Duurzaamheidsverslag 2016
|
|
- Stefan Bakker
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Datum: Versie: 2
2 1 Inleiding Sinds de oprichting in 1965 is Boeve Afbouw een bedrijf met ambitie geweest. Het leveren van hoge kwaliteit, meedenken met de klant en een efficiënte werkwijze zit in ons bloed. Daarnaast zijn wij ons sterk bewust van onze verantwoordelijkheid naar de maatschappij. Bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving sluit naadloos aan op onze ambitie van het creëren van win-win-win situaties: concrete acties die bijdragen aan mens, milieu en economie. In 2016 zijn wij begonnen met het onderbouwen van ons duurzaamheidsbeleid en -doelstellingen. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen wordt op die manier verankerd in ons bedrijf. Het bewijs hiervoor is het behalen van niveau 3 op de MVO Prestatieladder wat wij begin 2018 van plan zijn. In dit document kunt u lezen wat Boeve Afbouw het afgelopen jaar ondernomen heeft om dit te bereiken, wat onze uitgangspositie is, op welke duurzaamheidsaspecten wij de komende jaren extra aandacht vestigen en welke maatregelen wij hiervoor gepland hebben. Harry Boeve, Directeur 2 MVO in 2016 Boeve Afbouw heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een veelzijdig afbouwbedrijf. Wij verzorgen de volledige afbouw in de woning- en utiliteitsbouw voor de nieuwbouw, verbouw en renovatie. In de dagelijkse werkzaamheden komen wij regelmatig maatschappelijk relevante vraagstukken en dilemma s tegen. Wij lopen niet weg van onze verantwoordelijkheid hierin en zoeken de best mogelijke manier om hiermee om te gaan. Om een goed inzicht te krijgen wat belangrijke maatschappelijke onderwerpen zijn voor Boeve Afbouw, hebben wij in 2016 onderzocht wat MVO voor ons en onze stakeholders betekent. Daarbij hebben wij zowel directie, medewerkers als externe belanghebbenden betrokken in drie specifieke nulmetingen. Dat proces leidde tot de volgende MVO speerpunten: Werkgelegenheid Verhouding tussen werkgever en werknemer Gezondheid en veiligheid Opleiding en onderwijs Grondstoffen Energie & transport In dit hoofdstuk staan wij stil bij elk onderzoek en welke inzichten dit ons gebracht heeft. Het volgende hoofdstuk gaat in op de vraag waarom wij elk van deze speerpunten gekozen hebben, hoe wij hier actief aan werken en wat onze ambities zijn. 2.1 MVO organisatiescan De eerste stap in een verbeterproces is jezelf een spiegel voorhouden. Het structureel oppakken van MVO begon daarom met het uitvoeren van een organisatiescan voor directie en KAM-coördinator. Hiermee zagen wij Boeve Afbouw door een veelkleurige MVO-bril van People, Planet en Prosperity. De MVO Voorzet van duurzaamheidsadviesbureau Will2Sustain leerde ons hoe divers maatschappelijke verantwoordelijkheid is, en hoe relevant dit is voor bedrijven als Boeve Afbouw. De kracht van Boeve Afbouw als innovatief bedrijf kwam hier duidelijk naar voren, evenals onze betrokkenheid bij onze medewerkers, klanten en het milieu. Wij bleken ook erg ambitieus te zijn: op vrijwel elk onderwerp uit de scan verwachtten wij meer van onszelf. Deze onderwerpen waren onder andere: duurzaamheid toepassen in processen zoals inkoop, de impact op het milieu verder verlagen en meer aandacht besteden aan P&O. 2
3 De MVO Voorzet voor Boeve BV 2.2 Onze medewerkers Een bedrijf wordt gevormd door haar medewerkers. Duurzaam ondernemen valt of staat dan ook bij hun betrokkenheid en aansluiting bij dit thema. Door middel van interviews hebben wij een representatieve selectie van onze medewerkers gevraagd om Boeve Afbouw een score te geven op maatschappelijke onderwerpen behorende bij de zeven MVO kernthema s. Hierbij kon elke medewerker een cijfer met toelichting en verbetersuggesties geven over hoe dit onderwerp (meer) kan worden toegepast bij Boeve Afbouw. Met een gemiddelde score van 7,1 ligt er een mooie basis om MVO de komende jaren toe te passen. 2.3 Stakeholders De personen en organisaties die belang hebben bij activiteiten en besluiten van Boeve Afbouw, invloed uitoefenen op Boeve Afbouw en vice versa, worden stakeholders genoemd. Zij kunnen aangeven wat belangrijke (maatschappelijke) onderwerpen zijn om focus op te leggen in de bedrijfsvoering en waar kansen liggen voor duurzame ontwikkeling. Een belangrijk deel van de werkzaamheden van Boeve Afbouw vinden plaats met zogenaamde ketenpartners. Dit zijn (bouw-) bedrijven waarbij in goed overleg op langere termijn mee wordt samengewerkt. Dit concept geeft kansen om efficiënter te werken, beter op elkaar ingespeeld te raken en samen duurzame toepassingen in te zetten. In de zomer van 2016 zijn in totaal negen stakeholders geïnterviewd door Will2Sustain. Onder hen waren leveranciers, opdrachtgevers en ketenpartners. Hen is gevraagd welke van de 33 MVO onderwerpen van de MVO Prestatieladder zij in relatie tot Boeve Afbouw het meest relevant vinden. In de figuur hiernaast is de top 5 weergegeven. 3
4 3 Speerpunten en acties Nadat wij alle informatie over onze stakeholders hadden verzameld, zijn wij aan de slag gegaan om de belangrijkste MVO-thema s te selecteren. Omdat we de focus willen leggen op de zaken die voor Boeve Afbouw het meest relevant zijn en waarbij de meeste winst is te boeken, hebben we speerpunten en bijbehorende acties vastgesteld. In dit hoofdstuk kunt u lezen wat deze zijn, wat Boeve Afbouw nu al met deze speerpunten doet en wat onze ambities zijn voor de komende jaren. Werkgelegenheid Zowel onze medewerkers, klanten en ketenpartners geven aan extra belang aan dit onderwerp te hechten. Vaste medewerkers zorgen voor kwaliteit, capaciteit en innovatie. Daarnaast worden zij betrokken bij de organisatie en haar projecten. Voor de medewerkers biedt een vaste aanstelling zekerheid. Wij willen een gezonde balans bewaren op de bovenstaande aspecten enerzijds en het behouden van voldoende flexibiliteit in de huidige marktomstandigheden anderzijds. De bouw is een dynamische branche, waarbij een vaste aanstelling niet overal een vanzelfsprekendheid is. Er vinden veranderingen in de sector plaats die invloed hebben op de werkgelegenheid. Steeds meer onderdelen worden geprefabriceerd, waarbij er minder werk nodig is op de bouwplaats. Boeve Afbouw wil hierop anticiperen met behoud van werkgelegenheid. Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Gestreefd wordt naar een balans van 70% vaste medewerkers en 30% flexibele schil om de door onze klanten gewaardeerde flexibiliteit in stand te kunnen houden. Uitzendkrachten wordt een vast contract aangeboden wanneer mogelijk en gewenst. Verhouding tussen werkgever en werknemer Wij streven naar betrokken en tevreden medewerkers die het beste uit zichzelf halen. Dat betekent dat wij achter ons personeel staan en werknemers zo veel mogelijk willen behouden, ook als het tegenzit. Wij bieden goede sociale voorzieningen en alle middelen die nodig zijn om het werk met plezier uit te voeren. Deze houding krijgen wij terug door het behoud van bekwame vakmensen en tevreden klanten. Met ons duurzaamheidsprogramma willen wij deze intentie nog verder verankeren in de organisatie. Boeve Afbouw staat bekend als een sociale werkgever. Continue aandacht hiervoor is belangrijk, want zowel werkgever als werknemer zijn gebaat bij een goede werkrelatie. Boeve Afbouw draagt zorg voor het welzijn van haar medewerkers door de cao strak na te leven. Elke functie heeft een functieomschrijving met bijbehorende verantwoordelijkheden en taken. Daarnaast houden we tijdig functioneringsgespreken. Om werknemers te betrekken bij beslissingen in de organisatie is er een ondernemingsraad waarmee regelmatig overleggen plaatsvinden. 4
5 Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Wij zijn voornemens de tevredenheid over de uitvoering van functioneringsgesprekken te monitoren. In 2017 wordt er op ons kantoor een vernieuwing doorgevoerd waarbij teams worden gevormd per bedrijfsonderdeel. Op die manier kunnen onze medewerkers intensiever, prettiger en effectiever met elkaar samenwerken. Gezondheid en veiligheid Werken in de bouw is niet zonder risico s. Gezondheid bij werknemers wordt steeds belangrijker, ook met het oog op de vergrijzing van het medewerkersbestand. Gezondheidsklachten en uitval als gevolg van werkzaamheden dienen voorkomen te worden door preventief in te grijpen. Door middel van toolboxen en innovatietechnieken willen we de veiligheid en gezondheid van klanten, werknemers en direct omwonenden zo goed mogelijk waarborgen. Om ervoor te zorgen dat iedereen aan het eind van de een werkdag veilig thuiskomt, legt Boeve Afbouw extra nadruk op veiligheid. Wij zijn daarom ISO 9001 en VCA* gecertificeerd. Gezondheid bij werknemers wordt steeds belangrijker, ook met het oog op de vergrijzing van het medewerkersbestand. Gezondheidsklachten en uitval als gevolg van werkzaamheden dienen voorkomen te worden door preventief in te grijpen. Hiertoe wordt periodiek onderzoek aangeboden. Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Toolboxen zullen in toenemende mate digitaal gegeven worden om zo iedere werknemer te bereiken. Hieraan koppelen we een korte test om te waarborgen dat de informatie opgenomen wordt. Ook denken we aan de veiligheid van onze kantoormedewerkers: het noodplan op het hoofdkantoor zal jaarlijks geoefend worden. Opleiding en onderwijs Afbouwen doe je met medewerkers die kennis hebben van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, producten en materieel. Om deze kennis op peil te houden is opleiding en onderwijs nodig. Daarom investeren wij in onze medewerkers zodat ze het beste resultaat behalen. Opleidingsmogelijkheden komen terug in de functioneringsgesprekken. Elke medewerker mag een voorstel voor een opleiding doen. Er is al veel aandacht voor terugkerende trainingen rond veiligheid en bedrijfshulpverlening (BHV). 5
6 Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Wij willen onze medewerkers bewuster maken van de mogelijkheden om een opleiding of cursus te volgen. Daarom gaan we actief informatie verspreiden over deze mogelijkheden. In het kader van de eerdergenoemde reorganisatie zullen kantoormedewerkers een cursus over effectieve communicatie doorlopen. Daarnaast willen we andere mogelijkheden tot scholing onderzoeken. Grondstoffen De bouw gebruikt veel materialen en produceert afval. De hoeveelheid afval minimaliseren en zo mogelijk geschikt maken voor hergebruik kan zowel kostenbesparingen als een lagere milieubelasting opleveren. Stakeholders van Boeve Afbouw zien dit belang ook in en werken samen met ons aan oplossingen. Het MasterWall-concept voor niet-dragende afscheidingsmuren bestaat uit prefab muren van verstevigde gipsplaten, die 100% recyclebaar zijn, lang meegaan en bij productie een lage milieubelasting hebben. In de eigen bedrijfsvoering heeft Boeve Afbouw een aantal aanpassingen doorgevoerd op het gebied van circulariteit. Zo is de vloerbedekking in het hoofdkantoor in 2016 vervangen door circulaire tapijttegels. Daarnaast worden de benodigdheden voor de afbouw zo zorgvuldig mogelijk berekend door de planningsafdeling, zodat verspillingen minimaal zijn. Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Wij willen meer inzicht verkrijgen in de hoeveelheden en typen afval die onze bouwprojecten in de afbouwfase genereren. Daartoe willen wij een nulmeting gaan uitvoeren. Daaruit zal een plan van aanpak opgesteld worden dat de afvalproductie moet reduceren en de stromen beter worden gescheiden. Daarnaast willen wij onze grondstoffen waar mogelijk duurzaam inkopen, dat betekent dat we actief op zoek gaan naar duurzame alternatieven voor de meest gebruikte materialen. Energie & Transport Naast een aanzienlijke kostenpost is energie en transport voor Boeve Afbouw een belangrijke bron van vervuiling en uitstoot van broeikasgassen. Deze willen wij de komende jaren structureel verminderen. Boeve Afbouw is sinds begin 2017 gecertificeerd voor de CO 2-Prestatieladder niveau 3. Halfjaarlijks communiceert Boeve Afbouw over het energiegebruik, reductiedoelstellingen en -maatregelen. De uitstoot wordt nu al zoveel mogelijk beperkt door het stimuleren van carpoolen en het bundelen van transport met andere aannemers. Ook wordt het transport van het materiaal en materieel zo efficiënt mogelijk geregeld door dit ver vooruit te plannen. 6
7 Wat wil Boeve Afbouw bereiken? Maatregelen zijn onder andere: het invoeren van het nieuwe rijden en de bewustwording van het personeel vergroten. Ook kijken wij naar de mogelijkheden van het plaatsen van zonnepanelen op het dak van de werkplaats. We hebben de volgende doelstellingen vastgesteld: Voor 2019 het elektraverbruik met 10% verlagen; Voor 2019 het gasverbruik met 10% verlagen; Voor 2019 het brandstofverbruik met 10% verlagen; en Voor 2020 overgaan op groene stroom. 4 Samen verduurzamen Met ons duurzaamheidsprogramma en het MVO Prestatieladder-certificaat willen wij duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid integreren in heel de organisatie. Dat kunnen wij alleen doen door goed om ons heen te kijken en waar mogelijk samen te werken. Zo hebben wij duurzaamheidsadviesbureau Will2Sustain ingeschakeld om ons in het certificeringstraject te begeleiden. Daarnaast stellen wij doelen met ketenpartners en doen we inspiratie op bij bijeenkomsten. Twee hiervan willen we graag onder de aandacht brengen. Sectorinitiatief Noord Oost Nederland: Samen reduceren van brandstofverbruik Elk bedrijf heeft een andere aanpak bij het reduceren van brandstofverbruik. Die ervaring en kennis zijn waardevol. Wij hebben behoefte aan praktische handvatten om inzicht te krijgen in het verbruik en om maatregelen toe te passen. Het sectorinitiatief Samen reduceren van brandstofverbruik bestaat uit meer dan twintig bedrijven voor wie het brandstofverbruik de grootste bron van CO 2- emissie is. Deze groep komt halfjaarlijks bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen zodat we allen weer meer CO 2-reductie kunnen behalen. Ketenpartners Boeve Afbouw maakt deel uit van diverse samenwerkingsverbanden en consortia in de bouwketen. Dit zijn vaak langdurige samenwerkingen waarmee we innovatieve bouwconcepten uitvoeren en verbeterpunten mee kunnen nemen naar het volgende project. Ook maken wij gezamenlijk afspraken en doelstellingen over bijvoorbeeld CO 2-reductie, transport en veiligheid. 5 Conclusie In dit verslag kon u lezen wat wij het afgelopen jaar hebben ondernomen om duurzamer te ondernemen en wat onze ambities zijn. Deze kunnen wij echter niet alleen bereiken. Door samen te werken met onze stakeholders versterken we elkaars positie, dragen we ons steentje bij aan ons nalatenschap én zorgen we voor nog mooiere afbouwproducten. Dat is win-win-win. Heeft u suggesties en aanbevelingen waarmee we nog meer verschil kunnen maken, neemt u dan vooral contact met ons op. 7
Duurzaamheids- Programma
Duurzaamheids- Programma 2017-2020 In samenwerking met: Will2Sustain Adviesbureau in Duurzaam Ondernemen www.will2sustain.nl Van de directie Sinds de oprichting in 1965 is Boeve Afbouw een bedrijf met
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieMVO Programma
2017-2020 Inleiding Jan Bakker heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld in de agrarische sector en de grond-, wegen waterbouw. We zijn gegroeid en geprofessionaliseerd, maar met behoud van onze eigen
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 1 mrt 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieJaarplan 2019 Peek Bouw & Infra B.V. Versie: 27 februari Jaarplan CO februari 2019
Jaarplan CO2 2019 27 februari 2019 Inhoud 1. Reductiedoelstellingen... 3 Bedrijfsdoelstelling... 3 Scope 1... 3 Scope 2... 3 Scope 3... 3 2. Maatregelen en initiatieven... 4 2.1 Maatregelen... 4 2.2. Afwijkingen,
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 2 jun 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieEnergie management actieplan
Energie management actieplan Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. REFLECTIE DOELSTELLINGEN VOORGAAND JAAR... 2 3. ANALYSE VAN ENERGIEGEBRUIK EN KANSEN VOOR VERBETERING FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD.
Nadere informatieJaarplan 2019 Van Delft Holding Versie: , concept 1.0. Jaarplan CO November 2018
Jaarplan CO 2 2019 November 2018 Inhoud 1. Reductiedoelstellingen... 3 2. Maatregelen en initiatieven... 4 2.1 Maatregelen... 4 2.2. Afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen... 4 2.3. Initiatieven...
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2016 CO2-prestatieladder Aldus opgemaakt te Middelaar d.d KAM Coördinator: dhr. G.S. Franssen Revisie 1.
Sector- en keteninitiatieven 2016 CO2-prestatieladder Aldus opgemaakt te Middelaar d.d. 05-07-2016 KAM Coördinator: dhr. G.S. Franssen Revisie 1. 6587 AE Middelaar 1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 1.
Nadere informatieCO2 Reductiedoelstellingen (3.B.1) & Kwaliteitsmanagementplan (4.A.2)
CO2 Reductiedoelstellingen (3.B.1) & Kwaliteitsmanagementplan (4.A.2) Inhoud 1.0 Inleiding... 3 1.2 Uitgangspunten... 3 1.3 Opbouw van het rapport... 3 2.0 Scope 1... 4 2.1 Doelstellingen... 4 2.2 Maatregelen...
Nadere informatieCommunicatieplan CO2 Periode Hoeflake Electrotechniek. Hoeflake Infratechniek. Hoeflake Installatietechniek VIOSS
Communicatieplan CO2 Periode 2016 Hoeflake Electrotechniek Hoeflake Infratechniek Hoeflake Installatietechniek VIOSS Montad Elektrotechnisch Adviesbureau Goedgekeurd door Datum: 01-06-2016 Directeur: mevr.
Nadere informatieMilieu- / CO 2 -communicatieplan
Milieu- / CO 2 -communicatieplan 04 juli 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning CO 2 -prestatieladder / milieumanagement
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatie2B4 Managementverklaring. Datum : 3 okt Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie :
2B4 Managementverklaring Datum : 3 okt. 2017 Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie : 2017.1 MANAGEMENTVERKLARING CO2 Een van de doelstellingen van het Fens Beheer B.V. is het zo goed mogelijk
Nadere informatieCO2-reductieplan Kuurman
CO2-reductieplan Kuurman Auteur: MRO, RVD Januari 2017 Inhoud CO2-reductieplan Kuurman... 1 Inhoud... 2 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 2 Energiebeoordeling... 4 2.1 Identificatie verbruikers... 4
Nadere informatieInventarisatie en bijdrage aan Sectorinitiatieven Verkade Vlaardingen B.V.
Inventarisatie en bijdrage aan Sectorinitiatieven Verkade Vlaardingen B.V. 1. INVALSHOEK D: PARTICIPATIE Stichting SKAO vraagt middels de CO 2 -Prestatieladder om deelname aan een sector- of keteninitiatief.
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary)
Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015 Versie 2.0 (summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland
Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Nadere informatieVan Eijk Leiden wil CO 2 -reductie!
Communicatiebericht 2018 10-12-2018 Van Eijk Leiden wil CO 2 -reductie! VAN EIJK LEIDEN heeft zich ten doel gesteld om haar energie- en brandstofverbruik te reduceren. De doelstelling voor 2025 is 25%
Nadere informatie3.C.2 Communicatieplan
Onderneming: Terrein en Groenvoorziening b.v. Opgesteld door: T&G Groep, Elsbeth de Jong Documentversie 2: december 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Stuurcyclus... 3 3. Interne communicatie... 4
Nadere informatieCO 2 Voortgangsrapportage 2017
CO 2 Voortgangsrapportage 2017 Datum: 14-06-2018 Versie: 1 1. Inleiding Ieder half jaar communiceert Boeve Afbouw over haar energiebeleid, de reductiedoelstellingen, de reductiemaatregelen, mogelijkheden
Nadere informatieEnergie management actieplan (3.B.2.)
Energie management actieplan (3.B.2.) 2016-2018 Opgesteld door: Gerda de Raad - Will2Sustain Datum: 3 oktober 2016 Versie: Concept Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. CO 2 reductiedoelstellingen... 3 3.
Nadere informatieDeelname Initiatieven
Deelname Initiatieven Conform 3.D.1 & 3.D.2 Versie 02: 31 januari 2016 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING DEELNAME INITIATIEVEN... 3 1.1 Een woord vooraf...
Nadere informatiePEOPLE STAKEHOLDER(S) PEOPLE STAKEHOLDER(S)
Nr. ISO 26000 Indicator MVO Kernthema II: Arbeidsomstandigheden en volwaardig werk Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.4) 1 6.4.1 Werkgelegenheid Safety
Nadere informatieCO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7
CO2-Prestatieladder Communicatieplan Klaver Giant Groep Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling...
Nadere informatieDocument: Energiemanagementplan
Energiemanagementplan Certificering op CO 2 -prestatieladder CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): Mevrouw C.K. Kloens De heer D. Slothouber 23 oktober 2013 (revisie 1.0) Definitief rapport Inhoudsopgave:
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 5 september 2017 Versie: 2.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Reductiedoelstellingen...
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015
CO 2 Communicatieplan 18 mei 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO 2-communicatieplan 2 1. Inleiding
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2016 Revisie:
Nadere informatieCO2 prestatieladder Managementverklaring
CO2 prestatieladder Versie: Definitief Datum: Februari 2018 Eis: 2.B.4 Opgesteld Goedgekeurd Goedgekeurd J.M. Kroes E.G. Kroes Pagina: 2 MANAGEMENTVERKLARING Het Kwaliteit-, Arbo- en Milieubeleid (KAM-beleid)
Nadere informatieVoortgang CO2 reductie
Voortgang CO2 reductie Introductie A. Hak wil in 2030 CO2 neutraal werken en heeft doorlopend aandacht voor de invloed van onze werkzaamheden op het milieu. Wij zijn gecertificeerd volgens ISO 14001, MVO
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 18 april 2017 Versie: 3.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Onderzoek
Nadere informatieCO 2 -Prestatieladder
CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan 3.C. Communicatieplan (2015.001) Pagina 1 van 8 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling...
Nadere informatieDe voortgangsrapportage van CO 2 -reductie Visscher Oldebroek Eerste half jaar 2016
Datum: 02-12-2016 Versie: 1 De voortgangsrapportage van CO 2 -reductie Visscher Oldebroek Eerste half jaar 2016 1. Inleiding Halfjaarlijks communiceert Visscher Oldebroek (Visscher) over de voortgang van
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2016-2017 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2017 Revisie:
Nadere informatieCommunicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)
Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue
Nadere informatieNieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017
sbrief CO2-Prestatieladder Q1, Q2 en Q3 2017 Wij hebben als Kleywegen groep de CO2-Prestatieladder geïmplementeerd. De CO2-Prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt bij het reduceren van CO2.
Nadere informatieCO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0
CO2 reductiedoelstellingen 2020 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling bedrijfsmiddelen 4 2.2. Subdoelstelling
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan. 20 januari 2016
Energiemanagement actieplan 20 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1 Maatregelen voor behalen
Nadere informatieCO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum Versie 1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2016. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.
1 van 6 Datum 8-3-2016 1 Rapportnr Opgesteld door A. van de Wetering & H. Buuts Gedistribueerd aan 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder Autorisatie directie J.W.A. van de Wetering
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan. 2 november 2015
CO 2 Communicatieplan 2 november 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO 2-communicatieplan 2 1. Inleiding
Nadere informatieRapportage voortgang
Rapportage voortgang 2016-01 Project Rapportage voortgang 2016-01 Auteur Marjolein Hoefsloot Opdrachtgever Directie Hollander Techniek Datum 26-08-2016 Versie 1.0 Status Definitief Aantal pagina s 5 Inhoudsopgave
Nadere informatieBeleidsplan MVO 2015-2017
Beleidsplan MVO 2015-2017 CB Concreet Duurzaam April 2015 Inleiding Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) speelt een belangrijke rol binnen de prestatie- en groeistrategie van Cementbouw. Als een
Nadere informatieGroen-Punt Groep B.V.
Conform 3.C.2 Oktober 2014 Groen-Punt Groep B.V. Groen-aannemingsbedrijf Punt B.V. Groen Punt Uitzendorganisatie B.V. Chroomstraat 1d 3067 GN Rotterdam INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne
Nadere informatieCO2 reductiedoelstellingen niveau 5
CO2 reductiedoelstellingen niveau 5 Aannemingsbedrijf van der Meer B.V. Benthuizen 19 november 2014 J. van der Meer. Afdeling KAM Akkoord directie: Datum: Handtekening: 0.0 Inhoudsopgave 0.0 Inhoud 1.0
Nadere informatieDocument: Energiemanagementplan
Energiemanagementplan Certificering op CO 2 -prestatieladder CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): Mevrouw C.K. Kloens De heer H. Hooftman De heer D. Slothouber 12 september 2014 Definitief rapport
Nadere informatiePlan van Aanpak CO 2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0
Plan van Aanpak CO 2 reductiedoelstellingen -2020 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Inhoudsopgave Inleiding 3 1 Reductiedoelstellingen 3 2 Reductiedoelstellingen Scope 1 3 2.1 Reductiedoelstellingen
Nadere informatieScope 1: tot aan 2020: 2% reductie per jaar ten opzichte van het basisjaar 2015.
1.A.1 / 1.A.2 / 1.A.3 / 2.A.1 / 2.A.2 / 2.A.3 / 3.A.1 / 3.A.2 ICS Groep BV heeft als Co 2 reductiedoelstellingen: Scope 1: tot aan 2020: 2% reductie per jaar ten opzichte van het basisjaar 2015. Scope
Nadere informatieCO2-reductiedoelstellingen
CO2-reductiedoelstellingen Samen zorgen voor minder CO2 Boskoop 20-02-2017 P. van t Wout Akkoord directie: Datum: Handtekening: 1 Inleiding Dit CO 2 -reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem,
Nadere informatieCo2 reductie bij de bedrijfsvoering van Scherrenberg B.V.
Co2 reductie bij de bedrijfsvoering van Scherrenberg B.V. Scherrenberg B.V. heeft zich in het kader van haar Kwaliteit- Arbo en Milieubeleid ten doel gesteld om de uitstoot van CO2 bij de uitvoering van
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv
Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO 14001 MVO Update December 2016 Aboma Holding bv Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden, in welke vorm dan ook, is
Nadere informatie20 Tinten Groen. Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering. Datum : Augustus 2017
Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering 20 Tinten Groen Datum : Augustus 2017 pag. 1. INHOUDSOPGAVE Pag. 1. Inleiding 3 2. Communicatie doelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 4. Communicatiemiddelen
Nadere informatieCommunicatieplan (3.C.1 & 3.C.2)
Communicatieplan (3.C.1 & 3.C.2) Directie: K.J. de Jong Handtekening: KAM-Coördinator: D.T. de Jong Handtekening: Versienummer: 1 Autorisatiedatum: 01-03-2016 Ons communicatieplan omvat alle communicatie
Nadere informatieMemo. extern. Geachte Mevrouw / Heer,
Van Spijker Infrabouw B.V. Aan: Externe belanghebbende van Van Spijker Infrabouw B.V. Van: Ester van Spijker / Gerrit Plaggenmars CC: Datum: 18 december 218 Betreft: Voortgangsrapportage CO2-prestatieladder,
Nadere informatieCO 2 -Prestatieladder
CO 2 -Prestatieladder Autorisatie: Bedrijf Functie Naam Handtekening Datum Opsteller Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse 18-11-2016 Controle Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse 18-11-2016 Vrijgegeven
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2014-2015 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2015 Revisie:
Nadere informatieSwart Installatietechniek BV
Swart Installatietechniek BV CO 2 -Prestatieladder Participatie plan Opgesteld door: E. Wolthuis Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Huis ter Heideweg 4 3705 LZ Zeist Tel: 030 243 64 64 Datum: februari
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2016
Maatschappelijk Jaarverslag 2016 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 3 4. Speerpunten 4 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 11
Nadere informatieCO 2 EN ENERGIE REDUCTIEDOELSTELLINGEN Haarsma Groep
CO 2 EN ENERGIE REDUCTIEDOELSTELLINGEN Haarsma Groep Infra & milieu Beton & Industrie bouw Infra Beheer Transport Kraanverhuur 1 1. Inleiding De Haarsma Groep hecht waarde aan duurzaamheid en het milieu.
Nadere informatieVOF Van der Heijden & Zn
Conform 3.C.2 April 2014 VOF Van der Heijden & Zn VOF Van der Heijden & Zn. Roodakker 4 4016 DB Kapel-Avezaath INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Nadere informatieCO 2 -Prestatieladder
CO 2 -Prestatieladder Autorisatie: Bedrijf Functie Naam Handtekening Datum Opsteller Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse 25-06-2018 Controle Vermeulen Groep KAM-manager C. Adriaanse 25-06-2018 Vrijgegeven
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 30 september 2015 Versie: 1.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding...2 2 Reductiedoelstellingen...3
Nadere informatieEnergiemanagementplan
Energiemanagementplan CO 2 -prestatieladder Het Veldwerkbureau B.V. Niveau 3 Auteur(s): De heer G.R. Hartkamp De heer J.A. Möller Versie 2.0 17 december 2013 Definitief rapport Inleiding Binnen ons Energiemanagementsysteem
Nadere informatieMilieudoelen Jan Kuipers Nunspeet 2015-2016
Toelichting bij Plan van Aanpak Milieu Het milieuzorgsysteem van Jan Kuipers Nunspeet is opgezet volgens de norm ISO 14001:2004 en is vastgelegd in het VKAM handboek. Het milieuzorgsysteem voldoet ook
Nadere informatieVan Esch Cultuur- en Civieltechniek
Communicatieplan Van Esch Cultuur- en Civieltechniek Autorisatie Versie Datum Opsteller Goedgekeurd directie 01 01-02-2017 F. van Doorn J. van Esch 3.C. Communicatieplan Van Esch 2017 v_1, 1/6 Inhoudsopgave
Nadere informatieCO2-participatieplan CO2-prestatieladder Trede 3 Van der Zanden Holding BV
CO2-participatieplan CO2-prestatieladder Trede 3 Van der Zanden Holding BV 1. Participatieplan niveau 1, 2 en 3 Op de eerste niveaus stimuleert participatie het bedrijf om optimaal gebruik te maken van
Nadere informatieCommunicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1. Inhoudsopgave
Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Communicatiedoelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 3.1 Stakeholdersanalyse 4 3.2 Doelgroepen intern 4 3.3 Doelgroepen
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE REDUCTIE DOELSTELLILNGEN 2017
VOORTGANGSRAPPORTAGE REDUCTIE DOELSTELLILNGEN 2017 Hemmen Aanneming Wegenbouw B.V. www.hemmen-bv.nl Emmen, februari 2017 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 3 2.1.1. Bedrijfsdoelstellingen
Nadere informatieDAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
DAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieTraffic Service Nederland Communicatieplan
Communicatieplan 01-01-2018 t/m 31-12-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1. Organisatiestructuur 1.2. Verantwoordelijken 2. Doelstellingen en doelgroepen 2.1. CO2 grafiek 3. CO2-uitstoot per
Nadere informatie3.B.1 CO2-reductiedoelstellingen
3.B.1 CO2-reductiedoelstellingen Samen zorgen voor minder CO2 Den Haag, 14 juli 2016 dhr. L. Kalisvaart Akkoord directie: Datum: Handtekening: 1 Inleiding Dit CO2-reductieplan heeft, net zoals het volledige
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2013
Maatschappelijk Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 10 6. Toekomst 11
Nadere informatieCO 2 Reductie doelstellingen
CO 2 Reductie doelstellingen Gebr. Griekspoor BV Innovatief Proactief Duurzaam Betrokken Nieuw-Vennep 5 november 2013 Dilia van der Want. Afdeling KAM Akkoord directie: Datum: Handtekening: 0.0 Inhoudsopgave
Nadere informatieInitiatief Duurzaam GWW
Status Definitief Versie/revisie 1.0 Datum Opdrachtnemer Opgesteld door Gecontroleerd door Jeroen Winkelmolen John Liebrecht Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 1.1 Visie op samenwerken aan Duurzaamheid met
Nadere informatieCommunicatieplan Breur IJzerhandel
Communicatieplan Breur IJzerhandel 4 Oktober 2014 4 OKT 2014 Communicatieplan Breur IJzerhandel 1. Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken uit onze dagelijkse
Nadere informatieEnergie Management Plan 2015
Energie Management Plan 2015 Bijlage bij het KAM jaarplan 2015 Voorlopig Versie 1.0 VBG 2015-09 22 Energie Management Plan 2015 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Energie Management Plan 2015 1 Veiligheid 2
Nadere informatieSECTOR- EN KETENINITIATIEVEN 2018 CO 2 -PRESTATIELADDER 3.D.1/3.D.2
SECTOR- EN KETENINITIATIEVEN 2018 CO 2 -PRESTATIELADDER 3.D.1/3.D.2 Auteurs : L.A. Verhoog M. van Gerdingen Eindverantwoordelijke : N. Moerkerken Datum : 04-01-2019 Documentnaam : Sector- en keteninitiatieven
Nadere informatieCO2-reductiedoelstellingen + voortgang
CO2-reductiedoelstellingen + voortgang Samen zorgen voor minder CO2 Boskoop 18-08-2017 P. van t Wout Akkoord directie: Datum: Handtekening: 1 Inleiding Dit CO 2 -reductieplan heeft, net zoals het volledige
Nadere informatieEnergie Management ACTIE Plan
1. Inleiding Het Energie Management ACTIE Plan (EMAP) geeft weer hoe binnen Schulte en Lestraden B.V. de zogenaamde stuurcyclus (Plan-Do-Check-Act) wordt ingevuld om de prestaties en doelstellingen van
Nadere informatieJaarplan CO Directeur: E. Klomp
Jaarplan CO 2 2019 4-3-2019 Directeur: E. Klomp Inhoud 1. Reductiedoelstellingen... 3 1.1. Bedrijfsdoelstelling... 3 1.2. Scope 1... 3 1.2.1 Scope 1 Jaar Doelstelling 2018... 3 1.3. Scope 2... 3 2. Maatregelen
Nadere informatieInleiding Strategie Communicatiedoelstellingen Doelgroepen Intern Extern Boodschap per doelgroep...
Communicatieplan Inhoud Inleiding... 2 Strategie... 2 Communicatiedoelstellingen... 2 Doelgroepen... 3 Intern... 3 Extern... 3 Boodschap per... 4 Interne belanghebbenden... 4 Interne en belanghebbenden...
Nadere informatie3.D.1 Sectorinitiatief. Samen zorgen voor minder CO2
3.D.1 Sectorinitiatief Samen zorgen voor minder CO2 1 Inhoud 1.1 Algemeen... 3 1.2 Sectorinitiatief... 3 1.3 Inhoud deelname sectorinitiatief Sturen op CO2... 3 1.4 Visie... 4 1.5 Strategie... 4 1.6 Feitelijke
Nadere informatieKlaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1
Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan CO2-Prestatieladder Versie 1.1 Inhoud Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling... 4 1.2 Externe communicatiedoelstelling...
Nadere informatie3.B.2 Energie management actieplan Ter Riele B.V.
3.B.2 Energie management actieplan Ter Riele B.V. Datum: 10-12-2014 Versie: 1 Inleiding Ter Riele B.V. (Ter Riele) heeft besloten om door middel van de CO 2 Prestatieladder structureel haar CO 2-uitstoot
Nadere informatieCommunicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV
Communicatieplan t.a.v. energiebeleid Peek Bouw & Infra BV Peek Bouw & Infra BV Wayensedijk 27 3992 LN HOUTEN Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Doelstellingen 2.0 Doelgroepen
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan 2017
Energiemanagement actieplan 2017 Datum: 7 maart 2017 Paraaf directie: ENERIEMANAMENTACTIEPLAN 2017 Versie 8 februari 2017 CONCEPT Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling
Nadere informatieCO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum 13-05-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.
1 van 7 Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 7 2 3 van 7 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING Beschrijving
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan
CO 2 Communicatieplan Januari 2018 CO 2 communicatieplan 2018 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie
Nadere informatieCommunicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015
Conform 3.C.2 05 Mei 2015 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie... 4 2 DOELSTELLINGEN
Nadere informatieEnergiemanagementplan
Energiemanagementplan Auteur(s): Guido Hartkamp Trudi Bunt-Esveld Versie 3.1 7 maart 2016 Inleiding Binnen ons Energiemanagementsysteem zullen we jaarlijks onze plannen beschrijven om te kunnen voldoen
Nadere informatieEnergie beoordelingsverslag 2016 Energie beoordelingsverslag 2016
Energie beoordelingsverslag 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik beïnvloeden 4 2.4 Energiebalansen 4 3. Gebieden
Nadere informatieCommunicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013
Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Pagina 1 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit
Nadere informatieW & M de Kuiper Holding
1 juli t/m december 2017 1 Pagina 2 van 6 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Overzicht -emissie gegevens 3 Vergelijking met voorgaande jaren 4 3 -gerelateerd gunningsvoordeel 4 4 Doelstellingen 4 Voortgang
Nadere informatieWorkshop 6: Stakeholdersconsultatie. Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017
Workshop 6: Stakeholdersconsultatie Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017 Wie zijn wij? Aron Kuijper Gecertificeerde organisatie (niveau 4) QSHE Manager Lid CCvD Sjoerd Wester Certificerende Instelling
Nadere informatieWETERING. CO₂ Communicatieplan
WETERING 2018 2 van 6 Inhoud 1 INLEIDING... 3 1.1 Beschrijving Communicatieplan... 3 2 DOELSTELLINGEN, MIDDELEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN... 4 2.1 Interne communicatie... 4 2.1.1 Doelstelling... 4 2. Doelgroepen...
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieEnergie Beoordeling Co2 reductie
Energie Beoordeling Co2 reductie Opgesteld door: Cheryl de Vette VGMK coördinator 2.A.3 Energie Beoordeling 2016 Van Beek Infra Groep B.V. Conform Co2 Prestatieladder 3.0 Datum: 13-5-2016 Inhoud 1. Inleiding...
Nadere informatieCommunicatieplan 2014-2015. CO2-prestatieladder Certificering. Inzake 20 Tinten Groen. Continuering 2013-2014. Datum : September 2015
plan 2014-2015 Inzake 20 Tinten Groen CO2-prestatieladder Certificering Continuering 2013-2014 Datum : September 2015 plan Cor Millenaar B.V. / G-center B.V. 2014 2015 September 2015 pag. 1 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatie