PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen

Transcriptie

1 PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen The following full text is a postprint version which may differ from the publisher's version. For additional information about this publication click this link. Please be advised that this information was generated on and may be subject to change.

2 NVRD jaarcongres Meerwaarde 2013 Meerwaarde door arbeid Naar organisatorische efficiëntie, maatschappelijke verbondenheid en een gezond leefmilieu Ben Fruytier Hogeschool Utrecht Radboud Universiteit Nijmegen

3 Waar blijft de ons beloofde Verelendung? NVRD Jaarcongres 2013 bf 2

4 Mei 1968: Het begin van een lange strijd? (Bron: IISG) NVRD Jaarcongres 2013 bf 3

5 Mei 68 Parijs Staking van de vuilnismannen NVRD Jaarcongres 2013 bf 4

6 Eigentijdse Meerwaarde-creatie (vrij naar Loesje) NVRD Jaarcongres 2013 bf 5

7 Taylorisme: Beheersing v/d arbeid door standaardisering en specialisering NVRD Jaarcongres 2013 bf 6

8 Fordisme: Beheersing van de arbeid door mechanisering NVRD Jaarcongres 2013 bf 7

9 Nieuwe arbeidsvormen: Optimaal gebruik van autonomie Participatie CEO Kritisch meedenken

10 Meerwaarde door arbeid Afbreken van sturen op controle en wantrouwen en opbouw van autonomie en zelfsturing op basis van vertrouwen Hoe zit dat nu bij de reinigingsdiensten?

11 Eigen baas op het werk NVRD Jaarcongres 2013 bf 10

12 Leve de vrijheid NVRD Jaarcongres 2013 bf 11

13 De voordelen van vrijheid voor de werknemers Kwaliteit van de organisatie Effectiviteit een goed product permanente innovatie Efficiëntie Een betaalbaar product Kwaliteit van de samenleving Veiligheid Cohesie betrokkenheid burgers Solidariteit Arbeidsmarktkansen voor kwetsbare groepen Optimale autonomie en regelruimte op de werkvloer biedt meerwaarde van arbeid voor: Scheppen van condities voor Meerwaarde door arbeid Werken in teams Integrale verantwoordelijkheid Slim gebruik van ICT Opleiding Kwaliteit van het werk Ontwikkeling in het vak Geen overbelasting Fysiek Psychisch Kwaliteit van het leefmilieu Afvalscheiding Hergebruik Afvalpreventie

14 Ontwikkelingen in het werk van invloed op taken chauffeur/belader Afvalscheiding en prijsprikkels Verdichting van het werk (druk op productiviteit) Pilotprojecten Beeldgestuurd Reinigen Integraal beheer buitenruimte Meer interactie met klanten/meer inspraak klanten op routes Roostering van het werk (centraal of decentraal) Grote flexibele schil Technologie: boordcomputers NVRD Jaarcongres 2013 bf 13

15 Competentie profiel chauffeur-belader Kennen & kunnen o verkeersregels, veiligheid, arbo, milieuregels, routekennis o rijvaardigheid Zelfsturing o Werkregie en Werk afstemmen Flexibiliteit o Tijdflexibiliteit: wisselend aanbod, evenementen, ziekte Communicatie: collega s, verkeersdeelnemers, klanten o Omgaan met verbale agressie Houding & gedrag Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn) en milieu bewustzijn Integriteit NVRD Jaarcongres 2013 bf 14

16 Mentaliteit van de chauffeur/belader Sterk gevoel van solidariteit Sterk groepsgevoel Werktrots verbonden met de wagen Wij-zij gevoel t.o.v. werkgever (vooral ouderen) Meer participatie en betrokkenheid bij ontwikkelingen in het arbeidsproces (vooral jongeren) NVRD Jaarcongres 2013 bf 15

17 Een klein veldonderzoek bij BAT Gesprek met chauffeur/belader Jeroen Bosman NVRD Jaarcongres 2013 bf 16

18 Fragment 1 zonder vraag NVRD Jaarcongres 2013 bf

19 Aantrekkelijk werk? NVRD Jaarcongres 2013 bf

20 Fragment 2 NVRD Jaarcongres 2013 bf

21 Vrouwenwerk? NVRD Jaarcongres 2013 bf

22 Fragment 3 NVRD Jaarcongres 2013 bf

23 Arbeidsomstandigheden? NVRD Jaarcongres 2013 bf 22

24 Fragment 4 NVRD Jaarcongres 2013 bf

25 Arbeidsvoorwaarden? NVRD Jaarcongres 2013 bf

26 Fragment 5 NVRD Jaarcongres 2013 bf

27 Controle? NVRD Jaarcongres 2013 bf

28 Fragment 6 NVRD Jaarcongres 2013 bf

29 Participatie en kritisch meedenken? NVRD Jaarcongres 2013 bf

30 Fragment 7 NVRD Jaarcongres 2013 bf

31 Zelfroosteren? NVRD Jaarcongres 2013 bf

32 Fragment 8 NVRD Jaarcongres 2013 bf

33 Opleiding? NVRD Jaarcongres 2013 bf

34 Fragment 9 NVRD Jaarcongres 2013 bf

35 Bij ons is het altijd opruiming NVRD Jaarcongres 2013 bf 34

36 Proactief beleid NVRD Jaarcongres 2013 bf 35