ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR DETACHERING GESUBSIDIEERD WERKENDEN BIJ EEN EXTERNE WERKGEVER
|
|
- Mathilda Smets
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ALGEMENE VOORWAARDEN ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR DETACHERING GESUBSIDIEERD WERKENDEN BIJ EEN EXTERNE WERKGEVER BEGRIPPEN 1 Inlener: De natuurlijke- of rechtspersoon die een gedetacheerde werknemer op grond van een detacheringsovereenkomst inleent. Detachering: Het voor (on)bepaalde tijd bij de inlener tewerkstellen of plaatsen van een gedetacheerde werknemer waarbij de werkinhoudelijke begeleiding van de werknemer wordt overgedragen aan de inlener. Detacheringsovereenkomst: De overeenkomst, aangegaan tussen de inlener en de gemeente Amsterdam, waarin wordt bepaald: - dat de inlener inleenplaats(en) beschikbaar stelt voor detachering door de gemeente Amsterdam en; - dat de gemeente Amsterdam een gedetacheerde werknemer bij de inlener plaatst en; - dat de daarbij van toepassing zijnde voorwaarden zijn vastgelegd. Gedetacheerde werknemer: De persoon die een arbeidsovereenkomst heeft ingevolge de voormalige: Wet inschakeling werkzoekenden (WIW), of, Wet werk en bijstand en de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand), of, Regeling In-en doorstroombanen (ID-regeling);,en gedetacheerd wordt bij de inlener. De gemeente: De gemeente Amsterdam, waarvan het college van B&W uitvoering geeft aan de Participatiewet (voorheen Wet werk en bijstand (WWB) en de Re-integratieverordening Participatiewet Amsterdam (voorheen Re-integratieverordening WWB). De arbeidsovereenkomsten in het kader van de voormalige WIW, WWB en de aanstelling IDregeling zijn nu voorzieningen in het kader van de Participatiewet. 1. TOEPASSINGSGEBIED 1
2 1.1. Algemene Voorwaarden De algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle detacheringsovereenkomsten die uiterlijk op 28 februari 2013 door Stichting Pantar Amsterdam met inlener zijn gesloten en op alle detacheringsovereenkomsten die vanaf 1 maart 2013 door de gemeente zijn of worden gesloten met de inlener De algemene voorwaarden worden aan de inlener verstrekt Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen en algemene voorwaarden van de inlener gelden slechts indien en voor zover deze uitdrukkelijk door de gemeente schriftelijk zijn aanvaard en dan uitsluitend voor de detacheringsovereenkomst waarvoor zij zijn aanvaard Voor zover partijen eerder op basis van algemene voorwaarden van Stichting Pantar Amsterdam een inleenovereenkomst- of detacheringsovereenkomst met Stichting Pantar Amsterdam hebben gesloten, verklaren zij zich ermee akkoord dat de onderhavige algemene voorwaarden ook op deze detacheringsovereenkomsten tussen hen van toepassing zijn Een aanbieding of prijsopgave door de gemeente bindt niet en geldt slechts als een uitnodiging tot het aangaan van een detacheringsovereenkomst. 2. DE DETACHERING 2.1. Dienstverband De WIW-werknemer (gedetacheerde werknemer) heeft een arbeidsovereenkomst met de gemeente. Voor deze werknemer gelden de arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de voormalige WIW-regelgeving ingaande 1 januari 2002, en de CAO Wet inschakeling werkzoekenden De WWB-werknemer (gedetacheerde werknemer) heeft een arbeidsovereenkomst met de gemeente. Voor deze werknemer gelden de arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Arbeidsvoorwaardenregeling WWB De werknemer ID-deta (gedetacheerde werknemer) heeft een aanstelling bij de gemeente. Voor deze werknemer gelden de arbeidsvoorwaarden conform de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (Hoofdstuk 3, paragraaf 10, artikel 3.48, bijlage E) Begeleiding door de gemeente De begeleiding van de werknemer door de gemeente gaat uit van het concept van mensontwikkeling. Doel van deze begeleiding is de inzetbaarheid van de gedetacheerde medewerker te vergroten en de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt zo klein mogelijk maken, indien mogelijk met uitstroom uit de gesubsidieerde baan als resultaat. Zonodig kan de gemeente de werknemer ook andere activiteiten aanbieden die de kans op dergelijke uitstroom vergroten. De inlener stelt de gedetacheerde werknemer in staat van de begeleiding en andere activiteiten van de gemeente gebruik 2
3 te maken Taken inlener De inlener zorgt voor een deugdelijke introductie en inwerkperiode De inlener geeft leiding en begeleiding aan de gedetacheerde werknemer De inlener verstrekt aan de gedetacheerde werknemer alle informatie die nodig is voor het uitoefenen van de functie. Het takenpakket dient duidelijk omschreven te zijn De inlener gedraagt zich als een goed werkgever De inlener richt de begeleiding en aansturing van de gedetacheerde werknemer en het takenpakket van de gedetacheerde werknemer zodanig in, dat dit de ontwikkeling van de gedetacheerde werknemer ten goede komt en de kans op uitstroom naar ongesubsidieerde arbeid wordt vergroot Duur en beëindiging detachering De duur van de detachering wordt vastgelegd in de detacheringsovereenkomst Wanneer de inlener niet voldoet aan hetgeen in deze algemene voorwaarden is opgenomen, kan dit voor de gemeente reden zijn voor opzegging van de detacheringsovereenkomst De detacheringsovereenkomst eindigt in ieder geval: indien de overeengekomen termijn is verstreken; door opzegging door inlener of de gemeente, met inachtneming van een opzegtermijn van één maand Gedurende de eerste maand van de detacheringsovereenkomst is zowel degemeente als de inlener bevoegd om de detacheringsovereenkomst onverwijld, zonder inachtneming van een opzegtermijn, op te zeggen. De opzeggende partij is niet gehouden om schade die de andere partij hierdoor lijdt te vergoeden Na het verstrijken van de proefperiode van een maand geldt voor beide partijen een opzegtermijn van één maand als genoemd in artikel De gemeente kan onverwijld, zonder inachtneming van een opzegtermijn, de detacheringsovereenkomst opzeggen indien: de gedetacheerde werknemer kan uitstromen naar een niet- gesubsidieerde baan; het dienstverband tussen de gemeente en de gedetacheerde werknemer eindigt; de inlener zich niet als een goed werkgever gedraagt; de inlener wordt getroffen door surséance van betaling, faillissement, fusie of overname. De gemeente is niet gehouden om schade die de inlener hierdoor lijdt te vergoeden Opzegging van de detacheringsovereenkomst dient altijd schriftelijk te geschieden. 3
4 2.5. Vervanging Bij verlof, ziekteverzuim of afwezigheid van de gedetacheerde werknemer om een andere reden, rust op de gemeente geen verplichting om te voorzien in vervanging van de gedetacheerde werknemer Werktijden en overwerk Indien niet anderszins in de detacheringsovereenkomst vastgelegd, gelden de werktijden van de inlener Verandering van werkduur is slechts toegestaan indien dit schriftelijk is overeengekomen tussen de gemeente en inlener Overwerk is slechts toegestaan indien dit tevoren is overeengekomen tussen de gemeente en inlener De inlener vrijwaart de gemeente van verlofaanspraken welke zijn ontstaan uit van de detacheringsovereenkomst afwijkende werktijden Vakantie/verlof Aan het begin van het kalenderjaar doet degemeente aan de inlener schriftelijk opgave van het aan de gedetacheerde werknemer dat jaar toekomend verlofrecht en het van het vorig jaar resterend saldo Verlof wordt opgenomen door de gedetacheerde werknemer na verkregen toestemming van diens inlener. De inlener dient het verloftegoed correct te registreren en te sturen op een regelmatige opname van verlofdagen Ziekte en herstel De gedetacheerde werknemer maakt bij de inlener melding van zijn verzuim op de eerste verzuimdag vóór werktijd of, indien het verzuim na dat tijdstip aanving, onmiddellijk daarna. De gedetacheerde werknemer maakt bij de gemeente melding van zijn verzuim tussen 8.30 en 9.30 uur op de eerste verzuimdag of, indien het verzuim na dat tijdstip aanving, onmiddellijk daarna Beëindiging van het verzuim (na herstel) dient door de gedetacheerde werknemer te worden gemeld bij de inlener door de werkzaamheden te hervatten en bij de gemeente tussen 8.30 en 9.30 uur op diezelfde dag Scholing en training Afspraken omtrent scholing en training tussen de gemeente en de inlener worden separaat gemaakt. Partijen zijn alleen aan deze afspraken gebonden indien de afspraken schriftelijk zijn vastgelegd. 4
5 2.10. Disciplinaire aangelegenheden Van disfunctioneren of ongeoorloofde afwezigheid van de gedetacheerde werknemer stelt de inlener de gemeente onmiddellijk op de hoogte Disciplinaire maatregelen kunnen slechts genomen worden door de gemeente. Van genomen maatregelen stelt de gemeente de inlener zonodig in kennis. 3. FINANCIËLE BEPALINGEN 3.1. De inlener dient desgevraagd inzicht te geven in de financiële situatie door levering van een financieel jaarbericht of een uittreksel van de Kamer van Koophandel Het inleentarief wordt vastgelegd in de detacheringsovereenkomst De door de inlener te betalen vergoedingen zijn exclusief BTW. Mocht (achteraf)blijken dat BTW is verschuldigd dan zal deze door de gemeente alsnog bij de inlener in rekening worden gebracht Betaling van de factuur door de inlener dient te geschieden binnen 30 dagen na de factuurdatum De gedetacheerde werknemer ontvangt loon van de gemeente. De gemeente draagt zorg voor de afdracht van belasting en sociale premies Voor het werken tijdens uren vallend buiten zijn formele arbeidsduur ontvangt de gedetacheerde werknemer een vergoeding in geld of tijd conform de voor hem geldende Arbeidsvoorwaardenregeling Indien de gedetacheerde werknemer op grond van de voor hem geldende Arbeidsvoorwaardenregeling recht heeft op een toeslag of een vergoeding krachtens in het voorgaande lid bedoelde uren, geldt dat de inlener het bruto equivalent van deze toeslag of vergoeding aan de gemeente verschuldigd is naast het basis inleentarief De gemeente kan het inleentarief tussentijds aanpassen. De gemeente doet hiervan schriftelijk mededeling aan de inlener Indien de gedetacheerde werknemer wegens volledige of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid zijn werk verzuimt, zal de gemeente facturering naar rato aanpassen Onkosten die de gedetacheerde werknemer maakt in opdracht van de inlener, zoals reiskosten (anders dan woon-werkverkeer) en kosten voor werkkleding, komen voor rekening van de inlener. De inlener vergoedt deze kosten rechtstreeks aan de gedetacheerde werknemer Kosten voor opleiding en training ten behoeve van de inlener komen in principe voor rekening van de inlener Kosten voor de aanschaf en/of het gebruik van apparatuur komen voor rekening van de inlener. 5
6 4. ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 4.1. De inlener is verplicht ervoor zorg te dragen dat de gedetacheerde werknemer in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden geen schade aan zijn persoon of goed lijdt en treft alle maatregelen die nodig zijn ter waarborging van de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de gedetacheerde werknemer Het personeels- en arbeidsomstandighedenbeleid van de inlener geldt tevens voor de gedetacheerde werknemer, tenzij afwijking hiervan met redenen omkleed is vastgelegd in de detacheringsovereenkomst De inlener ziet erop toe dat de voorschriften uit de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit worden nageleefd Ongevallen en bijna-ongevallen die zich voordoen bij de uitoefening van de werkzaamheden, dienen geregistreerd en onmiddellijk gemeld te worden bij de gemeente en indien van toepassing, de Inspectie SZW (Arbeidsinspectie). De inlener onderzoekt de toedracht van het (bijna)-ongeval en rapporteert aan de gemeente, uit welk rapport moet blijken of, en zo ja, in hoeverre de inlener het (bijna)-ongeval had kunnen voorkomen De inlener geeft de gemeente, ten genoegen van diens wettelijke verantwoordelijkheid, inzicht in de op de werkplek geldende voorschriften inzake veiligheid, gezondheid en welzijn, zulks aan de hand van een actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) van de werkplek dan wel een recent ingevulde Vragenlijst Arbeidsomstandigheden Inlenende Organisatie. 5. AANSPRAKELIJKHEID EN VERZEKERING 5.1. Indien de gedetacheerde werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden voor de inlener schade lijdt, vrijwaart de inlener de gemeente voor deze schade jegens die gedetacheerde werknemer Indien gedurende de uitoefening van de werkzaamheden door de gedetacheerde werknemer voor de inlener door een fout van deze werknemer schade aan derden wordt toegebracht waarvoor de gemeente op grond van het bepaalde in artikel 6:170 BW jegens deze derde aansprakelijk is, zal de inlener de gemeente voor deze schade vrijwaren De gemeente is niet aansprakelijk voor schade die de inlener lijdt door toedoen van de gedetacheerde werknemer gedurende de uitoefening van de werkzaamheden door de werknemer voor de inlener In het geval de gemeente aansprakelijk wordt gesteld voor schade die door de gedetacheerde werknemer is veroorzaakt gedurende de uitoefening van de werkzaamheden voor de inlener, licht de gemeente de inlener onverwijld over deze aansprakelijkheidstelling in De inlener wordt geacht te zijn verzekerd voor de wettelijke aansprakelijkheid die hij voor de gedetacheerde werknemer heeft. 6
7 6. OVERIGE BEPALINGEN 6.1. Het is de inlener niet toegestaan een door hem ingeleende gedetacheerde werknemer te werk te (doen) stellen onder het gezag van derden Alle geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze algemene voorwaarden of de detacheringsovereenkomst, worden voorgelegd aan de bevoegde Nederlandse rechter Een beding uit de algemene voorwaarden of de detacheringsovereenkomst dat strijdig is met dwingende bepalingen van het Nederlands recht, zal zoveel als mogelijk worden omgezet tot een geldige bepaling die recht doet aan datgene wat partijen beoogd hebben overeen te komen. De nietigheid van een bepaling zal niet de geldigheid van de overige bepalingen aantasten Geen der partijen is gehouden tot het nakomen van een overeengekomen verplichting indien hij daartoe is verhinderd ten gevolge van een omstandigheid die niet te wijten is aan zijn schuld en evenmin voor zijn rekening komt krachtens wet, overeenkomst of in het maatschappelijk verkeer geldende opvattingen. 7
Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers
Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers 1. Definities en toepassingsgebied 1.1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: 1.1.1. De gemeente: de gemeente Amsterdam die tot taak
Nadere informatieAlgemene Detacherings- en leveringsvoorwaarden vastgesteld door het Algemeen Bestuur van de Stichting Werkbedrijf Zutphen op 10 december 2018
Algemene Detacherings- en leveringsvoorwaarden Stichting Werkbedrijf Zutphen (Vastgesteld door het bestuur van Stichting Werkbedrijf Zutphen op 10 december 2018) 1. Definities en toepassingsgebied Artikel
Nadere informatieAlgemene voorwaarden bij plaatsing van een Talent bij opdrachtgevers
Algemene voorwaarden bij plaatsing van een Talent bij opdrachtgevers 1 DEFINITIES EN TOEPASSING 1.1 DEFINITIES 1.1.1 Groeibanen: gevestigd te Enschede, kantoor houdend te Enschede, Wederiklaan 43, 7534
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden DetaNet KvK: 27345903 Versie: september 2013
Algemene Voorwaarden DetaNet KvK: 27345903 Versie: september 2013 Pagina 1 van 15 INHOUD 1. Definities en toepassingsgebied 2. De detachering 3. Financiële bepalingen 4. Arbeidsomstandigheden 5. Aansprakelijkheid
Nadere informatieBijzonder voorwaarden!go B.V. detacheringen:
Bijzonder voorwaarden!go B.V. detacheringen: Artikel 1: (definities) 1. de inlener: de organisatie die personeel wenst in te huren bij!go B.V.; 2. de gedetacheerde: de werknemer van!go B.V. die werkzaam
Nadere informatieAlgemene detacherings- en leveringsvoorwaarden van GelreWerkt!, stichting Werkbedrijf Zutphen
Algemene detacherings- en leveringsvoorwaarden van GelreWerkt!, stichting Werkbedrijf Zutphen (Vastgesteld door het algemeen bestuur ) 1. Definities en toepassingsgebied Artikel 1.1 Definities In deze
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Vakwerk.nu
Algemene Voorwaarden Vakwerk.nu Artikel 1 Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: (a) Vakwerk.nu: De besloten vennootschap Vakwerk.nu B.V., ingeschreven in het handelsregister onder
Nadere informatieDETACHERINGSVOORWAARDEN Weener XL
DETACHERINGSVOORWAARDEN Weener XL INHOUDSOPGAVE 1 Definities 2 Leiding en begeleiding 3 CAO en arbeidsvoorwaarden 4 Functie 5 Beoordeling functioneren en ontwikkeling 6 Arbeidsomstandigheden 7 Treffen
Nadere informatieGROEPSDETACHERINGSVOORWAARDEN WEENER XL
GROEPSDETACHERINGSVOORWAARDEN WEENER XL INHOUDSOPGAVE 1 Definities 2 Leiding en begeleiding 3 CAO en arbeidsvoorwaarden 4 Functie 5 Beoordeling functioneren en ontwikkeling 6 Arbeidsomstandigheden 7 Treffen
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Individuele Detacheringen. De Risse Horizon:
Algemene voorwaarden Individuele Detacheringen De Risse Horizon B.V. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen. Artikel 1 Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: De Risse Horizon: Gedetacheerde:
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Individuele Detacheringen Werkpartners BV
Algemene voorwaarden Individuele Detacheringen Werkpartners BV Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen. Artikel 1 Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Werkpartners: Gedetacheerde:
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden StarkFlex BV 1 januari 2019
Algemene Voorwaarden StarkFlex BV 1 januari 2019 INHOUD 1. Definities en toepassingsgebied 2. De Detachering 3. Financiële bepalingen 4. Arbeidsomstandigheden 5. Aansprakelijkheid en verzekering 6. Overige
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatieToepasselijkheid leverings-, dienstverlenings en betalingsvoorwaarden WML
VOORWAARDEN TER ZAKE DE DETACHERING VAN WERKNEMERS VAN DE DIVISIE INDUSTRIE VAN DE DIENST WERKBEDRIJF VOOR GESUBSIDIEERDE ARBEID, ACTI- VERING EN TRAJECTEN MIDDEN-LANGSTRAAT (WML) (te citeren als: DETACHE-
Nadere informatieAlgemene voorwaarden detachering
Algemene voorwaarden detachering HOOFDSTUK 1: INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. Werkingssfeer algemene voorwaarden 1. De onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle detacheringsovereenkomsten
Nadere informatieAlgemene voorwaarden detachering
Algemene voorwaarden detachering Werkzaak Rivierenland De Panoven 23, 4191 GW Geldermalsen 088-9375000 www.werkzaakrivierenland.nl.nl info@werkzaakrivierenland.nl Inhoudsopgave Hoofdstuk A Artikel 1 Artikel
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden DetaNet KvK: Mei 2016
Algemene Voorwaarden DetaNet KvK: 27345903 Mei 2016 Pagina 1 van 16 INHOUD 1. Definities en toepassingsgebied 2. De detachering 3. Financiële bepalingen 4. Arbeidsomstandigheden 5. Aansprakelijkheid en
Nadere informatieAlgemene voorwaarden detachering
Algemene voorwaarden detachering LANDER werk & participatie De Panoven 23, 4191 GW Postbus 128, 4190 CC Geldermalsen 0345-686 222 www.landergroep.nl info@landergroep.nl Inhoudsopgave Hoofdstuk A Algemeen
Nadere informatie2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
Nadere informatieAlgemene detacheringsvoorwaarden
Algemene detacheringsvoorwaarden Uden, april 2008 A Algemeen 1. Inleiding Deze overeenkomst regelt de voorwaarden waaronder een medewerker van de IBN-groep (gedetacheerde) bij een organisatie (inlener)
Nadere informatieModel-detacheringsovereenkomst
Model-detacheringsovereenkomst Disclaimer Bij gebruik van onderstaande model-detacheringsovereenkomst stemt u in met deze disclaimer. Algemeen Aan de inhoud van deze model-detacheringsovereenkomst kunnen
Nadere informatieAlgemene plaatsingsvoorwaarden
Algemene plaatsingsvoorwaarden Oss, 7 januari 2015 1. Inleiding Deze overeenkomst regelt de voorwaarden waaronder een medewerk(st)er van de Stichting de Betere Dienstverlener bij een andere organisatie
Nadere informatieAlgemenee Voorwaarden
Algemenee Voorwaarden Detachering Nieuwland Automatisering BV Werkend onder de naam: Nieuwland Geo-Informatie H. v. Suchtelenweg 4 6703 CT Wageningen Postbus 5226700 AM Wageningen t: 0317 421711 i: www.nieuwlandgeo..nl
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ROTECT B.V.
ALGEMENE VOORWAARDEN ROTECT B.V. ARTIKEL 1 DEFINITIES 1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: A. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die aan ROTECT B.V. opdracht heeft gegeven
Nadere informatieVOORWAARDEN DETACHERINGEN
VOORWAARDEN DETACHERINGEN Algemene voorwaarden detacheringen van Baanbrekers en Stichting Fidant Pagina 1 van 11 ALGEMEEN A. BEGRIPSBEPALINGEN In de algemene voorwaarden detacheringen van Uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieHet aangaan van een arbeidsverhouding met een flexkracht
Op al onze leveringen zijn de Algemene Voorwaarden voor Opdrachtgevers van HelloFlex People 200 B.V. van toepassing die de backoffice van Uitzendbureau De Buren B.V. verzorgt. In aanvulling daarop zijn
Nadere informatieUitlener: M&W Projecten., haar medewerkers, haar wettelijke vertegenwoordiger(s) of in opdracht van M&W Projecten optredende derden.
ALGEMENE LEVERINGS- EN BETALINGSVOORWAARDEN Van M&W Projecten gevestigd aan de Boerenstraat 23, 4201 GA Gorinchem INHOUD art.1 Definities art.2 Toepasselijkheid art.3 Offerte, opdracht en overeenkomst
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN)
ARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN) De ondergetekenden: Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen uitlener. Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen inlener. en Naam
Nadere informatieALGEMENE DETACHERINGSVOORWAARDEN WSP Parkstad & WERKVOORZIENINGSCHAP OOSTELIJK ZUID-LIMBURG
ALGEMENE DETACHERINGSVOORWAARDEN WSP Parkstad & WERKVOORZIENINGSCHAP OOSTELIJK ZUID-LIMBURG Hoofdstuk 1 Inleiding: Definities: 1.1 WSP Parkstad: Werkgeverservicepunt Parkstad (hierna: WSP Parkstad ) voorziet
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden 010HorecaSupport B.V.
Algemene Voorwaarden 010HorecaSupport B.V. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op diensten van uitzending (als omschreven in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek), op diensten van detachering,
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN HET INSTRUMENT GROEIBANEN STICHTING PODIUM24
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET INLENEN VAN PERSONEEL IN HET KADER VAN HET INSTRUMENT GROEIBANEN VIA STICHTING PODIUM24 Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden en in de inleenovereenkomsten wordt
Nadere informatieDetacherings- voorwaarden van uitlener
Detacherings- voorwaarden van uitlener INHOUDSOPGAVE A Algemeen 1 Inleiding 4 2 Definities 4 3 Toepassingsgebied 5 4 Leiding, begeleiding en werkgeverstaken 5 B De detachering 5 Detacheringsovereenkomst
Nadere informatieARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer
ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 74414860 Offerte: een aanbieding (schriftelijk of per mail) van Bart Jansen Advies
Nadere informatieOvereenkomst Werkervaringsplek 1
Overeenkomst Werkervaringsplek 1 Gegevens medewerker Naam medewerker 2 Personeelsnummer Huidige functie Arbeidsduur Straat + huisnummer Postcode + plaats Gegevens uitlener Uitlenende organisatie Afdeling
Nadere informatieOnderwerp: Accordering Algemene voonwaarden Permar WS en overname/aangaan van contracten Permar WS
i gemeente Barneveld Nr. 1063816 Collegevoorstel Onderwerp: Accordering Algemene voonwaarden Permar WS en overname/aangaan van contracten Permar WS Gevraagde beslissing: Ctrl-klik hier voor een toelichting
Nadere informatieAlgemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten Artikel 1 Werkingssfeer 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten
Nadere informatieModel detacheringovereenkomst Rijk
Gegevens medewerker medewerker 1 Personeelsnummer BSN Huidige functie Arbeidsduur Schaal / trede Toelagen/ toeslagen Gegevens uitlener Uitlenende organisatie Uitlenende manager Contactgegevens uitl. manager
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET INHUREN VAN EEN CHAUFFEUR VAN GEVEN TRANSPORT, TE GRUBBENVORST.
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET INHUREN VAN EEN CHAUFFEUR VAN GEVEN TRANSPORT, TE GRUBBENVORST. Artikel 1: Werkingssfeer 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige
Nadere informatieToepasselijkheid leverings-, dienstverlenings en betalingsvoorwaarden WML
VOORWAARDEN TER ZAKE DE DETACHERING VAN WERKNEMERS DIENST WERKBEDRIJF VOOR GESUBSIDIEERDE ARBEID, ACTIVERING EN TRAJECTEN MIDDEN- LANGSTRAAT (WML) IN HET KADER VAN DE WET SOCIALE WERKVOORZIENING EN DE
Nadere informatieCONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT De ondergetekenden: 1. [ ], gevestigd en kantoorhoudende te [ ] aan [ ], hierna te noemen: Opdrachtgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ ]; 2. [ ], woonachtig en
Nadere informatieInleiding. Kijk ook in onze kennisbank arbeid voor meer informatie over het werken met een BBL er. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te gebeuren. Een leerling is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij slechts
Nadere informatieMantelovereenkomst inzake de inhuur van een zelfstandige zonder personeel
Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een zelfstandige zonder personeel Partijen: Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca en , gevestigd te
Nadere informatie4.1 De uitvoering van de opdracht door RvdB heeft het karakter van een inspanningsverplichting.
ALGEMENE VOORWAARDEN RVDB INTERIM 1. Definities RvdB of RaymakersvdBruggen: onderdeel van de besloten vennootschap RaymakersKayser Personeel en Organisatie BV, gevestigd te Weesp kantoorhoudende aldaar
Nadere informatieDit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht:
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridische- generatoren/arbeidsovereenkomst-
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ALLROUND BACKOFFICE
Artikel 1 Definities 1. In deze voorwaarden wordt verstaan onder: Allround Backoffice: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Nadere informatieContractsduur, uitvoering en wijziging overeen-komst
artikel 1. Algemeen 1.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Juncto juridisch advies en training, hierna te noemen: Juncto, en een Opdrachtgever waarop
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. Van: Albij administratieve dienstverlening Iroko PM Dordrecht KvKnr hierna te noemen de opdrachtnemer.
ALGEMENE VOORWAARDEN Van: Albij administratieve dienstverlening Iroko 97 3315 PM Dordrecht KvKnr. 51657023 hierna te noemen de opdrachtnemer. Artikel 1. Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn,
Nadere informatieRechtspositieregeling Groeibanen Maastricht en Heuvelland 2015
BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 In deze overeenkomst wordt verstaan onder: a. de wet: de Participatiewet; b. BW: het Burgerlijk Wetboek; c. de uitvoeringsorganisatie: de stichting Podium24; d. werkgever: de
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT DE ONDERGETEKENDEN: 1. Stichting Vidomes, welke is gevestigd te (2616 LZ) Delft aan de Kleveringweg 24, in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw D.L. Braal, hierna te
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. De gemeente s-hertogenbosch, hierbij vertegenwoordigd door , hierna te noemen Opdrachtgever, daartoe gemachtigd bij het vigerende Mandaatbesluit,
Nadere informatieAlgemene voorwaarden SpaaQ versie
Algemene voorwaarden SpaaQ versie 1.0 2016 Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening van een beroep
Nadere informatieDetacheringovereenkomst
Detacheringovereenkomst Gegevens medewerker Naam medewerker 1 BSN Huidige functie Arbeidsduur Schaal/trede Toelagen/toeslagen Gegevens uitlener Uitlenende organisatie Uitlenende manager Contactgegevens
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012)
ALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012) 1. Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Opdracht : a) De overeenkomst waarbij Opdrachtnemer hetzij alleen
Nadere informatieAlgemene voorwaarden zakelijke dienstverlening
Algemene voorwaarden zakelijke dienstverlening Biercontract.nl Graaf Wichmanlaan 62 1405 HC Bussum Handelsregisternummer: 57084033 BTW nummer 167606657B02 1. Definities 1. In deze algemene voorwaarden
Nadere informatieHet leerstuk van de kosten voor gemene rekening en risico
Het leerstuk van de kosten voor gemene rekening en risico Page 1 of 8 INHOUDSOPGAVE HET LEERSTUK VAN DE KOSTEN VOOR GEMENE REKENING EN RISICO... 1 INTRODUCTIE... 3 ALGEMENE REGELGEVING... 3 VOORWAARDE
Nadere informatieDeze Algemene Voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Amsterdam.
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities Dienstverlener Dienst dienst kan zijn: Gezondheidsmanager Klant Werknemer Opdracht Contract Bots BodyWorks, gevestigd te Amsterdam die dienst die vermeld wordt
Nadere informatieToepasselijkheid detacheringsvoorwaarden WML gesubsidieerde arbeid
VOORWAARDEN TER ZAKE DE DETACHERING VAN WERKNEMERS DIENST WERKBEDRIJF VOOR GESUBSIDIEERDE ARBEID, ACTIVERING EN TRAJECTEN MIDDEN- LANGSTRAAT (WML) IN HET KADER VAN GESUBSIDEERDE ARBEID (te citeren als:
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct
ALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct Deel A Algemeen Artikel 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van ProStruct voor
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten
Algemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten Artikel 1: Algemene/Toepassingen 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle projectondersteuningsovereenkomsten tussen Stichting Educatieve
Nadere informatieAction Uitzendburo en Detacheringen
Action Uitzendburo en Detacheringen Werk65Plus Korte Brugstraat 67-B 4871 XR Etten-Leur Uitzendkrachten 65 plus Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Artikel 1. Toepasselijkheid
Nadere informatieE- Learningmodule: de on-line training in het geven van de Cursus, inclusief daarbij behorende informatie en materialen;
Algemene Voorwaarden Goedkoop Gezonde Voeding 2016 Artikel 1: Definities In deze Voorwaarden worden de volgende termen, alsmede eventuele vervoegingen daarvan, met hoofdletter geschreven en hebben deze,
Nadere informatieAdministratiekantoor Bouw-Mouw
ALGEMENE VOORWAARDEN Administratiekantoor Bouw-Mouw Zoomweg 55 8071 EH Nunspeet Inschrijvingsnummer Kamer van Koophandel 08147387 Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze voorwaarden gelden
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN RVDB INTERIM. 1. Definities. 2. Gelding algemene voorwaarden. 3. Totstandkoming overeenkomsten. 4. Opdrachten
ALGEMENE VOORWAARDEN RVDB INTERIM 1. Definities Rvdb: onderdeel van de besloten vennootschap RaymakersKayser Personeel en Organisatie BV, gevestigd te Amsterdam Zuidoost kantoorhoudende aldaar aan de Hoogoorddreef
Nadere informatie(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en, 2.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN artikel artikel ALGEMEEN Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Meander Media en een opdrachtgever waarop Meander Media deze voorwaarden
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Definities: Algemene Voorwaarden A: Training Centre Holland handelsnaam van Wijvan10 B.V. : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Training Centre Holland handelsnaam van Wijvan10 B.V.,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Ela Grooteman Dagpauwoog EV De Goorn
Algemene voorwaarden Producten 2018 Artikel 1: Algemeen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de overeenkomst van opdracht (hierna te noemen: de Overeenkomst) die tussen Opdrachtgever en
Nadere informatie(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. ( ), hierna verder te noemen: opdrachtgever ; en, 2. ( ), hierna verder te noemen: ZZP er. IN AANMERKING NEMENDE DAT: - er sprake is van een veranderde arbeidsmarkt
Nadere informatie2014 ALGEMENE VOORWAARDEN DETACHERING - BROOKLYN GROUP B.V.
2014 ALGEMENE VOORWAARDEN DETACHERING - BROOKLYN GROUP B.V. Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Utrecht op 20 mei 2014 onder nummer 3 0 2 7 8 9 2 0 1 I. Inhoudsopgave algemene voorwaarden Brooklyn
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Avango
Algemene voorwaarden Avango Artikel 1 Algemeen 1.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, producten, handelingen en diensten van Avango. 1.2 De onderhavige voorwaarden zijn
Nadere informatieAmersfoort mei
Algemene voorwaarden Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing gevestigd aan de Bekensteinslaan 36, 3817 AK te Amersfoort, ingeschreven bij KvK onder nummer 68340508, hierna te noemen Markerting Facilitator.
Nadere informatieDetacheringsovereenkomst. Ondergetekenden
Detacheringsovereenkomst Ondergetekenden 1. Gemeente Oss, vertegenwoordigd door de heer W.S.A. Franssen, Directeur dienst Gemeentebedrijven, hierna te noemen werkgever, en 2. Stichting Noord Oost Brabantse
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Dienstverlening EyeToEye Informatica BV
Algemene Voorwaarden Dienstverlening EyeToEye Informatica BV In deze voorwaarden wordt aan de navolgende begrippen de volgende betekenis toegekend: 0.1 EyeToEye: EyeToEye Informatica BV gevestigd te Groningen,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1.1 Deze voorwaarden gelden voor iedere aanbieding en iedere overeenkomst voor zover van deze voorwaarden niet door partijen uitdrukkelijk is afgeweken.
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Eigen Huis Hypotheekservice B.V.
Algemene voorwaarden Eigen Huis Hypotheekservice B.V. Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening
Nadere informatieAanvullende contractvoorwaarden Inhuur personeel & Detachering. Samenwerkende Gemeenten
Aanvullende contractvoorwaarden Inhuur personeel & Detachering Pagina 1 van 5 Artikel 1. Toepassingsgebied Deze Samenwerkende Gemeenten zijn niet van toepassing op overeenkomsten met ZZP'ers. Artikel 2.
Nadere informatie10. Werktijden, Overwerk en Toeslagen... 9 10.1 Overeengekomen arbeidsduur per week... 9 10.2 Overwerk... 9 10.3 Onaangename uren... 9 10.
Inhoud 1. Inleiding... 4 2. Definities... 4 Breed... 4 Consulent... 4 Detacheringsovereenkomst... 4 Gedetacheerde... 4 Inleenplaats... 4 Inlener... 4 Urenverantwoordingsstaat... 4 Werkleiding... 4 3. Toepassingsgebied...
Nadere informatieONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP
ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP 1. Gelding algemene voorwaarden 1.1 Deze algemene voorwaarden
Nadere informatieToelichting bij de modelovereenkomst
Toelichting bij de modelovereenkomst Algemeen De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Mens-wens
1 Algemene Voorwaarden Mens-wens www.mens-wens Algemene Voorwaarden (AV) 2 Artikel 1. Mens-wens. Mens-wens is een VOF gedreven door de wil om mensen verder te helpen in hun leven door mediation, training,
Nadere informatieVASTSTELLINGSOVEREENKOMST
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. WERKGEVER, gevestigd en kantoorhoudende te [ADRES], hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door [VERTEGENWOORDIGER], hierna te noemen: "werkgever"; en 2.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE Artikel 1 Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke
Nadere informatieDetacherings- voorwaarden van uitlener
Detacherings- voorwaarden van uitlener INHOUDSOPGAVE A Algemeen 1 Inleiding 4 2 Definities 4 3 Toepassingsgebied 5 4 Leiding, begeleiding en werkgeverstaken 5 B De detachering 5 Detacheringsovereenkomst
Nadere informatie1. In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven.
Algemene Voorwaarden Interim Recruitment Recruvisie Artikel 1 Definities 1. In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
Artikel 1 Definities 1.1. In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven. 1.2. DIGI HR: DIGI HR. 1.3. Opdrachtgever:
Nadere informatieMODELOVEREENKOMST VNG GEEN WERKGEVERSGEZAG - RESULTAATSVERPLICHTING
MODELOVEREENKOMST VNG GEEN WERKGEVERSGEZAG - RESULTAATSVERPLICHTING Beoordeling Belastingdienst nr. 9101653614 5 januari 2017 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. GR IJsselgemeenten, gevestigd te Capelle
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Detachering via Freelance 4 Woco
Algemene Voorwaarden Detachering via Freelance 4 Woco 0. Algemeen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten russen opdrachtgever en Freelance 4 Woco met betrekking tot detachering
Nadere informatieMantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer. Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca
Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer Partijen: Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca en , gevestigd te
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ADVISERING VAKADI ASSURANTIEN C.V. OP HET TERREIN VAN RISK MANAGEMENT, VERZEKERINGEN EN EMPLOYEE BENEFITS
ALGEMENE VOORWAARDEN ADVISERING VAKADI ASSURANTIEN C.V. OP HET TERREIN VAN RISK MANAGEMENT, VERZEKERINGEN EN EMPLOYEE BENEFITS 1. ALGEMEEN. 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op overeenkomsten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1 Algemeen. Artikel 2 Werkingssfeer
Algemene Voorwaarden Artikel 1 Algemeen Deze algemene voorwaarden verstaan onder: 1.1. Opdrachtgever: rechtspersoon of natuurlijk persoon die met Adhocdocent B.V een overeenkomst is aangegaan, op basis
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden het Perspectief, financieel & strategisch management
Algemene Voorwaarden het Perspectief, financieel & strategisch management Artikel 1 Definities 1. In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281
ALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281 Artikel 1 Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijke
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden Krosto Techniek BV, hierna te noemen Krosto, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle door Krosto gedane
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP
ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP 1. Gelding algemene voorwaarden 1.1 Deze algemene voorwaarden
Nadere informatieOvereenkomst inspiratieplek Kracht in Mobiliteit
Overeenkomst inspiratieplek Kracht in Mobiliteit Gegevens medewerker Naam medewerker 1 BSN Huidige functie Arbeidsduur Schaal/trede Toelagen/toeslagen Gegevens inlener Ontvangende organisatie Ontvangende
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Hyp365 (zelf hypotheek afsluiten)
Algemene voorwaarden Hyp365 (zelf hypotheek afsluiten) Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Consument: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening van
Nadere informatie2.3 Algemene voorwaarden van de opdrachtgever of derden zijn voor Onlinepoort niet bindend en niet van toepassing.
Artikel 1. Definities 1.1 Opdrachtgever is de natuurlijke of rechtspersoon met wie de overeenkomst tot levering van producten en diensten van Onlinepoort wordt gesloten. 1.2 Producten en diensten van Onlinepoort
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ADVISERING JOHN VAN VLIET FINANCIEEL ADVIES OP HET TERREIN VAN VERZEKERINGEN, PENSIOENEN EN ANDERE EMPLOYEE BENEFITS
ALGEMENE VOORWAARDEN ADVISERING JOHN VAN VLIET FINANCIEEL ADVIES OP HET TERREIN VAN VERZEKERINGEN, PENSIOENEN EN ANDERE EMPLOYEE BENEFITS 1. ALGEMEEN. 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing
Nadere informatie