Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Het Nieuwe. Attractief winkelgebied Winkelen

Transcriptie

1 Doelstellingen aanvalsplan werk en economie voor het jaar 2014 Meer innovatie Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Het Nieuwe Attractief winkelgebied Winkelen aanbieden. Gelderland Valoriseert! Kennisvouchers Beter inspelen op de consument. Consument wordt ouder (vergrijzing) en wil comfort en beleving. Tegengaan van leegstand. In overleg met o.a. winkeliers, de markt, horeca-eigenaren en vastgoedeigenaren een vijf punten plan opstellen om meer bezoekers naar de binnenstad te trekken. Het provinciale programma helpt Doetinchemse ondernemers in iedere fase van het innovatieproces. Het programma richt zich met name op de Gelderse topsectoren: Duurzame energie, creatieve industrie en chemie. Beschikbaar stellen van kennisvouchers voor detailen groothandel, zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg en bouw en industrie (sectoren die niet vallen onder het programma Gelderland Valoriseert!). Organiseren reuring overleggen met binnenstad en opstellen gezamenlijke agenda: 1. Samenwerking en afstemming vormgeven. 2. Gezamenlijke doelen stellen en verantwoordelijkheden benoemen. 3. Uitvoeren vijf punten plan: Combinatie van quick wins en lange termijn acties. Ondernemers ondersteunen: 1. Ontwikkeling van het idee naar concreet concept of prototype. 2. Advisering over eigendomsbescherming. 3. Het schrijven van een gedegen ondernemingsplan of het zoeken van partners. 4. Financiering voor het uitvoeren van een technisch haalbaarheidsonderzoek (proof of conceptfonds) 5. Voorbereiden van de start van een bedrijf (preseed fonds). Vouchers inzetten voor: 1. Het omzetten van (innovatieve) ideeën en initiatieven naar concrete projecten. 2. Structurele verbeteringen in het functioneren van bedrijven. 3. Markt- en haalbaarheidsonderzoek. 12 intakes en mogelijk ondersteuningen. 10 uitgegeven kennisvouchers. Opzetten Jongeren binden en boeien aan het bedrijfsleven en 1. De hub bestaat uit studenten van verschillende 5 nieuwe innovatiehubs

2 innovatiehubs Kenniscluster IkStartSmart Bedrijven in crisistijd meer innovaties aanmoedigen. Het is de bedoeling, dat een bedrijf een Innovatiecenter voor minimaal 3 jaar aangaat. Opzetten pilot kenniscluster van enkele bedrijven. Ondernemerschap stimuleren en innovaties bevorderen. Met IkStartSmart kunnen starters (maximaal 5 jaar oud) een jaar lang begeleiding en advies krijgen van een coach voor een gereduceerd tarief. Een crisisinterventieteam oprichten voor Doetinchemse bedrijven die financiële hulp nodig hebben of in financiële nood verkeren en nog niet bekend zijn of niet terecht kunnen bij de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente. studierichtingen en verschillende opleidingsniveaus: van MBO, HBO en WO. 2. De studenten kunnen stage lopen of afstuderen. 3. De studenten worden aangestuurd door een afgestudeerde HBO er. 4. Na de stage of afstudeerperiode worden de studenten vervangen door andere studenten, zo ontstaat er continuïteit t.a.v. innovatie en is het bedrijf niet afhankelijk van de toevalligheid of er studenten langs komen. 1. In nauwe samenwerking met IG&D, het ACT en andere onderwijsinstellingen een kenniscluster opzetten. 1. Ondernemer krijgt een intake. 2. Ondernemer maakt een ondernemerstest. 3. Op basis van de uitslag van de test, kiest de ondernemer een coach voor maximaal 12 maanden. 4. Bij beëindiging begeleidingstraject maakt de ondernemer opnieuw de ondernemerstest en bespreekt de test met de coach. 1. Het bieden van een preventieve aanpak om daarmee het aantal toekomstige faillissementen te beperken. 2. Het bieden van zakelijke inspiratie door betrokken ondernemers te betrekken in een op maat gemaakt 12 maanden programma waarbij zij elkaar onderling inspireren en motiveren. 3. Het zo zorgvuldig en schuldenvrij mogelijk staken van ondernemingen die op geen enkele manier met circa 7 studenten per innovatiehub. 1 kenniscluster. 12 deelnemers. 10 ondernemers krijgen hulp.

3 Stichting Nieuwe Bedrijvigheid Alternatieve financieringen De stichting biedt professionele ondersteuning aan innovatieve bedrijven. Bedrijven krijgen maximaal 8 gesubsidieerde adviesdagen die in een periode van de looptijd van het project gebruikt mogen worden. Innovaties bevorderen en alternatieve financieringen promoten onder het Doetinchemse bedrijfsleven. meer levensvatbaar te maken zijn. 4. Het bevorderen van de inzet van personen met een bijstandsuitkering om zo werkervaring en opnieuw carrière uitzicht te kunnen bieden aan werknemers die ongewild in de bijstand zitten. 1. Vanuit Stichting Nieuwe Bedrijvigheid wordt permanent gescout naar potentiële groeidiamantjes. Ondernemers kunnen ook zelf contact opnemen met de Stichting. 2. Na het scouten is de eerste feitelijke selectie telefonisch. In een telefonisch overleg bespreekt de stichting met de ondernemer de mogelijkheden, eisen en uw adviesbehoefte. 3. Bij voldoende aanknopingspunten voor samenwerking wederzijds, mag de ondernemer zijn/haar verhaal doen tijdens een bijeenkomst van het stichtingsbestuur, waarin de participanten zijn vertegenwoordigd. 4. Het participantenoverleg besluit of de ondernemer gevraagde adviesdagen krijgt. Doetinchem neemt deel aan dit overleg. 1. Ondernemers actief ondersteunen en doorverwijzen naar alternatieve financieringen (bijv. het Naoberkrediet). 2. Overzicht maken van alle groeifinancieringen en subsidies. 6 intakes en mogelijke ondersteuningen. 4 bedrijven ondersteunen bij mogelijke aanvraag voor alternatieve financieringen.

4 Meer werkgelegenheid Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Stageplekken Extra stageplekken creëren. Voorkomen dat jongeren geen diploma kunnen halen, omdat er onvoldoende stageplekken zijn. 1. Via de ondernemersverenigingen ondernemers en onderwijsinstellingen oproepen om meer stageplekken te creëren. 5 stageprojecten met circa 5 stages per project. Opleiden op de werkvloer Ontzorgen bij loonbeslag en Zorgen dat mensen met uitkering of handicap weer aan een baan worden geholpen en direct worden opgeleid tot minimaal startkwalificatie (MBO-2). Daarnaast het opleiden van bestaande werknemers die nog niet in het bezit zijn van een startkwalificatie. Schulddienstverlening effectiever maken. Werkgevers via een handreiking informeren over 1. Werkgevers binnen detailhandel, horeca en logistiek in Doetinchem benaderen en informeren over Opleiden Werkt. In de toekomst zullen ook werkgevers in de zorg, groen en techniek worden benaderd. 2. In kaart brengen van mogelijke leer-werkplekken. 3. Voor elke leer-werkplek wordt in samenspraak met de werkgever een profielschets opgesteld. 4. Opleiden Werkt selecteert in overleg met gemeente/uwv kandidaten passend bij de profielschets en voert het eerste gesprek. 5. Geschikte kandidaten worden aangeboden bij de werkgever. Werkgever selecteert de meest geschikte kandidaat. 6. In overleg met de gemeente/uwv wordt het arrangement (financiële voorwaarden en begeleidingsplan) samengesteld dat aangeboden wordt aan de werkgever. 7. Na de proefperiode krijgt de kandidaat een passend opleidingstraject aangeboden door de werkgever. 1. Opstellen handreiking (in overleg met ondernemers). 10 leerwerkplekken / trajecten. Handreiking schulddienstverlening

5 inzetten van schulddienstverlening Marktplaats Centrum voor Sociaal Ondernemerschap de mogelijkheden die er zijn om medewerkers met dreigende financiële problemen tijdig te ondersteunen, zodat problematische schulden zoveel mogelijk voorkomen worden. Opzetten digitale marktplaats. Werkgevers kunnen op de marktplaats klussen en activiteiten plaatsen. Werkzoekenden kunnen via de marktplaats hierop reageren. Ondernemers adviseren en begeleiden bij het omvormen van hun bedrijf in een meer socialere onderneming of het opstarten van sociale ondernemingen. 1. Ontwikkelen website en koppelen aan het Werkgeverservicepunt West-Achterhoek. Social start ups: 1. Startende ondernemers krijgen advies van ervaren business developers op diverse terreinen, bedrijfsvoering, juridisch, strategisch, financieel en soms ook inhoudelijk. 2. Het bureau beschikt over brede expertise en netwerk en weet aan welke randvoorwaarden sociaal ondernemen moet voldoen. voor werkgevers. Digitale marktplaats met een koppeling aan het Werkgeversservicepunt West-Achterhoek. 3 social startups, met in totaal minimaal 10 werknemers met een vorm van afstand tot de arbeidsmarkt (Wajong, WIA/WAO, bijstand, uitkering enz) aan het werk. Adviseren en begeleiden bestaande ondernemers: 1. Begeleiden bij omvorming, waarbij het gaat over waarbij het gaat over inpassing doelgroepen, voorlichting, analyses van bedrijven, begeleidingsconcepten, regelgeving en financiën. 5 bedrijven begeleiden bij de omvorming. Gemiddeld zullen per bedrijf circa 10 personen uit de voorgenoemde doelgroepen ingepast gaan worden.

6 Meer branding Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Promotie binnenstad en warenmarkt Meer bezoekers naar Doetinchem trekken. Daarnaast de beste grote warenmarkt van Nederland worden. Zie actiepunt: Het Nieuwe Winkelen. Meer winkel-, warenmarkt- en horecaomzet genereren. Verkiezing beste binnenstad Genomineerd worden voor de beste binnenstad Zie actiepunt: Het Nieuwe Winkelen. Beste binnenstad Verkiezing beste Genomineerd worden voor het beste 1. Aanmelden voor de verkiezing. Beste bedrijventerrein bedrijventerrein Achterhoeks Lentediner bedrijventerrein Investeringsvolume van Den Haag in Doetinchem en omgeving vergroten. 1. Voorbereiden en organiseren Achterhoeks Lentediner. 2. Voorbereiden en organiseren follow up (werk)bezoeken in de Achterhoek en Den Haag Minimaal 25 Kamerleden bij het diner en 4 follow up (werk)bezoeken.