klant verrichte of te verrichten werkzaamheden; (e) (f) (g) (h) Klant: degene - natuurlijke of rechtspersoon dan wel vennootschap - die aan BDO opdracht heeft gegeven tot het verlenen van de Dienst; Medewerker: een onder gezag van BDO vallende persoon die betrokken is of wordt bij het verlenen van de Dienst; Overeenkomst: de overeenkomst tussen BDO en Klant, op grond waarvan de Dienst wordt verleend; Persoonsgegevens: de met het oog op het verlenen van de Dienst door Klant aan BDO te verstrekken en door BDO ten behoeve van Klant te verwerken informatie als bedoeld in artikel 4 onder 1 van de Verordening; (i) Sub-verwerker: degene - natuurlijke of rechtspersoon dan wel vennootschap - die door BDO bij de verwerking van de Persoonsgegevens is of wordt ingeschakeld; (j) (k) Verordening: Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, Publicatieblad Nr. L. 119 van 4 mei 2016, p.1 e.v. (algemene verordening gegevensbescherming); Verwerkingsovereenkomst: de Overeenkomst voor zover zij betrekking heeft op de verwerking van de Persoonsgegevens. 1.2 Voor de toepassing van deze Aanvullende Voorwaarden maakt het geen verschil of de in artikel 1.1 gedefinieerde begrippen in het enkelvoud of in het meervoud zijn gesteld dan wel in een bepaalde samenstelling worden gebruikt. Artikel 2 Toepasselijkheid 2.1 Deze Aanvullende Voorwaarden zijn van toepassing op de Overeenkomst, doch alleen voor zover de Overeenkomst betrekking heeft op de verwerking van Persoonsgegevens door BDO ten behoeve van Klant. In dat geval is BDO 'verwerker' en Klant 'verwerkingsverantwoordelijke' in de zin van de Verordening en heeft de Overeenkomst tevens het karakter van een verwerkingsovereenkomst in de zin van artikel 28 lid 3 van de Verordening. 2.2 BDO en Klant is bekend dat de Verordening rechtstreeks van toepassing is op de verwerking van de Persoonsgegevens en dat voor elk van hen als 'verwerker' respectievelijk 'verwerkingsverantwoordelijke' verplichtingen uit de Verordening voortvloeien. Artikel 3 Aard en doel verwerking 3.1 BDO verwerkt de Persoonsgegevens met het oog op het verlenen van de Dienst en op basis van schriftelijke instructies van Klant. BDO verwerkt de Persoonsgegevens niet langer dan voor het verlenen van de Dienst noodzakelijk is. 3.2 Tenzij in de Overeenkomst anders is bepaald, betreft de verwerking van de Persoonsgegevens de volgende categorieën van Betrokkenen, voor zover zij natuurlijke personen zijn: Klant, personeel van Klant, afnemers en leveranciers van Klant. 3.3 Tenzij in de Overeenkomst anders is bepaald, betreft de verwerking van de Persoonsgegevens de volgende soorten persoonsgegevens, doch uitsluitend voor zover de verwerking daarvan noodzakelijk is voor de uitvoering van de Overeenkomst: naam, adres, geboortedatum, geboorteplaats, burgerservicenummer, bankrekeningnummer, identiteitsbewijsnummer, telefoonnummer, adres en IP-adres. 3.4 Klant is verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de Persoonsgegevens en zal de Persoonsgegevens tijdig aan BDO verstrekken, opdat BDO in staat is de Dienst tijdig te verlenen. 3.5 Klant staat jegens BDO in voor de rechtmatigheid van de verwerking van de Persoonsgegevens. 3.6 BDO bepaalt op welke wijze, met welke middelen en, in voorkomend geval, door welke Medewerker(s) de Persoonsgegevens zullen worden verwerkt. 3.7 BDO zal de Persoonsgegevens niet verwerken in noch doorgeven aan een land buiten de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte, waarvan niet bij besluit van de Europese Commissie is vastgesteld dat het een passend beschermingsniveau in de zin van artikel 45 lid 1 van de Verordening waarborgt, tenzij: Artikel 4 (i) Klant daarvoor uitdrukkelijk en schriftelijk toestemming verleent, of (ii) passende waarborgen in de zin van artikel 46 lid 1 van de Verordening bestaan. Beveiliging 4.1 BDO treft passende technische en organisatorische maatregelen om de Persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies en tegen enige vorm van onbevoegde of onrechtmatige verwerking daarvan, daaronder begrepen onnodige verzameling en verdere verwerking daarvan, daarbij rekening houdend met de risico's die aan de verwerking van de Persoonsgegevens, mede gelet op de aard daarvan, verbonden zijn. 4.2 BDO draagt ervoor zorg dat de leverancier van de infrastructuur, die door BDO (onder meer) voor de verwerking van de Persoonsgegevens wordt gebruikt, eveneens maatregelen als bedoeld in artikel 4.1 met betrekking tot de infrastructuur treft en dat die maatregelen voldoen aan de eisen die daaraan door de Verordening en op grond van de Verwerkingsovereenkomst (dienen te) worden gesteld. Artikel 5 Geheimhouding 5.1 BDO verplicht zich tot geheimhouding van de Persoonsgegevens. Deze verplichting lijdt uitzondering, indien en voor zover BDO krachtens de wet gehouden is tot bekendmaking of mededeling van de Persoonsgegevens. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 5 van 9

6 5.2 BDO is gehouden de voor haar uit artikel 5.1 voortvloeiende verplichting eveneens op te leggen aan Medewerkers en Sub-verwerkers. Artikel 6 Sub-verwerkers 6.1 BDO is bevoegd derden als Sub-verwerkers bij de verwerking van de Persoonsgegevens in te schakelen. De Sub-verwerker(s) die door BDO voor de verwerking van de Persoonsgegevens is (zijn) ingeschakeld staat (staan) vermeld op de website van BDO. Indien BDO voornemens is een of meer andere of nieuwe Sub-verwerkers voor de verwerking van de Persoonsgegevens in te schakelen, zal zij Klant daarover informeren en heeft klant de mogelijkheid binnen een termijn van dertig (30) dagen nadien bezwaar tegen die verandering te maken. 6.2 BDO verplicht zich aan Sub-verwerkers dezelfde verplichtingen op te leggen als die welke voor BDO uit de Verwerkingsovereenkomst voortvloeien. 6.3 BDO staat jegens Klant in voor de nakoming door Subverwerkers van de in artikel 6.2 bedoelde verplichtingen. Artikel 7 Bijstand 7.1 BDO zal, rekening houdend met de aard van de verwerking van de Persoonsgegevens en voor zover redelijkerwijs mogelijk, passende technische en organisatorische maatregelen (doen) treffen om Klant behulpzaam te zijn bij de verstrekking van de in artikel 13 tot en met 15 van de Verordening bedoelde informatie aan Betrokkenen en bij de nakoming van de op Klant als verwerkingsverantwoordelijke rustende verplichtingen in verband met de uitoefening door Betrokkenen van de in de artikelen 15 (recht op inzage), 16 (recht op rectificatie), 17 (recht op gegevenswissing), 18 (recht op beperking verwerking), 19 (recht op kennisgeving rectificatie of wissing persoonsgegevens), 20 (recht op overdracht persoonsgegevens), 21 (recht van bezwaar) en 22 (recht op vrijwaring van geautomatiseerde besluitvorming) van de Verordening neergelegde rechten. 7.2 BDO zal, rekening houdend met de aard van de verwerking van de Persoonsgegevens en de haar ter beschikking staande informatie daaromtrent, Klant behulpzaam zijn bij de nakoming van de voor Klant als verwerkingsverantwoordelijke uit de artikelen 32 (beveiliging verwerking), 33 (melding inbreuk in verband met de persoonsgegevens aan de toezichthoudende autoriteit), 34 (melding inbreuk in verband met de persoonsgegevens aan betrokkene), 35 (uitvoering gegevensbeschermingseffectbeoordeling) en 36 (raadpleging toezichthoudende autoriteit naar aanleiding van gegevensbeschermingseffectbeoordeling) van de Verordening voortvloeiende verplichtingen. Artikel 8 Retournering of wissing Persoonsgegevens 8.1 BDO zal de Persoonsgegevens onverwijld nadat de verwerking daarvan is geëindigd of niet meer noodzakelijk is voor het verlenen van de Dienst, naar keuze van Klant, retourneren of wissen door: (i) alle gegevensdragers voor zover deze geen bestanddeel vormen van computerapparatuur - waarop de Persoonsgegevens zijn vastgelegd, alsmede alle reproducties of verveelvoudigingen daarvan, aan Klant of een door deze aan te wijzen derde af te geven; of (ii) alle Persoonsgegevens vastgelegd op gegevensdragers - voor zover deze bestanddeel vormen van computerapparatuur - definitief te wissen dan wel voor een ieder onleesbaar, onbruikbaar of ontoegankelijk te maken en dit op eerste verzoek schriftelijk te bevestigen aan Klant. 8.2 De verplichting tot onverwijlde retournering of wissing van de Persoonsgegevens geldt niet, indien en zolang BDO krachtens de wet verplicht is of wordt tot bewaring van de Persoonsgegevens. Artikel 9 Controle en informatie 9.1 Indien Klant daarom verzoekt, verstrekt BDO alle informatie die redelijkerwijs nodig is om aan te tonen dat BDO de voor haar uit de Verwerkingsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen nakomt. 9.2 Klant heeft het recht om een controle op de nakoming van de voor BDO uit de Verwerkingsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen uit te (doen) voeren, doch uitsluitend indien Klant gegronde redenen heeft om te vermoeden dat BDO in de nakoming van die verplichtingen tekort schiet. Een controle zal niet eerder plaatsvinden dan nadat Klant: (i) BDO schriftelijk en onder opgaaf van redenen van het hiervoor bedoelde vermoeden in kennis heeft gesteld, en (ii) BDO gedurende een redelijke termijn van tenminste veertien (14) dagen in de gelegenheid heeft gesteld dat vermoeden te weerleggen (bijvoorbeeld door overlegging van rapportages van eerder uitgevoerde controles). 9.3 Een controle als bedoeld in artikel 9.2 zal minimaal twee (2) weken van te voren aangekondigd worden. De kosten van de controle worden door Klant gedragen. Artikel 10 Aansprakelijkheid 10.1 BDO is uitsluitend aansprakelijk voor schade van Klant, welke het rechtstreekse gevolg is van een aan BDO toerekenbare tekortkoming in de nakoming van voor haar uit de Verordening en/of de Verwerkingsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen De aansprakelijkheid van BDO is beperkt op de wijze als voor het verlenen van de Dienst geldt. De in de Algemene Voorwaarden opgenomen regeling inzake aansprakelijkheidsbeperking met betrekking tot de Dienst is van overeenkomstige toepassing De in artikel 10.2 bedoelde aansprakelijkheidsbeperking worden mede bedongen ten behoeve van de Medewerker(s) en de Sub-verwerker(s), die hierdoor rechtstreeks beroep op die aansprakelijkheidsbeperking kan (kunnen) doen. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 6 van 9

7 Aanhang Artikel 7:611 BW De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen. Afdeling 3. Vakantie en verlof Artikel 7:634 BW 1. De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd. 2. De werknemer die over een deel van een jaar recht op loon heeft gehad, verwerft over dat deel aanspraak op vakantie die een evenredig gedeelte bedraagt van datgene waarop hij recht zou hebben gehad als hij gedurende het gehele jaar recht had op loon over de volledige overeengekomen arbeidsduur. 3. Bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan kan ten aanzien van werknemers wier arbeidsovereenkomst eindigt nadat deze ten minste een maand heeft geduurd, van lid 2 worden afgeweken in dier voege dat de aanspraak op vakantie wordt berekend over tijdvakken van een maand. Artikel 7: 635 BW 1. In afwijking van artikel 634 verwerft de werknemer aanspraak op vakantie over het tijdvak, gedurende hetwelk hij geen recht heeft op in geld vastgesteld loon, omdat: a. hij, anders dan voor oefening en opleiding, als dienstplichtige is opgeroepen ter vervulling van zijn militaire dienst of vervangende dienst; b. hij vakantie als bedoeld in artikel 641 lid 3 geniet; c. hij, met toestemming van de werkgever, deelneemt aan een bijeenkomst die wordt georganiseerd door een vakvereniging waarvan hij lid is; d. hij, anders dan ten gevolge van de omstandigheden, bedoeld in de leden 2 en 3, tegen zijn wil niet in staat is om de overeengekomen arbeid te verrichten; e. hij verlof als bedoeld in artikel 643 geniet; f. hij verlof als bedoeld in hoofdstuk 5, afdeling 2, van de Wet arbeid en zorg geniet. 2. In afwijking van artikel 634 verwerft de vrouwelijke werknemer die wegens zwangerschap of bevalling niet gedurende een geheel jaar aanspraak op loon verwerft, over de volledige overeengekomen arbeidsduur aanspraak op vakantie over het tijdvak dat zij recht heeft op een uitkering als bedoeld in hoofdstuk 3, afdeling 2, van de Wet arbeid en zorg. 3. In afwijking van artikel 634 verwerft de werknemer die wegens adoptieverlof of verlof voor het opnemen van een pleegkind niet gedurende een geheel jaar aanspraak op loon verwerft, over de volledige overeengekomen arbeidsduur aanspraak op vakantie over het tijdvak dat hij recht heeft op een uitkering als bedoeld in hoofdstuk 3, afdeling 2, van de Wet arbeid en zorg. 4. De jeugdige werknemer verwerft aanspraak op vakantie over de tijd die hij besteedt aan het volgen van het onderricht waartoe hij krachtens de wet door de werkgever in de gelegenheid moet worden gesteld. 5. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van de leden 1 tot en met 4 worden afgeweken ten nadele van de werknemer. Artikel 7:636 BW 1. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht wegens een van de redenen, bedoeld in artikel 635 leden 1 en 4 kunnen slechts indien in een voorkomend geval de werknemer ermee instemt worden aangemerkt als vakantie, met dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634 bedoelde minimum. 2. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht wegens een van de redenen, bedoeld in artikel 635, leden 2 en 3, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie. Artikel 7:637 BW 1. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht wegens ziekte kunnen slechts indien in een voorkomend geval de werknemer ermee instemt worden aangemerkt als vakantie, met dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634 bedoelde minimum. 2. In afwijking van lid 1 kan bij schriftelijke overeenkomst worden bepaald dat dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer in enig jaar de overeengekomen arbeid niet heeft verricht wegens ziekte worden aangemerkt als vakantie tot ten hoogste het aantal vakantiedagen dat voor dat jaar boven het in artikel 634 bedoelde minimum is overeengekomen. 3. Indien in enig jaar zowel lid 2 als artikel 638, lid 8, tweede volzin, worden toegepast, kunnen in totaal niet meer dan het aantal vakantiedagen dat voor dat jaar boven het in artikel 634 bedoelde minimum is overeengekomen, als vakantie gelden. Artikel 7:638 BW 1. De werkgever is verplicht de werknemer ieder jaar in de gelegenheid te stellen de vakantie op te nemen waarop de werknemer op grond van artikel 634 ten minste aanspraak heeft. 2. Voorzover in de vaststelling van de vakantie niet is voorzien bij schriftelijke overeenkomst dan wel bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of de wet, stelt de werkgever de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Indien de werkgever niet binnen twee weken nadat de werknemer zijn wensen schriftelijk heeft kenbaar gemaakt, schriftelijk aan de werknemer gewichtige redenen heeft aangevoerd, is de vakantie vastgesteld overeenkomstig de wensen van de werknemer. 3. In geval van gewichtige redenen wordt de vakantie op zodanige wijze vastgesteld dat de werknemer desverlangd, voorzover zijn aanspraak daartoe toereikend is, gedurende twee opeenvolgende weken of tweemaal een week vakantie kan opnemen. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 7 van 9

8 4. De werkgever stelt de vakantie zo tijdig vast dat de werknemer gelegenheid heeft tot het treffen van voorbereidingen voor de besteding van de vakantie. 5. De werkgever kan, indien daartoe gewichtige redenen zijn, na overleg met de werknemer, het vastgestelde tijdvak van de vakantie wijzigen. De schade die de werknemer lijdt ten gevolge van de wijziging van het tijdvak van de vakantie, wordt door de werkgever vergoed. 6. De werkgever is verplicht de werknemer de resterende aanspraak op vakantie in dagen of uren te verlenen, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. 7. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van de in lid 2 genoemde termijn worden afgeweken ten nadele van de werknemer. 8. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, gelden niet als vakantie, tenzij in een voorkomend geval de werknemer daarmee instemt. In afwijking van de vorige volzin kan bij schriftelijke overeenkomst worden bepaald dat de in enig jaar verleende vakantiedagen of gedeelten daarvan waarop de werknemer ziek is, als vakantie gelden tot ten hoogste het aantal vakantiedagen dat voor dat jaar boven het in artikel 634 bedoelde minimum is overeengekomen. Artikel 7:639 BW 1. De werknemer behoudt gedurende zijn vakantie recht op loon. 2. Indien hierin bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan is voorzien, kan de werkgever aan zijn verplichting om gedurende de vakantie loon te betalen voldoen hetzij door aan de werknemer vakantiebonnen over te dragen ten laste van een fonds, hetzij door betaling aan een fonds ten laste waarvan de werknemer gelijkwaardige rechten verwerft. Voor de toepassing van dit artikel worden vakantiebonnen als loon beschouwd. Artikel 7: De werknemer kan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst geen afstand doen van zijn aanspraak op vakantie tegen schadevergoeding. 2. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van lid 1 worden afgeweken. Artikel 7:640a BW De aanspraak op het minimum, bedoeld in artikel 634, vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Bij schriftelijke overeenkomst kan ten gunste van de werknemer worden afgeweken van de termijn van zes maanden, bedoeld in de eerste zin. Artikel 7:641 BW 1. Een werknemer die bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog aanspraak op vakantie heeft, heeft recht op een uitkering in geld tot een bedrag van het loon over een tijdvak overeenkomend met de aanspraak, tenzij artikel 639 lid 2 van toepassing is. 2. De werkgever is verplicht aan de werknemer een verklaring uit te reiken waaruit blijkt over welk tijdvak de werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog aanspraak op vakantie heeft. 3. Indien de werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaat, heeft hij tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op vakantie zonder behoud van loon gedurende het tijdvak waarover hij blijkens de in lid 2 bedoelde verklaring nog aanspraak op vakantie had. 4. Bij schriftelijke overeenkomst kan van lid 3 worden afgeweken, met dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634 bedoelde minimum. Artikel 7:642 BW Onverminderd artikel 640a verjaart een rechtsvordering tot toekenning van vakantie door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. Artikel 7:643 BW 1. De werknemer kan verlangen dat de werkgever hem verlof zonder behoud van loon verleent voor het als lid bijwonen van vergaderingen van de Eerste Kamer der Staten-Generaal, van vertegenwoordigende organen van publiekrechtelijke lichamen die bij rechtstreekse verkiezing worden samengesteld, uitgezonderd echter de Tweede Kamer der Staten-Generaal, alsmede van commissies uit deze organen. Deze bepaling vindt mede toepassing op de werknemer die deel uitmaakt van een met algemeen bestuur belast orgaan van een waterschap. 2. Indien daarover tussen de werkgever en de werknemer geen overeenstemming bestaat, stelt de rechter op verzoek van de meest gerede partij vast in welke mate dit verlof behoort te worden verleend. De rechter beoordeelt in hoever, gezien het belang dat de werknemer aan de in lid 1 bedoelde vergaderingen kan deelnemen, in redelijkheid van de werkgever kan worden gevergd dat de werknemer afwezig is. De beschikking van de rechter is uitvoerbaar bij voorraad. 3. De leden 1 en 2 vinden overeenkomstige toepassing op gedeputeerden, wethouders en leden van het dagelijks bestuur van een waterschap, wier functie niet als een volledige wordt bezoldigd. Bij algemene maatregel van bestuur wordt bepaald, welke gedeputeerdenfuncties en wethoudersfuncties voor de toepassing van dit artikel als volledig bezoldigd worden aangemerkt. 4. Dit artikel blijft buiten toepassing ten aanzien van die groepen werknemers voor wie uit hoofde van verlening van rijksvergoeding bij of krachtens de wet een andere regeling is vastgesteld. Artikel 7:644 [Vervallen per ] Artikel 7:645 BW Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 8 van 9

9 Van de artikelen 634 tot en met 643 kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken, tenzij zodanige afwijking bij die artikelen is toegelaten. Artikel 7:658 BW 1. De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. 2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. 3. Van de leden 1 en 2 en van hetgeen titel 3 van Boek 6, bepaalt over de aansprakelijkheid van de werkgever kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken. 4. Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid. Artikel 1 Arbeidsomstandighedenwet 1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. werkgever: 1. degene jegens wie een ander krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, behalve indien die ander aan een derde ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid, welke die derde gewoonlijk doet verrichten; 2. degene aan wie een ander ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid als bedoeld onder 1. Algemene Voorwaarden Uitleen Interimkrachten pagina 9 van 9